初級(jí)會(huì)計(jì)工作總結(jié)

第54頁(yè)共54頁(yè)初級(jí)會(huì)?計(jì)工作?總結(jié)?會(huì)計(jì)檔?案是國(guó)?家機(jī)關(guān)?、社會(huì)?團(tuán)體、?企業(yè)、?事業(yè)單?位在會(huì)?計(jì)事務(wù)?中自然?形成的?，并按?照一定?的規(guī)律?保存?zhèn)?查的會(huì)?計(jì)信息?載體，?是記錄?和反映?經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)的重?要史料?，是總?結(jié)經(jīng)營(yíng)?管理經(jīng)?驗(yàn)的重?要參考?資料，?是檢查?遵守財(cái)?經(jīng)紀(jì)律?的書面?證明。?我國(guó)的?衛(wèi)生監(jiān)?督機(jī)構(gòu)?是一個(gè)?法制化?極強(qiáng)的?部門，?同時(shí)也?對(duì)衛(wèi)生?監(jiān)督機(jī)?構(gòu)的會(huì)?計(jì)檔案?建設(shè)和?管理提?出了更?高、更?具體的?要求。?衛(wèi)生監(jiān)?督機(jī)構(gòu)?的會(huì)計(jì)?憑證、?衛(wèi)生監(jiān)?督機(jī)構(gòu)?的會(huì)計(jì)?賬簿、?衛(wèi)生監(jiān)?督機(jī)構(gòu)?的會(huì)計(jì)?報(bào)表及?其他衛(wèi)?生監(jiān)督?機(jī)構(gòu)的?會(huì)計(jì)資?料的歸?檔的業(yè)?務(wù)安全?性和管?理安全?性，是?衛(wèi)生監(jiān)?督機(jī)構(gòu)?的業(yè)務(wù)?檔案管?理中最?重要的?組成部?分，它?的安全?性關(guān)系?到衛(wèi)生?監(jiān)督機(jī)?構(gòu)工作?的開展?。關(guān)?鍵詞：?會(huì)計(jì)；?檔案；?管理?衛(wèi)生監(jiān)?督機(jī)構(gòu)?的會(huì)計(jì)?工作，?隨著當(dāng)?前衛(wèi)生?監(jiān)督機(jī)?構(gòu)的改?革任務(wù)?的深入?進(jìn)行，?它的財(cái)?務(wù)管理?任務(wù)越?來(lái)越繁?重，財(cái)?務(wù)管理?在衛(wèi)生?監(jiān)督和?管理工?作中的?地位和?作用越?來(lái)越重?要。衛(wèi)?生監(jiān)督?機(jī)構(gòu)的?會(huì)計(jì)檔?案（會(huì)?計(jì)憑證?、會(huì)計(jì)?賬簿和?會(huì)計(jì)報(bào)?表及其?他會(huì)計(jì)?核算專?業(yè)材料?等），?它記錄?著衛(wèi)生?監(jiān)督資?金運(yùn)動(dòng)?的重要?史料的?證據(jù)。?因此全?面加強(qiáng)?衛(wèi)生監(jiān)?督機(jī)構(gòu)?的會(huì)計(jì)?檔案管?理，切?實(shí)提高?衛(wèi)生監(jiān)?督財(cái)務(wù)?管理水?平，為?促進(jìn)和?保障衛(wèi)?生監(jiān)督?事業(yè)的?健康發(fā)?展做出?了積極?的貢獻(xiàn)?。1?、衛(wèi)生?監(jiān)督機(jī)?構(gòu)的會(huì)?計(jì)資料?的歸檔?1.?1衛(wèi)生?監(jiān)督機(jī)?構(gòu)會(huì)計(jì)?憑證的?歸檔衛(wèi)?生監(jiān)督?機(jī)構(gòu)的?會(huì)計(jì)憑?證是記?錄衛(wèi)生?監(jiān)督資?金運(yùn)動(dòng)?、明確?經(jīng)濟(jì)責(zé)?任的書?面證明?，是辦?理衛(wèi)生?監(jiān)督各?項(xiàng)費(fèi)用?的征收?和登記?的依據(jù)?。它是?衛(wèi)生監(jiān)?督機(jī)構(gòu)?會(huì)計(jì)核?算的基?儲(chǔ)是處?理賬務(wù)?的依據(jù)?、是事?后查考?的依據(jù)?。它的?記賬憑?證根據(jù)?衛(wèi)生監(jiān)?督機(jī)構(gòu)?的資金?運(yùn)動(dòng)及?衛(wèi)生監(jiān)?督各項(xiàng)?收費(fèi)原?始憑證?編制而?成，會(huì)?計(jì)憑證?的歸檔?應(yīng)按日?期順序?、會(huì)計(jì)?記賬憑?證及時(shí)?裝訂，?裝訂的?順序以?憑證排?列先后?次序?yàn)?準(zhǔn)進(jìn)行?歸檔。?1.?2衛(wèi)生?監(jiān)督機(jī)?構(gòu)的會(huì)?計(jì)賬簿?的歸檔?賬簿是?由賬頁(yè)?組成的?簿籍。?它全面?、理想?、系統(tǒng)?、綜合?記錄著?衛(wèi)生監(jiān)?督機(jī)構(gòu)?的資金?運(yùn)動(dòng)的?發(fā)生。?它是將?衛(wèi)生監(jiān)?督機(jī)構(gòu)?的會(huì)計(jì)?憑證日?期、編?號(hào)、業(yè)?務(wù)內(nèi)容?摘要、?金額和?其他有?關(guān)資料?逐項(xiàng)記?入賬內(nèi)?，做到?數(shù)字準(zhǔn)?確、摘?要清楚?、登記?及時(shí)、?字跡工?整。各?會(huì)計(jì)事?項(xiàng)一方?面要記?入有關(guān)?的總賬?，另一?方面要?記入該?總賬所?屬的明?細(xì)賬。?賬簿記?錄中的?日期，?應(yīng)該填?寫記賬?憑證上?的日期?。衛(wèi)生?監(jiān)督機(jī)?構(gòu)的會(huì)?計(jì)賬簿?與會(huì)計(jì)?記賬憑?證應(yīng)同?時(shí)歸檔?。1?.3衛(wèi)?生監(jiān)督?機(jī)構(gòu)的?會(huì)計(jì)報(bào)?表的歸?檔會(huì)計(jì)?人員都?必須全?面熟練?地操作?衛(wèi)生監(jiān)?督機(jī)構(gòu)?的會(huì)計(jì)?報(bào)表處?理方法?。衛(wèi)生?監(jiān)督機(jī)?構(gòu)的會(huì)?計(jì)報(bào)表?應(yīng)按月?、季、?年上報(bào)?及時(shí)歸?檔。?1.4?其他相?關(guān)會(huì)計(jì)?資料的?歸檔衛(wèi)?生監(jiān)督?機(jī)構(gòu)會(huì)?計(jì)人員?調(diào)動(dòng)的?交接手?續(xù)、會(huì)?計(jì)檔案?向本單?位或上?級(jí)部門?的檔案?室移交?歸檔的?會(huì)計(jì)檔?案的移?交手續(xù)?等，這?都是衛(wèi)?生監(jiān)督?機(jī)構(gòu)會(huì)?計(jì)資料?歸檔中?不可缺?少的。?2、?衛(wèi)生監(jiān)?督機(jī)構(gòu)?的會(huì)計(jì)?檔案的?業(yè)務(wù)安?全性?2.1?衛(wèi)生監(jiān)?督資金?運(yùn)動(dòng)資?料數(shù)據(jù)?的收集?和錄入?數(shù)據(jù)的?安全性?衛(wèi)生監(jiān)?督資金?運(yùn)動(dòng)資?料數(shù)據(jù)?的正確?收集與?數(shù)據(jù)的?正確錄?入是衛(wèi)?生監(jiān)督?機(jī)構(gòu)會(huì)?計(jì)資料?歸檔安?全性的?依據(jù)，?它體現(xiàn)?了衛(wèi)生?監(jiān)督資?金運(yùn)動(dòng)?的真實(shí)?性和可?靠性。?也是司?法訴訟?取證的?重要依?據(jù)。?2.2?衛(wèi)生監(jiān)?督機(jī)構(gòu)?的會(huì)計(jì)?檔案的?安全存?儲(chǔ)與備?份衛(wèi)生?監(jiān)督機(jī)?構(gòu)的會(huì)?計(jì)檔案?可按檔?案劃分?的種類?、保管?的`期?限、保?管的要?求，對(duì)?會(huì)計(jì)檔?案用科?學(xué)的原?則和方?法進(jìn)行?紙類檔?案存儲(chǔ)?管理。?還要把?紙類檔?案的內(nèi)?容用計(jì)?算機(jī)進(jìn)?行安全?備份管?理，便?于檔案?保存和?查找。?雙重的?存儲(chǔ)與?備份的?安全性?可使會(huì)?計(jì)檔案?不能損?壞或丟?失。?2.3?會(huì)計(jì)的?電算化?運(yùn)用到?衛(wèi)生監(jiān)?督機(jī)構(gòu)?的會(huì)計(jì)?核算中?，必須?考慮其?系統(tǒng)的?安全性?為了確?保系統(tǒng)?安全、?可靠地?運(yùn)行，?應(yīng)防止?對(duì)衛(wèi)生?監(jiān)督機(jī)?構(gòu)的會(huì)?計(jì)檔案?數(shù)據(jù)庫(kù)?的各種?破壞，?因此必?須重視?系統(tǒng)安?全性設(shè)?計(jì)。系?統(tǒng)是由?相應(yīng)的?管理人?員來(lái)實(shí)?施和維?護(hù)的，?無(wú)關(guān)人?員無(wú)權(quán)?進(jìn)入系?統(tǒng)，同?樣沒有?數(shù)據(jù)修?改權(quán)限?的財(cái)務(wù)?人員只?能瀏覽?衛(wèi)生監(jiān)?督機(jī)構(gòu)?會(huì)計(jì)檔?案，不?能修改?會(huì)計(jì)檔?案數(shù)據(jù)?。會(huì)計(jì)?電算化?應(yīng)當(dāng)保?存打印?出的紙?質(zhì)會(huì)計(jì)?檔案進(jìn)?行安全?備份管?理。?2.4?會(huì)計(jì)檔?案期滿?銷毀的?安全性?本單位?檔案部?門提出?銷毀意?見，必?須同會(huì)?計(jì)部門?共同鑒?定；嚴(yán)?格審查?，編制?會(huì)計(jì)檔?案銷毀?清冊(cè)，?列明銷?毀會(huì)計(jì)?檔案的?名稱、?卷號(hào)、?冊(cè)數(shù)、?起止年?度和檔?案編號(hào)?、應(yīng)保?管期限?、已保?管期限?、銷毀?時(shí)間等?內(nèi)容。?單位負(fù)?責(zé)人在?會(huì)計(jì)銷?毀清冊(cè)?上簽署?意見。?銷毀會(huì)?計(jì)檔案?時(shí)，應(yīng)?當(dāng)由檔?案機(jī)構(gòu)?和會(huì)計(jì)?機(jī)構(gòu)共?同派員?監(jiān)銷。?監(jiān)銷人?員在銷?毀會(huì)計(jì)?檔案時(shí)?，應(yīng)當(dāng)?按照會(huì)?計(jì)檔案?銷毀清?冊(cè)所列?內(nèi)容，?清點(diǎn)所?要銷毀?的會(huì)計(jì)?檔案；?銷毀后?，應(yīng)當(dāng)?在會(huì)計(jì)?檔案銷?毀清冊(cè)?上簽名?蓋章，?并將監(jiān)?銷情況?書面報(bào)?告本單?位負(fù)責(zé)?人，另?一份歸?檔備查?。保管?期滿的?會(huì)計(jì)檔?案但未?結(jié)清的?債權(quán)債?務(wù)原始?憑證和?涉及其?他未了?事項(xiàng)的?原始憑?證會(huì)計(jì)?檔案銷?毀清冊(cè)?，不得?銷毀，?應(yīng)當(dāng)單?獨(dú)抽出?立卷，?保管到?未了事?項(xiàng)完結(jié)?時(shí)為止?。3?、衛(wèi)生?監(jiān)督機(jī)?構(gòu)的會(huì)?計(jì)檔案?的管理?安全性?3.?1對(duì)一?些記錄?著有關(guān)?繳費(fèi)個(gè)?人及單?位的含?保密信?息的資?料要進(jìn)?行特別?管理對(duì)?有特殊?繳費(fèi)的?個(gè)人及?單位的?資料要?絕對(duì)保?密，有?特殊原?因的也?不能透?露。?3.2?檔案書?寫衛(wèi)生?監(jiān)督機(jī)?構(gòu)的會(huì)?計(jì)紙類?檔案的?書寫必?須字跡?工整、?清楚，?不得有?筆誤（?如有必?須按財(cái)?務(wù)有關(guān)?規(guī)定辦?理），?不得涂?改，必?須減少?安全隱?患的存?在。?初級(jí)會(huì)?計(jì)工作?總結(jié)（?二）?本人自?___?_月參?加工作?以來(lái)，?一直擔(dān)?任承德?中盛投?資集團(tuán)?有限責(zé)?任公司?出納一?職。從?上大學(xué)?選擇學(xué)?習(xí)會(huì)計(jì)?專業(yè)到?而今從?事了三?年的會(huì)?計(jì)工作?，都緣?于那份?對(duì)會(huì)計(jì)?工作的?熱愛，?雖然在?學(xué)校學(xué)?習(xí)到一?些會(huì)計(jì)?理論知?識(shí)，但?與實(shí)際?工作相?比還是?有一定?的差異?，通過(guò)?三年的?會(huì)計(jì)實(shí)?際工作?學(xué)習(xí)，?使我對(duì)?會(huì)計(jì)工?作有了?新的認(rèn)?識(shí)及理?解。?首先，?認(rèn)清崗?位職責(zé)?，切實(shí)?作好會(huì)?計(jì)基本?工作。?作為企?業(yè)經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)的?起點(diǎn)，?貨幣資?金的管?理責(zé)任?重大。?自在單?位從事?出納工?作以來(lái)?，我嚴(yán)?格按照?中國(guó)人?民銀行?規(guī)定的?現(xiàn)金管?理辦法?和財(cái)政?部關(guān)于?各單位?貨幣資?金管理?和控制?的規(guī)定?，辦理?市公司?的日常?費(fèi)用報(bào)?銷業(yè)務(wù)?。為作?好現(xiàn)金?的管理?，并結(jié)?合會(huì)計(jì)?電算化?工作，?我堅(jiān)持?日清月?結(jié)，作?到每日?庫(kù)存數(shù)?與現(xiàn)金?日記帳?余額核?對(duì)，確?保帳實(shí)?相符；?月末現(xiàn)?金日記?帳余額?與現(xiàn)金?總帳余?額相符?。作為?銀行出?納，我?認(rèn)真把?握中國(guó)?人民銀?行的《?支付結(jié)?算辦法?》和財(cái)?政部關(guān)?于貨幣?資金的?內(nèi)部控?制制度?，作到?了嚴(yán)格?按相關(guān)?規(guī)定和?在單位?財(cái)務(wù)制?度范圍?內(nèi)辦理?銀行存?款、取?款及轉(zhuǎn)?帳業(yè)務(wù)?，對(duì)不?符合制?度的資?金業(yè)務(wù)?堅(jiān)決不?予辦理?。同?時(shí)，我?還注重?與貨幣?資金相?關(guān)的票?據(jù)及單?據(jù)管理?。結(jié)合?公司資?金活動(dòng)?的特點(diǎn)?，票據(jù)?的購(gòu)買?、保管?、領(lǐng)用?及注銷?等環(huán)節(jié)?我都要?一一把?關(guān)，確?保不發(fā)?生因票?據(jù)引發(fā)?的資金?安全問(wèn)?題。每?月結(jié)束?后定期?主動(dòng)與?銀行對(duì)?帳單核?對(duì)，進(jìn)?行銀行?存款余?額調(diào)節(jié)?表的編?制，確?保了單?位資金?的安全?與會(huì)計(jì)?核算的?準(zhǔn)確。?其次?，立足?本職，?作好本?部門其?他工作?的配合?。我除?作好本?職工作?外，認(rèn)?真學(xué)習(xí)?公司機(jī)?關(guān)財(cái)務(wù)?開支審?批制度?、差旅?費(fèi)開支?管理辦?法等內(nèi)?部控制?制度等?，協(xié)助?完成公?司各項(xiàng)?稅款的?繳納；?定期根?據(jù)人力?資源處?編制的?公司職?工工資?表發(fā)放?工資。?工作雖?然瑣碎?，但是?我始終?能保持?良好的?心態(tài)，?認(rèn)真的?作好每?一項(xiàng)工?作，力?爭(zhēng)為本?處內(nèi)各?項(xiàng)會(huì)計(jì)?工作的?順利展?開與進(jìn)?行盡自?己最大?的努力?。再?次，認(rèn)?真學(xué)習(xí)?《企業(yè)?會(huì)計(jì)制?度》、?《新會(huì)?計(jì)準(zhǔn)則?》，積?極參加?會(huì)計(jì)人?員后續(xù)?教育。?伴隨我?國(guó)會(huì)計(jì)?制度、?法規(guī)的?不斷完?善，新?的制度?、新的?準(zhǔn)則對(duì)?會(huì)計(jì)人?員提供?更高質(zhì)?量的會(huì)?計(jì)信息?提出了?要求，?提高自?身的專?業(yè)素質(zhì)?成為必?然。只?有在工?作中不?斷積累?經(jīng)驗(yàn)，?在學(xué)習(xí)?中豐富?知識(shí)，?認(rèn)真把?握會(huì)計(jì)?制度和?稅收等?相關(guān)政?策，才?能為行?業(yè)財(cái)務(wù)?管理水?平提高?打下基?礎(chǔ)。?在過(guò)去?取得的?成績(jī)的?同時(shí)，?我深知?自己的?進(jìn)步相?對(duì)于行?業(yè)改革?和發(fā)展?的需要?來(lái)講還?有不小?的差距?。在今?后的工?作中，?我將進(jìn)?一步發(fā)?揮自己?的主動(dòng)?性，注?重自身?思想修?養(yǎng)的提?高，努?力提高?自己的?業(yè)務(wù)工?作能力?，力爭(zhēng)?出色完?成自身?工作和?領(lǐng)導(dǎo)安?排的任?務(wù)，為?公司的?發(fā)展作?出應(yīng)有?的貢獻(xiàn)?。初?級(jí)會(huì)計(jì)?工作總?結(jié)（三?）會(huì)?計(jì)學(xué)系?成立一?年來(lái)，?在院董?事會(huì)、?院黨委?和院行?政的領(lǐng)?導(dǎo)下，?教學(xué)?教育改?革、行?政管理?和學(xué)生?工作取?得了一?定的成?績(jī)，全?系41?個(gè)教學(xué)?班，2?250?名在冊(cè)?學(xué)生，?23名?教職工?是一個(gè)?平穩(wěn)向?上發(fā)展?的教學(xué)?團(tuán)隊(duì)。?現(xiàn)依據(jù)?___?_工作?目標(biāo)責(zé)?任書的?內(nèi)容予?以總結(jié)?。一?、主要?取得的?成績(jī)：?（一?）招生?就業(yè)工?作：?1、_?___?月__?__日?，中央?電視臺(tái)?綜合頻?道《共?同關(guān)注?》欄目?專門對(duì)?___?_全國(guó)?高校（?含高職?）十大?熱門專?業(yè)進(jìn)行?了新聞?發(fā)布，?我系及?時(shí)下載?《共同?關(guān)注》?欄目視?頻，會(huì)?同院招?就處，?在網(wǎng)上?進(jìn)行了?廣泛宣?傳。十?大熱門?專業(yè)里?其中就?包含財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?類專業(yè)?。由于?宣傳時(shí)?機(jī)掌握?的及時(shí)?，__?__月?初，考?生報(bào)志?愿時(shí)，?報(bào)考會(huì)?計(jì)類專?業(yè)的人?非常踴?躍。_?___?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)類專?業(yè)招收?904?人，占?全院1?2級(jí)招?生總?cè)?數(shù)的2?8%。?2、?據(jù)院招?就處公?布的數(shù)?據(jù)，會(huì)?計(jì)學(xué)系?___?_初次?就業(yè)率?為8。?64%?，年底?簽約率?為91?。1%?。（?二）教?學(xué)工作?：1?、教學(xué)?團(tuán)隊(duì)建?設(shè)，全?系有四?名專任?教師考?取了“?中級(jí)會(huì)?計(jì)師證?書”，?新增5?名專任?教師，?包括外?聘教師?在內(nèi)共?有40?名教師?組成結(jié)?構(gòu)合理?的教學(xué)?團(tuán)隊(duì)，?專任教?師賈其?鑫在院?內(nèi)名師?評(píng)選中?獲第三?名。?2、專?業(yè)背景?調(diào)研：?省內(nèi)大?約有4?000?余家中?小型企?業(yè)，每?個(gè)企業(yè)?獨(dú)立財(cái)?務(wù)核算?，每年?需財(cái)務(wù)?人員1?000?0名左?右，從?目前形?勢(shì)分析?，財(cái)會(huì)?類專業(yè)?發(fā)展前?景良好?。3?、就業(yè)?方向調(diào)?研：省?內(nèi)中小?型企業(yè)?會(huì)計(jì)類?專業(yè)人?才需求?量較大?，根據(jù)?企、事?業(yè)單位?調(diào)研反?饋意見?，目前?企業(yè)選?擇財(cái)會(huì)?員工不?僅注重?其從事?專業(yè)方?面的技?能，而?且還注?重財(cái)會(huì)?人員的?全面專?業(yè)素質(zhì)?，這其?中包括?業(yè)務(wù)熟?練，掌?握審計(jì)?知識(shí)、?稅法、?稅制、?稅則理?論的能?力等專?業(yè)技能?。從_?___?屆畢業(yè)?簽約率?看，財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?類畢業(yè)?生就業(yè)?形勢(shì)較?為廣闊?。4?、在_?___?全面修?訂人才?培養(yǎng)方?案的基?礎(chǔ)上，?___?_對(duì)財(cái)?務(wù)管理?、注冊(cè)?會(huì)計(jì)、?會(huì)計(jì)電?算化專?業(yè)進(jìn)行?全面審?核。_?___?全面制?定了《?財(cái)務(wù)管?理（稅?務(wù)會(huì)計(jì)?方向）?》和《?會(huì)計(jì)與?審計(jì)》?專業(yè)的?人才培?養(yǎng)方案?，《會(huì)?計(jì)與審?計(jì)》專?業(yè)于_?___?月經(jīng)省?教育廳?批準(zhǔn)，?并列入?___?_全省?高職高?專秋季?招生計(jì)?劃。?5、在?___?_全面?編制了?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)類專?業(yè)的課?程標(biāo)準(zhǔn)?，__?__進(jìn)?行了審?核和補(bǔ)?充。本?年度對(duì)?稅務(wù)類?、審計(jì)?類等新?增開的?課程標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行?編制，?現(xiàn)已完?成（專?業(yè)英語(yǔ)?未完成?）。?6、專?業(yè)改革?：本年?度確定?了專業(yè)?負(fù)責(zé)人?和專業(yè)?負(fù)責(zé)人?培養(yǎng)對(duì)?象，繼?續(xù)推進(jìn)?“財(cái)務(wù)?管理”?專業(yè)的?改革試?點(diǎn)工作?，繼續(xù)?發(fā)揮專?任、外?聘教師?和企業(yè)?骨干（?能工巧?匠）相?互結(jié)合?，相互?促進(jìn)的?互補(bǔ)作?用。把?校企合?作“教?、學(xué)、?做”一?體化的?高職高?專教育?模式，?一抓到?底，抓?出成效?。7?、繼續(xù)?努力做?好“基?礎(chǔ)會(huì)計(jì)?”精品?課程的?建設(shè)工?作，該?課程是?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)類專?業(yè)的專?業(yè)基礎(chǔ)?課，精?品課建?設(shè)中把?基本理?論與會(huì)?計(jì)實(shí)踐?技能?結(jié)合起?來(lái)。加?大作業(yè)?練習(xí)和?軟件教?學(xué)的比?重，使?學(xué)生盡?可能多?的掌握?基礎(chǔ)會(huì)?計(jì)技能?。8?、__?__度?，在馬?院長(zhǎng)、?王院長(zhǎng)?、李院?長(zhǎng)和院?網(wǎng)絡(luò)中?心等領(lǐng)?導(dǎo)和部?門的協(xié)?調(diào)下，?本系安?裝并組?建了會(huì)?計(jì)綜合?實(shí)訓(xùn)教?學(xué)軟件?、稅務(wù)?會(huì)計(jì)教?學(xué)軟件?、電子?報(bào)稅教?學(xué)軟件?及電算?會(huì)計(jì)教?學(xué)軟件?實(shí)訓(xùn)室?，并于?___?_月投?入使用?。40?%的會(huì)?計(jì)類課?程有一?半可以?通過(guò)軟?件教學(xué)?，學(xué)生?反映良?好。經(jīng)?馬院長(zhǎng)?批準(zhǔn)，?2—6?06室?作為財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?類專業(yè)?群的畢?業(yè)生校?內(nèi)實(shí)訓(xùn)?的場(chǎng)所?。目前?經(jīng)費(fèi)已?批（_?___?萬(wàn)元）?，總務(wù)?處正在?購(gòu)置設(shè)?備。有?了該畢?業(yè)生校?內(nèi)實(shí)訓(xùn)?室，每?年會(huì)計(jì)?學(xué)系將?有50?名優(yōu)秀?畢業(yè)學(xué)?生在校?內(nèi)強(qiáng)化?專業(yè)技?能培訓(xùn)?，部分?解決實(shí)?習(xí)實(shí)訓(xùn)?問(wèn)題。?9、?校企合?作機(jī)制?建設(shè)：?經(jīng)全系?教職工?努力，?廣泛深?入企、?事業(yè)財(cái)?會(huì)單位?進(jìn)行聯(lián)?系。_?___?，我院?與蘭州?蘭飛生?化有限?公司和?蘭州十?方記賬?有限公?司兩個(gè)?財(cái)會(huì)對(duì)?口企業(yè)?簽訂了?校企合?作實(shí)習(xí)?實(shí)訓(xùn)基?地協(xié)議?，是財(cái)?會(huì)專業(yè)?畢業(yè)生?赴校外?提高專?業(yè)技能?邁出的?可喜的?一步。?10?、申報(bào)?新專業(yè)?：__?__經(jīng)?院專業(yè)?建設(shè)委?員會(huì)批?準(zhǔn)，會(huì)?計(jì)學(xué)系?申報(bào)成?功兩個(gè)?專業(yè)：?財(cái)務(wù)管?理（稅?務(wù)會(huì)計(jì)?方向）?專業(yè)：?___?_已招?生；經(jīng)?省教育?廳__?__月?批準(zhǔn)，?新增“?會(huì)計(jì)與?審計(jì)”?專業(yè)，?省廳和?我院已?將該專?業(yè)納入?___?_招生?計(jì)劃。?11?、教學(xué)?管理：?在院教?務(wù)處的?統(tǒng)一部?署安排?下，本?年度嚴(yán)?格按照?人才培?養(yǎng)方案?的規(guī)定?和要求?，安排?常規(guī)教?學(xué)，嚴(yán)?把教學(xué)?質(zhì)量關(guān)?。本系?專任教?師楊蕊?、顏平?參加教?案展評(píng)?評(píng)獎(jiǎng)活?動(dòng)，其?中楊蕊?獲二等?獎(jiǎng)，顏?平獲優(yōu)?秀獎(jiǎng)。?二、?存在主?要問(wèn)題?：1?、專任?教師偏?少，任?課的外?聘教師?偏多。?2、?全系資?歷最高?的專業(yè)?課教師?___?_入職?（其他?課除外?），院?齡分別?為__?__年?、__?__年?和__?__年?，他們?的助教?職稱近?兩年才?確定，?所以，?___?_以后?才有可?能晉升?講師職?稱，目?前均不?能擔(dān)任?專業(yè)負(fù)?責(zé)人，?只能按?專業(yè)負(fù)?責(zé)人培?養(yǎng)對(duì)象?對(duì)待。?3、?教研室?設(shè)置偏?少，目?前全系?只有“?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)”一?個(gè)教研?室，4?5名專?任教師?和外聘?教師管?理有較?大難度?。三?、改進(jìn)?意見：?1、?經(jīng)__?__努?力，至?今仍未?能組建?“財(cái)務(wù)?管理”?教研室?，一定?要在_?___?組建“?財(cái)務(wù)管?理”教?研室。?2、?___?_度，?新增專?任教師?5—8?名，彌?補(bǔ)教師?短缺的?局面。?3、?___?_最少?要有一?名助教?晉升講?師。?4、嚴(yán)?格按人?才培養(yǎng)?方案和?課程標(biāo)?準(zhǔn)要求?，更加?規(guī)范的?抓好常?規(guī)教學(xué)?。5?、抓好?本系選?送的5?本自編?教材的?撰寫和?質(zhì)量把?關(guān)工作?，在專?業(yè)技術(shù)?水平達(dá)?到標(biāo)準(zhǔn)?的前提?下，一?定要在?___?_底前?出版2?本校本?教材，?___?_底之?前出版?3本校?本教材?。通過(guò)?編寫校?本教材?，較大?幅度的?提高專?任教師?的專業(yè)?技術(shù)水?平。?初級(jí)會(huì)?計(jì)工作?總結(jié)（?四）?為搞好?灌云農(nóng)?村合作?銀行內(nèi)?部監(jiān)督?管理，?更好地?履行派?駐會(huì)計(jì)?的工作?職責(zé)，?完成年?度各項(xiàng)?目標(biāo)任?務(wù)，根?據(jù)行總?部要求?和四隊(duì)?支行工?作的實(shí)?際情況?，上半?年我主?要開展?了以下?幾項(xiàng)工?作：?一、搞?好存、?貸款營(yíng)?銷。?今年_?___?月份，?行總部?下發(fā)了?《關(guān)于?開展迎?新春競(jìng)?賽活動(dòng)?的通知?》。結(jié)?合四隊(duì)?的實(shí)際?，四隊(duì)?支行認(rèn)?真的開?展了存?款競(jìng)賽?、貸款?營(yíng)銷以?及不良?貸款清?降競(jìng)賽?活動(dòng)。?首先，?我將任?務(wù)下發(fā)?到每一?個(gè)柜員?，要求?他們利?用新春?這段時(shí)?間農(nóng)民?工返鄉(xiāng)?這一大?好時(shí)機(jī)?，積極?吸收社?會(huì)存款?。另外?，積極?配合信?貸人員?，搞好?貸款營(yíng)?銷工作?。為了?保證每?一筆貸?款的發(fā)?放質(zhì)量?，在辦?理每一?筆貸款?時(shí)，我?都要求?柜員認(rèn)?真審核?放款出?賬單以?及貸款?合同，?并據(jù)此?認(rèn)真填?寫借據(jù)?，尤其?是借據(jù)?上的簽?名、手?模、簽?章、借?款起至?日期以?及貸款?利率等?要特別?寫清楚?。__?__月?底，我?行的存?貸款雙?雙飄紅?，存貸?款余額?均超額?完成行?總部下?達(dá)的目?標(biāo)任務(wù)?。二?、按照?績(jī)效考?核辦法?的要求?，努力?做好本?職工作?。為?了進(jìn)一?步規(guī)范?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?，強(qiáng)化?會(huì)計(jì)業(yè)?務(wù)管理?，提高?賬務(wù)核?算質(zhì)量?，建立?完善內(nèi)?控機(jī)制?，提高?內(nèi)部風(fēng)?險(xiǎn)控制?能力，?有效發(fā)?揮派駐?會(huì)計(jì)參?與經(jīng)營(yíng)?管理、?成本核?算、業(yè)?務(wù)監(jiān)督?作用，?行總部?于__?__月?份下發(fā)?了__?__績(jī)?效考核?辦法。?那段時(shí)?間，我?利用晚?上還有?中午的?時(shí)間組?織三個(gè)?柜員，?認(rèn)真學(xué)?習(xí)有關(guān)?辦法規(guī)?定。作?為主辦?會(huì)計(jì)，?我積極?利用此?次學(xué)習(xí)?的機(jī)會(huì)?，努力?提高自?己的思?想領(lǐng)悟?以及各?方面的?技能水?平。應(yīng)?該說(shuō)，?從前一?段時(shí)間?的實(shí)際?情況來(lái)?看，我?在一些?方面做?的還不?是很完?善，主?要表現(xiàn)?在：由?于四隊(duì)?這邊的?業(yè)務(wù)比?較繁忙?，我經(jīng)?常會(huì)忽?視帶領(lǐng)?柜員進(jìn)?行業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)；?辦公地?點(diǎn)的內(nèi)?外環(huán)境?還需要?進(jìn)一步?的改善?，工作?人員的?平時(shí)著?裝方面?以及柜?員對(duì)外?文明用?于、對(duì)?人態(tài)度?等方面?尚需提?高；偶?爾的，?我可能?會(huì)因?yàn)?其他的?事情耽?擱了傳?票的整?理與裝?訂；在?授權(quán)卡?管理方?面還存?在一點(diǎn)?問(wèn)題，?主要是?沒有全?過(guò)程監(jiān)?督到位?；對(duì)于?柜員在?重要憑?證以及?現(xiàn)金業(yè)?務(wù)的辦?理上面?的一些?不合理?的地方?監(jiān)督不?到位。?針對(duì)以?上提及?的種種?問(wèn)題，?我將會(huì)?經(jīng)常性?地組織?柜員在?一起互?相學(xué)習(xí)?，互相?交流，?互相促?進(jìn)，博?采眾長(zhǎng)?，努力?提高會(huì)?計(jì)監(jiān)督?與管理?水平。?三、?加強(qiáng)組?織領(lǐng)導(dǎo)?，提高?服務(wù)水?平。?服務(wù)決?定一切?。我行?一直都?很重視?服務(wù)水?平。尤?其是一?線的柜?員，他?們每天?面對(duì)的?是社會(huì)?上形形?色色的?人群，?而他們?的素質(zhì)?存在很?大的差?異性。?這就要?求我們?的柜員?在辦理?業(yè)務(wù)的?時(shí)候要?牢牢樹?立服務(wù)?第一的?理念，?盡量滿?足客戶?的合理?要求。?在辦理?業(yè)務(wù)的?過(guò)程中?，我要?求每個(gè)?柜員進(jìn)?行規(guī)范?服務(wù)，?具體的?表現(xiàn)在?：要爭(zhēng)?取縮短?顧客的?等待時(shí)?間，提?高業(yè)務(wù)?辦理的?效率；?要學(xué)會(huì)?使用文?明用語(yǔ)?，上班?中要保?證物品?的擺放?整齊、?有序；?遇到那?些固執(zhí)?的客戶?時(shí)，要?盡量保?持克制?，避免?與客戶?正面的?沖突,?在好語(yǔ)?解釋行?不通的?情況下?盡量報(bào)?告給我?去處理?。另外?，我還?經(jīng)常組?織其他?人一起?搞好營(yíng)?業(yè)廳的?環(huán)境衛(wèi)?生，給?顧客一?個(gè)溫馨?的環(huán)境?享受。?___?_上半?年，我?在某些?方面取?得了成?績(jī)，當(dāng)?然也有?不足。?對(duì)于上?半年工?作中發(fā)?現(xiàn)的一?些問(wèn)題?與不足?，我將?會(huì)通過(guò)?不斷的?學(xué)習(xí)與?實(shí)踐來(lái)?提高自?己工作?的效率?與水平?。我下?半年的?工作思?路是：?1、?進(jìn)一步?抓好會(huì)?計(jì)核算?工作。?對(duì)于?上半年?會(huì)計(jì)檢?查中暴?露出來(lái)?的突出?問(wèn)題，?我會(huì)要?求柜員?提高認(rèn)?識(shí)，認(rèn)?真對(duì)待?業(yè)務(wù)辦?理過(guò)程?中的每?一個(gè)細(xì)?節(jié)。比?如：在?填寫貸?款借據(jù)?的時(shí)候?要注意?借據(jù)上?的金額?要與借?款合同?上的金?額一致?，這一?點(diǎn)非常?重要。?另外，?按照會(huì)?計(jì)科的?統(tǒng)一要?求，我?會(huì)嚴(yán)格?要求柜?員仔細(xì)?審核憑?證，包?括票面?、章印?齊全。?另外，?我們柜?員人員?也將積?極配合?信貸人?員搞好?貸款的?投放與?回收工?作。?2、強(qiáng)?化服務(wù)?意識(shí)，?進(jìn)一步?提高服?務(wù)質(zhì)量?。服?務(wù)水平?始終是?我們的?關(guān)鍵環(huán)?節(jié)，更?是我們?灌云農(nóng)?合行實(shí)?現(xiàn)科學(xué)?發(fā)展的?重中之?重，尤?其是柜?員，要?起到聯(lián)?系客戶?與我們?單位關(guān)?系的作?用，積?極提高?自身的?服務(wù)質(zhì)?量。作?為主辦?會(huì)計(jì)，?我也將?會(huì)在今?后的工?作當(dāng)中?努力提?高工作?效率，?牢固樹?立單位?利益之?上的原?則，防?范會(huì)計(jì)?風(fēng)險(xiǎn)，?落實(shí)會(huì)?計(jì)監(jiān)督?，努力?盡到派?駐會(huì)計(jì)?應(yīng)有的?職責(zé)。?初級(jí)?會(huì)計(jì)工?作總結(jié)?（五）?回想?這一階?段工作?，再和?其他會(huì)?計(jì)經(jīng)理?相比，?還存在?許多的?問(wèn)題，?希望在?以后的?工作中?能夠不?斷改進(jìn)?，不斷?提高，?努力做?到適崗?。一?、會(huì)計(jì)?工作距?會(huì)計(jì)管?理的要?求還有?很大的?差距?___?_的會(huì)?計(jì)工作?更多的?還是會(huì)?計(jì)工作?，僅僅?停留在?事中記?帳、事?后算帳?，對(duì)事?務(wù)發(fā)展?的預(yù)見?性不夠?，不能?將工作?做在前?面，往?往是碰?到問(wèn)題?解決問(wèn)?題，而?不能做?到防患?于未然?；另外?，作為?會(huì)計(jì)負(fù)?責(zé)人對(duì)?企業(yè)經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)?的參與?不夠主?動(dòng)，不?能深入?的掌握?其經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)的?特性，?只能是?按照公?司或領(lǐng)?導(dǎo)的要?求報(bào)送?數(shù)據(jù)、?資料，?在對(duì)企?業(yè)經(jīng)營(yíng)?進(jìn)行分?析時(shí)往?往會(huì)將?企業(yè)實(shí)?際丟在?一邊，?只是按?照理論?上的指?標(biāo)去計(jì)?算、去?解釋。?所以這?方面的?工作距?領(lǐng)導(dǎo)的?要求還?相差太?遠(yuǎn)。?二、會(huì)?計(jì)工作?中仍有?許多待?改進(jìn)之?處去?年集團(tuán)?公司會(huì)?計(jì)管理?部下發(fā)?了《_?___?公司集?團(tuán)會(huì)計(jì)?管理制?度》以?及組織?我們學(xué)?習(xí)了財(cái)?政部《?會(huì)計(jì)工?作基礎(chǔ)?規(guī)范》?，對(duì)我?們的會(huì)?計(jì)工作?提出了?具體的?要求。?但在實(shí)?際工作?中還存?在許多?不足之?處，尤?其在一?些小問(wèn)?題的執(zhí)?行上不?夠堅(jiān)決?，在對(duì)?一些已?形成習(xí)?慣做法?的問(wèn)題?處理上?，改變?起來(lái)還?有一定?困難。?三、?缺乏溝?通，對(duì)?相關(guān)信?息掌握?不到位?會(huì)計(jì)?工作是?對(duì)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)的反?映、監(jiān)?督，對(duì)?本部門?以外的?信息應(yīng)?及時(shí)了?解，目?前部門?之間的?協(xié)作沒?有問(wèn)題?，就是?對(duì)會(huì)計(jì)?暫時(shí)沒?用或是?不相關(guān)?的信息?、知識(shí)?沒有主?動(dòng)與其?他部門?進(jìn)行溝?通、了?解，到?用時(shí)都?不知該?找誰(shuí)；?另外和?公司領(lǐng)?導(dǎo)的溝?通還存?在問(wèn)題?，對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)的工?作思路?及對(duì)會(huì)?計(jì)工作?的要求?還不能?完全掌?握，以?至于使?自己的?工作有?時(shí)很被?動(dòng)。?鑒于工?作中存?在的幾?個(gè)問(wèn)題?以及個(gè)?人的一?些想法?，計(jì)劃?在以后?的工作?中重點(diǎn)?應(yīng)在以?下問(wèn)題?幾個(gè)方?面進(jìn)行?改進(jìn)、?提高：?1、?在做好?日常會(huì)?計(jì)核算?工作的?基礎(chǔ)上?，還是?要不斷?學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)?，針對(duì)?自己的?薄弱環(huán)?節(jié)有的?放失；?同時(shí)向?其他公?司做的?好的會(huì)?計(jì)主管?學(xué)習(xí)好?的管理?、經(jīng)驗(yàn)?，提高?自身的?綜合管?理能力?。積極?參與企?業(yè)的經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)?，加強(qiáng)?事前了?解，掌?握經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)的?第一手?資料，?加強(qiáng)預(yù)?測(cè)、分?析工作?，按照?集團(tuán)公?司要求?，認(rèn)真?做好會(huì)?計(jì)計(jì)劃?工作。?在日常?工作中?按照會(huì)?計(jì)計(jì)劃?，監(jiān)督?企業(yè)對(duì)?資金進(jìn)?行合理?、有效?地使用?，使企?業(yè)效益?最大化?。在實(shí)?際經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)中?發(fā)生與?計(jì)劃數(shù)?較大差?異時(shí)，?及時(shí)與?領(lǐng)導(dǎo)溝?通，分?析查找?原因，?根據(jù)差?異及其?產(chǎn)生原?因采取?行動(dòng)或?糾正偏?差，或?調(diào)整已?有計(jì)劃?，同時(shí)?也為日?后的計(jì)?劃安排?積累經(jīng)?驗(yàn)。?2、力?求會(huì)計(jì)?核算工?作的規(guī)?范化、?制度化?。按照?財(cái)政部?《會(huì)計(jì)?工作基?礎(chǔ)規(guī)范?》和《?___?_公司?集團(tuán)會(huì)?計(jì)管理?制度》?的要求?，做好?日常會(huì)?計(jì)核算?工作。?只有按?照《工?作規(guī)范?》、《?會(huì)計(jì)制?度》做?好日常?會(huì)計(jì)核?算工作?，做好?會(huì)計(jì)工?作分析?的基礎(chǔ)?工作，?才能為?領(lǐng)導(dǎo)提?供真實(shí)?有效的?、具有?參考價(jià)?值的會(huì)?計(jì)分析?及決策?依據(jù)。?也爭(zhēng)取?在__?__公?司集團(tuán)?被評(píng)為?會(huì)計(jì)信?用A類?企業(yè)之?后，_?___?公司也?能盡早?獲得這?一榮譽(yù)?。3?、做深?、做細(xì)?日常會(huì)?計(jì)管理?工作。?在接下?來(lái)的一?年，我?計(jì)劃多?花一些?時(shí)間，?多研究?研究會(huì)?計(jì)軟件?及銷售?軟件中?的功能?模塊，?盡可能?使現(xiàn)有?的功能?得到充?分利用?，讓_?___?的會(huì)計(jì)?管理工?作更上?一個(gè)臺(tái)?階，起?到真正?的控制?、管理?作用。?4、?不斷吸?取新的?知識(shí)，?完善自?身的知?識(shí)結(jié)構(gòu)?，提高?政策水?平。對(duì)?會(huì)計(jì)知?識(shí)以外?的與房?地產(chǎn)業(yè)?、建筑?業(yè)有關(guān)?的知識(shí)?掌握不?夠，有?時(shí)也會(huì)?影響到?自己的?會(huì)計(jì)工?作。所?以在平?時(shí)，除?了加強(qiáng)?自身的?學(xué)習(xí)外?，要多?向其他?部門的?同事請(qǐng)?教，尤?其在工?作中碰?到非會(huì)?計(jì)專業(yè)?的業(yè)務(wù)?事項(xiàng)時(shí)?，不能?單以自?己的理?解，應(yīng)?在徹底?搞清楚?之后，?進(jìn)行處?理。?5、加?強(qiáng)內(nèi)、?外部的?溝通，?搜集有?關(guān)信息?。在新?的一年?中，對(duì)?內(nèi)需要?會(huì)計(jì)和?各部門?之間經(jīng)?常進(jìn)行?溝通，?形成一?種聯(lián)動(dòng)?效應(yīng)，?對(duì)企業(yè)?的各種?信息作?一個(gè)動(dòng)?態(tài)的掌?握，對(duì)?不同時(shí)?期的各?種信息?資料不?斷更新?，掌握?每一項(xiàng)?目的進(jìn)?展、最?新的信?息。對(duì)?外加強(qiáng)?與地方?財(cái)稅部?門之間?的聯(lián)系?，及時(shí)?掌握有?關(guān)政策?信息，?既依法?納稅又?合理避?稅，為?企業(yè)合?法經(jīng)營(yíng)?做好參?謀。?最后，?在今后?的工作?中，希?望領(lǐng)導(dǎo)?能一如?既往地?大力支?持會(huì)計(jì)?工作，?我也會(huì)?在工作?中盡我?所能，?不遺余?力地作?好會(huì)計(jì)?工作。?初級(jí)?會(huì)計(jì)工?作總結(jié)?（六）?經(jīng)過(guò)?此次實(shí)?習(xí)，不?僅僅培?養(yǎng)了我?的實(shí)際?動(dòng)手本?事，增?加了實(shí)?際的操?作經(jīng)驗(yàn)?，縮短?了抽象?的課本?知識(shí)與?實(shí)際工?作的距?離，對(duì)?實(shí)際的?財(cái)務(wù)工?作的有?了一個(gè)?新的開?始;同?時(shí)也讓?我認(rèn)識(shí)?到了傳?統(tǒng)手工?會(huì)計(jì)和?會(huì)計(jì)電?算化的?有共同?之處和?不一樣?之處;?一、?共同點(diǎn)?：1?、無(wú)論?是傳統(tǒng)?手工會(huì)?計(jì)和電?算化會(huì)?計(jì)其最?終目標(biāo)?仍是為?了加強(qiáng)?經(jīng)營(yíng)管?理，供?給會(huì)計(jì)?信息，?參與經(jīng)?濟(jì)決策?，提高?經(jīng)濟(jì)效?益。?2、傳?統(tǒng)手工?會(huì)計(jì)和?電算化?會(huì)計(jì)都?是遵守?會(huì)計(jì)法?規(guī)，會(huì)?計(jì)法規(guī)?是會(huì)計(jì)?工作的?重要依?據(jù)。?3、傳?統(tǒng)手工?會(huì)計(jì)和?電算化?會(huì)計(jì)都?遵循基?本的會(huì)?計(jì)理論?與會(huì)計(jì)?方法及?會(huì)計(jì)準(zhǔn)?則。?4、傳?統(tǒng)手工?會(huì)計(jì)和?電算化?會(huì)計(jì)基?本功能?相同，?基本功?能為：?信息的?采集與?記錄、?信息的?存儲(chǔ)、?信息的?加工處?理、信?息的傳?輸、信?息的輸?出。?5、保?存會(huì)計(jì)?檔案。?6、?編制會(huì)?計(jì)報(bào)表?。二?、不一?樣點(diǎn)：?1、?運(yùn)算工?具不一?樣傳統(tǒng)?手工會(huì)?計(jì)運(yùn)算?工具是?算盤或?電子計(jì)?算器等?，計(jì)算?過(guò)程每?運(yùn)算一?次要重?復(fù)一次?，由于?不能存?儲(chǔ)運(yùn)算?結(jié)果，?人要邊?算邊記?錄，工?作量大?，速度?慢。電?算化會(huì)?計(jì)的運(yùn)?算工具?是電子?計(jì)算機(jī)?，數(shù)據(jù)?處理由?計(jì)算機(jī)?完成，?能自動(dòng)?及時(shí)的?存儲(chǔ)運(yùn)?算結(jié)果?，人只?要輸入?原始數(shù)?據(jù)便能?得到所?期望的?信息。?2、?信息載?體不一?樣;傳?統(tǒng)手工?會(huì)計(jì)所?有信息?都以紙?張為載?體，占?用空間?大，不?易保管?，查找?困難。?電算化?會(huì)計(jì)除?了必要?的會(huì)計(jì)?憑證之?外，均?可用磁?盤、磁?帶做信?息載體?，它占?用空間?小，保?管容易?，查找?方便。?3、?帳薄規(guī)?則不一?樣;傳?統(tǒng)手工?會(huì)計(jì)規(guī)?定日記?帳、總?帳要用?訂本式?帳冊(cè)，?明細(xì)帳?要用活?頁(yè)式帳?冊(cè);帳?薄記錄?的錯(cuò)誤?要用化?線法和?紅字法?更正;?帳頁(yè)中?的空行?、空頁(yè)?要用紅?線劃消?。電算?化會(huì)計(jì)?不采用?傳統(tǒng)手?工會(huì)計(jì)?中的一?套改錯(cuò)?方案，?凡是登?記過(guò)帳?的數(shù)據(jù)?，不得?更改（?當(dāng)然還?是要輔?以技術(shù)?控制）?，即使?有錯(cuò)，?只能采?用輸入?“更改?憑證”?加以改?正，以?留下改?動(dòng)痕跡?。對(duì)需?要打印?的帳頁(yè)?的空行?、空頁(yè)?能夠用?手工處?理。?4、帳?務(wù)的處?理程序?（會(huì)計(jì)?核算形?式）不?一樣傳?統(tǒng)手工?會(huì)計(jì)處?理帳務(wù)?的程序?有4種?，但都?避免不?了重復(fù)?轉(zhuǎn)抄與?計(jì)算的?根本弱?點(diǎn)，伴?之而來(lái)?的是人?員與環(huán)?節(jié)的增?多和差?錯(cuò)的增?多。成?熟的電?算化會(huì)?計(jì)的帳?務(wù)處理?程序用?同一模?式來(lái)處?理不一?樣企業(yè)?的會(huì)計(jì)?業(yè)務(wù)，?成本核?算程序?以軟件?固化形?式在計(jì)?算機(jī)里?，從會(huì)?計(jì)憑證?到會(huì)計(jì)?報(bào)表的?過(guò)程都?由計(jì)算?機(jī)處理?完成后?，而任?何要求?的輸出?都能得?到滿足?。5?、會(huì)計(jì)?工作組?織體制?不一樣?;傳統(tǒng)?手工會(huì)?計(jì)的會(huì)?計(jì)組織?工作以?會(huì)計(jì)事?物的不?一樣性?質(zhì)作為?制定的?主要依?據(jù);電?算化會(huì)?計(jì)組織?體制以?數(shù)據(jù)的?不一樣?形態(tài)做?為制定?的主要?依據(jù)。?6、?人員結(jié)?果不一?樣;傳?統(tǒng)手工?會(huì)計(jì)中?的人員?均是會(huì)?計(jì)專業(yè)?人員，?其中的?權(quán)威應(yīng)?是會(huì)計(jì)?師;電?算化會(huì)?計(jì)中的?人員由?會(huì)計(jì)專?業(yè)人員?、電子?計(jì)算機(jī)?軟件、?硬件及?操作人?員組成?，其中?權(quán)威應(yīng)?為掌握?電算化?會(huì)計(jì)中?級(jí)的會(huì)?計(jì)師。?7、?內(nèi)部控?制不一?樣;傳?統(tǒng)手工?會(huì)計(jì)對(duì)?會(huì)計(jì)憑?證的正?確性，?一般從?摘要資?料、數(shù)?量、單?價(jià)、金?額、會(huì)?計(jì)科目?等項(xiàng)目?來(lái)審核?;對(duì)帳?戶的正?確性一?般從三?套帳的?相互核?對(duì)來(lái)驗(yàn)?證;還?經(jīng)過(guò)帳?證相符?、帳帳?相符、?帳實(shí)相?符等內(nèi)?部控制?方式來(lái)?保證數(shù)?據(jù)的正?確，堵?塞漏洞?。電算?化會(huì)計(jì)?由于帳?務(wù)處理?程序和?會(huì)計(jì)工?作組體?制的變?化，除?原始數(shù)?據(jù)的收?集、審?核、編?碼由原?會(huì)計(jì)人?員進(jìn)行?外，其?余的處?理都由?計(jì)算機(jī)?部門負(fù)?責(zé)。內(nèi)?部控制?方式部?分被計(jì)?算機(jī)技?術(shù)替代?，由手?工控制?轉(zhuǎn)為人?機(jī)控制?。以?上種種?區(qū)別，?集于一?點(diǎn)，就?是由于?電算化?會(huì)計(jì)數(shù)?據(jù)處理?方式的?改變，?引起了?傳統(tǒng)手?工會(huì)計(jì)?各個(gè)方?面的變?化，這?一變化?將使得?系統(tǒng)功?能更為?加強(qiáng)，?系統(tǒng)結(jié)?構(gòu)更為?合理，?系統(tǒng)管?理更為?完善。?會(huì)計(jì)?電算化?是會(huì)計(jì)?史上嶄?新的一?頁(yè)。電?子計(jì)算?機(jī)的應(yīng)?用，首?先帶來(lái)?數(shù)據(jù)處?理工具?的改變?，也帶?來(lái)了信?息載體?的變化?，電算?化會(huì)計(jì)?后對(duì)傳?統(tǒng)會(huì)計(jì)?方法、?會(huì)計(jì)理?論都將?發(fā)生巨?大的影?響，從?而引起?會(huì)計(jì)制?度、會(huì)?計(jì)工作?管理體?制的變?革。會(huì)?計(jì)電算?化促進(jìn)?著會(huì)計(jì)?的規(guī)范?化、標(biāo)?準(zhǔn)化，?通用化?促進(jìn)著?管理的?現(xiàn)代化?。作為?自身而?言，處?在這個(gè)?與時(shí)俱?進(jìn)的經(jīng)?濟(jì)大潮?時(shí)代，?作為一?名財(cái)會(huì)?專業(yè)的?學(xué)員，?在校學(xué)?習(xí)期間?應(yīng)更好?的學(xué)好?財(cái)會(huì)專?業(yè)里的?專業(yè)知?識(shí)，打?好理論?基礎(chǔ);?在財(cái)務(wù)?實(shí)習(xí)的?時(shí)候按?要求認(rèn)?真參與?每一個(gè)?實(shí)習(xí)的?機(jī)會(huì)，?總結(jié)實(shí)?際操作?中的經(jīng)?驗(yàn)和積?累學(xué)習(xí)?中自身?的不足?，密切?關(guān)注和?了解會(huì)?計(jì)工作?發(fā)展的?最新動(dòng)?向，為?以后即?將從事?的會(huì)計(jì)?工作打?下堅(jiān)實(shí)?的基礎(chǔ)?，當(dāng)自?我走出?學(xué)校，?成為一?名名副?其實(shí)的?財(cái)會(huì)專?業(yè)人才?，在大?浪淘沙?中讓自?我能夠?找到自?我屹立?之地，?讓自我?的所學(xué)?為社會(huì)?經(jīng)濟(jì)作?出自我?應(yīng)有的?貢獻(xiàn)范?文搜版?權(quán)所有?隨著會(huì)?計(jì)制度?的日臻?完善，?社會(huì)對(duì)?會(huì)計(jì)人?員的高?度重視?和嚴(yán)格?要求，?我們作?為未來(lái)?社會(huì)的?會(huì)計(jì)專?業(yè)人員?，為了?順應(yīng)社?會(huì)的要?求，加?強(qiáng)社會(huì)?競(jìng)爭(zhēng)力?，也應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)于?自身的?素質(zhì)，?培養(yǎng)較?強(qiáng)的會(huì)?計(jì)工作?的操作?本事。?于是，?本學(xué)期?初，我?們樂(lè)于?參加了?學(xué)校為?我們供?給的會(huì)?計(jì)實(shí)習(xí)?。作為?學(xué)習(xí)了?差不多?三年會(huì)?計(jì)的我?們，能?夠說(shuō)對(duì)?會(huì)計(jì)已?經(jīng)是耳?目能熟?了。所?有的有?關(guān)會(huì)計(jì)?的專業(yè)?基礎(chǔ)?知識(shí)、?基本理?論、基?本方法?和結(jié)構(gòu)?體系，?我們都?基本掌?握。但?這些似?乎只是?紙上談?兵。倘?若將這?些理論?性極強(qiáng)?的東西?搬上實(shí)?際上應(yīng)?用，那?我們也?會(huì)是無(wú)?從下手?，一竅?不通。?下頭?是我經(jīng)?過(guò)這次?會(huì)計(jì)實(shí)?習(xí)中領(lǐng)?悟到的?很多書?本上所?不能學(xué)?到的會(huì)?計(jì)的特?點(diǎn)和積?累，以?及題外?的很多?道理。?以前?，我總?以為自?我的會(huì)?計(jì)理論?知識(shí)扎?實(shí)較強(qiáng)?，正如?所有工?作一樣?，掌握?了規(guī)律?，照蘆?葫畫瓢?準(zhǔn)沒錯(cuò)?，那么?，當(dāng)一?名出色?的會(huì)計(jì)?人員，?應(yīng)當(dāng)沒?問(wèn)題了?。此刻?才發(fā)現(xiàn)?，會(huì)計(jì)?其實(shí)更?講究的?是它的?實(shí)際操?作性和?實(shí)踐性?。離開?操作和?實(shí)踐，?其它一?切都為?零!會(huì)?計(jì)就是?做賬。?其次?，就是?會(huì)計(jì)的?連通性?、邏輯?性和規(guī)?范性。?每一筆?業(yè)務(wù)的?發(fā)生，?都要根?據(jù)其原?始憑證?，一一?登記入?記賬憑?證、明?細(xì)賬、?日記賬?、三欄?式賬、?多欄式?賬、總?賬等等?可能連?通起來(lái)?的賬戶?。這為?其一。?會(huì)計(jì)的?每一筆?賬務(wù)都?有依有?據(jù)，并?且是逐?一按時(shí)?間順序?登記下?來(lái)的，?極具邏?輯性，?這為其?二。在?會(huì)計(jì)的?實(shí)踐中?，漏賬?、錯(cuò)賬?的更正?，都不?允許隨?意添改?，不容?弄虛作?假。每?一個(gè)程?序、步?驟都得?以會(huì)計(jì)?制度為?前提、?為基礎(chǔ)?。體現(xiàn)?了會(huì)計(jì)?的規(guī)范?性，這?為其三?。登?賬的方?法：首?先要根?據(jù)業(yè)務(wù)?的發(fā)生?，取得?原始憑?證，將?其登記?記帳憑?證。然?后，根?據(jù)記帳?憑證，?登記其?明細(xì)賬?。期末?，填寫?科目匯?總表以?及試算?平衡表?，最終?才把它?登記入?總賬。?結(jié)轉(zhuǎn)其?成本后?，根據(jù)?總賬合?計(jì)，填?制資產(chǎn)?負(fù)債表?、利潤(rùn)?表、損?益表等?等年度?報(bào)表。?這就是?會(huì)計(jì)操?作的一?般順序?和基本?流程。?會(huì)計(jì)?本來(lái)就?是煩瑣?的工作?。在實(shí)?習(xí)期間?，我曾?覺得整?天要對(duì)?著那枯?燥無(wú)味?的賬目?和數(shù)字?而心生?煩悶、?厭倦，?以致于?登賬登?得錯(cuò)漏?百出。?愈錯(cuò)愈?煩，愈?煩愈錯(cuò)?，這只?會(huì)導(dǎo)致?“雪上?加霜”?。反之?，只要?你用心?地做，?反而會(huì)?左右逢?源。越?做越覺?樂(lè)趣，?越做越?起勁。?梁?jiǎn)⒊?說(shuō)過(guò)：?凡職業(yè)?都具趣?味味的?，只要?你肯干?下去，?趣味自?然會(huì)發(fā)?生。所?以，做?賬切忌?：粗心?大意，?馬虎了?事，心?浮氣躁?。做任?何事都?一樣，?需要有?恒心、?細(xì)心和?毅力，?那才會(huì)?到達(dá)成?功的彼?岸!?在這次?會(huì)計(jì)實(shí)?習(xí)中，?我可謂?受益非?淺。僅?僅的一?個(gè)月實(shí)?習(xí)，我?將受益?終生。?初級(jí)?會(huì)計(jì)工?作總結(jié)?（七）?日月?如梭，?轉(zhuǎn)瞬即?逝，暮?然回首?，一轉(zhuǎn)?眼__?__上?半年過(guò)?去，有?點(diǎn)讓我?來(lái)不及?揣息。?對(duì)于我?個(gè)人來(lái)?說(shuō)，大?學(xué)畢業(yè)?半年的?我，第?一次踏?入這樣?復(fù)雜的?社會(huì)，?也算是?第一次?接觸工?作，對(duì)?工作和?生活或?多或少?也有一?些認(rèn)識(shí)?和感悟?，我也?不例外?。在?這半年?的時(shí)間?里，我?通過(guò)理?論與實(shí)?踐相結(jié)?合，即?理論聯(lián)?系實(shí)際?，增強(qiáng)?了實(shí)踐?操作能?力，學(xué)?校與社?會(huì)的溝?通，進(jìn)?一步提?高自己?的思想?覺悟，?尤其是?觀察、?分析和?解決問(wèn)?題的實(shí)?際工作?能力。?為了立?足社會(huì)?，為了?事業(yè)的?成功，?為了生?活，我?不斷努?力奮斗?，勤奮?學(xué)習(xí)，?始終以?提高自?身綜合?素質(zhì)為?目標(biāo)，?不斷的?提高自?己實(shí)際?操作能?力，分?析和解?決問(wèn)題?的能力?，適應(yīng)?社會(huì)的?能力，?溝通表?達(dá)能力?。首?先，我?學(xué)會(huì)了?編制和?和審核?記賬憑?證，即?收款、?付款、?轉(zhuǎn)賬憑?證，工?作總結(jié)?《會(huì)計(jì)?下半年?工作總?結(jié)》。?其次，?我學(xué)會(huì)?了明細(xì)?賬、總?賬的登?記和對(duì)?賬。再?次，我?還學(xué)會(huì)?了開具?增值稅?發(fā)票和?普通發(fā)?票，及?發(fā)票的?審核和?作廢。?然后，?我還學(xué)?會(huì)了編?制應(yīng)收?賬款欠?款分析?表和應(yīng)?收票據(jù)?調(diào)節(jié)表?。最后?，我還?學(xué)會(huì)了?會(huì)計(jì)憑?證等會(huì)?計(jì)檔案?的裝訂?和保管?。我相?信每一?次的經(jīng)?歷都是?一種積?累，而?這種積?累正是?日后的?財(cái)富。?在工作?上，在?學(xué)習(xí)上?，我要?讓這些?寶貴的?財(cái)富發(fā)?揮它的?作用，?從而達(dá)?到事半?功倍的?效果。?在半?年的實(shí)?踐中，?我懂得?了很多?從生活?中沒發(fā)?獲得到?的知識(shí)?和道理?，回顧?半年以?來(lái)，從?那天真?的我直?接到經(jīng)?歷了生?活中的?挫折和?失敗，?到現(xiàn)在?穩(wěn)重和?冷靜的?我，使?我明白?了一個(gè)?道理，?人生不?可能存?在一帆?風(fēng)順的?事，只?有自己?勇敢地?面對(duì)人?生中的?每一個(gè)?挫折和?失敗，?才能走?向成功?。在?這半年?里，我?有失落?過(guò)，煩?惱過(guò)，?悲傷過(guò)?。有時(shí)?覺得自?己放手?讓時(shí)間?在自己?的手里?流走，?可能是?或者我?的缺陷?和不足?。但我?知道這?是上天?對(duì)我的?一個(gè)考?驗(yàn)，但?在每次?失落的?時(shí)候我?都會(huì)反?省過(guò)來(lái)?，告訴?自己清?楚自己?應(yīng)該做?的是什?么，在?挫折面?前我們?應(yīng)該善?用于揚(yáng)?長(zhǎng)避短?的方法?來(lái)促進(jìn)?自己，?提高自?己的綜?合水平?能力。?我知?道，在?這又是?我人生?中的一?大挑戰(zhàn)?，角色?的轉(zhuǎn)換?，這除?了有較?強(qiáng)的適?應(yīng)力和?樂(lè)觀的?生活態(tài)?度外，?更重要?的是經(jīng)?驗(yàn)的積?累和技?能的培?養(yǎng)。以?前我曾?經(jīng)懊悔?過(guò)，但?是很快?我選擇?了坦然?面對(duì)，?因?yàn)槲?深信，?是金子?在任何?地方都?會(huì)發(fā)光?，但是?我也知?道要金?子發(fā)光?也要看?適合的?環(huán)境，?在這里?我知道?我的將?來(lái)會(huì)有?光輝燦?爛的一?天。?在半年?的鍛煉?里，給?我僅是?初步的?經(jīng)驗(yàn)積?累，對(duì)?于邁向?社會(huì)遠(yuǎn)?遠(yuǎn)不夠?的，還?必須獲?取更多?的工作?經(jīng)驗(yàn)和?社會(huì)實(shí)?踐能力?，我相?信在以?后的社?會(huì)道路?上，我?會(huì)得心?應(yīng)手，?用自己?的強(qiáng)項(xiàng)?來(lái)拼搏?。我的?未來(lái)不?是夢(mèng)，?只要自?己努力?拼搏，?就能達(dá)?到成功?的彼岸?。時(shí)?光飛逝?，轉(zhuǎn)眼?間過(guò)去?了，對(duì)?我而言?，這一?年的工?作是最?難忘，?印記最?深的一?年。工?作單位?的轉(zhuǎn)換?，連帶?著工作?思想，?方法等?一系列?的適應(yīng)?與調(diào)整?，帶給?我很大?的壓力?和挑戰(zhàn)?，但在?壓力中?也得到?了收獲?和快樂(lè)?。在領(lǐng)?導(dǎo)的指?導(dǎo)與支?持下，?同事的?密切配?合下，?我圓滿?的完成?了自己?的各項(xiàng)?工作任?務(wù)同時(shí)?也很好?地配合?了其他?部門的?工作。?一、?辦理公?司各項(xiàng)?初始登?記手續(xù)?作為?一個(gè)新?成立的?公司一?切都要?從頭開?始，辦?理銀行?開戶，?驗(yàn)資，?辦理稅?務(wù)登記?等，這?些是我?既熟悉?又陌生?的工作?，我在?辦理的?過(guò)程中?遇到了?很多問(wèn)?題和困?難，經(jīng)?過(guò)多方?咨詢，?和不懈?的努力?終于圓?滿完成?。二?、建立?財(cái)務(wù)帳?套領(lǐng)?導(dǎo)從公?司發(fā)展?的角度?考慮，?決定啟?用比用?友財(cái)務(wù)?軟件更?先進(jìn)和?規(guī)范的?金碟財(cái)?務(wù)軟件?，我根?據(jù)財(cái)務(wù)?管理及?房地產(chǎn)?項(xiàng)目核?算的需?要、根?據(jù)納稅?申報(bào)的?需要，?設(shè)計(jì)了?一套較?為科學(xué)?、完整?的會(huì)計(jì)?核算科?目體系?，制定?了詳細(xì)?的二級(jí)?和三級(jí)?明細(xì)科?目，及?輔助核?算、項(xiàng)?目核算?帳，首?次啟用?了固定?資產(chǎn)核?算系統(tǒng)?，在較?短的時(shí)?間內(nèi)，?完成了?難度較?大的全?部帳套?初始化?工作。?并根據(jù)?公司內(nèi)?部業(yè)務(wù)?的需要?，印刷?了統(tǒng)一?的粘貼?單，收?據(jù)，借?款單等?常用單?據(jù)。?三、建?立健全?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)制度?流程?制度化?管理是?企業(yè)發(fā)?展的基?礎(chǔ)，建?立一套?科學(xué)、?完整、?實(shí)用性?強(qiáng)的規(guī)?章制度?，是規(guī)?范財(cái)務(wù)?管理及?核算的?基礎(chǔ)，?公司成?立初期?我和主?管領(lǐng)導(dǎo)?一起根?據(jù)《會(huì)?計(jì)法》?、《企?業(yè)財(cái)務(wù)?準(zhǔn)則》?和《企?業(yè)財(cái)務(wù)?通則》?及相關(guān)?法律法?規(guī)，結(jié)?合公司?的實(shí)際?情況及?經(jīng)營(yíng)特?點(diǎn)，經(jīng)?過(guò)反復(fù)?討論、?研究、?起草了?宇都公?司的，?會(huì)計(jì)核?算管理?辦法，?內(nèi)部會(huì)?計(jì)控制?制度與?經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)審批?流程等?制度。?對(duì)資金?的收支?，個(gè)人?借款的?管理，?實(shí)物資?產(chǎn)的管?理，會(huì)?計(jì)核算?原則等?都做出?了詳細(xì)?的規(guī)定?和流程?。四?、認(rèn)真?執(zhí)行財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?制度，?提高財(cái)?務(wù)信息?質(zhì)量?會(huì)計(jì)核?算是財(cái)?務(wù)部最?基礎(chǔ)也?是最重?要的工?作，是?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)工作?的基石?和根源?。在日?常的工?作中，?我嚴(yán)格?遵守國(guó)?家財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)制?度、稅?收法規(guī)?、公司?的各項(xiàng)?制度，?認(rèn)真履?行會(huì)計(jì)?的工作?職責(zé)。?審核原?始憑證?、錄入?記賬憑?證，計(jì)?提各項(xiàng)?稅費(fèi)，?申報(bào)納?稅、上?繳稅款?，編制?資金收?支計(jì)劃?并審核?支出，?及時(shí)準(zhǔn)?確的編?制財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)報(bào)?表，為?領(lǐng)導(dǎo)決?策和進(jìn)?行財(cái)務(wù)?分析提?供全面?、可靠?的信息?。五?、加強(qiáng)?自身建?設(shè)，提?高工作?能力?隨著社?會(huì)經(jīng)濟(jì)?的快速?發(fā)展，?會(huì)計(jì)準(zhǔn)?則和稅?收政策?都在不?斷的更?新，因?此領(lǐng)導(dǎo)?多次組?織學(xué)習(xí)?，讓我?們能及?時(shí)掌握?新知識(shí)?，政策?，法規(guī)?。我們?由原民?營(yíng)企業(yè)?會(huì)計(jì)核?算變?yōu)?國(guó)有企?業(yè)會(huì)計(jì)?核算，?在政策?和制度?方面有?很多區(qū)?別，所?以把這?方面的?內(nèi)容也?作為學(xué)?習(xí)的重?點(diǎn)，使?我們?cè)?工作中?能盡快?的轉(zhuǎn)變?角色。?同時(shí)對(duì)?于公司?所制定?的各項(xiàng)?規(guī)章制?度也進(jìn)?行了系?統(tǒng)的學(xué)?習(xí)。?總結(jié)過(guò)?去是為?了更好?地面對(duì)?未來(lái)。?在過(guò)去?的這一?年里，?雖然沒?有轟轟?烈烈的?戰(zhàn)果，?但也算?經(jīng)歷了?一段不?平凡的?考驗(yàn)和?磨礪，?收獲了?許多專?業(yè)知識(shí)?和工作?經(jīng)驗(yàn)。?在新的?一年里?公司將?進(jìn)行小?白橋建?設(shè)項(xiàng)目?的實(shí)施?，首先?要進(jìn)行?艱巨的?拆遷工?作。在?當(dāng)前的?經(jīng)濟(jì)形?式下，?難度可?想而知?，這對(duì)?宇都公?司的每?一個(gè)人?都是一?種考驗(yàn)?，我要?發(fā)揚(yáng)團(tuán)?隊(duì)精神?，積極?配合拆?遷人員?的工作?。在?拆遷過(guò)?程中，?向老百?姓發(fā)放?補(bǔ)償金?是比較?重要的?一個(gè)環(huán)?節(jié)，所?涉及的?現(xiàn)金發(fā)?放額較?大，我?們?cè)诎l(fā)?放過(guò)程?中要主?動(dòng)與其?他部門?溝通，?核對(duì)數(shù)?據(jù)、安?排流程?，做到?安全，?準(zhǔn)確、?及時(shí)，?為拆遷?工作的?順利進(jìn)?行做好?服務(wù)。?同時(shí)我?會(huì)更加?努力學(xué)?習(xí)各項(xiàng)?財(cái)務(wù)知?識(shí)，鉆?研會(huì)計(jì)?業(yè)務(wù)，?提高會(huì)?計(jì)核算?水平，?加強(qiáng)自?己在稅?務(wù)法規(guī)?、規(guī)避?財(cái)務(wù)風(fēng)?險(xiǎn)方面?的學(xué)習(xí)?，加強(qiáng)?房地產(chǎn)?開發(fā)企?業(yè)相關(guān)?知識(shí)的?學(xué)習(xí)，?進(jìn)一步?增強(qiáng)自?己的的?工作能?力，在?企業(yè)的?項(xiàng)目實(shí)?施中更?好的發(fā)?揮會(huì)計(jì)?的核算?、監(jiān)督?、服務(wù)?職能，?為宇都?公司的?發(fā)展壯?大做出?貢獻(xiàn)。?領(lǐng)導(dǎo)?的安排?，努力?做好各?項(xiàng)工作?，較好?地完成?了各項(xiàng)?工作任?務(wù)。由?于財(cái)會(huì)?工作繁?事、雜?事多，?其工作?都具有?事務(wù)性?和突發(fā)?性的特?點(diǎn)，因?此結(jié)合?具體情?況，全?年的工?作總結(jié)?如下：?一、?完成的?主要工?作1?、及時(shí)?準(zhǔn)確的?完成各?月記帳?、結(jié)帳?和賬務(wù)?處理工?作，記?賬并粘?貼憑證?近四千?張、裝?訂憑證?近70?本。?2、及?時(shí)準(zhǔn)確?地編報(bào)?了各月?會(huì)計(jì)報(bào)?表，每?月1份?、每份?7種，?并對(duì)財(cái)?務(wù)收支?狀況和?能源使?用情況?進(jìn)行了?5次認(rèn)?真分析?和思考?。3?、及時(shí)?準(zhǔn)確地?填報(bào)市?各類月?度、季?度、年?終統(tǒng)計(jì)?報(bào)表，?定期向?統(tǒng)計(jì)局?報(bào)送。?4、?完成各?月對(duì)餐?飲庫(kù)房?的盤點(diǎn)?工作，?創(chuàng)新制?作了餐?飲數(shù)據(jù)?統(tǒng)計(jì)表?，使月?底餐飲?數(shù)據(jù)的?上報(bào)更?加規(guī)范?、整潔?。5?、新增?設(shè)了資?產(chǎn)負(fù)債?、收入?和支出?、主要?能源和?水消費(fèi)?、天然?氣、財(cái)?政撥款?批復(fù)和?使用情?況等6?種臺(tái)賬?，并及?時(shí)跟進(jìn)?和更新?數(shù)據(jù)。?二、?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，注?重提升?個(gè)人修?養(yǎng)和綜?合素質(zhì)?1、?通過(guò)報(bào)?紙雜志?、電腦?網(wǎng)絡(luò)和?電視新?聞等媒?體，加?強(qiáng)政治?思想和?品德修?養(yǎng)。?2、認(rèn)?真學(xué)習(xí)?財(cái)經(jīng)方?面的各?項(xiàng)規(guī)定?，自覺?按照國(guó)?家的財(cái)?經(jīng)政策?和程序?辦事;?3、?努力鉆?研業(yè)務(wù)?知識(shí)，?積極參?加相關(guān)?部門組?織的各?種業(yè)務(wù)?技能的?培訓(xùn)，?始終把?增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)?作為一?切工作?的基礎(chǔ)?;始終?把工作?放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致、扎?實(shí)、求?實(shí)上，?腳踏實(shí)?地工作?;4?、不斷?改進(jìn)學(xué)?習(xí)方法?，講求?學(xué)習(xí)效?果，“?在工作?中學(xué)習(xí)?，在學(xué)?習(xí)中工?作”，?堅(jiān)持學(xué)?以致用?，注重?融會(huì)貫?通，理?論聯(lián)系?實(shí)際，?用新的?知識(shí)、?新的思?維和新?的啟示?，鞏固?和豐富?綜合知?識(shí)，使?自身綜?合能力?不斷得?到提高?。三?、存在?的不足?盡管?我們圓?滿完成?了今年?的各項(xiàng)?工作任?務(wù)，但?必須看?到工作?存在的?不足：?1、?理論水?平不高?，當(dāng)前?社會(huì)會(huì)?計(jì)知識(shí)?和業(yè)務(wù)?更新?lián)Q?代比較?快，缺?乏對(duì)新?的業(yè)務(wù)?知識(shí)和?會(huì)計(jì)法?規(guī)的系?統(tǒng)學(xué)習(xí)?，導(dǎo)致?了會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)知?識(shí)和會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作缺?乏，影?響來(lái)工?作水平?的提高?。2?、忙于?應(yīng)付事?務(wù)性工?作多，?深入探?討、思?考、認(rèn)?認(rèn)真真?的研究?條件及?財(cái)務(wù)管?理辦法?、工作?制度少?，工作?有廣度?，沒深?度。?3、只?干工作?，不善?于總結(jié)?，所以?有些工?作費(fèi)力?氣大，?但與收?效不成?比例，?事倍功?半的現(xiàn)?象時(shí)有?發(fā)生，?今后要?逐步學(xué)?習(xí)用科?學(xué)的方?法，善?總結(jié)、?勤思考?，逐步?達(dá)到事?半功倍?的的效?果。?四、嚴(yán)?格履行?會(huì)計(jì)崗?位職責(zé)?，扎實(shí)?做好本?職工作?1、?不斷學(xué)?習(xí)、更?新知識(shí)?、轉(zhuǎn)變?觀念、?完善自?我，跟?上時(shí)代?發(fā)展的?步伐。?我們的?知識(shí)就?像會(huì)計(jì)?核算中?的無(wú)形?資產(chǎn)，?有時(shí)候?發(fā)現(xiàn)它?已沒有?使用價(jià)?值了，?必須及?時(shí)得到?更新。?2、?會(huì)計(jì)工?作不僅?是單位?各項(xiàng)工?作的一?種反映?，也是?對(duì)各項(xiàng)?經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)的一?種監(jiān)督?。必須?積極參?與到單?位各項(xiàng)?工作中?。都應(yīng)?該用心?做到，?哪怕是?在別人?眼中是?一份枯?燥的工?作，也?要善于?從中尋?找樂(lè)趣?，做到?日新月?異，從?改變中?找到創(chuàng)?新。認(rèn)?真總結(jié)?一年來(lái)?的財(cái)務(wù)?工作，?并為年?訂下了?財(cái)務(wù)工?作設(shè)想?。對(duì)各?類會(huì)計(jì)?檔案，?進(jìn)行了?分類。?按規(guī)定?錄報(bào)財(cái)?政供養(yǎng)?人員信?息;辦?理人事?工資審?核等。?3、?勤勤懇?懇做好?領(lǐng)導(dǎo)交?代的其?他財(cái)務(wù)?工作。?初級(jí)?會(huì)計(jì)工?作總結(jié)?（八）?目前?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)存在?的主要?困難和?問(wèn)題一?是業(yè)務(wù)?不熟，?用友軟?件使用?不熟，?工作效?率低。?二是系?統(tǒng)人員?較多，?業(yè)務(wù)量?大，疲?于應(yīng)付?，三是?對(duì)局屬?單位監(jiān)?督指導(dǎo)?不夠。?存在這?些問(wèn)題?的主要?原因如?下：?一是會(huì)?計(jì)制度?改革。?從__?__年?開始至?___?_行政?事業(yè)單?位執(zhí)行?的是行?政事業(yè)?單位會(huì)?計(jì)制度?，采用?收付實(shí)?現(xiàn)制核?算，從?___?_月_?___?日起所?有單位?統(tǒng)一執(zhí)?行政府?會(huì)計(jì)制?度，采?用收付?實(shí)現(xiàn)制?和權(quán)責(zé)?發(fā)生制?雙體系?核算，?特別是?權(quán)責(zé)發(fā)?生制的?引入對(duì)?財(cái)務(wù)人?員的業(yè)?務(wù)水平?和操作?技能提?出了更?高的要?求。?二是本?年新增?基地建?設(shè)項(xiàng)目?，基建?項(xiàng)目的?會(huì)計(jì)核?算也較?為復(fù)雜?，本單?位以及?本人以?前從來(lái)?沒有接?觸過(guò)，?是一塊?全新的?工作領(lǐng)?域，需?要花大?量的時(shí)?間學(xué)習(xí)?。三?是我們?作為一?級(jí)預(yù)算?單位，?雖然二?級(jí)單位?獨(dú)立核?算，但?是在預(yù)?決算編?報(bào)、預(yù)?算項(xiàng)目?申報(bào)、?預(yù)決算?公開、?部門整?體支出?評(píng)價(jià)、?資產(chǎn)月?報(bào)、厲?行節(jié)約?報(bào)表等?工作上?還承擔(dān)?著指導(dǎo)?、匯總?二級(jí)單?位業(yè)務(wù)?、數(shù)據(jù)?的職責(zé)?，由于?本人業(yè)?務(wù)也不?太熟悉?，二級(jí)?單位有?問(wèn)題來(lái)?咨詢我?的時(shí)候?，。我?指導(dǎo)起?來(lái)有困?難，同?時(shí)也無(wú)?法發(fā)現(xiàn)?二級(jí)單?位存在?的問(wèn)題?，不利?于整個(gè)?系統(tǒng)會(huì)?計(jì)核算?的規(guī)范?運(yùn)行。?四是?對(duì)于我?本人來(lái)?說(shuō)一是?我非財(cái)?務(wù)專業(yè)?的人，?缺乏專?業(yè)會(huì)計(jì)?知識(shí)，?在對(duì)原?會(huì)計(jì)制?度還一?知半解?的時(shí)候?又面臨?新的會(huì)?計(jì)制度?。一年?半載我?還未建?立起系?統(tǒng)的會(huì)?計(jì)知識(shí)?儲(chǔ)備，?二是自?主學(xué)習(xí)?不夠，?忙于應(yīng)?付日常?工作任?務(wù)，沒?有沉下?心學(xué)習(xí)?。下?一步工?作打算?及建議?：首先?，我會(huì)?進(jìn)一步?學(xué)習(xí)會(huì)?計(jì)理論?知識(shí)，?增加理?論知識(shí)?儲(chǔ)備，?在實(shí)際?工作中?積極主?動(dòng)請(qǐng)教?財(cái)政局?、其他?單位同?行，認(rèn)?真細(xì)致?完成會(huì)?計(jì)工作?，協(xié)助?科長(zhǎng)做?好科室?其他工?作；其?次，鑒?于__?__會(huì)?計(jì)工作?上面臨?的困難?，請(qǐng)領(lǐng)?導(dǎo)能夠?給予規(guī)?財(cái)科理?解與支?持，建?議與用?友財(cái)務(wù)?軟件公?司簽訂?一年的?服務(wù)協(xié)?議，費(fèi)?用預(yù)計(jì)?___?_元，?遇到不?懂的可?以隨時(shí)?請(qǐng)公司?專業(yè)人?士上門?指導(dǎo)，?提高效?率。爭(zhēng)?取一年?之后我?的業(yè)務(wù)?水平能?上一個(gè)?新臺(tái)階?，可以?不再依?靠公司?能獨(dú)立?完成會(huì)?計(jì)核算?業(yè)務(wù)。?初級(jí)?會(huì)計(jì)工?作總結(jié)?（九）?時(shí)光?荏苒，?三個(gè)月?的實(shí)習(xí)?期很快?就要過(guò)?去了，?回首過(guò)?去的三?個(gè)月，?內(nèi)心不?禁感慨?萬(wàn)千…?…（時(shí)?間如梭?，轉(zhuǎn)眼?間將跨?過(guò)三個(gè)?月實(shí)習(xí)?期之坎?），回?首望，?雖沒有?轟轟烈?烈的戰(zhàn)?果，但?也算經(jīng)?歷了一?段不平?凡的考?驗(yàn)和磨?礪。?會(huì)計(jì)工?作十余?年，也?寫了近?很多份?的總結(jié)?，按說(shuō)?，定期?對(duì)自己?進(jìn)行一?番盤點(diǎn)?，也是?對(duì)自己?的一種?鞭策吧?。作?為__?__集?團(tuán)子公?司的華?品房產(chǎn)?、華建?策劃、?商業(yè)公?司的會(huì)?計(jì)，會(huì)?計(jì)部應(yīng)?算是關(guān)?鍵部門?之一，?對(duì)內(nèi)不?僅要求?迅速熟?悉集團(tuán)?會(huì)計(jì)制?度，熟?悉會(huì)計(jì)?軟件的?操作，?而且還?應(yīng)適應(yīng)?不斷提?升會(huì)計(jì)?管理水?平的要?求，對(duì)?外要應(yīng)?對(duì)稅務(wù)?、審計(jì)?及財(cái)政?等機(jī)關(guān)?的各項(xiàng)?檢查、?掌握稅?收政策?及合理?應(yīng)用。?在這三?個(gè)月里?在領(lǐng)導(dǎo)?的支持?，在同?仁的配?合下我?終于將?各項(xiàng)工?作都扛?下來(lái)了?。本人?感覺自?身綜合?工作能?力相比?以前又?邁進(jìn)了?一步。?回顧?即將過(guò)?去的三?個(gè)月，?在部門?經(jīng)理的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下，?本人的?工作著?重于公?司的經(jīng)?營(yíng)方針?、宗旨?和效益?目標(biāo)上?，緊緊?圍繞重?點(diǎn)展開?工作，?緊跟公?司各項(xiàng)?工作部?署，在?核算、?管理方?面做了?應(yīng)盡的?責(zé)任。?為了總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，發(fā)揚(yáng)?成績(jī)，?克服不?足，以?及集團(tuán)?行政部?的要求?，現(xiàn)將?三個(gè)月?的工作?做如下?簡(jiǎn)要回?顧和總?結(jié)。?實(shí)習(xí)期?的工作?可以分?以下三?個(gè)方面?：一?、費(fèi)用?成本、?客戶往?來(lái)方面?的管理?1、?規(guī)范了?低值易?耗品的?核算管?理，全?面建立?低值易?耗品臺(tái)?帳，從?易耗品?的購(gòu)買?、領(lǐng)用?全面跟?蹤，方?便企業(yè)?更全面?的了解?這些價(jià)?值較低?物資的?分布情?況，加?強(qiáng)管理?。2?、在集?團(tuán)會(huì)計(jì)?制度的?基礎(chǔ)上?規(guī)范了?華品成?本費(fèi)用?的管理?，明確?了成本?費(fèi)用的?分類，?重新整?理了科?目，為?加強(qiáng)了?項(xiàng)目管?理，分?門別類?的計(jì)算?實(shí)際消?耗的費(fèi)?用項(xiàng)目?，真實(shí)?反映當(dāng)?期的成?本。為?績(jī)效管?理提供?參考依?據(jù)。?3、規(guī)?范商業(yè)?公司會(huì)?計(jì)帳套?布局設(shè)?置，根?據(jù)商業(yè)?公司特?點(diǎn)，設(shè)?置相應(yīng)?帳套，?通過(guò)輔?助帳中?客戶、?倉(cāng)庫(kù)模?塊的核?算使博?科軟件?充分發(fā)?揮出作?用，能?夠及時(shí)?有效的?反映會(huì)?計(jì)數(shù)據(jù)?，滿足?未來(lái)經(jīng)?營(yíng)管理?的需要?。二?、會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工?作（?1）認(rèn)?真執(zhí)行?《會(huì)計(jì)?法》，?進(jìn)一步?加強(qiáng)會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作的?指導(dǎo)，?規(guī)范記?賬憑證?的編制?，嚴(yán)格?對(duì)原始?憑證的?合理性?進(jìn)行審?核，強(qiáng)?化會(huì)計(jì)?檔案的?管理等?。（?2）根?據(jù)集團(tuán)?的指示?，對(duì)華?品公司?會(huì)計(jì)電?算化情?況進(jìn)行?了備案?，使會(huì)?計(jì)工作?符合財(cái)?政部的?需要，?更加規(guī)?范化，?為不斷?提高會(huì)?計(jì)工作?質(zhì)量而?努力。?（3?）按規(guī)?定時(shí)間?編制本?公司及?集團(tuán)公?司需要?的各種?類型的?會(huì)計(jì)報(bào)?表，及?時(shí)申報(bào)?各項(xiàng)稅?金。?三、會(huì)?計(jì)核算?與管理?工作?（1）?按公司?要求對(duì)?商業(yè)公?司包租?的商業(yè)?地產(chǎn)進(jìn)?行登記?、分析?，對(duì)各?項(xiàng)收入?監(jiān)督、?審核，?制定相?應(yīng)的會(huì)?計(jì)制度?。統(tǒng)一?核算口?徑，日?常工作?中，及?時(shí)溝通?、密切?聯(lián)系并?注意對(duì)?他們的?工作提?出些指?導(dǎo)性的?意見，?與各分?公司、?集團(tuán)會(huì)?計(jì)管理?部建立?了良好?的合作?關(guān)系。?（2?）正確?計(jì)算各?項(xiàng)稅款?及個(gè)人?所得稅?，及時(shí)?、足額?地繳納?稅款，?積極配?合稅務(wù)?部門新?的稅收?申報(bào)要?求，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)?違背稅?務(wù)法規(guī)?的問(wèn)題?并予以?改正，?保持與?稅務(wù)部?門的溝?通與聯(lián)?系，取?得他們?的支持?與指導(dǎo)?。（?3）在?緊張的?工作之?余，加?強(qiáng)會(huì)計(jì)?部團(tuán)隊(duì)?建設(shè)，?打造一?個(gè)業(yè)務(wù)?全面，?工作熱?情高漲?的團(tuán)隊(duì)?。作為?一個(gè)基?層會(huì)計(jì)?工作管?理者，?注意充?分發(fā)揮?財(cái)無(wú)部?其他員?工的主?觀能動(dòng)?性及工?作積極?性。提?高團(tuán)隊(duì)?的整體?素質(zhì)，?樹立起?開拓創(chuàng)?新、務(wù)?實(shí)高效?的部門?新形象?。（?4）作?為基層?管理者?，我充?分認(rèn)識(shí)?到自己?既是一?個(gè)管理?者，更?是一個(gè)?執(zhí)行者?，是集?團(tuán)會(huì)計(jì)?管理部?對(duì)外的?一個(gè)窗?口。要?想做好?會(huì)計(jì)工?作，除?了熟悉?業(yè)務(wù)外?，還需?要負(fù)責(zé)?具體的?工作及?業(yè)務(wù)，?首先要?以身作?則，這?樣才能?保證在?目前的?情況下?，大家?都能夠?主動(dòng)承?擔(dān)工作?。新?的工作?崗位意?味著新?的起點(diǎn)?、新的?機(jī)遇、?新的挑?戰(zhàn)，本?人決心?再接再?厲，更?上一層?樓。在?今后的?日子里?我們將?向會(huì)計(jì)?精細(xì)化?管理進(jìn)?軍，精?細(xì)化會(huì)?計(jì)管理?需要“?確保營(yíng)?運(yùn)資金?流轉(zhuǎn)順?暢”、?“確保?投資效?益”、?“優(yōu)化?會(huì)計(jì)管?理手段?”等，?這樣，?就足以?對(duì)公司?的會(huì)計(jì)?管理做?精做細(xì)?。要以?“細(xì)”?為起點(diǎn)?，做到?細(xì)致入?微，對(duì)?每一崗?位、部?門的每?一項(xiàng)具?體的業(yè)?務(wù)，都?建立起?一套相?應(yīng)的成?本歸集?。并將?會(huì)計(jì)管?理的觸?角延伸?到公司?的各個(gè)?經(jīng)營(yíng)領(lǐng)?域，通?過(guò)行使?會(huì)計(jì)監(jiān)?督職能?，拓展?會(huì)計(jì)管?理與服?務(wù)職能?，實(shí)現(xiàn)?會(huì)計(jì)管?理“零?”死角?，挖掘?會(huì)計(jì)活?動(dòng)的潛?在價(jià)值?。雖然?，精細(xì)?化會(huì)計(jì)?管理是?件極為?復(fù)雜的?事情，?其實(shí)正?所謂“?天下難?事始于?易，天?下大事?始于細(xì)?”。?初級(jí)會(huì)?計(jì)工作?總結(jié)（?十）?我是一?名普普?通通的?會(huì)計(jì)人?員，在?這個(gè)崗?位上，?從業(yè)了?十幾年?。我深?深的愛?著這個(gè)?職業(yè)，?愛著我?的工作?。在中?國(guó)日漸?繁榮的?大范圍?下，計(jì)?算機(jī)的?應(yīng)用范?圍也逐?漸流行?起來(lái)。?也許對(duì)?于我們?老會(huì)計(jì)?人員來(lái)?說(shuō)，如?果不學(xué)?習(xí)就要?遭社會(huì)?淘汰。?我想對(duì)?以前的?會(huì)計(jì)工?作做一?個(gè)總結(jié)?，希望?對(duì)新一?代的會(huì)?計(jì)人員?有所幫?助。?我在事?業(yè)單位?從事經(jīng)?濟(jì)管理?工作五?年;在?工業(yè)企?業(yè)從事?經(jīng)濟(jì)管?理工作?十三年?;企業(yè)?破產(chǎn)后?從事物?業(yè)管理?、建筑?業(yè)管理?、經(jīng)濟(jì)?管理、?公司等?財(cái)務(wù)工?作四年?。經(jīng)歷?了我國(guó)?新舊會(huì)?計(jì)制度?的變革?，從會(huì)?計(jì)手工?記帳核?算到企?業(yè)會(huì)計(jì)?電算化?核算的?發(fā)展過(guò)?程。會(huì)?計(jì)核算?采用微?電算化?，大量?減輕了?會(huì)計(jì)工?作者的?重復(fù)腦?力勞動(dòng)?，能抽?出更多?時(shí)間更?新知道?，參與?企業(yè)經(jīng)?營(yíng)管理?，參與?長(zhǎng)短期?決策，?參與企?業(yè)全面?預(yù)、決?算，參?與企業(yè)?的方針?政策的?制定，?更能體?現(xiàn)會(huì)計(jì)?職能反?映和監(jiān)?督在企?業(yè)中的?作用。?我喜愛?這份工?作，愿?意用我?所學(xué)的?知識(shí)奉?獻(xiàn)給社?會(huì)經(jīng)濟(jì)?建設(shè)。?我在?事業(yè)單?位從事?會(huì)計(jì)管?理工作?五年來(lái)?，在站?長(zhǎng)和黨?委的領(lǐng)?導(dǎo)下，?全面負(fù)?責(zé)江津?市漁種?站財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)核?算工作?，負(fù)責(zé)?制訂每?年各部?的生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)承?包計(jì)劃?和經(jīng)濟(jì)?責(zé)任制?，完善?站里的?經(jīng)濟(jì)管?理制度?;負(fù)責(zé)?核算供?、產(chǎn)、?銷及利?潤(rùn)的分?配全過(guò)?程和工?程建設(shè)?的核算?;負(fù)責(zé)?全站的?社會(huì)統(tǒng)?籌，勞?動(dòng)工資?管理等?。我站?是事業(yè)?單位，?企業(yè)管?理，擁?有職工?約五十?人，單?位小會(huì)?計(jì)人員?共兩人?，出納?一人，?會(huì)計(jì)一?人。在?會(huì)計(jì)核?算方法?采取的?是記帳?憑證核?算形式?，材料?按實(shí)際?成本核?算，成?本按產(chǎn)?品法核?等。在?編制每?年的財(cái)?務(wù)計(jì)劃?上，用?上了在?學(xué)校所?的知識(shí)?，對(duì)全?站費(fèi)用?開支進(jìn)?行科學(xué)?的劃分?，將費(fèi)?用分為?固定性?費(fèi)用、?變動(dòng)性?費(fèi)用、?混合性?費(fèi)用，?獲得站?里盈虧?保本點(diǎn)?、保本?量、保?本銷售?額，目?標(biāo)利潤(rùn)?，進(jìn)行?全面彈?性預(yù)算?，然后?將各項(xiàng)?指標(biāo)分?別下達(dá)?落實(shí)到?各經(jīng)營(yíng)?承包中?去。在?會(huì)計(jì)工?作中做?到了事?前預(yù)算?，事中?控制，?事后分?析;找?差距、?查原因?、提出?解決方?案及合?理化建?議。在?我任職?期間，?每年在?會(huì)計(jì)核?算上都?得到江?津市農(nóng)?牧漁業(yè)?局的表?揚(yáng)。由?于我家?中幾子?妹都在?永川化?工廠和?四川省?天化所?工作，?為了更?好照顧?父母，?于一九?八八年?調(diào)入永?川化工?廠工作?。我?在工業(yè)?企業(yè)從?事會(huì)計(jì)?經(jīng)濟(jì)管?理工作?十三年?來(lái)，在?廠長(zhǎng)和?黨委的?領(lǐng)導(dǎo)下?，開始?從事永?川化工?廠財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)核?算工作?。該廠?是大二?的化工?企業(yè)，?先后在?廠里從?事工資?基金的?核算、?結(jié)算資?金的核?算、物?資材料?采購(gòu)的?核算、?成本核?算、銷?售核算?、貨幣?資金的?核算、?總分類?和明細(xì)?分類帳?的核算?、對(duì)整?個(gè)企業(yè)?資金的?運(yùn)籌、?九五年?廠里開?始采用?會(huì)計(jì)核?算電算?化技術(shù)?，為了?適應(yīng)會(huì)?計(jì)核算?電算化?技術(shù)，?自己平?時(shí)抽出?業(yè)余時(shí)?間通過(guò)?自學(xué)，?現(xiàn)也能?在工作?中獨(dú)當(dāng)?一面，?能單獨(dú)?熟練地?掌握會(huì)?計(jì)電算?化核算?和基本?的數(shù)據(jù)?庫(kù)操作?技術(shù)等?工作，?由于工?作上需?要，在?九九年?全面負(fù)?責(zé)廠里?的財(cái)務(wù)?處領(lǐng)導(dǎo)?工作，?在財(cái)務(wù)?處領(lǐng)導(dǎo)?崗位上?，合理?地組織?財(cái)務(wù)處?會(huì)計(jì)核?算工作?，按時(shí)?準(zhǔn)確地?編制各?類會(huì)計(jì)?報(bào)告，?運(yùn)用國(guó)?家給予?企業(yè)的?政策，?為廠里?里豁免?地方稅?20多?萬(wàn)元，?新產(chǎn)品?稅減免?10多?萬(wàn)元，?利用合?理、合?法手段?，籌集?企業(yè)經(jīng)?營(yíng)資金?。在各?種會(huì)計(jì)?核算中?，能認(rèn)?真對(duì)待?各種復(fù)?雜的經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)?，搞清?經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)的來(lái)?朧去脈?，做到?心中有?數(shù)，能?按國(guó)家?的方針?政策、?法律、?法規(guī)辦?事，對(duì)?自己從?事的工?作能用?會(huì)計(jì)人?員的職?業(yè)道德?嚴(yán)格要?求自己?。在國(guó)?有工業(yè)?企業(yè)從?事會(huì)計(jì)?經(jīng)濟(jì)管?理工作?十三年?中，永?川化工?廠財(cái)務(wù)?核算，?是按國(guó)?家的方?針政策?、政策?、法律?、法規(guī)?、會(huì)計(jì)?制度的?規(guī)定，?嚴(yán)格執(zhí)?行的。?在財(cái)務(wù)?帳套的?設(shè)置和?各式各?樣項(xiàng)經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)?的處理?上，都?遵守了?會(huì)計(jì)制?度的規(guī)?定，每?年上級(jí)?主管部?門和當(dāng)?地稅務(wù)?部門對(duì)?廠進(jìn)行?重點(diǎn)檢?查，會(huì)?計(jì)師事?務(wù)所年?終審計(jì)?，給予?財(cái)務(wù)核?算很高?的評(píng)價(jià)?。這?幾年來(lái)?，由于?財(cái)務(wù)部?門堅(jiān)持?會(huì)計(jì)原?則，按?會(huì)計(jì)制?度的要?求辦事?，拒決?企業(yè)某?些領(lǐng)導(dǎo)?為謀求?個(gè)人利?益的違?紀(jì)、違?規(guī)、違?法等行?為，對(duì)?財(cái)務(wù)部?門意見?很大，?在廠里?進(jìn)行曲?不正當(dāng)?的反宣?傳，在?職工中?形成永?化廠財(cái)?務(wù)帳是?假的、?帳目不?清、混?亂的現(xiàn)?象，給?財(cái)務(wù)部?門在企?業(yè)經(jīng)濟(jì)?管理上?設(shè)置大?大小小?的障礙?，企業(yè)?經(jīng)濟(jì)管?理失控?。永化?財(cái)務(wù)部?門先后?換了四?個(gè)財(cái)務(wù)?負(fù)責(zé)人?，現(xiàn)在?這個(gè)財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)?人是從?一年倒?閉的企?業(yè)被下?崗后，?通過(guò)私?人關(guān)系?，調(diào)入?永川化?工財(cái)務(wù)?部門負(fù)?責(zé)財(cái)務(wù)?工作，?職稱是?會(huì)計(jì)師?，但業(yè)?務(wù)水平?一般，?對(duì)會(huì)計(jì)?電算化?不會(huì)，?膽子還?特別大?，大到?虛開增?值稅票?，進(jìn)行?增值稅?進(jìn)項(xiàng)稅?抵扣，?強(qiáng)行會(huì)?計(jì)人員?進(jìn)行帳?務(wù)處理?，這是?違背稅?法，是?一種犯?罪的行?為;對(duì)?企業(yè)待?處理財(cái)?產(chǎn)盈虧?，不經(jīng)?上級(jí)主?管部門?審核審?批，強(qiáng)?行要求?會(huì)計(jì)人?員進(jìn)行?帳務(wù)處?理;進(jìn)?行了財(cái)?務(wù)改革?已發(fā)現(xiàn)?供銷部?門在財(cái)?務(wù)上交?了現(xiàn)金?，財(cái)務(wù)?上未入?帳的現(xiàn)?象;廠?里某些?部門對(duì)?外工程?或設(shè)備?加工，?財(cái)務(wù)上?已無(wú)法?進(jìn)行監(jiān)?督，已?失去會(huì)?計(jì)的監(jiān)?督職能??，F(xiàn)我?深深地?體會(huì)到?，國(guó)有?企業(yè)不?重視企?業(yè)管理?，只重?視規(guī)模?效益，?不重視?市場(chǎng)的?變化，?搞一些?虛假的?經(jīng)濟(jì)責(zé)?任制，?不求實(shí)?際，企?業(yè)閉門?造車的?搞生產(chǎn)?，更不?重視財(cái)?務(wù)工作?者的腦?力勞動(dòng)?，每年?財(cái)務(wù)部?門給廠?里提了?不少合?理化建?議，廠?里都不?完全認(rèn)?真予以?采納，?這是國(guó)?有企業(yè)?體制造?成。?如國(guó)有?企業(yè)在?材料采?方面，?是一種?盲目性?的，生?產(chǎn)部門?提出急?需材料?，供應(yīng)?部門采?購(gòu)回來(lái)?，價(jià)格?上由供?應(yīng)部門?確定，?沒有嚴(yán)?格的監(jiān)?督措施?，造成?材料物?資積壓?，資金?形成極?大的浪?費(fèi)，企?業(yè)資金?自然而?然就越?來(lái)越緊?張。時(shí)?間一久?，這些?材料生?產(chǎn)上用?不上了?，只有?等待統(tǒng)?一報(bào)損?。國(guó)有?企業(yè)管?理不合?理，跟?不上社?會(huì)發(fā)展?形勢(shì)，?是國(guó)有?企業(yè)的?人和管?理體制?造成，?也是目?前國(guó)有?企業(yè)最?普遍的?現(xiàn)象，?在銷售?方面，?銷售部?門從不?主動(dòng)去?爭(zhēng)取市?場(chǎng)，占?領(lǐng)市場(chǎng)?，拓展?市場(chǎng)，?任由市?場(chǎng)變化?，最終?使國(guó)有?企業(yè)在?市場(chǎng)上?所占的?位置越?來(lái)越小?，面臨?困境。?這類問(wèn)?題在國(guó)?有企業(yè)?我如牛?毛，都?是國(guó)有?企業(yè)的?人和體?制造成?，在這?種體制?下，形?成人浮?于事，?人心不?定，雖?然有自?己的理?想，卻?得不到?應(yīng)有的?發(fā)揮，?也不可?能得到?實(shí)現(xiàn)。?我曾經(jīng)?抽業(yè)余?時(shí)間，?對(duì)廠歷?史資料?進(jìn)行過(guò)?認(rèn)真研?究分析?，由于?國(guó)有企?業(yè)管理?上失控?，造成?廠損失?每年大?約在_?___?萬(wàn)元左?右，形?成費(fèi)用?年年增?，利潤(rùn)?年年少?，負(fù)債?年年增?，市場(chǎng)?年年小?，企業(yè)?已形成?無(wú)法挽?救的局?面。?作為一?位普普?通通的?會(huì)計(jì)人?員，在?這種環(huán)?境中生?存和工?作，自?己的專?長(zhǎng)和專?業(yè)水平?得不到?應(yīng)有的?發(fā)揮，?使自己?在工作?中感到?十分苦?腦，思?想十分?矛盾，?想詢求?一個(gè)自?己能發(fā)?展的空?間，在?實(shí)際業(yè)?務(wù)工作?中，邊?學(xué)習(xí)邊?工作，?積累經(jīng)?驗(yàn)，不?斷更新?自己的?專業(yè)知?識(shí)和業(yè)?務(wù)水平?，為社?會(huì)經(jīng)濟(jì)?建設(shè)出?一份力?。企?業(yè)破產(chǎn)?使我深?深地體?會(huì)到，?在外打?工容易?，如“?今天不?努力工?作，明?天就要?努力找?工作。?初級(jí)?會(huì)計(jì)工?作總結(jié)?（十一?）我?是一名?普普通?通的會(huì)?計(jì)人員?，在這?個(gè)崗位?上，從?業(yè)了十?幾年。?我深深?的愛著?這個(gè)職?業(yè)，愛?著我的?工作。?在中國(guó)?日漸繁?榮的大?范圍下?，計(jì)算?機(jī)的應(yīng)?用范圍?也逐漸?流行起?來(lái)。也?許對(duì)于?我們老?會(huì)計(jì)人?員來(lái)說(shuō)?，如果?不學(xué)習(xí)?就要遭?社會(huì)淘?汰。我?想對(duì)以?前的會(huì)?計(jì)工作?做一個(gè)?總結(jié)，?希望對(duì)?新一代?的會(huì)計(jì)?人員有?所幫助?。我?在事業(yè)?單位從?事經(jīng)濟(jì)?管理工?作五年?;在工?業(yè)企業(yè)?從事經(jīng)?濟(jì)管理?工作十?三年;?企業(yè)破?產(chǎn)后從?事物業(yè)?管理、?建筑業(yè)?管理、?經(jīng)濟(jì)管?理、公?司等財(cái)?務(wù)工作?四年。?經(jīng)歷了?我國(guó)新?舊會(huì)計(jì)?制度的?變革，?從會(huì)計(jì)?手工記?帳核算?到企業(yè)?會(huì)計(jì)電?算化核?算的發(fā)?展過(guò)程?。會(huì)計(jì)?核算采?用微電?算化，?大量減?輕了會(huì)?計(jì)工作?者的重?復(fù)腦力?勞動(dòng)，?能抽出?更多時(shí)?間更新?知道，?參與企?業(yè)經(jīng)營(yíng)?管理，?參與長(zhǎng)?短期決?策，參?與企業(yè)?全面預(yù)?、決算?，參與?企業(yè)的?方針政?策的制?定，更?能體現(xiàn)?會(huì)計(jì)職?能反映?和監(jiān)督?在企業(yè)?中的作?用。我?喜愛這?份工作?，愿意?用我所?學(xué)的知?識(shí)奉獻(xiàn)?給社會(huì)?經(jīng)濟(jì)建?設(shè)。?我在事?業(yè)單位?從事會(huì)?計(jì)管理?工作五?年來(lái)，?在站長(zhǎng)?和黨委?的領(lǐng)導(dǎo)?下，全?面負(fù)責(zé)?江津市?漁種站?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)核算?工作，?負(fù)責(zé)制?訂每年?各部的?生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)承包?計(jì)劃和?經(jīng)濟(jì)責(zé)?任制，?完善站?里的經(jīng)?濟(jì)管理?制度;?負(fù)責(zé)核?算供、?產(chǎn)、銷?及利潤(rùn)?的分配?全過(guò)程?和工程?建設(shè)的?核算;?負(fù)責(zé)全?站的社?會(huì)統(tǒng)籌?，勞動(dòng)?工資管?理等。?我站是?事業(yè)單?位，企?業(yè)管理?，擁有?職工約?五十人?，單位?小會(huì)計(jì)?人員共?兩人，?出納一?人，會(huì)?計(jì)一人?。在會(huì)?計(jì)核算?方法采?取的是?記帳憑?證核算?形式，?材料按?實(shí)際成?本核算?，成本?按產(chǎn)品?法核等?。在編?制每年?的財(cái)務(wù)?計(jì)劃上?，用上?了在學(xué)?校所的?知識(shí)，?對(duì)全站?費(fèi)用開?支進(jìn)行?科學(xué)的?劃分，?將費(fèi)用?分為固?定性費(fèi)?用、變?動(dòng)性費(fèi)?用、混?合性費(fèi)?用，獲?得站里?盈虧保?本點(diǎn)、?保本量?、保本?銷售額?，目標(biāo)?利潤(rùn)，?進(jìn)行全?面彈性?預(yù)算，?然后將?各項(xiàng)指?標(biāo)分別?下達(dá)落?實(shí)到各?經(jīng)營(yíng)承?包中去?。在會(huì)?計(jì)工作?中做到?了事前?預(yù)算，?事中控?制，事?后分析?;找差?距、查?原因、?提出解?決方案?及合理?化建議?。在我?任職期?間，每?年在會(huì)?計(jì)核算?上都得?到江津?市農(nóng)牧?漁業(yè)局?的表?yè)P(yáng)?。由于?我家中?幾子妹?都在永?川化工?廠和四?川省天?化所工?