202項目技術負責人終總結

第第#頁共13頁2021-項目技術負責人終總結2021項目技術負責人終總結工作總結篇一個人年年終總結與年工作計劃年年終總結與年工作計劃個人年年終總結與年工作計劃（此文為WORD格式，下載后可自由編輯）篇二年終總結年終總結報告跟隨著時間車輪的滾動前行，轉眼年不知不覺走到了歲末。元旦將至，又一個金色雞年即將展開光芒燦爛畫卷；激動之余，方覺來到公司已將近兩個年頭，緊隨亞佳特發(fā)展的腳步，在和諧溫情的團隊環(huán)境中，成長著屬于自己跌宕起伏的人生歷程；回望過去一年的工作生活經歷，思緒良多，借此用凡凡幾語對過去一年做以總結，與各位同仁分享；留精去跛，撥亂反正，給自己一次自我反省提升契機，希望能對明年新的更好工作局面有些許幫助；一.以大局為重服從公司安排努力完成各項任務年隨著公司各項業(yè)務生產不斷擴大；多元化發(fā)展戰(zhàn)略公司年初制定了整體年度目標；經過各位領導同事的不懈努力拼搏，只用了半年時間就完成了總體計劃目標；外墻保溫工程明顯增多，先后中標實施了來項大中型工程項目。由于工程項目的增加，公司吸收了不少新的同事充實到亞佳特的家庭里。同時公司領導不失時機地對整體團隊建設制定出了切實可行的培訓激勵機制；使我們新老同事在不斷的學_與活動當中更快的緊密融合；進一步加快了工作效率的提升與個不嫩之間的配合協(xié)作；（為公司點個贊）根據公司工作需要，我被安排到正弘豫園項目負責工程管理。對于初接觸外墻保溫涂料工程管理的我通過細心研究圖紙結合現(xiàn)場實際，學_施工方案細則和外墻保溫涂料工程質量管理知識，工藝流程技術措施；主動到公司以及相關項目實地考察學_，在公司領導和同事的幫助下，克服了技術上的不足，在保證安全的前提下緊抓質量，積極協(xié)調處理甲方及施工隊出現(xiàn)的各種情況，時刻以大局為重，工作也算順利開展，保證了工程的順利進行，經過幾個月的施工，目前已全部完成，進入整體驗收階段，基本上達到了甲方對安全質量上的要求。接手全面負責正弘豫園工程施工管理，工作開展初期并非一帆風順，首先是現(xiàn)場施工條件不具備，具體情況為施工場地狹窄，各工種專業(yè)物料雜亂堆放；造成原材料反復轉移損毀；現(xiàn)場電力供應時常出現(xiàn)問題，幾乎一天數次，造成了時間與人員嚴重浪費；甲方監(jiān)理混亂苛刻不負責任的盲目指揮，總包方一而再三無理要求，添加麻煩；前期歷史遺留問題復雜等原因，5其次為外聘施工隊人員素質較差不好管理，當然由于我初次負責保溫涂料項目的工作經驗較少，很多問題還要咨詢一些經驗多的工人，對可能出現(xiàn)的困難估計不足，也對后期工作造成也一定影響。在公司相關領導及同事的共同努力幫助下對工隊進行技術培訓指導，人員組織調整，積極協(xié)調由于交叉施工出現(xiàn)的和總包方，分包方之間的沖突，面對一邊是甲方歇斯底里的工程進度要求，一邊是由于材料供應問題多，麥收秋忙季節(jié)施工人員緊缺的情況，和總包方的勒索刁難不配合，吊籃使用不當誤事等情況，沉著應對，不卑不亢，據理力爭，曉之以理，動之以情，積極協(xié)調變被動為主動，改善了前期的不利局面，為后來工程施工的順利進行盡了自己的微薄之力，目前保溫工程已完成，基本上契合了甲方及監(jiān)理總進度計劃進度實施進行。工程施工安全方面施工期間未發(fā)生大的安全事故，所有人員嚴格執(zhí)行施工安全條例，進工地必須戴安全帽，上吊籃必須系安全繩，禁止亂往下扔物品，每天檢查吊籃配重.鋼絲繩卡.支架等是否牢固，施工作業(yè)期間不準喝酒.抽煙，大風下雨等惡劣天氣禁止上吊籃施工，材料堆放整齊，工程余料及包裝袋等易燃物品及時清理，防止火災發(fā)生，做到防范于未然，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，對違反規(guī)定的人員實行.警告.處罰，屢教不改者堅決清退等嚴厲措施，盡力做到安全文明施工順利進行。工程施工質量方面對施工人員集中視頻講解傳遞技術交底，聚苯板粘結嚴格采用薄抹灰系統(tǒng)落實，發(fā)現(xiàn)采用點粘不到位著一律處罰整改，施工期間未發(fā)現(xiàn)有聚苯板掉落情況。發(fā)現(xiàn)玻纖網鋪設有凹凸不平，空鼓現(xiàn)象，要求相關人員進行了補釘，修復處理。有的施工人員豎掛網格布，影響了工程質量，對其進行了糾正和耐心說服指導，消除了工程質量隱患。由于甲方圖紙窗戶尺寸有誤，造成線條無法交圈，粘貼安裝不很平順；需要返工處理。個別窗洞口.飄窗四周立面及陰陽角平整度需進行修補。12樓棟整體合格率為80，3樓整體合格率為75?，F(xiàn)場施工管理及人員協(xié)調方面結合工程現(xiàn)場的實際情況，本著統(tǒng)籌全局，兼顧局部的原則，積極處理現(xiàn)場突發(fā)情況，依據施工情況，重點部位，重點人員，重點跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題解決問題，盤點現(xiàn)場材料及時申報，盡可能做到不缺料，不斷料，不浪費料，積極協(xié)調各方面關系，正弘工程部領導年輕氣傲，喜怒無常，作事不切實際，權利分散，遇事推諉，不易溝通，為了追求進度等，經常采用無理罰款威脅等陰險手段，總包單位更是為自己利益不擇手段，各個分包單位深受其害，意見頗大；二.總結過去，在工作中學_，在工作中成長大半年來工地的工作生活使我受益匪淺，感慨頗多，同時也受益良多，通過公司領導和同事的幫助以及自己的自身努力，使自己對保溫涂料工程現(xiàn)場管理有了進一步實踐經驗積累，對以后深入工作起到了實質性的提升作用，同時也深感到了自己專業(yè)技術方面的不足，以及工作中充在的問題，工地情況各有不同此項目外墻基底采用聚苯板粘接，真石漆飾面；外加多彩涂飾施工，施工難度較大，組織人員較難，加上各方面經驗不足，而恰恰正弘豫園各施工階段對質量進度抓的很緊，中間有加雜零星增補項目，不斷進行材料轉運，配合現(xiàn)場垃圾道路清理，環(huán)保督查突擊檢查配合，導致了施工管理難度的加大，通過幾個月工地的工作生活的親身體會，提出如下建議1.施工隊伍的挑選不能盲目落實項目施工隊，盡量避免人情隊伍，社會閑散隊伍，和公司有扯不清債務的隊伍，光說好聽的不做實事的隊伍；一個合格的施工隊伍不但要具有好的技術，更要有好的素質，這樣才能保證工程的順利進行，大部分人員素質較低，易惹事端，不好管理，建議慎重選擇，在挑選上能否參考項目參管人員提前預選，擇優(yōu)選拔，結合項目實際情況制定積極有效的管理制度，避免一攬子計劃，造成后期落實結果困難重重；多征求現(xiàn)場管理負責人員的意見，避免又當裁判又當運動員局面，從長遠發(fā)展考慮只留下能承前啟下的施工隊伍。施工前的準備項目管理人員接手項目管理必須詳細了解與甲方簽的合同內容，招投標各種文件圖紙資料，做到心中有數。要不然后面就出現(xiàn)有問題出現(xiàn)問誰誰不知道，找誰誰不管，本就難辦的事更是荊棘滿地，內部外部環(huán)境更難協(xié)調落實結果；制定符合各不同項目項目的內外部溝通流程；減少過程時間精力浪費，提高各環(huán)節(jié)效率，照本宣科的執(zhí)行規(guī)定制度是迂腐糊弄的工作態(tài)度，任何的過程計劃制度都是為實現(xiàn)最好結果指定地；減少控制項目主要人員流動性；做好各環(huán)節(jié)人員轉離職交接過程手續(xù)，不能敷衍了事，不能承前啟下的交接工作都是無用功。好的企業(yè)文化是可以傳承的，避免張三走了把留下的李四禍害了；為了保障工程安全質量，工程項目較大時應合理調配增加相關管理人員。公司應定期進行切實有效培訓.學_.進修等相關活動，敷衍了事在今年的過程中我是深有體會了。工程管理負責人員往往身兼數職既負責管理，又是安全員.技術員.資料員.材料員，對知識的要求較廣泛，應該有一個系統(tǒng)的培訓。只有整體素質提升到一定高度，才能把資源利用發(fā)揮到最大化，三.年展望未來，相信自己會做的更好，公司發(fā)展更好篇三年業(yè)務管理部年終總結年業(yè)務管理部年終總結公司業(yè)務管理部于年7月業(yè)務之外的具體業(yè)務的管理，經過半年的摸索，在公司領導的支持下和部門上下的努力，完成了一定的工作但也存在一些問題，歲末將至總結過去展望未來。一.業(yè)績情況（一）.設計情況（為）.市政管道設計完成3項，共計7327米.小區(qū)燃氣工程設計完成13項，共計6212戶.工商燃氣工程設計完成11項，共計985m3/h，.掛靠出圖設計完成12項計428戶，工商9項160m3/h產值元。.完成設計但未出藍圖圖23項計14149戶。.海南設計業(yè)績以出藍圖為準完成產值約30萬。具體項目情況和產值情況見設計公司報表，合同在談判過程中，春節(jié)前可能到賬。（二）燃氣工程施工情況1.市政工程完成1項，共計2500米，產值約30萬元。2.小區(qū)別墅燃氣工程完成2項，共計474戶，產值約100萬元。3.工商燃氣工程完成2項，產值約10萬元。4.請款約250萬，到款119萬5.工程業(yè)績以竣工報驗為準。具體完成情況見財務工程信息報表。（三）.燃氣工程施工情況1.戶內工程完成500戶，產值25000元。2.未收款，準備全面合同談判。（四）.市非燃氣工程施工情況1.完成并結算2項，完工3項在建5項。2.總合同造價625萬元，回款480萬元。3.非燃氣項目工程業(yè)績完成情況以實際驗收為準。具體完成情況見財務工程信息報表。（五）燃氣工程施工情況.完成1項市政工程，產值141萬。.完成結算，到賬110萬，余款春節(jié)前到帳。二.業(yè)務發(fā)展情況（一）.參與司工程投標，中標但由于工程環(huán)境和公司當時現(xiàn)狀存在不可控制的可能，而選擇退出，造成一定的經濟損失，但也積累異地投標施工的經驗。（二）.完成油的第一個工程，設計施工總承包，以此完成了中油廣西施工資格入圍，公司在此領域有較好的社會影響，為打開中石油梧州市.河池市燃氣工程市場奠定了堅實的基礎，后續(xù)工程已經陸續(xù)跟上。（三）.接觸省等多個燃氣施工市場，初步談成桂林港華和計華能源項目，年有可能進入這兩個施工市場，整個港華系統(tǒng)可能會對工程項目進行整合，我司可能在此設計施工市場上爭取到有力地位。.參與氣特許經營權的接觸，收集資料和制做項目建議書，但此類項目涉及較高投資決策和關系運作，非所有者接觸不能很好的把控。.為中石油海南項目業(yè)主方提供設計施工的前期咨詢和協(xié)助，并簽訂幾個設計合同，為甲方拓展業(yè)務提供較好的技術咨詢服務，贏得了甲方認可，打開另外一條設計施工業(yè)務渠道。但此類項目零散管理跨距大，今后的施工管理有較大的挑戰(zhàn)性。.接觸市政非燃氣工程，但由于此類項目運作經驗不足，內部專業(yè)管理人員缺乏，雖接觸到不少項目卻沒能進一步拓展，只是就現(xiàn)有嘉禾城項目進行探索并做適當爭取，以培養(yǎng)管理人員，養(yǎng)住施工隊伍，積累相關經驗，為下步打基礎，這個工作有所建樹，只是此項目利潤相對較低，把控有些難度，關系處理比較困難。三.具體工作情況.目1.完成辦公室裝修，基地租賃合同續(xù)簽，入瓊施工備案手續(xù)完成，掌握當地施工管理的基礎流程。2.解決材料管理的遺留問題，完成材料管理建立材料管理制度和操作流程，材料管理情況相對有好轉，但在計劃性和備料及時性上還有差距。3.基本解決工程遺留問題，在建工程日趨正常，但收尾時間長施工效率低一直沒有根本解決。4.摸索多種隊伍組建模式，進行當地成本核算，基本找到施工力量，滿足目前施工現(xiàn)狀，但隊伍管理和整體合理調度沒有完全解決。.項目經理三易其主，在管理安排上做了大量溝通和引導，消除了甲方和監(jiān)理對管理的部分不滿，但項目管理的素質和能力還有欠缺，整體把控需要從更高的人員素質和能力著手考慮。.外部環(huán)境在公司領導的大力支持下，了解問題分清情況，做了針對性的溝通，基本建立起幾方信任關系，搭建的溝通平臺，但由于此項工作需要日?；Ｒ?guī)化，并且針對場的環(huán)境需要一定層面接觸和費用支持，目前我部未能很好的解決這個工作。.非燃氣項目.由于我司此項目人事的變動，前期工程開展必然存在的問題解決及時性不夠，外部環(huán)境復雜，嘉禾城項目在質量進度問題上備受甲方質疑，回款簽證一度出現(xiàn)較大困難，通過采取加強學_和現(xiàn)場管理，以及通過和甲方多方多層面溝通，情況有較大好轉。.在施工模式和現(xiàn)場組織等問題上面，通過摸索和比較，采取個別和甲方合作，要求專業(yè)人員指導培訓等手段，了解了此類工程的運作規(guī)律，鍛煉了管理隊伍，積累了工作經驗。（三）.工程管理自動信息化管理.進一步分析公司目前現(xiàn)狀，就目前存在的工程管理問題結合信息化網絡化關聯(lián)考慮，并了解同行情況，得出工程信息自動化管理能解決工程管理效率成本和監(jiān)控的問題特別是異地工程管理問題，并初步咨詢專業(yè)開發(fā)公司做初步方案，為下一步公司具體決策打基礎。.大力宣貫公司工程信息管理制度，堅決執(zhí)行信息管理制度，發(fā)現(xiàn)不足，提高信息化管理的自覺性，為下步信息網絡化管理打下基礎。（四）.探索業(yè)務開發(fā)模式.通過氣工程市場的調查和市場開發(fā)，得出在幾家燃氣寡頭經營中國大部分城市的管道燃氣情況下，目前的施工市場相對混亂，按目前我公司規(guī)范化管理來看工程單價過低，直接導致后放棄，內幾個工程直接放棄投標，我部認為項目管理規(guī)范，具有較好管理和資源的隊伍可以進行掛靠或有限承包，我司適當派人控制，或者脫產參與，公司控制技術管理人員和技術工人編制。在此基礎上進行業(yè)務拓展可行。2.非燃氣項目由于公司管理力量和管理經驗全力開發(fā)此類業(yè)務與現(xiàn)實不符?？紤]業(yè)績及發(fā)展，公司按照有計劃的接觸市場，利用好現(xiàn)有資源逐步積累資源，了解行情培養(yǎng)施工及管理力量為好，因此在可控范圍內不斷嘗試市場的一些做法，如合作.掛靠等。五.存在的問題和想法（一）.進入的問題.考察一個市場是否進入缺乏廣泛的資源，現(xiàn)有資源的利用需要時間跟蹤，需要資金支持，目前沒有較好的評估和測算。.目前市場的定位問題，相對有潛力，其它市場由于規(guī)模小，發(fā)展需要時間，我司目前的配置及模式難適應。..的問題.現(xiàn)前期策劃不完善，組織機構設置的針對性和有效性差，機構人員能力有短板，信息溝通不順暢，制度適應調整緩慢，執(zhí)行力不到位，當地成本核算調整不及時控制不到位，業(yè)務環(huán)境溝通適應能力差，內部管理不順暢，整個施工效率不高等，首先承認這些問題是我司剛走出去必然遇到的問題，問題的關鍵是對這些問題在異地沒有授權明確把控。.異地工程管理分不同工程情況有不同的管理模式，但基本情況是相同的，首先必須解決管理者的授權，財務的規(guī)范，責權利的統(tǒng)一，其次是總部的支持.監(jiān)控和調整。但目前沒有明確東西，沒有明確的方針，談不上管理，全都疲于應付，自毀名聲。.我部想法是燃氣工程施工隸屬建筑施工范疇，有現(xiàn)階段的特性.通性及潛性，成熟的管理無外乎分公司，項目部的管理模式即建立核心的機構去挖掘和適應目前的工程市場，其本質是明確我們的工程目標，確定是否能干，找合適的人去干，激勵他們去好好干。.“三期”的問題.妄言公司目前處在過渡期，轉型期，適應期，也是我司面臨的主要問題。所謂過渡，由單一場向外拓