新版校企合作合同書模板

校企合作協(xié)議書甲方：乙方：地址:地址: 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：傳真：傳真：為適應(yīng)經(jīng)濟建設(shè)與社會發(fā)展需要，更好地促進我國職業(yè)教育的改革與發(fā)展，開展多渠道辦學(xué)模式，實行跨地區(qū)校企合作聯(lián)合辦學(xué)，共同提高辦學(xué)綜合競爭力，拓寬就業(yè)安頓渠道，合作雙方秉承平等、互助、互利原則，充足運用雙方的資源優(yōu)勢，與乙方開展校企合作。現(xiàn)經(jīng)雙方和諧協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、雙方資質(zhì)認(rèn)定：1.甲方是經(jīng)本地工商行政機關(guān)依法注冊，并經(jīng)勞動行政管理部門認(rèn)可，有資質(zhì)向各類外企提供勞務(wù)服務(wù)的人力資源公司。乙方是具有本地政府批準(zhǔn)，具有舉辦中高等職業(yè)教育辦學(xué)資質(zhì)的學(xué)校（或機構(gòu)）。雙方均應(yīng)提供相應(yīng)證件復(fù)（復(fù)印件）作為本協(xié)議的附件。二、合作期限：年月日至年月日，合作期滿后，雙方根據(jù)合作效果可續(xù)簽長期合作協(xié)議。三、合作方式：1、乙方學(xué)生實習(xí)、就業(yè)由甲方所有負(fù)責(zé)安頓在指定的公司，假如要安排其它工廠必須經(jīng)乙方批準(zhǔn)。四、甲方的權(quán)利與義務(wù)1、甲方全權(quán)負(fù)責(zé)解決好公司人事代理權(quán)，安頓好乙方的每一名學(xué)生進入實習(xí)或就業(yè)，假如按計劃公司不可以安頓乙方學(xué)生，甲方可以安頓到其他工廠實習(xí)，但必須經(jīng)乙方考察批準(zhǔn)，達(dá)成乙方的規(guī)定方可。2、甲方所聯(lián)系的公司，不管是按同工同酬或小時工，必須按廠方老員工待遇同等對待，要透明給乙方，住宿免費，不收水電費，工作期間免費提供工作餐。然后由廠方直接把學(xué)生的工資統(tǒng)一打入每個學(xué)生的賬戶內(nèi)，假如因廠方因素導(dǎo)致學(xué)生工資無法準(zhǔn)時發(fā)放，導(dǎo)致?lián)p失由廠方負(fù)責(zé)。3、甲方所安頓的學(xué)生不管是實習(xí)生或者就業(yè)生，在工作期間內(nèi)，甲方必須保證乙方學(xué)生的人身安全，并按勞動法給予辦理各種保險。4、甲方安頓乙方學(xué)生進廠實習(xí)或就業(yè)，乙方派專職老師到廠給予協(xié)助管理。5、甲方接受乙方實習(xí)生或就業(yè)生條件：5．1．對象：中專、技校及大專之在讀學(xué)生(已取得學(xué)籍之學(xué)生)。5．2．年齡：周歲以上（必須持有效二代身份證）。5．3．兩眼裸視視力達(dá)O．8以上，十指與四肢健全，無紋身、五官端正，且無腫瘤、心臟病、心肌梗塞、白血病、高血壓、肝硬化、慢性阻塞性支氣管疾病、腦血管疾病、慢性腎臟疾病、糖尿病、再生障礙性貧血、先天性疾病、精神病或精神分裂、癲癇病、法定傳染病、艾滋病及性病等病癥病史。5．4．身高：男生158CM以上；女生150CM以上。6、甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方學(xué)生之身體健康檢查，體檢費為人民幣元，由學(xué)生本人承擔(dān)。7、甲方負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方學(xué)生了解生產(chǎn)環(huán)境，熟悉生產(chǎn)技術(shù)及安全操作規(guī)程，輔導(dǎo)學(xué)生掌握生產(chǎn)工藝及操作方法。8、甲方依據(jù)公司管理制度對乙方學(xué)生進行管理及思想教育，對實習(xí)期間工作達(dá)不到甲方工作規(guī)定的學(xué)生，甲方可提前告知乙方后終止該學(xué)生在甲方實習(xí)，并由甲乙雙方共同辦理學(xué)生離廠返校手續(xù)。9、實習(xí)期間因甲方生產(chǎn)狀況變化需解除或終止本協(xié)議時，甲方可提前20日告知乙方后解除或終止本協(xié)議，并由甲乙雙方共同辦理相關(guān)手續(xù)。10、學(xué)生有以下情形之一的，甲方有權(quán)隨時告知乙方即刻撤換并另行安排新人選或規(guī)定終止該學(xué)生之實習(xí)補償：(a)不能勝任甲方工作規(guī)定。(b)不服從甲方工作安排。(c)患病或負(fù)傷無法繼續(xù)工作。(d)未經(jīng)法定代理人批準(zhǔn)參與實習(xí)。(e)違反甲方管理紀(jì)律、規(guī)章制度或工作定額任務(wù)管理。(f)工作失職或營私舞弊，給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟損失。(g)依法被追究刑事責(zé)任。(h)實習(xí)期未滿，員工擅自離崗或乙方或員工提出停止實習(xí)。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)：1、合作期間內(nèi)乙方負(fù)責(zé)做好學(xué)生的實習(xí)、就業(yè)發(fā)動工作，完畢到甲方實習(xí)和就業(yè)人數(shù)。2、采用必要措施，保證學(xué)生赴廠實習(xí)途中安全，將所有合格學(xué)生安全移交給甲方。3、乙方學(xué)生實習(xí)出發(fā)前，乙方依法給學(xué)生購買好學(xué)生意外傷害保險。4、乙方應(yīng)委派駐廠輔導(dǎo)老師(年齡22-35歲)位進駐甲方廠區(qū)，甲方有權(quán)提前審核乙方所委派輔導(dǎo)老師之任職資格，對確認(rèn)符合資格之輔導(dǎo)老師給付人民幣元／人／月(稅前)津貼，該津貼由甲方于公司規(guī)定的職工發(fā)薪日發(fā)給(即于每月日以存折轉(zhuǎn)帳或鈔票的方式發(fā)放上月津貼)。5、乙方在本協(xié)議簽定期，須向甲方提供辦學(xué)許可證、組織機構(gòu)代碼證、開戶行許可證，并協(xié)助甲方建立乙方基本資料，辦理與實習(xí)生之間有關(guān)實習(xí)安排的事宜(如提供學(xué)生保險單、實習(xí)批準(zhǔn)書等)，并將其作為附件備存。6、乙方委派至甲方的輔導(dǎo)老師，需盡心盡職做好輔導(dǎo)工作，若未做好此項工作者，甲方有權(quán)規(guī)定乙方調(diào)換其他老師至甲方繼續(xù)輔導(dǎo)，如因輔導(dǎo)老師故意或過失導(dǎo)致甲方導(dǎo)致經(jīng)濟損失，由乙方承擔(dān)一切補償責(zé)任，甲方有權(quán)取消發(fā)放輔導(dǎo)老師津貼并主張抵銷。如甲方規(guī)定調(diào)換輔導(dǎo)老師，乙方不即調(diào)換的，甲方得自規(guī)定調(diào)換之日起，按日計算，向乙方請求給付相稱于輔導(dǎo)老師每曰津貼金額的處罰性違約金，就該處罰性違約金甲方并得自應(yīng)支付給輔導(dǎo)老師的津貼。7、在實習(xí)期間，學(xué)校派優(yōu)秀輔導(dǎo)老師對學(xué)生進行輔導(dǎo)，切實做好學(xué)生的思想品德教育工作，促使學(xué)生樹立良好的就業(yè)觀、人生觀。8、在實習(xí)期間乙方不得另行安排學(xué)生的實習(xí)去向(不涉及已終止實習(xí)的員工)或以任何理由強行帶學(xué)生離廠，否則，甲方有權(quán)以廠規(guī)辦理，并自學(xué)生離廠日起，就每位離廠學(xué)生向甲方給付每日人民幣元的處罰性違約金直至該學(xué)生與甲方原約定的實習(xí)期限屆滿為止，若甲方因此遭受其它經(jīng)濟損失，由乙方承擔(dān)一切補償責(zé)任。9、負(fù)責(zé)做好學(xué)生因不符合甲方規(guī)定如體檢不合格等因素而被終止實習(xí)的回收組織工作。10、乙方做好學(xué)生在甲方實習(xí)期間的管理工作，做好與甲方員工之間的溝通與協(xié)調(diào)工作，了解學(xué)生的思想動態(tài)并及時向甲方如實反映。11、應(yīng)遵守以下實習(xí)規(guī)定，乙方并應(yīng)負(fù)責(zé)對學(xué)生宣導(dǎo)：a、甲方各項規(guī)章制度，并向?qū)W生真實完整告知甲方食宿情況、工作環(huán)境、加班等與員工有關(guān)之事宜，否則因此發(fā)生之任何問題、爭議或甲方損失，均由乙方負(fù)責(zé)并承擔(dān)一切補償義務(wù)。b、學(xué)生須服從甲方主管人員的實習(xí)安排，勤學(xué)苦練，按規(guī)定完畢指定的工作及學(xué)習(xí)任務(wù)。c、學(xué)生在實習(xí)期間如因個人因素須終止實習(xí)的，須提前20日以書面形式向甲、乙方提出申請，經(jīng)甲、乙雙方書面批準(zhǔn)后方可終止實習(xí)離廠。若學(xué)生擅自離開實習(xí)單位，乙方將視其違反校紀(jì)校規(guī)，并視情節(jié)輕重對該生進行必要的校紀(jì)處分。d、學(xué)生違規(guī)操作，乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方追究學(xué)生因違規(guī)操作給甲方導(dǎo)致的實際損失。六、其它約定：1、本協(xié)議簽訂生效后，在協(xié)議期內(nèi)乙方負(fù)責(zé)安排實習(xí)和就業(yè)生人到達(dá)甲方指定的公司實習(xí)或就業(yè)，具體乙方學(xué)生到廠工作時間如下：2、甲乙雙方合作期間，甲方按以下標(biāo)準(zhǔn)付給乙方管理費：3、年元，滿一個半月元，滿兩個月元。4、學(xué)生自派遣后到崗日起未做滿一個月。甲方不予支付乙方服務(wù)費。5、如甲方與乙方或?qū)W生工作期間因合作事宜產(chǎn)生爭執(zhí)或糾紛，但在爭執(zhí)或糾紛未厘清解決前，乙方指示學(xué)生擅自違反甲方規(guī)章制度或不履行工作職務(wù)。甲方不予支付乙方服務(wù)費。6、實習(xí)生實習(xí)期間中發(fā)生人身傷害時，經(jīng)證明屬甲方責(zé)任的由甲方負(fù)責(zé)；經(jīng)證明屬實習(xí)生責(zé)任的由其本人負(fù)責(zé)；經(jīng)證明屬乙方責(zé)任的由其乙方負(fù)責(zé)；各方均有責(zé)任的，按照各自的過失大小分別承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，乙方負(fù)責(zé)協(xié)助解決有關(guān)事宜。7、學(xué)生應(yīng)對服務(wù)期間所獲悉的甲方所有的營業(yè)和技術(shù)秘密等機密資料應(yīng)嚴(yán)格保密，除履行其職責(zé)外，不得將甲方機密資料用作任何其它用途。學(xué)生在本協(xié)議終止，或者因不能勝任工作而被甲方遣回，或者因其它因素離職時，須立刻將其保存的甲方所有圖表、配方、報表及培訓(xùn)資料等歸還甲方，并不得向任何人泄漏，否則，泄漏者及乙方應(yīng)連帶承擔(dān)因泄漏機密資料給甲方導(dǎo)致的一切經(jīng)濟損失及法律責(zé)任。本協(xié)議在履行中，如因政府新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章導(dǎo)致本協(xié)議條款必須修訂時，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商修訂。七、違約責(zé)任及法院管轄1．本協(xié)議有效期內(nèi)乙方如有違反相關(guān)法律法規(guī)或本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)單方面告知乙方隨時終止本協(xié)議，就甲方因此所受之損失，乙方應(yīng)承擔(dān)一切補償責(zé)任。2．任一方違約終止本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并補償非違約方之損失。3．雙方在執(zhí)行本協(xié)議時發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可依法提起訴訟。雙方批準(zhǔn)訴訟管轄以東莞市人民法院為一審管轄法院。八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。在執(zhí)行過程中任何一方如需變更條款，必須與另一方協(xié)商一致，否則將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。九、未盡事宜，由雙方另行商議解決或以附件的形式另作約定，與本協(xié)議具有同等的法律效力。甲方：乙方：法人代表：法人代表：