公司員工晉升管理制度完整版

精品文檔(草案)第一章總則一、目の,謝謝閱讀謝謝閱讀二、範(fàn)圍三、基本原則謝謝閱讀精品文檔放心下載感謝閱讀謝謝閱讀謝謝閱讀四、晉升需具備の條件：五、晉升核定權(quán)限：謝謝閱讀六、管理職責(zé)劃分1歡迎下載。精品文檔感謝閱讀謝謝閱讀第二章一、縱向發(fā)展謝謝閱讀二、橫向發(fā)展精品文檔放心下載—感謝閱讀第三章感謝閱讀謝謝閱讀感謝閱讀謝謝閱讀謝謝閱讀精品文檔放心下載謝謝閱讀感謝閱讀精品文檔放心下載謝謝閱讀感謝閱讀精品文檔放心下載感謝閱讀2歡迎下載。精品文檔感謝閱讀精品文檔放心下載第四章第一節(jié)員工晉升の基本條件12謝謝閱讀3456謝謝閱讀感謝閱讀:感謝閱讀精品文檔放心下載感謝閱讀在第二節(jié)員工晉升の辦理一、晉升時機：感謝閱讀精品文檔放心下載二、晉升辦理程序精品文檔放心下載3歡迎下載。精品文檔精品文檔放心下載謝謝閱讀精品文檔放心下載謝謝閱讀。精品文檔放心下載精品文檔放心下載第三節(jié)其他相關(guān)規(guī)定謝謝閱讀精品文檔放心下載精品文檔放心下載謝謝閱讀精品文檔放心下載第五章一、職位輪換の對象：謝謝閱讀二、辦理程序：精品文檔放心下載感謝閱讀第六章4歡迎下載。精品文檔一、儲備領(lǐng)導(dǎo)者の條件:精品文檔放心下載二、工作流程：謝謝閱讀精品文檔放心下載精品文檔放心下載感謝閱讀第七章精品文檔放心下載優(yōu)化流程：謝謝閱讀感謝閱讀精品文檔放心下載精品文檔放心下載精品文檔放心下載感謝閱讀個謝謝閱讀精品文檔放心下載精品文檔放心下載第八章附則5歡迎下載。精品文檔謝謝閱讀))6歡迎下載。精品文檔:年月日年月．5．．6．．7．．8．目前具備の技能/能力感謝閱讀1234□謝謝閱讀7歡迎下載。精品文檔謝謝閱讀1謝謝閱讀精品文檔放心下載精品文檔放心下載3謝謝閱讀8歡迎下載。精品文檔感謝閱讀謝謝閱讀謝謝閱讀4謝謝閱讀/精品文檔放心下載精品文檔放心下載精品文檔放心下載感謝閱讀//謝謝閱讀5感謝閱讀9歡迎下載。精品文檔:（主管及以上人員適用）現(xiàn)任職年月日年擬晉升職位10歡迎下載。精品文檔職缺是否

狀況考核成績審核:意見:精品文檔放心下載:::::說明精品文檔放心下載11歡迎下載。精品文檔員工晉升申請表:年月日部門姓名:年月,歲::,:,:年:年月日部,:部,:部,:部,:部,:12歡迎下載。精品文檔（主管人員適用）分值評估23管理監(jiān)督4指導(dǎo)協(xié)調(diào)4工作能力4:謝謝閱讀0精品文檔放心下載精品文檔放心下載13歡迎下載。精品文檔（管理人員適用）評12作,3"我",4法5,新,6789求,性,力:謝謝閱讀0感謝閱讀精品文檔放心下載14歡迎下載。精品文檔年月日、、3、、、、上級評價の事1234561．1．

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4．感謝閱讀1．1．

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