行政人事部工作流程圖04525

流程崗設(shè)管流流程名稱(chēng)

崗設(shè)管流

編

碼

DX-11-001

受控狀態(tài)

受控執(zhí)行核心部門(mén)

行政人力資

控制部門(mén)

總經(jīng)辦源部行為實(shí)施

各職能部門(mén)

行政人力資源部

總經(jīng)辦

總經(jīng)理環(huán)節(jié)頁(yè)腳內(nèi)容

流程根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行職能工作

根據(jù)人力資源規(guī)劃否審核管理

否是行為

意見(jiàn)是

職責(zé)劃分與否意見(jiàn)是

制作職務(wù)說(shuō)明書(shū)薪酬設(shè)計(jì)

否

否審核

審批薪酬預(yù)算實(shí)施

是

是相關(guān)說(shuō)明編制人員編制日期

審核人員審核日期

批準(zhǔn)人員批準(zhǔn)日期人編管流頁(yè)腳內(nèi)容

流程流程

人編管

編

碼

DX-11-002

受控狀態(tài)

受控名稱(chēng)

流

執(zhí)行核心部門(mén)

行政人力資

控制部門(mén)

總經(jīng)辦源部行為實(shí)施

各用人部門(mén)

行政人力資源部

總經(jīng)理辦公會(huì)議

總經(jīng)理環(huán)節(jié)進(jìn)行各部門(mén)工作量否對(duì)本部門(mén)編制提出意見(jiàn)

提出編制草

審議制定具體的

是管理行為

人員編制，并編制職位

否簽批是審核

是否執(zhí)行編制相關(guān)說(shuō)明頁(yè)腳內(nèi)容

流程編制人員編制日期

審核人員審核日期

批準(zhǔn)人員批準(zhǔn)日期增編申流流程

增編申

編

碼

DX-11-003

受控狀態(tài)

受控名稱(chēng)

流

執(zhí)行核心部門(mén)

各用人部門(mén)

控制部門(mén)

總經(jīng)辦行為實(shí)施

各用人部門(mén)

行政人力資源部

總經(jīng)理辦公會(huì)議

總經(jīng)理環(huán)節(jié)頁(yè)腳內(nèi)容

流程是

否

否提出增加編

是審核

審批審議否是提出增編崗位人員素質(zhì)要求管理行為

部招聘流內(nèi)決策外外流相關(guān)說(shuō)明編制人員編制日期

審核人員審核日期

批準(zhǔn)人員批準(zhǔn)日期用申流頁(yè)腳內(nèi)容

流程流程

用申

編

碼

DX-11-004

受控狀態(tài)

受控名稱(chēng)

流

執(zhí)行核心部門(mén)

用人部門(mén)

控制部門(mén)

分管經(jīng)理行為實(shí)施

用人部門(mén)

部門(mén)負(fù)責(zé)人

分管部門(mén)

行政人力資源部環(huán)節(jié)維持現(xiàn)狀因調(diào)動(dòng)、流失等原因出

不影響工報(bào)告部門(mén)

判斷管理行為

影響工否作

是填寫(xiě)用人申請(qǐng)

審核

核實(shí)否

是實(shí)施相關(guān)說(shuō)明頁(yè)腳內(nèi)容

流程編制人員編制日期

審核人員審核日期

批準(zhǔn)人員批準(zhǔn)日期公內(nèi)招流流程

公內(nèi)招

編

碼

DX-11-005

受控狀態(tài)

受控名稱(chēng)

流

執(zhí)行核心部門(mén)

行政人力資

控制部門(mén)

總經(jīng)辦源部行為實(shí)施

用人部門(mén)

行政人力資源部

公司員工

員工原就任環(huán)節(jié)

部門(mén)頁(yè)腳內(nèi)容

流程聘用工申請(qǐng)流程決定判斷決定內(nèi)

與員工溝通，必要時(shí)請(qǐng)人力資源管理

報(bào)名，填寫(xiě)應(yīng)聘登記表行為

對(duì)內(nèi)發(fā)布招聘啟事用人部門(mén)面試，人力資源部提供相關(guān)

關(guān)鍵人員不判定人員篩選通知職員，并辦理調(diào)動(dòng)

非關(guān)鍵人相關(guān)說(shuō)明編制人員編制日期

審核人員審核日期

批準(zhǔn)人員批準(zhǔn)日期頁(yè)腳內(nèi)容

流程公外招流流程

公外招

編

碼

DX-11-006

受控狀態(tài)

受控名稱(chēng)

流

執(zhí)行核心部門(mén)

行政人力資

控制部門(mén)

總經(jīng)辦源部行為實(shí)施

用人部門(mén)

行政人力資源部

應(yīng)聘人員

分管經(jīng)理環(huán)節(jié)

總經(jīng)辦頁(yè)腳內(nèi)容

流程公司內(nèi)部招聘程用工申請(qǐng)流程決定判斷決定外管理

報(bào)名，填寫(xiě)應(yīng)聘登記表行為

對(duì)外發(fā)布招聘啟事用人部門(mén)面試，人力資源部提供相關(guān)否人員篩選

審核報(bào)到

是通知報(bào)到入職流程相關(guān)說(shuō)明編制人員編制日期

審核人員審核日期

批準(zhǔn)人員批準(zhǔn)日期·頁(yè)腳內(nèi)容

流程新工職程流程

新工職

編

碼

DX-11-007

受控狀態(tài)

受控名稱(chēng)

流

執(zhí)行核心部門(mén)

行政人力資源

控制部門(mén)

總經(jīng)辦部行為實(shí)施環(huán)節(jié)

行政人力資源部

用人部門(mén)頁(yè)腳內(nèi)容

流程新員工建檔工作證辦理發(fā)放員工手冊(cè)配合行政部辦理后管理行為制度培訓(xùn)簽訂試用合同

人力資源部和用人部門(mén)配合進(jìn)行崗前培訓(xùn)工作關(guān)系介紹工作交接試用存檔試用員工轉(zhuǎn)正流相關(guān)說(shuō)明編制人員編制日期

審核人員審核日期

批準(zhǔn)人員批準(zhǔn)日期頁(yè)腳內(nèi)容

流程勞合管流流程

勞合管

編

碼

DX-11-008

受控狀態(tài)

受控名稱(chēng)

流

執(zhí)行核心部門(mén)

行政人力資

控制部門(mén)

總經(jīng)辦源部行為實(shí)施環(huán)節(jié)

相關(guān)員工

部門(mén)負(fù)責(zé)人分管領(lǐng)導(dǎo)

行政人力資源部頁(yè)腳內(nèi)容

流程新員工報(bào)

簽訂試用試用期滿(mǎn)考核

不合格辭退流程合管理行為

合同期滿(mǎn)是是否續(xù)簽

簽訂正式否

勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)存檔辦理離職手續(xù)相關(guān)說(shuō)明編制人員編制日期

審核人員審核日期

批準(zhǔn)人員批準(zhǔn)日期頁(yè)腳內(nèi)容

流程新工用滿(mǎn)正程流程

新工用滿(mǎn)

編

碼

DX-11-009

受控狀態(tài)

受控名稱(chēng)

轉(zhuǎn)流

執(zhí)行核心部門(mén)

行政人力資源部

控制部門(mén)

總經(jīng)辦行為實(shí)施

用人部門(mén)

試用期滿(mǎn)新員工

行政人力資源部

部門(mén)經(jīng)理環(huán)節(jié)

總經(jīng)辦正轉(zhuǎn)正考核否是管理

是否

是

是

審行為

審核否是

否是否

延長(zhǎng)試用期否簽訂正式員流勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)存檔頁(yè)腳內(nèi)容

流程相關(guān)說(shuō)明編制人員編制日期

審核人員審核日期

批準(zhǔn)人員批準(zhǔn)日期職任流流程

職任

編

碼

DX-11-010

受控狀態(tài)

受控名稱(chēng)

流

執(zhí)行核心部門(mén)

行政人力資源

控制部門(mén)

總經(jīng)辦部行為實(shí)施

各職能部門(mén)

行政人力資源部

總經(jīng)理辦

總經(jīng)理

董事會(huì)環(huán)節(jié)

公會(huì)議頁(yè)腳內(nèi)容

流程否

否

否制定晉升制度及各

審議

審批

簽發(fā)級(jí)人員任

是

是

是提出任命名單（部門(mén)負(fù)責(zé)人

考察

否任命公司經(jīng)管理

是

審議行為

否是

下發(fā)任命通提請(qǐng)任命財(cái)務(wù)人

否審否下任命通知

是

任命除財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人之外

是審議

的部門(mén)級(jí)管存檔備案相關(guān)說(shuō)明編制人員編制日期

審核人員審核日期

批準(zhǔn)人員批準(zhǔn)日期·考管流頁(yè)腳內(nèi)容

流程流程

考管

編

碼

DX-11-011

受控狀態(tài)

受控名稱(chēng)

流

執(zhí)行核心部門(mén)

行政人力資源

控制部門(mén)

總經(jīng)辦部行為實(shí)施

各部門(mén)

行政人力資源部

行政人力資源部

行政人力資源環(huán)節(jié)

部經(jīng)理否制定考勤制度，配備審核各部門(mén)員是工刷卡接特殊情況不

月末匯總編

否管理行為

能刷卡者由部門(mén)負(fù)責(zé)人

審核根據(jù)考勤及其他依據(jù)編

是工資放流相關(guān)說(shuō)明

程序按照《公司考勤制度》執(zhí)行頁(yè)腳內(nèi)容

流程編制人員編制日期

審核人員審核日期

批準(zhǔn)人員批準(zhǔn)日期員加申流流程

員加申

編

碼

DX-11-012

受控狀態(tài)

受控名稱(chēng)

流

執(zhí)行核心部門(mén)

各職能部門(mén)

控制部門(mén)

總經(jīng)辦行為實(shí)施

加班員工

部門(mén)負(fù)責(zé)人

行政人力資源部

財(cái)務(wù)部環(huán)節(jié)頁(yè)腳內(nèi)容

流程因工作需要否填寫(xiě)加班申

審是執(zhí)行加班管理行為

填寫(xiě)加班記否

是審

加班工資審

是

核核

否納入綜合相關(guān)說(shuō)明編制人員編制日期

審核人員審核日期

批準(zhǔn)人員批準(zhǔn)日期員請(qǐng)管流頁(yè)腳內(nèi)容

流程流程

員請(qǐng)管

編

碼

DX-11-013

受控狀態(tài)

受控名稱(chēng)

流

執(zhí)行核心部門(mén)

各用人部門(mén)

控制部門(mén)

總經(jīng)辦行為實(shí)施

請(qǐng)假人員

部門(mén)負(fù)責(zé)人

分管領(lǐng)導(dǎo)

總經(jīng)理

人力環(huán)節(jié)

資源部不同填寫(xiě)請(qǐng)假審批同5天內(nèi)審批管理

同行為

超過(guò)5

審批不同1月內(nèi)審批同意1月上

審批不同

理流相關(guān)說(shuō)明

各級(jí)負(fù)責(zé)人審批權(quán)限（準(zhǔn)假時(shí)限）可以根據(jù)參考《考勤管理制度》編制人員

審核人員

批準(zhǔn)人員頁(yè)腳內(nèi)容

流程編制日期

審核日期

批準(zhǔn)日期員出管流流程

員出管

編

碼

DX-11-014

受控狀態(tài)

受控名稱(chēng)

流

執(zhí)行核心部門(mén)

各職能部門(mén)

控制部門(mén)

總經(jīng)辦行為實(shí)施

出差人員

部門(mén)負(fù)責(zé)人

分管部門(mén)主管

總經(jīng)理

人力環(huán)節(jié)

資源部頁(yè)腳內(nèi)容

流程填寫(xiě)出差派遣5天制

時(shí)間差計(jì)劃

不超

同管理行為

過(guò)5

審批

不同同1月上審批1月內(nèi)

審批同意考勤備案出差相關(guān)說(shuō)明編制人員編制日期

審核人員審核日期

批準(zhǔn)人員批準(zhǔn)日期績(jī)管工流頁(yè)腳內(nèi)容

流程流程

績(jī)管工

編

碼

DX-11-015

受控狀態(tài)

受控名稱(chēng)

流

執(zhí)行核心部門(mén)

行政人力資源部

控制部門(mén)

總經(jīng)辦行為實(shí)施

相關(guān)部門(mén)

分管主管

行政人力資源部

總經(jīng)辦

總經(jīng)理環(huán)節(jié)否制定績(jī)效

是

審審否考核指

制定考核是管理行為

工作執(zhí)行與績(jī)效溝月度工作檢查是績(jī)效

審

審

是否否工資發(fā)相關(guān)說(shuō)明編制人員

審核人員

批準(zhǔn)人員頁(yè)腳內(nèi)容

流程編制日期

審核日期

批準(zhǔn)日期員績(jī)考流流程

員績(jī)考

編

碼

DX-11-016

受控狀態(tài)

受控名稱(chēng)

流

執(zhí)行核心部門(mén)

行政人力資源

控制部門(mén)

總經(jīng)辦部行為實(shí)施

各職能部門(mén)

行政人力資源部

總經(jīng)理辦公會(huì)議

總經(jīng)理環(huán)節(jié)頁(yè)腳內(nèi)容

流程否制定考核制度（含原則、措

審議根據(jù)通知

是下達(dá)考核精神寫(xiě)考核表否管理

審查行為

否是是

簽批匯總當(dāng)期考核結(jié)

審核否

是執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)檔案記錄相關(guān)說(shuō)明編制人員編制日期

審核人員審核日期

批準(zhǔn)人員批準(zhǔn)日期頁(yè)腳內(nèi)容

流程薪方審流流程

薪方審

編

碼

DX-11-017

受控狀態(tài)

受控名稱(chēng)

流

執(zhí)行核心部門(mén)

行政人力資源

控制部門(mén)

總經(jīng)辦部行為實(shí)施

相關(guān)部門(mén)

行政人力資源部

財(cái)務(wù)部

總經(jīng)理環(huán)節(jié)頁(yè)腳內(nèi)容

流程否根據(jù)預(yù)算編制薪酬草案

測(cè)信息支持

修正方案

是否審管理行為

是執(zhí)行方案存檔相關(guān)說(shuō)明編制人員編制日期

審核人員審核日期

批準(zhǔn)人員批準(zhǔn)日期工發(fā)流頁(yè)腳內(nèi)容

流程流程

工發(fā)流

編

碼

DX-11-018

受控狀態(tài)

受控名稱(chēng)行為實(shí)施

流用人部門(mén)

執(zhí)行核心部門(mén)行政人力資源部

行政人力資源部總經(jīng)辦

控制部門(mén)總經(jīng)理

總經(jīng)辦財(cái)務(wù)部環(huán)節(jié)否部門(mén)月審核

否是是

審

是

復(fù)核工審

資表編制工資表否管理行為

發(fā)放工否

工資核復(fù)是存檔相關(guān)說(shuō)明編制人員

審核人員

批準(zhǔn)人員頁(yè)腳內(nèi)容

流程編制日期

審核日期

批準(zhǔn)日期員獎(jiǎng)（罰流流程

員獎(jiǎng)（處）

編

碼

DX-11-019

受控狀態(tài)

受控名稱(chēng)行為實(shí)施

流各職能部門(mén)

執(zhí)行核心部門(mén)行政人力資源部

各職能部門(mén)分管主管

控制部門(mén)總經(jīng)理

總經(jīng)辦財(cái)務(wù)部環(huán)節(jié)頁(yè)腳內(nèi)容

呈報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)（處罰）

流程同意名單和事

審核同意不同

審核意或

不同意或

審核不同意

同意管理行為

或調(diào)整實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)（處罰）

發(fā)放獎(jiǎng)金（罰款）檔案記錄相關(guān)說(shuō)明編制人員編制日期

審核人員審核日期

批準(zhǔn)人員批準(zhǔn)日期培管總流頁(yè)腳內(nèi)容

流程流程

培管總

編

碼

DX-11-020

受控狀態(tài)

受控名稱(chēng)

流

執(zhí)行核心部門(mén)

行政人力資源

控制部門(mén)

總經(jīng)辦部行為實(shí)施

各相關(guān)部門(mén)

行政人力資源部

總經(jīng)理辦公會(huì)議

總經(jīng)理環(huán)節(jié)否制定公司整體培審議提出培訓(xùn)培訓(xùn)需求調(diào)研

是否制定整體培

否

批準(zhǔn)評(píng)審管理行為

是

是教學(xué)研究設(shè)計(jì)實(shí)施培訓(xùn)培訓(xùn)效果評(píng)估總結(jié)

否確認(rèn)存檔是相關(guān)說(shuō)明頁(yè)腳內(nèi)容

流程編制人員編制日期

審核人員審核日期

批準(zhǔn)人員批準(zhǔn)日期崗培流流程

崗培

編

碼

DX-11-021

受控狀態(tài)

受控名稱(chēng)

流

執(zhí)行核心部門(mén)

行政人力資源

控制部門(mén)

總經(jīng)辦部行為實(shí)施

受訓(xùn)部門(mén)

受訓(xùn)員工

行政人力資源部

行政人力資源部環(huán)節(jié)

經(jīng)理頁(yè)腳內(nèi)容

流程否

否提出新員工崗前培訓(xùn)需

審

是

審是擬定崗前培

否否審查提出管理行為

確定培訓(xùn)方案

是是

培訓(xùn)教材教具師資培訓(xùn)考試上崗

實(shí)施培訓(xùn)效果評(píng)估

否審核是修正方案再培相關(guān)說(shuō)明編制人員編制日期

審核人員審核日期

批準(zhǔn)人員批準(zhǔn)日期頁(yè)腳內(nèi)容

流程員辭審流流程

員辭審

編

碼

DX-11-022

受控狀態(tài)

受控名稱(chēng)

流

執(zhí)行核心部門(mén)

行政人力資源

控制部門(mén)

總經(jīng)辦部行為實(shí)施

辭職員工

部門(mén)負(fù)責(zé)人

行政人力資部

分管主管

總經(jīng)理環(huán)節(jié)提前30天

審批

同意

辭職原因調(diào)查

不同

不同意

意不再申請(qǐng)或

同

判

正常

審批

超越權(quán)限

審批申訴或仲管理

非正行為

否

同

同是否

做思想

意

意工作消是結(jié)束辦理離員工離職頁(yè)腳內(nèi)容

相關(guān)說(shuō)明編制人員編制日期

流程審核人員審核日期員辭審流

批準(zhǔn)人員批準(zhǔn)日期流程

員辭審

編

碼

DX-11-023

受控狀態(tài)

受控名稱(chēng)

流

執(zhí)行核心部門(mén)

行政人力資源

控制部門(mén)

總經(jīng)辦部行為實(shí)施

各用人部門(mén)

分管主管

行政人力資源部

總經(jīng)辦

總經(jīng)理環(huán)節(jié)頁(yè)腳內(nèi)容

流程否提出辭

是

原調(diào)審否

否超越權(quán)限

審否

審

審是是管理

是員工行為

同意辭退職交

決內(nèi)部調(diào)員工工作調(diào)