園林公司市場專員崗位說明書

園林企業(yè)市場專人崗位闡明書第一部分崗位規(guī)格闡明基本資料崗位名稱：資產(chǎn)管理部市場專人崗位評價：企業(yè)對外重要崗位崗位編碼：0401定員原則：一人直接上級：資產(chǎn)管理部主管分析日期：11月27日星期二崗位職責(zé)概述在資產(chǎn)管理部主管領(lǐng)導(dǎo)下，全權(quán)負責(zé)企業(yè)苗木及苗圃平常物資采購，搜集市場最新信息，完善采購流程，完畢部門領(lǐng)導(dǎo)交辦平常事務(wù)，維護租擺業(yè)務(wù)順利開展，協(xié)調(diào)其他各部門平常對外采購工作。工作職責(zé)市場專人根據(jù)企業(yè)有關(guān)平常管理制度，根據(jù)本崗位工作性質(zhì)，嚴格遵守執(zhí)行企業(yè)管理制度。市場專人負責(zé)聯(lián)絡(luò)合格供應(yīng)商，搜集整頓合格供應(yīng)商合法資質(zhì)證明資料，定期更新存檔。配合資產(chǎn)管理部領(lǐng)導(dǎo)制定科學(xué)合理苗圃發(fā)展規(guī)劃，分析制定該階段采購計劃、租擺發(fā)展計劃及銷售計劃。理解市場新產(chǎn)品狀況，根據(jù)企業(yè)苗圃發(fā)展采購計劃搜集全國各地苗木信息，分析對比數(shù)據(jù)信息，完畢采購流程。根據(jù)苗圃培育苗木狀況和市場需求發(fā)展租擺業(yè)務(wù)，做好租擺維護工作，定期簽訂租擺協(xié)議，按照時間節(jié)點完畢欠款催收工作。根據(jù)客戶需求信息完善苗木出圃流程，確定銷售協(xié)議。制定該崗位工作計劃，完畢上級部門安排培訓(xùn)計劃。全面配合行政部門制度執(zhí)行，配合黨工團有關(guān)部門工作開展。定期向資產(chǎn)管理部領(lǐng)導(dǎo)匯報本崗位工作業(yè)務(wù)開展狀況。10.持續(xù)改善質(zhì)量管理體系波及到該崗位資料。三、其他職責(zé)完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其他臨時工作監(jiān)督及崗位關(guān)系所受監(jiān)督和所施監(jiān)督所受監(jiān)督：市場專人直接上受資產(chǎn)管理部主管監(jiān)督指導(dǎo)所施監(jiān)督：市場專人對苗圃工人和租擺工人等進行直接監(jiān)督指導(dǎo)與其他崗位關(guān)系內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：本崗位與工程部有業(yè)務(wù)上協(xié)調(diào)和配合關(guān)系；與行政部和總經(jīng)辦有執(zhí)行和配合關(guān)系。外部關(guān)系：本崗位與全國各苗木供應(yīng)商、全市各苗木租擺點及綠化工地有業(yè)務(wù)上合作關(guān)系。本崗位職務(wù)晉升階梯圖（見圖一）圖一職務(wù)晉升階梯圖本崗位橫向平移狀況本崗位可向其他職能部門一般員工崗位平移。工作內(nèi)容及工作規(guī)定（見表一）表一：工作內(nèi)容及工作規(guī)定工作內(nèi)容工作規(guī)定（1）市場專人根據(jù)企業(yè)有關(guān)平常管理制度，根據(jù)本崗位工作性質(zhì)，嚴格遵守執(zhí)行企業(yè)管理制度。（2）市場專人負責(zé)聯(lián)絡(luò)合格供應(yīng)商，搜集整頓合格供應(yīng)商合法資質(zhì)證明資料，定期更新存檔。（3）配合資產(chǎn)管理部領(lǐng)導(dǎo)制定科學(xué)合理苗圃發(fā)展規(guī)劃，分析制定該階段采購計劃、租擺發(fā)展計劃及銷售計劃。（4）理解市場新產(chǎn)品狀況，根據(jù)企業(yè)苗圃發(fā)展采購計劃搜集全國各地苗木信息，分析對比數(shù)據(jù)信息，完畢采購流程。（5）根據(jù)苗圃培育苗木狀況和市場需求發(fā)展租擺業(yè)務(wù)，做好租擺維護工作，定期簽訂租擺協(xié)議，按照時間節(jié)點完畢欠款催收工作。（1）遵守企業(yè)各項管理制度，包括執(zhí)行會議精神，杜絕違紀事件發(fā)生。（2）合格供應(yīng)商資料要全面、真實、有效，保留手續(xù)規(guī)范，保留環(huán)境合適，便于各部門查閱。（3）計劃制定要嚴格切合部門及崗位實際狀況，采用科學(xué)發(fā)展眼光，為計劃制定提供數(shù)據(jù)支持，以保證采購計劃、租擺發(fā)展計劃及銷售計劃完畢率為100%。（4）每月更新市場新產(chǎn)品訊息，每季度制定外出考察市場計劃，計劃完畢率應(yīng)到達100%。（5）租擺客戶滿意度應(yīng)到達98%以上，租擺苗木數(shù)量平均每月增長應(yīng)到達10%以上，應(yīng)收賬款催收到達率為100%。（6）根據(jù)客戶需求信息完善苗木出圃流程，確定銷售協(xié)議。（7）制定該崗位工作計劃，完畢上級部門安排培訓(xùn)計劃。（8）全面配合行政部門制度執(zhí)行，配合黨工團有關(guān)部門工作開展。（9）定期向資產(chǎn)管理部領(lǐng)導(dǎo)匯報本崗位工作業(yè)務(wù)開展狀況。(10)持續(xù)改善質(zhì)量管理體系波及到該崗位資料。（6）定期完畢苗圃養(yǎng)護工人技術(shù)指導(dǎo)工作，完善苗圃出圃作業(yè)指導(dǎo)書，保證苗木出圃合格率為100%，銷售協(xié)議續(xù)簽率為100%。（7）計劃制定需包括周計劃、月計劃、季度計劃及年度計劃，計劃應(yīng)條理清晰時間節(jié)點明確；每月參與上級部門安排培訓(xùn)不低于兩次，保證培訓(xùn)效果是積極地。（8）積極完畢行政部門安排黨工團事務(wù)，豐富業(yè)務(wù)文化生活。（9）每月應(yīng)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報本崗位工作2-3次，做到實事求是，上情下達，下情上達。（10）每月完畢質(zhì)量體系文獻梳理，每年配合行政部門完畢質(zhì)量體系內(nèi)審、管理評審及外審工作。崗位權(quán)限對資產(chǎn)管理部業(yè)務(wù)和行政部門工作有監(jiān)督和配合權(quán)。有權(quán)對下屬苗圃工人獎懲提出提議。有對上級部門提出合理化提議和意見權(quán)力。根據(jù)勞動法及企業(yè)法規(guī)定有權(quán)對員工考勤休假等提出提議。有就本部門發(fā)展規(guī)劃，向上級領(lǐng)導(dǎo)申報技術(shù)設(shè)備支持和業(yè)務(wù)發(fā)展資金權(quán)力。七、勞動條件和環(huán)境本崗位屬于手工工作，室內(nèi)坐姿結(jié)合戶外交通工具出行，屬于輕度體力勞動，工作環(huán)境溫、濕度適中，無噪音、粉塵污染，照明條件良好。八、工作時間本崗位實行每周40小時原則工時制。第二部分員工規(guī)格規(guī)定九、資歷1、工作經(jīng)驗：具有一年以上園林苗木種植及銷售工作經(jīng)驗。2、學(xué)歷規(guī)定：具有大學(xué)本科以上文化程度。十、身體條件本崗位規(guī)定身體健康，精力充沛，具有一定協(xié)調(diào)力、溝通力、控制力、調(diào)整力和記憶力。十一、心理品質(zhì)及能力規(guī)定智力：具有較強學(xué)習(xí)能力、理解指令和原理能力及嚴謹執(zhí)行能力、判斷能力。語言能力：口頭和書面語言體現(xiàn)流利。具有一定自控能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、計劃能力及實行運作能力；嚴謹、細心，善于發(fā)現(xiàn)問題，并能及時作出判斷。具有較強安全意識和保密意識。十二、所需知識和專業(yè)技能擔(dān)任本崗位職務(wù)應(yīng)具有專業(yè)知識和技能掌握常見苗木生長養(yǎng)護專業(yè)知識和市場價格狀況。具有一定外語水平，可以運用英語進行簡樸平常聽、說、讀、寫。具有一定計算機水平，可以使用計算機辦公自動化軟件。具有公關(guān)意識，善于把握市場動態(tài)和接受客戶合理提議。具有機動車駕駛執(zhí)照，能獨立純熟駕駛車輛執(zhí)行工作。招聘本崗位員工應(yīng)考核內(nèi)容政治思想素質(zhì)和對園林苗木和綠化服務(wù)工作熱愛程度。園林常用苗木基礎(chǔ)知識。服務(wù)規(guī)范，安全保密等專業(yè)知識。計算機操作知識。駕駛水平。上崗前應(yīng)接受培訓(xùn)內(nèi)容理解本崗位重要職能和責(zé)任，熟悉企業(yè)現(xiàn)行各項規(guī)章制度。理解資產(chǎn)管理部員工分工狀況，理解苗圃工人作業(yè)流程。服務(wù)意識、安全意識、保密意識。上崗后應(yīng)繼續(xù)教育培訓(xùn)內(nèi)容客戶服務(wù)規(guī)范、安全知識和市場保密知識。社會學(xué)、市場營銷和交際談判知識。十三、績效管理從德、能、勤、績四個方面對員工進行考核，以領(lǐng)導(dǎo)評估為主，自我評估和同級評估為輔進行，其中領(lǐng)導(dǎo)評估占70%，同級評估占20%，自我評估占10%。本崗位工作考核內(nèi)容德：良好職業(yè)道德修養(yǎng)，敬業(yè)愛崗，忠于職守。能：（1）業(yè)務(wù)能力：a園林行業(yè)專業(yè)知識和實際運用能力；b平常苗木養(yǎng)護能力和特殊作業(yè)操作能力；c市場動態(tài)觀測和調(diào)研能力；d管理能力：具有一定計劃、組織、控制、協(xié)調(diào)能力。勤：出勤率達98%?？儯海?）與否按照工作計劃和領(lǐng)導(dǎo)指令圓滿完畢工作任務(wù)；（2）與否可以完畢計劃規(guī)定業(yè)務(wù)指標；（3）所轄事務(wù)各階段工作績效有無提高；（4）對外樹立企業(yè)業(yè)務(wù)形象影響程度。本崗位工作從時間角度考核規(guī)定定期調(diào)查苗圃工人及租擺維護工人工作狀況；每月向上級領(lǐng)導(dǎo)提交書