個人加薪申請書集錦15篇

個人加薪申請書集錦15篇個人加薪申請書1敬重的公司領導：您好!我叫，是分公司旗下一員，現任，至去年四月份有幸進入公司以來，已有一年，期間始終擔當職務，進行現場操作。抱著吉泰是我家，富強大家的心情，始終努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提升個人工作技術閱歷同時，有幸也能為公司添磚加W略盡綿力，此實為我輩之幸。公司待我不薄，我雖不才，但報效之心未泯，而螻蟻之力雖不足以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流，也能容我一片天地，所以我輩常常自勉自勵，不敢遺忘公司深情厚意，平日里隨工作煩瑣無味，卻不敢不不效死力，心中別無它法，只愿公司興盛發(fā)達。我本布衣子弟，家中貧寒，父母困難養(yǎng)我成人，培育之恩不能不報，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作，心如刀割恨不能飛身擋日遮陰父母，我已成人應當擔當養(yǎng)家糊口之重擔，但目前收入低薄，每月只有一千，而城本就消費水平極高，雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色，每月僅能自給?？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。但想到公司一向有愛撫職工的傳統，我便有如大海中見浮舟，黑夜中遇燈塔，心中便有了走下去的`希望，公司領導均比我年長，或為長輩或為兄長，游子之心必定能深切體會，護犢之情只會尤然而生。如能將我的工資提升四百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表現于工作之中。所以我正式提出申請，希望公司將我個人工資提升到xxxxxx整，希望領導能賜予批準。此致敬禮!申請人：xx年xx月xx日個人加薪申請書2敬重的領導：您好！從畢業(yè)后一向在xxx工作，至今已經是第xx個年頭過半了。經過慎重的思考，特向您提出加薪請求，理由如下：1、目前我所負責的工作資料有：業(yè)務跟單助理，對外輔料操作員，關心辦公室內勤工作。作為關心跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作資料造成我目前的.工作狀態(tài)：業(yè)務員空時我不空，業(yè)務員忙時我更忙。2、xxx是xxx市規(guī)模較大的外企xx之一，但至今的薪水為xxx（稅后xxx多點），遠低xx市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能到達￥xxx/月。兩者相加，照舊低于xx市平均月薪水平。3、以xxx內部職工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，從事更多的工作資料；或者相同的工作資料，而獲得的卻偏低的薪水?；谝陨蠈嶋H狀況，懇請領導考察并同意給提升薪水。此致敬禮！申請人：xxx20xx年xx月xx日個人加薪申請書3敬重的總經理：您好！我部門現有職工x人，其中xxx、xxx、xxx等3名同志來本部門工作已達2年以上。該3名同志在各自的`崗位上兢兢業(yè)業(yè)，業(yè)務水平不斷提升，為本部門工作任務的順當完成做出了一定的奉獻。為了進一步調動他們的主動性，把我部門的工作做得更好，同時彰現本公司“以人為本”的理念，特要求給此3同志各加薪20%。特此申請，請予批準。此致敬禮！申請人：xxxxx年xx月xx日個人加薪申請書4陳總：您好!一轉瞬來公司工作xxx了，首先感謝公司重視，為我供應了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機會，讓我實現了當老師的幻想。很感謝x總對我的關懷與重視，在這么多老師中選擇將我留下。通過這四五個月的栽培，我的教學閱歷慢慢豐富起來，個人的力氣也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和關懷。不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的職工不是好職工。有了追求，職工的才力才能得到發(fā)展，才能為公司制造更大的價值。請原諒我的冒昧，我想請問一下我們公司對職工的”工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準?是依據職工的素養(yǎng)凹凸工作表現還是依據職工的工作年限和社會閱歷進行考核?誠然，我進公司時間不是很久，工作閱歷也沒有其他老老師那么豐富，但是我堅信我的工作熱忱，專業(yè)學問和對訓練事業(yè)的寵愛能讓彌補這些方面的不足。在這里我就不說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣了，由于您是我的直接領導，這些堅信您特殊了解。這次x總把學校這邊交給我管理，讓我接替王老師的工作，這就是薛總對我工作表現的肯定，是對我工作力氣的信任，我感到很興奮。但是我目前的基本工資是1800+110午飯補貼x醫(yī)保社保，在福州這樣一個消費水平高的沿海城市，每個月工資用于食宿就所剩無幾了，所以經濟上的困難對我來說的確是個很大的困難。通過這段時間的接觸，我覺得x總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出加薪的要求，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會我的本意，我只是作為一名職工跟一個自己信任的領導進行溝通和溝通。由于x總使我堅信，只要付出，就會有回報!假如公司認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我懇切的希望您能提出誠肯的看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己力氣的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，假如公司不予考慮，我照舊會像以前一樣，用主動的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的學問和修養(yǎng)要求我應當做到的。期盼您的答復。此致敬禮!申請人：xxx20xx年xx月xx日個人加薪申請書5領導：您好!從畢業(yè)后一向在xxx工作，至今已經是第xxx個年頭過半了。經過慎重的思考，特向您提出加薪請求，理由如下：1、目前我所負責的工作資料有：業(yè)務跟單助理，對外輔料操作員，關心辦公室內勤工作。作為關心跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作資料造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務員空時我不空，業(yè)務員忙時我更忙。2、xxx杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一，但至今的薪水為xxx（稅后xxx多點），遠低杭州市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的”月均提成也只能到達￥xxx/月。兩者相加，照舊低于杭州市平均月薪水平。3、以xxx內部職工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，從事更多的工作資料；或者相同的工作資料，而獲得的卻偏低的薪水?；谝陨蠈嶋H狀況，懇請領導考察并同意給提升薪水。此致敬禮!申請人：xxxxx年xx月xx日個人加薪申請書6敬重的公司領導：您好!我叫xxx，20xx年xx月份來到公司行政辦公室工作，在部門領導和同事的關懷下，我勤奮踏實的完成了自己的本職工作，也順當完成了領導交辦的各項任務。在這一年的工作學習中成進步步了許多，下面我將自己在這一年的工作狀況向領導匯報一下：一、文件管理工作：依據工作需要，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門交待的打印、復印、掃描的文件等。對公司所發(fā)放的通知及文件，準時做到上傳下達。負責公司所屬單位的公章、資質管理。二、公文的起草寫作工作：負責會議紀要、通知等公文的起草。三、職工檔案資料建立：對各部門的職工檔案管理上，做到分別以紙版和電子版的備份，對資料不全的一律補齊，并做到準時更新。四、準時更新通訊錄，以便于各位領導和職工備查使用。五、負責職工考勤工作：做到實事求是地統計考勤，月末以考勤制度為依據制作工資表。六、辦公用品的選購、發(fā)放、登記、管理。七、外來電話、傳真的接聽（受）記錄、傳達（送）八、負責公司會場的布置、服務工作；來賓的接待服務工作。九、公司內部其它事務性工作。十、領導交辦的其它工作。我高校學的是xxx專業(yè)，寵愛文字工作，xx的工作環(huán)境、xx公司文化都特殊適合我，因此我倍感珍重疼惜，有著猛烈的歸屬感。如今我在公司工作已經一年，我嚴格依據一名合格行政文員的標準要求自己，不斷強化自身工作的力氣，自覺遵紀守法，認真履行行政文員的工作職責。在此，發(fā)自內心感謝公司給我供應呈現自己的平臺!然而目前的薪酬讓我實在沒有安全感，目前的我工資是xxxx元，在公司全部的職員中已經是墊底，我查看了目前想xx地區(qū)的”勞動酬勞，許多xx人員的月薪都已經漲到xxx元（免費食宿），站柜臺的售貨員、一般文字作業(yè)人員的月薪也均在xxx元以上（領導可以通過四周的聘請信息了解）每當有人詢問自己的工資，我都難以啟齒。論我的工作態(tài)度，大家有目共睹，真心希望各位領導能考慮提升我的月薪，提升我的工作主動性。如能批準，將是對我工作成果的肯定和鼓舞，更是對將來工作主動性的鼓舞。假如領導覺得我在工作中有尚待改進的部分，也請領導批判指正，我一定謹記于心，樂于修正進步。希望領導對我的申請加以重視!此致敬禮!xxxxx年xx月xx日個人加薪申請書7敬重的公司領導：您好！我自20xx年xx月進入公司以來，至今已近倆年，期間一向擔當主管職務，本著以司為家的心情，一向努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；加之公司近年不斷發(fā)展壯大，我個人潛力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加寵愛公司的公司文化、寵愛公司的工作氛圍，感謝公司領導對我的栽培與幫忙?，F已近而立之年，結婚、小孩等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但目前收入低薄，每月僅4000元，而xx市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向疼惜職工的傳統，心中便有了一向走下去的期望?；趯镜膶檺酆蛯︻I導的信任，鑒于此刻的工作職責和工作強度，我期望公司能將我的`工資提升1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現于工作之中。人追求的目標越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，期望公司能將我個人工資提升到5000元整。也請公司領導放心，無論申請成功與否，仍會一如既往的、用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的學問和修養(yǎng)要求我就應做到的。期盼您的答復！此致敬禮！xxx20xx年xx月xx日個人加薪申請書8敬重的XX您好：時間飛速，自XX年XX月入職,到現在已經快XX年的時間了，在這期間，工作中得到了包括您在內的各位領導和同事的關懷、支持，在此表示感謝。我很有幸能夠加入XX這個團結向上的集體，也感謝您供應給我這么好的一個能發(fā)揮自我、施展自我的環(huán)境。自進入XXXX以來始終保持以為客戶服務為理念，將領導支配的工作都盡心盡力如期順當完成。工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱；性格開朗，樂于與他人溝通，具有較好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團體協作力氣；責任感強，能著實完成領導交付的工作。和同事之間能夠通力合作，關系相融洽，協作本組負責人成功地完成各項工作；主動學習新學問、新技能，重視自身發(fā)展和進步。并時刻牢記作為XXXX的一員自己所肩負的責任。每次見到您及其他同事勞碌的身影，對工程工作這份炙熱的情感、堅決的信念，都讓我深受感動和鼓舞。我堅信XXXX將來光明的發(fā)展前途，也堅信每一個想有所作為的人都能夠在XXXX供應的較好職業(yè)發(fā)展平臺上有所成果………。依據自我勝勢分析不才在此毛遂自薦競選XXXX一職。對目前XXXX設備的使用、維護和檢修等工作已經鉆研學習到了一定的高度；想涉獵更多有關酒店專業(yè)技能的學問，也想為自身將來的發(fā)展邁出關鍵的一步。目前XXXX是我的軟肋但我堅信憑借我對這份工作的`寵愛和勤勉不懈的學習態(tài)度自己定能很快跨越XX這一攔路虎并最終實現事業(yè)路上的飛躍。下面淺談一下如若接任XXXX以后的一些設想，不盡完善之處還請領導批判指正：1、狠抓班組職工的培訓考核工作，從禮節(jié)禮貌、儀容儀表、服務意識、服務程序、服務質量等方面入手，到提升工作技能，提升工作效率，做到一專多能，關心XXXX培養(yǎng)和聘請綜合型技工，如：強電工要懂弱電設備的調試，等多方面技術綜合化。對班組技工實行優(yōu)勝劣汰，技能考核。留用優(yōu)秀骨干職工，針對有的老職工疲沓心情，注入新活力。人員任用上不搞一潭死水，引入競爭和淘汰機制，常言道：戶樞不蠹，流水不腐。只有在人員聘用上采取能者勤者留用；惰者、庸者淘汰的方式，才能使整個團體隨時有競爭，有活力。2、改進班組職工工作服務程序，強化主動性，協調性，協調好與各部門之間特別前后臺部門間，班組之間，上、下級之間的工作準時性，有效性。不推諉，多做事。督促班組成員強化對設施的日常巡檢，按標準路線巡查，責任分區(qū)，責任到人。3、依據檢修保養(yǎng)制度，抓好對大型關鍵設備的方案檢修保養(yǎng)。4、樹立成本經濟概念，發(fā)揮盈利中心作用，健全并依據能源、物料、修舊利廢管理制度和方式，控制降低物耗，能耗成本，強化修舊利廢，爭取更進一步降低修理成本。5、接受人性化管理和制度化管理相結合的方式，鼓舞優(yōu)秀的職工，約束偷奸?；穆毠?。6、關心制定合理的團體目標并主動引導職工團結協作，為完成目標而努力。7、培養(yǎng)班組成員要增加美學美感意識，學習掌握星級新標準，為酒店創(chuàng)建和諧的美麗環(huán)境。8、希望通過本班組的一些改善，能夠帶動工程部其他班組成員的工作熱忱，去為賓客創(chuàng)建舒適的硬件環(huán)境，供應舒適的服務產品，使后臺服務也布滿濃郁的酒店氛圍?？傊虑闊o論大小，要干就干最好，我堅信，沒有最好，只有更好，只有自我不斷加壓，查找工作的興奮點，對事業(yè)布滿激情，對工作布滿熱忱，才能實現自我事業(yè)的跨越。堅信領導會慎重考慮我的申請。不管最終批復看法怎么，我都會一如既往努力工作，爭取為酒店制造更大的價值，做出更大的奉獻，由于我始終堅信這全部的努力，我自己將是最大的受益者。感謝領導!敬待您的回音!此致敬禮!申請人：XXXxx年xx月xx日個人加薪申請書9敬重的領導：您好！自公司成立以來，X部的每一位職工都以飽滿的心情投入到工作中，始終認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步、共同發(fā)展。這離不開公司領導對我們的大力支持和信任，在此，X部全部職工向公司領導致以最真誠的謝意。20xx年，公司喜獲“X行業(yè)出口十強”的稱號，經營業(yè)績相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加，這離不開領導們的正確帶領，更離不開大家的共同努力，我們堅信，20xx年公司的發(fā)展將會更上一層樓。隨著公司的不斷發(fā)展，我們X部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大：往來賬目的明晰化、合同管理的制度化、費用的明細化、報表的”多樣化等等，均讓我們忙的焦頭爛額，很多時間，我們都犧牲自己的休息時間和周末在單位加班加點，不為別的，只為能夠保質保量地完成工作。同時，杭州是一個以驚人速度向前發(fā)展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，在這種形勢下，結合公司浩大生產規(guī)模和經營業(yè)績，我們部門現有的工資較國內行業(yè)和崗位水平來說已顯得很單薄了。鑒于以上等綜合因素，為了能更好地為公司效力，也為了使我們自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，人均加薪期望值為：在原工資的基礎上增加人民幣。懇切的希望您能夠批準我們的申請，讓我們能夠更加放心踏實地待在公司，連續(xù)為公司效力。殷切期盼您的答復！個人加薪申請書10敬重的領導：您好！首先很感謝公司及領導給我熬煉的機會，讓我學會了很多東西；從xx年到公司以來，這幾年里，我一向認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作慢慢豐富，工作本事不斷提升，主要還是要感謝領導們的栽培和幫忙。其主要是負責xx位的職務。自從任職xx職位以來，讓我深感xx職位對公司的.重要性。我堅信付出就會有收獲，同時我個人經濟負擔比較重，所以我提出申請，期望公司能夠爭論把目前月工資xx向上提升到xx，主要目的是讓自我能夠放心的工作，更好的為公司效力。假如公司認為我的工作資料和質量沒有到達本次申請的標準，還懇切的期望領導能夠給出寶貴的看法提議，讓我在以后的工作當中有更精確?????努力的工作方向以及目標，在提升個人本事的同時把工作做的更好，向更高的目標邁進。假如公司不予爭論本次申請，我照舊會用認真、負責的態(tài)度做好我的工作。期盼領導批復！此致敬禮！申請人：xxxxx年xx月xx日個人加薪申請書11敬重的董事長：在您百忙之中有一件個人的事情想耽擱你點時間。首先很感謝您及蔣總給我熬煉的機會，讓我學會了很多東西，從年月份到公司擔當xxxx一職以來，我始終認認真真，力求把工作做的盡善盡美，敬職敬業(yè)，嚴格遵守公司各項要求和規(guī)定。在工作上我任勞任怨，保質保量的完成公司交給我的工作。在您、xx總及公司其他同事的指導和關懷下，我慢慢成長為具有專業(yè)學問的職工。幾個月以來，我的工作閱歷慢慢豐富，工作力氣不斷提升，如期完成了領導交付的”一個又一個的困難任務，如：每月子公司行政考核計算與匯總、每月子公司行政管理工作排名總結計算、每月行政管理中心統一部署工作跟進、各子公司行政管理中心統一部署工作完成總結報告擬寫、領導戰(zhàn)略性報告市場信息搜集整理，領導戰(zhàn)略性項目報告的打印，關懷xx總如期完成了您交辦的各項管理事務、經營事務、戰(zhàn)略事務及經營管理模式設計、施行跟進，執(zhí)行考核等。有幸能為公司添磚加W略盡綿力，是我的有幸。我寵愛這里的工作環(huán)境和工作氛圍，這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我寵愛公司的公司文化，寵愛公司的工作氛圍，寵愛公司的每一個伙伴們。我賜予了他們的同時，他們也賜予了我更多。我堅信，只要有付出，就會有收獲，由于我目前的薪酬是xx元，我認為已經不能和我目前的工作付出成正比。隨著“xxxx”戰(zhàn)略體系建設的不斷推動，我申請公司在充分考慮的狀況下給我加薪，以資鼓舞和肯定。就我目前的工作性質、工作表現、工作強度、工作要求而言，我期望能加到xx元/月以上，望公司領導賜予酌情考慮。我會更加珍重疼惜今后的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。堅信領導的信任與我的努力能共創(chuàng)更奇妙的明天。萬望批準為盼!謹祝xx前景輝煌、蒸蒸日上!特此申請。此致敬禮!申請人：xx年xx月xx日個人加薪申請書12敬重的領導：我是曾祥昆，進入公司已有一年時間，這一年里我在花果園項目部滿懷熱忱。我盡自己最大的努力來熟識施工圖紙、熟識現場環(huán)境。開始跟著蔣師傅學習，學習施工測量、放線、管理，學著處理與班組之間的關系，準時進行質量的自我檢查以及在澆砼前通知監(jiān)理檢查工作，在澆砼時做好現場監(jiān)督以及值班工作。每日下班后都準時寫下施工日志，準時記錄工地上所發(fā)生的一切。目前，自己可以獨立地進行施工測量放線并可以進行一些的現場施工管理。經過這一年時間的學習和總結，我接觸都東西越來越多，加上各位領導老師的栽培和關照我很明顯的感覺到自己的進步。知道怎么進行工程質量把關、怎么處理與同事之間的關系。隨著工程項目的”順當進展，自己身上的擔子也越來越重了，我始終盡自己最大的努力為公司的事業(yè)而工作!對于目前的工資狀況，希望總公司領導能夠適當提升!我對工資的希望是5000.00元。希望公司領導能夠賜予適當考慮。我將會更加努力的，感謝!此致敬禮!申請人：xx年xx月xx日個人加薪申請書13敬重的領導：您好！我是20xx年2月進入公司，始終在工程部從事質量安全的工作，首先感謝公司領導對我關懷和重視，為我供應了這么好工作環(huán)境。自加入公司以來，始終以歡快飽滿心情投入到工作學習中，始終認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡努力。在這份工作上自己真的是全心投入，可能是想尋求領導的一絲認可，也可能是想得到公司更大的鼓舞吧，因此希望領導在薪金上賜予一定的調整，除了上述些許的心里因素，當然還有以下事實：我現在的崗位是資料員，xx年5月我的崗位工資是安全質量員，依據公司的薪資制度要求，我加入公司已經16個月的”時間并且始終從事安全質量的工作，目前我的工資還是資料員的工資，20xx年2月份已經加入公司一年也沒有工齡工資，，去年簽勞動合同的時間，張經理說每年4月份會調整工資，但到現在為止，始終沒有收到公司出示的任何文件或說明，現在我提出加薪申請，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，但也算盡了本職。而薪金的要求也是與本職工作的一個平衡。加薪要求如下：1、工齡工資加：200。2、崗位工資加：300。3、于20xx年4月1日起有效。假如公司領導認為我現在工