【考核】218運營績效薪酬考核表正式版

搜索激勵,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

類別,,,考核,,,,薪酬,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,滿分,,得分,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

推廣規(guī)劃（100分）,關(guān)鍵詞整理,,10,,,,基本工資*得分比,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,標(biāo)題優(yōu)化,,20,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,上下架優(yōu)化,,10,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,動銷率優(yōu)化,,10,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,流量、轉(zhuǎn)化分析,,10,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,搜索趨勢分析,,5,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,執(zhí)行跟蹤,,10,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,數(shù)據(jù)監(jiān)控,,10,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,是否執(zhí)行,,15,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

注：1、沒有的0分，2、有的并執(zhí)行的給滿分,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

類別,,,增長完成百分比,,,,激勵,,,,,,,,,,,,,,,,,,

流量價值,流量,,第一周,第二周,第三周,第四周,基本薪酬*增長百分比,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,轉(zhuǎn)化率,,第一周,第二周,第三周,第四周,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

注：直通車崗位薪酬：基本+激勵,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

績效薪酬計算（月計算）,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,基本薪酬/月,,3000

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

維度,,,原始數(shù)據(jù),第一周,第一周增長,,第一周績效,,第二周,,第二周增長,,第二周績效,,第三階周,,第三周增長,,第三周績效,,第四周,,第四周增長,,第四周績效

流量價值,流量,,10000.00,12000.00,20.00%,,75.00,,15000.00,,25.00%,,93.75,,18000.00,,20.00%,,75.00,,20000.00,,11.11%,,83.33

,轉(zhuǎn)化率,,2.10%,2.20%,4.70%,,17.63,,2.10%,,-4.55%,,-17.05,,2.20%,,4.76%,,17.86,,2.90%,,31.82%,,119.32

階段合計,,,,,,,92.63,,,,,,76.70,,,,,,92.86,,,,,,202.65

月績效總合計,,464.84,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

績效薪酬計算（季度計算）,,,,,,,,,,,,,,,,,基本薪酬/月,,3000,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

維度,,,原始數(shù)據(jù),第一月,第一月增長,,第一月績效,,第二月,,第二月增長,,第二月績效,,第三月,,第三月增長,,第三周績效,,,,,,

流量價值,流量,,48000.00,55000.00,14.58%,,218.75,,70000.00,,27.27%,,409.09,,130000.00,,85.71%,,1285.71,,,,,,

,轉(zhuǎn)化率,,2.10%,2.20%,4.76%,,71.43,,2.70%,,22.73%,,340.91,,3.20%,,18.52%,,277.78,,,,,,

階段合計,,,,,,,290.18,,,,,,750.00,,,,,,1563.49,,,,,,

季度績效總合計,,"2,603.67",,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

注：轉(zhuǎn)化率大于等于行業(yè)平均，流量占比以100%計算，如果流量和轉(zhuǎn)化率出現(xiàn)負(fù)增長，連續(xù)3周出現(xiàn)負(fù)增長，培訓(xùn)介入，連續(xù)5周出現(xiàn)負(fù)增長考慮淘汰或換崗,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

搜索流量價值進(jìn)入類目TOP50時,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,