餐飲員工團(tuán)建活動方案

餐飲員工團(tuán)建活動方案團(tuán)隊建立是指為了實現(xiàn)團(tuán)隊績效及產(chǎn)出最大化而進(jìn)展的一系列構(gòu)造設(shè)計及人員鼓勵等團(tuán)隊優(yōu)化行為。下面我們來看一下詳細(xì)方案。團(tuán)隊的凝聚力很重要，尤其是對于一個公司或者是私企，只有整個公司都團(tuán)結(jié)一致，〃戰(zhàn)斗力〃也會很充足，對于公司的開展很有利，以下是由資料站為您準(zhǔn)備的公司團(tuán)建活動方案，切實把團(tuán)的基層組織建立成為組織健全、覆蓋廣泛、充滿活力、效勞高效、群眾滿意的組織，努力把團(tuán)的基層工作提高到一個新水平。第一項指導(dǎo)思想結(jié)合集團(tuán)公司價值觀與準(zhǔn)那么手冊的要求，根據(jù)公司的開展戰(zhàn)略目標(biāo)，以公司xx年度工作目標(biāo)為根底。第二項目標(biāo)：團(tuán)結(jié)向上、高效擔(dān)當(dāng)、職業(yè)敬業(yè)，到達(dá)總部就是工程部、公司立基首先是總部立基的效果。第三項范圍：公司總部全體員工。第四項落實與執(zhí)行圍繞五個主題開展五個活動。五個主題分別為：工作能力提升、團(tuán)隊凝聚力熔煉、敬業(yè)精神培養(yǎng)、職業(yè)形象塑造、5s辦公環(huán)境打造，五個活動分別為：每天多工作一小時、每周一次培訓(xùn)、每月一次評優(yōu)、每季一次團(tuán)隊拓展、每年一次對標(biāo)學(xué)習(xí)。1、提升工作能力2、對象：公司員工。（一）部門員工學(xué)習(xí)：1）各部門負(fù)責(zé)人制定本部門員工培訓(xùn)方案和目標(biāo)，指定專業(yè)書籍或資料組織學(xué)習(xí)或要求自學(xué)，定期組織閉卷考試，考試成績納入員工績效考核。（各部門，每周一次培訓(xùn)，方案經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后交人力資源部備案）2）各部門負(fù)責(zé)人可根據(jù)工作需要選派人員參加外部專業(yè)培訓(xùn)，外派人員需在培訓(xùn)后一個月內(nèi)對相關(guān)人員進(jìn)展轉(zhuǎn)訓(xùn)。（各部門）3）標(biāo)桿學(xué)習(xí)：組織向標(biāo)桿單位和部門進(jìn)展觀摩和學(xué)習(xí)。（人力資源部）4）合理化建議：以月為單位，每位員工至少提一條建議交辦公室、評選。每月、每季度、每年度評選最正確合理化建議，并在《一公司報》公布。（辦公室，制定詳細(xì)操作）5）工程管控：各部門加強(qiáng)對下屬單位的運(yùn)營管控力度和能力。（各部門）6）培訓(xùn)：各部門先統(tǒng)一學(xué)習(xí)本部門制度流程和操作標(biāo)準(zhǔn)，再由各部門組織對下屬單位對口業(yè)務(wù)進(jìn)展培訓(xùn)，最后人力資源部、辦公室、財務(wù)審計部等部門統(tǒng)一組織全體員工學(xué)習(xí)全員需熟知的制度流程和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并以閉卷考試的形式進(jìn)展考核。（各部門）（二）中高層管理人員：1）培訓(xùn)：人力資源部組織開展管理技能提升系列培訓(xùn)（如MTP課程），學(xué)員培訓(xùn)情況記入培訓(xùn)檔案。（人力資源部）2）讀書交流會：黨群工作部每季度發(fā)放一本書籍，并組織開展交流、討論。（黨群工作部）（黨群工作部，制定詳細(xì)操作細(xì)那么）一、責(zé)任部門：黨群工作部。二、詳細(xì)措施：（一）培訓(xùn)：組織團(tuán)隊建立方面的培訓(xùn)，組織公司價值觀和重點工作集體學(xué)習(xí)，通過搶答賽、閉卷考試等方式深入人心。（二）部門生日會：各部門以月為單位為部門員工舉辦生日會。（三）家訪：各部門負(fù)責(zé)人對部門員工每年不少于一次的家訪（外地員工可至宿舍訪談）。（四）拔河比賽：黨群工作部利用午休時間組織拔河比賽。（五）趣味團(tuán)體演講或朗誦會：黨群工作部確定主題并組織表演、評選，各部門必須人人參與。（六）夸夸我們部門的人和事：各部門人人參與，每兩個星期各部門自行組織1次。（人力資源部，制定詳細(xì)操作細(xì)那么）一、責(zé)任部門：人力資源部。二、詳細(xì)措施：（一）出勤紀(jì)律：1）公司領(lǐng)導(dǎo)排班，每星期隨機(jī)檢查一次各部門出勤情況；2）工作日每兩個部門（副）部長為一組在上午8:30、下午5:00在公司一樓門口執(zhí)勤；3）每兩個部門記工員為一組每天不定時檢查一次，檢查后結(jié)果與部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)；4）第二天公布前一天指紋考勤情況。（二）培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣：當(dāng)日事當(dāng)日畢，如未能完成應(yīng)當(dāng)自覺加班。三、考核建議：1次/天檢查，持續(xù)時間半年，半年后根據(jù)情況調(diào)整檢查頻次。有違反考勤者按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、結(jié)果運(yùn)用建議：以周為單位對考勤等情況進(jìn)展結(jié)果統(tǒng)計，排名公開通報，先進(jìn)部門給予獎勵，并納入部門業(yè)績考核。（黨群工作部，制定詳細(xì)操作細(xì)那么）一、責(zé)任部門：黨群工作部。二、詳細(xì)措施及要求：（一）佩戴司徽：工作日或公司重大活動時間（外勤視情況佩戴），所有員工均需將司徽端正佩戴在左胸前。司徽遺失或損壞需于兩個工作日內(nèi)至辦公室登記領(lǐng)取。（二）標(biāo)準(zhǔn)著裝：工作日或公司重大活動時間，所有員工著工作服（外勤視情況穿著），不得穿拖鞋。（三）注意儀容儀表：男員工留短發(fā)，以露出額頭和耳朵為佳，及時剃除胡須;女員工不化濃妝，發(fā)型整齊，不帶過分夸張的飾物，不涂顏色鮮艷的指甲油。（四）培訓(xùn)/會議紀(jì)律：不遲到、早退，不吸煙，不嚼檳榔，自備水杯。（五）學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀：黨群工作部組織全體員工進(jìn)展商務(wù)禮儀培訓(xùn)，培訓(xùn)后采取閉卷考試的形式考核。（六）視覺化職業(yè)形象管理：辦公室制作、張貼標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)形象等宣傳畫，便于全體員工隨時隨地對照遵守。三、檢查建議：1次/天檢查，持續(xù)時間半年，半年后根據(jù)情況調(diào)整檢查頻次。有不符合職業(yè)形象的行為按考核標(biāo)準(zhǔn)處理，檢查人員出具書面改善建議。四、結(jié)果運(yùn)用建議：以周為單位進(jìn)展結(jié)果統(tǒng)計，部門排名公開通報，先進(jìn)部門給予獎勵，并納入部門業(yè)績考核。（辦公室，制定詳細(xì)操作細(xì)那么）一、責(zé)任部門：辦公室。二、詳細(xì)措施及要求:1）辦公桌上沒有與工作無關(guān)物品；2）電腦等電器的電源線束好，不雜亂無章；3）廢紙及單面紙放入指定區(qū)域，機(jī)密、廢棄材料及時銷毀。（二）整頓：1）文件、資料等的存放分門別類并貼上標(biāo)簽，方便查閱；2）工作區(qū)內(nèi)的椅子擺放整齊，不用時放回桌洞內(nèi)；3）文件柜內(nèi)的物品分類擺放，文件柜頂不放置其他物品；4）抽屜保持干凈、資料存放有序。（三）清掃、清潔：1）地面和桌面無灰塵,無碎屑、紙屑等雜物；2）電腦、打印機(jī)等辦具文件干凈無污；3）插座、墻角、電腦等下面及煙灰缸重點清掃，保持干凈；4）盆栽保持葉面干凈，盆體無污；5）下班前倒掉垃圾，不積存；6）清潔用具保持干凈。（四）素養(yǎng)：1）不做與工作無關(guān)的事；2）嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司的各項；3）不隨地吐痰、檳榔渣，不隨便亂拋垃圾；4）上班時間不進(jìn)食；5）下班后鎖好門窗，關(guān)閉電源。（五）視覺化5s管理：辦公室組織全體員工進(jìn)展培訓(xùn)，并制作、張貼標(biāo)準(zhǔn)的5S辦公區(qū)域宣傳畫，便于全體員工隨時隨地對照遵守。同時，以本部門為示范，創(chuàng)立5s辦公標(biāo)桿，便于其他部門參觀學(xué)習(xí)。三、考核建議：1次/天檢查，持續(xù)時間半年，半年后根據(jù)情況調(diào)整檢查頻次。有不符合5s辦公的現(xiàn)象按考核標(biāo)準(zhǔn)處理，檢查人員出具書面改善建議，并納入部門業(yè)績考核。四、結(jié)果運(yùn)用建議：以周為單位進(jìn)展結(jié)果統(tǒng)計，排名公開通報，先進(jìn)部門給予獎勵。08:00-09:00集合出發(fā)前往廣州xx山莊拓展訓(xùn)練基地（廣州市區(qū)內(nèi)，全程高速約45分鐘，xx收費(fèi)站下高速）09:00-10:30開營破冰/團(tuán)隊分組/士氣展示到達(dá)xx拓展訓(xùn)練基地，集合整隊，并發(fā)放迷彩服。待成員換好迷彩服后，教練將統(tǒng)一將學(xué)員帶到培訓(xùn)場地，正式開啟團(tuán)隊體驗工程。我們會通過一些互動類體驗游戲，讓小伙伴們在新環(huán)境中相互認(rèn)識與了解團(tuán)隊成員，初步形熱烈的氣氛，再進(jìn)展劃分，來進(jìn)展團(tuán)隊破冰行動，并逐步引導(dǎo)團(tuán)隊了解本次的培訓(xùn)體驗。10:30-11:00拓展工程|鼓舞飛揚(yáng)|（點擊了解工程詳情）團(tuán)隊競技體驗工程，利用特制的一面鼓，每個隊友都牽拉著其中一條繩子。通過控制繩子來控制鼓面顛球，創(chuàng)造盡可能多的顛球記錄。11:00-12:00水上拓展工程|超級戰(zhàn)艦|（點擊了解工程詳情）團(tuán)隊運(yùn)輸挑戰(zhàn)工程，需要由四名成員在水上，左右各兩名成員，分別拉住對應(yīng)的扶手固定超級戰(zhàn)艦的平衡。超級戰(zhàn)艦至少需搭載1-3名成員。水上的四名團(tuán)隊成員，需要以最快的速度將超級戰(zhàn)艦的成員從起點送終點。已接力的形式直至所有成員接力完成即工程完畢。12:00-13:30團(tuán)隊午餐（可選擇：圍餐/野炊/燒烤）廣州xx山莊拓展訓(xùn)練基地餐廳環(huán)境舒適優(yōu)雅，讓成員能夠更快速的補(bǔ)充體能，從而更好的去挑戰(zhàn)下午的工程。午餐可選擇：圍餐/野炊/燒烤13:30-14:00團(tuán)隊熱身小游戲根據(jù)團(tuán)隊狀態(tài)，教練會在現(xiàn)場隨機(jī)選擇適合本團(tuán)隊的熱身工程，分別有小游戲/舞蹈等等。14:00-15:30拓展工程|極速時限|挑戰(zhàn)區(qū)域布有從數(shù)字一至三十的無序的數(shù)字牌，需要團(tuán)隊根據(jù)規(guī)那么按照順序以最快的速度將所有數(shù)字牌在最短的時間內(nèi)按規(guī)那么依次拍擊。15:30-17:30競技工程|攻防箭|（點擊了解工程詳情）攻防箭運(yùn)動是以弓箭為主要裝備，互相用箭射擊淘汰對手，把對方靶上的目標(biāo)打下或把所有對手淘汰那么獲勝。因弓箭為特別設(shè)計，箭頭使用如網(wǎng)球大的發(fā)泡膠物料，故被箭射中不會有任何傷害，是一種超刺激的真人對抗運(yùn)動。17:30-19:00晚餐19:00-21:00拓展工程|風(fēng)雨人生路|全體隊員蒙上眼睛,手拉手走過一段不同尋常的道路,體驗生命之旅。在過程中有坎坷，有荊棘叢林，有崎嶇的小路。在整個過程中不允許任何人發(fā)出聲音，靠肢體去感覺，一路上互相扶持，共歷患難。21:00-團(tuán)體休整第二天08:00-09:00享用早餐09:00-10:00開營破冰/團(tuán)隊分組/士氣展示到達(dá)xx拓展訓(xùn)練基地，集合整隊，并發(fā)放迷彩服。待成員換好迷彩服后，教練將統(tǒng)一將學(xué)員帶到培訓(xùn)場地，正式開啟團(tuán)隊體驗工程。我們會通過一些互動類體驗游戲，讓小伙伴們在新環(huán)境中相互認(rèn)識與了解團(tuán)隊成員，初步形熱烈的氣氛，再進(jìn)展劃分，來進(jìn)展團(tuán)隊破冰行動，并逐步引導(dǎo)團(tuán)隊了解本次的培訓(xùn)體驗。10:00-11:00拓展工程|地雷陣|全體隊員利用40分鐘時間，每次只能向相鄰的格子移動一個位置，教練會告知是否平安/觸雷。平安那么繼續(xù)前進(jìn)，觸雷那么按原路返回。最終團(tuán)隊依次通過由120個方格組成的模擬的一個雷區(qū)。11:00-12:00拓展工程|高空挑戰(zhàn)|在穿好保護(hù)裝備的情況下，在8米高的獨立鐵柱上，有一個直徑30公分的圓盤，在上面站穩(wěn)，時機(jī)就在眼前，經(jīng)過努力縱身一躍抓向它，全力以赴，不管是否抓住都無怨無悔。12:00-14:00午餐廣州xx山莊拓展訓(xùn)練基地餐廳環(huán)境舒適優(yōu)雅，讓成員能夠更快速的補(bǔ)充體能，從而更好的去挑戰(zhàn)下午的工程。晚餐可選擇：圍餐/野炊/燒烤14:00-15:30拓展工程|怪獸過河|在您的面前有一條河，要求小組成員必須