供電公司青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)書

#附錄 供電公司青年安全生產(chǎn)示范崗考評(píng)要求項(xiàng)目具體要求分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分扣分原因創(chuàng)建基本條件分有切實(shí)可行的創(chuàng)建規(guī)劃和行之有效的創(chuàng)建措施。成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，安全意識(shí)強(qiáng)，年度安全績(jī)效指標(biāo)優(yōu)秀。無規(guī)劃、措施扣分；成員團(tuán)結(jié)協(xié)作不好扣分；安全意識(shí)不強(qiáng)扣 分；年度安全績(jī)效指標(biāo)達(dá)不到優(yōu)秀扣分。崗位安全責(zé)任體系健全且職責(zé)明確。有系統(tǒng)的安全承諾，每個(gè)崗位有安全職責(zé)、安全行為規(guī)范。崗位安全責(zé)任體系不健全扣分；無安全承諾扣分；無崗位安全職責(zé)扣分；無崗位安全行為規(guī)范扣分。能嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，履行服務(wù)承諾。違反安全操作規(guī)程扣分；優(yōu)質(zhì)服務(wù)和承諾服務(wù)不到位扣分。安全設(shè)備設(shè)施能及時(shí)更新。預(yù)防事故的器材工具管好用好。安全防護(hù)設(shè)施和用品完好合格。能定期開展安全基礎(chǔ)設(shè)施檢查。未及時(shí)更新安全設(shè)備設(shè)施扣分。預(yù)防事故的器材工具不齊全、管理不規(guī)范扣分。安全防護(hù)設(shè)施和用品不合格扣分。未定期開展安全基礎(chǔ)設(shè)施檢查扣分。安全思想教育分安全氛圍濃厚。經(jīng)常性開展安全宣傳教育活動(dòng)，安全標(biāo)識(shí)醒目，安全櫥窗、展板等及時(shí)更換。無安全宣傳教育活動(dòng)扣分；安全標(biāo)識(shí)不醒目扣分；安全櫥窗、展板未及時(shí)更換扣分。安全信息覆蓋到位。能及時(shí)通報(bào)國(guó)家和上級(jí)有關(guān)安全的政策、法規(guī)和要求。電視、電話、網(wǎng)絡(luò)等安全信息載體豐富。員工能夠容易、清楚地了解企業(yè)當(dāng)前的安全狀況以及國(guó)家法律法規(guī)和地方性安全生產(chǎn)法規(guī)。安全政策、法規(guī)和要求通報(bào)不及時(shí)、不到位扣 分；安全信息載體不齊全扣分；員工不了解企業(yè)當(dāng)前的安全狀況，扣分。風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)教育到位。作業(yè)前能夠首先辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)并確認(rèn)安全防護(hù)措施。注重從未遂事故中學(xué)習(xí)，能認(rèn)真分析討論并汲取事故教訓(xùn)，做好防范措施。無辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)扣分；不注重事故學(xué)習(xí)扣分；未采取防范措施扣分。履職意識(shí)教育到位。集體負(fù)責(zé)人能夠很好履行安全管理職責(zé)。員工能夠主動(dòng)提醒他人關(guān)注安全。集體成員嚴(yán)格遵守安全規(guī)程和作業(yè)規(guī)范，沒有發(fā)生違章、違規(guī)現(xiàn)象。負(fù)責(zé)人未能很好履行安全管理職責(zé)扣分；員工未能相互提醒他人關(guān)注安全扣分；發(fā)生違章、違規(guī)現(xiàn)象扣分。執(zhí)行意識(shí)教育到位。員工能嚴(yán)格執(zhí)行安全管理規(guī)定。員工都能服從安全員的安全指揮。集體非常注重平時(shí)的安全檢查，注重培養(yǎng)員工的安全習(xí)慣。未嚴(yán)格執(zhí)行安全管理規(guī)定扣分；不服從安全員的安全指揮扣分；不注重平時(shí)的安全檢查扣分；不注重培養(yǎng)員工的安全習(xí)慣扣分。

項(xiàng)目具體要求分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分扣分原因安全技術(shù)培訓(xùn)分加強(qiáng)崗位安全技術(shù)的培訓(xùn)有計(jì)劃，有措施，有記錄。無計(jì)劃措施扣分；無記錄扣分。能認(rèn)真開展安全技術(shù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，成員熟練掌握安全技術(shù)。未開展培訓(xùn)工作扣分；成員安全技術(shù)差扣分。集體成員在業(yè)務(wù)技術(shù)比武等以安全生產(chǎn)為內(nèi)容的崗位技術(shù)練兵中成績(jī)突出，技術(shù)考試和《安規(guī)》考試通過率達(dá)到 0崗位技術(shù)練兵成績(jī)差扣分；《安規(guī)》考試、技術(shù)考試通過率率每低于％扣分。開展事故預(yù)想、危險(xiǎn)點(diǎn)分析活動(dòng)，集體成員均進(jìn)行過正規(guī)的應(yīng)急演練和反事故演練等，努力提高成員的事故處理能力。未開展事故預(yù)想、危險(xiǎn)點(diǎn)分析扣分；未開展正規(guī)的應(yīng)急演練和反事故演練扣分。開展“導(dǎo)師帶徒”等形式的主題安全活動(dòng)，成員的安全防范能力不斷提高。未開展主題安全活動(dòng)扣分；成員防范能力差扣分。安全監(jiān)督管理分集體內(nèi)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，各成員安全生產(chǎn)的“責(zé)權(quán)利”明確，制定并兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰措施。未簽訂安全責(zé)任書扣 分；安全責(zé)任不明確扣 分；獎(jiǎng)罰不分明扣分。集體各類管理制度、措施、辦法、記錄完整實(shí)用。所轄設(shè)備和工作場(chǎng)所干凈整潔，安全可靠，管理科學(xué)。制度不完整實(shí)用扣分；工作場(chǎng)所不整潔扣分；所轄設(shè)備安全可靠性差扣分；管理不科學(xué)扣分。能定期開展安全大檢查和安全性評(píng)價(jià)，對(duì)查出的問題能夠及時(shí)整改。廣泛開展安全監(jiān)督活動(dòng)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不安全現(xiàn)象能夠及時(shí)制止和處理。不開展安全檢查和安全監(jiān)督活動(dòng)扣分；查出問題整改不徹底扣分；發(fā)現(xiàn)不安全現(xiàn)象不能及時(shí)制止和處理扣分。集體成員的安全生產(chǎn)主人翁責(zé)任感和緊迫感強(qiáng)烈，能提出有針對(duì)性的合理化建議和“金點(diǎn)子”。成員安全責(zé)任感不強(qiáng)扣分；無合理化建議扣 分?，F(xiàn)場(chǎng)安全隱患較少（室內(nèi)、通道、設(shè)備、防護(hù)等）。作業(yè)環(huán)境隱患較少（包括標(biāo)識(shí)、劃線、通風(fēng)、照明、人機(jī)功效、內(nèi)務(wù)管理、建筑物、消防、安保等）。發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患扣分；發(fā)現(xiàn)作業(yè)環(huán)境隱患扣分?？偡忠黄狈駴Q發(fā)生下列情況之一，實(shí)行一票否決：違法和受黨、政、團(tuán)紀(jì)處分。開生黃、賭、毒行為?？己四甓葍?nèi)發(fā)生五級(jí)及以上責(zé)任事件與事故。發(fā)生嚴(yán)重影響單位形象的重大工作責(zé)任事故。主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)未完成。集體中青工比例在％以下，主要負(fù)責(zé)人年齡均超過歲。評(píng)審小組成員簽字

附錄供電公司青年安全生產(chǎn)示范崗申報(bào)表供電公司青年安全生產(chǎn)示范崗申報(bào)表單位： 年月日集體名稱成員情況總?cè)藬?shù)周歲以下青年人數(shù)負(fù)責(zé)人情況姓名年齡學(xué)歷政治面貌職務(wù)事跡（字以內(nèi)，另附 字左右事跡材料）年內(nèi)情況

（蓋章）年月日（蓋章）年月日（蓋章）年月日（蓋章）年月日（蓋章）年月日（蓋章）年月日

附錄供電公司青年安全生產(chǎn)示范崗復(fù)核申請(qǐng)表供電公司青年安