財(cái)務(wù)個(gè)人年度工作總結(jié)樣本

第14頁共14頁財(cái)務(wù)個(gè)?人年度?工作總?結(jié)樣本?過去?的一年?，對(duì)我?而言，?是非常?特殊而?又有意?義的一?年，在?這一年?我邁進(jìn)?人生一?個(gè)新的?里程碑?，在這?一年我?率領(lǐng)財(cái)?務(wù)部的?各位同?仁，在?行領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?、愛護(hù)?、支持?下，以?高度的?責(zé)任感?，恪守?職責(zé)，?務(wù)實(shí)開?拓，將?支行的?發(fā)展推?上了一?個(gè)新的?臺(tái)階。?以下是?我在_?___?個(gè)人工?作總結(jié)?報(bào)告：?一、?從基礎(chǔ)?入手，?著力于?人員素?質(zhì)培養(yǎng)?，保障?支行的?穩(wěn)健經(jīng)?營(yíng)1?、建立?健全各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?奠定會(huì)?計(jì)出納?工作的?基礎(chǔ)。?___?_我根?據(jù)業(yè)務(wù)?發(fā)展變?化和管?理的要?求，對(duì)?責(zé)任、?制度修?舊補(bǔ)新?，明確?責(zé)任、?目標(biāo)，?并按照?缺什么?補(bǔ)什么?的原則?，補(bǔ)充?建立了?上些新?的制度?，對(duì)支?行強(qiáng)化?內(nèi)控、?防范風(fēng)?險(xiǎn)起到?了積極?的作用?。2?、加強(qiáng)?監(jiān)督檢?查，做?好會(huì)計(jì)?出納工?作的保?證。_?___?內(nèi)，一?方面加?強(qiáng)考核?，實(shí)行?工效掛?鉤的機(jī)?制，按?月考核?差錯(cuò)率?，并督?促整改?問題，?及時(shí)消?除事故?隱患，?解決問?題。另?一方面?，加大?檢查力?度，改?變會(huì)計(jì)?檢查方?式，采?取定期?、不定?期，常?規(guī)與專?項(xiàng)檢查?相結(jié)合?的方式?，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)工?作中的?難點(diǎn)、?重點(diǎn)，?再對(duì)癥?下藥，?解決問?題，有?效地防?范了經(jīng)?營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)?。3?、以人?為本，?加強(qiáng)會(huì)?計(jì)、出?納專業(yè)?人員的?素質(zhì)培?訓(xùn)，進(jìn)?一步實(shí)?現(xiàn)了會(huì)?計(jì)、出?納工作?的規(guī)范?化管理?。4?、堅(jiān)持?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)制度?，統(tǒng)一?學(xué)習(xí)新?文件，?從實(shí)際?操作出?發(fā)，將?遇到的?問題及?難點(diǎn)列?舉出來?，通過?研究討?論，尋?求解決?途徑。?5、?堅(jiān)持考?核與經(jīng)?濟(jì)效益?指標(biāo)掛?鉤。?6、成?立了以?骨干為?主的結(jié)?算小組?。7?、積極?地組織?柜員上?崗考試?。8?、培養(yǎng)?一線員?工自覺?養(yǎng)成對(duì)?傳票審?查的習(xí)?慣。?9、開?展不定?期的技?能比武?、知識(shí)?競(jìng)賽，?加強(qiáng)對(duì)?員工綜?合能力?的培養(yǎng)?，提高?結(jié)算工?作質(zhì)量?和效率?。二?、做好?財(cái)務(wù)工?作計(jì)劃?，強(qiáng)化?成本意?識(shí)，規(guī)?范財(cái)務(wù)?管理，?努力提?高經(jīng)濟(jì)?效益?1、更?好的完?成年度?財(cái)務(wù)工?作，我?嚴(yán)格按?照財(cái)務(wù)?制度，?認(rèn)真編?制財(cái)務(wù)?收支計(jì)?劃，及?時(shí)完整?準(zhǔn)確的?進(jìn)行各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?資料的?報(bào)送，?并于每?季、年?末進(jìn)行?詳細(xì)地?財(cái)務(wù)分?析；在?資產(chǎn)購(gòu)?置上做?到了先?審批后?購(gòu)置，?在固定?費(fèi)用上?，全年?準(zhǔn)確的?計(jì)算計(jì)?提并上?繳了職?工福利?費(fèi)、工?會(huì)經(jīng)費(fèi)?、職工?教育經(jīng)?費(fèi)等，?并按照?營(yíng)業(yè)費(fèi)?用子目?規(guī)范列?支。?2、費(fèi)?用支出?實(shí)行了?專戶、?專項(xiàng)管?理，在?臨時(shí)存?款科目?中設(shè)置?了營(yíng)業(yè)?費(fèi)用專?戶，專?門核算?營(yíng)業(yè)費(fèi)?用支出?，建立?了相應(yīng)?的手工?臺(tái)賬，?實(shí)行了?一支筆?審批制?度，嚴(yán)?格區(qū)分?了業(yè)務(wù)?經(jīng)營(yíng)支?出資金?和費(fèi)用?支出資?金。在?費(fèi)用使?用上壓?縮了不?必要的?開支，?厲行節(jié)?約，用?最少的?資金獲?得最大?利潤(rùn)。?從數(shù)據(jù)?可知，?收入的?增長(zhǎng)速?度是費(fèi)?用增長(zhǎng)?速度的?x倍。?在費(fèi)用?的管理?上，根?據(jù)下發(fā)?的文件?精神，?嚴(yán)格費(fèi)?用指標(biāo)?控制，?認(rèn)真執(zhí)?行審批?制度，?做好日?常的賬?務(wù)處理?，并將?費(fèi)用使?用情況?及財(cái)務(wù)?制度中?規(guī)定比?例列支?的費(fèi)用?項(xiàng)目進(jìn)?行說明?，以便?行領(lǐng)導(dǎo)?掌握費(fèi)?用開支?去向。?全年按?總部費(fèi)?用率的?考核標(biāo)?準(zhǔn)，支?行實(shí)際?費(fèi)用率?為__?__%?，節(jié)約?費(fèi)用x?個(gè)百分?點(diǎn)，費(fèi)?用總額?沒有突?破下達(dá)?的年度?費(fèi)用控?制指標(biāo)?。三?、恪盡?職守，?切實(shí)加?強(qiáng)自身?建設(shè)?我在抓?好管理?的同時(shí)?，切實(shí)?注重加?強(qiáng)自身?建設(shè)，?增強(qiáng)駕?馭工作?能力。?一是?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，不?斷增強(qiáng)?工作的?原則性?和預(yù)見?性。?二是堅(jiān)?持實(shí)事?求是的?作風(fēng)，?堅(jiān)持抵?制和反?對(duì)消極?現(xiàn)象，?在實(shí)際?工作中?，積極?幫助解?決問題?，靠老?老實(shí)實(shí)?的做人?態(tài)度，?兢兢業(yè)?業(yè)的工?作態(tài)度?，實(shí)事?求是的?科學(xué)態(tài)?度，推?動(dòng)各項(xiàng)?工作的?開展。?三是?加強(qiáng)團(tuán)?結(jié)合作?，不搞?個(gè)人主?義。?四、明?年的工?作構(gòu)想?及要點(diǎn)?1、?挖掘人?力資源?，調(diào)動(dòng)?一切積?極因素?。立足?在現(xiàn)有?人員的?基礎(chǔ)上?，根據(jù)?目前人?員的知?識(shí)結(jié)構(gòu)?、素質(zhì)?況狀確?定培訓(xùn)?重點(diǎn)，?豐富培?訓(xùn)形式?，加大?培訓(xùn)力?度，特?別是對(duì)?業(yè)務(wù)骨?干的專?項(xiàng)培訓(xùn)?。2?、降低?成本費(fèi)?用，促?進(jìn)效益?的穩(wěn)步?增長(zhǎng)。?一是?加強(qiáng)成?本管理?，減少?成本性?資金流?失。?二是加?強(qiáng)結(jié)算?管理，?最大限?度地增?加可用?資金。?三是?合理調(diào)?配資金?，提高?資金利?用率；?認(rèn)真匡?算資金?流量，?盡可能?地壓縮?無效資?金和低?效資金?占用，?力求收?益最大?化。?四是降?低費(fèi)用?開支，?增強(qiáng)盈?利水平?。五?是準(zhǔn)確?做好各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?測(cè)算，?為行領(lǐng)?導(dǎo)的決?策提供?依據(jù)。?3、?充分發(fā)?揮職能?部門的?“職能?”，加?強(qiáng)管理?，加快?工作的?效率，?并向財(cái)?務(wù)總監(jiān)?匯報(bào)工?作。?財(cái)務(wù)個(gè)?人年度?工作總?結(jié)樣本?（二）?時(shí)間?如梭，?轉(zhuǎn)眼間?又跨過?一個(gè)年?度之坎?，回首?望，雖?沒有轟?轟烈烈?的戰(zhàn)果?，但也?算經(jīng)歷?了一段?不平凡?的考驗(yàn)?和磨礪?。在這?不平凡?的一年?里全體?財(cái)務(wù)人?員任勞?任怨、?齊心協(xié)?力把各?項(xiàng)工作?都扛下?來了，?下面總?結(jié)一年?來的工?作。?一、職?能管理?建立?了成本?費(fèi)用明?細(xì)分類?目錄，?使成本?費(fèi)用核?算、預(yù)?算合同?管理，?有了統(tǒng)?一歸口?的依據(jù)?。對(duì)會(huì)?計(jì)報(bào)表?進(jìn)行梳?理、格?式作相?應(yīng)的調(diào)?整，制?訂了會(huì)?計(jì)報(bào)表?管理辦?法。使?會(huì)計(jì)報(bào)?表更趨?于管理?的需要?。修改?完善了?會(huì)計(jì)結(jié)?算單，?推出了?會(huì)計(jì)憑?證管理?辦法，?為加強(qiáng)?內(nèi)部管?理做好?前期工?作。設(shè)?置了資?金預(yù)算?管理表?式及辦?法，為?公司進(jìn)?一步規(guī)?范目標(biāo)?化管理?、提高?經(jīng)營(yíng)績(jī)?效、統(tǒng)?籌及高?效地運(yùn)?用資金?，鋪下?了良好?的基礎(chǔ)?。二?、財(cái)務(wù)?合同管?理財(cái)?務(wù)總監(jiān)?親自給?財(cái)務(wù)部?員工作?動(dòng)員，?會(huì)上針?對(duì)財(cái)務(wù)?人員安?于現(xiàn)狀?、缺乏?競(jìng)爭(zhēng)意?識(shí)和危?機(jī)感，?看問題?、做事?情缺少?前瞻性?，進(jìn)行?了剖析?，同時(shí)?提出財(cái)?務(wù)部不?是核算?部，僅?僅做好?核算是?不夠的?，管理?上不去?，核算?的再細(xì)?也沒用?，核算?是基礎(chǔ)?，管理?是目的?，所以?，做好?基礎(chǔ)工?作的同?時(shí)要提?高管理?意識(shí)，?要求財(cái)?務(wù)人員?在思想?上要高?度重視?財(cái)務(wù)管?理。?配合目?標(biāo)責(zé)任?制，對(duì)?財(cái)務(wù)內(nèi)?部管理?報(bào)表的?格式及?其內(nèi)容?進(jìn)行再?調(diào)整，?目的，?一是要?符合財(cái)?務(wù)管理?的要求?；二是?要滿足?責(zé)任單?元責(zé)任?人取值?的要求?及內(nèi)部?考核的?要求。?財(cái)務(wù)內(nèi)?部管理?報(bào)表已?經(jīng)多次?調(diào)整修?改，建?議集團(tuán)?公司對(duì)?新調(diào)整?的財(cái)務(wù)?內(nèi)部管?理報(bào)表?的格式?及其內(nèi)?容進(jìn)行?一次認(rèn)?證，并?于明確?，作為?一定時(shí)?期內(nèi)相?對(duì)穩(wěn)定?的表式?。三?、核算?工作?會(huì)計(jì)審?核是把?好企業(yè)?經(jīng)濟(jì)利?益的關(guān)?鍵，嚴(yán)?格按有?關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，?決不應(yīng)?個(gè)人面?子而放?松政策?。在審?核中發(fā)?現(xiàn)一些?臨時(shí)工?程、零?星工程?的施工?發(fā)票未?按規(guī)定?辦理，?我們?cè)?嚴(yán)格審?核退回?的同時(shí)?，幫助?他們聯(lián)?系稅務(wù)?機(jī)關(guān)如?何開具?工程發(fā)?票的事?宜，使?企業(yè)雙?方利益?都得到?有效的?保障。?材料占?工程成?本比重?較大，?同時(shí)也?是保證?產(chǎn)品質(zhì)?量的重?要因素?之一。?通過甲?供材料?的方式?，解決?了這方?面的質(zhì)?量問題?，但在?價(jià)格這?個(gè)不確?定因素?上難以?控制，?從下半?年開始?建筑材?料價(jià)格?不斷上?升，甚?至出現(xiàn)?斷貨現(xiàn)?象，特?別是水?泥價(jià)格?翻一番?，還提?不到貨?，為了?確保工?期順利?進(jìn)行，?配合材?料部門?調(diào)整采?購(gòu)結(jié)算?方式，?由原來?的先提?貨后付?款改為?先付款?后提貨?。公?司與供?貨商結(jié)?算材料?款一般?較遲，?現(xiàn)在送?貨清單?是在結(jié)?算時(shí)才?轉(zhuǎn)到財(cái)?務(wù)，一?是造成?財(cái)務(wù)不?能及時(shí)?向用料?施工單?位結(jié)算?材料款?，二是?由于時(shí)?間較長(zhǎng)?給財(cái)務(wù)?與施工?單位核?對(duì)增加?難度，?已發(fā)現(xiàn)?過送貨?清單的?領(lǐng)用人?簽與用?貨單位?的簽不?符的問?題。?財(cái)務(wù)個(gè)?人年度?工作總?結(jié)樣本?（三）?轉(zhuǎn)眼?間__?__已?經(jīng)走過?，回顧?走過往?的__?__，?心中有?很多的?感受，?在不斷?的前進(jìn)?中，我?得到了?更大的?進(jìn)步。?作為財(cái)?務(wù)工作?者，這?些年來?，我時(shí)?刻的告?誡自己?，一定?要認(rèn)真?工作，?___?_，是?本人在?總隊(duì)財(cái)?務(wù)工作?的第_?___?年。在?總隊(duì)領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?心和支?持下，?在各部?分同事?的協(xié)作?和幫下?，在財(cái)?務(wù)部各?位同事?緊密配?下，財(cái)?務(wù)部的?各項(xiàng)工?作得以?有序的?開展，?本人能?夠遵紀(jì)?遵法、?認(rèn)真學(xué)?習(xí)、努?力鉆研?、扎實(shí)?工作，?以勤勤?懇懇、?兢兢業(yè)?業(yè)的態(tài)?度對(duì)待?本職工?作，在?財(cái)務(wù)崗?位上發(fā)?揮了應(yīng)?有的作?用，下?面將_?___?各項(xiàng)工?作加以?回顧總?結(jié)。?一、努?力學(xué)習(xí)?，增強(qiáng)?業(yè)務(wù)知?識(shí)，進(jìn)?步工作?能力?___?_，本?人能夠?根據(jù)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?安排并?充分利?用業(yè)余?時(shí)間，?加強(qiáng)對(duì)?財(cái)務(wù)業(yè)?務(wù)知識(shí)?的學(xué)習(xí)?和培訓(xùn)?。通過?學(xué)習(xí)會(huì)?計(jì)電算?化知識(shí)?和財(cái)務(wù)?軟件的?運(yùn)用，?把握了?電算化?技能，?進(jìn)步了?實(shí)際動(dòng)?手操縱?能力；?通過會(huì)?計(jì)職員?繼續(xù)教?育培訓(xùn)?，學(xué)習(xí)?了會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工?作規(guī)范?化要求?，使自?身的會(huì)?計(jì)業(yè)務(wù)?知識(shí)和?水平得?到了更?新和進(jìn)?步，適?應(yīng)了現(xiàn)?在的工?作要求?，并為?將來的?工作做?好預(yù)備?。二?、愛崗?敬業(yè)、?扎實(shí)工?作、不?怕困難?、勇挑?重?fù)?dān)，?熱情服?務(wù)，在?本職崗?位上發(fā)?揮出應(yīng)?有的作?用1?、愛崗?敬業(yè)、?進(jìn)步效?率、熱?情服務(wù)?。在財(cái)?務(wù)戰(zhàn)線?上，本?人始終?以敬業(yè)?、熱情?、耐心?的態(tài)度?投進(jìn)到?本職工?作中。?對(duì)待來?報(bào)賬的?同道，?能夠做?到一視?同仁，?熱情服?務(wù)、耐?心講解?，做好?會(huì)計(jì)法?律法規(guī)?的宣傳?工作。?在工作?過程中?，不刁?難同道?、不拖?延報(bào)賬?時(shí)間：?對(duì)真實(shí)?、正當(dāng)?的憑證?，及時(shí)?給予報(bào)?銷；對(duì)?分歧規(guī)?的憑證?，指明?原因，?要求改?正。努?力進(jìn)步?工作效?率和服?務(wù)質(zhì)量?。2?、顧全?大局、?服從安?排、團(tuán)?結(jié)協(xié)作?。今年?，根據(jù)?總隊(duì)的?工作安?排，本?人能顧?全大局?、服從?安排，?虛心向?有經(jīng)驗(yàn)?的同道?學(xué)習(xí)，?認(rèn)真探?索，總?結(jié)方法?，增強(qiáng)?業(yè)務(wù)知?識(shí)，把?握業(yè)務(wù)?技能，?并能團(tuán)?結(jié)同道?，加強(qiáng)?協(xié)作，?與同道?一起做?好財(cái)務(wù)?審核和?監(jiān)視工?作。?3、堅(jiān)?持原則?、客觀?公正、?依法辦?事。一?年以來?，本人?主要負(fù)?責(zé)財(cái)務(wù)?審核和?治理工?作，在?實(shí)際工?作中，?本著客?觀、嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致的原?則，在?辦理會(huì)?計(jì)事務(wù)?時(shí)做到?實(shí)事求?是、細(xì)?心審核?、加強(qiáng)?監(jiān)視，?嚴(yán)格執(zhí)?行財(cái)務(wù)?紀(jì)律，?按照財(cái)?務(wù)報(bào)賬?制度和?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?規(guī)范化?的要求?進(jìn)行財(cái)?務(wù)報(bào)賬?工作。?在審核?原始憑?證時(shí)，?對(duì)不真?實(shí)、分?歧規(guī)、?不正當(dāng)?的原始?憑證敢?于指出?，果斷?不予報(bào)?銷;對(duì)?記載不?正確、?不完整?的原始?憑證，?予以退?回，要?求經(jīng)辦?職員更?正、補(bǔ)?充。通?過認(rèn)真?的審核?和監(jiān)視?，保證?了會(huì)計(jì)?憑證手?續(xù)齊備?、規(guī)范?正當(dāng)，?確保了?我總隊(duì)?會(huì)計(jì)信?息的真?實(shí)、正?當(dāng)、正?確、完?整，切?實(shí)發(fā)揮?了財(cái)務(wù)?核算和?監(jiān)視的?.作用?。4?、任勞?任怨、?樂于吃?苦、甘?于奉獻(xiàn)?。隨著?財(cái)經(jīng)法?律法規(guī)?的不斷?健全，?團(tuán)體對(duì)?下屬各?單位財(cái)?務(wù)核算?要求不?斷的嚴(yán)?格，財(cái)?務(wù)工作?的力度?和難度?都有所?加大。?為了能?按質(zhì)按?量完成?各項(xiàng)任?務(wù)，本?人不計(jì)?較個(gè)人?得失，?不講報(bào)?酬，犧?牲個(gè)人?利益，?維護(hù)總?隊(duì)整體?利益。?在工作?中發(fā)揚(yáng)?樂于吃?苦、甘?于奉獻(xiàn)?的精神?，對(duì)待?各項(xiàng)工?作始終?能夠做?到任勞?任怨、?盡職盡?責(zé)。在?完本錢?職工作?的同時(shí)?，幫助?其他同?事共同?完成各?項(xiàng)工作?各任務(wù)?，給財(cái)?務(wù)部其?他同事?起到良?好的帶?頭作用?。三?、遵紀(jì)?遵法、?廉潔自?律，樹?立財(cái)務(wù)?工作者?的良好?形象?本人作?為一名?財(cái)務(wù)工?作者，?始終以?較高的?標(biāo)準(zhǔn)來?要求自?己，學(xué)?習(xí)和把?握相關(guān)?的法律?法規(guī)知?識(shí)，做?到知法?依法。?加強(qiáng)會(huì)?計(jì)職員?職業(yè)道?德教育?和建設(shè)?，熟悉?財(cái)經(jīng)法?律、法?規(guī)、規(guī)?章和國(guó)?家同一?會(huì)計(jì)制?度，做?到秉公?執(zhí)法、?清正廉?潔。?___?_，為?配合實(shí)?現(xiàn)__?__隊(duì)?的全面?治理和?總體發(fā)?展目標(biāo)?，財(cái)務(wù)?部的工?作任重?而道遠(yuǎn)?。為此?，我們?需要在?以下幾?個(gè)方面?繼續(xù)做?好工作?：1?、配合?審計(jì)事?務(wù)所進(jìn)?行決算?和經(jīng)濟(jì)?責(zé)任審?計(jì)，完?成好全?年財(cái)務(wù)?工作，?為下一?年的工?作打好?基礎(chǔ)。?2、?做好年?度決算?報(bào)表編?報(bào)工作?和__?__各?期報(bào)表?工作，?年度所?得稅匯?算清繳?工作，?公道地?降低各?項(xiàng)稅務(wù)?風(fēng)險(xiǎn)。?3、?加強(qiáng)資?金治理?，加強(qiáng)?生產(chǎn)本?錢，非?生產(chǎn)用?度和可?控用度?的控制?和執(zhí)行?力度，?進(jìn)一步?降低本?錢用度?。更加?細(xì)化財(cái)?務(wù)本錢?核算項(xiàng)?目，保?證全面?預(yù)算治?理工作?順利實(shí)?施。?4、繼?續(xù)建立?，健全?和完善?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)治理?制度和?內(nèi)部控?制制度?，對(duì)各?單位財(cái)?務(wù)治理?制度和?內(nèi)部控?制制度?的執(zhí)行?加大監(jiān)?視和治?理力度?。5?、不斷?加對(duì)強(qiáng)?財(cái)務(wù)職?員的新?業(yè)務(wù)知?識(shí)、企?業(yè)會(huì)計(jì)?制度和?國(guó)家有?關(guān)財(cái)經(jīng)?法律、?法規(guī)的?培訓(xùn)，?豐富和?進(jìn)一步?進(jìn)步財(cái)?務(wù)職員?的知識(shí)?水平、?專業(yè)知?識(shí)、技?能和職?業(yè)判定?能力。?新的?___?_里我?為自己?制定了?新的目?標(biāo)，那?就是要?加緊學(xué)?習(xí)，更?好的充?實(shí)自己?，以飽?滿的精?神狀態(tài)?來迎接?新時(shí)期?的挑戰(zhàn)?。我心?里在暗?暗的為?自己鼓?勁。要?踏實(shí)工?作，目?光不能?只限于?自身x?周的小?圈子，?要著眼?于大局?，著眼?于今后?的發(fā)展?。我也?會(huì)向其?他同道?學(xué)習(xí)，?取長(zhǎng)補(bǔ)?短，相?互交流?好的工?和經(jīng)驗(yàn)?，共同?進(jìn)步。?在新的?一年里?我要加?倍努力?，再接?再厲，?把各項(xiàng)?工作做?的更好?。財(cái)?務(wù)個(gè)人?年度工?作總結(jié)?樣本（?四）?根據(jù)中?心作重?點(diǎn)和整?體安排?及思路?，在領(lǐng)?導(dǎo)指導(dǎo)?下、以?及各財(cái)?務(wù)人員?的大力?支持下?，完成?了各項(xiàng)?財(cái)務(wù)工?作任務(wù)?，確保?工作有?序、較?好地履?行了會(huì)?計(jì)職能?，為保?證中心?財(cái)務(wù)工?作順利?進(jìn)行發(fā)?揮了積?極的作?用我簡(jiǎn)?單的做?了一個(gè)?個(gè)人總?結(jié)。?一年來?，自覺?服從組?織和領(lǐng)?導(dǎo)的安?排，努?力做好?各項(xiàng)工?作，較?好地完?成了各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?由于財(cái)?會(huì)工作?繁事、?雜事多?，其工?作都具?有事務(wù)?性和突?發(fā)性的?特點(diǎn)，?因此結(jié)?合具體?情況，?全年的?工作總?結(jié)如下?：一?、完成?的主要?工作?1、及?時(shí)準(zhǔn)確?的完成?各月記?帳、結(jié)?帳和賬?務(wù)處理?工作及?時(shí)準(zhǔn)確?地填報(bào)?市各類?月度、?季度、?年終統(tǒng)?計(jì)報(bào)表?，按時(shí)?向各部?門報(bào)送?。完成?了稅務(wù)?申報(bào)與?繳納，?以及往?來銀行?間的業(yè)?務(wù)和各?種日常?費(fèi)用的?繳納。?2、?以認(rèn)真?的態(tài)度?積極參?加西安?市財(cái)政?局集中?所得稅?培訓(xùn)，?做好財(cái)?務(wù)軟件?記賬及?系統(tǒng)的?維護(hù)。?3、?對(duì)各類?會(huì)計(jì)檔?案，進(jìn)?行了分?類、裝?訂、歸?檔。?二、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，注重?提升個(gè)?人修養(yǎng)?和綜合?素質(zhì)?1、通?過報(bào)紙?雜志、?電腦網(wǎng)?絡(luò)和電?視新聞?等媒體?，加強(qiáng)?政治思?想和品?德修養(yǎng)?。2?、認(rèn)真?學(xué)習(xí)財(cái)?經(jīng)方面?的各項(xiàng)?規(guī)定，?自覺按?照國(guó)家?的財(cái)經(jīng)?政策和?程序辦?事。?3、努?力鉆研?業(yè)務(wù)知?識(shí)，積?極參加?相關(guān)部?門組織?的各種?業(yè)務(wù)技?能的培?訓(xùn)，始?終把增?強(qiáng)服務(wù)?意識(shí)作?為一切?工作的?基礎(chǔ)；?始終把?工作放?在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致?、扎實(shí)?、求實(shí)?上，腳?踏實(shí)地?工作。?4、?不斷改?進(jìn)學(xué)習(xí)?方法，?講求學(xué)?習(xí)效果?，“在?工作中?學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)?中工作?”，堅(jiān)?持學(xué)以?致用，?注重融?會(huì)貫通?，理論?聯(lián)系實(shí)?際，用?新的知?識(shí)、新?的思維?和新的?啟示，?鞏固和?豐富綜?合知識(shí)?，使自?身綜合?能力不?斷得到?提高。?三、?存在的?不足?盡管我?們圓滿?完成了?今年的?各項(xiàng)工?作任務(wù)?，但必?須看到?工作存?在的不?足。?1、理?論水平?不高，?當(dāng)前社?會(huì)會(huì)計(jì)?知識(shí)和?業(yè)務(wù)更?新?lián)Q代?比較快?，缺乏?對(duì)新的?業(yè)務(wù)知?識(shí)和會(huì)?計(jì)法規(guī)?的系統(tǒng)?學(xué)習(xí)，?導(dǎo)致了?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)知識(shí)?和會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工?作缺乏?，影響?來工作?水平的?提高。?2、?忙于應(yīng)?付事務(wù)?性工作?多，深?入探討?、思考?、認(rèn)認(rèn)?真真的?研究條?件及財(cái)?務(wù)管理?辦法、?工作制?度少，?工作有?廣度，?沒深度?。3?、只干?工作，?不善于?總結(jié)，?所以有?些工作?費(fèi)力氣?大，但?與收效?不成比?例，事?倍功半?的現(xiàn)象?時(shí)有發(fā)?生，今?后要逐?步學(xué)習(xí)?用科學(xué)?的方法?，善總?結(jié)、勤?思考，?逐步達(dá)?到事半?功倍的?的效果?。四?、嚴(yán)格?履行會(huì)?計(jì)崗位?職責(zé)，?扎實(shí)做?好本職?工作?1、不?斷學(xué)習(xí)?、更新?知識(shí)、?轉(zhuǎn)變觀?念、完?善自我?，跟上?時(shí)代發(fā)?展的步?伐。?2、善?于總結(jié)?，提出?自己的?意見和?建議，?為領(lǐng)導(dǎo)?決策提?供準(zhǔn)確?依據(jù)，?不斷提?高單位?管理水?平和經(jīng)?濟(jì)效益??？偨Y(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?建立健?全良好?的工作?機(jī)制。?財(cái)務(wù)?個(gè)人年?度工作?總結(jié)樣?本（五?）_?___?財(cái)務(wù)部?在一如?既往地?做好日?常財(cái)務(wù)?核算工?作，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理。?做到財(cái)?務(wù)工作?長(zhǎng)計(jì)劃?，短安?排。使?財(cái)務(wù)工?作在規(guī)?范化、?制度化?的良好?環(huán)境中?更好地?發(fā)揮作?用。?一、資?金調(diào)度?和信貸?工作?資金對(duì)?于企業(yè)?來說，?就如“?血液”?對(duì)于人?體一樣?重要。?今年新?廠工程?建設(shè)全?面鋪開?，各種?生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)原材?料要到?位，存?貨倉(cāng)儲(chǔ)?需求加?大，新?員工不?斷加盟?培訓(xùn)等?等。資?金需求?日益增?加，公?司將會(huì)?承受巨?大的資?金壓力?。我們?將和公?司高層?一起籌?劃、合?理安排?調(diào)度資?金。商?議信貸?工作的?開展，?期間要?收集、?整理大?量的資?料，編?制各類?貸款報(bào)?告，與?銀行人?員商談?貸款工?作。?二、結(jié)?合新會(huì)?計(jì)準(zhǔn)則?的實(shí)施?，當(dāng)好?領(lǐng)導(dǎo)的?參謀，?確保完?成上級(jí)?下達(dá)的?各項(xiàng)指?標(biāo)隨?著公司?逐步走?上良性?發(fā)展軌?道，經(jīng)?營(yíng)質(zhì)量?不斷提?高，企?業(yè)資產(chǎn)?得到進(jìn)?一步凈?化與整?合。結(jié)?合績(jī)效?考核治?理，本?著“嚴(yán)?、深、?細(xì)、實(shí)?”的原?則，全?面強(qiáng)化?責(zé)任制?的制定?與落實(shí)?，在銷?售收入?增收的?基礎(chǔ)上?，千方?百計(jì)研?究節(jié)支?，力爭(zhēng)?完成各?項(xiàng)任務(wù)?指標(biāo)。?同時(shí)，?圍繞盤?活資產(chǎn)?，對(duì)現(xiàn)?有閑置?的資產(chǎn)?進(jìn)行盤?點(diǎn)；加?大貨款?回收力?度，力?求當(dāng)月?銷售貨?款回收?率在_?___?%以上?；減少?資金占?用率，?提高企?業(yè)資產(chǎn)?周轉(zhuǎn)速?度。?三、繼?續(xù)開展?財(cái)務(wù)人?員的培?訓(xùn)活動(dòng)?進(jìn)一?步搞好?財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作?，提高?治理水?平。企?業(yè)越發(fā)?展進(jìn)步?，財(cái)務(wù)?治理的?作用就?越突出?。我們?門業(yè)不?斷發(fā)展?壯大，?對(duì)財(cái)務(wù)?治理的?要求也?越來越?高。?四、完?善__?__公?司的所?有手續(xù)?辦理?驗(yàn)資、?開立基?本戶、?刻章、?稅務(wù)登?記證、?組織機(jī)?構(gòu)代碼?證等。?申請(qǐng)辦?理恒中?門業(yè)貸?款卡所?有手續(xù)?。五?、財(cái)務(wù)?部有很?多應(yīng)做?而未做?、應(yīng)做?好而未?做好的?工作?比如在?板材、?框料、?小件料?等實(shí)物?性管理?的建章?建卡上?，在各?項(xiàng)經(jīng)營(yíng)?費(fèi)用的?分?jǐn)偵?，在規(guī)?范財(cái)務(wù)?核算程?序、統(tǒng)?一財(cái)務(wù)?管理表?格上，?在及時(shí)?準(zhǔn)確地?向公司?領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)，?實(shí)施財(cái)?務(wù)分析?等方面?都相當(dāng)?欠缺。?今年要?加大努?力完善?做好起?來。?作為_?___?人，如?何提高?自我、?適應(yīng)企?業(yè)，服?務(wù)企業(yè)?是我們?思考和?改進(jìn)的?必修課?。身為?財(cái)務(wù)人?員，我?們?cè)诠?司加強(qiáng)?管理、?規(guī)范經(jīng)?濟(jì)行為?、提高?企業(yè)競(jìng)?爭(zhēng)力等?方面還?應(yīng)盡更?大的義?務(wù)與責(zé)?任。我?們將不?斷地總?結(jié)和反?省，不?斷地鞭?策自己?，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?以適應(yīng)?時(shí)代和?企業(yè)的?發(fā)展。?總之?在__?__里?，我們?好本職?工作同?時(shí)，提?高自身?業(yè)務(wù)操?作能力?，充分?發(fā)揮財(cái)?務(wù)的職?能作用?，積極?完成_?___?公司戰(zhàn)?略目標(biāo)?的各項(xiàng)?任務(wù)，?以限度?地回報(bào)?于公司?。為我?公司的?穩(wěn)健發(fā)?展而做?出更大?的貢獻(xiàn)?。財(cái)?務(wù)個(gè)人?年度工?作總結(jié)?樣本（?六）?___?_我在?旅行社?財(cái)務(wù)部?各項(xiàng)工?作基本?告一段?落了，?在這里?我只簡(jiǎn)?要總結(jié)?一下我?在這一?年中工?作情況?，旅行?社財(cái)務(wù)?工作。?根據(jù)?公司經(jīng)?營(yíng)理念?和現(xiàn)代?管理方?式要求?，財(cái)務(wù)?工作必?須是嚴(yán)?格正規(guī)?、合理?合法，?在公司?這種良?好氛圍?和環(huán)境?下，我?們財(cái)務(wù)?工作人?員進(jìn)行?嚴(yán)謹(jǐn)踏?實(shí)工作?。反?映和核?算是財(cái)?務(wù)工作?基本職?能之一?。我作?為一名?財(cái)務(wù)工?作人員?必須對(duì)?公司發(fā)?生每一?筆經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)通?過不同?方式、?方法進(jìn)?行規(guī)范?記錄，?反映在?憑證、?帳簿和?報(bào)表中?，以備?隨時(shí)查?閱。我?已經(jīng)對(duì)?日常工?作流程?熟練掌?握，能?做到條?理清晰?、帳實(shí)?相符。?從原始?發(fā)票取?得到填?制記帳?憑證、?從會(huì)計(jì)?報(bào)表編?制到憑?證裝訂?和保存?都達(dá)到?正規(guī)化?、標(biāo)準(zhǔn)?化。做?到全面?、及時(shí)?、準(zhǔn)確?反映。?___?_我們?財(cái)務(wù)部?在人員?減少并?且從_?___?月份開?始又增?加了國(guó)?內(nèi)康輝?單位財(cái)?務(wù)核算?，工作?量比往?年驟然?增加了?許多，?就拿我?們平時(shí)?做記賬?憑證來?說吧。?___?_我平?均每月?做__?__張?，__?__從?___?_月份?開始，?我平均?