技術(shù)中心其它技術(shù)人員度績效考核評分表_第1頁
技術(shù)中心其它技術(shù)人員度績效考核評分表_第2頁
技術(shù)中心其它技術(shù)人員度績效考核評分表_第3頁
技術(shù)中心其它技術(shù)人員度績效考核評分表_第4頁
技術(shù)中心其它技術(shù)人員度績效考核評分表_第5頁
已閱讀5頁,還剩61頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

技術(shù)中心其它技術(shù)人員度績效考核評分表 技術(shù)中心月度績效考核評分表 崗位整車室主任姓名部門技術(shù)中心考核內(nèi)容及分值(100分)評價標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重初評復(fù)評項目內(nèi)容律被公司通報批評或罰款,根據(jù)違分分分2、物料清單(BOM)的有漏項或出現(xiàn)明顯錯誤的每項扣1分;分饋分分分 表 姓名部門技術(shù)中心崗位總布置設(shè)計工程師考核內(nèi)容及分值(100分)評價標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重初評復(fù)評項目內(nèi)容性分分饋分分分姓名姓名部門技術(shù)中心崗位設(shè)計工程師考核內(nèi)容及分值(100分)評價標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重初評復(fù)評項目內(nèi)容性分分2、技術(shù)文件(BOM、公告參數(shù)、說明書等)出現(xiàn)明顯錯誤,每3、生產(chǎn)現(xiàn)場、售后、品質(zhì)、工藝等反饋的信息處理拖延、未積4、產(chǎn)品開發(fā)或改進完善過程中提出的不符合項未整改或整改不到位(不包括確認不整改的項目),每項扣2分;5、未按技術(shù)中心作業(yè)流程進行業(yè)務(wù)操作(如圖紙發(fā)放、設(shè)計變饋。分分分 評分表 姓名部門技術(shù)中心崗位項目工程師考核內(nèi)容及分值(100分)考核考核評價標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重初評復(fù)評項目內(nèi)容性完善過程中圖紙和BOM標(biāo)準(zhǔn)、開發(fā)過程體系3、圖紙、技術(shù)文件(BOM、公告參數(shù)、說明書、標(biāo)準(zhǔn)、開發(fā)過程體系文件等)出現(xiàn)明顯錯誤,每項扣2分;不到位(不包括確認不整改的項目),每項扣2分;饋。分績效考核表姓名姓名部門技術(shù)中心崗位造型設(shè)計工程師評價標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重初評復(fù)評項目內(nèi)容性案明分分分饋。分分 核評分表 姓名姓名部門技術(shù)中心崗位資料管理員考核內(nèi)容及分值(100分)評價標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重初評復(fù)評項目內(nèi)容分性量設(shè)計錯誤的,每次/每項分饋。分分姓名姓名部門技術(shù)中心崗位圖案管理員考核內(nèi)容及分值(100分)評價標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重初評復(fù)評項目內(nèi)容性分量饋分分分 效考核評分表 姓名姓名部門技術(shù)中心崗位標(biāo)準(zhǔn)化工程師考核內(nèi)容及分值(100分)評價標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重初評復(fù)評項目內(nèi)容性分量分饋。分分姓名姓名部門技術(shù)中心崗位產(chǎn)品資源管理工程師考核內(nèi)容及分值(100分)評價標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重初評復(fù)評項目內(nèi)容性分分分量饋加分分姓名部門技術(shù)中心崗位海外產(chǎn)品認證程師考核內(nèi)容及分值(100分)評價標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重初評復(fù)評項目內(nèi)容性量分分饋。分分姓名部門技術(shù)中心崗位試驗工程師考核內(nèi)容及分值(100分)評價標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重初評復(fù)評項目內(nèi)容性分量分饋分姓名部門技術(shù)中心崗位生產(chǎn)技術(shù)室主任考核內(nèi)容及分值(100分)評價標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重初評復(fù)評項目內(nèi)容性分分分饋分分考核內(nèi)容及分值(100分)評價標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重初評復(fù)評項目內(nèi)容性分分饋2分分分 核評分表 姓名姓名部門技術(shù)中心崗位訂單處理工程師考核內(nèi)容及分值(100分)評價標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重初評復(fù)評項目內(nèi)容紀(jì)律違紀(jì)根據(jù)違紀(jì)情況的輕重分性饋分分分分姓名部門技術(shù)中心崗位定額管理工程師考核內(nèi)容及分值(100分)評價標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重初評復(fù)評項目內(nèi)容性饋分分分分分 核評分表 姓名部門技術(shù)中心崗位工裝設(shè)計工程師考核內(nèi)容及分值(100分)評價標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重初評復(fù)評項目內(nèi)容性分分饋響了生產(chǎn)或造成成本積壓分分分 核評分表 姓名姓名部門技術(shù)中心崗位產(chǎn)品規(guī)劃工程師考核內(nèi)容及分值(100分)評價標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重初評復(fù)評紀(jì)律違紀(jì)根據(jù)違紀(jì)情況的輕重分性饋分分分分姓名部門技術(shù)中心崗位信息室主任考核內(nèi)容及分值(100分)評價標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重初評復(fù)評項目內(nèi)容失誤,造成網(wǎng)絡(luò)無法運行的每次分分分分饋。分分姓名部門技術(shù)中心崗位軟件工程師考核內(nèi)容及分值(100分)評價標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重初評

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論