醫(yī)院崗位職責說明6篇

1/1醫(yī)院崗位職責說明（實用6篇）

醫(yī)院崗位職責說明第1篇1、全面負責醫(yī)療質量和醫(yī)療安全等工作。

(1)醫(yī)療業(yè)務安排及調休管理，包括日常門診安排、夜間及節(jié)假日出診安排、外勤人員安排，全院人員的加班管理，調休條的發(fā)放管理;

(2)臨床業(yè)務及質量管理，新項目的開展(包括論證、培訓等);

(3)全院各科室的院感管理，包括院感監(jiān)測、控制、培訓等;

(4)全院醫(yī)療糾紛處理及事故防范，包括預案制定、糾紛處理、藥物不良反應處理和上報等;

(5)慢病管理，根據社區(qū)診斷制定慢病干預、患者診治計劃并加以實施;

(6)全院各科室的業(yè)務學習(包括學習安排、外請人員、醫(yī)務人員的繼續(xù)教育學分管理)及科研管理工作;

(7)門診醫(yī)療費報銷審核、轉院轉診的控制及管理(包括轉診、登記、轉診量及轉診率的統(tǒng)計及控制);

(8)醫(yī)院傳染病防控，尤其是傳染科的各項工作管理;

(9)完成各項臨時任務。

2、全面負責預防保健、行政等工作。

(1)健康教育及健康管理，統(tǒng)籌調配醫(yī)院資源，協(xié)助協(xié)調健康教育、健康講座及學校健康教育工作任務，定期對醫(yī)院健康教育及健康管理工作進行檢查，每年對社區(qū)診斷、健康教育工作計劃、工作記錄、總結進行審核;

(2)各類人員的體檢工作(包括體檢時間、項目確定、院內體檢工作人員及外請人員的確定，起草應急預案等前期管理，體檢過程的中期管理及數(shù)據錄入、總檢及體檢工作總結、改進等后期管理)及計劃免疫工作，并對相關工作進行監(jiān)督檢查;

(3)食品衛(wèi)生(學校內各食堂、餐飲點的衛(wèi)生管理)、精神衛(wèi)生(社區(qū)內精神病人員的登記、建檔、干預、隨訪等)、公共衛(wèi)生工作;

(4)考勤管理工作(全院各科出勤情況、休假情況、遲到、早退、漏崗等情況統(tǒng)計、管理)，定期參加考勤抽查，聽取匯報，并對違紀情況作出處理;

(5)物價管理工作(成立醫(yī)院物價工作組，明確個人分工，協(xié)調安排物價管理工作，負責新增項目的價格審批工作，處理有關物價方面的投訴，定期組織院內自查互查，根據上級要求做出具體工作安排);

(6)負責醫(yī)療、辦公設備及物資采購、維修及管理(包括論證報告的起草、計劃的申請、審批、采購、驗收及院感控制等環(huán)節(jié)的管理)，計量監(jiān)測管理;

(7)傳染病防控宣傳教育、應急預案的制定、防控流程的制定、信息查詢報送、信息發(fā)布和傳染病阻斷等管理、協(xié)調、監(jiān)督檢查工作;

(8)醫(yī)院信息化建設、基本建設;

(9)完成各項臨時任務。

醫(yī)院崗位職責說明第2篇1、收費人員應對自己的工作細心負責，關心和體諒病人，態(tài)度熱情和藹，盡職盡責。

2、嚴格上、下班制度，不得擅離職守，脫崗、串崗。

3、努力提高工作效率，縮短病人交費等待或排隊時間，不得因收費人員的原因延誤病人的治療。

4、熟悉和準備掌握各種醫(yī)保收費標準，及時了解職工醫(yī)保、居民醫(yī)保政策，按時、按規(guī)定做好低保、困難補助等各項惠民項目的費用的登記工作。

5、規(guī)范使用和維護電腦設備，按規(guī)定使用票據。

6、嚴格遵守現(xiàn)金保管制度，每日收入的現(xiàn)金要及時送存銀行，庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定的限額，確?，F(xiàn)金的安全。

7、做好欠費部門的催交工作，減少呆賬、死帳。

8、除主任簽字的借據或通知外，不得任意挪用、私借現(xiàn)金給任何人。

9、每月做好對上級的交賬、轉賬、報賬任務。

10、保持科室的衛(wèi)生整潔，做好工作區(qū)和生活區(qū)物品的放置、擺設工作。藥房人員工作職責。

醫(yī)院崗位職責說明第3篇1、督促檢查各臨床醫(yī)技科室醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

2、深入科室，了解和檢查診斷、治療等情況，主持召開全院醫(yī)療護理工作會議，定期分析醫(yī)療指標完成情況及醫(yī)護質量管理情況，采取措施，糾正醫(yī)療工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療質量。

3、制定臨床醫(yī)療護理教學計劃和人才培養(yǎng)計劃，組織實施臨床科研、教學及下級醫(yī)院的業(yè)務指導等工作。

4、組織檢查門診、急診、轉診、會診、疫情報告及醫(yī)療預防和衛(wèi)生宣教工作。

5、經常深入科室了解患者就診情況、征求患者意見，督促醫(yī)護人員不斷改進服務工作，提升患者的滿意度。

6、主持指揮全院性的會診、大型搶救、學術交流、新技術項目開展推廣等醫(yī)療護理技術活動，并做出科學決策。領導醫(yī)療業(yè)務統(tǒng)計、病案管理工作。

7、深入科室，對搶救危重患者的護理工作進行技術指導。與各科室共同研究處理醫(yī)療護理人員發(fā)生的差錯事故。

8、審查全院性醫(yī)療設備、器械、藥品申報計劃和使用，用組織檢查本院擔負的臨時性醫(yī)療護理工作。

9、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的調配，并向院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見。

醫(yī)院崗位職責說明第4篇1、門診收費處負責辦理門診病員掛號和醫(yī)藥費收取工作。

2、收費人員工作必須認真負責、態(tài)度和藹、語言文明，耐心解釋，不刁難，不推諉病人;熟練掌握計算機操作技術，努力提高工作效率，縮短病人等待時間。

3、收費員每天提前半小時開始掛號，錄入掛號單時，必須做到姓名、性別、民族、年齡等信息真實準確;在收到病人交付現(xiàn)金時，要唱收、唱付，當面點清，如有退費，需經院長簽字后方可辦理。。

4、收費人員應在每天下午按時結帳，核對所開收據與所收現(xiàn)金是否相符，將款項及時送存銀行，不得借支、不得挪用和坐支，憑打印的門診收入日報表，到財會科報賬。

5、收費員發(fā)現(xiàn)長、短款時，應及時向有關領導反映，及時查明原因，長款退還病人或交財務部門作賬務處理，短款在認真查明原因后，報財會科主任審查處理，長、短款要嚴格分開，不能以長補短。

6、收費收據領用要嚴格按照請領手續(xù)辦理，個人領用收據后要妥善保管，正確使用，不準丟失，不準借用或挪用他人收據;各種收據必須按日期、編號順序使用，不得中斷或間斷;凡寫錯作廢的收據，必須將原正副聯(lián)粘貼在字根上，并寫明注銷的原因。

7、收費人員必須堅守崗位，工作時間不得擅自離崗，嚴禁室內會客，不準由他人代替收費、填寫收據，否則追查處理。

8、提高警惕、注意安全，非本室人員，未經許可不得入內。努力完成各項收費任務。

醫(yī)院崗位職責說明第5篇在院長領導下，分管全院的醫(yī)療、護理和門診部的工作。

督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

深入科室了解醫(yī)療、護理情況，必要時領導重危病人的搶救工作，不斷地提高醫(yī)療護理質量。

負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習、負責領導全院預防、保健、傳染病管理、食品衛(wèi)生工作。

負責組織領導門診急診工作以及病房、手術室重癥病人的搶救治療工作。

負責全院醫(yī)務人員日常工作及體檢工作的安排和協(xié)調。

完成院長交辦的其他工作。

醫(yī)院崗位職責說明第6篇1、在科主任領導之下，負責掛號收費工作。

2、掛號時要宣傳就診的注意事項及制度等。收費時要做到唱收唱付，準確無誤地開寫各種收據。

3、按規(guī)定填寫初診