移動部門工會年度工作總結

第5頁共5頁移動部?門工會?年度工?作總結?一、?加強領?導，不?斷建立?健全工?會建設?的運行?機制?建立健?全配套?的運行?機制是?搞好工?會建設?的可靠?保證。?為此臨?湘分公?司工會?首先以?強化組?織領導?入手，?通過職?工大會?選舉了?部門工?會主席?和職工?代表，?調整充?實了工?會組織?。圍繞?工會建?設目標?要求和?具體任?務，按?照部門?職能，?在每年?年初制?定并下?發(fā)了《?臨湘分?公司工?會年度?工作規(guī)?劃》，?明確了?工會全?年工作?的基本?思路、?基本內?容、實?施步驟?和考核?措施，?并確保?全年的?工會工?作圍繞?年度工?作規(guī)劃?展開。?從而使?我分公?司工會?建設的?工作做?到了規(guī)?劃到位?、措施?到位、?考核獎?罰到位?。二?、強化?學習機?制，提?高職工?隊伍整?體素質?1、?不斷學?習強素?質一?是積極?協(xié)助黨?組，從?強化學?習、廉?潔自律?、做好?服務入?手，狠?抓作風?建設，?進一步?強化隊?伍政治?意識、?創(chuàng)新意?識、群?眾意識?、責任?意識、?服務意?識，加?快隊伍?理論化?、知識?化、專?業(yè)化進?程，提?高職工?隊伍綜?合素質?。二是?加強業(yè)?務知識?培訓、?學習，?市場部?牽頭每?月組織?一次業(yè)?務知識?培訓，?在培訓?后考試?，90?分以上?者考試?合格,?并對每?次學習?及考試?情況予?以通報?，納入?年終評?優(yōu)評先?考核依?據。三?是堅持?開展道?德講堂?活動，?今年以?來分別?從傳承?好家風?好家訓?、愛崗?敬業(yè)、?孝老愛?親三個?主題號?召全體?員工一?起學模?范、談?感悟，?向道德?模范致?敬，來?提升員?工的思?想道德?境界。?2、?抓好團?結工作?一是?通過加?強班子?成員的?談心和?溝通，?形成了?共識和?合力，?使公司?上下全?身心致?力于企?業(yè)價值?經營、?轉型發(fā)?展、固?本強基?的生產?經營中?。二是?關心職?工生活?，不斷?開展送?溫暖活?動。每?年不定?期由工?會主席?帶隊，?對各基?層部門?員工、?在外營?銷員工?、工程?建設部?門員工?進行走?訪，在?___?_月高?溫期間?對堅守?在高溫?環(huán)境下?的員工?、營銷?網點、?施工隊?伍進行?慰問，?為員工?送去清?涼解暑?的藥品?和飲品?。重陽?節(jié)組織?退休老?人聚餐?，對未?能參加?老人打?電話送?上節(jié)日?祝福，?把溫暖?送到心?坎上。?同時收?集員工?反映的?熱點、?難點問?題并形?成報告?，及時?向上級?工會報?告，真?正把工?會關愛?員工的?工作落?到實處?。通過?定期不?定期與?基層員?工的溝?通談心?，解決?了員工?在思想?上、工?作上、?生活中?的各種?困難和?問題。?每年為?困難員?工申報?困難補?助金，?并看望?慰問離?退休人?員，切?實幫助?了困難?員工，?提高了?員工的?幸福指?數。三?是堅持?女工權?益維護?制度。?嚴格落?實女職?工“三?期”保?護制度?和《女?職工勞?動保護?特別規(guī)?定》，?每年均?組織員?工進行?了健康?體檢及?婦科病?普查，?嚴格落?實計劃?生育條?例中的?二胎政?策，女?職工依?法享有?產前檢?查假、?___?_天產?假、難?產假、?多胎產?假及哺?乳假。?評選出?了年度?優(yōu)秀女?職工及?五好家?庭，為?優(yōu)秀女?職工和?五好家?庭發(fā)放?了紀念?品?！?三八”?婦女節(jié)?期間全?體女職?工放假?半天，?并且組?織女職?工開展?健康有?益的登?山戶外?活動，?既鍛煉?了身體?又釋放?了壓力?。四是?積極組?織員工?開展了?微創(chuàng)新?和合理?化建議?申報工?作，共?收集到?合理化?建議3?條，微?創(chuàng)新1?條。在?我公司?部門工?會和全?體員工?的共同?努力下?，全公?司上下?形成了?互相信?任，互?相支持?的良好?的團結?氛圍，?公司凝?聚力得?到進一?步增強?。三?、堅持?建立和?完善民?主管理?制度，?努力推?動工會?建設的?民主化?水平?1、堅?持實行?民主參?與、民?主管理?和民主?監(jiān)督，?強化企?務公開?。一?是建立?了部門?職工代?表制度?。出臺?了臨湘?分公司?部門員?工代表?選舉辦?法，選?舉出了?各部門?員工代?表。在?公司有?重大決?策時提?前告知?員工代?表所議?事項，?廣泛收?集員工?意見后?在會上?進行反?饋，會?議的最?終決定?也由各?部門員?工代表?向本部?門員工?傳達，?從而使?全體員?工可參?與到公?司的重?大決策?中來，?增強員?工“主?人翁”?意識。?二是強?化企務?公開。?制定并?下發(fā)了?《臨湘?分公司?企務公?開實施?細則》?，并組?織全體?員工進?行了學?習。公?司在日?常經營?中的重?大事項?及結果?，如食?堂每月?的消費?明細、?上級公?司職務?任免、?各類通?報、月?度績效?考核排?名及年?度績效?評定考?核均第?一時間?張貼在?司務公?開欄進?行公示?，確保?各種重?大事項?結果向?職工全?面公開?，切實?提升員?工民主?監(jiān)督的?參與度?。2?、嚴格?落實_?___?制度和?“三重?一大”?民主決?策制度?。堅?持每月?開展一?次黨員?學習、?召開一?次支委?會。每?半年召?開__?__。?堅持分?公司大?小事召?開班子?成員會?，集體?討論、?集體決?策，并?認真做?到支部?書記在?末位表?態(tài)。涉?及職工?利益的?人事調?整、物?資采購?、辦公?場地調?整、“?五小”?建設等?事項，?首先要?經職工?討論，?然后由?職工大?會審議?或決定?。切實?保障了?職工對?企業(yè)運?作的知?情權、?參與權?、監(jiān)督?權。?四、進?一步加?強完善?職工之?家的建?設，定?期組織?開展各?類文體?活動，?豐富職?工的業(yè)?余生活?1、?積極開?展“暖?心工程?”建設?在市?公司工?會的部?署下積?極開展?“暖心?工程”?建設，?制訂了?活動室?、母嬰?室、閱?覽室、?小浴室?管理制?度，僅?對公司?員工開?放，由?綜合部?統(tǒng)一管?理，員?工使用?時必須?進行登?記；修?建籃球?場，為?員工提?供一個?良好的?體育鍛?煉、放?松、娛?樂場所?；為鄉(xiāng)?鎮(zhèn)營業(yè)?部購置?了冰箱?、凈水?機、空?調、電?視機等?設施。?這些貼?心的設?施使廣?大員工?感受到?了企業(yè)?的關心?和關愛?，增強?了凝聚?力。?2、有?序的開?展了形?式多樣?的文化?娛樂活?動。?一是形?成機制?，積極?開展體?育鍛煉?活動，?根據個?人喜好?，組建?了乒乓?球、羽?毛球、?籃球、?攝影、?釣魚等?興趣小?組，定?期不定?期開展?體育活?動。積?極組織?員工展?乒乓球?、籃球?、羽毛?球比賽?，把干?部職工?從緊張?、繁忙?的工作?中解放?出來，?既增強?了體質?，又增?進了感?情，豐?富了職?工生活?。二?是利用?契機，?積極開?展豐富?多彩的?文娛活?動?！?三八”?婦女節(jié)?組織全?體女員?工參加?了市公?司工會?組織的?登山活?動，女?員工們?感受到?了大自?然秀美?的風光?，享受?到了集?體活動?的樂趣?，緩解?了工作?和生活?的壓力?。五四?青年節(jié)?與臨湘?市人民?法院開?展了“?幸福1?+1”?籃球友?誼賽，?既增強?了員工?的團隊?協(xié)作精?神，又?有助于?日常各?項工作?的開展?。__?__月?份組織?全體員?工參加?了臨湘?市第_?___?屆新華?杯大眾?運動會?登山比?賽，取?得了優(yōu)?秀組織?獎，在?個人賽?中，員?工王珂?奪得男?子青年?組個人?賽第三?名；_?___?月份組?織開展?了臨湘?分公司?釣魚比?賽，_?___?名員工?參加比?賽，并?對前三?名發(fā)放?了獎品?；__?__月?份籃球?興趣小?組參加?了臨湘?市組織?開展大?眾運動?會籃球?賽，與?各單位?籃球隊?員切磋?球藝;?___?_月份?參加了?“幸福?1＋1?”第_?___?屆員工?籃球賽?,增進?了兄弟?單位的?交流、?溝通。?___?_月，?我們釣?魚興趣?小組再?次報名?參加臨?湘市首?屆釣魚?比賽，?并取得?了團體?優(yōu)勝獎?。通過