(借款合同)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同書(shū)

優(yōu)選無(wú)固按限期勞動(dòng)合同書(shū)范本無(wú)固按限期勞動(dòng)合同書(shū)范本(一)編號(hào)：____甲方：____乙方：____簽署日期：____年__月__日____(省、市、區(qū)、縣)勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律、法例,甲乙兩方經(jīng)同等自發(fā)、磋商一致簽署本合同,共同恪守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同兩方當(dāng)事人基本狀況第一條甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或拜托代理人：____注冊(cè)地址：____經(jīng)陣營(yíng)點(diǎn)：____第二條乙方：____性別：____戶籍種類(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號(hào)碼：________或許其余有效證件名稱：________證件號(hào)碼：____在甲方工作開(kāi)端時(shí)間：____年__月__日家庭地址：____________郵政編碼：____在京居住地址：________郵政編碼：____戶口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同限期第三條本合同為無(wú)固按限期勞動(dòng)合同。本合同于____年__月__日奏效，此中試用期至____年__月__日止。三、工作內(nèi)容和工作地址第四條乙方贊同依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)____崗位(工種)工作。第五條依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特色，乙方的工作地區(qū)或工作地址為:________第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和歇息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行____工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日工作時(shí)間不超出8小時(shí)，每周工作不超出40小時(shí)。每周歇息日為_(kāi)_______甲方安排乙方執(zhí)行綜共計(jì)算工時(shí)工作制度或許不準(zhǔn)時(shí)工作制度的，應(yīng)該預(yù)先獲得勞動(dòng)行政部門特別工時(shí)制度的行政允許決定。第八條甲方對(duì)乙方推行的休假制度有____________________________五、勞動(dòng)酬勞第九條甲方每個(gè)月

__日前以錢幣形式支付乙方薪資，月薪資為

____元或按______執(zhí)行。乙方在試用期時(shí)期的薪資為_(kāi)___元。甲乙兩方對(duì)薪資的其余商定__________________第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)_元或按__________執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其余保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙兩方按國(guó)家和____(省、市、區(qū)、縣)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條乙方生病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、____(省、市、區(qū)、縣)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________支付乙方病假薪資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和____(省、市、區(qū)、縣)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方供給以下福利待遇__________________________七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防備第十五條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，依據(jù)國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必需的安全防備舉措，發(fā)放必需的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條甲方依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法例，成立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)該嚴(yán)格恪守甲方的勞動(dòng)安全制度，禁止違章作業(yè)，防備勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)該成立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，增強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提升職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的排除、停止和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)谑藯l甲乙兩方排除、停止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)該依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及____(省、市、區(qū)、縣)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)該在排除或許停止本合同時(shí)，為乙方出具排除或許停止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)該依據(jù)兩方商定，辦理工作交接。應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人商定的其余內(nèi)容第二十一條甲乙兩方商定本合同增添以下內(nèi)容：__________________________十、勞動(dòng)爭(zhēng)議辦理及其余第二十二條兩方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人能夠向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)停委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)停;調(diào)停不可的，能夠向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十三條本合同的附件以下：_______________________________________第二十四條本合同未盡事宜或與此后國(guó)家、____(省、市、區(qū)、縣)相關(guān)規(guī)定相悖的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份。甲方__________(公章)乙方__________(署名或蓋印)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或拜托代理人__________(署名或蓋印)簽署日期：年代日勞動(dòng)合同更改書(shū)經(jīng)甲乙兩方同等自發(fā)、磋商贊同，對(duì)本合同做以下更改：甲方(蓋印)乙方(署名或蓋印)法定代表人或拜托代理人(署名或蓋印)____年__月__日無(wú)固按限期勞動(dòng)合同書(shū)范本(二)編號(hào)：_______甲方：________________________乙方：________________________簽署日期：_____年_____月____日____(省、市、區(qū)、縣)勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律、法例，甲乙兩方經(jīng)同等自發(fā)、磋商一致簽署本合同,共同恪守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同兩方當(dāng)事人基本狀況第一條甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或拜托代理人：_____________________注冊(cè)地址：_________________________________________________經(jīng)陣營(yíng)點(diǎn)：_________________________________________________第二條乙方性別：_____________________________________________________戶籍種類(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))：_________________________________居民身份證號(hào)碼：___________________________________________或許其余有效證件名稱：_____________________________________證件號(hào)碼：_________________________________________________在甲方工作開(kāi)端時(shí)間：____________年____________月_________日家庭地址：郵政編碼：_________________在京居住地址：__________________郵政編碼：_________________戶口所在地：_______省(市)______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同限期第三條本合同為無(wú)固按限期勞動(dòng)合同。本合同于_______年_______月_______日奏效，此中試用期至__________年__________月________日止。三、工作內(nèi)容和工作地址第四條乙方贊同依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位(工種)工作。第五條依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特色，乙方的工作地區(qū)或工作地址為。第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和歇息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行____________工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日工作時(shí)間不超出8小時(shí)，每周工作不超出40小時(shí)。每周歇息日為_(kāi)_____。甲方安排乙方執(zhí)行綜共計(jì)算工時(shí)工作制度或許不準(zhǔn)時(shí)工作制度的，應(yīng)該預(yù)先獲得勞動(dòng)行政部門特別工時(shí)制度的行政允許決定。第八條甲方對(duì)乙方推行的休假制度有。五、勞動(dòng)酬勞第九條甲方每個(gè)月_______日前以錢幣形式支付乙方薪資，月薪資為_(kāi)______元或按_____________執(zhí)行。乙方在試用期時(shí)期的薪資為_(kāi)___________元。甲乙兩方對(duì)薪資的其余商定：。第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)______元或按_______執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其余保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙兩方按國(guó)家和____(省、市、區(qū)、縣)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條乙方生病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、____(省、市、區(qū)、縣)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按________________支付乙方病假薪資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和____(省、市、區(qū)、縣)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方供給以下福利待遇1.______________________________________________________________________________________。2.______________________________________________________________________________________。3.______________________________________________________________________________________。4.______________________________________________________________________________________。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防備第十五條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，依據(jù)國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必需的安全防備舉措，發(fā)放必需的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條甲方依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法例，成立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)該嚴(yán)格恪守甲方的勞動(dòng)安全制度，禁止違章作業(yè)，防備勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)該成立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，增強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提升職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的排除、停止和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)谑藯l甲乙兩方排除、停止勞動(dòng)合同應(yīng)該依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及____(省、市、區(qū)、縣)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)該在排除或許停止本合同時(shí)，為乙方出具排除或許停止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)該依據(jù)兩方商定，辦理工作交接。應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人商定的其余內(nèi)容第二十一條甲乙兩方商定本合同增添以下內(nèi)容1.______________________________________________________________________________________。2.______________________________________________________________________________________。3.______________________________________________________________________________________。4.______________________________________________________________________________________。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議辦理及其余第二十二條兩方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人能夠向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)停委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)停;調(diào)停不可的，能夠向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十三條本合同的附件以下1.______________________________________________________________________________________。2.______________________________________________________________________________________。3.______________________________________________________________________________________。4.______________________________________________________________________________________。第二十四條本合同未盡事宜或與此后國(guó)家、____(省、市、區(qū)、縣)相關(guān)規(guī)定相悖的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份。甲方(公章)：________乙方(署名或蓋印)：______________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或拜托代理人署名或蓋印)：________簽署日期：________________年________________月__________日無(wú)固按限期勞動(dòng)合同書(shū)范本(三)(無(wú)固按限期)甲方：乙方：簽署日期：年代日依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律、法例,甲乙兩方經(jīng)同等自發(fā)、磋商一致簽署本合同,共同恪守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同兩方當(dāng)事人基本狀況第一條甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或拜托代理人注冊(cè)地址經(jīng)陣營(yíng)點(diǎn)第二條乙方性別戶籍種類(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號(hào)碼或許其余有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作開(kāi)端時(shí)間年代日家庭地址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同限期第三條本合同為無(wú)固按限期勞動(dòng)合同。本合同于____年__月__日奏效，此中試用期至年代日止。三、工作內(nèi)容和工作地址第四條乙方贊同依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)_________________________崗位(工種)工作。第五條依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特色，乙方的工作地區(qū)或工作地址為第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和歇息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日工作時(shí)間不超出8小時(shí)，每周工作不超出40小時(shí)。每周歇息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜共計(jì)算工時(shí)工作制度或許不準(zhǔn)時(shí)工作制度的，應(yīng)該預(yù)先獲得勞動(dòng)行政部門特別工時(shí)制度的行政允許決定。第八條甲方對(duì)乙方推行的休假制度有______________________________五、勞動(dòng)酬勞第九條甲方每個(gè)月日前以錢幣形式支付乙方薪資，月薪資為_(kāi)__________________元或按執(zhí)行。乙方在試用期時(shí)期的薪資為元。甲乙兩方對(duì)薪資的其余商定________________________________第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)_____元或按執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其余保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙兩方按國(guó)家和____(省、市、區(qū)、縣)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條乙方生病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、____(省、市、區(qū)、縣)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假薪資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和____(省、市、區(qū)、縣)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方供給以下福利待遇__________________________________七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防備第十五條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，依據(jù)國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必需的安全防備舉措，發(fā)放必需的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條甲方依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法例，成立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)該嚴(yán)格恪守甲方的勞動(dòng)安全制度，禁止違章作業(yè)，防備勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)該成立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，增強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提升職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的排除、停止和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)谑藯l甲乙兩方排除、停止勞動(dòng)合同應(yīng)該依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及____(省、市、區(qū)、縣)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)該在排除或許停止本合同時(shí)，為乙方出具排除或許停止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)該依據(jù)兩方商定，辦理工作交接。應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人商定的其余內(nèi)容第二十一條甲乙兩方商定本合同增添以下內(nèi)容：______________________________十、勞動(dòng)爭(zhēng)議辦理及其余第二十二條兩方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人能夠向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)停委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)停;調(diào)停不可的，能夠向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十三條本合同的附件以下____________________第二十四條本合同未盡事宜或與此后國(guó)家、北京市相關(guān)規(guī)定相悖的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份。甲方(公章)乙方(署名或蓋印)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或拜托代理人(署名或蓋印)簽署日期：年代日無(wú)固按限期勞動(dòng)合同書(shū)范本(四)甲方：_________乙方：_________簽署日期：____年___月___日依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律、法例,甲乙兩方經(jīng)同等自發(fā)、磋商一致簽署本合同,共同恪守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同兩方當(dāng)事人基本狀況第一條甲方__________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或拜托代理人________注冊(cè)地址_____________________經(jīng)陣營(yíng)點(diǎn)_____________________第二條乙方______性別___戶籍種類(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))______居民身份證號(hào)碼___________________或許其余有效證件名稱_____證件號(hào)碼________在甲方工作開(kāi)端時(shí)間_____年____月___日家庭地址________________郵政編碼________在京居住地址______________郵政編碼_____戶口所在地___省(市)____區(qū)(縣)___街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)二、勞動(dòng)合同限期第三條本合同為無(wú)固按限期勞動(dòng)合同。本合同于___年__月__日奏效，此中試用期至___年__月__日止。三、工作內(nèi)容和工作地址第四條乙方贊同依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)____________________崗位(工種)工作。第五條依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特色，乙方的工作地區(qū)或工作地址為_(kāi)__________第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到___________________________________________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和歇息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行______工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日工作時(shí)間不超出8小時(shí)，每周工作不超出40小時(shí)。每周歇息日為_(kāi)___甲方安排乙方執(zhí)行綜共計(jì)算工時(shí)工作制度或許不準(zhǔn)時(shí)工作制度的，應(yīng)該預(yù)先獲得勞動(dòng)行政部門特別工時(shí)制度的行政允許決定。第八條甲方對(duì)乙方推行的休假制度有__________________________________________________五、勞動(dòng)酬勞第九條甲方每個(gè)月__日前以錢幣形式支付乙方薪資，月薪資為_(kāi)________元或按_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。乙方在試用期時(shí)期的薪資為_(kāi)_______元。甲乙兩方對(duì)薪資的其余商定__________________________________________第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)__元或按__________________執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其余保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙兩方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條乙方生病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______________________________________支付乙方病假薪資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方供給以下福利待遇__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防備第十五條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，依據(jù)國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必需的安全防備舉措，發(fā)放必需的勞動(dòng)保護(hù)用品第十六條甲方依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法例，成立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)該嚴(yán)格恪守甲方的勞動(dòng)安全制度，禁止違章作業(yè)，防備勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)該成立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，增強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提升職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的