試用期述職報告怎么寫

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試用期述職報告怎么寫試用期滿了之后，很多公司會要求寫試用期述職報告?怎么寫?下面就一起看看具體的范文吧。

試用期述職報告篇一：特殊感謝您們在百忙之中抽出時間來聽我的述職報告，我現(xiàn)在的職位是制劑探討院的文員，真的感謝我的部門領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指導(dǎo)和關(guān)切。由于自己沒有閱歷，以及對業(yè)務(wù)工作的不生疏，給領(lǐng)導(dǎo)和同事們帶來了一些不必要的麻煩，在此我深感愧疚，但是我信任，我的不斷成長以及對業(yè)務(wù)工作的不斷生疏，是給你們最大的回報，現(xiàn)我將我的試用期述職報告如下：第一項(xiàng)，工作內(nèi)容我每日的工作流程大致分為以下幾點(diǎn)：

1.負(fù)責(zé)請驗(yàn)留樣樣品的穩(wěn)定性考察。

2.負(fù)責(zé)穩(wěn)定性考察室、冰柜、物料庫等溫濕度的記錄。

3.負(fù)責(zé)倉庫物料的發(fā)放

、物料的登記以及物料庫標(biāo)簽的更新。

4.負(fù)責(zé)辦公用品、物料庫和檔案柜等資料，領(lǐng)用或借閱的管理。

5.負(fù)責(zé)定期運(yùn)用erm軟件提報選購支配并剛好登記督查工作，定期領(lǐng)用物料等。

6.負(fù)責(zé)辦公室的文件傳遞。

7.負(fù)責(zé)周一例會的會議紀(jì)要，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批閱后發(fā)至指定的郵箱。8.負(fù)責(zé)每月的月底統(tǒng)計(jì)部門考勤。

對于一個非藥學(xué)專業(yè)的人來說，這份工作我剛起先做的很吃力，什么都是生疏的，都不知道從哪入手起先做起，連最基本的藥名我都叫不順，更何況是了解其他，但是部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事沒有由于我不是專業(yè)的人員而看不起我，也沒有冷眼旁觀，更沒有在我做的不好時打擊我的自信念，他們耐性的指導(dǎo)我，并關(guān)心我樹立自信念，這讓我感覺沒有壓力，就像在一個

大家庭里一樣，這樣的氛圍讓我對這份生疏的工作沒有排斥的心里，在這樣的氛圍里工作我很歡樂。

其次項(xiàng)，工作收獲

1、工作要有熱忱，要有創(chuàng)新。對工作有熱忱才有好的精神狀態(tài)，才有克服困難的志氣，才能激發(fā)靈感，供應(yīng)創(chuàng)新的動力。

2、適應(yīng)環(huán)境，深化實(shí)踐，以認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骺捶ㄈ谌氲轿业墓ぷ鳝h(huán)境中。

3、對制劑探討院現(xiàn)有的研發(fā)項(xiàng)目有了個或許的了解。

4、對erm辦公軟件能嫻熟的應(yīng)用。第三項(xiàng)，現(xiàn)存在的不足

1.對公司各部門的職責(zé)以及人員了解的不夠透徹，這樣就干脆導(dǎo)致溝通的困難，必要改進(jìn)。

2.物料庫原、輔料的整理與管理不細(xì)致。

3.工作的支配性不強(qiáng)，有時候有遺漏的現(xiàn)象，必要改進(jìn)。

4、缺乏創(chuàng)新精神，工作思路陳舊。第四項(xiàng)，我以后的

工作支配

1.主動學(xué)習(xí)，嫻熟應(yīng)用辦公軟件，對我的本職工作要做到精細(xì)。

2.剛好有效的溝通，提高自己的溝通技巧，讓對方能正確的了解到我要表達(dá)的內(nèi)容。

3.對物料生疏駕馭，以便便利以后的領(lǐng)用和提報。

以上就是我在xx工作這半年的一個總結(jié)，再次感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，感謝你們能讓我在這么溫馨的環(huán)境里工作，我想在這半年里學(xué)到的東西我將一生受益，真的慶幸我應(yīng)聘來xx工作。試用期述職報告篇二：我于20xx年3月15日進(jìn)入公司，起先為期三個月的試用期，屆時試用期快滿三個月，特向公司提出轉(zhuǎn)正申請。

下面是就我日常工作內(nèi)容、工作支配、工作總結(jié)、轉(zhuǎn)正后展望。

一、工作內(nèi)容我的主要工作是：

1、負(fù)責(zé)宣揚(yáng)與推銷寬帶產(chǎn)品;2負(fù)責(zé)安裝與

售后服務(wù);

3、負(fù)責(zé)定期的回訪客戶，進(jìn)行日常數(shù)據(jù)匯總和統(tǒng)計(jì)分析。針對以上3點(diǎn)，現(xiàn)在在此詳細(xì)的闡述一下：宣揚(yáng)做好了，才會有推銷的機(jī)會。

我們一般的宣揚(yáng)就是掃樓、貼單、擺點(diǎn)、發(fā)傳單。

前面兩者推銷起來有點(diǎn)困難，由于客戶看到傳單之后都是來電詢問，電話里面溝通有局限性。

而后面兩者就不同了，面對面的交談有一種勸服力，還擺脫了電話交談的局限性。安裝與售后，也是一個不錯的宣揚(yáng)和推銷手段!當(dāng)客戶叫你去安裝，代表他們已經(jīng)信任我們的網(wǎng)絡(luò)，我們可以勸服客戶幫我們做宣揚(yáng)，舉薦給他們的親朋好友。

也可以讓客戶辦理流量更大時間更長的套餐，從而增加我們的業(yè)績量。

售后搞好了，網(wǎng)絡(luò)也沒問題了，到時候到期的續(xù)費(fèi)率確定不會少，怕就怕在，客

戶有問題而不反應(yīng)，到期之后就說是我們網(wǎng)絡(luò)問題而不續(xù)費(fèi)，其實(shí)是他電腦問題。而我們卻因此丟失了客戶，還造成了不好的負(fù)面影響。

消失這樣的問題，就是我們的服務(wù)沒有做好的緣由!所以我們要定期的回訪客戶。

比如打電話去問問運(yùn)用狀況，掃樓經(jīng)過客戶家門，敲門問問客戶，這樣會讓客戶有種親切感!即使網(wǎng)絡(luò)有問題，客戶也不會過多的考慮轉(zhuǎn)網(wǎng)!

二、工作支配既然知道日常工作所要做的事，所以合理的支配自己日常的工作是很重要的事，然怎樣才能在有效的時間里做出更多的成果至關(guān)重要。上午一般以掃樓和貼單為主，下午一般為擺點(diǎn)發(fā)單為主。由于白天都上班，人很少，擺點(diǎn)發(fā)單沒什么效果，而天氣涼快，掃樓不會太累。

下午下班回家的人很多，有意向的人都

會留下腳步駐足觀望，我們就可以過去介紹一番，還有就是，今日的事今日畢，不要拖拖拉拉到明天，由于我們是無法預(yù)知明天將要發(fā)生什么。

要做到勢必成公司下達(dá)的任務(wù)。

三、工作總結(jié)對工作進(jìn)行總結(jié)，才能從中找到不足，加以改善，爭取做到最好!在這快三個月的時間里，我收獲很對，也進(jìn)步很大。

不僅體現(xiàn)在工作方面，也體現(xiàn)在個人方面。

我可以有思路有步驟的支配自己的工作事項(xiàng)，每周每月都會寫工作總結(jié)和工作支配。從而在它的指引下達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。

這即是對自己負(fù)責(zé)，也是對公司負(fù)責(zé)。

四、轉(zhuǎn)正后工作展望申請成為公司正式員工，是為了今后更好的開展工作，為公司創(chuàng)建更大的價值。我的業(yè)務(wù)目標(biāo)是每月都能完成港鵬女歌手下達(dá)的任務(wù)。

個人目標(biāo)是在一年

之內(nèi)成為一個服務(wù)站的負(fù)責(zé)人。

為了達(dá)到這一目標(biāo)，我會加倍的努力。

加油!加油!加油.信任自己只要肯努力，肯付出，加以時間的堅(jiān)持，幻想確定會開出絢麗的花朵!以上是我的述職報告，請各位領(lǐng)導(dǎo)批閱。試用期述職報告篇三：我叫xxx，于20xx年6月25日加入xx海產(chǎn)這個大家庭，現(xiàn)在分部人事行政部實(shí)習(xí)。不知不覺中，為期兩個月的試用期已接近尾聲，回顧這段時間的工作，本人在個人成長方面和工作實(shí)力方面都有所成長。

在此，特殊感謝金泰海產(chǎn)這個讓我成長的大環(huán)境和大平臺，同時特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任和教育、各位同事的關(guān)心與支持。下面，我就試用期以來所做的工作做一簡要述職，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事指責(zé)指正。

一、主要工

作一是生疏公司的經(jīng)營理念。

作為一名員工，深刻理解了公司的經(jīng)營理念，才能把握本職工作的靈魂，通過學(xué)習(xí)，金泰海產(chǎn)"資源為先、信譽(yù)為本'的營銷理念一深化我心，這將對我在今后的工作中服務(wù)公司進(jìn)展、創(chuàng)建良好業(yè)績起到至關(guān)重要的信念引導(dǎo)作用。

同時我對公司的架構(gòu)及工作流程進(jìn)行了認(rèn)真了解，從而確保在今后的工作中思路清晰、層次分明。

二是生疏各分部工作。

本人先后在公司羅芳檔口、羅芳倉庫、鹽田分部去學(xué)習(xí)，通過請教老員工、自己悟道理，對公司產(chǎn)品的營銷、生產(chǎn)流程、庫存、配送以及各種突發(fā)性事務(wù)的應(yīng)急進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，基本上駕馭了各項(xiàng)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，這對全方位的提高了自己的工作實(shí)力將起到主動作用。

三是熟

識人力資源工作崗位。突出重點(diǎn)，對人力資源的六大模塊版系都有了確定的了解，全面學(xué)習(xí)了聘請、績效考核和行政后勤等主要工作，能夠獨(dú)立處理面試者的入職手續(xù)、入職者接待工作和績效考核及工資核算。

同時在后勤管理中，重點(diǎn)開展了新員工宿舍衛(wèi)生的整治，受到了良好效果。

四是生疏各工作崗位。

以主動主動的心態(tài)和持之以恒的耐性，開展了前臺接待和配送工作，主動穩(wěn)妥地應(yīng)對了各色各樣的求職者，認(rèn)真細(xì)致地做好了每一分文件的分類工作，在10天的前臺接待工作期間，圓滿的完成了工作任務(wù)，較好的維護(hù)了公司的門前形象。在配送部實(shí)習(xí)期間，全面了解了配送工作的流程。五是廣西分部的工作。

建立和完善分部辦公系統(tǒng)，和廣西分部的同事認(rèn)真學(xué)習(xí)、虛心請教，以求全面駕馭分部總體概括，生疏各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，以便順當(dāng)開展本職工作。

二、工作中存在的不足一是學(xué)習(xí)實(shí)力有待進(jìn)一步提高。盡管實(shí)習(xí)已經(jīng)一個多月，但是對公司的業(yè)務(wù)、管理等只學(xué)到了或許，有待提高。

二是工作閱歷有待進(jìn)一步豐富。

對本職工作逐步生疏，但缺乏系統(tǒng)性，有待加強(qiáng)。