




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
員工協(xié)議范本
_________企業(yè)(單位)(如下簡稱甲方)
_________(如下簡稱乙方)
身份證號:
家庭住址:
聯(lián)絡電話:
根據國家有關法律條例,就聘任事宜,簽訂本勞動協(xié)議。
第一條試用期及錄取
(一)甲方根據協(xié)議條款聘任乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應通過三至六個月試用期,在此期間,甲乙任何一方有權終止協(xié)議,但必須提前七天告知對方或以七天試用工資作為賠償。
(二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方正式協(xié)議制勞務工,甲方將以書面方式予以確認。
(三)乙方試用合格后被正式錄取,其試用期應計算在協(xié)議有效期內。
第二條工資及其他補助獎金
(一)甲方根據國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)等級工資制度,并根據乙方所肩負職務和其他條件確定其對應工資原則,以銀行轉帳形式支付,按月發(fā)放。
(二)甲方根據盈利狀況及乙方行為和工作體現(xiàn)增長工資,假如乙方沒到達甲方規(guī)定規(guī)定指標,乙方工資將得不到提高。
(三)甲方(企業(yè)主管人員)會同人事部門,在如下狀況,甲方將給乙方榮譽或物質獎勵,如模范地遵守企業(yè)規(guī)章制度,生產和工作中突出奉獻或物質獎勵,技術革新、經營管理改善,乙方也
由于有突出奉獻得到工資和職務級別提高。
(四)甲方根據本企業(yè)利潤狀況設置年終獎金,可根據員工勞動體現(xiàn)及在單位服務年限發(fā)放獎金。
(五)甲方根據政府有關規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補助金。
(六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出規(guī)定補助外,甲方將不再有義務向乙方提供其他補助津貼。
第三條工作時間及公假
(一)乙方工作時間每天為8小時(不含吃飯時間),每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時,除吃飯時間外,每個工作日不安排其他休息時間。
(二)乙方有權享有法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如規(guī)定乙方在法定節(jié)假日工作,在征得乙方同意后,須安排乙方對應時間輪休,或按國家規(guī)定支付乙方加班費。
(三)乙方成為正式員工,在本企業(yè)持續(xù)工作滿六個月后,可按比例獲得每年根據其所肩負職務對應享有________天有薪年假。
(四)乙方在生病時,經甲方承認醫(yī)生及醫(yī)院證明,過試用期員工每月可享有有薪病假一天,病假工資超過有薪病假部分待遇,按政府和單位有關規(guī)定執(zhí)行。
(五)甲方根據生產經營需要,可調整變動工作時間,包括變更日工作開始和結束時間,在照顧員工有合理休息時間狀況下,日工作時間可做不連貫變更,或規(guī)定員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排,但甲方應嚴格控制加班加點。
第四條員工教育
在乙方任職期間,甲方須常常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及多種規(guī)章制度及社會法制教育,乙方應積極接受這方面教育。
第五條工作安排與條件
(一)甲方有權根據生產和工作需要及乙方能力,合理安排和調整乙方工作,乙方應服從甲方管理和安排,在規(guī)定工作時間內按質按量完畢甲方指派工作任務。
(二)甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定安全衛(wèi)生工作環(huán)境,否則乙方有權拒絕工作或終止協(xié)議。
第六條勞動保護
甲方根據生產和工作需要,按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供對應保護,詳細措施按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動保險及福利待遇
(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,為乙方支付醫(yī)藥費用,病假工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。
(二)甲方根據單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。
第八條解除協(xié)議
(一)符合下列狀況,甲方可以解除勞動協(xié)議
(1)甲方因營業(yè)狀況發(fā)生變化,而多出職工又不能改換其他工種。
(2)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能調換其他工種
3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度,并導致一定后果,根據企業(yè)有關條例和規(guī)定應予解雇
,甲方有權隨時解除乙方勞動協(xié)議。
(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,勞動教養(yǎng)、判刑,甲方將作開除處理,勞動協(xié)議隨之終止。
(二)符合下列狀況,乙方可以解除勞動協(xié)議。
(1)經國家有關部門確認,勞動安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害了乙方身體健康。
(2)甲方不履行勞動協(xié)議或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。
(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動酬勞。
(三)在下列狀況下,甲方不得不解除勞動協(xié)議。
(1)乙方患病和因工負傷,在規(guī)定醫(yī)療期內。
(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病,正在進行治療。
(3)女員工在孕期、產期或哺乳期。
(四)乙方因工負傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終止經政府有關部門確認為部分喪失勞動能力,企業(yè)應予妥善安頓。
(五)任何一方解除勞動協(xié)議,一般狀況下,必須提前一種月告知對方,或以一種月工資作為賠償,解除協(xié)議程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。
(六)乙方在協(xié)議期內,持有合法理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,可以提出辭職,但須提前一種月書面告知甲方,經甲方同意后生效。辭職工工如系由企業(yè)出資培訓,在培訓期滿后,工作未滿協(xié)議規(guī)定年限,應賠償甲方一定培訓費用。未經甲方同意私自離職,甲方有權通過政府勞動部門,規(guī)定乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方導致經濟損失。
第九條勞動紀律
(一)乙方應遵守國家各項規(guī)定和企業(yè)《員工手冊》以及單位各項規(guī)章制度。
(二)乙方如觸犯刑律,受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定其他規(guī)章制度,甲方有權按《員工手冊》等規(guī)定,分別予以乙方對應紀律處分,直至開除,因乙方違反《員工手冊》和其他規(guī)章制度,導致本企業(yè)利益受到損害,如企業(yè)聲譽損害、財產損壞,甲方根據嚴重程度,可采用一次性罰款措施。
(三)假如乙方違反協(xié)議規(guī)定,貪污受賄,嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為,引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,上述種種,甲方有權立即予以開除,并不予以協(xié)議賠償金和協(xié)議履約金。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產利益所導致?lián)p失。由乙方負完全承擔賠償責任。
(四)乙方在協(xié)議期內和后來,不得向任何人泄漏本企業(yè)商業(yè)機密消息。乙方在職期間不得同步在與本企業(yè)經營相似企業(yè)、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務關系企業(yè)團體兼職。乙方協(xié)議終止或其他原因由本企業(yè)離職時,應向部門主管人員交回所有與經營有關文獻資料,包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。
第十條協(xié)議實行和同意
(一)本協(xié)議經_____________討論制定,報經_______同意,用_______文字書寫,內容以中文為準,協(xié)議解釋權屬我司人事部。
(二)單位《員工手冊》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其他經濟紀律規(guī)定均為協(xié)議附件,是協(xié)議構成部分。
(三)本協(xié)議一經鑒定,甲、乙雙方必須嚴格遵守,任何一方不得單方面修改協(xié)議內容,如有未盡事宜或與政府有關規(guī)定抵觸時,按政府有關規(guī)定處理。
(四)本協(xié)議自鑒定之日生效,有效期為________年于________年_______月_______日到期,協(xié)議期滿前兩個月,如雙方無異議本協(xié)議自行延長________年。
(五)本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。
甲方(簽字)
日期
乙方(簽字)
日期
工程名稱:
工程地點:
建設單位:(如下簡稱甲方)
施工單位:(如下簡稱乙方)
經甲、乙雙方協(xié)議,本工程由乙方負責為甲方進行__________園林綠化工程施工,本著互相協(xié)作、緊密配合原則和保證工程順利進行,特簽訂此協(xié)議以共同遵守。
一、工程內容和承包方式:
1、工程內容包括等工程。
2、按包工、包料、包工期、包質量大包干式承包。
3、園林綠化所需材料、植物品種、數(shù)量、規(guī)格按配置方案及工程預算書。
二、工程造價:
乙方按工程施工范圍、施工圖紙?zhí)峤灰环莨こ填A算書,按園林建筑、綠化____類工程原則取費,人工、材料、機械調差按施工期間有關文獻執(zhí)行,工程造價暫定為人民幣元。
三、付款方式:
1、方簽訂協(xié)議后,甲方支付工程造價______%給乙方作為工程預付款。
2、工程竣工甲方初驗合格后付款項______%,余款待保養(yǎng)期滿(三個月)甲方驗收合格后十天內一次付清。
四、工期
1、本工程總工期天(日歷從動工之日算起)。
2、動工日期______年月日。
3、竣工日期______年月日。
五、雙方責任:
(一)甲方責任:
1、負責辦理施工報建手續(xù),領取建筑許可證和施工許可證。
2、組織工程竣工驗收,并按協(xié)議規(guī)定辦理結算。
(二)乙方責任:
1、按施工圖紙及有關施工技術規(guī)范進行施工。
2、承擔綠化工程竣工后保養(yǎng)責任,保證綠化工程苗木成活率100%。保養(yǎng)期內補種苗木保養(yǎng)順延1個月。
3、工程竣工后清理現(xiàn)場,做到工完場清。
六、本協(xié)議一式兩份,雙方簽字生效,各執(zhí)一份,具同等效力。
甲方(蓋章):乙方(蓋章):
代表(簽字):代表(簽字):
年月日
甲方(出租方)身份證號碼:
乙方(承租方)身份證號碼:
現(xiàn)經甲乙雙方充足理解、協(xié)商,一致到達如下租房協(xié)議:
一、甲方將自有坐落在陽光小區(qū)東側C2商5房屋,建筑面積平方米,出租給乙方作使用。裝修程度:大理**梯和地面、樓上衛(wèi)生間、隔間、閣樓、裝潢燈飾、卷簾門、廚房:設施設備(電表、水表、其他無)完好無損。租賃期滿后,乙方將房屋原樣交給甲方,如有變動雙方協(xié)商處理。
二、租賃期限:年月日至年月日。
三、租金及押金交納時間:每年房屋租金為元(人民幣),先付后住。第一年乙方在甲方交付房屋時,繳納一年房租;次年及后來租金由乙方提前一種月付給甲方,否則,甲方有權將房屋收回。乙方到期后,自行搬出。租賃年后,房租隨市場行情變動。
四、租賃期間其他約定事項:
1、甲乙雙方應提供真實有效房產證、身份證等證件。
2、甲方提供完好房屋、設施、設備,乙方應注意愛惜,乙方在租賃期間,需要對房屋進行裝修、改動,需經甲方同意,所需費用由乙方承擔。不得破壞房屋裝修、構造及設施、設備,否則應按價賠償,房屋修繕由乙方負責。
3、承租后,水、電、煤氣、電話、網絡、有線電視等使用費及物業(yè)、電梯、衛(wèi)生費等所有費用都由乙方支付。承租前一切費用乙方概不負責。
4、房屋只限乙方使用,乙方不得私自轉租、變化使用性質或供非法用途。若發(fā)生非法事件,乙方自負后果,若乙方出兌,應提前一種月告知甲方。
5、協(xié)議一經簽訂,雙方都不得提前解除。租賃期內,如遇不可抗力原因導致無法繼續(xù)履行本協(xié)議,本協(xié)議自然終止,雙方互不承擔違約責任。
6、甲乙雙方約定,乙方如需開具房租發(fā)票,因此產生稅費由乙方支付。
7、此協(xié)議未盡事宜,雙方可協(xié)商處理,并作出補充條款,補充條款與本協(xié)議有同等效力。雙方假如出現(xiàn)糾紛,先友好協(xié)商,協(xié)商不成,由人民法院裁定。
8、其他約定事項:甲方需要收回房屋時,需提前三個月告知乙方;若導致乙方無法繼續(xù)租用此房屋,則甲方應返還乙方押金及剩余房租。若乙方在協(xié)議期內終止租賃,需提前三個月告知甲方。乙方未履行協(xié)議,甲方有權收回房屋,對房屋裝修費用,甲方不
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2023年高考全國乙卷數(shù)學(文)真題(原卷版)
- XX學校民主生活會個人剖析材料模板2
- 裝修提升工程合同范本
- 原水供水協(xié)議合同范本
- 廚房剪刀回購合同范本
- 勞務合同范例電工
- 勞務協(xié)議押金合同范本
- 網絡安全管理員模擬題含答案
- 化工單元操作模擬試題含答案
- 專升本學習心得體會
- 餐飲藥膳培訓課件模板
- 防火門安全生產管理制度
- 跨部門溝通中的財務管理
- 血液透析并發(fā)糖尿病足護理查房課件
- 當代藝術博覽會的學術性建構歷程與問題
- 寺廟線上運營策劃方案
- 七年級上冊生物期末測試卷(含答案)
- 路基分層-表格-
- 離婚協(xié)議書電子版下載
- 中醫(yī)藥膳學124張課件
- 汽車法規(guī)第一章
評論
0/150
提交評論