競業(yè)禁止協(xié)議書審核示范版

競業(yè)禁止協(xié)議書甲方：(公司)公司名稱：注冊地址：乙方：身份證號碼：性別：現(xiàn)住地址：因?yàn)榧追狡赣靡曳焦ぷ餍再|(zhì)的特殊性,雙方共識并自愿達(dá)成以下協(xié)議：一、競業(yè)期限雙方協(xié)商終止合同的，以協(xié)商確定的時間為準(zhǔn)；因乙方違約而終止合同的，以仲裁裁決的時間為準(zhǔn)，但同時裁決履行債務(wù)及其他義務(wù)的，從履行完畢之日起計(jì)算；因乙方違約終止合同，但未經(jīng)仲裁裁決的，自乙方按照合同規(guī)定向甲方及清償債務(wù)（貨款、違約金等）并履行其他全部義務(wù)之日起計(jì)算，否則應(yīng)自合同終止之日起滿兩年。二、競業(yè)補(bǔ)償支付補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為該員工離開企業(yè)前最后十二個月月平均工資的。補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為元，一次性支付給該員工。給予乙方的補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按月（季）支付，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方指定的時間到甲方財(cái)務(wù)部門領(lǐng)取補(bǔ)償。甲方不按時支付的，乙方應(yīng)當(dāng)向總部申訴，總部應(yīng)當(dāng)在個月內(nèi)予以解決；超過期限仍未解決的，乙方不再承擔(dān)競業(yè)禁止義務(wù)，否則，不得免除乙方承擔(dān)的競業(yè)禁止義務(wù)。三、監(jiān)督甲方有權(quán)對乙方承擔(dān)競業(yè)禁止義務(wù)的情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查，乙方應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)，配合甲方的監(jiān)督與檢查：每季（年）提供一份其人事檔案存檔機(jī)關(guān)出具的證明其勞動關(guān)系的證明文件；每季（年）提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老保險的證明文件；.義務(wù)人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務(wù)的，甲方有權(quán)停止給予乙方補(bǔ)償，且不免除乙方的競業(yè)禁止義務(wù)。四、關(guān)于違反同業(yè)競爭禁止性規(guī)定的認(rèn)定和處理：乙方在甲方任職期間不得以或明或暗的形式到其他與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有競爭關(guān)系的用人單位任職,不得違反《勞動法》、《公司法》、《反不正當(dāng)競爭法》、《房地產(chǎn)中介服務(wù)管理法》及甲方的《公司管理規(guī)章制度》,關(guān)于同類競爭的禁止性規(guī)定和保守甲方商業(yè)秘密的規(guī)定,不得將甲方各種商業(yè)秘密及商業(yè)信息泄露或提供給其他單位和個人,從而損害甲方利益。乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營提供任何與甲方的營業(yè)范圍信息或者從事?lián)p害甲方利益的活動。從事上述營業(yè)活動的,所有收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。乙方應(yīng)為業(yè)主和客戶嚴(yán)守秘密,不得私下將業(yè)主資料告知第三方,不得以任何第三方(包括乙方本人)名義與業(yè)主、客戶交易；乙方不得利用甲方的資料及資源促成交易而將利益據(jù)為己有(即"做私盤")乙方不得以任何理由私藏或在獲得最新情況時隱瞞樓盤信息。5、乙方明知或者應(yīng)知其他員工有前款所列違法行為而一起采用非法手段獲取、使用或者披露甲方商業(yè)秘密或者與他人合謀共同侵犯甲方商業(yè)秘密的,即為共同侵犯甲方商業(yè)秘密的行為,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。乙方若獲悉其他員工有同業(yè)競爭的行為,應(yīng)當(dāng)主動向甲方匯報有關(guān)部門情況,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方的舉報行為保密。甲方可以扣留乙方以不正當(dāng)競爭手段獲取的載有商業(yè)秘密的圖紙、軟件及其他資料,乙方應(yīng)當(dāng)無條件返還。8、對乙方違反披露、使用、允許他人使用商業(yè)秘密將給甲方造成不可挽回?fù)p失的,甲方有權(quán)請求工商行政管理部門采取強(qiáng)制措施.對乙方拒不履行義務(wù),繼續(xù)實(shí)施侵犯甲方商業(yè)秘密的視為新的違法行為,應(yīng)當(dāng)有工商行政部門從重予以處罰,直至追究乙方的刑事責(zé)任,將乙方移交公安司法機(jī)關(guān)處理。乙方有上述違反同業(yè)競爭禁止性規(guī)定或侵犯商業(yè)秘密的任何行為,甲方有權(quán)立即解雇,不需給予任何補(bǔ)償,由此造成甲方的損失由乙方承擔(dān),乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付賠償金,賠償金按照乙方造成甲方的實(shí)際損失計(jì)算。以上乙方的支付賠償金、賠償責(zé)任等,甲方有權(quán)以扣發(fā)乙方工資、獎金、提成、傭金等形式予以實(shí)現(xiàn),或采取其他有效措施。五、雙方或單方終止或解除聘用關(guān)系規(guī)定的認(rèn)定和處理：雙方或單雙終止或解除聘用關(guān)系時,乙方依其忠實(shí)義務(wù)的要求,立即結(jié)束其正在進(jìn)行的事務(wù)；緊急事務(wù)必須由乙方作應(yīng)急處理的,乙方應(yīng)報告甲方后,依法依約并按甲方書面指示作緊急處理。雙方或單方終止或解除聘用關(guān)系時,乙方必須按甲方離職規(guī)定辦理事務(wù)移交手續(xù),將所有甲方的物品、資料于離職當(dāng)天歸還甲方,同時乙方必須將本職位跟進(jìn)之事務(wù)情況向甲方詳細(xì)并如實(shí)交待清楚,并立即停止以甲方或甲方工作人員的名義從事任何工作。如果乙方仍以甲方或甲方工作人員的名義對外從事任何活動,即視為違反本協(xié)議,甲方有權(quán)起訴或要求乙方賠償相關(guān)損失。乙方擅自離職或單方辭職未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)的,甲方有權(quán)處理乙方離職前尚未完成的中介事務(wù)和離職后所收到的傭金,直到該部分傭金歸入甲方所有。4、在雙方或單方終止或解除聘用關(guān)系后的兩年內(nèi),禁止乙方到與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有竟?fàn)庩P(guān)系的其他用人單位任職(該種單位限于中國境內(nèi)),禁止乙方本人自己經(jīng)營業(yè)務(wù)或其他損害甲方利益的行為。禁止與甲方的其他人員同時到另一機(jī)構(gòu)從事相關(guān)或同類似于甲方業(yè)務(wù)的工作。乙方若違反上述約定,甲方有權(quán)起訴或要求乙方賠償相關(guān)損失。當(dāng)雙方或單方提出終止或解除聘用關(guān)系時,甲方有權(quán)在報紙、電視或互聯(lián)網(wǎng)等媒體上聲明乙方原在甲方的身份關(guān)系和合同中止、解除情況,乙方有嚴(yán)重違約行為的可以披露,并要求乙方不得以甲方名義從事任何事務(wù)。甲方可以將乙方進(jìn)行同業(yè)競爭、侵犯商業(yè)秘密的行為登入房地產(chǎn)企業(yè)及執(zhí)(從)業(yè)人員信用檔案系統(tǒng),并在互聯(lián)網(wǎng)或其他媒體上就乙方進(jìn)行同業(yè)競爭、侵犯商業(yè)秘密的行為發(fā)布公告。以上乙方的賠償金、賠償責(zé)任等,甲方有權(quán)以扣發(fā)乙方工資、獎金、提成、傭金等形式予以實(shí)現(xiàn),或采取其他有效措施。乙方違反同業(yè)競爭禁止性規(guī)定或者侵犯商業(yè)秘密的任何行為,甲方有權(quán)直接以民事侵犯訴訟或違約訴訟向人民法院起訴,可以不需事先經(jīng)過勞動爭議仲裁；甲方也有權(quán)在提起勞動爭議仲裁時一并要求乙方承擔(dān)上述責(zé)任。如提起訴訟,由當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ汗茌?。本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,并于雙方簽署之日起生效。附注：本協(xié)議所稱的商業(yè)秘密,是指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,包括各種合同、文書、管理文件、流程設(shè)計(jì)、交易程序、管理訣竅、客戶名單、樓源情報、各種策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底和標(biāo)書內(nèi)容、董事會會議內(nèi)容和決議、經(jīng)理會議內(nèi)容和決議等信息。具體的保密范圍包括：甲方的內(nèi)部文件(包括會議內(nèi)容、決議和記錄、辦公記要、各項(xiàng)規(guī)章制度、各類業(yè)務(wù)或工作表格等)；甲方的人事檔案、