探討企業(yè)會計審計對企業(yè)經(jīng)濟效益的重要影響

探討企業(yè)會計審計對企業(yè)經(jīng)濟效益的重要影響【內(nèi)容摘要】隨著經(jīng)濟的進步和社會的發(fā)展，我們國家社會市場經(jīng)濟呈現(xiàn)出空前發(fā)展的態(tài)勢，各行各業(yè)的企業(yè)越來越看重對本身會計審計制度的完善，以求保障企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展。會計審計工作對于一家企業(yè)的主要意義不問可知，因而，企業(yè)在進行此項工作時特別嚴(yán)謹(jǐn)。論文首先扼要介紹了會計審計工作對于一家效益產(chǎn)生的影響，進而提出了一些提升會計審計工作水平的路徑，旨在為提升此項工作的水平提供參考，進而實現(xiàn)企業(yè)的進一步發(fā)展。1引言企業(yè)對社會市場經(jīng)濟的發(fā)展起到極大的助力作用，影響著市場的動態(tài)變化，良好的市場經(jīng)濟又進一步為我們國家綜合國力的提升作出了奉獻。所以企業(yè)要看重本身審計工作的進行情況，認(rèn)識到其主要性，科學(xué)開展、優(yōu)化會計審計工作，使審計工作發(fā)揮最大效用，實現(xiàn)企業(yè)在市場中競爭力的提升。2會計審計的概念在企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營中會計審計占領(lǐng)側(cè)重要位置，其重要功能就是監(jiān)督功能。對于審計人員而言，其負(fù)責(zé)對企業(yè)各項會計活動實行全面的監(jiān)督與檢查，以此為會計信息的真實性以及精確性提供主要保障，進而保障企業(yè)運營活動的正常進行。同時，催促會計人員做好本職工作，進一步提升會計管理水平。3會計審計的主要意義3.1降低經(jīng)營風(fēng)險企業(yè)在經(jīng)營經(jīng)過中面對許多風(fēng)險，所以在進行管理時要留意風(fēng)險控制環(huán)節(jié)，這就是企業(yè)會計審計工作的意義所在，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營中的隱藏風(fēng)險并進行水平評估，進而提出針對性的建議，建立健全的風(fēng)險管理體系，分散財政風(fēng)險，進而實現(xiàn)企業(yè)的健康久遠(yuǎn)發(fā)展的目的。3.2規(guī)范管理活動會計審計工作浸透在企業(yè)活動的方方面面，檢查企業(yè)的經(jīng)濟運行狀態(tài)，以便及時發(fā)現(xiàn)隱藏的問題并提出整改意見，彌補風(fēng)險漏洞，避免企業(yè)出現(xiàn)違規(guī)違章經(jīng)營的現(xiàn)象。4會計審計對企業(yè)經(jīng)濟效益產(chǎn)生的影響4.1助力企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展企業(yè)通過完善會計審計工作能在一定水平上提升經(jīng)濟利潤，實現(xiàn)長足發(fā)展。因而，科學(xué)的會計審計工作能夠浸透在企業(yè)的多個經(jīng)營環(huán)節(jié)中，如市場運營和銷售等，在各個條理促進企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)也要留意進行正確的審計工作部署，提升本身經(jīng)濟實力，實現(xiàn)可連續(xù)發(fā)展。4.2保障企業(yè)經(jīng)濟活動的順利進行企業(yè)在日常經(jīng)營中會開展許多的經(jīng)濟活動，而會計審計能在這里經(jīng)過中起到監(jiān)督、促進作用。由于，企業(yè)生產(chǎn)活動由生產(chǎn)前采購、生產(chǎn)和生產(chǎn)后銷售等多個環(huán)節(jié)構(gòu)成，且環(huán)環(huán)相扣，所以有著復(fù)雜的會計核算工作?？茖W(xué)的會計審計工作能夠優(yōu)化各個環(huán)節(jié)產(chǎn)生的經(jīng)濟信息，在進行合理分析后能控制企業(yè)的經(jīng)濟成本、減少經(jīng)濟損失、保證企業(yè)經(jīng)濟效益。企業(yè)的各個部門也能更有效地發(fā)揮監(jiān)督管理作用，實現(xiàn)部門間信息精確高效的傳遞，保證企業(yè)資產(chǎn)安全。4.3有利于企業(yè)資金的合理利用企業(yè)的發(fā)展目的是實現(xiàn)本身經(jīng)濟效益的最大化，因而，企業(yè)要格外看重會計審計工作，實現(xiàn)資源的合理和最優(yōu)分配，進而推動企業(yè)的長足發(fā)展。由于在會計工作中進一步加強了對資金的監(jiān)管和核算工作，因而，能夠大大提升企業(yè)對資金的使用效率，進而實現(xiàn)經(jīng)濟效益的提升，使企業(yè)在行業(yè)競爭中占領(lǐng)領(lǐng)先地位。4.4彌補企業(yè)發(fā)展中的不足之處一個企業(yè)的經(jīng)濟活動往往具有復(fù)雜性、多樣性，因而，在經(jīng)營經(jīng)過中難免存在漏洞，而在劇烈的市場競爭中也很容易暴露發(fā)展中的劣勢和不足之處，所以企業(yè)要積極把握市場及本身的發(fā)展動態(tài)，及時了解前沿的信息并進行分析，實現(xiàn)本身發(fā)展機制的優(yōu)化，提升本身經(jīng)濟效益，降低活動風(fēng)險系數(shù)。5提升會計審計工作水平的路徑5.1全面建設(shè)會計審計制度企業(yè)需要先進的管理理念作支撐，全面貫徹落實會計審計制度，在企業(yè)的日?；顒又幸霑媽徲嫻ぷ?，使經(jīng)濟業(yè)務(wù)往來經(jīng)過得到監(jiān)督。企業(yè)的高層管理人員也要更新工作觀念，加強對財會審計工作的看重，逐步構(gòu)成愈加規(guī)范的體系。同時，要加強對財會專業(yè)人才的引進和培訓(xùn)，建設(shè)財政審計師制度。尤其是在現(xiàn)前階段，許多財政審計工作的經(jīng)濟監(jiān)督作用都被弱化，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要在這里時樹立正確的觀念，積極進行管理形式上的創(chuàng)新和變更，詳細(xì)可從下面方面下手：首先，將企業(yè)日常支付業(yè)務(wù)從單一的財政部門審核支付，改為由會計審計部門參與審核、財政部門進行審查；其次，改變財政部門管理全部印鑒的形式，只將一部分交給其管理；最后，在進行印鑒的使用時，財政部門要在會計審計部門審核后進行最終確認(rèn)，促進企業(yè)進行自我約束和監(jiān)督。5.2宣傳會計審計工作企業(yè)要加強對會計審計工作的宣傳，通過培訓(xùn)等形式讓員工學(xué)習(xí)相關(guān)知識。需要留意的是會計審計工作對于企業(yè)發(fā)展來說至關(guān)主要，因而，能夠采用內(nèi)部會議或培訓(xùn)的形式，向員工強調(diào)審計工作的主要性。企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)人員要起到帶頭作用，深刻領(lǐng)會會計審計工作的主要意義和實質(zhì)所在，進而帶發(fā)動工進行深切進入學(xué)習(xí)。5.3單獨設(shè)置會計審計部門在一個企業(yè)中，會計審計工作應(yīng)該單獨由會計審計部門進行，進而有效提升相關(guān)工作的效率，加強部門獨立性。這就需要企業(yè)進一步加大對會計審計部門的投資建設(shè)力度，積極吸納專業(yè)的工作人員和建設(shè)完善的工作設(shè)備，讓部門更好地進行監(jiān)管和核算工作。從財政管理部門分離出來后，會計審計部門能進一步發(fā)揮管理本能機能作用。5.4加強對相關(guān)工作人員的培訓(xùn)具體表現(xiàn)出一個企業(yè)的實力不僅有市場份額，還有擁有人才的情況。因而，只要加強對會計專業(yè)從業(yè)人員的培訓(xùn)能力促進此項工作更順利地開展。首先，會計審計人員要有強烈的責(zé)任心和工作熱情；其次，扎實的專業(yè)知識和成熟的工作經(jīng)歷體驗也是必不可少的。企業(yè)要定期對會計審計專業(yè)人才進行培訓(xùn)，實現(xiàn)專業(yè)知識的更新和工作效率的提升，除此之外，還要加強對從業(yè)人員的職業(yè)道德培養(yǎng)，保證會計審計工作的順利進行。5.5引入先進的會計審計方法和技術(shù)在進行會計審計工作時，企業(yè)能夠采取作業(yè)會計法，重要分為兩個步驟：第一，確定會計核算的詳細(xì)目的；第二，根據(jù)目的確定需要投入的會計費用項目，并以各項作業(yè)資金消耗詳細(xì)情況對會計資金進行分配，以此為會計核算內(nèi)容的全面性提供主要保障，推進會審計目的的實現(xiàn)。在進行會計核算經(jīng)過中，關(guān)鍵在于明確核算對象，針對多個主體的會計核算工作，重要采取分開核算的方式。在確定會計核算主體劃分標(biāo)準(zhǔn)時，投資人員、管理人員以及監(jiān)督人員三方要進行協(xié)商，在對企業(yè)的資金實力進行充足考慮的基礎(chǔ)上進行劃分。在實際核算中企業(yè)資金假如超越蒙受范圍必需進行再一次確實認(rèn)與核對，通過第二次精準(zhǔn)的核算，合理地控制企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)中的各項費用。5.6明確會計費用管理職責(zé)，施行精細(xì)化管理在愈加劇烈的市場競爭之中，為了最大限度地降低風(fēng)險，企業(yè)在進行各項業(yè)務(wù)時重點任務(wù)是理清、明確各個人員與部門的職責(zé)。同時，在開展各項會計審計工作中，要看重加強對工作人員的控制，使其在工作中根據(jù)規(guī)范要求開展崗位工作，以此推進企業(yè)審計目的的實現(xiàn)。同時，對于企業(yè)而言，要認(rèn)識到員工的主要價值，并構(gòu)建起賞罰清楚的鼓勵制度。對于工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行精神上與物質(zhì)上的獎勵；對于工作中工作態(tài)度散漫且出現(xiàn)失誤的員工，要進行一定的處分與教育，充足地調(diào)動工作人員的積極性與自動性。與此同時，對于投資較大的項目而言，要保證職責(zé)分工明確，并采取有效方式分散會計風(fēng)險。