大學(xué)生找工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

www.大學(xué)生找工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)找工作這段時(shí)間以來，大部分時(shí)間都在北京，跟清華、北大、北郵的那些面霸競(jìng)爭(zhēng)，他們都是一到面試遇見一堆同學(xué)，而我卻很少看到有天大人的影子，大部分時(shí)候都是孤軍奮戰(zhàn)。在這個(gè)過程中，我深刻的體會(huì)到了天大和他們的差距，這種差距，不僅是能力上的，更重要的是心態(tài)上、風(fēng)氣上的。他們都有一個(gè)傳統(tǒng)，就是大家互相幫助，互相分享成功經(jīng)驗(yàn)，可是我們這里沒有，在天大，大家更多的是抱怨，抱怨被鄙視，抱怨牛人搶了你的機(jī)會(huì)，可是卻從來沒有自己身上去找原因，沒有去想想：為什么你會(huì)被鄙視，為什么單位要他沒要你？靜下心來去好好總結(jié)一下，找出自己的不足并改正，或者多向成功的人取取經(jīng)，不是比發(fā)牢騷更有意義嗎？還有就是，這里的消息太閉塞了，很多好單位大家根本就不知道，或者根本沒想過要去投，從而錯(cuò)失了很多機(jī)會(huì)。還有好多好多，這段時(shí)間的感觸太多了。我總結(jié)了一下，覺得很多同學(xué)找工作不成功，主要是在以下方面存在問題：1）心態(tài)不正確，總是消極、被動(dòng)的找工作，不懂得主動(dòng)去搜集盡可能多的信息，不懂得主動(dòng)去爭(zhēng)取所有可能的機(jī)會(huì)。當(dāng)你在等著機(jī)會(huì)來臨的時(shí)候，機(jī)會(huì)已經(jīng)從你身邊略過。

2）信息閉塞。腦子里只知道那么幾個(gè)好單位，其他的都沒有想過。而實(shí)際上，只要你用心去找，會(huì)發(fā)現(xiàn)適合自己的好單位太多了，關(guān)鍵在于，你怎么樣通過各種途徑和手段，盡可能多的去獲取到這些信息。這是我找工作以來很深的感觸，而現(xiàn)在很多同學(xué)欠缺的就是這些。

3）定位不明確，不用心準(zhǔn)備，簡(jiǎn)歷投出去就杳無音訊。實(shí)際上很多同學(xué)都是在簡(jiǎn)歷上出的問題。也許你在某些方面有優(yōu)勢(shì)、有亮點(diǎn)，可是你怎樣在最短時(shí)間內(nèi)讓面試官知道你的這些優(yōu)勢(shì)和亮點(diǎn)，從而對(duì)你發(fā)生興趣呢？你拿自己的簡(jiǎn)歷跟別的同學(xué)的對(duì)比過嗎？你讓幾個(gè)同學(xué)幫你改過簡(jiǎn)歷呢？反正我的簡(jiǎn)歷至少改過20幾遍，找過無數(shù)人幫我改過，最后正是憑著這份簡(jiǎn)歷，幫助我贏得了很多機(jī)會(huì)。

4）缺乏筆試、面試經(jīng)驗(yàn)和技巧，一筆就掛，一面就掛。當(dāng)你失敗的時(shí)候，你有認(rèn)真總結(jié)過自己失敗的原因，當(dāng)你成功的時(shí)候，你有總結(jié)過自己成功的經(jīng)驗(yàn)嗎？為什么不能多向周圍成功的人請(qǐng)教，吸取他們的成功經(jīng)驗(yàn)，改正自己身上的不足，從而提高自己呢？面試的過程，其實(shí)就是更清楚的認(rèn)識(shí)自己、提高自己、完善自己的過程，那么在這個(gè)過程中，你提高了多少呢？還是更多的是埋怨和沮喪？

如果你也在這幾個(gè)方面出現(xiàn)過問題，那么希望我的系列文章能幫助到你。因?yàn)槲蚁Ｍ馨炎约涸谇舐氝^程中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)分享給大家，指導(dǎo)那些還在找工作或?qū)⒁夜ぷ鞯耐瑢W(xué)調(diào)整心態(tài)、主動(dòng)出擊、充分準(zhǔn)備、提高筆試面試能力和自身核心競(jìng)爭(zhēng)力，最終找到理想的工作。

我相信，這些信息對(duì)于大家來說，才是真正有價(jià)值的信息，要比簡(jiǎn)單的告訴你幾個(gè)單位的面經(jīng)有用的多。

然后說一下我拿到的offer：1）東軟、宇信易誠：這是最早來天大的兩個(gè)軟件公司，特點(diǎn)都一樣：海筆、海面、海offer，相信只要發(fā)揮不是太差的同學(xué)，基本都拿到offer了。那時(shí)我也沒有offer，不能算搶了大家的機(jī)會(huì)。

2）華為：相信大部分同學(xué)都參加了筆試、面試，機(jī)會(huì)對(duì)于大家是平等的。而那時(shí)我也沒有

offer，去參加筆試是因?yàn)槿A為我可能去。最后拿到offer后，跟師兄了解了一下里面的情況，覺得不合適，而且又有了aspen的offer，所以很快就拒掉了，至少我沒有像1月份違約的同學(xué)那樣，占用大家的機(jī)會(huì)。

3）aspen：我周圍的同學(xué)都知道，這家公司當(dāng)時(shí)幾乎給我們系絕大部人打了電話，到后來才給我打的。但最后，只有我一個(gè)人經(jīng)過6輪面試、拿到了offer。這個(gè)offer完全是我自己爭(zhēng)取來的，并沒有占用別人的機(jī)會(huì)。

4）mm瞬聯(lián)：后來，因?yàn)閼艨诤退饺嗽?，決定不去上海了，所以又一次開始了找工作的歷程。11月29號(hào)，我是天大去北京招聘會(huì)17車人之一，現(xiàn)場(chǎng)投的瞬聯(lián)，后來通過筆試、面試拿到了offer。據(jù)我所知，北郵那邊都是一個(gè)班去好幾個(gè)，而且成批的拒掉，可是天大這邊只有我一個(gè)拿到了offer，所以后來，我又積極的推薦周圍的同學(xué)過去。

5）陽光財(cái)險(xiǎn)：很早就參加了他們的筆試、面試，直到12月份才給的消息，當(dāng)時(shí)們中的很多人都非常讓我佩服，佩服他們的個(gè)人能力、綜合素質(zhì)、對(duì)找工作的那份執(zhí)著、對(duì)自己理想的堅(jiān)持。每個(gè)人找工作的目的都不一樣，不排除有那種已經(jīng)拿到好offer卻又面自己肯定不會(huì)去的單位的人，但我相信絕大部分所謂的“面霸”都是對(duì)自己、對(duì)別人負(fù)責(zé)的人，他去面某一家單位，肯定是因?yàn)槟羌覇挝挥形牡胤?，讓他覺得自己可能會(huì)去，至少我是這樣，在面試中我一直在極力避免盲目面試、因此而占用別人的機(jī)會(huì)。

我的觀點(diǎn)是：在自己的工作還沒有最終定下來之前，為什么不能為自己多爭(zhēng)取一個(gè)機(jī)會(huì)，多一個(gè)選擇？這是對(duì)自己未來負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，也是積極心態(tài)的表現(xiàn)，關(guān)鍵在于，要想清楚自己想要的到底是什么，避免盲目性。至少，機(jī)會(huì)對(duì)于每個(gè)人都是平等的，每個(gè)人都有追求更好offer的權(quán)力，決定你成敗的關(guān)鍵，是你自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而不是誰和你競(jìng)爭(zhēng)。

2）懼“面霸”的人

在天大，更多的是這類人，經(jīng)常看到很多人發(fā)貼，說某某面霸又來跟我搶飯碗了，而我在找工作的后期也承受了巨大的壓力。我想說的是：你了解他的情況嗎？他來面試，肯定有他的原因，而這跟你自己沒有任何關(guān)系。決定你能不能被錄用的關(guān)鍵，是你自身的素質(zhì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力，而不是誰和你競(jìng)爭(zhēng)。

如果這些“面霸”都不來參加面試，你會(huì)被錄用嗎？我認(rèn)為不見得。公司要招的，是符合公司要求的人才，如果你面試不過關(guān)，即使面試的只有你一個(gè)人，也不會(huì)要你。如果我把我的面試機(jī)會(huì)讓給你，你能拿到offer嗎？恐怕夠嗆。既然在天大，你就已經(jīng)懼怕跟牛人競(jìng)爭(zhēng)，那么到了外面，你怎么跟更牛的人競(jìng)爭(zhēng)？

我認(rèn)為，那些整天罵“面霸”、懼怕“面霸”的人，是找工作心態(tài)不正確的表現(xiàn)，是對(duì)自己不自信的表現(xiàn)，是害怕競(jìng)爭(zhēng)的表現(xiàn)。你看到的只是牛人怎么跟你搶飯碗，可是你有沒有想過，為什么他通過面試而你沒有通過？為什么公司錄取他而沒錄取你？你跟他差在什么地方，自己有什么不足？怎么去跟他們請(qǐng)教面試經(jīng)驗(yàn)提高自己？相反，很多人只是抱怨、沮喪，沒有去認(rèn)真總結(jié)，從自身找原因。抱著這種心態(tài)的人，我想說，你后面的面試還是會(huì)失敗。

機(jī)會(huì)對(duì)每個(gè)人都是平等，可是，它只屬于那些已經(jīng)作好準(zhǔn)備的人。5、關(guān)于找工作風(fēng)氣

天大缺乏的是一種正確的找工作風(fēng)氣，對(duì)此我是深有感觸。當(dāng)我在北京面試的時(shí)候，無論哪個(gè)單位，都會(huì)看到一群一群北大、清華、北郵、人大的學(xué)生，他們每個(gè)人手里都拿著很多offer，還在繼續(xù)面，我看佩服他們的毅力，更佩服他們的團(tuán)結(jié)，因?yàn)樗麄冋嬲腔ハ鄮椭?，讓彼此都能找到更好的工作。所以他們都是互相推薦，參加盡可能多的面試，其結(jié)果是形成了良性循環(huán)，每個(gè)人最后都有好幾個(gè)非常好的offer?？墒窃谔齑螅瑓s不是這樣。大家互幫互助的氛圍沒有，在BBS上看到更多的不是筆經(jīng)、面經(jīng)，不是真正有價(jià)值的信息，而是“又被鄙視了”、“英語又掛了”、“xx人剛拿到xxoffer，又來面中興”，這真的很讓我失望。如果你有成功面試、成功拿到offer的經(jīng)驗(yàn)，為什么不寫出來分享給大家，讓更多還在奮戰(zhàn)的同學(xué)能受到啟發(fā)和幫助，找到更理想的工作？

如果你面試失敗了，為什么不把自己的失敗教訓(xùn)總結(jié)一下，向其他人多取取經(jīng)，改進(jìn)、提高自己，這樣不是比你每天抱怨那些牛人搶你飯碗要有用的多嗎？

說得太多了，請(qǐng)見諒。更多的總結(jié)，我會(huì)放到最后一篇（總結(jié)篇）里寫，相信會(huì)對(duì)找工作的同學(xué)有更多的啟發(fā)。

一、求職歷程總結(jié)2007年1月10日，隨著在三方協(xié)議上鄭重簽下自己的名字，我的求職歷程終于劃上了一個(gè)圓滿的句號(hào)。在這三個(gè)月漫長而艱辛的過程中，我付出了很多，經(jīng)歷了很多，也收獲了很多。這一路走來，要感謝的人太多太多，尤其要感謝每一個(gè)在找工作過程中關(guān)心、幫助過我的人，我會(huì)一生銘記你們的恩情。現(xiàn)在，塵埃落定，到了該回報(bào)的時(shí)候，我首先要回報(bào)的就是我的母校和同學(xué)。所以，決定把自己找工作中積累的經(jīng)驗(yàn)寫出來給大家分享，希望能對(duì)那些將要找工作或還在找工作的同學(xué)有所幫助。

我將會(huì)以系列文章的形式在網(wǎng)上發(fā)布，包括七部分，分別是：求職歷程，前期準(zhǔn)備，投遞簡(jiǎn)歷，筆試，面試，簽約/違約以及總結(jié)篇。文章的最后，我會(huì)留下自己的MSN，歡迎有問題的同學(xué)跟我一起探討，也希望我的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軒椭蠹摇?/p>

本篇是對(duì)自己的求職歷程作一個(gè)系統(tǒng)的總結(jié)，算是對(duì)自己有個(gè)交待，也對(duì)所有關(guān)心我、幫助過我的人有個(gè)交待。

本人計(jì)算機(jī)大碩，北方人，從本科到研究生在天大度過了七年時(shí)光。求職前，經(jīng)過對(duì)自己性格特點(diǎn)和興趣愛好的分析，我給自己確定了以下求職目標(biāo)：

總體目標(biāo)：走技術(shù)和管理/業(yè)務(wù)結(jié)合路線

求職地點(diǎn)：北京，上海

目標(biāo)行業(yè)：金融，IT行業(yè)

目標(biāo)單位：公務(wù)員＞銀行/移動(dòng)＞壟斷國企＞優(yōu)秀外企＞事業(yè)單位（日企、韓企不考慮）

目標(biāo)職位：IT在這樣的目標(biāo)定位下，我的求職歷程從2006年10月8日開始，到2007年1月10日正式結(jié)束，一共持續(xù)了3個(gè)月的時(shí)間。整個(gè)過程可以分為三個(gè)階段：第二階段：2006年11月份

招聘高峰開始到來，大部分IT企業(yè)都是在11月份開始招聘，而銀行也大多是在這個(gè)段時(shí)間投遞簡(jiǎn)歷，學(xué)校每天都有好多場(chǎng)招聘會(huì)。這段時(shí)間主要還是以參加天南大的招聘會(huì)為主，絕大部分面試都是在天津進(jìn)行，當(dāng)然，也在網(wǎng)上投遞了大量簡(jiǎn)歷。這段時(shí)間參加的筆試、面試主要有：北京宇信易誠，聯(lián)發(fā)軟件科技，東芝，三星，聯(lián)想，IBM，普天研究院，民生銀行，陽光財(cái)險(xiǎn)，中國出口信用保險(xiǎn)公司。此外，還有公務(wù)員考試。第三階段：2006年12月－2007年1月

國企和各大銀行的招聘正式啟動(dòng)，各大單位的面試高峰。之前投出的簡(jiǎn)歷紛紛在這個(gè)月得到了筆試/面試通知。這段時(shí)間是最繁忙的時(shí)候，幾乎天天都有面試，每天在北京和天津之間來回跑。從12月份開始，天津地區(qū)的招聘會(huì)就沒再參加，因?yàn)榇蟛糠謺r(shí)間都在北京面試。這也是最辛苦的一段時(shí)間，曾經(jīng)在北京睡過地下室，也曾經(jīng)趕早上4點(diǎn)的火車去北京，只為了趕上早晨的面試。這段時(shí)間筆試、面試的單位以國企、事業(yè)單位、銀行為主，主要有：新華社，國家外匯儲(chǔ)備管理局中央外匯業(yè)務(wù)中心，中國出口信用保險(xiǎn)公司，陽光財(cái)險(xiǎn)，瞬聯(lián)軟件科技，中國航空工業(yè)發(fā)展研究中心，中石油規(guī)劃總院，中國人民銀行軟件研發(fā)中心，中航信。在這三個(gè)月的艱苦歷程中，經(jīng)歷了無數(shù)的大小筆試、面試，大概的統(tǒng)計(jì)了一下，結(jié)果如下：

共投遞簡(jiǎn)歷：161份

獲得筆試機(jī)會(huì)：38次，參加：23次，通過：18次

獲得面試機(jī)會(huì)：31次，參加：25次，通過：16次

拿到offer：8個(gè)，按時(shí)間順序依次是：

1、東軟股份有限公司

最早來天大的一個(gè)大規(guī)模軟件公司，也是最早拿到的一個(gè)offer，筆試、面試并不難，最后發(fā)了好多offer，相信很多同學(xué)也拿到了。待遇是4000*16個(gè)月，工作地點(diǎn)主要在沈陽、大連?？陀^的說，這個(gè)待遇在當(dāng)?shù)剡€是不錯(cuò)的，可惜天大最后好像簽的并不多，反正我們這屆沒有簽的。我想主要原因還是因?yàn)樗麃淼锰?，那時(shí)大家心氣都比較高，自然不會(huì)甘于簽東軟。如果有想去東北發(fā)展的同學(xué)，其實(shí)東軟還是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。下次希望東軟能12月份再來招，那時(shí)效果應(yīng)該會(huì)好得多。2、華為北研所

這個(gè)不用多介紹了，10月30日3、上海aspenTech有限公司

這是一家很不錯(cuò)的公司，化工軟件的全球老大，在化工領(lǐng)域很有名，也是最早來天大宣講的公司。它的面試是我經(jīng)歷過最難、花時(shí)間精力最多的，一共經(jīng)歷了6輪電面，其中4輪都是外國人進(jìn)行的英文技術(shù)面試，整個(gè)過程非常痛苦，拿到offer也很不容易，這家公司的面經(jīng)詳見本版2448貼。這家公司是2005年3月剛在上海成立的中國研發(fā)中心，現(xiàn)在只有不到100人，所以發(fā)展前途一版光明，待遇6500*12，在上海地區(qū)算中等，但基本上不會(huì)開人。建議明年想去上海的同學(xué)可以考慮一下這家公司。拿到這家單位的offer后，上海的其他IT企業(yè)我全都沒再面，包括陶氏和國信朗訊。4、宇信易誠軟件公司

這是一家專門為銀行做軟件的公司，當(dāng)初投它，也主要是因?yàn)閷?duì)金融感興趣，后來在天大也是海筆、海面，海offer。待遇轉(zhuǎn)正后4000，工作比較累，不保證北京戶口，應(yīng)該說這樣的待遇在北京確實(shí)沒多大競(jìng)爭(zhēng)力，也難怪最后很多人拒它。當(dāng)然，如果你不在意戶口，也不在意工作頭幾年長期出差的話，這也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。5、瞬聯(lián)軟件科技（北京）有限公司

這是一家非常好的軟件公司，主要給moto、北電、朗訊做外包，員工派到這些公司上班，1－2年轉(zhuǎn)正，總部在美國，以米多著稱，往屆生起薪12000以上，應(yīng)屆生9000－10500，10000的安家費(fèi)，每年發(fā)5000的健身卡，還有很重要的一點(diǎn)，這家公司很快要上市，近兩年會(huì)發(fā)股票。無論從哪方面看，在IT軟件開發(fā)領(lǐng)域，這都應(yīng)該算是一個(gè)相當(dāng)好的offer。當(dāng)初也是無心插柳，11月29號(hào)北京雙選會(huì)的時(shí)候，投了份簡(jiǎn)歷，結(jié)果第二周通知去面試，一下午一輪筆試、兩輪面試就全結(jié)束了，一周后就給了offer，很贊這家公司的工作效率。據(jù)稱，今年瞬聯(lián)要招200人，所以機(jī)會(huì)應(yīng)該還有很多，因?yàn)樗麄儸F(xiàn)在還在招聘，想要試一下的同學(xué)可以和我聯(lián)系，我?guī)湍銈兺逗?jiǎn)歷。當(dāng)然，跟所有外企一樣，這家公司的戶口可能夠嗆。6、陽光財(cái)險(xiǎn)有限公司

這是一家2005年底新成立的保險(xiǎn)公司，后臺(tái)很硬，股東是中石化，南方航空，中國鋁業(yè)，中外運(yùn)，粵電力，在南大投的簡(jiǎn)歷。這家公司最打動(dòng)人的地方就是他們對(duì)于招聘環(huán)節(jié)的細(xì)致入微，會(huì)送你筆和小禮品。1輪筆試，2輪面試，筆試考的行測(cè)，一面是群毆，10個(gè)人討論奧運(yùn)民工遣返問題；二面在北京面，主要問一些常規(guī)問題。具體的面試細(xì)節(jié)及技巧我會(huì)在后面的文章詳細(xì)介紹。待遇是基本工資4000，幾百的補(bǔ)貼，轉(zhuǎn)正后按崗定薪。今天全國招了20人左右，盡力解決北京戶口。7、中國出口信用保險(xiǎn)公司

這是一家國務(wù)院直屬的部級(jí)單位，是2001年在中國加入WTO第二天成立的國有政策性保險(xiǎn)公司，是國內(nèi)唯一一家從事出口信用保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的公司，這項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展前景非常好，這也是我最后的就業(yè)去向。具體待遇不便透露。首先是在網(wǎng)上看到這家公司的招聘信息，然后按照要求以email形勢(shì)把填好的表格給他們發(fā)過去。11月29日收到筆試通知，地點(diǎn)在天津，考的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)，很全、很雜，12月11日去北京面試，10個(gè)老總面你一個(gè)，主要包括常規(guī)問題、技術(shù)問題、英語問題，12月8、國家外匯儲(chǔ)備管理局中央外匯業(yè)務(wù)中心

這是我夢(mèng)寐以求的offer，可惜是在簽了中國信保之后。這個(gè)單位就是外匯管理局中央儲(chǔ)備司，主管國家的外匯儲(chǔ)備。這份工作最吸引人的地方就是他給你個(gè)人帶來的滿足感。在其他地方談愛國，可能很模糊，可是在這里，你能清楚的看到自己為國家賺了多少錢。試想，當(dāng)你參與拿著數(shù)萬億的外匯儲(chǔ)備在國際市場(chǎng)上投資，為國家賺取外匯時(shí)，那是一種怎樣的滿足感和成就感，個(gè)人價(jià)值在這時(shí)得到了最大程度的體現(xiàn)。具體待遇不便透露。在南大參加宣講，現(xiàn)場(chǎng)投的簡(jiǎn)歷和應(yīng)聘材料，12月8日去北京筆試，全英文出題，主要考的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)，包括跟中國信保類似，也是很全。最后問了幾個(gè)開放問題：舉例說明你參與過的項(xiàng)目中是怎樣進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制的；請(qǐng)談?wù)勶L(fēng)險(xiǎn)分哪些種類，以及你對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制的看法。1月9日面試，兩輪。第一輪群毆，最后面臨最痛苦的選擇就是中國信保和國家外匯儲(chǔ)備管理局中央外匯業(yè)務(wù)中心，很難說offer哪個(gè)更好，問過很多人，最后都沒有統(tǒng)一的答案。當(dāng)然，現(xiàn)在談哪個(gè)更好已經(jīng)沒有意義了，我已經(jīng)簽了前者，而后者的體檢根本沒有去。總之，經(jīng)過3個(gè)月漫長而痛苦的過程，經(jīng)過了無數(shù)的挫折和失敗，現(xiàn)在一切終于劃上了一個(gè)圓滿的句號(hào)。二、前期準(zhǔn)備

前期準(zhǔn)備主要包括兩個(gè)方面：實(shí)習(xí)和簡(jiǎn)歷。一般10月份開始找的話，最好1、2月份準(zhǔn)備，也就是說提前半年，我是4月份開始作的準(zhǔn)備。當(dāng)時(shí)準(zhǔn)備的主要內(nèi)容就是：確定自己的求職目標(biāo)，寫好簡(jiǎn)歷，然后根據(jù)自己的目標(biāo)決定半年的時(shí)間里自己要提高的主要方面。

一個(gè)很重要的方面就是：實(shí)習(xí)。一段知名企業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，可以為自己找工作增加非常重的砝碼。我們系在IBM、大唐、華3實(shí)習(xí)的，大部分都留下了，而在微軟、intel實(shí)習(xí)的，最后也都找到了非常好的工作。這里不是鼓勵(lì)大家出去實(shí)習(xí)，而是說實(shí)習(xí)確實(shí)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

一般的公司在過年前后都會(huì)大量招實(shí)習(xí)生，所以這時(shí)候去實(shí)習(xí)的最佳時(shí)機(jī)，相對(duì)比找工作要容易得多。當(dāng)然，要根據(jù)自己的目標(biāo)決定實(shí)習(xí)單位，最好是能直接去自己的目標(biāo)單位實(shí)習(xí)，那樣留下的機(jī)會(huì)是最大的。

如果實(shí)驗(yàn)室里課題緊，沒時(shí)間出去實(shí)習(xí)，像我這樣，那就要考慮：現(xiàn)在所做的課題對(duì)自己找工作究竟有多大幫助？如果覺得幫助不大的話，那也可以考慮出去做一些兼職，來豐富自己的經(jīng)歷，我實(shí)際上就是出去作了半年的兼職教師，事實(shí)證明，這段經(jīng)歷對(duì)于找工作幫助還是滿大的。除了實(shí)習(xí)以外，下一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)就是簡(jiǎn)歷。一份好的簡(jiǎn)歷能幫助自己多贏得很多機(jī)會(huì)，對(duì)此我是深有感觸。我最初的簡(jiǎn)歷做得不太好，沒有注意一些細(xì)節(jié)，結(jié)果投出去以后，大多杳無音訊，后來聽取別人的建議，修改了簡(jiǎn)歷，經(jīng)過很多人、很多遍的修改，最終才改成了現(xiàn)在這個(gè)版本。后來，這份簡(jiǎn)歷確實(shí)幫我贏得了很多機(jī)會(huì)。我總結(jié)了一下，簡(jiǎn)歷中最好應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：1、應(yīng)該充分挖掘自己的特長和亮點(diǎn)，把自己最有優(yōu)勢(shì)的地方放到最前面。

2、把自己的名字和聯(lián)系方式放到最顯眼的地方。

3、盡量壓縮到一頁（這一點(diǎn)我做的不太好）。

4、對(duì)于不同類型的單位，最好采用不同的簡(jiǎn)歷模板，以更有針對(duì)性。

1）對(duì)于外企：要強(qiáng)調(diào)"英文水平"、"學(xué)習(xí)能力"、"團(tuán)隊(duì)合作精神"、"溝通能力"

2）對(duì)于國企和事業(yè)單位：要強(qiáng)調(diào)"教育背景"、"政治面貌"、"獲獎(jiǎng)情況"、"學(xué)習(xí)成績(jī)"、"踏實(shí)穩(wěn)重"

3）對(duì)于技術(shù)類企業(yè)：要強(qiáng)調(diào)"專業(yè)技能"（與該企業(yè)相關(guān)的技能放到最前面）、"項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)"

4）對(duì)于研究類單位：要強(qiáng)調(diào)"研究方向"、"獲獎(jiǎng)情況"、"學(xué)習(xí)成績(jī)"

5）對(duì)于銷售、管理類職位：要強(qiáng)調(diào)"任職情況"、"組織活動(dòng)"、"溝通能力""團(tuán)隊(duì)合作

能力"、"解決問題能力"

5、盡量少談"個(gè)人興趣"，如果是特長的話，可以改為"個(gè)人特長"或"文體特長"

6、對(duì)于自己所做的項(xiàng)目，不要寫或少寫"項(xiàng)目簡(jiǎn)介"，而要重點(diǎn)寫"個(gè)人職責(zé)"

7、不能說假話，自己沒有的絕對(duì)不能說；但自己有的，一定要用最好的方式展現(xiàn)出來

8、對(duì)于自己的亮點(diǎn)，可以適當(dāng)加一些修飾；對(duì)于自己的劣勢(shì)，應(yīng)極力的避開。

其它的，大家就根據(jù)個(gè)人的情況自己總結(jié)吧?？傊?jiǎn)歷沒有絕對(duì)的好與壞之分，關(guān)鍵在于，你能否把自己身上最大的亮點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)成功的在15秒之內(nèi)展示給面試官，讓他對(duì)進(jìn)一步看你的簡(jiǎn)歷產(chǎn)生興趣，如果你做到了，你就成功了。

由于安全原因，這里就不把我的舊版簡(jiǎn)歷和新版簡(jiǎn)歷傳上來了，有興趣的同學(xué)可以跟我發(fā)信索取，但請(qǐng)不要外傳。接下來請(qǐng)大家關(guān)注我的求職歷程及經(jīng)驗(yàn)分享（三）：投遞簡(jiǎn)歷。投遞簡(jiǎn)歷的方式主要有：現(xiàn)場(chǎng)投遞，網(wǎng)上投遞，郵寄投遞，內(nèi)部推薦。以下說一下自己的體會(huì)：1、現(xiàn)場(chǎng)投遞

應(yīng)該是最有效的投遞方式，尤其是到天大、南大辦的宣講會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)投遞更加有效，對(duì)此，我想大家深有體會(huì)?？傊墁F(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷就現(xiàn)場(chǎng)投遞。

2、郵寄簡(jiǎn)歷

這個(gè)我試過很多次，感覺成功率不高，可能也跟投的單位有關(guān)系。個(gè)人感覺還是第一種最有效，畢竟可以現(xiàn)場(chǎng)和對(duì)方交流。

3、網(wǎng)上投遞

這個(gè)應(yīng)該是現(xiàn)在的主要方式，就是給對(duì)方發(fā)email。這方面我有一個(gè)教訓(xùn)，供大家借鑒：前期email投過的簡(jiǎn)歷無一回復(fù)，感覺很沮喪，后來仔細(xì)分析，覺得可能是信的內(nèi)容有問題，因?yàn)槲易铋_始的信都是這樣寫的"您好，我是xxx，想應(yīng)聘xxx，我的簡(jiǎn)歷請(qǐng)見附件"。所以后來在信中加入了對(duì)個(gè)人的簡(jiǎn)單介紹，情況有所好轉(zhuǎn)?？偨Y(jié)一下，覺得除了簡(jiǎn)歷以外，還是要與求職信。以下是我后期常用的求職信模板，僅供參考。您好：

我叫xx，是天津大學(xué)xx專業(yè)碩士，將于明年xx月份畢業(yè)，想應(yīng)聘貴公司xx一職，個(gè)人信息如下：

xx年考入天津大學(xué)計(jì)算機(jī)系，xx年保送研究生，同年進(jìn)入xx開展項(xiàng)目研究至今。xx年間，共參與開發(fā)xx個(gè)項(xiàng)目，其中xx個(gè)橫向項(xiàng)目（采用xx技術(shù)，xx數(shù)據(jù)庫），xx個(gè)縱向

項(xiàng)目《xxxx》（采用xx技術(shù)），并在項(xiàng)目中起到核心作用。

曾在軟件公司實(shí)習(xí)半年（主要做xx相關(guān)開發(fā)），在xx中心擔(dān)任一年計(jì)算機(jī)教師（主講xx）

xx年間所獲獎(jiǎng)包括：xxxx等。

本科及研究生xx年間一直擔(dān)任xx，組織了xx活動(dòng)。

附件中是我的中英文簡(jiǎn)歷，有更詳細(xì)介紹。感謝您百忙之中關(guān)注我的應(yīng)聘，向您表示由衷的感謝！

此致

敬禮

4、內(nèi)部推薦

如果自己有師兄、朋友、親戚在某個(gè)單位工作，而他們那里又正好有職位空缺的話，可以讓他們幫忙推薦，應(yīng)該會(huì)事半功倍，至少能獲得面試機(jī)會(huì)。個(gè)人認(rèn)為，目前來講

，這應(yīng)該是最有效的一種方式。

總之，找工作最好是充分利用各種可用的信息資源，不放過任何可能的機(jī)會(huì)，信息是成敗的關(guān)鍵。下一篇介紹筆試經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注。四、筆試很多單位招聘都是采用先筆試、后面試的流程。相信很多同學(xué)也經(jīng)歷了無數(shù)次筆試，我也不例外。在此，把自己參加筆試的一點(diǎn)體會(huì)跟大家分享：

筆試分為技術(shù)筆試和非技術(shù)筆試，下面分別來說。

（一）非技術(shù)筆試

這類筆試主要考察你的反應(yīng)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、綜合素質(zhì)和性格特征。一般的考察形式主要有：行測(cè)（占大多數(shù)），性格測(cè)試（大部分都有），應(yīng)用文，開放問題。

行測(cè)的答題技巧是：不按順序答。因?yàn)樾袦y(cè)中有各種題型，如：數(shù)量關(guān)系、圖形推理、應(yīng)用題、資料分析等。而不同的人善長的題型是不一樣的，因此，應(yīng)該首先挑你最善長的答，例如，如果你對(duì)數(shù)字比較敏感，那么就先答數(shù)量關(guān)系，其它同理。還有，按照總時(shí)間/題數(shù)來計(jì)算每道題的平均答題時(shí)間，例如10秒，如果看到某一道題5秒沒思路，則馬上放棄?？傊?，行測(cè)的答題目標(biāo)是：在最短的時(shí)間內(nèi)拿到最多的分。

性格測(cè)試要注意的是：大多數(shù)情況下，只要按照自己的真實(shí)想法選擇就行了。不過有的時(shí)候，如果有的題有明顯的傾向性，那么還是要注意一下的好，如果你認(rèn)為，自己性格的這種改變能接受，就選擇那個(gè)選項(xiàng)，如果不能，那就算了，因?yàn)槿绻芏囝}都遇到這種矛盾，那可能意味著，你的性格跟這份工作不適合。下面對(duì)我參加過的非技術(shù)筆試作一下介紹：

1、寶潔：這個(gè)大家都知道，網(wǎng)上能搜到很多筆經(jīng)。主要考查的就是一個(gè)：速度。題量很大，都是各種各樣的計(jì)算，因此，就需要采用一些估算方法和答題策略。這個(gè)答題策略

與行測(cè)相同。

2、華為：也是這一類行測(cè)題，不過題出得比較難，題量也比較大。答的時(shí)候一定要注意控制時(shí)間。

3、聯(lián)想：除了行測(cè)以外，又加了一個(gè)應(yīng)用文，好像是讓你用英語寫一份演講稿，具體的題目不記得了。只要高中時(shí)英語作文寫得好應(yīng)該就沒問題，關(guān)鍵是別犯語法錯(cuò)誤。

4、陽光財(cái)險(xiǎn)：仍然是行測(cè)，而且是往年的原題。很多題都不用算，直接寫答案。如果你做過往年行測(cè)考試題，這個(gè)就比較簡(jiǎn)單。

5、中國人民銀行軟件研發(fā)中心：這個(gè)筆試題比較特別，問了以下幾個(gè)開放問題

1）如果你到某一個(gè)縣當(dāng)縣長，上級(jí)提出要你們縣完成一定指標(biāo)，當(dāng)你在會(huì)上向下屬提出具體指標(biāo)要求時(shí)，下屬提出不同意見，你怎么辦？

2）如果你和一個(gè)同事很不和，可是有一次領(lǐng)導(dǎo)卻派你們倆一起去完成同一項(xiàng)任務(wù)，你怎么辦？

這兩個(gè)題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，可以自己研究。

建議：進(jìn)行行測(cè)專項(xiàng)練習(xí)，主要是練速度和答題準(zhǔn)確度。（二）技術(shù)筆試

這是大部分單位考查的形式，一般是針對(duì)具體的專業(yè)領(lǐng)域考察你的專業(yè)技能，所以不同的專業(yè)考的應(yīng)該會(huì)不一樣。這里，我只能把計(jì)算機(jī)相關(guān)的筆試經(jīng)驗(yàn)分享給大家，如

果恰巧有你要筆試的單位，希望可以對(duì)你有所幫助。

1）IBM：主要考的java，涉及面比較廣，包括java基本語法，多線程，異常處理，EJB，XML等，全部是多項(xiàng)選擇題（不好蒙）。建議參加筆試前多看一些java不同領(lǐng)域的基本知

識(shí)。

2）百度：在線筆試，題目重的概率比較大。我申的兩個(gè)不同職位，進(jìn)行兩次筆試，題目竟然完全一樣！我的是4道題：

第一題是給你一個(gè)URL字符串，請(qǐng)你編程找出其中的文件名；

第二題是給你一個(gè)論壇系統(tǒng)，請(qǐng)你做數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；

第三題是給你兩個(gè)文件A和B，數(shù)據(jù)文件A格式為：關(guān)鍵詞、IP地址、時(shí)間，數(shù)據(jù)文件B是關(guān)鍵詞ID到關(guān)鍵詞的對(duì)應(yīng)表文件，格式為：ID、關(guān)鍵詞，要求將數(shù)據(jù)文件A對(duì)應(yīng)的關(guān)

鍵詞替換為B中的ID，生成新的數(shù)據(jù)文件C

第四題給出需求，請(qǐng)寫出jsp代碼。

具體的題，如果有同學(xué)需要，可以跟我發(fā)信索取。

3）新華社：計(jì)算機(jī)職位的筆試主要考的是3部分：計(jì)算機(jī)、計(jì)算機(jī)通信、通信網(wǎng)絡(luò)，總分100分。

計(jì)算機(jī)部分主要考察數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，尤其是各種排序算法，二叉樹中序、后序遍歷算法，還有數(shù)據(jù)庫的1、2、3范式。編程題考的就是用非遞歸算法編程實(shí)現(xiàn)二叉樹的中

序遍歷。

計(jì)算機(jī)通信考的主要是通信領(lǐng)域的基本知識(shí)，如：編碼、信令之類的，估計(jì)沒學(xué)過可能不太好答。

通信網(wǎng)絡(luò)主要考的網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的知識(shí)，都是一些基本的知識(shí)，不過如果不看可能大部分都忘了。

4）國家外匯管理局中央外匯業(yè)務(wù)中心

英文考試，題目主要也是數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)基本知識(shí)，都不難，不過都是英文的，理解起來可能費(fèi)點(diǎn)事。最后還有兩個(gè)中文的開放問題，一個(gè)是：請(qǐng)舉例說

明你做過的項(xiàng)目中是怎樣進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制的？另一個(gè)是：你認(rèn)為在一個(gè)項(xiàng)目中會(huì)存在哪些風(fēng)險(xiǎn)？應(yīng)怎樣對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制？

我的回答：在一個(gè)項(xiàng)目中，主要存在著人員風(fēng)險(xiǎn)，技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，政治風(fēng)險(xiǎn)、版權(quán)風(fēng)險(xiǎn)等諸多風(fēng)險(xiǎn)，解決的方法是針對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因去分別加以控制...

5）中國出口信用保險(xiǎn)公司

內(nèi)容仍然涉及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)基本知識(shí)，還包括java語言。后面兩道大題都是數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)題，給你一個(gè)需求，請(qǐng)你對(duì)數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)。最后還有翻

譯題，給你一段英文，請(qǐng)你翻譯成中文。

6）中航信

包括一部分行測(cè)，還有一部分技術(shù)筆試，主要是java，網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)庫考的多，范式和事務(wù)必考。

7）瞬聯(lián)

分為兩套題，java和C++，可以任選，我選的java?？嫉暮芗?xì)，涉及到j(luò)ava中很多細(xì)致的東西。都是英文選擇題，但是很不好答，都是平時(shí)編程不注意的小細(xì)節(jié)，以后應(yīng)該

多積累。

8）漢略

全英文，內(nèi)容涉及非常廣，基本涵蓋了計(jì)算機(jī)的各個(gè)領(lǐng)域，如：操作系統(tǒng)，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)庫，算法，C，C++，Java...這是我第一次筆試，也是我經(jīng)歷過最全的筆試。

總結(jié)：技術(shù)類筆試有這樣以下特點(diǎn)：

1）對(duì)于軟件公司，往往考察的都比較細(xì)，涉及編程的一些具體細(xì)節(jié)，如IBM，瞬聯(lián)。

2）對(duì)于非計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的計(jì)算機(jī)職位，往往考的都比較全，內(nèi)容比較廣，但大都是基本概念，不難。

3）考察的重點(diǎn)主要有：數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，算法，數(shù)據(jù)庫，網(wǎng)絡(luò)，C，C++，Java

4）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)常考的有：鏈表，二叉樹遍歷（遞歸，非遞歸），各種排序算法

5）網(wǎng)絡(luò)?？嫉氖牵篛SI網(wǎng)絡(luò)參考模型和TCP/IP參考模型

6）數(shù)據(jù)庫?？嫉氖牵悍妒剑?、2、3范式，事務(wù)，數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)

7）C常考的是：指針，externC，條件編譯

8）C++?？嫉氖牵豪^承，虛函數(shù)（幾乎必考），多態(tài)

9）Java?？嫉氖牵寒惓Ｌ幚恚嗑€程（幾乎必考），設(shè)計(jì)模式（幾乎必考），抽象類和接口的區(qū)別，final,finalize,finally的區(qū)別，MVC架構(gòu)

建議：買一本＜程序員面試寶典＞，把里面的相關(guān)章節(jié)看一遍。再找書，把書上對(duì)應(yīng)的重點(diǎn)部分看一遍。五、面試之群毆篇終于到了大家最期待的部分：面試。這也是找工作過程中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，因?yàn)樗苯記Q定了你是進(jìn)入下一輪還是被鄙視，相信絕大多數(shù)同學(xué)都是因?yàn)檫@個(gè)環(huán)節(jié)表現(xiàn)不好而

被鄙視的。實(shí)際上我也被鄙視了無數(shù)次，后來通過一次次的反思、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改正，才逐漸對(duì)面試更加有信心。

在這里，把我積累的一些面試成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)跟大家分享，希望能對(duì)那些深受面試打擊的同學(xué)有指導(dǎo)作用。

面試主要分為以下幾類：小組討論（群毆），非技術(shù)面試，技術(shù)面試，英文面試。前三種跟具體的專業(yè)無關(guān)，所以我將重點(diǎn)介紹，第四種技術(shù)面試，考慮到本專業(yè)同學(xué)的

需要，我將在最后部分介紹。

由于篇幅太長，所以這部分將分四篇介紹：群毆篇，非技術(shù)面試篇，英文面試篇和技術(shù)面試篇。本篇是第一篇：小組討論（群毆）篇。

這種面試形式相信很多同學(xué)經(jīng)歷過，就是5-12個(gè)人一組，給你們一個(gè)題目，給幾分鐘時(shí)間思考，然后發(fā)表各自意見，再進(jìn)行小組自由討論，要求最后達(dá)成一致意見，最后

選出一個(gè)代表進(jìn)行總結(jié)陳詞，每個(gè)人再對(duì)自己剛才的表現(xiàn)作一下總結(jié)。

這類面試只要掌握好技巧，應(yīng)該其實(shí)比較好過。首先要理解：這種面試形式考查的目的是什么？實(shí)際上，這類面試考查的無法就是一點(diǎn)：你的團(tuán)隊(duì)合作能力。理解了這一

點(diǎn)，剩下的問題就好辦了。個(gè)人感覺，參加這類面試，一定要注意以下方面：

1、不要過分表現(xiàn)自己，表現(xiàn)最多的那個(gè)人一定首先被淘汰。道理很簡(jiǎn)單：既然考查的是團(tuán)隊(duì)合作能力，那么，集體利益顯然是最重要的，如果你總是搶著表現(xiàn)自己，那只

能說明，你把自身利益放到了集體利益之前，集體觀念淡薄，肯定會(huì)被第一個(gè)淘汰。當(dāng)然，也有例外，但那絕對(duì)是極少數(shù)。大家可以仔細(xì)回味一下。

2、說話不要太多，但也不能太少，太少了就不會(huì)給考官留下深刻印象。要注意掌握小組的發(fā)展動(dòng)向，在最關(guān)鍵的時(shí)刻，說出最有分量的話，簡(jiǎn)言之，要么不說，要說就要

選在最該你說的時(shí)候說。例如：當(dāng)小組意見分歧嚴(yán)重，時(shí)間所剩不多時(shí)，你可以試著提出一個(gè)緩解矛盾的折衷方案；或者當(dāng)大家討論的問題偏離主題的時(shí)候，你可以及時(shí)提醒

大家；或者當(dāng)你發(fā)現(xiàn)其他人的意見忽略了某些重要方面時(shí)，可以及時(shí)提出來。具體的請(qǐng)參考后面的成功案例。

3、要多與你旁邊的人交流，多交換意見。團(tuán)隊(duì)合作離不開交流，多跟他們交流，交換意見，會(huì)對(duì)你個(gè)人有很大啟發(fā)，也會(huì)對(duì)小組達(dá)到統(tǒng)一意見起到重要作用。當(dāng)然，這一

切考官都看在眼里：）

4、考慮問題和說話時(shí)，要把集體利益放到第一位，一切都要服從集體目標(biāo)。要多說"我們小組..."，少說"我..."，要多向你旁邊的人或團(tuán)隊(duì)核心成員提意見，讓他代你說。

5、總結(jié)時(shí)，要首先肯定、強(qiáng)調(diào)其他每個(gè)成員在團(tuán)隊(duì)的這次任務(wù)中的作用，向他們表示感謝，再說自己為團(tuán)隊(duì)作出的貢獻(xiàn)，并要看到自己的不足。

以下以具體的安全來說明面試細(xì)節(jié)。首先是成功案例。

1、華為

華為的一面采用的就是這種形式，據(jù)說這個(gè)環(huán)節(jié)淘汰率是相當(dāng)高的。

題目：12個(gè)人，分成2組，給出14種職業(yè)，給每個(gè)組20分鐘時(shí)間討論，要求達(dá)到統(tǒng)一意見，對(duì)這14種職業(yè)，按照其重要程度排序；然后每個(gè)組選出一位代表，陳述小組討論結(jié)果

及理由；接下來進(jìn)入自由辯論階段，兩組互相PK；最后，每個(gè)人選出一個(gè)自己認(rèn)為剛才表現(xiàn)最出色的人，并說明理由。

1）小組討論

在這個(gè)環(huán)節(jié)里，有一個(gè)南大學(xué)生表現(xiàn)得很冒尖，當(dāng)時(shí)就知道他肯定掛了（后來得到了印證）。經(jīng)過20分鐘，大家達(dá)成了統(tǒng)一意見。

2）陳述

他們選我來陳述小組意見，當(dāng)時(shí)想倒霉了，結(jié)果后來面試官指定另一個(gè)人作陳述（心中竊喜）。后來他也掛了。

3）辯論

對(duì)方開始對(duì)我們的排序結(jié)果進(jìn)行質(zhì)疑。主要質(zhì)疑的是，為什么我們把水產(chǎn)養(yǎng)殖人員和印章刻字人員排那么靠錢。我想到質(zhì)疑他們把娛樂場(chǎng)所健身人員排到保育人員前面，

告訴那個(gè)比較冒尖的人，讓他說（心想，他反正那么想表現(xiàn)，就讓他說吧）。

在整個(gè)辯論過程中，基本都是南大那個(gè)人在搶著說，跟對(duì)方辯論，我們組其他人都沒插上話，后來是面試官指定我們組其他人說，結(jié)果，對(duì)方的質(zhì)疑他們都頂不住了。最

后，面試官看我從頭到尾都沒說話，讓我說，我就舉出北京當(dāng)時(shí)吃海鮮吃死人的例子和刻假章的例子，對(duì)他們進(jìn)行了反駁，瞬間扭轉(zhuǎn)局勢(shì)。語氣略帶調(diào)侃，面試官也跟著樂了

。

4）總結(jié)

最后，讓每個(gè)人選出剛才表現(xiàn)最出色的人。很多人都選我，但最后我沒有選自己，而是選了我旁邊那個(gè)人，原因是"他溝通做的比較好"。

相信我最后一句話給面試官留下了深刻的印象，因?yàn)樗中χ貜?fù)了一遍。當(dāng)時(shí)面完，我就知道：我肯定進(jìn)下一輪，南大那個(gè)肯定被淘汰（結(jié)果果然不出所料）

2、陽光財(cái)險(xiǎn)

采用的是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形勢(shì)，即：給定一個(gè)話題，小組成員在30分鐘內(nèi)進(jìn)行自由討論，最后選出一個(gè)人來作總結(jié)，期間面試官不給任何提示，不作任何干預(yù)。

我們的題目是：假設(shè)你們是北京市政府工人人員，08年奧運(yùn)將至，對(duì)于北京的一些外來務(wù)工人員及流動(dòng)人員，應(yīng)該如何安置？是否應(yīng)把他們遣散回家？

小組一共12個(gè)人，一半天大一半南大的。整個(gè)討論過程比較乏味，因?yàn)榇蟛糠秩硕荚趽屩f話，希望多贏得表現(xiàn)機(jī)會(huì)。我只說了兩段話，一個(gè)是在開頭，一個(gè)是在結(jié)尾。開頭時(shí)，我只說了幾句：面對(duì)這個(gè)問題，我覺得大家應(yīng)該考慮xx、xx...方面，請(qǐng)大家提出補(bǔ)充意見。結(jié)尾時(shí)，我也只說了幾句：大家討論了這么久，都忽略了一個(gè)很重要的方面...最后的總結(jié)不是我做的，整個(gè)過程我只說了這幾句話，但后來我還是進(jìn)入了下一輪。另外，我們組作總結(jié)的那個(gè)人過了，還有我的朋友，他最后對(duì)總結(jié)的那個(gè)人作了點(diǎn)補(bǔ)充。3、國家外匯儲(chǔ)備管理局中央外匯業(yè)務(wù)中心

一面采用的是這種形式，小組5個(gè)人，給定一個(gè)題目，10分鐘時(shí)間看，1分鐘時(shí)間陳述自己觀點(diǎn)，20分鐘時(shí)間討論，最后選一個(gè)人用3分鐘對(duì)小組討論結(jié)果進(jìn)行描述，其他人用2分鐘對(duì)自己剛才的表現(xiàn)作總結(jié)。我們的題目是：假設(shè)唐僧四人再次西天取經(jīng)，但因?yàn)橘Y金不足，必須淘汰一人，請(qǐng)問應(yīng)該淘汰誰？并說出理由。

我們組的意見完全一致：淘汰豬八戒。所以，討論環(huán)節(jié)變得很輕松，大家的任務(wù)變成了，找出為什么淘汰八戒而保留其他人的理由。具體過程不多說了。我最突出的表現(xiàn)是在最后。

最后，每個(gè)人輪流對(duì)自己剛才的表現(xiàn)作總結(jié)，前四個(gè)人都說了自己剛才對(duì)整體起到什么作用，最后到我說時(shí)，我的原話是：

"剛才通過我們小組的努力，最后出色的完成了任務(wù)，在這個(gè)過程中，其他幾位同學(xué)都起到了重要作用，例如：1號(hào)同學(xué)...3號(hào)...4號(hào)...5號(hào)...。另外我想說的是，我們?cè)谟懻摰念}目跟我們剛才做的說明了同一個(gè)道理，就是：在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，一定要明確自己的定位，找到自身的角色，否則就會(huì)像豬八戒那樣因?yàn)槎ㄎ徊幻鞔_而被淘汰。我剛才在團(tuán)隊(duì)中的角色主要是溝通和串聯(lián)的作用。表現(xiàn)不足的地方就是，很抱歉，剛才忘了幫大家掐時(shí)間。"下面是失敗案例。

聯(lián)想：給小組一個(gè)雞蛋，一些吸管和膠帶，請(qǐng)小組在20分鐘時(shí)間內(nèi)想出一個(gè)辦法，利用這些資源，讓雞蛋從2米的高空掉下來，而不碎。最后選出一個(gè)人作演示和總結(jié)，并請(qǐng)每

一個(gè)人對(duì)自己剛才的表現(xiàn)作總結(jié)。

我們組最后成功的完成了任務(wù)，并由我來作演示?？上ё詈螅覀兊姆桨副籋R批評(píng)了，說我們用光了所有的膠帶和吸管，不懂得節(jié)約手上的資源。

最后的結(jié)果：我們組被整組淘汰。

下一篇請(qǐng)關(guān)注面試之非技術(shù)面試篇。六、面試之非技術(shù)面試篇

本篇介紹第二類面試：非技術(shù)面試。

這類面試是最常見的面試形式，幾乎每家單位的面試都會(huì)有這個(gè)環(huán)節(jié)，形式可能是1對(duì)1，或多對(duì)1，但都有一個(gè)特點(diǎn)，就是：關(guān)注你的性格特點(diǎn)，不問技術(shù)細(xì)節(jié)。

對(duì)于這類面試，相信幾乎每個(gè)同學(xué)都有過失敗的教訓(xùn)，因?yàn)榻?jīng)常會(huì)被問到一些刁鉆的問題，同時(shí)一些很常見的問題也并不好答。對(duì)于很多同學(xué)來說，技術(shù)面試往往不是問

題，問題常常出在非技術(shù)面試和英語面試這個(gè)環(huán)節(jié)。

個(gè)人認(rèn)為，在進(jìn)行這類面試之前，應(yīng)該提前作好以下準(zhǔn)備：

1、自我介紹（中英文版）

任何單位都必問的第一個(gè)問題。看似簡(jiǎn)單，卻是最重要的問題，因?yàn)樗敲嬖嚬倭私饽愕拇翱冢ㄟ^這個(gè)窗口而對(duì)你產(chǎn)生第一印象。如果你的自我介紹給他留下了深刻的印象，那么你已經(jīng)成功一半了；而如果你的自我介紹很平庸，讓人看不到亮點(diǎn)，那么你基本上已經(jīng)失敗了，因?yàn)槊嬖嚬俨豢赡苤鲃?dòng)去發(fā)現(xiàn)你的亮點(diǎn)。盡管自我介紹每個(gè)人都會(huì)準(zhǔn)備，但是好壞卻有質(zhì)的差別。

首先要明確，你應(yīng)該向面試官介紹些什么。個(gè)人認(rèn)為，應(yīng)該把自己簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn)和閃光點(diǎn)有層次、有條理的介紹給面試官，讓他在第一時(shí)間對(duì)你發(fā)生興趣，引導(dǎo)他去看你簡(jiǎn)歷的對(duì)應(yīng)部分，對(duì)你進(jìn)一步發(fā)問。切記：1）要簡(jiǎn)明扼要、有條理的介紹自己的經(jīng)歷，不要說的過于詳細(xì)；2）對(duì)于應(yīng)聘這份工作沒用的信息，不要介紹，例如：對(duì)家鄉(xiāng)的介紹，以及個(gè)人愛好的介紹。

然后把自己抽取出來的亮點(diǎn)記錄下來，用最有邏輯的方式表達(dá)出來，一般可以分幾個(gè)方面來介紹，如"學(xué)習(xí)方面"，"項(xiàng)目研究方面"，"實(shí)習(xí)方面"，"社會(huì)工作方面"。最后，最好加上對(duì)自己性格特點(diǎn)的總結(jié)，以及自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。下面是我實(shí)際使用的自我介紹：

大家好，我叫xx，天津大學(xué)計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)碩士，07年3月份畢業(yè)，研究方向xx。我想從三個(gè)方面介紹自己：

1）學(xué)習(xí)方面。大三時(shí)保送研究生，之后進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室開展項(xiàng)目研究。在x年時(shí)間里，先后參與了x個(gè)項(xiàng)目，其中x個(gè)縱向項(xiàng)目，x個(gè)橫向項(xiàng)目，縱向項(xiàng)目主要是關(guān)于xx，橫向項(xiàng)

目主要是關(guān)于xx。本科績(jī)點(diǎn)3.8，研究生績(jī)點(diǎn)3.4。

2）實(shí)踐方面。曾在軟件公司實(shí)習(xí)xx年時(shí)間，曾在xx當(dāng)過計(jì)算機(jī)講師，主講xx，另外，本科時(shí)曾參加過xx比賽，并獲得了xx獎(jiǎng)。

3）社會(huì)工作方面。本科和研究生都擔(dān)任所在班級(jí)班長，同時(shí)也在校學(xué)生會(huì)工作過。

我的性格特點(diǎn)是，性格沉穩(wěn)，考慮問題全面、仔細(xì)，做事有自己明確的想法和計(jì)劃。我的優(yōu)勢(shì)是自己全面的綜合素質(zhì)。

我的職業(yè)生涯目標(biāo)是，做一個(gè)既懂技術(shù)，又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才（非IT企業(yè)用）2、職業(yè)生涯規(guī)劃（中英文）

這個(gè)也是每個(gè)單位幾乎必問的問題，同時(shí)也是你在參加每個(gè)面試前必須想清楚的問題。面試官通常通過這個(gè)問題來考查你對(duì)于自己的職業(yè)生涯有沒有一個(gè)合理的規(guī)劃，以

及你的規(guī)劃是否與公司的目標(biāo)相符合。所以，這個(gè)問題后面總會(huì)問到的，如果你在自我介紹部分就說出來，無疑給面試官留下了很好的印象。

要結(jié)合公司的具體情況來說，讓自己的職業(yè)生涯目標(biāo)跟這家公司剛好吻合。例如：如果是技術(shù)職位，就說自己想走技術(shù)路線；如果是具體業(yè)務(wù)崗位，就說想走業(yè)務(wù)路線；

如果是銷售，就沿著銷售的路上走下去。

這里必須強(qiáng)調(diào)一句：在找工作前，必須對(duì)自己的職業(yè)生涯有一個(gè)明確的定位和規(guī)劃，想清楚，自己的性格究竟適合做什么，自己希望有一個(gè)怎樣的人生，自己更看重什么

，自己想走一條怎樣的人生路線。這是作為一個(gè)成年人，對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)的表現(xiàn)?？赡苓€有很多同學(xué)沒有認(rèn)真的想過這個(gè)問題，覺得先找到工作再說，先就業(yè)后擇業(yè)，這是

不對(duì)的，請(qǐng)抱著對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定要認(rèn)真的想清楚這個(gè)問題。

在面試中，關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃，我通常會(huì)這樣說：

"我的職業(yè)生涯規(guī)劃可以概括為一句話：基于技術(shù)，但不拘泥于技術(shù)（Basedontechnique,butnotlimitedonit），就是說，我想以技術(shù)為主線，同時(shí)提高自己的分

析解決問題能力、溝通能力，最終做一個(gè)既懂技術(shù)、又懂業(yè)務(wù)，兼具溝通和組織能力的復(fù)合型人才。"3、應(yīng)聘單位的背景、主營業(yè)務(wù)和發(fā)展動(dòng)態(tài)

在面試前，一定要通過各種途徑對(duì)應(yīng)聘單位的背景、歷史、發(fā)展現(xiàn)狀有詳細(xì)的了解，而且，要了解你所應(yīng)聘的職位在單位中所處的地位及具體職責(zé)。這些都是你在面試中

跟考官溝通交流的基礎(chǔ)。4、自己經(jīng)歷過的成功的例子、失敗的例子

這是寶潔的面試題，在其它單位的面試中也經(jīng)常用到，更重要的是，挖掘出這些例子，有助于你在面試中更好的回答考官的問題，即，有時(shí)候考官的一些問題，你可以采

用實(shí)際舉例的方式回答他，這樣的回答更有說服力，更讓人信服。5、自己的優(yōu)勢(shì)/劣勢(shì)（優(yōu)點(diǎn)/缺點(diǎn)）

準(zhǔn)備這個(gè)，不光是為了面試回答用，更重要的是，你要通過這個(gè)過程想清楚，自己面試這家單位時(shí)，跟別人比，優(yōu)勢(shì)在哪？劣勢(shì)在哪？弄明白了這些，在面試的時(shí)候就可

以有效的揚(yáng)長避短，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，回避自己的劣勢(shì)。6、你想問的問題

記?。哼@一點(diǎn)非常重要，甚至直接決定了你是進(jìn)入下一輪還是被淘汰。幾乎每個(gè)面試官在結(jié)束時(shí)都會(huì)問：你還有什么問題嗎？這決不意味著你可以不問，因?yàn)檫@本身就是

最重要的問題。這實(shí)際上是給你一個(gè)機(jī)會(huì)，讓你表達(dá)對(duì)公司的一些想法。一個(gè)有水平而讓人印象深刻的問題，可以幫你直接獲得offer，而一個(gè)糟糕的問題可以讓你直接失去o

ffer。這兩方面，我都有深刻的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

一般至少要準(zhǔn)備兩個(gè)問題。一個(gè)問HR的，一個(gè)問技術(shù)主管的。建議問HR的可以選擇公司最近的發(fā)展動(dòng)態(tài)及下一步發(fā)展規(guī)劃，問技術(shù)主管的可以選擇技術(shù)方面的發(fā)展方向的

問題。記住：最重要的是，要有新意，讓人印象深刻，決不能和別人的重了，更要顯出你對(duì)公司的關(guān)心。以下舉例說明我在面試不同公司時(shí)問過的問題（建議不要再采用）

成功案例：

1)IBM

a)（問技術(shù)主管）我們知道，IBM是以服務(wù)著稱的，可是很多時(shí)候顧客的需求是反復(fù)多變的。請(qǐng)問：IBM的產(chǎn)品是怎樣滿足顧多變的需求呢？例如，我在項(xiàng)目中就遇到過這樣

一個(gè)問題：顧客提出，所有的業(yè)務(wù)流程都要能可配置，請(qǐng)問，這種需求有什么辦法可以實(shí)現(xiàn)嗎？

b)（問HR）很多人經(jīng)常拿微軟和IBM比較，我們知道，微軟的產(chǎn)品經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)各種案例漏洞，可是IBM的產(chǎn)品卻很少聽說出現(xiàn)漏洞，請(qǐng)問：IBM是怎么做到這點(diǎn)的呢？

2)瞬聯(lián)

a）（問HR）瞬聯(lián)的主要業(yè)務(wù)是通信軟件外包，請(qǐng)問，瞬聯(lián)下一步有向其他領(lǐng)域發(fā)展的計(jì)劃嗎？

b）（問技術(shù)主管）有一個(gè)問題困擾我很久，想跟您請(qǐng)教一下。像我們做技術(shù)的，是應(yīng)該在具體的某一個(gè)領(lǐng)域鉆的更深呢，還是應(yīng)該更廣泛的涉獵不同領(lǐng)域的技術(shù)知識(shí)？很

多時(shí)候這兩個(gè)目標(biāo)是矛盾的。

（注：因?yàn)榈?個(gè)問題，我直接拿到了瞬聯(lián)的offer。）

當(dāng)時(shí)問完這個(gè)問題后，技術(shù)主管深有感觸的說，我現(xiàn)在也在整天想這個(gè)問題呀！前幾天我們老板還給我們開會(huì)，讓我們別光學(xué)自己領(lǐng)域的知識(shí)，也多關(guān)注一些其它技術(shù)。

給你的建議...3)國家外匯儲(chǔ)備管理局中央外匯業(yè)務(wù)中心

a）（問技術(shù)）因?yàn)槲冶救耸歉憔W(wǎng)絡(luò)安全的，所以想問一個(gè)這方面的問題。我們知道，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)形勢(shì)非常嚴(yán)峻，而外管局大部分的交易都是在網(wǎng)上進(jìn)行的。請(qǐng)問，貴單位是

怎樣保證這些交易安全進(jìn)行的？SAFE是否safe？（注：外管局的簡(jiǎn)稱是SAFE）

b）（問業(yè)務(wù)）外管局的職責(zé)是管理國家的外匯儲(chǔ)備，有兩個(gè)目標(biāo)：保值和增值。也就是說，首先要保證安全?？墒菫榱嗽鲋?，我們又要把錢拿出來到國際上投資，可是投

資就意味著風(fēng)險(xiǎn)。請(qǐng)問：外管局是怎樣在這兩個(gè)矛盾的目標(biāo)之間保持平衡的呢？一旦投資失敗了怎么辦？

（注：這兩個(gè)問題給面試官留下了深刻印象，順利進(jìn)入下一輪）失敗教訓(xùn)

1）中航信

當(dāng)時(shí)面試過程都非常順利。結(jié)果在面試馬上結(jié)束的時(shí)候，我問了面試官一個(gè)弱智的問題，并因此丟掉了offer。

我問：我13號(hào)參加了貴公司北京的筆試，現(xiàn)在既然已經(jīng)天津這邊面完了，還用再參加那邊的面試嗎？

面試官臉色馬上變了，說：原來你已經(jīng)參加過北京的筆試了，那你還來參加這邊的筆試？難怪你答得這么高，原來是題已經(jīng)做過了！那邊的面試你不用參加了。

后來，果然沒有給我offer?？蓪?shí)際上，北京的筆試我也過了，第二天就接到了面試通知，當(dāng)知道我的情況后面試機(jī)會(huì)也沒了。兩邊的分?jǐn)?shù)都很高，可惜最后，兩邊的面試

機(jī)會(huì)和offer全錯(cuò)過了。2）新華社

順利通過了筆試，進(jìn)入面試。前面進(jìn)行的都很順利，結(jié)果到最后問問題的時(shí)候，我問了一個(gè)不該問的問題，因此丟掉了offer。

我問："我想問一下，不知道新華社的加班和出差情況怎么樣？"

考官當(dāng)時(shí)臉色就變了，義正言辭的說："加班，那是必須的！出差，那是一定的！理論上講，你一天24小時(shí)，隨時(shí)都要上班，我們的記者走到哪，你們技術(shù)服務(wù)人員就要跟

到哪?？赡苣贻p時(shí)會(huì)向往出差，但過幾年以后，你可能就沒辦法忍受頻繁的出差了。但沒辦法，這就是工作！"后來，我果然被拒了。3）聯(lián)發(fā)

這是前期最開始面的一個(gè)公司。那時(shí)，主要以積累面試經(jīng)驗(yàn)為主，所以也參加了這家公司的面試，但是，我只想攢面經(jīng)，又不想去，所以要盡量避免被錄取。

面試的最后，我有針對(duì)性的問了幾個(gè)問題。

a)因?yàn)槲沂潜狈饺?，?dān)心到了南方，對(duì)那邊的氣候不適應(yīng)。不知道深圳的氣候怎么樣？我們到了那邊能適應(yīng)嗎？

b)我聽說深圳的治安情況不太好，這也是我一直擔(dān)心的地方，不知道您能說一下深圳的治安情況到底怎么樣嗎？

后來，這家公司果然沒給我offer。

教訓(xùn)：面試時(shí)，有些問題是絕對(duì)不能問的，如：工資、待遇、福利、加班、出差、升職、工作地點(diǎn)等，如果你不想被拒的話。下面結(jié)合我自己的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)一些面試中常見的問題：1、為什么應(yīng)聘這家公司（為什么應(yīng)聘這個(gè)職位）

絕大多數(shù)單位都會(huì)問的問題，但是大部分人可能答的并不好。個(gè)人覺得，應(yīng)該從以下角度答：對(duì)公司的印象，對(duì)公司的了解，自己的求職目標(biāo)，以及該公司與自己求職目

標(biāo)的吻合度。

最好不要光談這家公司多么好，而要從自己的求職目標(biāo)跟這家公司匹配度的角度說。以下是成功案例：1）華為

問：為什么選擇華為？

答：因?yàn)槲矣泻芏嗤瑢W(xué)在華為，平時(shí)通過跟他們的接觸中也能了解到，華為是一家用心做技術(shù)、學(xué)東西的地方。對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，如果想踏實(shí)的學(xué)習(xí)技術(shù)，華為

是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

2）IBM

問：為什么選擇IBM？

答：因?yàn)槲矣泻芏鄮熜謳熃阍贗BM，而我本人也拿過IBM獎(jiǎng)學(xué)金，去IBM總部參觀過，當(dāng)時(shí)IBM優(yōu)秀的企業(yè)文化、良好的職業(yè)發(fā)展道路和舒適的工作環(huán)境都給我留下了深刻的印象，

所以在找工作時(shí)，IBM成為了我的首選。

3）國家外匯儲(chǔ)備管理局中央外匯業(yè)務(wù)中心

問：為什么選擇我們單位？

答：因?yàn)槲冶旧韺?duì)金融非常感興趣，本科時(shí)就學(xué)過金融相關(guān)課程，所以我在選擇工作的時(shí)候，把金融單位作為我的首選，而參加了貴單位的宣講會(huì)后，我馬上被吸引了，覺得

如果能有機(jī)會(huì)到貴單位工作，能夠最大限度的發(fā)揮自己的特長，跟貴單位一起成長，為國家的外匯儲(chǔ)備事業(yè)作出自己的貢獻(xiàn)。2、你對(duì)加班怎么看？

這個(gè)問題也會(huì)被經(jīng)常問到。相信大多數(shù)同學(xué)都會(huì)答能接受加班，但個(gè)人覺得光這樣答是不夠的，最好能從兩個(gè)角度去答。請(qǐng)看以下成功案例：

（陽光財(cái)險(xiǎn)二面）

問：你對(duì)加班怎么看？

答：我對(duì)加班是這樣看的，既然來工作，就必須要有責(zé)任心，所以，如果是因?yàn)楣ぷ餍枰影?，?dāng)然沒問題。但是也應(yīng)該注意提高工作效率，如果是因?yàn)楣ぷ魍享扯影啵?/p>

那是不可取的。例如，如果別人8個(gè)小時(shí)做完的工作我4個(gè)小時(shí)就做完了，那還為什么要加班呢？問：那如果領(lǐng)導(dǎo)看你表現(xiàn)好，又安排你4個(gè)小時(shí)的工作任務(wù)怎么辦？

答：那就做唄。那說明領(lǐng)導(dǎo)器重我，我還多學(xué)到東西了呢。另外，還有一點(diǎn)，工作是永遠(yuǎn)做不完的，在努力工作的同時(shí)，還是應(yīng)該多注意休息，以更飽滿的精神投入第二天的

工作。3、你對(duì)薪金待遇有什么要求？

這是個(gè)陷阱題，除非極特殊的情況，千萬不要答出具體的數(shù)字，要繞開這個(gè)話題，更多去談自己能給企業(yè)帶來的貢獻(xiàn)。以下是成功案例：

1)陽光財(cái)險(xiǎn)二面

問：你對(duì)薪資待遇有什么要求？

答：我覺得作為一個(gè)沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，首先想的，應(yīng)該是我能為企業(yè)作出什么貢獻(xiàn)，而不是我能從企業(yè)獲得什么，在還沒有付出之前先談回報(bào)是不成熟的表現(xiàn)。我

相信，公司會(huì)對(duì)我的能力有客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，對(duì)于我為公司作出的貢獻(xiàn)不會(huì)視而不見。關(guān)于待遇問題，我覺得最好等我拿到offer以后再談。2)瞬聯(lián)一面，HR

（注：根據(jù)事先打聽到的消息，我的期望薪金寫的10000）

（注：以下為英文對(duì)話）

問：你的期望薪金寫的夠高的

答：不好意思，是因?yàn)槲掖蚵牭降馁F公司的工資水平就這么高。如果我寫低了，那就表示我達(dá)不到貴公司的錄用標(biāo)準(zhǔn)。問：那說一說你對(duì)薪金的看法

答：對(duì)于待遇我是這樣看的，作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，想的更多的，應(yīng)該是能為企業(yè)作出什么貢獻(xiàn)，自己在這個(gè)過程中個(gè)人能力能力得到發(fā)展，公司也因?yàn)槲业陌l(fā)展和貢獻(xiàn)而受

益，自然不會(huì)虧待我。這是一個(gè)互惠互利的過程。我認(rèn)為，最重要的應(yīng)該是期望配得上自己能力的薪水。4、你認(rèn)為我們單位最吸引你的地方是什么？

這個(gè)問題難的是，你要怎樣把自己那個(gè)吸引點(diǎn)說得有說服力，讓考官覺得你不是隨便編的，是經(jīng)過慎重考慮的。建議可以從機(jī)會(huì)和發(fā)展角度答。以下是成功案例：

1）中國出口信用保險(xiǎn)公司

（注：以下對(duì)話為英文）

問：你認(rèn)為sinosure最吸引你的地方是什么？

答：我認(rèn)為是機(jī)會(huì)。因?yàn)閟inosure可以給我提供一個(gè)非常好的平臺(tái)，在這個(gè)平臺(tái)里，我能充分發(fā)揮自己的才能，為企業(yè)的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)，同時(shí)，隨著企業(yè)的發(fā)展，在這

里還可以提高自己其它方面的能力，如：溝通能力，分析問題、解決問題能力，在我個(gè)人能力不斷提高的同時(shí)，企業(yè)也會(huì)從中受益。所以，我覺得sinosure最吸引我的地方就

是這個(gè)機(jī)會(huì)。2）國家外匯儲(chǔ)備管理局中央外匯業(yè)務(wù)中心

問：你覺得我們這里最吸引你的地方是什么？

答：我覺得SAFE最吸引我的地方，就是它能給我提供一個(gè)非常好的機(jī)會(huì)，在這里，我不但能充分利用自己學(xué)到的計(jì)算機(jī)技能解決實(shí)際問題，而且還能學(xué)到很多業(yè)務(wù)知識(shí)，提高

自己的其它技能。

問：可是在這里跟在軟件公司比，你的專業(yè)知識(shí)不是荒廢了嗎？

答：不會(huì)啊。在這里，我可以利用我的專業(yè)知識(shí)解決具體的實(shí)際問題，而且能提高自己的溝通能力、分析問題解決問題的能力，總之更加適合自己全面發(fā)展。5、你對(duì)跳槽怎么看？

這是我遇到的最難答的問題。說實(shí)話，在面試的那種情況下，對(duì)于這種問題，只能看臨場(chǎng)發(fā)揮了。當(dāng)然，回來以后我想了一下應(yīng)該怎么答，覺得自己當(dāng)時(shí)答得并不能算壞

。以下是實(shí)際案例：

（華為二面）問：如果你在華為呆兩年，該學(xué)到的都學(xué)到了。這時(shí)有一家公司出雙倍的工資來挖你，你會(huì)怎么辦？

答：我認(rèn)為，頻繁的跳槽對(duì)于自己的職業(yè)生涯發(fā)展是不利的，因?yàn)榈揭粋€(gè)新的環(huán)境你還需要很長時(shí)間去適應(yīng)新的環(huán)境，而且必然要承擔(dān)更大的壓力。而且，任何公司恐怕都不

敢招一個(gè)頻繁跳槽的員工。所以，除非極特殊情況，我不會(huì)選擇跳槽。但是，當(dāng)兩家公司同類職位工資待遇相差過于懸殊的時(shí)候，我會(huì)把這個(gè)情況報(bào)告給主管和公司，因?yàn)楣?/p>

司面臨的不是我一個(gè)人被挖走的危險(xiǎn)，而是所有跟我同一級(jí)別的人都被挖走的危險(xiǎn)。這顯然對(duì)公司的長期發(fā)展是不利的。6、在找工作時(shí)，你會(huì)考慮哪些因素？（外管局二面）

答：我會(huì)首先考慮行業(yè)，看這個(gè)行業(yè)的發(fā)展?jié)摿?；然后考慮單位，看這家單位在行業(yè)中所處的地位；再考慮職位，看這個(gè)職位跟自己專業(yè)技能和職業(yè)生涯規(guī)劃的匹配度。當(dāng)然

，所有這些因素里，最重要的還是機(jī)會(huì)，就是說，這個(gè)職位能否給我?guī)碜銐虻陌l(fā)展機(jī)會(huì)，讓我的才能得到充分的發(fā)揮，自身的潛力得到充分挖掘，跟單位一起成長。7、如果你沒有找到最理想的工作，你會(huì)怎么辦？（外管局二面，英文）

答：如果我找不到最好的，那我就去追求相對(duì)更好的。也許，當(dāng)我去了那家不是最好的單位后，會(huì)發(fā)現(xiàn)，它其實(shí)也挺適合我的。8、你有offer了嗎？

這個(gè)對(duì)于已經(jīng)拿到offer，但想追求更好offer的同學(xué)，是一個(gè)比較頭疼的問題。我的一慣回答都是：有。因?yàn)?，坦誠是最重要的品質(zhì)。以下是實(shí)際案例：（瞬聯(lián)二面）

問：你有offer了嗎？

答：有。

問：是哪個(gè)？

答：上海aspenTech

問：具體工資能透露一下嗎？

答：可以保密嗎？

對(duì)方答：可以。

個(gè)人覺得，對(duì)于這些問題，沒必要隱瞞，因?yàn)槿绻汶[瞞了，到時(shí)候被發(fā)現(xiàn)，那就肯定會(huì)失去這份工作。有時(shí)候，涉及到基本原則問題的時(shí)候，誠實(shí)最重要。9、你希望自己5年后是什么樣？

在技術(shù)類企業(yè)的面試中經(jīng)常出現(xiàn)，國企有時(shí)也會(huì)問到。個(gè)人認(rèn)為，盡量避開談具體的目標(biāo)，千萬不要說"我想5年后做項(xiàng)目經(jīng)理"、"我想5年后做主管"之類的話，如果你不想被拒的話。以下是我的答案，供大家參考：

(aspen四、五面，聯(lián)想一面，瞬聯(lián)二面)

"因?yàn)槲冶救耸菍W(xué)計(jì)算機(jī)的，所以希望沿著以技術(shù)為主線的路走下去。5年以后，我希望自己能夠?qū)δ骋粋€(gè)領(lǐng)域有比較深入的理解，成為某一領(lǐng)域的專家，在某一方面能獨(dú)

擋一面，同時(shí)也能夠了解其他領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)態(tài)。"

總結(jié)一下：這類非技術(shù)面試是任何單位都必然有的環(huán)節(jié)，以上基本已經(jīng)涵蓋了這類面試的絕大部分問題。雖然這些問題都非常常見，但是，要全答好卻不是一件容易的事

。在這方面，建議大家要針對(duì)具體的問題多下功夫，很多同學(xué)面試失敗，都是因?yàn)檫@部分沒答好。所以，希望大家一定要重視起來，經(jīng)過一段時(shí)間的練習(xí)，相信你也可以做到

信心十足的參加非技術(shù)面試！

最后，提醒一下：如果你面的是國企、事業(yè)單位、公務(wù)員、銀行、保險(xiǎn)，那么一定要穿正裝；如果你面的是管理、營銷類職位，更要穿正裝。如果是技術(shù)公司的技術(shù)職位

的話，則無所謂。七、面試之英文面試篇本篇介紹面試的第三部分：英文面試。

英文面試是很多同學(xué)最頭疼的問題，幾乎絕大部分同學(xué)都非常懼怕英文面試，甚至到了逢英文面必掛的地步。在這里，把我在英文面試過程中總結(jié)出的一些經(jīng)驗(yàn)給大家分享，希望能對(duì)那些懼怕英文面試的同學(xué)有所幫助。

首先要弄清楚，英文面試到底考查的是什么？請(qǐng)大家一定要記住：英文面試考查的，不是你的口語流利不流利，而是你的思路，以及你利用英文來交流的能力。畢竟，英語只是一個(gè)工具而已，真正有價(jià)值的，是這個(gè)工具背后你的思路。

但是，怎樣利用好英語這個(gè)工具，把你的思路準(zhǔn)確的表達(dá)給對(duì)方呢？我想，這是絕大部分同學(xué)在英文面試時(shí)面臨的最大的問題，自己是這樣想的，但不知道用英文怎么說。這也是攻克英文面試要解決的核心問題。

結(jié)合我的英文面試經(jīng)歷，個(gè)人認(rèn)為，在進(jìn)行英文面試前，要先在以下方面作好準(zhǔn)備：1、克服英語恐懼

這個(gè)環(huán)節(jié)指的是，通過不斷的練習(xí)，建立起自己對(duì)英語的信心。其實(shí)，大家都學(xué)了這么多年英語，四六級(jí)基本都過了，到了這個(gè)時(shí)候，基本的英文對(duì)話能力應(yīng)該是沒問題的。只是因?yàn)椋闫綍r(shí)缺乏一個(gè)英語環(huán)境，說的太少，而在面試中突然遇到英文問題時(shí)，會(huì)難以適應(yīng)，說得嗑嗑叭叭。這方面，建議大家有時(shí)間多去一下英語角，或者參加一下英語協(xié)會(huì)、英語版組織的活動(dòng)，多跟其他人用英語交流?？赡荛_始的時(shí)候會(huì)不適應(yīng)，張不開口。但是慢慢的你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們的英語并不見得比你好，差別只是在于，他們對(duì)自己充滿自信，敢說，而你不自信，不敢。如果時(shí)間緊急，還可以找一兩個(gè)英語好的朋友用英語一塊練習(xí)一下。總之，這一步的目標(biāo)不在于讓你的英語說的有多流利，而是讓你樹立對(duì)英語的信心，這是非常重要的。

2、準(zhǔn)備英文自我介紹

英文自我介紹非常關(guān)鍵，很多公司會(huì)要求你用英文作自我介紹，這個(gè)必須要提前準(zhǔn)備，否則面試時(shí)臨場(chǎng)發(fā)揮肯定是不行的。具體的方法可以把中文自我介紹翻譯成英文，再根據(jù)英文的習(xí)慣作一些改動(dòng)。最后，把整體思路理清楚，脫稿背幾遍。注意：不要一字不差的背下來，只要把大體內(nèi)容記下來即可。以下是我的英文自我介紹：

Mynameisxx,apostgraduatestudentfromTianjinUniversity,andwillgetmymasterdegreeinMarch2007.

I'dliketosummarizemyselffrom3aspects:

First,I'manexcellentlearner.Inmysophomoreyear,IpassedtheentranceexaminationtotheExcellentStudentPrograminTianjinUniversityand

wasrecommendedasthepostgraduatestudentwithspecialcourses,andthenIjoinedtheIBMCenterinTianjin3、準(zhǔn)備相關(guān)詞匯和素材

首先，看自己的英文簡(jiǎn)歷，把簡(jiǎn)歷中研究項(xiàng)目涉及到的專業(yè)詞匯查一下，把描述個(gè)人性格特點(diǎn)的單詞查一下，把簡(jiǎn)歷中其他的重要單詞記下來，然后把它們記到腦子里。

然后，按照寶潔8道題的要求，去想自己相關(guān)的成功或失敗的例子，把它們翻譯成英文，記下來。這些都是你參加英文面試時(shí)很重要的素材。4、準(zhǔn)備要問的問題

前面說過，非技術(shù)面試一定要準(zhǔn)備好問題，在英文面試準(zhǔn)備中，最后把它們翻譯成英文，即：要準(zhǔn)備英文版的問題。

其實(shí)，所有的準(zhǔn)備中最重要的還是要對(duì)自己樹立信心。接下來就是面試中一些常見的問題，自己可以提前想一下答案，用英文說出來。下面列出常見的英文面試問題：

1.Tellmesomethingaboutyourself（考的概率非常大）

2.Whydoyouchooseourcompany?（幾乎必考）

3.What'syourcareergoal?（幾乎必考）

4.Whatdoyouthinkourcompanyattractsyoumost?

5.Whatareyouradvantanges?

6.Whenchoosingcompanies,whichfactorsdoyouconsiderabout?

7.Canyouintroduceoneofyourprojects?

8.Tellmesomethingaboutyourhobbies.

9.Whatwereyoudoingatthistimelastyear?

對(duì)于這些問題，在"非技術(shù)面試篇"里基本都有介紹，只要把答案翻譯成英文記下來即可。

總體來說，英文面試一般分為兩類，一類是全英文面試，另一類是整個(gè)面試中穿插一部分英文。前者難度較大，但只要好好準(zhǔn)備，也有希望；后者是大部分同學(xué)經(jīng)歷的面

試形勢(shì)。另外，從面試對(duì)象來看，有老外面，也有中國人面，大多數(shù)同學(xué)面對(duì)的應(yīng)該還是中國人面英語。

所以，同學(xué)們要注意記住幾點(diǎn)：

1、當(dāng)中國人面你時(shí)，要樹立信心，因?yàn)樗f的英語你是肯定聽得懂的；當(dāng)外國人面你時(shí)，更要自信，聽不懂的地方就讓他重復(fù)，沒有關(guān)系的，老外都很nice

2、回復(fù)問題時(shí)，要進(jìn)入英文狀態(tài)，即你的一切思考都應(yīng)該用英文，不要求流利，但要求思路清晰，表述清楚?？梢酝ｎD思考"en..."，對(duì)于不會(huì)的單詞，可以換一種方式說，實(shí)

在不行，甚至可以說"Sorry,Idon'tknowhowtosayitinEnglish,it'sxxinChinese"。但是，一定要讓對(duì)方清楚你的思路。

3、英文問題通常都是以上問題之一，只要好好準(zhǔn)備，應(yīng)該沒問題。

4、在充分準(zhǔn)備的前提下，要帶著充分的自信去參加面試，相信自己一定可以過關(guān)。

希望以上的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)能對(duì)大家有所幫助。最后，祝大家都能順利通過英文面試。

八、

面試之技術(shù)面試篇

本篇是面試部分的最后一篇：技術(shù)面試篇。適用于計(jì)算機(jī)相關(guān)職位。

對(duì)于這部分面試來說，沒有太多的技巧可言，主要還是看個(gè)人的技術(shù)水平，積累程度和項(xiàng)目研究相關(guān)性，相信對(duì)于那些技術(shù)很牛的同學(xué)，通過這部分面試應(yīng)該沒問題。所

以，本篇的主要內(nèi)容，是向那些技術(shù)儲(chǔ)備不夠的同學(xué)提供一些具體的面試題，希望將要參加技術(shù)面試的同學(xué)能夠?qū)ΠY下藥，提前作好準(zhǔn)備。

一般來說，技術(shù)面試中的問題主要分為兩大類：通用問題和專業(yè)問題。下面分別來說。

（一）通用問題

通用問題指的是，對(duì)于你簡(jiǎn)歷中的個(gè)人經(jīng)歷、研究項(xiàng)目、編程實(shí)踐進(jìn)行發(fā)問，主要是圍繞你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行提問。這是絕大部分技術(shù)面試必然有的內(nèi)容。在這部分面試中

，提醒大家注意以下幾點(diǎn)：

1、自己沒有做過的項(xiàng)目，沒有編過的程序，千萬不要往簡(jiǎn)歷上寫，因?yàn)樵诿嬖嚟h(huán)節(jié)肯定會(huì)被問出來，那樣不管他其它環(huán)節(jié)多優(yōu)秀，都將馬上被淘汰，因?yàn)槿魏纹髽I(yè)都不能容忍

不誠實(shí)的人。

2、對(duì)于自己簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容，一定要熟記于心，自己做過的東西，更要非常熟悉才行，建議每次面試之前把自己做過項(xiàng)目的細(xì)節(jié)再好好看一遍。在面試環(huán)節(jié)，面試官往往會(huì)針對(duì)

你做過的具體項(xiàng)目，問非常細(xì)致的問題。所以，一定要確保，寫到簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容都是自己非常熟悉的，不怕細(xì)問。

3、介紹自己做過的項(xiàng)目時(shí)，最好挑應(yīng)聘職位相關(guān)的項(xiàng)目，因?yàn)閷?duì)于技術(shù)主管來說，他關(guān)心的是你做過的項(xiàng)目跟他們有沒有相關(guān)性，以及你的專業(yè)特長跟具體職位的要求是否吻

合。

下面把這部分面試中常見的問題作以歸納總結(jié)，便于大家提前準(zhǔn)備：

1、你都做過哪些項(xiàng)目？簡(jiǎn)單介紹一下。

2、挑一個(gè)你做過比較拿手的項(xiàng)目介紹一下。

3、你這個(gè)項(xiàng)目用什么技術(shù)開發(fā)的？數(shù)據(jù)庫用的什么？你在里面做的哪部分？

4、你在項(xiàng)目中遇到什么問題？怎么解決的？

5、你在項(xiàng)目中采用了什么算法？什么技術(shù)？

6、這個(gè)項(xiàng)目是幾個(gè)人開發(fā)？做了多長時(shí)間？你擔(dān)任什么職責(zé)？

7、這個(gè)項(xiàng)目用了什么第三方軟件/插件？用的什么版本控制工具？采用了什么樣的軟件開發(fā)流程？

8、這個(gè)項(xiàng)目是怎樣進(jìn)行進(jìn)度控制和風(fēng)險(xiǎn)控制的？

9、這個(gè)項(xiàng)目都做了哪些測(cè)試？

10、說說你對(duì)xx技術(shù)/領(lǐng)域的看法。

相信只要項(xiàng)目你確實(shí)做過，程序確實(shí)編過，這部分應(yīng)該都問題不大。（二）專業(yè)問題這部分問的就是，跟你的項(xiàng)目無關(guān)的專業(yè)知識(shí)，主要考察的是你對(duì)具體專業(yè)知識(shí)的掌握情況，以及編程能力。面試的形式有：?jiǎn)柎穑F(xiàn)場(chǎng)編程，上機(jī)編程。一般問答的形

式居多，像微軟、google、moto這種非常牛的公司，才會(huì)現(xiàn)場(chǎng)考你編程，純考算法的公司也就那么幾家。大部分情況都是問你一些基本的技術(shù)細(xì)節(jié)，考察你對(duì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的

掌握情況。注意：IT企業(yè)往往問的都比較細(xì)，非IT領(lǐng)域的計(jì)算機(jī)職位往往問的比較泛泛。

這部分的關(guān)鍵還是在于技術(shù)積累，因?yàn)楹芏嗉夹g(shù)問題你不知道就是不知道。所以多積累面試常見問題和知識(shí)點(diǎn)還是非常重要的。

下面按照不同的技術(shù)領(lǐng)域分類總結(jié)各部分常見的面試問題，括號(hào)中會(huì)標(biāo)注該問題的來源。

1、java

因?yàn)槲彝兜穆毼恢饕莏ava相關(guān)的，所以這方面積累的經(jīng)驗(yàn)比較多一下。這部分考查的重點(diǎn)主要有：java基本語法，多線程，異常處理，抽象類，匿名類，接口，MVC架構(gòu)

，設(shè)計(jì)模式，Servlet，Struts，Spring，J2EE。以下是我遇見過的面試問題：

1）transient和volatile是java關(guān)鍵字嗎？（瞬聯(lián)）

2）抽象類和接口有什么區(qū)別？（瞬聯(lián)）

3）能說一下java的反射機(jī)制嗎？（瞬聯(lián)）

4）在java中怎樣實(shí)現(xiàn)多線程？（瞬聯(lián)）

5）你用過哪種設(shè)計(jì)模式？（瞬聯(lián)，IBM，aspenTech）

6）請(qǐng)說一下MVC架構(gòu)（瞬聯(lián)，IBM，aspenTech）

7）如果類a繼承類b，實(shí)現(xiàn)接口c，而類b和接口c中定義了同名變量，請(qǐng)問會(huì)出現(xiàn)什么問題？（瞬聯(lián)）

8）請(qǐng)說一下java中為什么要引入內(nèi)部類？還有匿名內(nèi)部類？（瞬聯(lián)，IBM）

9）請(qǐng)說一下final，finally和finalize的區(qū)別？（瞬聯(lián)）

10）請(qǐng)說一下HTTP請(qǐng)示的基本過程（IBM）

11）java中存在內(nèi)存泄漏問題嗎？請(qǐng)舉例說明？（IBM）

12）請(qǐng)說一下java中的內(nèi)存回收機(jī)制所采用的算法（IBM，瞬聯(lián)）

13）請(qǐng)說一下System.gc()函數(shù)的作用。什么什么時(shí)候可以調(diào)用垃圾回收器？（瞬聯(lián)）

14）你做過的項(xiàng)目中采用了什么安全認(rèn)證機(jī)制？（IBM）

15）Math.round()什么作用？2、C

C語言考查的重點(diǎn)一般是：指針、結(jié)構(gòu)體、條件編譯、全局變量/局部變量。以下是我遇見過的面試問題：

1）請(qǐng)說一下externC的作用（漢略）

2）請(qǐng)說一下#ifdef...的作用（漢略）

3）C語言里，哪些變量是存放在堆里，哪些是存放在棧里？（普天）

4）C語言里的static關(guān)鍵詞是什么含義？（普天）

5）進(jìn)程和線程有什么區(qū)別？（普天）3、C++

C++語言考查的重點(diǎn)主要有：多繼承，抽象類，虛函數(shù)，拷貝構(gòu)造函數(shù)，析構(gòu)函數(shù)，動(dòng)態(tài)聯(lián)編，多態(tài)，const，static。以下是我面試中遇到的問題：

1）你聽說過拷貝構(gòu)造函數(shù)嗎？能具體說一下它的作用嗎？（漢略）

2）析構(gòu)函數(shù)必須是虛函數(shù)嗎？為什么？（漢略）

3）你聽說過鉆石結(jié)構(gòu)嗎？請(qǐng)具體說一下（aspenTech）

4）什么是深拷貝？什么是淺拷貝？他們有什么區(qū)別？(aspenTech)

5）什么是虛函數(shù)，什么是純虛函數(shù)？為什么引入虛函數(shù)和純虛函數(shù)？（漢略，aspenTe

ch，普天）

6）請(qǐng)說一下面向?qū)ο蟮幕咎匦?。（aspenTech）

7）C++中的const關(guān)鍵定代表什么含義？跟C語言中的const有什么區(qū)別？(aspenTech)

8）C++中的static關(guān)鍵定代表什么含義？跟C語言、Java中的static有什么區(qū)別？（普天

）4、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)

這是面試中幾乎必考的部分。考查的重點(diǎn)有：鏈表，二叉樹前序、中序、后序遍歷（遞歸，非遞歸），二叉樹結(jié)點(diǎn)、層次的計(jì)算，樹轉(zhuǎn)二叉樹，各種排序算法（冒泡排序

，快速排序，堆排序是重點(diǎn)）。以下是我在面試中遇到過的問題：

1）請(qǐng)編寫程序，將一個(gè)鏈表倒置。（聯(lián)發(fā)）

2）請(qǐng)編寫二叉樹的中序遍歷非遞歸算法。（新華社）

3）請(qǐng)編寫一個(gè)程序，實(shí)現(xiàn)將樹轉(zhuǎn)化成二叉樹。（華為）

4）一棵滿二叉樹有x個(gè)結(jié)點(diǎn)，請(qǐng)問整棵二叉樹有多少結(jié)點(diǎn)？（新華社，中國信保）

5）請(qǐng)編程實(shí)現(xiàn)一個(gè)堆排序算法/快速排序算法。（漢略）5、數(shù)據(jù)庫這也是面試重點(diǎn)內(nèi)容。主要考查點(diǎn)有：范式，1、2、3范式，事務(wù)，內(nèi)連接，外連接，關(guān)系代數(shù)，數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)。以下是我遇到過的面試問題：

1）什么是范式、1范式、2范式、3范式？（百度，中航信，新華社，中國信保）

2）事務(wù)具有哪些特性？（中航信）

3）請(qǐng)說說什么是外連接、左外連接、右外連接？（aspenTech）

4）請(qǐng)說說關(guān)系代表中的幾種基本運(yùn)算？（中航信）

5）請(qǐng)對(duì)一個(gè)論壇進(jìn)行數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)，并說說你設(shè)計(jì)的數(shù)據(jù)庫滿足哪個(gè)范式（百度）

6）給你一個(gè)數(shù)據(jù)庫需求，請(qǐng)對(duì)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行設(shè)計(jì)，并根據(jù)要求寫出查詢語句（中國信保）6、網(wǎng)絡(luò)

這也是?？嫉牟糠?。主要考查點(diǎn)有：OSI參考模型，TCP/IP參考模型。以下是我遇到過的具體面試問題：

1）請(qǐng)解釋一下OSI參考模型。（中國信保）

2）請(qǐng)解釋一下TCP/IP參考模型。（中國信保）

3）為什么現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)最后采用了TCP/IP參考模型而沒用OSI參考模型？（中國