技術(shù)中心其它技術(shù)人員度績(jī)效考核評(píng)分表

技術(shù)中心其它技術(shù)人員度績(jī)效考核評(píng)分表 技術(shù)中心月度績(jī)效考核評(píng)分表 崗位整車(chē)室主任姓名部門(mén)技術(shù)中心考核內(nèi)容及分值(100分)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重初評(píng)復(fù)評(píng)項(xiàng)目?jī)?nèi)容律被公司通報(bào)批評(píng)或罰款，根據(jù)違分分分2、物料清單(BOM)的有漏項(xiàng)或出現(xiàn)明顯錯(cuò)誤的每項(xiàng)扣1分；分饋分分分 表 姓名部門(mén)技術(shù)中心崗位總布置設(shè)計(jì)工程師考核內(nèi)容及分值(100分)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重初評(píng)復(fù)評(píng)項(xiàng)目?jī)?nèi)容性分分饋分分分姓名姓名部門(mén)技術(shù)中心崗位設(shè)計(jì)工程師考核內(nèi)容及分值(100分)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重初評(píng)復(fù)評(píng)項(xiàng)目?jī)?nèi)容性分分2、技術(shù)文件(BOM、公告參數(shù)、說(shuō)明書(shū)等)出現(xiàn)明顯錯(cuò)誤，每3、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、售后、品質(zhì)、工藝等反饋的信息處理拖延、未積4、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或改進(jìn)完善過(guò)程中提出的不符合項(xiàng)未整改或整改不到位(不包括確認(rèn)不整改的項(xiàng)目)，每項(xiàng)扣2分；5、未按技術(shù)中心作業(yè)流程進(jìn)行業(yè)務(wù)操作(如圖紙發(fā)放、設(shè)計(jì)變饋。分分分 評(píng)分表 姓名部門(mén)技術(shù)中心崗位項(xiàng)目工程師考核內(nèi)容及分值(100分)考核考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重初評(píng)復(fù)評(píng)項(xiàng)目?jī)?nèi)容性完善過(guò)程中圖紙和BOM標(biāo)準(zhǔn)、開(kāi)發(fā)過(guò)程體系3、圖紙、技術(shù)文件(BOM、公告參數(shù)、說(shuō)明書(shū)、標(biāo)準(zhǔn)、開(kāi)發(fā)過(guò)程體系文件等)出現(xiàn)明顯錯(cuò)誤，每項(xiàng)扣2分；不到位(不包括確認(rèn)不整改的項(xiàng)目)，每項(xiàng)扣2分；饋。分績(jī)效考核表姓名姓名部門(mén)技術(shù)中心崗位造型設(shè)計(jì)工程師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重初評(píng)復(fù)評(píng)項(xiàng)目?jī)?nèi)容性案明分分分饋。分分 核評(píng)分表 姓名姓名部門(mén)技術(shù)中心崗位資料管理員考核內(nèi)容及分值(100分)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重初評(píng)復(fù)評(píng)項(xiàng)目?jī)?nèi)容分性量設(shè)計(jì)錯(cuò)誤的，每次/每項(xiàng)分饋。分分姓名姓名部門(mén)技術(shù)中心崗位圖案管理員考核內(nèi)容及分值(100分)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重初評(píng)復(fù)評(píng)項(xiàng)目?jī)?nèi)容性分量饋分分分 效考核評(píng)分表 姓名姓名部門(mén)技術(shù)中心崗位標(biāo)準(zhǔn)化工程師考核內(nèi)容及分值(100分)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重初評(píng)復(fù)評(píng)項(xiàng)目?jī)?nèi)容性分量分饋。分分姓名姓名部門(mén)技術(shù)中心崗位產(chǎn)品資源管理工程師考核內(nèi)容及分值(100分)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重初評(píng)復(fù)評(píng)項(xiàng)目?jī)?nèi)容性分分分量饋加分分姓名部門(mén)技術(shù)中心崗位海外產(chǎn)品認(rèn)證程師考核內(nèi)容及分值(100分)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重初評(píng)復(fù)評(píng)項(xiàng)目?jī)?nèi)容性量分分饋。分分姓名部門(mén)技術(shù)中心崗位試驗(yàn)工程師考核內(nèi)容及分值(100分)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重初評(píng)復(fù)評(píng)項(xiàng)目?jī)?nèi)容性分量分饋分姓名部門(mén)技術(shù)中心崗位生產(chǎn)技術(shù)室主任考核內(nèi)容及分值(100分)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重初評(píng)復(fù)評(píng)項(xiàng)目?jī)?nèi)容性分分分饋分分考核內(nèi)容及分值(100分)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重初評(píng)復(fù)評(píng)項(xiàng)目?jī)?nèi)容性分分饋2分分分 核評(píng)分表 姓名姓名部門(mén)技術(shù)中心崗位訂單處理工程師考核內(nèi)容及分值(100分)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重初評(píng)復(fù)評(píng)項(xiàng)目?jī)?nèi)容紀(jì)律違紀(jì)根據(jù)違紀(jì)情況的輕重分性饋分分分分姓名部門(mén)技術(shù)中心崗位定額管理工程師考核內(nèi)容及分值(100分)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重初評(píng)復(fù)評(píng)項(xiàng)目?jī)?nèi)容性饋分分分分分 核評(píng)分表 姓名部門(mén)技術(shù)中心崗位工裝設(shè)計(jì)工程師考核內(nèi)容及分值(100分)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重初評(píng)復(fù)評(píng)項(xiàng)目?jī)?nèi)容性分分饋?lái)懥松a(chǎn)或造成成本積壓分分分 核評(píng)分表 姓名姓名部門(mén)技術(shù)中心崗位產(chǎn)品規(guī)劃工程師考核內(nèi)容及分值(100分)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重初評(píng)復(fù)評(píng)紀(jì)律違紀(jì)根據(jù)違紀(jì)情況的輕重分性饋分分分分姓名部門(mén)技術(shù)中心崗位信息室主任考核內(nèi)容及分值(100分)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重初評(píng)復(fù)評(píng)項(xiàng)目?jī)?nèi)容失誤，造成網(wǎng)絡(luò)無(wú)法運(yùn)行的每次分分分分饋。分分姓名部門(mén)技術(shù)中心崗位軟件工程師考核內(nèi)容及分值(100分)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重初評(píng)