新錦程網(wǎng)就業(yè)指導(dǎo)2022期末考試答案

本文格式為Word版，下載可任意編輯——新錦程網(wǎng)就業(yè)指導(dǎo)2022期末考試答案5在團(tuán)隊(duì)的成立階段，需要確立組織目標(biāo)，而個(gè)人目標(biāo)可以不考慮。你認(rèn)為該說(shuō)法A.正確B.錯(cuò)誤正確答案B6廣告業(yè)三大主體的進(jìn)展態(tài)勢(shì)各不一致，下面說(shuō)法正確的是A.中國(guó)廣告主可以分為本地品牌與外資品牌兩大陣營(yíng)B.中國(guó)廣告主兩大陣營(yíng)只存在合作，不存在競(jìng)爭(zhēng)C.中國(guó)的廣告公司只有小舢板，沒(méi)有航空母艦D.廣告媒體變化遲鈍，表達(dá)不出技術(shù)密集特征正確答案A7投遞簡(jiǎn)歷也是需要講究技巧的。關(guān)于如何投遞簡(jiǎn)歷，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是A.在雇用會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，投遞簡(jiǎn)歷理應(yīng)有的放矢B.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷，假設(shè)一個(gè)單位有若干崗位空缺，為了提高命中率，可以同時(shí)申請(qǐng)多個(gè)職位C.投遞簡(jiǎn)歷之后，在一周的時(shí)間內(nèi)，可以主動(dòng)詢問(wèn)應(yīng)聘結(jié)果D.投遞簡(jiǎn)歷理應(yīng)遵循第一時(shí)間投遞的原那么，以搶占先機(jī)正確答案B12撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)盡量使用標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷標(biāo)題。你認(rèn)為這種說(shuō)法A.正確B.錯(cuò)誤正確答案B15撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，為了突出自己的才能和豐富的閱歷，要把曾經(jīng)做過(guò)的全體相關(guān)事情都寫(xiě)上。你認(rèn)為這種說(shuō)法A.正確B.錯(cuò)誤正確答案B44以下關(guān)于誠(chéng)信的說(shuō)法，不正確的是A.誠(chéng)信是立人之本B.誠(chéng)信是中華民族傳統(tǒng)美德C.誠(chéng)信是個(gè)人品質(zhì)，無(wú)關(guān)他人或集體D.誠(chéng)信是構(gòu)建和諧社會(huì)的根基正確答案C1不同的金融子行業(yè)具有不同的業(yè)務(wù)模式，以下說(shuō)法有誤的是A.基金主要負(fù)責(zé)基金的募集銷售和投資管理B.銀行主營(yíng)負(fù)債業(yè)務(wù)、資產(chǎn)業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)收入C.保險(xiǎn)主要負(fù)責(zé)的是承保和投資管理D.證券以受托管理業(yè)務(wù)與投資管理業(yè)務(wù)為主正確答案D2提高自己的挫折忍耐力，可以從以下哪些方面做起①斷定自己，鞏固自信②調(diào)理抱負(fù)水平③建立和諧的人際關(guān)系④創(chuàng)造挫折情境A.①②④B.①③④C.①②③D.②③④正確答案C3一位人才資源經(jīng)理曾經(jīng)這樣說(shuō)“開(kāi)頭我們雇用本科生，上崗后察覺(jué)他們只會(huì)說(shuō)，不會(huì)做；

于是抬高價(jià)碼，雇用了研究生，上崗后察覺(jué)他們更會(huì)說(shuō)，還是不會(huì)做”。這反映了大學(xué)生在校期間缺乏就業(yè)才能的實(shí)踐。你認(rèn)為這種說(shuō)法是否正確A.正確B.錯(cuò)誤正確答案A6當(dāng)今社會(huì)，人們更青睞觀看淺顯、好玩的故事與影片，因此，類似于諾蘭星際穿越的深度閱讀影片并不符合市場(chǎng)需求。你認(rèn)為該觀點(diǎn)A.正確B.錯(cuò)誤正確答案B13以下關(guān)于求職信的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是A.求職信要說(shuō)明為何從上一份工作離職B.求職信要說(shuō)明為什么申請(qǐng)這個(gè)工作C.求職信要說(shuō)明你能為公司供給的扶助D.求職信是簡(jiǎn)歷的有效補(bǔ)充正確答案A18面試過(guò)程中，以下哪種戰(zhàn)術(shù)是適合的A.積極回復(fù)問(wèn)題B.與面試官“套近乎”C.主動(dòng)打探薪酬福利D.假扮自己很完備正確答案A27面對(duì)日益嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，畢業(yè)生在找工作時(shí)要合理地調(diào)整自己的心理狀態(tài)。以下做法中合理的是A.對(duì)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)有個(gè)明確的熟悉，做好遇到挫折的打定，樂(lè)觀地對(duì)付求職失敗B.在正確熟悉社會(huì)需求與自身競(jìng)爭(zhēng)條件的根基上，適當(dāng)降低期望值C.生動(dòng)調(diào)整專業(yè)方向，不死抱著專業(yè)不放D.以上做法都合理正確答案D39蘑菇定律是大量組織對(duì)待初出茅廬者的一種管理方法。關(guān)于蘑菇定律的作用，以下說(shuō)法正確的是A.消釋不切實(shí)際的空想，好多年輕人走出校園時(shí)缺乏工作閱歷，也缺乏擔(dān)當(dāng)重任的才能，只有經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的磨練，消釋不現(xiàn)實(shí)的空想，才能逐漸成長(zhǎng)起來(lái)B.要想在商場(chǎng)上游刃有余，不僅要有專業(yè)的學(xué)識(shí)和技術(shù)，還要有各種社交才能，“蘑菇體驗(yàn)”能加速職場(chǎng)新人適應(yīng)社會(huì)C.制止沾沾自喜的心態(tài)，沉下心來(lái)，對(duì)于初出茅廬者來(lái)說(shuō)，只有腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，才能取得更大的勞績(jī)D.以上都正確正確答案D43職場(chǎng)新人務(wù)必在最短的時(shí)間內(nèi)熟諳自己的行業(yè)、企業(yè)、部門(mén)、崗位，因此，入職前和入職后要舉行探索的內(nèi)容理應(yīng)包括哪些①了解公司所在行業(yè)的進(jìn)展?fàn)顩r②了解公司在行業(yè)內(nèi)的地位，關(guān)注公司的戰(zhàn)略進(jìn)展③關(guān)注職業(yè)機(jī)遇，熟諳公司內(nèi)部的組織布局④熟諳工作程序和工作環(huán)境A.①③B.①②③C.②③④D.①②③④正確答案D49中層執(zhí)行者的職責(zé)和心態(tài)理應(yīng)包括哪些（1）猛烈的責(zé)任感（2）承擔(dān)內(nèi)部教練，使執(zhí)行成為團(tuán)隊(duì)全體成員的習(xí)慣（3）績(jī)效至上，提防結(jié)果（4）培養(yǎng)問(wèn)題解決才能，積極主動(dòng)處理問(wèn)題A.（1）（2）（3）B.（2）（3）（4）C.（1）（3）（4）D.（1）（2）（3）（4）正確答案D2汽車行業(yè)的薪資福利布局整體較為完善，它主要包括了（1）崗位工資（2）績(jī)效工資（3）福利津貼（4）保險(xiǎn)A.（1）（2）B.（3）（4）C.（1）（2）（3）D.（1）（2）（3）（4）正確答案D5什么是時(shí)間管理的根基A.目標(biāo)確實(shí)定B.時(shí)間預(yù)算C.斟酌任務(wù)的輕重緩急D.確定做事的程序正確答案A11撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)盡量使用標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷標(biāo)題。你認(rèn)為這種說(shuō)法A.正確B.錯(cuò)誤正確答案B17關(guān)于壓力面試，以下哪種說(shuō)法是正確的A.面試過(guò)程中不要反問(wèn)面試官B.假設(shè)面試官過(guò)于生硬，可以據(jù)理力爭(zhēng)C.面試時(shí)可以不回復(fù)難纏的問(wèn)題D.面試有意制造慌張，以了解求職者將如何面對(duì)工作壓力正確答案D24面對(duì)日益嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，畢業(yè)生在找工作時(shí)要合理地調(diào)整自己的心理狀態(tài)。以下做法中合理的是A.對(duì)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)有個(gè)明確的熟悉，做好遇到挫折的打定，樂(lè)觀地對(duì)付求職失敗B.在正確熟悉社會(huì)需求與自身競(jìng)爭(zhēng)條件的根基上，適當(dāng)降低期望值C.生動(dòng)調(diào)整專業(yè)方向，不死抱著專業(yè)不放D.以上做法都合理正確答案D43小王是一家公司的職員，他的大片面工作都是為他人服務(wù)，或者在需要的時(shí)候做一些應(yīng)急的事情。那么你認(rèn)為有關(guān)小王工作的描述中，正確的是A.他的工作無(wú)法做籌劃B.他只需要做好自己理應(yīng)做的C.他沒(méi)有必要做籌劃D.對(duì)一些重復(fù)展現(xiàn)的事情可以做籌劃正確答案D46在職場(chǎng)中，碰見(jiàn)那些言辭強(qiáng)烈、口不擇言、熱愛(ài)冒犯對(duì)方的人，理應(yīng)制止與之交往或合作。你認(rèn)為這種說(shuō)法A.正確B.錯(cuò)誤正確答案B47有效的工作態(tài)度不包括遵循以下哪項(xiàng)原那么A.正面原那么B.主動(dòng)原那么C.全局原那么D.自由原那么正確答案D49所謂職業(yè)告成，就是能夠充分發(fā)揮個(gè)人的職業(yè)潛力。你認(rèn)為這種說(shuō)法A.正確B.錯(cuò)誤正確答案B50在分工越來(lái)越細(xì)致的當(dāng)今社會(huì)，營(yíng)銷是由專職的營(yíng)銷人員負(fù)責(zé)的工作，與企業(yè)其他員工沒(méi)有關(guān)系。你認(rèn)為這種說(shuō)法A.正確B.錯(cuò)誤正確答案B1關(guān)于如何培養(yǎng)自己的責(zé)任感，以下表述哪項(xiàng)是不正確的A.要專心履行各種義務(wù)，這是培養(yǎng)責(zé)任感的根本前提B.要提高自我操縱才能，這是培養(yǎng)責(zé)任感的根基C.要養(yǎng)成守信用的習(xí)慣，這是責(zé)任感的概括表現(xiàn)D.最重要的是對(duì)他人負(fù)責(zé)，無(wú)需對(duì)自己負(fù)責(zé)正確答案D4不同行業(yè)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生具有不同的要求，通信行業(yè)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的素質(zhì)要求不包括（1）專業(yè)化才能（2）學(xué)習(xí)才能（3）隨波逐流的適應(yīng)才能（4）研發(fā)才能（5）不拘小節(jié)、忽略細(xì)節(jié)的才能（6）創(chuàng)新才能（7）永不服輸?shù)牟拍蹵.（2）（4）（6）（7）B.（1）（2）（4）（5）C.（3）（5）D.以上全體選項(xiàng)正確答案C9關(guān)于求職陷阱的自我防范，以下做法不正確的是A.提高社會(huì)交往才能B.加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)C.察覺(jué)被騙，忍氣吞聲D.提高獨(dú)立斟酌才能正確答案C12簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)中，（）是指那些和求職目標(biāo)相關(guān)、并且能夠很好地說(shuō)明自己具有確定資質(zhì)得志工作要求的事情。

A.重要事情B.必要事情C.緊急事情D.日常事情正確答案A38有些剛步入職場(chǎng)的新人往往會(huì)覺(jué)得“我多說(shuō)話，別人就會(huì)認(rèn)為我愛(ài)出風(fēng)頭”，“我做那件事，別人會(huì)諷刺我”這種“別人”式的想法使之成為“別人”思維的奴隸。假設(shè)職場(chǎng)人有了這種“心理奴隸”的傾向或表現(xiàn)，應(yīng)怎樣調(diào)整以下說(shuō)法正確的是A.假設(shè)在模仿他人之后能感覺(jué)到喜悅，不妨盡力去模仿，否那么，按自己的方式去生活B.理智地面對(duì)別人的另眼相看、批評(píng)指責(zé)C.與敢作敢為、樂(lè)于助人、志同道合的人做摯友D.以上都對(duì)正確答案D41小趙畢業(yè)后在某貿(mào)易公司上班，習(xí)慣了拖鞋短褲的小趙看到同事大熱天依舊穿白襯衣打領(lǐng)帶心里很別扭。他認(rèn)為，又不是政府高官，何必穿成這樣呢結(jié)果上班第一天就被“請(qǐng)”進(jìn)經(jīng)理辦公司，受到了批評(píng)。這說(shuō)領(lǐng)略什么道理，表述最切實(shí)的是A.貿(mào)易公司在這個(gè)問(wèn)題上小題大做，完全沒(méi)有必要干預(yù)B.每個(gè)單位都有獨(dú)特的形象，職場(chǎng)新人是同事關(guān)注的焦點(diǎn)，在著裝上理應(yīng)與單位整體形象相符C.小趙不擅長(zhǎng)察言觀色，這是同事給他的下馬威D.以上說(shuō)法都不對(duì)正確答案B45個(gè)體執(zhí)行力的四個(gè)核心要素包括（）、工具、角色和流程。

A.智力B.心態(tài)C.體力D.學(xué)識(shí)正確答案B50商務(wù)著裝中，關(guān)于女士的絲襪，以下說(shuō)法不正確的是A.務(wù)必是連褲襪B.無(wú)破損C.與套裝、皮鞋顏色統(tǒng)一D.長(zhǎng)度高于裙子的底部正確答案A2以下哪項(xiàng)不是目標(biāo)的特征A.概括明確的B.輕松達(dá)成的C.現(xiàn)實(shí)的D.可控的正確答案B4在進(jìn)入汽車行業(yè)之前，我們不必調(diào)查汽車行業(yè)的進(jìn)展?fàn)顩r及其內(nèi)部布局。你認(rèn)為該觀點(diǎn)A.正確B.錯(cuò)誤正確答案B5工程制是管理接洽的主要方式，你認(rèn)為該說(shuō)法A.正確B.錯(cuò)誤正確答案A6以下內(nèi)容中，不能反映出新媒體對(duì)傳統(tǒng)媒體顛覆的是A.微博時(shí)代的新聞源蜂擁而至B.自媒體開(kāi)頭興起，人人成為新聞的制造者、傳播者C.以報(bào)紙、雜志為代表的紙媒體經(jīng)營(yíng)開(kāi)頭全面滑坡D.老齡化的到來(lái)，增加了報(bào)紙與雜志的讀者群人數(shù)正確答案D36信息時(shí)代的自學(xué)途徑好多，不管遇到什么問(wèn)題，我們都可以選擇“百度”等自行尋求答案，這樣既不會(huì)擾亂到同事們的正常工作，還能大幅提升自我的工作才能。你認(rèn)為該觀點(diǎn)A.正確B.錯(cuò)誤正確答案B44當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的做法存在錯(cuò)誤時(shí)，找到領(lǐng)導(dǎo)懇切地談到自己認(rèn)為該做法存在的缺乏，并提出創(chuàng)辦性的解決方案，這是遵循了工作溝通的哪項(xiàng)原那么A.文化匹配原那么B.直面問(wèn)題原那么C.積極正面原那么D.生動(dòng)應(yīng)對(duì)原那么正確答案C45工作的三種境界不包含A.投入B.發(fā)憤C.忘我D.犧牲正確答案B46個(gè)體執(zhí)行力的四個(gè)核心要素包括（）、工具、角色和流程。

A.智力B.心態(tài)C.體力D.學(xué)識(shí)正確答案B1關(guān)于如何培養(yǎng)自己的責(zé)任感，以下表述哪項(xiàng)是不正確的A.要專心履行各種義務(wù)，這是培養(yǎng)責(zé)任感的根本前提B.要提高自我操縱才能，這是培養(yǎng)責(zé)任感的根基C.要養(yǎng)成守信用的習(xí)慣，這是責(zé)任感的概括表現(xiàn)D.最重要的是對(duì)他人負(fù)責(zé)，無(wú)需對(duì)自己負(fù)責(zé)正確答案D4提高自己的挫折忍耐力，可以從以下哪些方面做起①斷定自己，鞏固自信②調(diào)理抱負(fù)水平③建立和諧的人際關(guān)系④創(chuàng)造挫折情境A.①②④B.①③④C.①②③D.②③④正確答案C6如何開(kāi)發(fā)潛在的人脈