部門個人工作總結

第第頁部門個人工作總結部門個人工作總結篇1

就業(yè)部作為團學聯(lián)的一支后起之秀，各方面的工作都還未進展成熟。回憶本學期，我部在商學院團學聯(lián)各領導和主席團的悉心指導下，在全體部門成員的共同努力和全體同學的大力支持下得以順當開展。

本部門主要圍繞系里的中心工作，堅持以“為同學效勞”的工作原那么，在落實日常工作的前提下，大膽創(chuàng)新，嚴密聯(lián)系同學，在不斷摸索中探究出適合我部的工作方式，開展了一系列貼近同學，效勞同學的活動，為同學的就業(yè)供給了關心。現(xiàn)就這幾個月的工作總結如下：

一、招新

九月是繁忙的一個月，我系主動開展招新工作，就業(yè)部也細心選擇了18個得力干事，便于后期工作開展，也為新生供給了一個學習、熬煉自己的舞臺，為我系同學找兼職做好充分的預備。

二、營銷大賽

“安踏杯”營銷大賽是由武漢四十多個高校共同參加的大型活動，我部在校內大力宣揚，鼓舞各系主動參與。并最終選擇六支團隊代表本校參與決賽，取得不菲的成果。此活動從十月九號持續(xù)到十月二十四完畢，本部在這項工作中學到了許多。

三、城市生存挑戰(zhàn)大賽

為熬煉高校生的團隊精神以及生存力量，在校就業(yè)部的帶著下，我們細心籌劃并支配了本次活動。

同時，我部還主動參與學校和系里進展的各項活動，幫助各部門工作，關心他們維持會場紀律，幫助活動會場的布置，增添集體分散力。

成果屬于過去，奮斗成就將來。我部深知我們距離勝利還有很長的路，我部全部成員將連續(xù)做好本職工作，自強不息，奮斗不止。開拓創(chuàng)新，穩(wěn)中求進，與其他各部門團結合作，迎接下學期部門工作。

部門個人工作總結篇2

20xx年，是在財務科工作的其次年。在一年的時間里，本人能夠遵紀守法、仔細學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的看法對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用，做出了奉獻。

一、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，仔細學習政治理論學問，參與有益的政治活動，不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平。

xx年，本人主動響應自治區(qū)勞教局、所部兩級提出的打造一支“學習型勞教機關”隊伍的號召，仔細學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想。

熟識了報賬業(yè)務，與全科同志一起做好財務審核和監(jiān)視工作。

二、堅持原那么、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原那么，在辦理睬計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)視，嚴格執(zhí)行財務紀律，根據財務報賬制度和會計根底工作標準化的要求進展財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷；對記載不準確、不完好的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過仔細的審核和監(jiān)視，保證了會計憑證手續(xù)齊備、標準合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完好，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)視的作用。

三、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于場所整體搬遷和會計根底標準化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科里的內勤工作及其他業(yè)務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講酬勞，犧牲個人利益，常常加班加點進展工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧內勤，做好預算，管理勞教存款，出色地完成各項工作任務，起到了先進和典范的作用。

四、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱忱效勞。在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱忱、耐煩的看法投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱忱效勞、耐煩講解，做好會計法律法規(guī)的宣揚工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，準時賜予報銷；對不合規(guī)的憑證，指明緣由，要求改正。努力提高工作效率和效勞質量，以高效、優(yōu)質的效勞，獲得了民警職工的好評。

五、遵紀守法、廉潔自律，樹立起勞教工作人民警察和財務工的良好形象。

本人作為勞教系統(tǒng)的一名財務工，具有雙重身份。因此，在平常的工作中，既以一名勞教工作人民的標準來要求自己，學習和把握與勞動教養(yǎng)相關的法律法規(guī)學問，做到知法依法、知章偱章。

部門個人工作總結篇3

在繁忙的工作中不知不覺又將迎來了新的一年，20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的?；貞涍@一年的工作歷程，在工作上取得了肯定的成果，但也存在著缺乏?；貞涍^去的一年，現(xiàn)將工作總結如下：

依據公司生產部支配的生產打算和市場部的發(fā)貨要求，質檢部的員工任勞任怨，人均加班205、25小時，保質保量的完成了公司的產品檢驗任務。在這一年中質檢部共完成箱式變電站檢驗432臺，〔其中美式箱變3臺；外委低壓柜46臺〔包括9臺雙箱變〕；雙箱變32臺；〕KYN產品檢驗51臺；GGD低壓成套開關設備產品檢驗688臺；MNS低壓成套開關柜產品檢驗32臺；GCS低壓成套開關柜產品檢驗37臺；開閉箱產品檢驗122組；為保證公司產品現(xiàn)場二次安裝后符合要求及外委產品的質量驗收工作，質檢部共進展65次現(xiàn)場驗收〔有的還進展了試驗〕，其中驗收產品包括KYN產品驗收193臺〔外委KYN產品142臺〕；GGD低壓成套開關設備產品驗收427臺〔外委GGD產品109臺〕；MNS低壓成套開關柜產品驗收69臺〔外委MNS產品32臺〕；GCS低壓成套開關柜產品驗收71臺〔外委MNS產品34臺〕；外委GCK低壓成套開關柜產品驗收16臺；為協(xié)作工程部現(xiàn)場的其他產品試驗及送電，質檢部經主管領導的同意和支配共去現(xiàn)場37人次；為保證公司管理按流程順當進展，質檢部共下發(fā)聯(lián)絡單66份，有效保證正了公司管理的有效性和準時性。

為協(xié)作公司市場部招投標，滿意新國網要求，在公司領導的支持下，質檢部負責協(xié)調各相關部門完成了低壓抽出式開關柜〔低壓成套開關設備〕GCS主母線：In=4000A～2500A，GGD主母線：In=2500A～1000A；低壓無功補償裝置〔低壓成套無功功率補償裝置〕GGJIn=520A~86A，360Kvar~60Kvar機電開關和復合開關的CCC強制認證產品樣機的申請、生產、送樣、認證及工廠審核整個過程。同時為協(xié)作每年一度的質量管理體系審核和工廠審核，進展了公司內審并圓滿完成了外審工作。

一年來，公司沒有發(fā)生一般及重大質量事故，但在日常過程中質量問題還時有發(fā)生，現(xiàn)對各車間和原材料選購產品總結如下表：〔略〕

存在的缺乏：

盡管各項工作已取得新的進展，但總體來說，與我們所期望的高標準的要求仍有不小差距，還有很長一段路要走，主要表達在：

1、過程詳情檢驗不準時，一方面表現(xiàn)為每個班組干的同一個合同，產品安裝及配線卻各有不同；另一方面公司產品工藝不完善，詳情不到位，員工生產和質檢檢驗缺少標準，以及員工培訓和技能還有待提高。

2、員工質量意識還有待提高，表現(xiàn)為生產任務第一，不注意詳情，未能完全按圖紙施工。

3、質檢員隊伍不穩(wěn)定，新員工在廠一年多有了一些閱歷后，感覺待遇跟不上，留不住，且已形成趨勢。這樣不僅給質檢工作帶來了很多問題，也給公司產品質量也帶來了不確定的因素。

4、質量檢驗設備不完善，有些檢驗工程無法在出廠前進展。因缺少必要的標準檢驗設備，哈爾濱質量監(jiān)視部門也提出了相關建議。

5、部門工作質量和效率還有提升的空間，遠遠不能到達精細化管理的要求。

為此，依據公司將來進展的藍圖，提升公司產品的競爭力和信譽，提高產品的質量和本錢效益，我建議：

1、強化員工質量意識，“意識確定習慣”提升員工對質量的進一步熟悉，重復消失的問題要準時訂正并改其不良習慣。不良習慣不轉變，就沒有創(chuàng)新、質量就無法轉變，要統(tǒng)一思想意識，統(tǒng)一標準，以公司標準來塑造每個人工作標準，才能真正的與企業(yè)共同提升進展。

2、激發(fā)員工的主動性，建立鼓勵機制，適時地進展獎懲措施，逐步建立企業(yè)核心文化和質量價值觀。樹立公司精品品牌意識，打造企業(yè)的核心競爭力。

3、在工藝方面依據生產實際逐步完善工藝方案并實行標準作業(yè)指導書制度。

新的一年即將開頭，為確保質檢部20xx年工作的順當進展，質檢部將以大局為重，以企業(yè)進展為己任，與各位同事攜手并進，與各部門加強溝通，統(tǒng)籌支配，為實現(xiàn)20xx年工作圓滿完成而努力工作。

部門個人工作總結篇4

20xx年我部門在公司領導的正確領導下，在相關部門的支持和協(xié)作下，根本根據目標完成部門承擔的職責和相關工作。年初建立了高效準確，平安保質;客戶滿足，員工滿足;公司放心，自己快樂的部門效勞理念;和主動，耐煩，禮貌，包涵。的部門效勞心態(tài)，設定了創(chuàng)立一流的行政效勞團隊部門效勞愿景。為提高新一年的工作，現(xiàn)對部門過去一年工作進展回憶并對20xx年工作進展規(guī)劃。年工作概況：

人力資源管理方面：

A、人員聘請全年人員聘請人員1002人次，離職934人次(含344人次自離)，全年在各工廠有效調配下，根本滿意正常生產人力資源需求，工廠人員整體流淌狀況和趨勢如下表：從上表看，離職率、新進率、凈流失率不太平衡，但整理流失率各部門根本都能合理掌握，年均總體在3、44%，低于目標5%。

B、員工關系管理方面B、員工關系管理方面勞動關系：員工社保辦理全年根據公司高層要求，全面落實社保管理，做到社保管理零過失目標。勞勞動關系：動合同簽訂率100%。

員工溝通：

建立了公司看法箱，通過看法箱收集員工看法和建議，全年共受理員工看法和建議45人員工溝通次，處理45人次;組織開展了在職員工看法溝通會兩場次;組織實施了員工離職面談567人次，通過面談收集員工對公司管理的看法和建議假設干，并針對個別管理人員不標準的管理行為進展教育訂正。

獎懲管理：

全年對公司突出奉獻和主動參加管理人員通過月度標兵、建議嘉獎、優(yōu)秀宿舍嘉獎等各項獎懲管理嘉獎300多人次，違背制度行為的個人懲罰假設干，對鼓勵員工士氣起到初步成效。

C、薪酬和福利方面薪酬和福利方面：C、薪酬和福利方面：員工薪資核算是公司人力資源管理日常性工作的重要局部，涉及公司每個員工的詳細利益，在原來核算根底上，薪資核算工作逐步進入了標準化階段，并落實相關部門崗位人員責任，確保按時完成保質完成相應核算任務。直接人工本錢方面各部門互相協(xié)作，整體在逐步降低。

部門個人工作總結篇5

一、貼近同學生活方面：

結合我校實際，在新老校區(qū)以問卷調查的形式進展一次“學子之聲”專題調研，以座談的形式進展了“同學會與你面對面”，對于從中反映出來的問題，同學會準時做了總結，并向各有關部門做了反映，都得到了不同程度的解決。通過這些活動，拉近了同學會與同學們之間的距離，增添了同學們對同學會的了解、信任與支持，同時也增添了同學會成員的責任感。

二、學風建立方面：

組織舉辦首屆“_x”英語之星大賽，在此次活動中也加強了與外校同學會的聯(lián)系。幫助團委舉辦了20_年第一期成長論壇，并屢次組織英語四、六級學問講座，從中調動了同學們學習的主動性，有力的促進了學風建立，為在校同學營造了良好的校內文化氣氛，在無形中培育了高校生的人文素養(yǎng)。

三、校內文化方面：

由體育部詳細組織，勝利的承辦了首屆“_x”籃球聯(lián)賽，從中增添了高校生的集體榮譽感和團隊精神。宣揚部組織承辦了“現(xiàn)場書畫展演”，在展演中，_科技高校、_師范學院同學會也參加進來，并作了廣泛的溝通。

四、消遣文化方面：

依據我校的特別性，在新區(qū)進展了主題為“走進新區(qū)，你我共聯(lián)歡”文藝晚會，在老校區(qū)進展了社團文化廣角，主題為“_x”文藝晚會。幫助團委勝利的承辦了_簽唱會，_簽唱會，兩場歡迎畢業(yè)生文藝晚會，通過豐富的文藝活動，陶冶了同學們的情操，提高了同學們的審美情趣。

五、校內文明方面：

同學會充分發(fā)揮高校生自律委員會、高校生伙食委員會的作用，結合其次十三個文明教育月，自律委員會組織同學定期抽查同學宿舍，有力的遏止了晚歸和夜不歸宿的行為，并屢次維持大型活動的秩序，文明監(jiān)視崗對校內內不文明行為賜予了相應的制止?；锸澄瘑T會協(xié)作同學處、團委、后勤進展總公司對宿舍文化建立和教室、宿舍衛(wèi)生的檢查做了很多詳細的工作。

部門個人工作總結篇6

回憶過去,展望將來.xx年已接近尾聲,回憶過去的一年,現(xiàn)將部門工作總結如下:

部門的建立與管理得到了加強,充分利用例會將公司規(guī)劃仔細傳達,讓本部門各位同事熟悉到公司的進展前景和雄偉目標.

加強了本部門職員的培訓學習,真正把握了物料進,出,存的工作流程,使他們真正發(fā)揮技術骨干和模范帶頭作用,使物品能起到物流順當周轉,同時也真正做到了物盡其用,人盡其才的作用,昨天的工作是離不開各位同事的主動協(xié)作,使其倉庫管理工作得到了有效的改進.

主動協(xié)作打算部,選購部和銷售部,對庫存呆滯物品的積壓進展整改,避開了原材物料的鋪張,節(jié)省了原材料,處理了局部呆滯物品,并改善了倉庫物品和堆放的緊缺現(xiàn)象,還給生產周轉供給了合理空間.

主動協(xié)作財務部門工作,保證了對表單的上交時間和數(shù)據的準確性,真實性,選購與供給商之間的信息反應工作都取得了大家的全都好評,

利用看板管理和數(shù)字管理使相關部門的生產.工作在連接上有了很大的提高,給公司的整體運作起到了不行低估的作用.總之,xx年取得的成果,離不開各位領導的悉心關心和指導及各位同仁的大力支持和協(xié)作,但還是存在肯定的問題和缺乏,主要表現(xiàn)如下方面:

平安管理力度不夠.

1.在勞碌中對領料及送貨人員看法煩燥了一些,致使溝通進展不歡而散時有發(fā)生.

改善方案:盡可能定時收發(fā)料,以保證倉庫管理員有足夠的時間處理備料,盤點,整理等事務.

2.短時間培訓后的承受力量有限,再培訓和來料反應信息力度有待加強.

改善方案:盡可能每周對倉庫管理員進展培訓,提高其管理力量,執(zhí)行力,確保進出倉數(shù)據準確,確保信息反應準時并真實.

3.在倉庫管理及數(shù)據管理力量上有待提高.

改善方案:為提高物料的管理,對全部進出倉物料盡可能按倉庫管理程序執(zhí)行,為確保打算部.選購部.生產部及銷售部能準時了解物料庫存狀況,對k3數(shù)據及庫存日報表需有專人負責錄入.確保在進出倉前查詢并錄入相關數(shù)據再收發(fā)料.確保數(shù)據的準確性與準時性.

在揮手昨天的時刻,我們將迎來新的一年,對過去取得的成果,將不驕不躁,腳踏實地一步一個腳印走下去,對過去的缺乏,將不懈的努力爭取做到最好,我們將會用行動來證明我們的努力,我更加清晰獵取不是靠輝煌的方式,而是靠不斷的努力,說實話倉庫真沒有什么成果可言,就算有那么一丁點兒成果也難以彌補缺乏,在迎來掌聲和鮮花之時,首先應當是公司及公司高層領導管理有方,是他們兢兢業(yè)業(yè)的成果,也是他們帶著大家走出來的今日,而倉庫能在現(xiàn)實狀況中不斷的改善是離不開幾位同事的頂力合作的結果,感謝你們!

xx年,是全新的一年,也是自我挑戰(zhàn)的一年,我們將努力改正過去一年工作中的缺乏,把新一年的工作做好,為公司的進展前景盡一份力.在將來的領獎臺上,那一份榮耀是公司的,是幾位同事的.為了公司進展得更加壯大,并躋身于國內先進企業(yè)行列,讓我們攜手合作,制造出輝煌的明天,在此祝各位領導和各位同事身體安康！萬事如意！新年歡樂!

部門個人工作總結篇7

進入第十六周，本學期各項工作已接近尾聲，一周來，學校各項工作根本能按打算順當開展，各部門各教職員工工作狀態(tài)良好。下面就本周學校方方面面工作總結如下，供各相關人員參考，不妥之處，請批判指正。

一、班級管理方面

1、課余時間的班級管理。在值班期間，我覺察有兩種管理方式下的班級紀律都很好：一是班主任或課任教師親自由場，進展看班或輔導；二是班級由同學管理，典型狀況是一名同學在講臺前端坐，邊做作業(yè)邊管理。我認為其次種方式可能班主任感覺要輕松些，但肯定不是完全放手，班主任確定還是有隨機抽查、聽同學干部的匯報、核實之后處理到位等管理措施。這種方法更能促進同學自主管理力量的提高。課間同學管理如何做到班主任在與不在一個樣？內隱的價值推斷是“同學的自主管理水平要不要提高”、“這是不是班主任的管理藝術凹凸的表現(xiàn)”。

2、班級衛(wèi)生管理。本周各班級的教室和環(huán)境區(qū)衛(wèi)生保潔工作做得特別好，每天定時支配三倆位同學做保潔工作，取得了良好的效果，尤其是806班本周教室和環(huán)境區(qū)衛(wèi)生比以往大有進步。良好的衛(wèi)生保潔狀況反映了班級管理的精神狀態(tài)。但，個別班級的教室和環(huán)境區(qū)衛(wèi)生清理不到位，我認為緣由在三個方面：一是勞動委員沒支配好；二是班主任沒有仔細地指導同學如何清掃衛(wèi)生，如教室里保潔就是灑許多水，垃圾沒去掉，水多了反而覺得很糟；三是班主任對衛(wèi)生清掃的標準沒要求、清掃的狀況不了解。

3、對特別同學的管理。班級不分大小，總有一兩個令人頭痛的“問題”同學，對這些同學如何管理？除了驅除之外、除了班主任的勤、跟、緊、盯的方式之外，能不能通過其他的人、其他的途徑和方法來了解其內心深處的想法、預報其可能要發(fā)生的錯誤行為，從而有效地削減其犯錯誤的次數(shù)、到達逐步矯正不良習慣和性格的教育目的？我認為，這可能是班主任工作的永久課題之一，需要不斷地探究和突破。

二、教師行為方面

本周通過晨讀進班觀看、考課覺察大局部教師都能很好地履行職責，反映了我校廣闊教職工的敬業(yè)精神，但從好中求優(yōu)、吹毛求疵、不粉—飾—太—平、改進工作的意圖動身，還是要找一些問題：

1、晨讀也并非一片形式大好，不管是語文還是英語學科，總是有個別或少量的教師遲到、不能組織支配好同學的活動，有的看班教師在希望班主任給他看班，在場也僅僅是維持個紀律，不能充分發(fā)揮晨讀對語言學科或記憶性教學內容的主動作用。

2、本周初三月考監(jiān)考工作中，每場都支配了兩人監(jiān)考，但從巡察記錄和隨機實地查看，能全部在堂仔細、標準監(jiān)考的只有30%左右。

3、常識學科的課堂教學也還有一些值得思索的地方，如在接近期末、面對縣教育局的抽測，常識學科課堂時間如何管理和有效利用？現(xiàn)實的狀況是：有些教師在看班，同學沒有事可做，甚至有些學科在“放野馬”，或完全讓其他統(tǒng)考學科占用，等等。我擔憂：常識課堂，教師不能想方法用任務來管理同學，讓同學有事可做，同學的違紀行為的頻率就會增加，反而給當堂教師帶來更多的麻煩。

4、還有一個問題：期末完畢工作，我們本期任務都完成了嗎？常規(guī)的教學教研活動可能都在按部就班地在做，但是不是都是高質量的完成、還有一些可做可不做的任務完成得怎么樣？如未結題的“校本小課題討論”、學校學科帶頭人的相關工作啟動等。

三、同學行為方面

同學的教育與管理是學校、教育工的“天職”，假設無視了對同學的教育與管理，那就會失去學校、教師的本原意義。本周來，同學行為問題主要有以下三個方面，與大家共同商量，或許其中有的并不能稱之為問題。

1、制止同學帶零食進入教學區(qū)的管理表現(xiàn)為“外緊內松”。從教學樓樓梯和走道中、教室內還可以觀察散落在地面的零食袋，行政值班人員的管理時間是有限的，之所以消失這種現(xiàn)象，緣由不外乎兩條：同學在這些地方吃時沒人管、習慣還沒有養(yǎng)成。有些同學認為在教室或走道等地方吃零食，比在幾個重要路口更平安。

2、同學的穿著、發(fā)型是越來越夸大、雷人，這終究是彰顯獨特還是為了引人注目，是標新立異的制造力、藝術美還是放縱不羈？為什么有些班級較好而有的班級成群消失？中同學特殊是學校同學形象美應當怎樣評價？教育者如何引領？問題確定有，解決靠大家，千萬別不當一回事。

3、同學的非正式群體消失，這些非正式群體并不是為了學習，而是吃喝玩樂，這里面有頭頭、有骨干成員，會不會進一步進展成“團伙”或“幫派”，要摸排、監(jiān)控和教育疏導。

四、行政管理工作

學校行政管理工作根本能根據“月支配，周落實”的方法進展，做到了有打算、有組織、有落實。本周重大的行政工作是教研例會、初三第三次月考、初二語文學科競賽、女生小合唱錄制、績效工資方案修訂工作、平安教育等工作。作為值周人員和校長的身份，我還有兩點建議，供大家參考：

1、作為每一個行政管理人員，肯定要對學校內的事務特殊是自己分工的方面高度關注，要有覺察問題的力量和準時處理問題的看法，才能到達群策群力的團隊效果。關注事務，不肯定是大事、重要的事，更多地應當關注詳情和小事，見微知著、防微杜漸，才是真本領；眼睛老是盯著大事，往往會無視小事，會養(yǎng)成眼高手低的不良習慣和憤世嫉俗的錯誤心態(tài)。為安康考慮：多做事力求健體，少過慮以免難過。

2、管理，管之外，還要理。理，不是被動地討好、服從，為建立良好的人際關系而“理睬人”，而是要理順關系、理清思路、明辨事理、把握方向，特殊是在重大的事項上，還要做好宣揚和引領工作，力求讓大局部教職工能明是非、識大體，辨善惡、樹正氣。如本周的績效工資方案的修訂工作，要解釋每個選項的意思，以便大家能作出正確的價值推斷，作出正確的選擇；還要向大家解釋清晰本次修訂程序的主動意義——還權于民的民主管理、提升參政議政力量、發(fā)揮大家的聰明才智、個人言論要承受大家的監(jiān)視等，以便大家有正確的看法來對待票選，等等；如此事例，舉不勝舉。

五、平安工作

本周內，學校整體平穩(wěn)，各部門的常規(guī)平安工作扎實有序。但平安警鐘長鳴，提示三例，以期引起大家的重視。

1、老教學樓課間同學玩耍嬉鬧現(xiàn)象，假設不留意掌握動作幅度，易引起墜落受傷的危急。這幢樓的班主任、任課教師，要留意觀看，準時制止，值班人員也要親密關注、隨時提示。

2、同學離家出走現(xiàn)象，本周發(fā)生了一例，在初二班級，班主任和班級聯(lián)系人要調查清晰內在的緣由，并予以疏導、教育；同時，也要引起其他班級的留意，同學的心理安康教育，尤其是特別時期與特別對象，要常常地通過不同方式開展。

3、本周還有一名初三同學養(yǎng)分不良、體質過弱，在月考期間，頭暈摔傷。這名同學既有其特別家庭的經濟狀況緣由，可能也有接近中考學習負擔加重的緣由，這件事要引起畢業(yè)班班主任和同學的警覺：在學習上要張施有度，合理調整，保證有更好地體力和精力去沖刺中考。

最終再次提示，季節(jié)性特點要求當前平安工作，除了常規(guī)內容之外，還有防溺水、防雷電、防地質災難等重點內容。

部門個人工作總結篇8

時間如梭，一年時間很快過去了。這一年，對于我的工作來說是一個重要的轉折點，我從xx調到了xx，主要從事統(tǒng)計工作。在領導及同事的關心和關心下，我以“聽從領導、團結同志、仔細學習、扎實工作”為準那么，始終堅持高標準、嚴要求，仔細完成了領導支配的各項工作任務，自身的業(yè)務水平和綜合力量等都有了很大提高。現(xiàn)將一年來的工作和學習狀況以及今后的努力方向總結如下：

一、加強學習，努力提高自身素養(yǎng)

我始終把加強學習作為提高自身綜合素養(yǎng)的關鍵措施。一年來，我主動參與機關xx組織的集體學習活動，仔細學習規(guī)定的學習內容和篇目，并在業(yè)余時間仔細翻閱相關文件資料，使自身思想政治素養(yǎng)有了很大的提高，為自己開展各項工作供給了強大的思想后盾。在加強理論學習的同時，重點加強了工作業(yè)務學問的學習。在市統(tǒng)計局學習的半年時間里，我努力進取、虛心請教，圓滿完成了領導交辦的學習任務，并在以后的時間里，主動參與統(tǒng)計局組織的各項學習培訓活動，還利用業(yè)余時間，自學了大量工作業(yè)務學問，為做好本職工作打下了堅實的根底。

二、恪盡職守，仔細做好本職工作

一年來，仔細履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。

一是做好日常統(tǒng)計工作的搜集、整理、匯總、上報和分析工作，確保站前區(qū)各項經濟數(shù)字上報準確、準時，并做好對統(tǒng)計原始數(shù)據的標準化整理、存檔。

二是做好市政府對我區(qū)年度重點工作與經濟社會進展主要目標任務考核資料的匯總、搜集和整理，確保年度考核工作圓滿完成。

三是主動主動地完成領導交辦的其他根底性和臨時性工作任務。

工作開頭的時候是生疏的，對于我來說是一種挑戰(zhàn)也是一種磨練。我從不懂到懂，從淺薄到深化，可以說這個過程是艱辛而秀麗的，從工作中我所得到的領悟也許多，對我以后的人生旅途有很大的影響和關心。通過這一年的工作和學習，我雖然對工作有了肯定的熟悉，進步也許多，但同樣存在許多問題。

首先，業(yè)務水平不夠高，統(tǒng)計是一門很深的學問，學習提升的空間還很大；

其次，工作創(chuàng)新意識不強，工作力量比擬弱；

再次，工作還不夠仔細嚴謹。

針對以上問題，在今后的工作中，我要努力做到：

一、自覺增添學習，向理論學習，向專業(yè)學問學習，向身邊的同事學習，逐步提升自己的理論水平和業(yè)務才能。

二、戰(zhàn)勝年青氣躁，做到腳踏實地，提升工作自動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提升自己。

三、仔細細心，勤于思索，工作看法要更加嚴謹，并以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。

部門個人工作總結篇9

20xx年就快完畢，回首過去一年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時間過得飛速，不知不覺中，布滿盼望的20xx年就伴隨著新年伊始即將接近。可以說20xx年是公司推動行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)進展的關鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作狀況總結如下：

一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務!

(一)在20xx年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷把握方法積累閱歷。我注意以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀看、摸索、查閱資料和實踐熬煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富學問把握技巧。在各級領導和同事的關心指導下，不斷進步，漸漸摸清了工作中的根本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

(二)在20xx年工程修理主要有：衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的修理，還有各類大小修理已達幾千件之多!

(三)愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱忱效勞，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用

二、心系本職工作，仔細履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制

(一)20xx年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度20xx年下半年，行政部組織召開了20xx年的工作支配布置會議年底實行工作目標完成狀況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。

(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的嘉獎，差的懲罰。

(三)做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理，對固定資產的監(jiān)視、管理、修理和使用維護。

(四)加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防平安工作在上級領導下，建立了消防平安檢查制度，從而推動消防平安各項工作有效的開展。

三、主要閱歷和收獲

在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了肯定成果，總結起來有以下幾個方面的閱歷和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟識根本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)只有堅持原那么落實制度，仔細統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用。

(四)只有樹立效勞意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。

(五)要加強與員工的溝通，要與員工做好溝通，解決員工工作上的心情問題，要與員工進展思想溝通。

四、加強檢查，準時整改，在工作中正確熟悉自己

(一)開展常規(guī)檢查。把平安教育工作作為重點檢查內容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進展防火平安檢查。

(二)經過這樣緊急有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的打算和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!根本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清晰，事事清楚，從根本上擺脫了剛參與工作時只顧埋頭苦干，不知總結閱歷的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要

(三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了很多新事物、產生了很多新問題，也學習到了很多新學問、新閱歷，使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際動身，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙提高。

(四)要定期召開工作會議，兼聽下面員工的看法，敢于薦舉賢才，總結工作成果與問題，準時實行對策

五、存在的缺乏

總的來看，還存在缺乏的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表如今以下幾個方面：

(一)對新的東西學習不夠，工作上往往憑閱歷辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

(二)本部有個別員工，傲慢心情較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些狀況不利于同事之間的團結，要從思想上加以教育或懲罰，為企業(yè)制造良好的工作環(huán)境和形象。

(三)宿舍偷盜大事的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣揚提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領導的重視，如今工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預防被盜大事的發(fā)生。

六、下步的準備

針對20xx年工作中存在的缺乏，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

(一)主動搞好與員工的協(xié)調，進一步理順關系;

(二)加強管理學問的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;

(三)加強根底工作建立，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，準時與員工進展溝通，向廣闊員工宣揚公司管理的相關規(guī)定，提高員工們的平安意識，同時在平安管理方面要嚴格要求自己，為廣闊公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會連續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，準時訂正和彌補自身的缺乏和缺陷。我們的工作要團結才有力氣，要合作才會勝利，才能把我們的工作推向前進!我信任：在上級的正確領導下，xxx的明天更美妙!

部門個人工作總結篇10

1、以上是我部_年全年的工作總結，向全行領導及員工作以匯報。這一年中的全部成果都只代表過去，全部教訓和缺乏我們每個人都牢記在心，努力改進。工作是日復一日的，看似反復枯燥，但我們信任“點點滴滴，造就非凡”。有今日的積累，就有明天的輝煌。

2、加大固定資產核算管理的同時，往來帳目的核對，款項催收和索要發(fā)票是財務部重要工作之由于受其他緣由的影響，催收難度有所增加，雖然我們盡了很大的努力，也取得了很大的成效，但卻不是很抱負。

3、按時完成公司營業(yè)執(zhí)照網上年檢.會計師事務所的年終審計，統(tǒng)計局的季度申報，與銀行的賬目核對及有借貸行所需財務報告和相關資料等工作。

4、_年在全行員工勞碌緊急的工作中又接近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。由于回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為.荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡努力為行里的進展做出奉獻。現(xiàn)將全年的工作狀況向全行職工作以匯報：

5、為了保證企業(yè)資產的保值增值，公司財務部門在每個季度末對各公司財務進展審計檢查。對審計組提出的看法和疑問，我們都準時更正，具體解答。遇到不能確定的業(yè)務問題虛心請教，在保證帳務核算正確的同時也提高了自我的業(yè)務水平。

6、財務部門20xx年個人工作總結2

7、在一個企業(yè)中，出納的工作看似簡潔而又平凡，但我深知這個崗位包含著多少領導的信任和期望，我的職責是要看好錢袋子，記好帳本子，緊把收付關，職責重于泰山。在日常工作中，留意和主管會計親密協(xié)作，有條不紊的開展業(yè)務。銀行和現(xiàn)金的收支是我的主要業(yè)務資料，隨時把握銀行存款余額，定時上報數(shù)據，準時為領導供給決策根據;保證經營用現(xiàn)金的支出，跑銀行不怕苦累，風雨無阻;對待購房客戶不煩不燥，耐煩接待，即使加班也要保證售房款的收賬。我們計財部雖然勞碌但很充實，節(jié)奏緊急但很團結，我體會到工作的快樂。

8、作為一個財務人員，必需時刻牢記自我的天職，那就是管好企業(yè)資產，維護企業(yè)利益。在工作中為領導決策供給信息，要進取穩(wěn)妥，防范風險，敢于進言。在最近有一個單位向我公司要求借款，依據我公司和對方的詳細情景，出于我作為一個會計人員的職責，大膽提出反對看法，受到領導的重視，并承受了我們的看法。事后我們的做法受到了公司領導確實定和贊許。從這一件事上，我更加感受到我的工作的重要性和職責的重大，熟悉到企業(yè)利益高于一切。

9、加強財務管理，進取理解審計監(jiān)視

10、積累閱歷準時總結，穩(wěn)扎穩(wěn)打注意實效。

11、在借款.費用報銷.報銷審核.收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原那么，嚴格遵照公司的財務管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。

12、加強日常工作管理，做好平安防范工作。

13、有些員工工作.家庭的各方面負擔都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。為關心這樣的同志，我部各個員工在考試期間，常常相互溝通思想，一起鉆研考試的命題，承受力量快的同志，耐煩的給其他同志講解。表達出了團結同志的精神，更讓員工們感受到了行內大家庭的暖和?？荚嚱咏陂g，大家都想爭分奪秒的看書，但行里的各項工作是不行以停滯的。時間是自己的生命，由于這關系到自己是否有資格上崗;時間更是全行的生命，由于有那么多的客戶需要我們?yōu)槠湫凇Ｎ也咳w員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間，沒有人由于自己的利益，耽誤本職工作，在最關鍵的時刻，我們看到了員工們的得意之處。

14、時間飛逝，今年的工作轉瞬即為歷史。一年中，財務部有許多應做而未做.應做好而未做好的工作，比方在資產實物性管理