2023年個(gè)人讀書《公司就是你的船》心得體會(huì)

第個(gè)人讀書《公司就是你的船》心得體會(huì) 只要你在船上，公司的利益永遠(yuǎn)是第一位。首先我們已經(jīng)上了船，在這艘船行駛的征途上充滿了希望又危機(jī)四伏。而作為船員的我們，為了完成充滿驚險(xiǎn)和快樂的航程，這需要我們與這艘船同進(jìn)退。是不是無從下筆、沒有頭緒?下面是小編整理的個(gè)人讀書《公司就是你的船》心得體會(huì)，希望對(duì)大家有所幫助。

個(gè)人讀書《公司就是你的船》心得體會(huì)一

讀《公司就是你的船》這本書，是從我是船員還是乘客的疑惑中開始的，隨著企業(yè)改制的深入，打工簇一詞已在很大的程度上代替了主人翁，書中有了有力的論述改變了看法。盡管企業(yè)的性質(zhì)、制度、模式各不相同，但書中倡導(dǎo)積極、敬業(yè)、責(zé)任、企業(yè)精神是不會(huì)改變的，這也是一名優(yōu)秀員工不會(huì)變的特質(zhì)，相信透過書中的經(jīng)典案例和職業(yè)理念，可以從中獲得積極有益的啟示。在企業(yè)的大船上我是游客還是船員呢?書中做了讓人信服的回答；在企業(yè)的大上只有船員沒有游客。

《公司就是你的船》這本書所傳達(dá)的理念：企業(yè)就是一條船，當(dāng)你進(jìn)入了一個(gè)企業(yè)，你就成為這條船上的一名船員。在茫茫大海中，有驚濤駭浪，有暴風(fēng)驟雨，要乘風(fēng)破浪前進(jìn)，只有大家齊心協(xié)力、同舟共濟(jì)，大船才能安全、高效的航行，才能把大船駛向理想的港灣。本書突出的是正能量，是企業(yè)中團(tuán)隊(duì)協(xié)作和主動(dòng)性工作的企業(yè)的精神，主題與我廠的企業(yè)的精神很是契合，如果十里泉發(fā)電廠是一條在大海上航行的大船，我們?nèi)w干部職工就是這條船上舵手和船員，這條大船與我們每個(gè)干部、職工的利益前任息息相關(guān)，是一榮具榮一損具損的關(guān)系。企業(yè)和職工是一個(gè)共生體，企業(yè)的成長(zhǎng)，要依靠職工的成長(zhǎng)來實(shí)現(xiàn)；員工的成長(zhǎng)，又要靠企業(yè)這個(gè)平臺(tái)。企業(yè)興，職工興；企業(yè)衰，員工衰。在我廠周圍的橡膠廠、印染廠、酒廠都已倒閉，原職工生活無著落，就是活生生的例子。企業(yè)這條大船承載著我們共同的夢(mèng)想與未來，因而，職工無法不努力工作。像書中倡導(dǎo)的正能量，無論經(jīng)歷怎樣坎坷和困難，始終用積極的心去面對(duì)。正能量就像磁場(chǎng)，可以向外輻射，正能量能塑造一個(gè)積極和樂觀的氛圍，這是無形的巨大財(cái)富。這財(cái)富是東方初升的太陽。

今后，我們要一如既往地以強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，以勇于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)的精神，以積極向上、實(shí)事求是的工作態(tài)度，以腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，恪盡職守，勤奮工作，做一名優(yōu)秀的船員，我們的這條大船才會(huì)在浩瀚的大海中平穩(wěn)的航行，才能順利的達(dá)到勝利的彼岸。

個(gè)人讀書《公司就是你的船》心得體會(huì)二

最近，我閱讀了《公司就是你的船》一書，讀后感慨頗深。書中認(rèn)為：公司就是你的船，你不是乘客，而是主人，船的命運(yùn)就是你的命運(yùn)。作為公司的一員，如果能將公司的事當(dāng)成自己的事，把公司當(dāng)成大船，把自己當(dāng)成一名船員。盡心盡力地為船上的所有事務(wù)而努力工作，保證這條大船在浩瀚的大海中平穩(wěn)的航行，就一定能順利地到達(dá)勝利彼岸。讀完此書我進(jìn)行了認(rèn)真的思考，并總結(jié)出以下幾點(diǎn)心得：

一、工作中保持船長(zhǎng)的心態(tài)

通過學(xué)習(xí)《公司就是你的船》這本書，使我懂得只有保持船長(zhǎng)的心態(tài)，才能將自己的工作目標(biāo)與基地的整體目標(biāo)結(jié)合起來，為實(shí)現(xiàn)基地共同發(fā)展，盡自己最大的努力。要把自己當(dāng)成船上的水手，把自己融入到水手中去，認(rèn)同和實(shí)踐船長(zhǎng)提出的工作目標(biāo)。一旦我們每個(gè)人都能像船長(zhǎng)一樣思考自己的工作，就會(huì)使整個(gè)公司的管理更加順暢，效率迅速提高。

202x年初，基地計(jì)劃組織所有入?yún)^(qū)企業(yè)召開《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)班。我立即制作了一份培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)給張總，張總看后提醒我應(yīng)邀請(qǐng)勞動(dòng)局、人事局領(lǐng)導(dǎo)出席，這樣不僅可以增強(qiáng)培訓(xùn)效果，而且可以提高服務(wù)企業(yè)的水平和效率，同時(shí)還可以進(jìn)一步加深與各職能部門的情感交流。

張總一席話使我茅塞頓開，之前我只想到了這次培訓(xùn)的表面工作，沒有站在更高的角度來看待這次培訓(xùn)的重要意義。后經(jīng)張總親自出面邀請(qǐng)區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參會(huì)，并與企業(yè)進(jìn)行了面對(duì)面的溝通，此次培訓(xùn)取得了令人滿意的效果。

事后，我在總結(jié)此次培訓(xùn)工作過程中深刻的體會(huì)到：在工作上要時(shí)刻站在全局的角度全面具體的考慮問題，考慮問題要全面、具體，這樣才能迅速提高自己各方面的綜合素質(zhì)與能力，才能更好的為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)基地快速發(fā)展。

二、工作意味著責(zé)任，責(zé)任是立身之本

英特爾公司總裁安迪葛洛夫曾對(duì)走入職場(chǎng)的學(xué)生說：不管你在哪里工作，不管什么時(shí)候，做好你的工作，認(rèn)真和老板合作，最終受益的總是你自己。公司中每一個(gè)職位所規(guī)定的任務(wù)都是一種責(zé)任。責(zé)任是每名職工的立身之本，可以說，一個(gè)人放棄了工作中的責(zé)任，就意味著放棄了在工作中更好生存的機(jī)會(huì)。工作，是一種責(zé)任，自己必須盡自己最大的熱情來對(duì)待它，不管它是重要或輕微，是關(guān)鍵還是次要，都要以百分百的努力來完成它，這樣的話，自己所得到的不僅僅是工作完成后老板的一個(gè)認(rèn)可，更重要的是實(shí)現(xiàn)了自己工作經(jīng)驗(yàn)的積累和能力的提升。

今年年初，辦公室工作重新進(jìn)行了分工，把基地內(nèi)設(shè)備維修、維護(hù)、保安、保潔等工作交由我負(fù)責(zé)管理。這充分說明領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，我感到很榮幸。我會(huì)將這些平凡瑣碎的工作當(dāng)成是我生命中的一部分，用勤勉奉獻(xiàn)為我的人生添加絢麗的一筆。

雖然工作辛苦，但我覺得干好工作就必須有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，我要為這份責(zé)任傾注自己的熱情與專注。只有將責(zé)任視為自己的生命，將責(zé)任放在至高無上的地位，才會(huì)全身心的投入，才能將工作做到盡善盡美。

三、態(tài)度決定一切

工作態(tài)度是檢驗(yàn)一位員工是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)，甚至比工作能力更為重要。工作能力可以慢慢提高，而一個(gè)人工作不負(fù)責(zé)任，不愛崗敬業(yè)，有再大的本事也不會(huì)有多大的作為。尤其在壓力和困難面前，積極的工作態(tài)度是最重要的。不僅要學(xué)會(huì)為自己打氣，還要身先士卒，始終保持對(duì)工作的熱情和激情。不要因?yàn)橐粫r(shí)的不如意就感嘆懷才不遇，自暴自棄，甚至怨天尤人。要緊的是學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)變自己的觀念，調(diào)整自己的心態(tài)，從自身找問題反省。即使一時(shí)的失落或者不被重用，也應(yīng)該以積極的心態(tài)來面對(duì)現(xiàn)實(shí)，才華是不可能被埋沒的，世上的伯樂就是你自己，好的態(tài)度是以企業(yè)為家，以企業(yè)利益為自己的根本利益，把工作當(dāng)成是自己的事業(yè)，用盡自己的精力與熱情，在自己的工作崗位上認(rèn)真努力地工作。反之，則是心中無企業(yè)，做事以自我為中心，不會(huì)從企業(yè)利益這個(gè)大局來考慮，在工作上只做表面文章，敷衍了事。

在基地工作的這幾年中，延伸為企業(yè)服務(wù)的內(nèi)容無止境，拓展為企業(yè)服務(wù)的范圍無界限的服務(wù)理念已深深融入了我的思想和行動(dòng)中。在為企業(yè)提供服務(wù)時(shí)，我將入?yún)^(qū)企業(yè)看成是我的衣食父母，把企業(yè)的事看成自己的事，當(dāng)他們遇到困難需要我?guī)椭鷷r(shí)，我會(huì)盡自己所能為他們排憂解難。

最后，引用書中的一句話作為結(jié)束語在所有的品德中，忠誠(chéng)越來越得到組織的重視，從某種意義上說，忠誠(chéng)更是一種能力，因?yàn)橹挥兄艺\(chéng)，才能有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員，才能更好地發(fā)揮自己的能力。

個(gè)人讀書《公司就是你的船》心得體會(huì)三

讀了這本書后，讓我體會(huì)到在這個(gè)世界上只有一件事不會(huì)改變，就是這個(gè)世界永遠(yuǎn)在變。21世紀(jì)是一個(gè)嶄新的時(shí)代，每時(shí)、每刻都將發(fā)生意想不到的變化，也許遲了一步，事情就會(huì)有徹底轉(zhuǎn)變。任何一家公司，都想著做行業(yè)的一個(gè)龍頭地位，去做一個(gè)行業(yè)的先行者。因此，公司都會(huì)投入一個(gè)巨大的人力、物力和財(cái)力等等資源，為達(dá)到這一目標(biāo)而努力著，而我們處于這樣的一個(gè)公司之中，必須迅速調(diào)整自己，把精力和注意力全部導(dǎo)向正確的方向，從而在公司飛速發(fā)展的進(jìn)程中，時(shí)刻改變自我，加快速度，永遠(yuǎn)跑在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的前面。我們個(gè)人的思想是否跟得上公司快速發(fā)展的速度，是否一直在重復(fù)著以往的工作，在安于現(xiàn)狀，不求發(fā)展。想想自己在公司的時(shí)間里，自己的思想意識(shí)是不是一直停留在當(dāng)初的層面上，是不是比以往明顯的顯得沒有了上進(jìn)心。在一個(gè)公司的時(shí)間呆長(zhǎng)了，可能公司提供給我們的環(huán)境讓我們安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取。只求能把眼前的工作做好就行，甚至有時(shí)候工作沒有做好，也給自己找許許多多的理由來說服自己，蒙騙自己，沒有把眼光放得更長(zhǎng)遠(yuǎn)。在作為管理者，經(jīng)常是充當(dāng)一個(gè)老好人的角色，當(dāng)下屬犯了錯(cuò)誤的時(shí)候，沒有很好的給予他們一個(gè)好的教育和處理。反而去找種種理由來為他開脫，一而再，再而三的縱容了員工的行為。在領(lǐng)導(dǎo)安排工作的時(shí)候，表面上應(yīng)付好好的，但是一旦實(shí)施起來，就被眼前的困難所絆住，遲遲不能做到一個(gè)很好的解決。沒有一個(gè)敢于吃苦耐勞，勇于創(chuàng)新的精神去面對(duì)上級(jí)交予的任務(wù)，總是給自己找很多借口來推脫自己工作的失職。甚至領(lǐng)導(dǎo)安排下來的工作明明能夠在較短的時(shí)間內(nèi)完成，卻因?yàn)閭€(gè)人的種種原因遲遲未能完成，消極怠工對(duì)工作拖拖拉拉。作為一名公司里的管理人員，應(yīng)該做好下屬工作的榜樣，以自身改變的速度帶動(dòng)下屬，不圖一時(shí)的輕松，放松了管理，放任下屬的行為。因而在工作中，我們必須盡快的改變自己的思想。首先要從思想上、心態(tài)上徹底改變，快速提升自己。不管是剛剛踏入公司的大門，還是在一個(gè)公司里已經(jīng)工作了很長(zhǎng)時(shí)間，都不能再有以前的那種混、等、靠的想法，甚至是以老自居的想法，不能再以一個(gè)打工者的身份去做事，這樣你只能是影響企業(yè)的發(fā)展，是金德前進(jìn)的絆腳石，你就會(huì)被你所在的公司所淘汰、被社會(huì)所淘汰