技術(shù)創(chuàng)新匯報材料

技術(shù)創(chuàng)新匯報材料滁州興達(dá)機電有限公司成立于年月，占地面積約萬平方米，目前總資產(chǎn)近億元。年被評為安徽省民營強企業(yè)。擁有三條缸體生產(chǎn)線，生產(chǎn)產(chǎn)品覆蓋：農(nóng)機、工程機械、商用車、汽車領(lǐng)域，具備萬臺氣缸體產(chǎn)能，配套：全柴集團、常發(fā)集團、英田、一汽錫柴、東風(fēng)朝柴、奇瑞汽司等公司。一、企業(yè)創(chuàng)新能力方面滁州興達(dá)機電有限公司技術(shù)中心組建于年，技術(shù)中心現(xiàn)有專職技術(shù)人員人，其中高級職稱人員人，副總經(jīng)理兼任技術(shù)中心主任，公司一貫堅持以科技為先導(dǎo)，逐年加大對技術(shù)的投入，采取各種方式引進(jìn)技術(shù)、引進(jìn)人才，逐步完成了技術(shù)中心的機構(gòu)建設(shè)，建立了較為完善的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系。公司一貫尊重知識，尊重人才，不斷提高科技人員的工資和生活待遇，如對技術(shù)人員實行“基本工資+貢獻(xiàn)獎”的分配機制，促使技術(shù)人員主動創(chuàng)新，對高級別的技術(shù)人員實行年薪制，對重要技術(shù)崗位的員工給予住房補貼等，穩(wěn)定科技隊伍。公司每年年均投入銷售收入%左右用于研發(fā)資金，主要用于工藝裝備的改進(jìn)和研發(fā)，以及用于人才外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)。同時聘用了在業(yè)類從業(yè)多年具有資深經(jīng)驗的專家，專家團隊為客戶提供優(yōu)質(zhì)技術(shù)服務(wù)和咨詢，也與國內(nèi)多所名院校在相關(guān)技術(shù)方面有著密切合作，及時更新技術(shù)，培養(yǎng)專業(yè)人才。二、創(chuàng)新工作方面公司技術(shù)中心與安徽奇瑞汽車工程研究所、奇瑞汽車發(fā)動機公司、航空航天大學(xué)、安徽工程科技學(xué)院、安徽國防科技職業(yè)學(xué)院等科研院所建立了密切的科研合作關(guān)系。公司技術(shù)中心在年月成功開發(fā)奇瑞1.6l481fc缸體加工生產(chǎn)線，年月成功研發(fā)一汽錫柴b01、b41缸體加工生產(chǎn)線，年月成功為—玉柴4105缸體新產(chǎn)品試制。公司技術(shù)中心在年月成功設(shè)計制造了奇瑞481fc缸體和477f缸體全套液壓、手動混合型夾具，其中有一臺利用廢舊車床床身，改造成曲軸孔鏜床，所有工裝夾具能快速實現(xiàn)兩個品種缸體共線生產(chǎn)要求。這些工裝在年月底投入了使用，在最短的時間內(nèi)成功實現(xiàn)奇瑞1.5l477f缸體加工，樣機交付。奇瑞公司驗收裝機合格，現(xiàn)已進(jìn)入批量生產(chǎn)，這一技術(shù)創(chuàng)新成果為公司節(jié)約投資近一百萬元。公司技術(shù)中心在加工工藝方面大膽采用世界先進(jìn)刀具，德國mapal、guhring、walter、tite、瑞典sandvik、日本osg等世界頂級刀具，極大提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效能，也極大增強企業(yè)市場活力，公司以高品質(zhì)產(chǎn)品贏得了客戶。公司對有貢獻(xiàn)的個人和給予了創(chuàng)造價值部分%的獎勵，鼓勵技術(shù)人員積極努力創(chuàng)新，創(chuàng)造出更多的優(yōu)秀創(chuàng)新成果，回報社會，服務(wù)社會。滁州興達(dá)機電有限公司技術(shù)中心二00九年—月—日第二篇：技術(shù)創(chuàng)新匯報材料某選煤廠自年投產(chǎn)以來，針對入選原煤的煤質(zhì)特征進(jìn)行了一系列技術(shù)革新，形成了某選煤廠現(xiàn)有的工藝系統(tǒng)。該系統(tǒng)在當(dāng)前情況下具有較高的工作效率，能高效生產(chǎn)質(zhì)量達(dá)標(biāo)的產(chǎn)品。但是隨著形勢的變化以及技術(shù)的革新，我們需要進(jìn)一步提高選煤廠的工作效率，我們認(rèn)為我們應(yīng)該向以下幾個方面努力。一、提高精煤產(chǎn)率方面提高精煤產(chǎn)率可以通過提高分選設(shè)備的分選效率，也可以通過生產(chǎn)控制精煤質(zhì)量提高精煤產(chǎn)率。在提高分選設(shè)備方面，針對我廠tbs分選效果差（底流灰分偏低）的現(xiàn)在，計劃引進(jìn)新型tcs智能粗煤泥分選機提高粗煤泥的分選效率°tcs智能粗煤泥分選機與現(xiàn)用tbs相比，增加了干擾攪拌裝置，分選系統(tǒng)配備了底流泵，增加了定壓補水系統(tǒng)，在定壓補水管路、底流泵出口及頂水管路增加了流量計，通過精確控制底流排放量，實現(xiàn)底流連續(xù)排放，提高分選精度。同時由于增加了干擾攪拌系統(tǒng)，可以解決tbs倉內(nèi)積料的問題。經(jīng)測算tcs智能粗煤泥分選機，年可多回收精煤約噸，多創(chuàng)造效益約萬元。在生產(chǎn)控制精煤質(zhì)量提高精煤產(chǎn)率方面，我認(rèn)為我們應(yīng)該在精煤質(zhì)量智能控制方面下功夫。眾所周知，如果精煤能最大限度的接近合同要求的灰分，就能有效的提高精煤產(chǎn)率。但是在實際控制過程中由于現(xiàn)有灰分檢測設(shè)備及化驗手段的滯后性，極大的增加了產(chǎn)品質(zhì)量控制的難度。為了能保證產(chǎn)品質(zhì)量，在質(zhì)量控制上大多數(shù)選煤廠都采取了保守的控制方面。如果能及時準(zhǔn)確檢測產(chǎn)品質(zhì)量，我們就能在保證產(chǎn)品質(zhì)量的同時提高精煤產(chǎn)率。因此我們認(rèn)為在產(chǎn)品質(zhì)量控制方面，應(yīng)該繼續(xù)探索或引進(jìn)新型設(shè)備。二、原煤入選方面某選煤廠是設(shè)計能力萬噸的選煤廠，某礦現(xiàn)在生產(chǎn)能力基本能達(dá)到萬噸以上，嚴(yán)重超出選煤廠的設(shè)計能力，雖經(jīng)過技術(shù)改造提高了處理量，但是達(dá)到與礦井配套還存在很大的差距。為了減少原煤落地情況發(fā)生，選煤廠計劃從以下幾個方面努力。1、加快原煤倉的建設(shè)進(jìn)度。我廠現(xiàn)用的原煤倉設(shè)計存儲能力為噸，由于當(dāng)時沒有采用防堵設(shè)計，現(xiàn)在的存儲量為800-—噸，只能存儲礦上個小時的出煤量。因此選煤廠不能合理調(diào)配檢修時間，時刻要與礦上生產(chǎn)保持高度一致。因此急需建設(shè)一座原煤倉提高存儲量，從而使選煤廠有部分靈活的調(diào)配時間。2、盡量采用質(zhì)量好的機電設(shè)備。機電設(shè)備的正常運行是保證選煤廠連續(xù)生產(chǎn)的前提，選煤廠現(xiàn)在最缺的是檢修時間，為了能提高選煤廠機電設(shè)備連續(xù)運轉(zhuǎn)的時間，使用質(zhì)量好的設(shè)備就成為了一種必然，希望公司能夠在采購方面給予選煤廠一定的支持。3、加強機電設(shè)備的管理。檢修時間的減少，相應(yīng)給日常巡查留出了富裕的時間，為了提高設(shè)備的完好率，選煤廠加強了設(shè)備巡查力度。要求車間及科室負(fù)責(zé)人每天要對設(shè)備巡查一遍，并且每天上午開一次協(xié)調(diào)會，協(xié)調(diào)生產(chǎn)機電方面的問題，在有限的檢修時間提高檢修效率、雖然采取以上措施可以在一定程度上提高選煤廠的總體處理量，但仍不能避免原煤落地情況發(fā)生。三、改擴建方面選煤廠改擴建現(xiàn)在進(jìn)度較慢，主要原因是選煤廠的協(xié)調(diào)力度不夠，導(dǎo)致的報告到了公司層面審批慢。截至目前為止，選煤廠原煤倉建設(shè)機電設(shè)備招標(biāo)仍為審批通過，初步設(shè)計方面的優(yōu)化對比審核未進(jìn)行會審，這都嚴(yán)重拖延的選煤廠改擴建的進(jìn)度。為了能夠加快選煤廠的進(jìn)度，我們認(rèn)為選煤廠一方面應(yīng)該做好與公司溝通的前期工作，加快審批力度；另一個方面選煤廠應(yīng)該多余公司相關(guān)部分溝通，實施掌握文件的審批進(jìn)度。面對的困難：一、人員急缺，長時間處于疲勞裝二、改擴建相關(guān)專業(yè)人員緊缺，公司派員監(jiān)督。第三篇：企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新情況匯報企業(yè)技術(shù)進(jìn)步及創(chuàng)新發(fā)展情況一、"__五“創(chuàng)新能力發(fā)展回顧—五期間，我縣共申請省市級企業(yè)技術(shù)中心—家，其中省級企業(yè)技術(shù)中心—家，市級企業(yè)技術(shù)中心—家；共完成省級及以上技術(shù)創(chuàng)新項目—個，申請授權(quán)發(fā)明專利―件；取得省市級科技創(chuàng)新進(jìn)步獎項工—項；產(chǎn)學(xué)研合作企業(yè)―家。二、存在問題1）是開展產(chǎn)學(xué)研工作的企業(yè)面還不夠廣。部分企業(yè)經(jīng)營者對開展產(chǎn)學(xué)研合作重要性認(rèn)識不足，積極性不高。2）是科技投入不足，突出表現(xiàn)在政府科技投入較少和企業(yè)研發(fā)經(jīng)費投入不足兩個方面。受財政現(xiàn)狀影響，政府實際科技投入受限。3）是技術(shù)合作渠道不多，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的機制還有待進(jìn)一步形成。目前全縣企業(yè)的技術(shù)來源特別是中小企業(yè)主要還是靠自主開發(fā)或以鄉(xiāng)情、親情為主要紐帶的技術(shù)引進(jìn)和合作開發(fā)，技術(shù)合作的渠道、范圍和領(lǐng)域受到嚴(yán)重制約，產(chǎn)學(xué)研有機結(jié)合不夠深入，新產(chǎn)品的開發(fā)受到影響。技術(shù)合作的平臺還沒有真正搭建起來，部分企業(yè)信息不靈，不了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，找不到與高校、科研單位技術(shù)結(jié)合點。4）是創(chuàng)新人才匱乏，自主創(chuàng)新能力較弱。許多企業(yè)經(jīng)營者缺乏相關(guān)的科技知識，在經(jīng)營實踐中對市場變化和技術(shù)發(fā)展缺乏敏銳感，全縣專業(yè)技術(shù)人員總量不足，結(jié)構(gòu)不合理。三、發(fā)展思路和重點推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新體系建設(shè)。著力構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研合作機制，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技與經(jīng)濟有機結(jié)合。鼓勵企業(yè)以自主創(chuàng)新為動力，增強企業(yè)的市場競爭力，有條件的重點骨干企業(yè)都要成立技術(shù)研發(fā)中心，同時加強區(qū)域互動、內(nèi)外聯(lián)動，突出新型實用技術(shù)的研發(fā)和轉(zhuǎn)化，聯(lián)合研發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝，不斷提升企業(yè)創(chuàng)新水平。力爭到年：省級企業(yè)技術(shù)中心達(dá)到家以上，每家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)至少與一家高等院校建立產(chǎn)學(xué)研合作；新產(chǎn)品開發(fā)達(dá)個以上，開發(fā)國家級新產(chǎn)品個，省級新產(chǎn)品個。企業(yè)技術(shù)裝備水平明顯提高，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)裝備總體達(dá)到國內(nèi)中等以上水平。四、主要推進(jìn)措施1）是建立健全企業(yè)創(chuàng)新平臺。積極落實《—加快新型工業(yè)化進(jìn)程的意見》等相關(guān)政策，大力提倡企業(yè)與高校院所聯(lián)合建立技術(shù)研發(fā)機構(gòu)，鼓勵支持企業(yè)在高校院所設(shè)立研發(fā)機構(gòu)或重點實驗室，支持高校院所在合作企業(yè)設(shè)立科研中試和成果轉(zhuǎn)化基地。2）是搭建校企交流平臺。充分利用層次高、規(guī)模大的產(chǎn)學(xué)研展洽會等展會，動員―企業(yè)參加，尋求合作機緣，讓企業(yè)走出去。同時，在縣域搭建科技合作平臺，有針對性地把高校、科研院所請進(jìn)來。3）是加大科技投入。積極探索拓寬企業(yè)投融資渠道，尋求資金支持，通過吸收風(fēng)險資金、社會資金、銀行貸款等多元化多渠道融資引資，提高企業(yè)創(chuàng)新投入能力。4）是進(jìn)一步加強人才隊伍建設(shè)。通過多途徑多形式引進(jìn)和培養(yǎng)人才，打造一批高層次創(chuàng)新人才。結(jié)合已持續(xù)開展多年的企業(yè)家培訓(xùn)工作，邀請知名企業(yè)家、專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)對我縣企業(yè)家進(jìn)行大規(guī)模、多層次的培訓(xùn)活動，塑造一批具有開拓創(chuàng)新精神的企業(yè)家，打造一支創(chuàng)新型企業(yè)家隊伍，推動我縣企業(yè)創(chuàng)新能力持續(xù)增強。第四篇：金鄉(xiāng)縣企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新情況匯報金鄉(xiāng)縣企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作情況匯報（年月日）金鄉(xiāng)縣人民政府各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：今天，許主任一行蒞臨金鄉(xiāng)，專題就我縣企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)，這也是對我縣工業(yè)經(jīng)濟整體工作的有力促進(jìn)。在此，讓我們以熱烈的掌聲對許主任一行的到來，表示誠摯的歡迎和衷心的感謝。下面，把我縣的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作情況作一簡要匯報。一、當(dāng)前我縣企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作基本情況近年來，我縣在市經(jīng)信委等有關(guān)部門的大力支持和精心指導(dǎo)下，以打造企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系為重點，以培養(yǎng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力為主線，充分發(fā)揮政府主導(dǎo)、企業(yè)主體的雙重作用，初步打開了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作新局面，為全縣工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展注入了新的生機和活力。截至目前，全縣已建立市級企業(yè)技術(shù)中心家，省級工程技術(shù)研究中心家，國家級名牌產(chǎn)品個一宏昌大蒜；省級名牌產(chǎn)品個，分別是金貴白酒、金曼克干式變壓器、金人高壓無功補償裝置、宏昌大蒜、華光大蒜、潤豐種子；中國馳名商標(biāo)個一金鄉(xiāng)大蒜；省級著名商標(biāo)個，分別是宏昌大蒜、宏泰大蒜、潤豐種子、臺鑫塑料制品、蒜鄉(xiāng)復(fù)混肥。金人電氣公司自主研發(fā)的高壓無功自動補償裝置系列產(chǎn)品被列1入—省科技創(chuàng)新計劃和濟寧市科技攻關(guān)計劃，并通過省級鑒定，該項目技術(shù)填補國內(nèi)空白，獲得項國家專利。金曼克電氣集團主導(dǎo)產(chǎn)品干式電力變壓器，在引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù)的基礎(chǔ)上，依靠技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新，先后開發(fā)生產(chǎn)出6代產(chǎn)品，榮獲國家項專利，填補項國家空白和一項世界空白，具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)。依托潤豐種業(yè)建立了“中國金鄉(xiāng)大蒜航天育種實驗基地”和“省大蒜產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略示范聯(lián)盟”。全縣高新技術(shù)企業(yè)達(dá)到家，其中國家級家，培育省市級創(chuàng)新型試點企業(yè)家。去年，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到億元，占總產(chǎn)值的比重為%，同比增長%。具體工作中，我們主要采取以下措施：一是研究制定扶持政策，激發(fā)企業(yè)“創(chuàng)新力”。為切實優(yōu)化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的政策環(huán)境，我們先后研究制定了《金鄉(xiāng)縣關(guān)于促進(jìn)全縣經(jīng)濟跨越發(fā)展的三十九條規(guī)定》、《金鄉(xiāng)縣科學(xué)技術(shù)獎勵暫行辦法》、《金鄉(xiāng)縣“—五”成長型企業(yè)發(fā)展規(guī)劃》等一系列政策文件。對新認(rèn)定為國家、市級高新技術(shù)企業(yè)的，縣財政分別一次性給予萬元、萬元獎勵。對新創(chuàng)建國家、省市級工程技術(shù)研究中心或企業(yè)技術(shù)中心的企業(yè)，分別一次性獎勵萬元、萬元、萬元。對設(shè)立國家級、省級重點實驗室的企業(yè)，分別一次性獎勵萬元、萬元。企業(yè)申請專利被認(rèn)定的，縣財政全額資助申請費用，并支付年專利保護(hù)費。去年，對創(chuàng)建市級企業(yè)技術(shù)中心的金人電氣公司獎勵萬元，對中農(nóng)大化擴產(chǎn)項目和山陽公司屠宰線項目各獎勵萬余元。這些利好政策的制定和落實，有效激發(fā)了企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。二是不斷加強技術(shù)創(chuàng)新項目的申報和管理。圍繞全縣工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展重點，精心編報項目，積極向上對接爭取，爭取上級政策資金扶持。兩年來，共申報各級各類科技項目項，獲上級部門科技項目項，向上爭取項目資金近千萬元；獲得專利件、科技成果近百項?！案邏簾o功自動補償裝置”獲省優(yōu)秀節(jié)能成果獎和濟寧市重大節(jié)能成果獎；蒜片加工廢水多級處理及綜合利用新技術(shù)項目獲得省科技進(jìn)步三等獎。對我縣已納入省技術(shù)創(chuàng)新項目管理系統(tǒng)的華光食品公司和宏泰食品公司的技術(shù)創(chuàng)新項目，及時報送項目進(jìn)展情況及存在的問題，確保項目研發(fā)順利實施。三是扎實推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。以解決區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展瓶頸問題為目標(biāo)，積極推動企業(yè)與科研院所、高等院校開展技術(shù)合作，先后與大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院、青島大學(xué)、農(nóng)業(yè)大學(xué)、省農(nóng)科院、曲阜師范大學(xué)等十幾所高等院校、科研院所建立了長期合作關(guān)系。強力機械與海軍工程大合研發(fā)的防爆潛水泵已試生產(chǎn)，天馬冷藏與山農(nóng)大聯(lián)合研發(fā)的高檔肉食品生產(chǎn)線已建成運行。年，我縣與大學(xué)簽署了校地全面合作協(xié)議，通過人才培養(yǎng)輸送、科研項目合作、共建創(chuàng)新平臺等多種形式，實現(xiàn)了校地共贏。企業(yè)參加了第屆中國專博會，簽訂項目個，技術(shù)成交額萬元。二、存在的問題近幾年，我縣的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作雖然取得了一定成效，為全縣工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展起到了積極的推動作用，但與全市企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)要求和當(dāng)前我縣工業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展的形勢相比，還存在很大差距和不足，具體表現(xiàn)在：一是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的積極性主動性有待進(jìn)一步提高。部分企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為當(dāng)前企業(yè)發(fā)展還有一定的市場空間，存在“小成即滿”、“小富即安”的心態(tài)，缺乏長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光，創(chuàng)新動力不足，創(chuàng)新意識不強。二是企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新的廣度和深度不夠。我縣%以上的工業(yè)企業(yè)沒有科技專項經(jīng)費投入，多數(shù)企業(yè)缺乏新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新的專業(yè)人才。絕大多數(shù)項目為本企業(yè)原技術(shù)改進(jìn)，產(chǎn)品創(chuàng)新的檔次不高，在國內(nèi)外市場上競爭力弱。企業(yè)貸款難，直接融資更難。有些項目即使?fàn)幦〉絿?、省科技資金支持，企業(yè)自籌部分難以到位，難以保證項目如期完成。三是企業(yè)的開放性和借力發(fā)展能力較弱。不少企業(yè)科技信息收集掌握不及時，與大專院校和科研機構(gòu)合作較少，借助外力來彌補自身技術(shù)差距的能力不足。四是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新定位不準(zhǔn)確。多數(shù)中小企業(yè)一方面認(rèn)為創(chuàng)新難度大，面對創(chuàng)新不敢為，使企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作長期處于停滯狀態(tài)；另一方面不屑于小規(guī)模的創(chuàng)新開發(fā)，盲目追求高科技、大項目，結(jié)果是大項目上不去，小項目抓不住，貽誤了企業(yè)發(fā)展的良好機遇。三、下步推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的措施辦法一是切實提升企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展意識。進(jìn)一步宣傳國家、省市和我縣關(guān)于鼓勵企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的優(yōu)惠政策，規(guī)范辦理程序，明確政策標(biāo)準(zhǔn)和享受范圍，使好的政策真正“被企業(yè)所知，為企業(yè)所用”，激發(fā)企業(yè)增加技術(shù)開發(fā)投入的積極性。同時，有計劃地開展中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)工作，提高企業(yè)的創(chuàng)新意識，促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新。二是進(jìn)一步加強產(chǎn)學(xué)研合作。加強與高等院校、科研院所、大型企業(yè)對接聯(lián)系，促進(jìn)魯特電工、潤豐種業(yè)、金人電氣、華光集團等企業(yè)與中國工程院、大學(xué)、農(nóng)業(yè)大學(xué)等建立新型可靠的“戰(zhàn)略伙伴關(guān)系”，結(jié)成技術(shù)、智力聯(lián)盟，通過建立重點實驗室、院士博士工作站、試驗基地、企業(yè)技術(shù)中心或工程技術(shù)中心等各類創(chuàng)新平臺，充分利用這些科研院所的技術(shù)資源、信息資源、智力資源，借腦上樓，借智發(fā)展，形成開發(fā)體系，共同開發(fā)新產(chǎn)品，開展技術(shù)創(chuàng)新。三是大力推進(jìn)企業(yè)對外聯(lián)合。在魯特電工與—安泰潤達(dá)、華光集團與威哥餐飲集團成功合作的基礎(chǔ)上，對金曼克與世界強美國通用電氣集團、邦賽車業(yè)與梅億電動車、強力機械和萊陽動力、華光集團與創(chuàng)投、宏泰與益海嘉里等合作項目，加大對接協(xié)調(diào)力度，爭取項目盡快落實。同時，對凡是具有對外聯(lián)合意向的企業(yè)，進(jìn)行逐一梳理排隊，明確一名科級干部跟蹤推進(jìn)，確保一批對外合作項目盡快實施，靠聯(lián)大聯(lián)強，引進(jìn)資金、引進(jìn)人才、引進(jìn)技術(shù)。四是有效破解企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金制約瓶頸。進(jìn)一步加大政府科技投入力度，引導(dǎo)更多的企業(yè)加強技術(shù)開發(fā)投入，重點支持與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新關(guān)系密切的基礎(chǔ)研究和共性技術(shù)研究。大力發(fā)展風(fēng)險投資，吸引社會資金參與企業(yè)的技術(shù)開發(fā)。探索為中小企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)應(yīng)用提供貸款貼息和擔(dān)保的措施辦法，有效降低和分散中小企業(yè)技術(shù)開發(fā)投入的風(fēng)險。進(jìn)一步發(fā)揮政府在銀企對接中的橋梁和紐帶作用，引導(dǎo)銀行創(chuàng)新信貸產(chǎn)品，加大信貸投放力度，強力支持企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新。五是力促傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級。圍繞化工園區(qū)、食品園區(qū)和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，依托中國新型煤基化工產(chǎn)業(yè)基地、省新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地、省大蒜產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略示范聯(lián)盟，建立公共研發(fā)服務(wù)平臺，著力抓好精細(xì)化工、化工新材料、大蒜精深加工領(lǐng)域的技術(shù)攻關(guān)及示范應(yīng)用，積極研究開發(fā)和引進(jìn)清潔生產(chǎn)的新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝，重點支持在節(jié)能降耗、循環(huán)利用等方面取得重大突破的引進(jìn)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化項目，提升煤炭化工、輕工食品產(chǎn)業(yè)水平，加快建立園區(qū)循環(huán)經(jīng)濟的綠色技術(shù)支撐體系。六是強化企業(yè)創(chuàng)新人才支撐。健全完善鼓勵和吸引科技人才到企業(yè)工作的政策措施，招聘引進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展急需的高層次科技人才，引進(jìn)企業(yè)缺乏的懂技術(shù)會經(jīng)營善管理的復(fù)合型專業(yè)技術(shù)人才和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的重點領(lǐng)域?qū)W科帶頭人，帶動我縣工業(yè)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)創(chuàng)新能力的提升。引導(dǎo)企業(yè)高薪聘請合適人選到公司擔(dān)任要職，聘請科研院所的專家教授定期到公司進(jìn)行指導(dǎo)，借腦、借智促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和長遠(yuǎn)發(fā)展。以上匯報，不當(dāng)之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。第五篇：人才及技術(shù)創(chuàng)新工作匯報集團人才及技術(shù)創(chuàng)新工作匯報一、企業(yè)人才及科技創(chuàng)新情況企業(yè)基本情況：集團是我市首家省級企業(yè)集團。近年來，面對日趨激烈的市場競爭，始終堅持走以人為本、科技帶動、促進(jìn)發(fā)展的路子，企業(yè)實力明顯增強。集團擁有總資產(chǎn)億元，現(xiàn)有員工多人，其中大專以上學(xué)歷余人，專業(yè)技術(shù)人員余人，1、集團主導(dǎo)產(chǎn)品情況主要規(guī)模為。年集團銷售收入億多元，利潤多萬元，稅金萬元，出口多萬美元，投入研發(fā)經(jīng)費多萬元。在服裝市場上，我們不僅在國內(nèi)建立了牢固完善的銷售網(wǎng)絡(luò)，同時還同歐美國家建立了良好的合作關(guān)系，目前，每年有萬套服裝遠(yuǎn)銷國內(nèi)外市場。酒類市場能夠牢牢占穩(wěn)本地市場，同時拓寬外延市場的銷售渠道，堅持以中低檔鞏固本地市場，高檔系列創(chuàng)品牌的營銷思路，始終以一手抓糧酒生產(chǎn)，一手抓營銷創(chuàng)新，生產(chǎn)銷售呈現(xiàn)良好發(fā)展勢頭，年收入超億元。2、人才引進(jìn)培養(yǎng)情況集團高度重視招才引智工作，出臺了《招聘高校畢業(yè)生暫行辦法》，堅持以人為本原則，按照“進(jìn)得來、留得住、做貢獻(xiàn)”的總體要求，圍繞加強人力資源開發(fā)建設(shè)這一著力點，大力引進(jìn)各類專業(yè)人才，年引進(jìn)名大學(xué)生，目前已有名本科以上學(xué)歷畢業(yè)生走上管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)等重點崗位，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展儲備一批優(yōu)秀后備人才。近幾年還從全國各地引進(jìn)了多名中高級技術(shù)人員及營銷人才，服飾公司從高薪誠聘的高級工藝師，有著多年服裝設(shè)計及開發(fā)經(jīng)驗，帶領(lǐng)技術(shù)人員開發(fā)了全麻襯西裝，深受廣大客戶好評；酒業(yè)公司聘請了營銷公司，提升了品牌的市場認(rèn)可度和品牌價值，建立起營銷管理團隊，實現(xiàn)品牌的全面提升。我們與等大專院校加強合作，建立了大學(xué)生社會實踐基地，通過校企聯(lián)合，吸引更多的優(yōu)秀人才，為企業(yè)的發(fā)展提供強大的智力支持。抓好內(nèi)部員工的培養(yǎng)。在實施引進(jìn)人才工程中，我們把培養(yǎng)內(nèi)部員工做為一項重要工作去抓，人員到同行業(yè)和知名企業(yè)學(xué)習(xí)、開展拓展訓(xùn)練、班組管理研討會、參加各層次培訓(xùn)、知識競賽等形式，按照工作重點靈活學(xué)習(xí)內(nèi)容，提升員工素質(zhì)。評選首席服裝設(shè)計師、釀酒師、印刷技師、金牌工人、崗位能手、紅旗機臺、優(yōu)秀管理干部，激勵員工學(xué)知識、學(xué)榜樣、做榜樣，形成了比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。為科技人才發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。人才是基礎(chǔ)，發(fā)揮作用是目的，我們努力為科技人員營造好的氛圍和條件，讓他們有施展才華的舞臺。近幾年我們大膽地支持和鼓勵工程技術(shù)人員走出去開闊視野，搞新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)攻關(guān)，使他們鍛煉成長。3、科