執(zhí)法責任書（4篇）

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執(zhí)法責任書（精選4篇）

執(zhí)法責任書篇1

為加強交通行政執(zhí)法工作，規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法質量，保障法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的正確實施，簽訂本責任書。

一、認真履行法定職責，做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。

二、作出的具體行政行為符合以下規(guī)定：符合法定職權;認定事實明白，證據(jù)確鑿;適用法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件正確;符合法定程序;行政執(zhí)法文書規(guī)范;處理適當。

三、執(zhí)法人員做到：熟悉有關法律知識和行政執(zhí)法業(yè)務;忠于職守，秉公執(zhí)法;執(zhí)法時佩戴統(tǒng)一的執(zhí)法標志，儀容整齊，舉止文明，做到掛牌上崗，亮證執(zhí)法，自覺接受監(jiān)視。

四、搞好執(zhí)法規(guī)范化建設，做到執(zhí)法文書保管嚴密，執(zhí)法程序運用確鑿，執(zhí)法檔案管理規(guī)范。

五、執(zhí)法工作做到執(zhí)法制度公開，執(zhí)法依據(jù)公開，執(zhí)法結果公開，接受執(zhí)法監(jiān)視。

六、對違反規(guī)定，有以下情形之一的，責令限期改正，并視情節(jié)給予主要負責人和直接責任者批評、調離執(zhí)法崗位或者行政處分：

1、不履行或者不全面履行法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的行政管理職責的;

2、不按規(guī)定將重大行政處罰決定報批和備案的;

3、出現(xiàn)錯案或者行政賠償?shù)?

4、違反規(guī)定亂設卡、亂收費、亂罰款的;

5、執(zhí)法過程中有違法或者不當行為的;

6、違反職業(yè)道德規(guī)范，不文明執(zhí)法的;

7、拒不接受執(zhí)法監(jiān)視的。

交通行政機關(蓋章)：法定代表人(簽名)：

執(zhí)法單位(蓋章)：負責人(簽名)：

年月日

執(zhí)法責任書篇2

城市管理綜合行政執(zhí)法大隊安全生產(chǎn)責任書

為了加強城市管理綜合行政執(zhí)法工作安全順利實施，落實安全生產(chǎn)行政責任，加強安全工作目標管理，確保完成本年度的安全生產(chǎn)工作任務，根據(jù)上級安全生產(chǎn)工作部署，并結合管理工作實際，直屬大隊履行以下安全生產(chǎn)工作職責和完成以下安全生產(chǎn)目標任務，并簽訂安全生產(chǎn)責任書，具體內容為：

1、主要領導要加強對安全生產(chǎn)工作的指導，明確安全生產(chǎn)第一責任人，必需親自抓，負總責，將安全生產(chǎn)責任制層層分解落實，一級對一級負責，防范日常執(zhí)法工作中安全事故的發(fā)生。

2、認真完成上級有關安全生產(chǎn)的工作部署，積極組織開展對執(zhí)法員進行安全文化宣傳教育活動，不斷提高執(zhí)法隊員安全防患意識。

3、執(zhí)法過程中，既要文明執(zhí)法又要嚴格做到執(zhí)法依據(jù)規(guī)范、程序規(guī)范、結果合法，要時刻保持高度的安全防患意識，重視執(zhí)法隊員自身人身安全保障，防止意外傷害事故的發(fā)生。

4、各部門的安全生產(chǎn)狀況要建立臺賬，每天有日志，每周有小結，每月有匯總并進行部門間的檢查評比，結果納入部門當月考核及年終考評。

5、落實安全生產(chǎn)重大事故“一票否決〞制度。

6、嚴格貫徹大隊《車輛管理規(guī)定》要求，杜絕酒后駕車，確保執(zhí)法車輛的安全使用。日常執(zhí)法巡查過程中，要自覺遵守交通規(guī)則，注意交通安全。

7、嚴格資產(chǎn)和財經(jīng)安全管理，對執(zhí)法車輛、寶貴辦公設備，要指定專人負責管理，明確責任。

8、辦公區(qū)域防火、防盜、防電等，部門要指定專人負責。安全檢查每季度進行一次，由各中隊長組織自查，消除安全隱患，并將自查狀況上報隊領導。

執(zhí)法責任書篇3

一、執(zhí)法職責

1、負責法律、法規(guī)宣傳教育工作。

2、負責各類森林案件適用法律法規(guī)的審核審查工作。

3、負責案件復議應訴工作。

二、工作措施

1、負責各類森林案件適用法律法規(guī)的審核、審查工作，做到定性確鑿，適用法律、法規(guī)得當，嚴把案件質量關。

2、負責案件復議應訴工作，全年不發(fā)生冤、假、錯案。如發(fā)生行政訴訟案件，要確保維持率在95%

3、協(xié)助查辦各類森林案件，做好林業(yè)執(zhí)法工作。

4、積極協(xié)同有關部門開展法制宣傳活動，在查辦案件中，做好對當事人和群眾的法制宣傳，以案學法，教育群眾。

三、考核獎懲

考核分為平日考核、定期考核和年終考核及單項考核、綜合考核等，采取職工考核和領導考核相結合的方法，重點考核工作實績。對執(zhí)法狀況好達到優(yōu)秀的給予表彰獎勵;三項以上執(zhí)法目標未達到的，由部門負責人作出書面說明，落實整改措施。

執(zhí)法責任書篇4

為全面推進依法行政、充分發(fā)揮行政執(zhí)法責任制在行政執(zhí)法監(jiān)視中的作用，局領導決定與各基層單位簽訂責任狀，具體內容如下：

一、工作目標和任務

1、建立以股室負責人負責的行政執(zhí)法責任體系。要將行政執(zhí)法責任制層層分解細化、量化、分解落實到人。

2、認真履行本部門監(jiān)管職責，當年立案率100%，結案率90%以上，案件正確率100%。行政執(zhí)法過程中做到主體、依據(jù)、程序合法。按規(guī)定立卷、歸檔，統(tǒng)一保管。重大行政處罰案件集體探討決定，并按規(guī)定備案。行政處罰統(tǒng)計報表報辦公室匯總上報，并做到所報數(shù)據(jù)確鑿無誤。

3、認真貫徹實施《行政許可法》。全面完成行政許可事項的清理工作，嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件備案制度，建立行政許可公示制度。完成行政許可監(jiān)視機制，建立直接納轄范圍內的被許可人的監(jiān)視檢查檔案、評價制度和信用體系，并對行政許可的申請、辦理、審批等進行全過程的監(jiān)視。

4、健全并落實各項行政執(zhí)法監(jiān)視制度。發(fā)揮法制機構及人員的審核把關作用，有計劃地開展地區(qū)行政執(zhí)法監(jiān)視檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。

5、保證本部門不發(fā)生因執(zhí)法人員失職、瀆職、濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守等違法行為而造成嚴重后果及影響惡劣的案件。

6、保證完成局機關安排部署的其他各項工作任務。

二、檢查與考核

20__的行政執(zhí)法責任制的檢查考評工作，采取局考評領導小組抽查與各基層單位自檢自查，平日考核與年終考評相結合的方式進行。各基層單位至少每半年進行一次自檢自查，年終的行政執(zhí)法責任制自

檢自查總結報告要于20__年12月15日前上報局辦公