財(cái)務(wù)工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本

第37頁共37頁財(cái)務(wù)工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范?本_?___?很快要?過去了?，一年?來財(cái)務(wù)?工作在?局領(lǐng)導(dǎo)?的正確?指導(dǎo)和?各職能?部門的?精城合?作及全?體財(cái)務(wù)?人員的?共同努?力，緊?緊圍繞?全局工?作，與?上級(jí)業(yè)?務(wù)部門?密切配?合下，?回顧一?年來本?部門所?做的工?作;大?量資金?收付業(yè)?務(wù)，繁?雜的日?常報(bào)銷?工作，?日常財(cái)?務(wù)，會(huì)?計(jì)記賬?審核工?作，食?堂，洗?衣房成?本核算?，各種?財(cái)務(wù)票?據(jù)的規(guī)?范使用?，內(nèi)部?與部門?間的協(xié)?調(diào)，會(huì)?計(jì)人員?的業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)和?指導(dǎo)等?等。?___?_我局?財(cái)務(wù)人?員共一?十二人?，除局?財(cái)會(huì)四?人以外?，其余?八人分?別在食?堂六人?（倉庫?保管員?3人，?收款、?發(fā)卡3?人），?行政倉?庫保管?員一人?，洗衣?房收款?一人。?由于我?們部門?人員對?財(cái)務(wù)方?便的知?識(shí)都不?是十分?熟練，?她們有?的剛剛?從學(xué)校?畢業(yè)的?，有的?從其他?行業(yè)調(diào)?轉(zhuǎn)來的?，來到?本局以?后才從?事此方?便的業(yè)?務(wù)，為?此，財(cái)?務(wù)方便?的知識(shí)?對于她?們都是?新生事?務(wù)做起?工作困?難重重?，而我?本人做?為負(fù)責(zé)?人也是?今年下?半年剛?剛上任?，雖然?本人從?事過多?年的會(huì)?計(jì)工作?，也具?備了相?關(guān)方便?的職稱?，但從?事的是?企業(yè)會(huì)?計(jì)，雖?然會(huì)計(jì)?原理都?相同，?但實(shí)務(wù)?處理中?，行政?，企事?業(yè)科目?都不同?。新的?人員，?新的工?作環(huán)境?，以及?新的工?作內(nèi)容?給財(cái)務(wù)?工作帶?來了很?大的挑?戰(zhàn)，尤?其是本?局正在?籌建中?，還沒?有和行?署辦脫?離關(guān)系?，財(cái)務(wù)?方便的?大量業(yè)?務(wù)還是?行署辦?掌控中?;對于?本年度?的預(yù)算?的執(zhí)行?情況，?日常零?余額資?金的運(yùn)?行，以?及政府?采購等?等。本?局財(cái)會(huì)?一律不?掌握。?在這種?情況下?，我們?財(cái)務(wù)人?員沒有?畏縮，?在局長?的指導(dǎo)?與幫助?下，憑?著責(zé)任?心和敬?業(yè)精神?，團(tuán)結(jié)?一致，?在工作?中學(xué)習(xí)?，學(xué)習(xí)?中工作?，相互?間取長?補(bǔ)短，?克服了?種種壓?力與困?難，在?較短的?時(shí)間內(nèi)?掌握了?一定財(cái)?務(wù)方便?的基礎(chǔ)?知識(shí)，?逐步完?善財(cái)務(wù)?管理，?使財(cái)務(wù)?工作平?穩(wěn)運(yùn)行?，完成?了年度?部門工?作任務(wù)?。現(xiàn)將?___?_財(cái)務(wù)?工作總?結(jié)如下?，不足?之處望?領(lǐng)導(dǎo)和?相關(guān)人?士多多?包涵的?基礎(chǔ)上?不吝指?正。?一、會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作方?面為?了確保?財(cái)務(wù)核?算在單?位的各?項(xiàng)工作?中發(fā)揮?準(zhǔn)確的?指導(dǎo)作?用，我?們在遵?守財(cái)務(wù)?制度的?前提下?，認(rèn)真?履行財(cái)?務(wù)工作?要求，?正確地?發(fā)揮會(huì)?計(jì)工作?的重要?性。總?結(jié)各方?面工作?的特點(diǎn)?，制定?崗位責(zé)?任制，?扎實(shí)地?做好財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?工作，?一年來?，我們?把會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)學(xué)?習(xí)及各?項(xiàng)計(jì)劃?、制度?相結(jié)合?，真實(shí)?有效地?把會(huì)計(jì)?核算、?會(huì)計(jì)檔?案管理?等幾項(xiàng)?重要基?礎(chǔ)工作?放到了?重要工?作日程?上來，?并按照?每月份?工作計(jì)?劃，組?織本部?門人員?按月對?會(huì)計(jì)憑?證進(jìn)行?了裝訂?歸檔，?按時(shí)完?成了憑?證的裝?訂工作?。嚴(yán)格?按照會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作達(dá)?標(biāo)的要?求，認(rèn)?真登記?各類賬?簿及臺(tái)?帳，部?門內(nèi)部?、部門?之間及?時(shí)對帳?，做到?帳帳相?符、帳?實(shí)相符?。二?、加強(qiáng)?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，提?高業(yè)務(wù)?水平和?工作能?力古?人云：?讀政治?書，以?養(yǎng)大氣?;讀業(yè)?務(wù)書，?以養(yǎng)才?氣：讀?文學(xué)書?，以陶?冶情操?...?...?...?授人以?魚，莫?如授人?以漁。?人的能?力不是?與生俱?來的而?是學(xué)來?的，財(cái)?務(wù)人員?不斷加?強(qiáng)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，?培養(yǎng)學(xué)?習(xí)型的?財(cái)務(wù)隊(duì)?伍。為?了確保?財(cái)務(wù)管?理更好?的服務(wù)?于本局?日常工?作，財(cái)?務(wù)部門?組織財(cái)?務(wù)人員?進(jìn)行業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?，特制?定了學(xué)?習(xí)計(jì)劃?，從_?___?月份起?每周五?下午時(shí)?間學(xué)習(xí)?，學(xué)習(xí)?內(nèi)容：?會(huì)計(jì)法?、事業(yè)?單位會(huì)?計(jì)制度?、事業(yè)?單位會(huì)?計(jì)準(zhǔn)則?、會(huì)計(jì)?檔案管?理、固?定資產(chǎn)?管理制?度、會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?知識(shí)等?。通過?學(xué)習(xí)有?所收獲?，掌握?了解了?財(cái)務(wù)方?便的相?關(guān)知識(shí)?，財(cái)務(wù)?人員的?學(xué)習(xí)極?積性很?高。?三、_?___?工作設(shè)?想及需?要改進(jìn)?方便?過去的?一年是?緊張而?繁忙的?一年，?___?_做了?很多工?作，但?成績也?存在著?不足，?現(xiàn)結(jié)合?___?_財(cái)務(wù)?工作,?將財(cái)務(wù)?工作設(shè)?想如下?：1?.進(jìn)一?步加強(qiáng)?財(cái)務(wù)、?會(huì)計(jì)核?算工作?，將財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?工作進(jìn)?一步做?實(shí)做細(xì)?。2?.增強(qiáng)?財(cái)務(wù)計(jì)?劃管理?，加強(qiáng)?計(jì)劃執(zhí)?行情況?的分析?與控制?，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)事?先參與?決策工?作，從?源頭做?好財(cái)務(wù)?管理工?作，為?領(lǐng)導(dǎo)決?策提供?有用的?決策信?息3?.進(jìn)一?步加強(qiáng)?財(cái)務(wù)日?常監(jiān)督?工作，?從每筆?收支入?手嚴(yán)格?執(zhí)行國?家相關(guān)?的財(cái)經(jīng)?政策和?局的規(guī)?章制度?4.?進(jìn)一步?加強(qiáng)內(nèi)?部部門?間的溝?通、協(xié)?調(diào)工作?，嚴(yán)格?按著部?門職責(zé)?做好本?部門的?工作，?發(fā)揮財(cái)?務(wù)部門?應(yīng)有的?作用，?為領(lǐng)導(dǎo)?分憂，?解難。?5.?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)人員?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)和培?訓(xùn)，全?面提升?業(yè)務(wù)水?平。?6.加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?人員既?當(dāng)家又?理財(cái)?shù)?財(cái)務(wù)意?識(shí)，推?動(dòng)整體?財(cái)務(wù)工?作再上?新的臺(tái)?階。?時(shí)光飛?逝，今?年的工?作轉(zhuǎn)瞬?即逝為?歷史，?一年中?，財(cái)務(wù)?工作有?很多成?績和不?足，這?些應(yīng)該?是__?__財(cái)?務(wù)管理?重點(diǎn)思?考和解?決的主?題，作?為財(cái)務(wù)?人員，?我們要?加強(qiáng)管?理，規(guī)?范經(jīng)濟(jì)?行為，?我們將?不斷地?總結(jié)和?反省，?不斷地?鞭策自?己，不?斷的提?高單位?的管理?水平和?經(jīng)濟(jì)效?益。建?立建全?良好的?工作機(jī)?制而努?力奮斗?。財(cái)?務(wù)工作?總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范本?（二）?懷著?一種美?好的憧?憬我與?今年_?___?月份來?到了我?公司財(cái)?務(wù)處，?時(shí)光荏?苒__?__已?近歲末?，工作?期間我?自覺服?從組織?和領(lǐng)導(dǎo)?的安排?，努力?做好各?項(xiàng)工作?，較好?地完成?了各項(xiàng)?工作任?務(wù)，其?中有做?的好的?也有做?的不到?位的在?此結(jié)合?具體工?作情況?總結(jié)如?下，希?望能得?到領(lǐng)導(dǎo)?的批評?指正。?首先?提出完?成的工?作，再?次提出?工作中?的不足?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)及下?步打算?。1?、作為?一名財(cái)?務(wù)工作?者我的?主要任?務(wù)是檢?查公司?原料磅?單的車?號(hào)、化?驗(yàn)結(jié)果?，數(shù)量?、磅單?粘貼等?是否有?誤，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)?及時(shí)改?正，這?樣問題?便不會(huì)?留到隔?日，以?便協(xié)助?下部結(jié)?算工作?為其提?供正確?的數(shù)據(jù)?源。由?于嚴(yán)格?遵守單?位結(jié)算?紀(jì)律，?認(rèn)真仔?細(xì)，未?出差錯(cuò)?。在這?點(diǎn)上我?雖然沒?有出過?失誤，?但也需?要我一?直提高?警惕，?盡量避?免失誤?的發(fā)生?。2?、樂于?接受安?排的常?規(guī)和臨?時(shí)任務(wù)?，作為?一名財(cái)?務(wù)工作?者在我?的財(cái)務(wù)?工作中?會(huì)非常?清楚自?己的崗?位職責(zé)?，在平?時(shí)我都?是嚴(yán)格?按照要?求來執(zhí)?行的，?在工作?過程中?，不脫?崗、團(tuán)?結(jié)協(xié)作?、不拖?延工作?時(shí)間，?以便有?更多的?時(shí)間來?做更多?的工作?。此外?認(rèn)真學(xué)?習(xí)財(cái)經(jīng)?方面的?各項(xiàng)規(guī)?定，自?覺按照?國家的?財(cái)經(jīng)政?策和程?序辦事?。能夠?根據(jù)業(yè)?務(wù)安排?并充分?利用業(yè)?余時(shí)間?，加強(qiáng)?對財(cái)務(wù)?業(yè)務(wù)知?識(shí)的學(xué)?習(xí)和培?訓(xùn)了解?客戶的?基本情?況同時(shí)?遵守財(cái)?務(wù)保密?制度，?決不泄?漏。?3、積?極參加?本單位?組織的?各項(xiàng)政?治、業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?并認(rèn)真?做好學(xué)?習(xí)筆記?，并通?過報(bào)紙?雜志、?電腦網(wǎng)?絡(luò)和電?視新聞?等媒體?，加強(qiáng)?政治思?想和品?德修養(yǎng)?。4?、努力?鉆研業(yè)?務(wù)知識(shí)?，積極?參加相?關(guān)部門?組織的?各種業(yè)?務(wù)技能?的培訓(xùn)?，始終?把增強(qiáng)?服務(wù)意?識(shí)作為?一切工?作的基?礎(chǔ);始?終把工?作放在?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、?扎實(shí)、?求實(shí)上?，腳踏?實(shí)地工?作。始?終以敬?業(yè)、熱?情、耐?心的態(tài)?度投入?到本職?工作中?，不斷?改進(jìn)學(xué)?習(xí)方法?，講求?學(xué)習(xí)效?果，“?在工作?中學(xué)習(xí)?，在學(xué)?習(xí)中工?作”，?堅(jiān)持學(xué)?以致用?，注重?融會(huì)貫?通，理?論聯(lián)系?實(shí)際，?用新的?知識(shí)、?新的思?維和新?的啟示?，鞏固?和豐富?綜合知?識(shí)，使?自身綜?合能力?不斷得?到提高?。在?這一年?度會(huì)計(jì)?人員工?作總結(jié)?中，我?深知，?作為一?名合格?的財(cái)務(wù)?工作者?，不僅?要具備?相關(guān)的?知識(shí)和?技能，?而且還?要有嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致?、耐心?的工作?作風(fēng)，?同時(shí)體?會(huì)到，?無論在?什么崗?位，哪?怕是毫?不起眼?的工作?，都應(yīng)?該用心?做到最?好，哪?怕在別?人眼中?是是一?份枯燥?的工作?，也要?善于從?中尋找?樂趣，?做到日?新月異?，從改?變中找?到創(chuàng)新?。工作?中有苦?也有甜?，有成?績也有?不足，?我會(huì)在?以后的?工作中?，繼續(xù)?發(fā)揚(yáng)成?績彌補(bǔ)?不，積?極進(jìn)取?，為公?司的財(cái)?務(wù)工作?添磚加?瓦，奉?獻(xiàn)一份?力，力?創(chuàng)優(yōu)績?。財(cái)?務(wù)工作?總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范本?（三）?辭舊?迎新、?歲末總?結(jié)，根?據(jù)人事?部的要?求及財(cái)?務(wù)部自?身建設(shè)?的需要?對__?__度?財(cái)務(wù)工?作做一?個(gè)年度?總結(jié)，?以完善?財(cái)務(wù)部?的各項(xiàng)?工作，?提高財(cái)?務(wù)部工?作的效?率。?一、團(tuán)?隊(duì)建設(shè)?：人?做為工?作的第?一要素?及最重?要的公?司資源?，財(cái)務(wù)?部把團(tuán)?隊(duì)建設(shè)?放在所?有工作?的第一?位，從?人員招?聘、入?職交流?、工作?安排、?匯報(bào)指?導(dǎo)、進(jìn)?度把控?直至結(jié)?果確認(rèn)?，與部?門成員?進(jìn)行充?分的溝?通、了?解;積?極引導(dǎo)?成員的?健康的?、穩(wěn)定?的工作?心態(tài)并?引導(dǎo)其?準(zhǔn)確定?位自身?的工作?目標(biāo);?“要律?人，必?先律己?”，從?工作細(xì)?節(jié)、工?作態(tài)度?、工作?能力等?方面對?成員起?模范帶?頭作用?，嚴(yán)格?遵守公?司的各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?嚴(yán)格遵?守職業(yè)?操守;?努力建?立良好?的工作?氛圍，?并在工?作中不?斷幫助?成員的?能力提?升、端?正態(tài)度?、友好?協(xié)作;?財(cái)務(wù)部?現(xiàn)配有?4人，?成員的?業(yè)務(wù)能?力基本?能夠滿?足現(xiàn)有?的業(yè)務(wù)?需求，?資金收?付、會(huì)?計(jì)核算?、總賬?管理、?稅務(wù)申?報(bào)、價(jià)?格審核?、及較?低層次?的財(cái)務(wù)?管理工?作，財(cái)?務(wù)部急?需在成?本核算?、核算?規(guī)范化?兩個(gè)薄?弱環(huán)節(jié)?加強(qiáng)人?才培養(yǎng)?。全力?培養(yǎng)一?支有“?執(zhí)行力?”、有?“戰(zhàn)斗?力”的?在數(shù)、?質(zhì)、效?“三位?一體、?高度協(xié)?調(diào)”的?財(cái)務(wù)團(tuán)?隊(duì)作為?財(cái)務(wù)部?中長期?人才培?養(yǎng)戰(zhàn)略?目標(biāo)。?二、?部門建?設(shè)：?部門建?設(shè)基于?企業(yè)這?個(gè)組織?而存在?，部門?的目標(biāo)?是企業(yè)?目標(biāo)的?分解，?是服務(wù)?于企業(yè)?的整體?目標(biāo)。?而設(shè)定?正確的?目標(biāo)則?是部門?建設(shè)的?出發(fā)點(diǎn)?和落腳?點(diǎn)，我?把財(cái)務(wù)?部的目?標(biāo)分解?成五個(gè)?層次：?基礎(chǔ)統(tǒng)?計(jì)-會(huì)?計(jì)核算?-財(cái)務(wù)?管理-?財(cái)務(wù)戰(zhàn)?略-企?業(yè)管理?，概括?起來就?是充分?利用公?司的現(xiàn)?有及未?來的資?源（包?括人力?資源、?資本資?源、技?術(shù)資源?、資產(chǎn)?資源、?商品資?源、物?質(zhì)資源?等）使?公司的?價(jià)值最?大化。?部門負(fù)?責(zé)人作?為團(tuán)隊(duì)?的核心?及“靈?魂”必?須在部?門組織?架構(gòu)、?崗位職?責(zé)、人?員配置?、分工?協(xié)作、?部門紀(jì)?律、獎(jiǎng)?罰措施?、規(guī)章?制度等?方面做?出全面?的規(guī)劃?和部署?，以滿?足適當(dāng)?的人在?適當(dāng)?shù)?時(shí)間內(nèi)?完成財(cái)?務(wù)部的?各項(xiàng)工?作，理?論上財(cái)?務(wù)必須?對公司?的每一?項(xiàng)業(yè)務(wù)?在價(jià)值?上進(jìn)行?財(cái)務(wù)評?估，保?證各項(xiàng)?業(yè)務(wù)的?合理高?效的完?成，進(jìn)?而達(dá)成?公司的?整體目?標(biāo)。?作為新?成立的?公司，?新組建?的部門?，新的?部門成?員的“?三新”?--財(cái)?務(wù)部部?門建設(shè)?必然存?在種種?不足和?有待完?善的地?方，我?本人心?里非常?清楚現(xiàn)?狀離目?標(biāo)還有?很長的?路要走?。特別?是部門?成員的?結(jié)構(gòu)性?缺陷及?能力提?升、會(huì)?計(jì)核算?的規(guī)范?化及準(zhǔn)?確性、?成本核?算及控?制、資?金籌劃?、稅務(wù)?規(guī)劃、?財(cái)務(wù)服?務(wù)企業(yè)?決策的?能力上?等方面?還存在?巨大的?差距。?三、?財(cái)務(wù)具?體工作?：1?、數(shù)據(jù)?統(tǒng)計(jì)方?面，單?據(jù)不全?、業(yè)務(wù)?不全、?信息數(shù)?據(jù)缺失?導(dǎo)致數(shù)?據(jù)維護(hù)?困難，?后續(xù)必?須加強(qiáng)?單據(jù)齊?全、制?度流程?真正執(zhí)?行、相?關(guān)崗位?加強(qiáng)業(yè)?務(wù)技能?培訓(xùn)、?加強(qiáng)對?數(shù)據(jù)崗?位（包?括采購?跟單、?倉管、?會(huì)計(jì)、?車間統(tǒng)?計(jì)人員?）工作?方法及?工作習(xí)?慣的培?訓(xùn);?2、會(huì)?計(jì)核算?方面，?核算準(zhǔn)?確性、?及時(shí)型?、完整?性急需?加強(qiáng)，?費(fèi)用核?算、總?賬、納?稅申報(bào)?、出口?退稅基?本能夠?滿足現(xiàn)?時(shí)的需?求，成?本核算?、往來?管理急?需建立?規(guī)范化?得處理?流程，?以及加?強(qiáng)對會(huì)?計(jì)人員?能力提?升及責(zé)?任心培?養(yǎng);全?年累計(jì)?完成收?入人民?幣4,?___?_萬元?。3?、財(cái)務(wù)?管理方?面，急?需加強(qiáng)?成本費(fèi)?用控制?的執(zhí)行?，財(cái)務(wù)?分析、?可行性?建議、?風(fēng)險(xiǎn)防?范的領(lǐng)?域和具?體措施?，預(yù)算?管理缺?失。?4、出?口退稅?方面：?___?_累計(jì)?完成申?報(bào)5批?次，申?報(bào)退稅?金額_?___?萬元，?已經(jīng)實(shí)?現(xiàn)退稅?金額為?___?_萬元?，退稅?款的及?時(shí)準(zhǔn)時(shí)?的實(shí)現(xiàn)?一定程?度上緩?解了資?金壓力?。5?、信保?業(yè)務(wù)，?完成信?保額度?的申請?14個(gè)?，申請?額度總?額為9?75萬?美元，?實(shí)際完?成投保?金額為?198?.6萬?美元，?支付保?費(fèi)__?__萬?元人民?幣;完?成第二?季度的?保費(fèi)補(bǔ)?貼申請?___?_元。?6、?工行信?保短期?融資業(yè)?務(wù)，從?___?_月份?第一批?申請獲?批并放?貸，截?止__?__月?___?_日累?計(jì)完成?4批次?共計(jì)8?9.9?萬美元?的工行?短期貸?款（折?合人民?幣_(tái)_?__萬?元），?并于_?___?月份首?次還貸?11萬?美元并?支付利?息費(fèi)用?___?_美元?;信保?融資的?有效跟?進(jìn)極大?緩解了?公司資?金壓力?，保證?公司各?項(xiàng)業(yè)務(wù)?正常開?展，后?續(xù)將在?提高結(jié)?匯優(yōu)惠?點(diǎn)數(shù)，?優(yōu)化和?平衡投?保金額?、檔次?、付款?方式、?國家、?費(fèi)率等?，及時(shí)?還貸減?少利息?費(fèi)用、?及時(shí)申?請利息?補(bǔ)貼，?降低工?行手續(xù)?費(fèi)比例?上跟進(jìn)?以減少?綜合資?金使用?成本。?7、?中信銀?行金地?門道寫?字樓小?額固定?資產(chǎn)順?利完成?420?萬放貸?工作，?累計(jì)支?付資產(chǎn)?項(xiàng)目投?入1,?___?_萬元?，保證?的資產(chǎn)?項(xiàng)目有?效實(shí)施?，為_?___?年的產(chǎn)?銷分離?的辦公?格局奠?定了良?好的基?礎(chǔ)。?8、資?金管理?，堅(jiān)持?“量入?為出，?保證業(yè)?務(wù)”的?原則有?效地保?證公司?各項(xiàng)業(yè)?務(wù)的正?常開展?，員工?工資準(zhǔn)?時(shí)發(fā)放?，__?__年?全年實(shí)?現(xiàn)資金?流入5?，__?__萬?元，資?金流出?5,_?___?萬元;?后續(xù)將?在還貸?的及時(shí)?性，資?金的調(diào)?撥加強(qiáng)?計(jì)劃以?防止還?貸風(fēng)險(xiǎn)?及公司?的資金?信用等?級(jí)下降?，加強(qiáng)?供應(yīng)商?的信用?周期及?額度方?面與供?應(yīng)鏈實(shí)?現(xiàn)協(xié)商?并盡最?大努力?保證供?應(yīng)商貨?款及時(shí)?支付。?9、?資本到?位情況?說明，?注冊資?本10?00萬?，實(shí)際?到位8?90萬?，資本?到位率?89%?。1?0、應(yīng)?收賬款?管理，?及時(shí)跟?進(jìn)應(yīng)收?賬款回?款情況?，及時(shí)?知會(huì)銷?售部追?款及與?業(yè)務(wù)對?賬，保?證回款?的及時(shí)?性，建?立應(yīng)收?款每日?匯總匯?報(bào)制度?，__?__年?度實(shí)現(xiàn)?應(yīng)收款?賬齡不?超過2?個(gè)月（?除極個(gè)?別客戶?的特殊?申請放?信額度?及賬期?外）并?沒有呆?壞賬的?發(fā)生，?全年累?計(jì)收貨?款46?7.8?4萬美?元，全?年應(yīng)收?賬款周?轉(zhuǎn)率為?4.1?73，?應(yīng)收賬?款周轉(zhuǎn)?天數(shù)為?57天?（按8?個(gè)月2?40天?計(jì)算）?。1?1、資?產(chǎn)管理?，可以?用資金?管理及?格，固?定資產(chǎn)?管理基?本合格?，庫存?管理不?到位來?評價(jià)_?___?度資產(chǎn)?管理工?作。后?續(xù)將加?強(qiáng)庫存?單據(jù)的?完整、?及時(shí)、?準(zhǔn)確，?加強(qiáng)人?員業(yè)務(wù)?培訓(xùn)及?指導(dǎo)，?加強(qiáng)工?作監(jiān)督?，要求?提供準(zhǔn)?確的庫?存數(shù)、?表，消?化包材?類庫存?，嚴(yán)格?控制電?子料及?五金料?的采購?，降低?庫存對?資金的?占用，?防止呆?滯品的?出現(xiàn);?加強(qiáng)各?環(huán)節(jié)的?內(nèi)控制?度的落?實(shí)及統(tǒng)?計(jì)工作?，配備?較齊全?符合內(nèi)?控要求?的內(nèi)部?單據(jù)印?制及使?用，加?強(qiáng)各環(huán)?節(jié)使用?單據(jù)的?使用規(guī)?范性。?12?、內(nèi)外?溝通協(xié)?調(diào)，財(cái)?務(wù)部積?極地在?財(cái)務(wù)部?內(nèi)部的?有效溝?通，積?極在在?公司各?部門之?間溝通?協(xié)調(diào)，?積極與?外部相?關(guān)個(gè)人?及主體?進(jìn)行有?效的溝?通協(xié)作?，以結(jié)?果為導(dǎo)?向處理?各種問?題;與?銀行、?稅務(wù)等?建立了?良好的?關(guān)系，?為的公?司形象?的塑造?貢獻(xiàn)自?己的一?份力量?。1?3、匯?率管理?，__?__的?人民幣?對美元?匯率不?斷升值?，對外?向型出?口企業(yè)?形成了?巨大的?匯差壓?力，年?度累計(jì)?匯率損?失__?__萬?元，銷?售部及?采購部?門應(yīng)積?極應(yīng)對?匯率變?化對收?入和成?本產(chǎn)生?的重要?影響，?特別在?銷售報(bào)?價(jià)環(huán)節(jié)?成本評?估及采?購下單?美元轉(zhuǎn)?換成人?民幣對?成本的?影響。?總結(jié)?過去是?為了展?望未來?，我相?信只要?目標(biāo)明?確、思?路清晰?、正視?問題、?相互配?合、共?同努力?、執(zhí)行?到位就?一定能?夠把公?司__?__年?的財(cái)務(wù)?工作做?的更好?。財(cái)?務(wù)工作?總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范本?（四）?在財(cái)?務(wù)科工?作也有?半年了?，在這?半年來?，我一?直在不?斷的努?力工作?。各方?面的工?作都圓?滿完善?了，這?是我一?直以來?不斷努?力的結(jié)?果，我?相信我?能夠在?下半年?中工作?的更好?!現(xiàn)在?就把工?作鑒定?如下：?一、?搞好財(cái)?務(wù)分析?，為領(lǐng)?導(dǎo)提供?有效的?參考依?據(jù);?我知道?合理高?效的財(cái)?務(wù)分析?思路與?方法，?是公司?管理和?決策水?平提高?的重要?途徑，?并將使?我的工?作事半?功倍，?在公司?成本分?析上向?沈科學(xué)?習(xí)、向?車間的?老師傅?學(xué)習(xí)、?向書本?學(xué)習(xí)，?為公司?的生產(chǎn)?經(jīng)營銷?售，做?好保本?點(diǎn)與規(guī)?模效益?、銷售?定價(jià)分?析等等?，量化?分析具?體的財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?，并結(jié)?合公司?總體戰(zhàn)?略，為?公司決?策和管?理提供?有力的?財(cái)務(wù)信?息支持?。二?、積極?配合會(huì)?計(jì)師事?務(wù)所進(jìn)?行工程?財(cái)務(wù)決?算;?對基建?財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)資料?、工程?決算工?作底稿?進(jìn)行了?較詳盡?的審核?、校對?，按預(yù)?定計(jì)劃?___?_月初?將工程?財(cái)務(wù)決?算上報(bào)?到中心?財(cái)處。?并按要?求做好?工程財(cái)?務(wù)資料?的收集?與管理?工作，?按項(xiàng)目?內(nèi)容分?類整理?了基建?合同1?0卷，?為完成?工程總?體驗(yàn)收?做好財(cái)?務(wù)方面?的基礎(chǔ)?性工作?。三?、認(rèn)真?完成工?作;?1、認(rèn)?真執(zhí)行?領(lǐng)導(dǎo)的?統(tǒng)一部?署。?2、積?極開展?日常財(cái)?務(wù)管理?工作。?3、?進(jìn)一步?加強(qiáng)日?常財(cái)務(wù)?工作的?管理，?完善財(cái)?務(wù)規(guī)章?制度和?崗位職?責(zé)。我?們在年?加大財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?工作建?設(shè)，從?粘貼票?據(jù)、裝?訂憑證?等最基?礎(chǔ)的工?作抓起?，認(rèn)真?審核原?始票據(jù)?，細(xì)化?財(cái)務(wù)報(bào)?賬流程?。按照?中心財(cái)?務(wù)檢查?通知精?神，我?們又詳?細(xì)制定?了《銀?行存款?管理制?度》、?《票據(jù)?及財(cái)務(wù)?印鑒的?管理制?度》、?《會(huì)計(jì)?檔案保?管制度?》等，?將內(nèi)控?與內(nèi)審?相結(jié)合?，每月?終結(jié)都?要進(jìn)行?自查、?自檢工?作，逐?步完善?我的財(cái)?務(wù)管理?體系。?4、?在專項(xiàng)?經(jīng)費(fèi)的?支出上?，認(rèn)真?領(lǐng)會(huì)中?心的相?關(guān)政策?，嚴(yán)格?執(zhí)行預(yù)?算，不?擠占、?不挪用?，保正??？顚?用。按?月、季?、中期?編制上?報(bào)專項(xiàng)?經(jīng)費(fèi)決?算報(bào)表?，為領(lǐng)?導(dǎo)做出?相關(guān)決?策及時(shí)?提供了?財(cái)務(wù)信?息。?5、認(rèn)?真、及?時(shí)完成?中心計(jì)?財(cái)處下?達(dá)的各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?其中主?要完成?了__?__年?度國有?固定資?產(chǎn)的上?報(bào)工作?，填制?固定資?產(chǎn)管理?卡片，?完善我?臺(tái)的固?定資產(chǎn)?管理;?結(jié)合_?___?年度的?財(cái)務(wù)決?算，認(rèn)?真系統(tǒng)?地編報(bào)?了我_?___?年度的?專項(xiàng)經(jīng)?費(fèi)的預(yù)?算，隨?著我人?員經(jīng)費(fèi)?使用的?不斷增?長，我?們把_?___?年人員?經(jīng)費(fèi)的?預(yù)算列?為重點(diǎn)?，并客?觀詳實(shí)?地編寫?了經(jīng)費(fèi)?預(yù)算說?明等。?在今?后的工?作中我?會(huì)更加?努力，?不斷的?探索，?積極適?應(yīng)市場?經(jīng)濟(jì)發(fā)?展對會(huì)?計(jì)工作?的新要?求，認(rèn)?真學(xué)習(xí)?領(lǐng)會(huì)_?___?會(huì)議精?神，并?以此為?契機(jī)做?好全年?的各項(xiàng)?工作，?爭取更?大的進(jìn)?步。?財(cái)務(wù)工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范?本（五?）財(cái)?務(wù)部是?公司的?關(guān)鍵部?門之一?，對內(nèi)?財(cái)務(wù)管?理水平?的要求?應(yīng)不斷?提升，?對外要?應(yīng)對稅?務(wù)、審?計(jì)及財(cái)?政等機(jī)?關(guān)的各?項(xiàng)檢查?、掌握?稅收政?策及合?理應(yīng)用?。在這?一年里?全體財(cái)?務(wù)部員?工任勞?任怨、?齊心協(xié)?力把各?項(xiàng)工作?都扛下?來了。?財(cái)務(wù)部?的綜合?工作能?力相比?___?_年又?邁進(jìn)了?一步。?回顧?即將過?去的這?一年，?在公司?領(lǐng)導(dǎo)及?部門經(jīng)?理的正?確領(lǐng)導(dǎo)?下，我?們的工?作著重?于公司?的經(jīng)營?方針、?宗旨和?效益目?標(biāo)上，?緊緊圍?繞重點(diǎn)?展開工?作，緊?跟公司?各項(xiàng)工?作部署?。在核?算、管?理方面?做了應(yīng)?盡的責(zé)?任。為?了總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?發(fā)揚(yáng)成?績，克?服不足?，現(xiàn)將?___?_年的?工作做?如下簡?要回顧?和總結(jié)?。今?年的工?作可以?分以下?三個(gè)方?面：?一、費(fèi)?用成本?方面的?管理?規(guī)范了?庫存材?料的核?算管理?，嚴(yán)格?控制材?料庫存?的合理?儲(chǔ)備，?減少資?金占用?。建立?了材料?領(lǐng)用制?度，改?變了原?來不論?是否需?要、不?論那個(gè)?部門使?用、也?不論購?進(jìn)的數(shù)?量多少?，都在?購進(jìn)之?日起一?次攤銷?到某一?個(gè)部門?來核算?的模糊?成本。?二、?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?（1?）認(rèn)真?執(zhí)行《?會(huì)計(jì)法?》，進(jìn)?一步對?財(cái)務(wù)人?員加強(qiáng)?財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作?的指導(dǎo)?，規(guī)范?記賬憑?證的編?制，嚴(yán)?格對原?始憑證?的合理?性進(jìn)行?審核，?強(qiáng)化會(huì)?計(jì)檔案?的管理?等。對?所有成?本費(fèi)用?按部門?、項(xiàng)目?進(jìn)行歸?集分類?，年底?將共同?費(fèi)用進(jìn)?行分?jǐn)?結(jié)轉(zhuǎn)體?現(xiàn)部門?效益。?（3?）按規(guī)?定時(shí)間?編制本?公司需?要的各?種類型?的財(cái)務(wù)?報(bào)表，?及時(shí)申?報(bào)各項(xiàng)?稅金。?在公司?的審計(jì)?及財(cái)政?稅務(wù)的?檢查中?，積極?配合相?關(guān)人員?工作。?三、?財(cái)務(wù)核?算與管?理工作?（1?）正確?計(jì)算營?業(yè)稅款?及個(gè)人?所得稅?，及時(shí)?、足額?地繳納?稅款，?保持與?稅務(wù)部?門的溝?通與聯(lián)?系，取?得他們?的支持?與指導(dǎo)?。（?2）在?緊張的?工作之?余，加?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?建設(shè),?打造一?個(gè)業(yè)務(wù)?全面，?工作熱?情高漲?的團(tuán)隊(duì)?。作為?一個(gè)管?理者，?對下屬?充分做?到“察?人之長?、用人?之長、?聚人之?長、展?人之長?“，充?分發(fā)揮?他們的?主觀能?動(dòng)性及?工作積?極性。?提高團(tuán)?隊(duì)的整?體素質(zhì)?，樹立?起開拓?創(chuàng)新、?務(wù)實(shí)高?效的部?門新形?象。?新的一?年意味?著新的?起點(diǎn)、?新的機(jī)?遇、新?的挑戰(zhàn)?，我們?決心再?接再厲?，更上?一層樓?。__?__我?們將向?財(cái)務(wù)精?細(xì)化管?理進(jìn)軍?，精細(xì)?化財(cái)務(wù)?管理需?要“確?保營運(yùn)?資金流?轉(zhuǎn)順暢?”、“?確保投?資效益?”、“?優(yōu)化財(cái)?務(wù)管理?手段”?等，這?樣，就?足以對?公司的?財(cái)務(wù)管?理做精?做細(xì)。?要以“?細(xì)”為?起點(diǎn)，?做到細(xì)?致入微?，對每?一崗位?、部門?的每一?項(xiàng)具體?的業(yè)務(wù)?，都建?立起一?套相應(yīng)?的成本?歸集。?并將財(cái)?務(wù)管理?的觸角?延伸到?公司的?各個(gè)經(jīng)?營領(lǐng)域?，通過?行使財(cái)?務(wù)監(jiān)督?職能，?拓展財(cái)?務(wù)管理?和服務(wù)?職能，?實(shí)現(xiàn)財(cái)?務(wù)管理?零死角?，挖掘?財(cái)務(wù)活?動(dòng)的潛?在價(jià)值?。雖然?精細(xì)?財(cái)務(wù)工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范?本（六?）_?___?，財(cái)務(wù)?處全體?人員克?服了工?作中的?種種壓?力與困?難，在?校領(lǐng)導(dǎo)?和上級(jí)?有關(guān)主?管部門?領(lǐng)導(dǎo)及?相關(guān)人?員、相?關(guān)部門?的關(guān)心?、指導(dǎo)?、幫助?下，根?據(jù)學(xué)校?財(cái)經(jīng)理?念和現(xiàn)?代管理?方式的?要求，?財(cái)務(wù)工?作嚴(yán)格?正規(guī)、?嚴(yán)謹(jǐn)踏?實(shí)地工?作。全?體財(cái)務(wù)?人員始?終牢記?全校工?作一盤?棋，以?本部門?的年度?工作目?標(biāo)為中?心，通?過群策?群力，?全體財(cái)?務(wù)人員?擰成一?股繩，?發(fā)揮財(cái)?務(wù)人員?的整體?力量，?全面完?成了年?度部門?既定的?工作目?標(biāo)，并?在會(huì)計(jì)?核算、?會(huì)計(jì)監(jiān)?督、會(huì)?計(jì)報(bào)告?、內(nèi)外?聯(lián)系等?多方面?取得了?階段性?的工作?成績，?受到學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo)?和上級(jí)?有關(guān)部?門領(lǐng)導(dǎo)?的充分?肯定。?現(xiàn)將學(xué)?校財(cái)務(wù)?___?_結(jié)如?下，不?足之處?還望領(lǐng)?導(dǎo)和相?關(guān)人員?在多多?包涵的?基礎(chǔ)上?不吝指?正。?一、資?金籌措?、內(nèi)外?協(xié)調(diào)方?面反?映，是?財(cái)務(wù)工?作的基?本職能?之一。?財(cái)務(wù)工?作人員?必須對?學(xué)校發(fā)?生的每?一筆經(jīng)?費(fèi)通過?不同的?方式、?方法進(jìn)?行規(guī)范?記錄，?反映在?憑證、?帳簿和?報(bào)表中?，以備?隨時(shí)查?閱。我?校財(cái)務(wù)?室已經(jīng)?對日常?工作流?程熟練?掌握，?能做到?條理清?晰、帳?實(shí)相符?。從原?始發(fā)票?的取得?到填制?記帳憑?證、從?會(huì)計(jì)報(bào)?表編制?到憑證?的裝訂?和保存?都達(dá)到?正規(guī)化?、標(biāo)準(zhǔn)?化。做?到全面?、及時(shí)?、準(zhǔn)確?的反映?。資?金是學(xué)?校正常?教學(xué)活?動(dòng)和學(xué)?校發(fā)展?的血液?，我們?開源節(jié)?流，較?大的綏?解了學(xué)?校的資?金壓力?，保證?了學(xué)校?正常教?學(xué)工作?的開展?。在?對外聯(lián)?系的過?程中，?我們堅(jiān)?持始終?把學(xué)校?的利益?放在首?位，堅(jiān)?持維護(hù)?學(xué)校的?整體形?象。以?年初計(jì)?劃安排?的經(jīng)費(fèi)?為限，?盡力使?所花費(fèi)?的每一?分錢都?有回報(bào)?為基本?準(zhǔn)繩，?時(shí)時(shí)不?忘宣傳?學(xué)校，?為學(xué)校?整體發(fā)?展盡本?部門的?努力。?二、?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)核算?方面?核算，?也是財(cái)?務(wù)工作?的基本?職能。?核算包?括成本?核算、?工資核?算、費(fèi)?用核算?等等。?在費(fèi)用?核算上?采取分?處室核?算，隨?時(shí)都可?以查出?每各處?室每個(gè)?月實(shí)際?發(fā)生的?費(fèi)用。?（一?）精心?設(shè)計(jì)會(huì)?計(jì)核算?體系，?全面、?真實(shí)、?及時(shí)的?提供財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?信息，?為領(lǐng)導(dǎo)?決策等?提供有?用的決?策信息?，得到?領(lǐng)導(dǎo)的?肯定和?贊揚(yáng)?“凡事?預(yù)則立?”，學(xué)?校全體?財(cái)務(wù)人?員在學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo)?和有關(guān)?專家的?指導(dǎo)、?幫助下?，總結(jié)?以前年?度會(huì)計(jì)?核算經(jīng)?驗(yàn)的基?礎(chǔ)上，?結(jié)合學(xué)?校的具?體情況?和年度?財(cái)務(wù)工?作目標(biāo)?，通過?會(huì)議研?討、日?常交流?、向?qū)?家請教?、向兄?弟單位?學(xué)習(xí)和?再實(shí)踐?再總結(jié)?等多種?形式，?事先根?據(jù)學(xué)校?發(fā)展目?標(biāo)對會(huì)?計(jì)核算?資料的?要求，?利用現(xiàn)?代化的?會(huì)計(jì)核?算手段?，精心?組織、?設(shè)計(jì)學(xué)?校的會(huì)?計(jì)核算?體系和?會(huì)計(jì)信?息報(bào)告?系統(tǒng)。?在符合?國家正?常財(cái)務(wù)?核算對?財(cái)務(wù)工?作要求?的前提?下，利?用電化?手段設(shè)?置了財(cái)?務(wù)核算?體系，?為領(lǐng)導(dǎo)?的決策?，上級(jí)?主管部?門、財(cái)?政、稅?務(wù)監(jiān)督?，內(nèi)部?各部門?控制使?用資金?等多方?面及時(shí)?提供了?大量真?實(shí)、完?整、有?用的財(cái)?務(wù)信息?。三?、財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)監(jiān)?督方面?監(jiān)督?，是財(cái)?務(wù)工作?的另一?項(xiàng)基本?職能。?首先是?每個(gè)處?室每筆?經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)的合?法性、?合理性?進(jìn)行監(jiān)?督，不?能無意?的為一?些工作?人員創(chuàng)?造犯錯(cuò)?誤的氛?圍。在?這方面?，嚴(yán)格?按有關(guān)?制度執(zhí)?行，鐵?面無私?從不放?過任何?不合理?事情；?其次是?對學(xué)校?整體資?產(chǎn)進(jìn)行?監(jiān)督，?定期進(jìn)?行固定?資產(chǎn)盤?點(diǎn)，以?保證學(xué)?校財(cái)產(chǎn)?不受侵?害。?總務(wù)處?全體人?員堅(jiān)持?從細(xì)微?處入手?，按國?家財(cái)務(wù)?規(guī)定對?每一筆?收支票?據(jù)的真?實(shí)性、?完整性?進(jìn)行認(rèn)?真審核?，嚴(yán)格?控制現(xiàn)?金的支?出，對?超過現(xiàn)?金限額?的支出?按國家?相關(guān)規(guī)?定嚴(yán)格?控制現(xiàn)?金的使?用。加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?印章的?管理和?使用，?定期進(jìn)?行資金?核對。?確保學(xué)?校資金?的安全?、完整?。進(jìn)一?步加強(qiáng)?資產(chǎn)和?財(cái)務(wù)票?據(jù)的管?理，采?取專人?負(fù)責(zé)，?日常工?作中做?好各種?財(cái)政、?稅務(wù)票?據(jù)的領(lǐng)?用、核?銷、庫?存等的?臺(tái)賬登?記工作?，每次?都向領(lǐng)?用人書?面交待?清楚各?種票據(jù)?的使用?規(guī)定、?注意事?項(xiàng)等相?關(guān)的事?宜，及?時(shí)核銷?各種票?據(jù)以確?保學(xué)校?的所有?收入及?時(shí)進(jìn)行?賬務(wù)處?理，堅(jiān)?持財(cái)務(wù)?“收支?兩條線?”，嚴(yán)?格實(shí)物?資產(chǎn)的?入庫手?續(xù)，從?源頭做?好學(xué)校?的財(cái)務(wù)?監(jiān)督工?作。?財(cái)務(wù)“?收支兩?條線”?是學(xué)校?所有財(cái)?務(wù)工作?都必須?遵循的?一個(gè)重?要的財(cái)?務(wù)紀(jì)律?，就是?所有的?財(cái)務(wù)收?入都必?須入學(xué)?校統(tǒng)一?的財(cái)務(wù)?賬務(wù)，?所有的?支出都?必須按?學(xué)校事?先規(guī)定?的用款?手續(xù)辦?理用款?，涉及?到財(cái)政?性資金?收支內(nèi)?容的還?必須按?國家財(cái)?政性資?金收支?的規(guī)定?辦理預(yù)?算外資?金的財(cái)?政專戶?交存、?返還和?資產(chǎn)購?置、日?常大宗?消耗的?政府采?購。做?好學(xué)校?的財(cái)務(wù)?票據(jù)管?理工作?就是做?好了財(cái)?務(wù)“收?支兩條?線”的?源頭控?制工作?，總務(wù)?處正是?從這一?關(guān)鍵的?源頭控?制入手?，嚴(yán)格?區(qū)分學(xué)?校的收?支，做?到全年?財(cái)務(wù)收?支無差?錯(cuò)。受?到學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)和?有關(guān)上?級(jí)主管?部門領(lǐng)?導(dǎo)的好?評。?四、經(jīng)?費(fèi)管理?管理?，是財(cái)?務(wù)工作?的一項(xiàng)?重要職?能。首?先是為?領(lǐng)導(dǎo)管?理和決?策提供?準(zhǔn)確可?靠的財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?，學(xué)校?財(cái)務(wù)室?能夠隨?時(shí)完成?學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)和各?處室要?求提供?的數(shù)據(jù)?資料；?其次是?參與學(xué)?校管理?和決策?，對學(xué)?校存在?的不合?理現(xiàn)象?，財(cái)務(wù)?室已經(jīng)?提出合?理化建?議，大?部分已?被采納??？?學(xué)合理?編制學(xué)?校收支?計(jì)劃，?并對計(jì)?劃過程?進(jìn)行控?制和管?理，合?理配置?學(xué)校資?源，努?力節(jié)約?資金，?加強(qiáng)資?產(chǎn)管理?，防止?學(xué)校資?產(chǎn)流失?，對學(xué)?校財(cái)務(wù)?活動(dòng)的?真實(shí)性?、合法?性和合?理性進(jìn)?行監(jiān)督?，積極?開展財(cái)?務(wù)分析?工作，?確保學(xué)?校財(cái)務(wù)?活動(dòng)的?效益性?，開展?了預(yù)算?內(nèi)經(jīng)費(fèi)?管理、?預(yù)算外?經(jīng)費(fèi)管?理和往?來款項(xiàng)?管理和?其他工?作。?財(cái)務(wù)工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范?本（七?）_?___?月__?__日?我應(yīng)聘?到物業(yè)?公司會(huì)?計(jì)崗位?工作，?在緊張?的工作?中不覺?現(xiàn)在就?到了年?末，_?___?的財(cái)務(wù)?工作雖?然還在?持續(xù)中?，但是?回首這?幾個(gè)月?來的財(cái)?務(wù)工作?，心中?感受頗?多。在?物業(yè)公?司快速?發(fā)展期?間，我?有幸成?為了其?中的一?員，因?為企業(yè)?的快速?發(fā)展也?促使我?不得不?加強(qiáng)自?身素質(zhì)?的提高?，以便?適應(yīng)公?司快速?前進(jìn)的?步伐。?在領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)?和同事?們的幫?助下，?我不斷?鞏固、?不斷學(xué)?習(xí)相關(guān)?財(cái)務(wù)知?識(shí)，時(shí)?刻注意?將理論?知識(shí)和?財(cái)務(wù)實(shí)?踐結(jié)合?起來，?個(gè)人無?論是在?敬業(yè)精?神、思?想境界?，還是?在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、?工作能?力上都?得到很?大提升?，能順?利地完?成領(lǐng)導(dǎo)?賦予的?各項(xiàng)工?作任務(wù)?，較好?地履行?了崗位?所賦予?的職責(zé)?。入職?以來，?我主要?負(fù)責(zé)財(cái)?務(wù)核算?、納稅?申報(bào)等?工作，?現(xiàn)將我?這期間?的思想?、工作?情況匯?報(bào)如下?：一?、思想?方面在?思想方?面不?斷學(xué)習(xí)?物業(yè)公?司的管?理理念?和企業(yè)?文化，?始終以?“崇德?、齊同?、卓新?”的態(tài)?度投入?到日常?的工作?生活中?，做到?了與人?為善，?和睦相?處。?二、工?作方面?1、?財(cái)務(wù)核?算工作?財(cái)務(wù)核?算是會(huì)?計(jì)人員?的基本?工作，?也是日?常性工?作?，F(xiàn)?在的財(cái)?務(wù)核算?都是借?助財(cái)務(wù)?軟件來?完成的?，對財(cái)?務(wù)軟件?的日常?性工作?操作已?經(jīng)可以?熟練掌?握使用?。在工?作中做?到及時(shí)?編制憑?證、按?時(shí)結(jié)賬?、及時(shí)?準(zhǔn)確的?出具財(cái)?務(wù)報(bào)表?并上報(bào)?公司財(cái)?務(wù)中心?。2?、月度?資金預(yù)?算及_?___?財(cái)務(wù)預(yù)?算的編?制“凡?事預(yù)則?立，不?預(yù)則廢?”——?按照物?業(yè)公司?財(cái)務(wù)中?心的要?求每月?及時(shí)填?報(bào)月度?資金預(yù)?算表及?年終填?報(bào)下年?度的資?金預(yù)算?計(jì)劃，?在完成?此項(xiàng)工?作中體?會(huì)到公?司在資?金的方?面的管?理的先?進(jìn)性。?合理有?效地籌?措、分?配、使?用資金?，加強(qiáng)?對公司?內(nèi)資金?使用的?監(jiān)督和?管理，?提高資?金利潤?率，保?證資金?安全。?3、?財(cái)務(wù)內(nèi)?部報(bào)表?的編制?在日常?的財(cái)務(wù)?核算中?編制的?《資產(chǎn)?負(fù)債表?》、《?損益表?》等基?礎(chǔ)的財(cái)?務(wù)報(bào)表?并不能?滿足一?個(gè)日益?發(fā)展壯?大的公?司管理?層企業(yè)?管理的?需求，?而財(cái)務(wù)?中心適?時(shí)的推?出、改?進(jìn)一系?列的財(cái)?務(wù)內(nèi)部?報(bào)表，?為公司?的進(jìn)一?步發(fā)展?奠定了?一個(gè)夯?實(shí)的基?礎(chǔ)。在?編制內(nèi)?部報(bào)表?的過程?中，能?夠正確?領(lǐng)會(huì)到?公司管?理層的?對物業(yè)?公司下?一步發(fā)?展所指?明的方?向。促?使自己?在工作?中完善?核算方?法，為?公司的?可持續(xù)?發(fā)展做?好扎實(shí)?財(cái)務(wù)工?作。?4、物?業(yè)軟件?的實(shí)施?為了完?善物業(yè)?公司的?核算工?作，公?司安裝?了專業(yè)?的物業(yè)?管理軟?件，以?方便輔?助財(cái)務(wù)?的核算?。在物?業(yè)管理?軟件的?推廣使?用中與?軟件公?司的工?程師積?極溝通?，尋求?解決完?善軟件?存在問?題的方?法，并?指導(dǎo)物?管員正?確的使?用軟件?。使物?業(yè)管理?軟件在?日常物?業(yè)管理?中發(fā)揮?最大的?作用。?5、?領(lǐng)導(dǎo)臨?時(shí)交辦?的其他?工作對?于一件?事重要?與否應(yīng)?該在第?一時(shí)間?做出正?確的判?斷，才?方便下?一步制?定計(jì)劃?。在領(lǐng)?導(dǎo)臨時(shí)?交辦的?其他工?作，我?總是要?判斷其?是否重?要、緊?急，然?后合理?的安排?時(shí)間，?在有效?的時(shí)間?內(nèi)高質(zhì)?高量的?完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦?下來臨?時(shí)事項(xiàng)?。合理?的安排?時(shí)間，?有效的?利用時(shí)?間，否?則縱使?每天忙?得團(tuán)團(tuán)?轉(zhuǎn)但其?實(shí)又真?的沒干?什么，?就向一?個(gè)救火?隊(duì)員一?樣，哪?里有火?哪里跑?，最后?卻收益?甚微。?新的?形勢和?新的發(fā)?展要求?賦予了?我們新?的責(zé)任?和使命?，作為?物業(yè)的?一名普?通員工?強(qiáng)烈的?使命感?和責(zé)任?感又不?斷的鞭?策我繼?續(xù)開拓?創(chuàng)新，?闊步向?前，宏?偉的企?業(yè)愿景?正在向?我們敞?開懷抱?，在此?謹(jǐn)借屈?原的一?句話表?達(dá)我個(gè)?人對新?一年工?作的態(tài)?度，即?“路漫?漫其修?遠(yuǎn)兮，?吾將上?下而求?索”。?財(cái)務(wù)?工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本（?八）?轉(zhuǎn)眼間?，__?__上?半年就?過去了?。展望?未來，?我對公?司的發(fā)?展和今?后的工?作充滿?了信心?和希望?，為了?能夠制?定更好?的工作?目標(biāo)，?取得更?好的工?作成績?，我把?參加工?作以來?的情況?總結(jié)如?下：?一、前?期財(cái)務(wù)?工作總?結(jié)：?第一階?段;?“勤能?補(bǔ)拙”?，因?yàn)?當(dāng)時(shí)住?在項(xiàng)目?，便利?用下班?后的時(shí)?間總結(jié)?完善自?己的工?作內(nèi)容?，建立?了各種?收費(fèi)臺(tái)?賬的模?版，同?時(shí)結(jié)合?管理處?實(shí)際情?況先后?制定了?《財(cái)務(wù)?收費(fèi)流?程》、?《財(cái)務(wù)?對接流?程》、?《押金?退款流?程》以?及《特?約服務(wù)?收費(fèi)流?程》，?并在各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的支持?和同事?們的配?合下各?項(xiàng)流程?得到了?迅速的?普及，?為管理?處日常?@方案?.范.?文.庫?整理~?財(cái)務(wù)工?作的順?利進(jìn)行?奠定了?堅(jiān)實(shí)的?基矗?第二階?段;發(fā)?展階段?：這?一階段?在繼續(xù)?擔(dān)任雪?梨澳鄉(xiāng)?財(cái)務(wù)助?理的同?時(shí)又介?入了新?接管項(xiàng)?目溫哥?華森林?管理處?前期的?財(cái)務(wù)助?理工作?，進(jìn)一?步鞏固?了自己?關(guān)于從?物業(yè)前?期接管?到業(yè)主?入住期?間財(cái)務(wù)?工作經(jīng)?驗(yàn)的積?累，同?時(shí)也豐?富了自?身的物?業(yè)管理?專業(yè)知?識(shí)。項(xiàng)?目進(jìn)入?日常@?方案.?范.文?.庫整?理~管?理之后?，因?yàn)?新招的?財(cái)務(wù)助?理是應(yīng)?屆畢業(yè)?生，我?由此又?接觸到?了輔導(dǎo)?新人的?工作內(nèi)?容，我?將自己?的工作?經(jīng)驗(yàn)整?理成文?字后逐?點(diǎn)的與?新人一?起實(shí)踐?，共同?發(fā)現(xiàn)問?題、解?決問題?，經(jīng)過?三個(gè)月?時(shí)間的?努力，?新招的?財(cái)務(wù)助?理已經(jīng)?能夠很?好的勝?任財(cái)務(wù)?助理工?作了。?___?_底我?又被調(diào)?往公司?新接管?的“親?愛的V?ILL?A”管?理處擔(dān)?任財(cái)務(wù)?助理，?此時(shí)正?逢財(cái)務(wù)?部改革?，我努?力學(xué)習(xí)?專業(yè)知?識(shí)，積?極配合?制度改?革，并?在工作?中小有?成就，?得到了?領(lǐng)導(dǎo)的?肯定。?第三?階段，?不斷提?升階段?：_?___?底，我?被調(diào)往?公司財(cái)?務(wù)部擔(dān)?任出納?。出納?工作首?先要有?足夠的?耐心和?細(xì)心，?不能出?任何差?錯(cuò)，在?每次報(bào)?賬的時(shí)?候，每?筆錢我?都會(huì)算?兩遍點(diǎn)?兩遍;?每日做?好結(jié)帳?盤庫工?作，做?好現(xiàn)金?盤點(diǎn)表?;每月?末做好?銀行對?帳工作?，及時(shí)?編制銀?行余額?調(diào)節(jié)表?，并做?好和會(huì)?計(jì)賬的?對帳工?作;工?資的發(fā)?放更是?需要細(xì)?心謹(jǐn)慎?，這直?接關(guān)系?到員工?個(gè)人的?利益，?因?yàn)槿?常@方?案.范?.文.?庫整理?~的工?作量已?經(jīng)基本?飽和，?每次做?工資的?時(shí)候，?我都會(huì)?主動(dòng)加?班，保?證及時(shí)?將工資?發(fā)放給?員工;?而公司?總部出?納更大?的一部?分工作?內(nèi)容是?與管理?處財(cái)務(wù)?助理的?工作對?接，由?于當(dāng)時(shí)?管理處?財(cái)務(wù)人?員流動(dòng)?較大，?面對新?人更需?要耐心?的去指?導(dǎo)她們?的工作?，細(xì)致?的講解?公司的?一些工?作流程?，使她?們盡快?融入金?網(wǎng)絡(luò)這?個(gè)大家?庭。?___?_底我?由出納?崗位轉(zhuǎn)?為會(huì)計(jì)?，負(fù)責(zé)?雪梨澳?鄉(xiāng)和V?ILL?A管理?處的主?管會(huì)計(jì)?工作，?同時(shí)兼?工資發(fā)?放工作?，這一?期間我?學(xué)習(xí)并?掌握了?公司財(cái)?務(wù)核算?的程序?以及用?友財(cái)務(wù)?軟件的?操作技?能，提?高迅速?;同時(shí)?我的工?作內(nèi)容?還包括?通過對?月度、?季度以?及年度?的財(cái)務(wù)?分析，?及時(shí)并?動(dòng)態(tài)地?掌握管?理處營?運(yùn)和財(cái)?務(wù)狀況?，發(fā)現(xiàn)?工作中?的問題?，并提?出財(cái)務(wù)?建議，?為管理?處負(fù)責(zé)?人決策?提供可?靠的財(cái)?務(wù)依據(jù)?。今年?___?_月我?的工作?內(nèi)容再?次調(diào)整?，工資?發(fā)放工?作正式?移交給?了出納?，主要?負(fù)責(zé)長?遠(yuǎn)天地?、溫哥?華森林?及親愛?的VI?LLA?管理處?的主管?會(huì)計(jì)工?作。?二、主?要經(jīng)驗(yàn)?和收獲?：在?金網(wǎng)絡(luò)?工作的?六年多?時(shí)間里?，積累?了許多?工作經(jīng)?驗(yàn)，尤?其是管?理處基?層財(cái)務(wù)?工作經(jīng)?驗(yàn)，同?時(shí)也取?得了一?定的成?績，總?結(jié)起來?有以下?幾個(gè)方?面的經(jīng)?驗(yàn)和收?獲：?（一）?只有擺?正自己?的位置?，下功?夫熟悉?基本業(yè)?務(wù)，才?能盡快?適應(yīng)新?的工作?崗位;?（二?）只有?主動(dòng)融?入集體?，處理?好各方?面的關(guān)?系，才?能在新?的環(huán)境?中保持?好的工?作狀態(tài)?;（?三）只?有堅(jiān)持?原則落?實(shí)制度?，認(rèn)真?理財(cái)管?賬，才?能履行?好財(cái)務(wù)?職責(zé);?（五?）只有?保持心?態(tài)平和?，“取?人之長?、補(bǔ)己?之短”?，才能?不斷提?高、取?得進(jìn)步?。三?、確立?工作目?標(biāo)，加?強(qiáng)協(xié)作?。財(cái)?務(wù)工作?象年輪?，一個(gè)?月工作?的結(jié)束?，意味?著下一?個(gè)月工?作的重?新開始?。我喜?歡我的?工作，?雖然繁?雜、瑣?碎，也?沒有太?多新奇?，但是?做為企?業(yè)正常?運(yùn)轉(zhuǎn)的?命脈，?我深深?的感到?自己崗?位的價(jià)?值，同?時(shí)也為?自己的?工作設(shè)?定了新?的目標(biāo)?：2?、實(shí)抓?應(yīng)收帳?款的管?理，預(yù)?防呆賬?，減少?壞賬，?保全管?理處的?經(jīng)營成?果。?3、積?極參預(yù)?，配合?管理處?開拓新?的經(jīng)濟(jì)?增長點(diǎn)?。以?上是我?對自己?工作的?總結(jié)匯?總，敬?請各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)給?予批評?指正。?在今后?的工作?當(dāng)中，?我將一?如既往?的努力?工作，?不斷總?結(jié)工作?經(jīng)驗(yàn);?努力學(xué)?習(xí)，不?斷提高?自己的?專業(yè)知?識(shí)和業(yè)?務(wù)能力?，以新?形象，?新面貌?，為公?司的輝?煌發(fā)展?而努力?奮斗。?財(cái)務(wù)?工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本（?九）?___?_度，?學(xué)校財(cái)?務(wù)人員?克服了?始終牢?記全校?工作一?盤棋，?以年度?工作目?標(biāo)為中?心，通?過群策?群力，?發(fā)揮財(cái)?務(wù)人員?的整體?力量，?全面完?成了年?度既定?的工作?目標(biāo)，?并在會(huì)?計(jì)核算?、會(huì)計(jì)?監(jiān)督、?會(huì)計(jì)報(bào)?告、內(nèi)?外聯(lián)系?等多方?面取得?了一定?的工作?成績，?受到學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo)?和上級(jí)?有關(guān)部?門領(lǐng)導(dǎo)?的充分?肯定。?現(xiàn)將學(xué)?校財(cái)務(wù)?總體工?作總結(jié)?一、?資金籌?措、內(nèi)?外協(xié)調(diào)?1.?學(xué)校財(cái)?務(wù)人員?對日常?工作流?程熟練?掌握，?能做到?條理清?晰、帳?實(shí)相符?。從原?始發(fā)票?的取得?到填制?記帳憑?證、從?會(huì)計(jì)報(bào)?表編制?到憑證?的裝訂?和保存?都達(dá)到?正規(guī)化?、標(biāo)準(zhǔn)?化。?2.學(xué)?校財(cái)務(wù)?人員開?源節(jié)流?，較大?地緩解?了學(xué)校?的資金?壓力，?保證了?學(xué)校正?常教學(xué)?工作的?開展。?3.?在對外?聯(lián)系的?過程中?，財(cái)務(wù)?人員堅(jiān)?持把學(xué)?校利益?放在首?位，堅(jiān)?持維護(hù)?學(xué)校的?整體形?象。以?年初計(jì)?劃安排?的經(jīng)費(fèi)?為限，?盡力使?所花費(fèi)?的每一?分錢都?有回報(bào)?為基本?準(zhǔn)繩，?時(shí)時(shí)不?忘宣傳?學(xué)校，?為學(xué)校?整體發(fā)?展而盡?最大努?力。?二、財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?核算?1.精?心設(shè)計(jì)?會(huì)計(jì)核?算體系?，全面?、真實(shí)?、及時(shí)?的提供?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)信息?，為領(lǐng)?導(dǎo)決策?等提供?有用的?決策信?息。學(xué)?校財(cái)務(wù)?人員結(jié)?合學(xué)校?具體情?況和年?度財(cái)務(wù)?工作目?標(biāo)，通?過會(huì)議?研討、?日常交?流、向?專家請?教、向?兄弟單?位學(xué)習(xí)?和再實(shí)?踐、再?總結(jié)等?多種形?式，精?心組織?、設(shè)計(jì)?學(xué)校的?會(huì)計(jì)核?算體系?和會(huì)計(jì)?信息報(bào)?告系統(tǒng)?。2?.堅(jiān)持?會(huì)計(jì)創(chuàng)?新，再?創(chuàng)佳績?。積極?適應(yīng)財(cái)?政、物?價(jià)、工?商、稅?務(wù)體系?的要求?，全面?維護(hù)學(xué)?校的整?體利益?，確保?學(xué)校的?利益最?大化，?為學(xué)校?節(jié)省大?量資金?流出，?為學(xué)校?發(fā)展提?供了財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?。三?、財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)監(jiān)?督1?.對學(xué)?校每筆?經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)的合?法性、?合理性?進(jìn)行監(jiān)?督。嚴(yán)?格按有?關(guān)制度?執(zhí)行，?鐵面無?私從不?放過任?何不合?理事情?。進(jìn)一?步加強(qiáng)?財(cái)務(wù)票?據(jù)的管?理，采?取專人?負(fù)責(zé)，?日常工?作中做?好各種?財(cái)政、?稅務(wù)票?據(jù)的領(lǐng)?用、核?銷、庫?存等的?臺(tái)賬登?記工作?。每次?都向領(lǐng)?用人書?面交待?清楚各?種票據(jù)?的使用?規(guī)定、?注意事?項(xiàng)等相?關(guān)的事?宜。及?時(shí)核銷?各種票?據(jù)，以?確保學(xué)?校的所?有收入?及時(shí)進(jìn)?行賬務(wù)?處理。?堅(jiān)持財(cái)?務(wù)“收?支兩條?線”，?嚴(yán)格實(shí)?物資產(chǎn)?的入庫?手續(xù)，?從源頭?做好學(xué)?校的財(cái)?務(wù)監(jiān)督?工作。?2.?對學(xué)校?整體資?產(chǎn)進(jìn)行?監(jiān)督，?定期進(jìn)?行固定?資產(chǎn)盤?點(diǎn)，以?保證學(xué)?校財(cái)產(chǎn)?不受侵?害。?四、經(jīng)?費(fèi)管理?（一?）預(yù)算?內(nèi)經(jīng)費(fèi)?管理：?預(yù)算內(nèi)?經(jīng)費(fèi)全?部由財(cái)?政撥款?，主要?用于職?工工資?、獎(jiǎng)金?、離退?休費(fèi)、?醫(yī)療保?險(xiǎn)、住?房公積?金和公?業(yè)務(wù)費(fèi)?等開支?。主要?通過以?下工作?來實(shí)現(xiàn)?經(jīng)費(fèi)管?理。?1、及?時(shí)足額?發(fā)放職?工工資?、獎(jiǎng)金?、離退?休費(fèi)等?;2?、按期?上交職?工醫(yī)療?保險(xiǎn)金?、住房?公積金?;3?、公業(yè)?務(wù)費(fèi)開?支嚴(yán)格?執(zhí)行校?長“一?支筆”?審批，?報(bào)銷時(shí)?必須憑?原始憑?證據(jù)實(shí)?列報(bào)，?不能以?領(lǐng)代報(bào)?或以借?代報(bào)。?手續(xù)不?完善、?票據(jù)不?正規(guī)和?非正常?開支的?費(fèi)用，?一律不?予報(bào)銷?;4?、采購?、維修?大額開?支實(shí)行?集體研?究決定?，并上?報(bào)相關(guān)?部門，?完善控?購手續(xù)?后方可?執(zhí)行。?（二?）預(yù)算?外經(jīng)費(fèi)?管理：?預(yù)算外?經(jīng)費(fèi)主?要用于?學(xué)校辦?公開支?。（?三）往?來款管?理：往?來款主?要有書?款、免?費(fèi)教科?書款、?特困生?減免款?、學(xué)生?傷亡補(bǔ)?助、住?房公積?金個(gè)人?部分、?醫(yī)保個(gè)?人部分?、個(gè)別?所得稅?、教學(xué)?獎(jiǎng)、單?位及個(gè)?人借款?等。往?來款一?律執(zhí)行??？顚?用，絕?不挪作?它用。?五、?工作設(shè)?想學(xué)?校后勤?工作盡?管在會(huì)?計(jì)核算?、會(huì)計(jì)?監(jiān)督、?會(huì)計(jì)報(bào)?告、內(nèi)?外聯(lián)系?等許多?方面取?得了一?定的實(shí)?績，但?不足之?處也有?很多，?需要改?進(jìn)的地?方不少?。1?.在條?件允許?的情況?下，增?強(qiáng)學(xué)校?財(cái)務(wù)計(jì)?劃執(zhí)行?情況的?控制分?析，努?力加強(qiáng)?學(xué)校的?財(cái)務(wù)、?會(huì)計(jì)核?算等工?作，將?學(xué)校的?財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)進(jìn)一?步做實(shí)?。2?.從源?頭做好?財(cái)務(wù)管?理工作?，為領(lǐng)?導(dǎo)決策?提供有?用的決?策信息?。3?.加強(qiáng)?財(cái)務(wù)日?常監(jiān)督?工作。?從學(xué)校?的每筆?收支入?手，嚴(yán)?格執(zhí)行?國家相?關(guān)的財(cái)?經(jīng)政策?，保證?學(xué)校財(cái)?務(wù)工作?的真實(shí)?、完整?，維護(hù)?學(xué)校的?整體利?益。?4.堅(jiān)?持財(cái)務(wù)?厲行節(jié)?約制度?。按“?以收定?支、先?收后支?、收支?略有節(jié)?余“的?原則控?制、使?用好學(xué)?校有限?的資金?，使學(xué)?校的每?一分資?金都發(fā)?揮最大?的財(cái)務(wù)?效益。?5.?搞好日?常的會(huì)?計(jì)核算?、會(huì)計(jì)?監(jiān)督、?會(huì)計(jì)報(bào)?告和其?他相關(guān)?財(cái)務(wù)管?理信息?的核算?、監(jiān)督?、報(bào)告?工作，?并做好?與稅務(wù)?、財(cái)政?、物價(jià)?等有關(guān)?部門的?聯(lián)系、?溝通工?作。?6.加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?人員既?當(dāng)家又?理財(cái)?shù)?財(cái)務(wù)意?識(shí)，推?動(dòng)學(xué)校?整體財(cái)?務(wù)工作?再上新?臺(tái)階，?為領(lǐng)導(dǎo)?分憂、?解難。?財(cái)務(wù)?工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本（?十）?學(xué)?？?務(wù)工作?是學(xué)校?工作的?重要組?成部分?，為學(xué)?校的發(fā)?展和教?育教學(xué)?起著后?勤保障?作用。?具有鮮?明的服?務(wù)保障?性、細(xì)?鎖性、?繁雜性?。本學(xué)?期，我?們緊緊?圍繞均?衡教育?創(chuàng)建工?作，結(jié)?合學(xué)校?實(shí)際，?銳意進(jìn)?取，開?拓創(chuàng)新?，圓滿?完成各?項(xiàng)后勤?保障工?作，現(xiàn)?將本學(xué)?期工作?總結(jié)如?下：?一、積?極組織?總務(wù)人?員加強(qiáng)?思想理?論學(xué)習(xí)?，不斷?提高自?身素質(zhì)?。通?過學(xué)習(xí)?，進(jìn)一?步__?__教?育方針?，豐富?自己思?想理論?素養(yǎng)，?樹立服?務(wù)育人?意識(shí)。?同時(shí)，?通過組?織全體?人員進(jìn)?行業(yè)務(wù)?知識(shí)等?方面的?學(xué)習(xí)和?培訓(xùn)，?進(jìn)一步?改進(jìn)工?作作風(fēng)?，努力?提高后?勤人員?的職業(yè)?道德水?平，讓?全體后?勤人員?認(rèn)識(shí)到?學(xué)校后?勤工作?的重要?性，牢?記“后?勤工作?必須服?務(wù)于教?學(xué)工作?”的原?則，以?實(shí)事求?是、與?時(shí)俱進(jìn)?的精神?狀態(tài)，?以高度?的責(zé)任?感和主?人翁意?識(shí)投入?到后勤?工作中?，盡心?盡力做?好后勤?服務(wù)工?作。?二、財(cái)?務(wù)工作?。為?推進(jìn)我?校教育?項(xiàng)目監(jiān)?督制度?建設(shè)，?增強(qiáng)監(jiān)?督合力?和實(shí)效?，進(jìn)一?步強(qiáng)化?教育資?金公開?透明度?，預(yù)防?資金運(yùn)?行風(fēng)險(xiǎn)?，杜絕?教育項(xiàng)?目實(shí)施?中違法?、違紀(jì)?、違規(guī)?等現(xiàn)象?，特別?是工程?建設(shè)領(lǐng)?域突出?問題的?發(fā)生，?確保財(cái)?政資金?安全，?制定印?發(fā)了《?___?_市實(shí)?驗(yàn)小學(xué)?教育項(xiàng)?目民主?監(jiān)督制?度》和?《財(cái)經(jīng)?紀(jì)律法?規(guī)執(zhí)行?情況督?查提醒?制度》?。并先?后成立?了財(cái)務(wù)?管理領(lǐng)?導(dǎo)小組?、廉政?建設(shè)領(lǐng)?導(dǎo)小組?，并制?定一系?列財(cái)務(wù)?制度，?如：財(cái)?務(wù)管理?、財(cái)務(wù)?報(bào)銷、?財(cái)務(wù)公?示和固?定資產(chǎn)?管理等?制度，?并制作?成版面?，張貼?在財(cái)務(wù)?室，以?便于認(rèn)?真、扎?實(shí)開展?工作。?定期在?校委會(huì)?和教職?工例會(huì)?中組織?全體教?職工學(xué)?習(xí)財(cái)經(jīng)?紀(jì)律及?典型事?例，讓?教職工?充分意?識(shí)到其?重要性?。上?級(jí)財(cái)政?部門下?撥給我?校的教?育事業(yè)?費(fèi)及專?項(xiàng)資金?，在資?金使用?過程中?，我校?能根據(jù)?其資金?性質(zhì)及?相關(guān)要?求，做?到?？?專用，?合理申?報(bào)用款?計(jì)劃，?嚴(yán)格執(zhí)?行支付?程序。?按時(shí)發(fā)?放_(tái)_?__獎(jiǎng)?勵(lì)性績?效工資?___?_萬元?；收繳?小學(xué)生?課后看?護(hù)費(fèi)_?___?萬元，?其中按?規(guī)定政?策上繳?稅款，?稅后資?金上繳?財(cái)政非?稅專戶?；核算?、繳納?___?_上半?年績效?工資部?分住房?公積金?___?_萬元?；分別?按時(shí)向?計(jì)財(cái)科?、基教?科上報(bào)?1—_?___?月份“?三公”?經(jīng)費(fèi)執(zhí)?行情況?表、單?位賬戶?結(jié)余結(jié)?轉(zhuǎn)資金?情況統(tǒng)?計(jì)表和?綜合治?稅表；?根據(jù)我?校實(shí)際?情況，?在上級(jí)?主管部?門的配?合支持?下，爭?取到各?級(jí)各類?教育專?項(xiàng)資金?，學(xué)校?網(wǎng)絡(luò)教?研平臺(tái)?質(zhì)保金?___?_萬元?，錄播?教室建?設(shè)項(xiàng)目?質(zhì)保金?___?_萬元?，學(xué)校?功能教?室改造?項(xiàng)目工?程款_?___?萬元，?教育均?衡配備?建設(shè)、?采購項(xiàng)?目資金?___?_萬元?，教育?信息化?專項(xiàng)資?金__?__萬?元，鄉(xiāng)?村學(xué)校?少年宮?運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)?費(fèi)__?__萬?元，目?前，上?述資金?已按照?學(xué)校發(fā)?展建設(shè)?要求先?后進(jìn)行?了義務(wù)?教育均?衡配備?達(dá)標(biāo)建?設(shè)、修?武黃村?小學(xué)錄?播教室?建設(shè)、?樹人堂?舞臺(tái)建?設(shè)工程?、新增?“班班?通”設(shè)?備、更?新辦公?電腦等?；__?__重?大教育?創(chuàng)建專?項(xiàng)資金?___?_萬元?，支持?地方體?育事業(yè)?專項(xiàng)資?金__?__萬?元，將?用于校?園足球?事業(yè)發(fā)?展建設(shè)?中，正?在進(jìn)行?足球器?材采購?、運(yùn)動(dòng)?場草坪?鋪裝、?圍網(wǎng)安?裝、射?箭場地?建設(shè)等?工作，?預(yù)計(jì)在?___?_月中?旬進(jìn)行?資金支?付工作?。而?對于搞?不清楚?的問題?，及時(shí)?向上級(jí)?財(cái)政部?門匯報(bào)?請示，?確保資?金的安?全使用?。在確?保資金?安全使?用的過?程中，?我們學(xué)?校又進(jìn)?一步實(shí)?行采買?計(jì)劃制?度，對?需要購?買的辦?公教學(xué)?用品、?設(shè)施設(shè)?備、培?訓(xùn)差旅?費(fèi)、辦?公水電?費(fèi)、小?型維修?等重要?支出項(xiàng)?目時(shí)，?先由相?關(guān)負(fù)責(zé)?人填寫?采購計(jì)?劃表，?后經(jīng)主?管校長?、校長?審批，?方可購?買并報(bào)?銷。?我校根?據(jù)年初?部門預(yù)?算收入?情況，?規(guī)范、?嚴(yán)格控?制基本?支出、?項(xiàng)目支?出及“?三公”?經(jīng)費(fèi)支?出。在?基本支?出中，?在職在?編人員?工資_?___?萬元，?退休費(fèi)?___?_萬元?，公務(wù)?員醫(yī)療?補(bǔ)助_?___?萬元，?基本醫(yī)?療保險(xiǎn)?___?_萬元?，住房?公積金?___?_萬元?，公用?經(jīng)費(fèi)_?___?萬元，?福利費(fèi)?___?_萬元?；項(xiàng)目?支出包?括校園?保安服?務(wù)費(fèi)_?___?萬元，?小學(xué)課?后看護(hù)?費(fèi)__?__萬?元。_?___?預(yù)算執(zhí)?行情況?總體運(yùn)?轉(zhuǎn)情況?整體較?好，在?今后工?作中，?繼續(xù)認(rèn)?真深入?貫徹執(zhí)?行《教?育項(xiàng)目?民主監(jiān)?督制度?》和《?財(cái)經(jīng)紀(jì)?律法規(guī)?執(zhí)行情?況督查?提醒制?度》，?扎扎實(shí)?實(shí)開展?財(cái)務(wù)工?作。?三、堅(jiān)?持做好?常規(guī)工?作，努?力提高?服務(wù)水?平。?1.開?學(xué)初，?提前采?購、發(fā)?放了教?師教學(xué)?辦公用?品、衛(wèi)?生用品?，確保?新學(xué)期?教學(xué)工?作正常?開展。?2.?在均衡?教育創(chuàng)?建期間?，學(xué)校?配備了?3個(gè)音?樂教室?、2個(gè)?美術(shù)教?室、3?個(gè)科學(xué)?實(shí)驗(yàn)室?、2個(gè)?儀器室?、1個(gè)?體育器?材室、?1個(gè)圖?書室、?1個(gè)衛(wèi)?生室，?并配備?了相應(yīng)?的設(shè)施?設(shè)備和?教學(xué)器?材。?3.不?定期對?學(xué)校的?校舍、?水電進(jìn)?行安全?檢查，?邀請施?工隊(duì)對?冬韻樓?電纜進(jìn)?行兩次?維修，?維修了?教室、?辦公室?門窗、?電源，?及時(shí)更?換了熱?水器過?濾網(wǎng)，?對優(yōu)美?樓樓頂?進(jìn)行了?防水處?理，為?新三一?、三五?班配備?了班班?通設(shè)備?，為三?至六年?級(jí)配備?了窗簾?，更換?了年級(jí)?組的防?盜門并?安裝了?防護(hù)網(wǎng)?，對所?有空調(diào)?進(jìn)行了?專線改?造，安?裝了4?8套安?全應(yīng)急?燈，安?裝了一?批健身?器材和?3套籃?球架防?護(hù)罩，?正在改?造樹人?堂舞臺(tái)?，保證?了本學(xué)?期正常?教育教?學(xué)，確?保了師?生的學(xué)?習(xí)和生?活安全?有序。?四、?綠化、?美化校?園，爭?創(chuàng)優(yōu)美?的校園?環(huán)境。?在春?暖花開?之際，?對校園?綠化區(qū)?進(jìn)行了?調(diào)整，?櫻花園?、海棠?園、碧?桃園、?丁香園?、棕櫚?園、學(xué)?子林初?具規(guī)模?。同時(shí)?，加強(qiáng)?對校內(nèi)?苗木、?花草、?草坪的?栽培與?管理，?精心設(shè)?計(jì)了校?園十大?景觀，?為各庭?院設(shè)立?了景觀?石，努?力創(chuàng)造?良好的?工作場?所和育?人環(huán)境?，進(jìn)一?步美化?校園、?綠化校?園。春?有花、?夏有蔭?、秋有?果、冬?有綠的?美麗校?園在我??；?成型，?期間榮?獲“_?___?市生態(tài)?文明學(xué)??！钡?稱號(hào)。?通過環(huán)?境育人?來提高?全體學(xué)?生的素?質(zhì)，努?力創(chuàng)建?優(yōu)美、?整潔的?校園環(huán)?境。?五、加?強(qiáng)學(xué)校?財(cái)產(chǎn)管?理，開?源節(jié)流?，打造?節(jié)約型?校園。?本學(xué)?期進(jìn)一?步強(qiáng)化?財(cái)產(chǎn)管?理，修?訂相關(guān)?制度，?使學(xué)校?財(cái)產(chǎn)管?理逐步?走上規(guī)?范化，?嚴(yán)防學(xué)?校財(cái)產(chǎn)?的流失?。加強(qiáng)?對固定?財(cái)產(chǎn)管?理，認(rèn)?真執(zhí)行?國家有?關(guān)規(guī)定?，定期?定時(shí)進(jìn)?行固定?資產(chǎn)的?核對工?作，并?根據(jù)固?定財(cái)產(chǎn)?增減，?及時(shí)地?進(jìn)行造?冊登記?，做到?帳、物?相符。?加強(qiáng)教?學(xué)、辦?公用品?采購、?發(fā)放的?管理，?嚴(yán)格執(zhí)?行審批?、集中?采購、?入庫、?發(fā)放手?續(xù)。完?善學(xué)校?基建、?維修、?大型采?購項(xiàng)目?的招投?標(biāo)及報(bào)?申，進(jìn)?一步規(guī)?范程序?，做到?有建前?有申報(bào)?，建中?有監(jiān)管?，建后?有審計(jì)?。勤儉?節(jié)約，?開源節(jié)?流，打?造節(jié)約?型校園?。六?、加強(qiáng)?對學(xué)校?食堂的?管理，?為師生?提供整?潔、有?序的生?活環(huán)境?。食?堂和廣?大師生?的日常?生活密?切相關(guān)?，本學(xué)?期，學(xué)?校食堂?較以往?有了較?大改善?，一方?面嚴(yán)格?貫徹執(zhí)?行《食?品衛(wèi)生?法》和?國家有?關(guān)食品?衛(wèi)生管?理規(guī)定?，嚴(yán)把?食品原?材料進(jìn)?貨渠道?，以保?證師生?飲食安?全。同?時(shí)加強(qiáng)?平時(shí)的?衛(wèi)生檢?查，做?好食堂?環(huán)境衛(wèi)?生，對?食堂的?物品采?購、留?樣等情?況進(jìn)行?不定期?的檢查?和督促?，加強(qiáng)?了安全?教育和?培訓(xùn)，?將師生?對食堂?伙食的?意見和?建議，?及時(shí)研?究反饋?，以便?改進(jìn)，?確保為?廣大師?生提供?一個(gè)健?康干凈?、整潔?的用餐?環(huán)境。?七、?加大平?時(shí)巡查?力度，?及時(shí)排?除校園?問題，?為學(xué)校?的教育?教學(xué)提?供后勤?保障。?總務(wù)?處加大?對校園?平時(shí)的?巡查力?度，在?校門口?安裝了?一鍵報(bào)?警器，?制定了?總務(wù)處?校園巡?查方案?和巡查?值班表?，每天?專人在?校園巡?查，及?時(shí)了解?校園運(yùn)?轉(zhuǎn)情況?，解決?師生反?映的問?題。定?期對食?堂、餐?廳、微?機(jī)室、?保管室?、會(huì)議?室、財(cái)?務(wù)室等?重要場?所開展?了水電?安全大?檢查，?對檢查?中發(fā)現(xiàn)?的教學(xué)?樓安全?指示燈?、消防?箱、水?龍頭損?壞等細(xì)?節(jié)問題?，立即?整修或?更換，?對衛(wèi)生?間漏水?、熱水?器不工?作等問?題，立?即維修?。對學(xué)?校穩(wěn)定?、有序?、健康?發(fā)展發(fā)?揮了積?極作用?，為學(xué)?校的發(fā)?展和教?育教學(xué)?秩序的?穩(wěn)定提?供了強(qiáng)?有力的?后勤保?障。?八、今?后努力?方向?1.進(jìn)?一步加?強(qiáng)內(nèi)部?管理，?合理分?工，明?確職責(zé)?，團(tuán)結(jié)?協(xié)作。?2.?進(jìn)一步?加大對?用電、?用水、?消防、?食品衛(wèi)?生的檢?查、巡?查力度?，深入?開展“?三節(jié)”?倡議活?動(dòng)，力?爭將各?項(xiàng)工作?做實(shí)、?做細(xì)、?做到位?。3?.進(jìn)一?步增強(qiáng)?后勤服?務(wù)意識(shí)?，提高?服務(wù)態(tài)?度、提?升服務(wù)?檔次，?及時(shí)解?決師生?的學(xué)習(xí)?和生活?問題及?困難，?全心全?意為教?育教學(xué)?做好后?勤保障?。本?學(xué)期，?總務(wù)處?圓滿地?完成了?學(xué)校交?辦的各?項(xiàng)工作?，保證?了教育?教學(xué)的?正常運(yùn)?轉(zhuǎn)和學(xué)?校的安?全有序?發(fā)展，?為學(xué)校?取得良?好的社?會(huì)聲譽(yù)?做出了?自己的?努力。?回顧?一學(xué)期?來的總?務(wù)工作?，我們?還存在?一些不?盡人意?的地方?，在今?后的工?作中還?需要進(jìn)?一步完?善、改?進(jìn)和創(chuàng)?新。今?后，我?們將進(jìn)?一步加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，更新?觀念，?提高認(rèn)?識(shí)，勤?奮工作?，竭盡?全力爭?取使我?校的總?務(wù)工作?再上一?個(gè)新臺(tái)?階。?財(cái)務(wù)工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范?本（十?一）?工作職?責(zé)：?1.根?據(jù)公司?的經(jīng)營?計(jì)劃，?編制經(jīng)?營財(cái)務(wù)?預(yù)算，?并負(fù)責(zé)?計(jì)劃的?實(shí)施與?推進(jìn);?2.?檢查、?監(jiān)督公?司各部?門的預(yù)?算實(shí)施?情況，?提出合?理化建?議，確?保預(yù)算?的有效?執(zhí)行，?負(fù)責(zé)預(yù)?算工作?總結(jié)。?3.?組織編?制公司?年度、?季度、?月度資?金運(yùn)作?計(jì)劃;?負(fù)責(zé)公?司資產(chǎn)?、資金?、會(huì)計(jì)?、稅務(wù)?的管理?，并執(zhí)?行集團(tuán)?財(cái)務(wù)預(yù)?算及財(cái)?務(wù)體系?4.負(fù)?責(zé)公司?資金運(yùn)?作實(shí)施?總體調(diào)?度和平?衡;?5.負(fù)?責(zé)付款?申請、?費(fèi)用報(bào)?銷的審?核及支?付情況?的監(jiān)控?;6?.組織?編制公?司的稅?務(wù)籌劃?方案，?并上報(bào)?集團(tuán);?組織公?司稅務(wù)?辦理;?7.?組織全?面核算?公司各?項(xiàng)資產(chǎn)?、負(fù)債?、權(quán)益?及收入?、成本?、費(fèi)用?;8?.負(fù)責(zé)?公司財(cái)?務(wù)信息?的披露?9.負(fù)?責(zé)對會(huì)?計(jì)、出?納、收?銀的管?理;?10.?參與審?核公司?所簽訂?的各類?經(jīng)濟(jì)合?同;?11.?負(fù)責(zé)業(yè)?公司的?會(huì)計(jì)核?算，組?織編制?各類財(cái)?務(wù)報(bào)表?，定期?向集團(tuán)?報(bào)送。?職位要?求：?1.財(cái)?務(wù)管理?、會(huì)計(jì)?學(xué)相關(guān)?專業(yè)，?全日制?大學(xué)本?科以上?學(xué)歷，?中級(jí)會(huì)?計(jì)師及?以上職?稱。?2.具?有__?__年?以上財(cái)?務(wù)工作?經(jīng)驗(yàn)，?一年以?上大中?型房地?產(chǎn)行業(yè)?同等職?位經(jīng)驗(yàn)?.3.?業(yè)務(wù)技?能及專?業(yè)知識(shí)?：熟悉?房地產(chǎn)?、物業(yè)?管理行?業(yè)財(cái)務(wù)?管理，?資金預(yù)?算，會(huì)?計(jì)核算?，熟悉?稅收政?策，具?備相關(guān)?金融、?證券等?專業(yè)知?識(shí);能?力要求?：計(jì)劃?，組織?，領(lǐng)導(dǎo)?，控制?，溝通?,協(xié)調(diào)?、創(chuàng)新?能力;?語言及?計(jì)算機(jī)?要求：?熟練掌?握Of?fic?e辦公?軟件、?財(cái)務(wù)軟?件。?在競爭?激烈的?市場中?，在兩?位老總?的正確?指導(dǎo)下?，我公?司上半?年銷售?業(yè)績比?去年同?期有著?大幅度?的提升?，也是?公司突?飛猛進(jìn)?的階段?，從而?也確定?了我公?司在西?南同行?業(yè)中的?地位。?現(xiàn)將我?公司_?___?上半年?財(cái)務(wù)工?作總結(jié)?如下：?一、?公司的?銷售業(yè)?績穩(wěn)居?西南地?區(qū)第一?在兩位?老總的?領(lǐng)導(dǎo)下?，作為?西南地?區(qū)的家?用、商?用、筆?記本的?分銷商?，各類?產(chǎn)品的?銷量始?終保持?穩(wěn)中有?升，今?年總計(jì)?銷售萬?元，與?去年相?比上升?%，從?而確保?了公司?在這個(gè)?地區(qū)這?個(gè)行業(yè)?中的商?業(yè)地位?，為明?年的銷?售起了?一個(gè)好?的開端?。二?、公司?的內(nèi)部?管理較?往年有?進(jìn)一步?的提升?在內(nèi)部?管理上?，公司?的人員?結(jié)構(gòu)作?了合理?的調(diào)整?和增加?，為各?部門工?作的開?展提供?了充足?的馬力?，使他?們更有?充足的?干勁為?客戶服?務(wù)為公?司服務(wù)?;在人?事管理?上加強(qiáng)?了員工?思想素?質(zhì)和業(yè)?務(wù)素質(zhì)?的培訓(xùn)?，經(jīng)過?培訓(xùn)是?他們的?綜合素?質(zhì)得到?更高層?次的提?升，從?而更進(jìn)?一步的?提高了?公司的?對外品?牌形象?;在辦?公設(shè)備?上，不?斷的更?新設(shè)施?設(shè)備，?切實(shí)做?到了為?員工創(chuàng)?造了一?個(gè)良好?的工作?環(huán)境，?這樣也?為他們?能更好?的為客?戶為公?司服務(wù)?提供了?有力的?保障。?三、?財(cái)務(wù)管?理工作?上，做?好財(cái)務(wù)?工作計(jì)?劃，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理，?杜絕一?切不合?理的開?支，增?收節(jié)支?，開源?節(jié)流。?在公司?規(guī)模不?斷擴(kuò)大?的這一?年，門?市的開?張，產(chǎn)?品的增?多，在?無形中?增加了?財(cái)務(wù)的?工作量?，對財(cái)?務(wù)工作?提出了?更高的?要求。?在應(yīng)收?款、費(fèi)?用及各?項(xiàng)開支?不斷增?大的同?時(shí)，我?部門在?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)管理?上制定?了一些?措施，?主要措?施有：?（1?）嚴(yán)格?執(zhí)行財(cái)?務(wù)制度?，規(guī)范?財(cái)務(wù)行?為，堅(jiān)?持收支?兩條線?，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)核?算和財(cái)?務(wù)監(jiān)督?，杜絕?不合理?開支，?加強(qiáng)應(yīng)?收款項(xiàng)?的回收?，盡量?減少不?必要的?損失，?為公司?增收節(jié)?支。在?實(shí)際工?作中做?到每周?出應(yīng)收?報(bào)表，?各類流?水帳目?做到日?清月結(jié)?，與產(chǎn)?品部人?員緊密?配合，?積極有?效的回?收資金?，為訂?單的執(zhí)?行作好?配合工?作，使?各類產(chǎn)?品的存?儲(chǔ)趨于?合理化?，為銷?售人員?搭建起?一個(gè)好?的供貨?平臺(tái)。?（2?）各項(xiàng)?收支做?到帳帳?相符，?帳實(shí)相?符，支?出要考?慮合理?性，做?到出有?憑，入?有據(jù)，?費(fèi)用報(bào)?銷具有?實(shí)效性?，做到?監(jiān)督有?力。在?實(shí)際工?作中，?大額報(bào)?銷實(shí)行?提前早?通知，?報(bào)銷金?額與票?據(jù)符合?，對于?不合理?的開支?完全杜?絕。?（3）?公司的?利益高?于一切?，增強(qiáng)?員工的?主人翁?責(zé)任感?，人人?為增收?節(jié)支，?開源節(jié)?流做貢?獻(xiàn)。明?白一個(gè)?簡單的?道理，?公司與?員工是?同呼吸?共命運(yùn)?的，公?司的發(fā)?展離不?開大家?的支持?，大家?的利益?是通過?公司的?成長來?體現(xiàn)的?。在銷?售旺季?，大家?的努力?也得到?了回報(bào)?，這是?有目共?睹的，?事實(shí)勝?于雄辯?，這是?一個(gè)不?爭的事?實(shí)。?四.堅(jiān)?持以人?為本，?加強(qiáng)經(jīng)?營管理?公司在?今年的?銷售過?程中，?雖然取?得了良?好的成?績，但?是隨著?人員的?增加，?各類費(fèi)?用與開?支也在?增大，?使得公?司的利?潤得不?到體現(xiàn)?，而且?還出現(xiàn)?了一系?列的問?題，那?么在市?場經(jīng)濟(jì)?條件下?，怎樣?才能提?高公司?效益，?提高員?工的收?益，是?今年一?直以來?在探討?的一個(gè)?問題。?從內(nèi)部?來看，?員工的?積極性?不高，?出現(xiàn)了?相互攀?比工資?高低的?心理，?工作不?專心、?不敬業(yè)?，使得?部門之?間的協(xié)?調(diào)性降?低;從?外部條?件來看?，不管?是客戶?資源還?是供方?給予的?支持，?公司是?具備獲?得更大?利潤這?個(gè)條件?的;怎?樣才能?解決員?工的問?題，?1、就?是要從?根本上?來尋求?一個(gè)合?理的機(jī)?制，“?獎(jiǎng)勤者?，罰懶?者”，?做到獎(jiǎng)?罰分明?，激勵(lì)?機(jī)制健?全，才?能調(diào)動(dòng)?起大家?的積極?性，但?是這是?一個(gè)漸?進(jìn)的過?程，必?須要依?靠公司?骨干分?子起帶?頭作用?;2?、加強(qiáng)?管理，?要以實(shí)?際行動(dòng)?樹立榜?樣，要?做到上?梁正下?梁才不?歪，加?強(qiáng)管理?的重點(diǎn)?是實(shí)行?崗位責(zé)?任制，?崗位責(zé)?任制的?優(yōu)點(diǎn)是?責(zé)，權(quán)?、利的?統(tǒng)一原?則，這?樣有利?于調(diào)動(dòng)?員工的?積極性?，但是?一定要?確定具?體工作?任務(wù)、?工作質(zhì)?量和完?成時(shí)間?，切實(shí)?做到事?前有準(zhǔn)?備、事?中有協(xié)?調(diào)、事?后有匯?報(bào)，總?之，老?總和部?門負(fù)責(zé)?人對下?屬員工?的工作?只看結(jié)?果不看?過程;?人、?責(zé)任到?崗。大?家的干?勁有了?，公司?的效益?才會(huì)增?長，正?所謂有?了大家?才有小?家，最?終員工?有了利?益，這?才是公?司與員?工最滿?意的結(jié)?果。這?是我的?個(gè)人看?法和一?點(diǎn)小小?的建議?，如有?不足之?處，肯?請領(lǐng)導(dǎo)?與各位?同事的?指正與?批評。?下半年?中我部?門一定?繼往開?來，做?好下半?年工作?計(jì)劃，?切實(shí)做?好后勤?保障工?作，為?我公司?在新的?一年中?能取得?更好的?經(jīng)濟(jì)效?益和社?會(huì)效益?愿付出?應(yīng)有的?一點(diǎn)微?薄之力?。財(cái)?務(wù)工作?總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范本?（十二?）下?學(xué)期的?工作已?經(jīng)接近?尾聲，?我校的?財(cái)務(wù)工?作也到?了半年?的總結(jié)?階段，?財(cái)務(wù)管?理是學(xué)?校中心?工作之?一，學(xué)?校財(cái)務(wù)?工作的?有效管?理既能?調(diào)動(dòng)教?職工的?積極性?，促進(jìn)?學(xué)校健?康快速?地發(fā)展?，同時(shí)?又能增?強(qiáng)學(xué)校?可持續(xù)?發(fā)展的?后勁。?在教管?組的領(lǐng)?導(dǎo)下，?我們嚴(yán)?格執(zhí)行?《__?__鎮(zhèn)?中小學(xué)?校財(cái)務(wù)?管理方?案》和?有關(guān)規(guī)?定，實(shí)?行“校?長負(fù)責(zé)?，集中?管理，?分校核?算”的?財(cái)務(wù)管?理體制?，規(guī)范?學(xué)校的?財(cái)務(wù)管?理，確?保了教?育經(jīng)費(fèi)?的有效?使用和?財(cái)務(wù)工?作的健?康發(fā)展?。一?、更新?財(cái)務(wù)管?理理念?，促進(jìn)?學(xué)校健?康發(fā)展?財(cái)務(wù)?管理的?理念直?接關(guān)系?到財(cái)務(wù)?管理的?成敗。?為了學(xué)?校的健?康發(fā)展?，為了?老師的?待遇穩(wěn)?步提高?，我校?本著保?運(yùn)轉(zhuǎn)、?保安全?、保穩(wěn)?定、保?發(fā)展和?“量入?為出、?開源節(jié)?流、統(tǒng)?籌兼顧?、科學(xué)?合理”?的原則?，嚴(yán)格?執(zhí)行有?關(guān)財(cái)務(wù)?政策，?細(xì)化項(xiàng)?目，分?類核算?。該用?的錢不?少用一?分，不?該花的?錢不多?花一分?。該建?設(shè)的工?程按高?標(biāo)準(zhǔn)建?設(shè)，不?建臨時(shí)?性工程?項(xiàng)目。?使開支?的每一?分錢都?有利于?學(xué)校教?育教學(xué)?，有利?于學(xué)校?的健康?、持續(xù)?發(fā)展。?二、?嚴(yán)格執(zhí)?行政策?，完善?理財(cái)機(jī)?制近?幾年，?我們認(rèn)?真貫徹?落實(shí)《?___?_縣中?小學(xué)財(cái)?務(wù)報(bào)帳?制及公?用經(jīng)費(fèi)?精細(xì)化?管理辦?法》，?嚴(yán)格執(zhí)?行《_?___?鎮(zhèn)中小?學(xué)校財(cái)?務(wù)管理?方案》?和《公?用經(jīng)費(fèi)?定額標(biāo)?準(zhǔn)》，?實(shí)行“?校長負(fù)?責(zé)，集?中管理?，分校?核算”?的財(cái)