成本會計面試試題及答案

成本會計面試試題及答案成本會計面試試題及答案成本會計是財務(wù)會計與管理會計的混合物，是計算及提供成本信息的會計方法。成本會計面試試題(一)1.你認(rèn)為一般財務(wù)人員、財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容有什么區(qū)別?各自要做的事情是什么?他們分別起到一個什么樣的角色?問這個問題，肯定不是考你的知識，而是考你對這幾個職位之間的相互關(guān)系的認(rèn)識的層次，這幾個財務(wù)工作的jobtitles在不同的公司其工作職責(zé)和具體的工作內(nèi)容是相差很遠(yuǎn)的，例如有的公司只設(shè)財務(wù)經(jīng)理，不設(shè)財務(wù)總監(jiān)和cfo，有的公司“財務(wù)主管”是個特殊用詞，財務(wù)的最高領(lǐng)導(dǎo)就叫“財務(wù)主管”，可能是主管財務(wù)的副總裁，cfo或財務(wù)總監(jiān)。。。如果，你非要考考我，我會這么來回答：財務(wù)人員做事，財務(wù)主管既做事又管人，財務(wù)經(jīng)理主要管人，財務(wù)總監(jiān)管戰(zhàn)略;各自要做的事情是財務(wù)人員做基礎(chǔ)的大部分事情，財務(wù)主管做主要的部分事情，財務(wù)經(jīng)理做重要的幾個方面的事情，財務(wù)總監(jiān)做重點(diǎn)的幾件事情;他們的角色是財務(wù)人員執(zhí)行和服從，財務(wù)主管復(fù)核和引導(dǎo)，財務(wù)經(jīng)理協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，財務(wù)總監(jiān)規(guī)劃和考核。。。2.你是如何看待財務(wù)這個專業(yè)的?我喜歡財務(wù)，因?yàn)椤皶嬈胶狻惫绞鞘澜缟献顐ゴ蟮墓街?，因?yàn)樨攧?wù)離財富是如此的親近，因?yàn)樨攧?wù)對商業(yè)成功是如此的重要，沒有好的財務(wù)可能會致富，但沒有好的財務(wù)不可能基業(yè)長青。。。3.作為一名財務(wù)總監(jiān)助理，你認(rèn)為自己的職責(zé)是什么?作為財務(wù)總監(jiān)助理，我認(rèn)為我的職責(zé)是公司職位描述書上的所列舉的工作內(nèi)容和財務(wù)總監(jiān)臨時交辦的其他事項(xiàng)。。。4為什么想進(jìn)本單位?這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)徵的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導(dǎo)向呢，或是需要溝通能力，其實(shí)現(xiàn)在市場多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠意，彌補(bǔ)口才不足的部分?；卮疬@個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在單位多多學(xué)習(xí)等等﹔此時可以稍稍夸一下面試單位，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!對于社會新鮮人的建議則是，由于之前沒有工作經(jīng)驗(yàn)，所以建議你可以坦承的說出自己的動機(jī)，不過用語還是要思考一下!5喜歡這份工作的哪一點(diǎn)?相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧!每個人的價值觀不同，自然評斷的標(biāo)準(zhǔn)也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。6自己的優(yōu)缺點(diǎn)為何?有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，求職者的誠懇度等等，在這之前應(yīng)該好好分析自己，將自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)列張單子，在其中挑選亦是缺點(diǎn)亦是優(yōu)點(diǎn)的部分，在回答問題時，以優(yōu)點(diǎn)作為主要訴求，強(qiáng)調(diào)可以為公司帶來利益的優(yōu)點(diǎn)，如積極，肯學(xué)習(xí)是最普遍的回答，而缺點(diǎn)部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點(diǎn)，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點(diǎn)作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點(diǎn)做發(fā)揮，造成面試上的困難。7對單位的了解有多少?這時準(zhǔn)備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來吧!至少也要知道公司的職能有哪些，審批哪些程序等等，不然面試官一問當(dāng)場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準(zhǔn)備!8對工作的期望與目標(biāo)何在?這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個什么樣的人;為了達(dá)到這個目標(biāo)，我一定會努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個目標(biāo)?！逼渌惖墓ぷ饕部梢员日者@個方式來回答，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。9為什么要離職?回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到在大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負(fù)面情緒及印象;建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。10選擇這份工作的原因?yàn)楹?這是面試官用來測試應(yīng)聘者對工作理解度的問題，藉以了解求職者只是基于對工作的憧憬或是確實(shí)的興趣來應(yīng)徵這份工作，此時之前所強(qiáng)調(diào)的事先研究功夫又再度派上用場，建議你的'回答應(yīng)以個人的興趣配合工作內(nèi)容特質(zhì)，表現(xiàn)出高度的誠意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。11你認(rèn)為相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為何?這也是事前準(zhǔn)備的功夫，多閱讀一些相關(guān)的報章雜志，做一些思考，表現(xiàn)出自己對此相關(guān)產(chǎn)業(yè)的的認(rèn)識，如果是同業(yè)轉(zhuǎn)職者，可強(qiáng)調(diào)以自己的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)所做的個人見解，但若是初次接觸此一行業(yè)，建議采取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現(xiàn)出高度興趣及誠意為最高指導(dǎo)原則。12你希望的待遇為多少?這是一個非常敏感的問題，其實(shí)在目前，一般大型機(jī)關(guān)在招聘時就會事先說明基本底薪等等薪資待遇為何，而一般事業(yè)單位有許多仍以個人能力，面試評價做作為議薪的標(biāo)準(zhǔn)，所以建議求職者可以利用現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)科技查詢薪資定位的相關(guān)資料，配合個人的價值觀，經(jīng)驗(yàn)，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這時建議無工作經(jīng)驗(yàn)者應(yīng)采取保守的態(tài)度為準(zhǔn)，以客觀資料作為最主要考量重點(diǎn)，“依公司規(guī)定”的回答是不被建議的，這樣不但表示出自己對于工作的自信程度不高，在薪資無法符合個人要求時更會造成許多困擾。13在工作中學(xué)習(xí)到了些什么?這是針對轉(zhuǎn)職者提出的問題，建議此時可以配合面試工作的特點(diǎn)作為主要依據(jù)來回答，如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經(jīng)歷了哪些困難，學(xué)習(xí)到哪些經(jīng)驗(yàn)，把握這些要點(diǎn)做陳述，就可以輕易過關(guān)了。成本會計面試試題(二)1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?2、客戶扣款(已開具發(fā)票)如何進(jìn)行會計處理?需要附哪些原始單據(jù)?3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?4、財政年報和匯算清交報表口徑有什么差異?5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進(jìn)行會計處理?6、公司開辦費(fèi)如何進(jìn)行會計核算?所得稅清交時如何進(jìn)行調(diào)整?7、你為什么離開以前的公司?8、你目前的工作是什么?說說你工作的流程。9、你覺得費(fèi)用支出如何處理?(一般為服務(wù)行業(yè))10、公司成本如何核算?(一般為制造企業(yè))其實(shí)，在各種會計面試場合，有一些常見問題，比如會計招聘考官往往會問及工作經(jīng)驗(yàn)方面的問題。如果你的工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富自然不成問題，而對于缺乏經(jīng)驗(yàn)者(尤其是會計專業(yè)大學(xué)生)往往成為硬傷。11、請你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。12、你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么?你擔(dān)任什么職務(wù)?13、你認(rèn)為你在工作中的成就是什么?14、在你主管的部門中，遇到過什么困難?你是如何處理或應(yīng)付過去的?15、請談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。16、你在工作中有什么收獲和體會?17、請談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。18、你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方?19、你認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)和書本上所學(xué)的會計理論知識哪個更重要?20、你會做兩套賬嗎?成本會計面試試題(三)1、下列項(xiàng)目中，屬于留存收益的是()。ca.已宣告而未發(fā)放的應(yīng)付股利b.收到投資者投入的資本c.從凈利潤中提取的法定盈余公積d.資產(chǎn)評估增值2、企業(yè)購買股票作為短期投資，實(shí)際支付價款中包含的已宣告發(fā)放但尚未領(lǐng)取的現(xiàn)金股利，應(yīng)記入的賬戶是()da.短期投資b.投資收益c.其他應(yīng)收款d.應(yīng)收股利3、用于購建固定資產(chǎn)的長期借款，在所購建的固定資產(chǎn)尚未交付使用之前，其利息費(fèi)用應(yīng)記入()科目的借方。ba.長期借款b.在建工程c.財務(wù)費(fèi)用d.預(yù)提費(fèi)用4、下列各項(xiàng)中，不計入產(chǎn)品成本的費(fèi)用是(d)a.直接材料費(fèi)用b.輔助車間管理人員工資c.車間廠房折舊費(fèi)d.廠部辦公樓折舊費(fèi)5、將一個會計期間的收入和與其相關(guān)的成本費(fèi)用相互配合進(jìn)行比較的原則是()a.可比性原則b.一貫性原則c.清晰性原則d.配比原則6、某企業(yè)采用先進(jìn)先出法計算發(fā)出原材料的成本。2015年9月1日，甲材料結(jié)存200千克，每千克實(shí)際成本為300元;9月7日購入甲材料350千克，每千克實(shí)際成本為310元;9月21日購入甲材料400千克，每千克實(shí)際成本為290千克，每千克實(shí)際成本為290元;9元28日發(fā)出甲材料500千克。9月份甲材料發(fā)出成本為(c)元。b.150000c.153000d.1550007、某企業(yè)生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品，2015年12月共發(fā)生生產(chǎn)工人工資70000元，福利費(fèi)10000元。上述人工費(fèi)按生產(chǎn)工時比例在甲、乙產(chǎn)品間分配，其中甲產(chǎn)品的生產(chǎn)工時為1200小時，乙產(chǎn)品的生產(chǎn)工時為800小時。該企業(yè)生產(chǎn)甲產(chǎn)品應(yīng)分配的人工費(fèi)為(d)a.28000b.32000c.42000d.48000a.1450008、一輛運(yùn)輸汽車原始價值為100000元，估計凈殘值10000元，預(yù)計行駛里程300000公里，最初三年每年實(shí)際行駛里程分別為60000公里、58000公里、62000公里，按工作量法計提折舊，第三年年末該運(yùn)輸車的賬面凈值為(b)a.36000元b.46000元c.54000元d.60000元9、下列各項(xiàng)中，應(yīng)計入管理費(fèi)用的是()a.籌建期間的開辦費(fèi)b.預(yù)計產(chǎn)品質(zhì)量保證損失c.生產(chǎn)車間管理人員工資d.專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)的固定資產(chǎn)修理費(fèi)10、某企業(yè)材料采用計劃成本核算。月初結(jié)存材料計劃成本為130萬元，材料成本差異為節(jié)約20萬元。當(dāng)月購入材料一批，實(shí)際成本110萬元，計劃成本120萬元，領(lǐng)用材料的計劃成本為100萬元。該企業(yè)當(dāng)月領(lǐng)用材料的實(shí)際成本為(a)萬元。a.88a.品種法b.96c.100d.112c.逐步結(jié)轉(zhuǎn)分步法d.平行結(jié)轉(zhuǎn)分步法11、下列各種產(chǎn)品成本計算方法，適用于單件、小批生產(chǎn)的是(b)。b.分批法12、某企業(yè)對材料采用計劃成本核算。2015年12月1日，結(jié)存材料的計劃