職務(wù)描述體系中期工作

部理1111員（會(huì)計(jì)121111111112111111共計(jì)：定崗25崗，定編24人（經(jīng)紀(jì)人、部主管不定編12、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)與工作3、控制與管理客戶風(fēng)險(xiǎn)45、協(xié)調(diào)客戶與公司的6、交辦的其他工作1、準(zhǔn)確及時(shí)下達(dá)客戶指令，保證的暢通2、為客戶申請(qǐng)編碼，及時(shí)為客戶開通網(wǎng)上7、隨時(shí)網(wǎng)上動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，控制風(fēng)險(xiǎn)9、營(yíng)業(yè)部員的溝通10、核對(duì)流水單1、及時(shí)從所收取無(wú)紙化結(jié)果2、組織結(jié)算完成后與所核對(duì)3456、安排調(diào)度公司78、集中管理、調(diào)撥910、交辦的其他工作12345、為公司、其它部門日常辦公提供服務(wù)，保證公司的日常辦公活動(dòng)有序進(jìn)行6、負(fù)責(zé)公司有關(guān)物業(yè)管理與日常維修78、負(fù)責(zé)公司總部辦公設(shè)備與辦公用品的預(yù)算制訂、采購(gòu)、查驗(yàn)、登記、分派、9、及時(shí)完成交辦的專項(xiàng)工作與臨時(shí)任務(wù)1、國(guó)內(nèi)外政策研究2、國(guó)內(nèi)外行業(yè)研究3、行情研究4、品種研究5、指數(shù)的研究67、公司發(fā)展研究89、公司計(jì)算機(jī)日常1、為客戶、下單234、監(jiān)督日常，處理風(fēng)險(xiǎn)56、交辦的其他工作所屬部門指的是該職務(wù)員工工作關(guān)系隸屬的部門，如行政所屬部門為綜合管理部薪金級(jí)別為該職務(wù)聘用員工的工資級(jí)別范圍，如經(jīng)理為經(jīng)理三級(jí)~工作內(nèi)容填寫該職務(wù)員工80%以上工作時(shí)間從事的具體工作，耗費(fèi)時(shí)間指每件工作內(nèi)審核權(quán)：對(duì)計(jì)劃、報(bào)告的、核準(zhǔn)的權(quán)力裁決權(quán)：對(duì)爭(zhēng)議給予裁定的權(quán)（空白框?yàn)閭溥x框，涂黑表示選中特征描述與本崗位相適應(yīng)的、個(gè)性、特征分，如接受財(cái)務(wù)部經(jīng)理口頭與指導(dǎo)的或業(yè)務(wù)指導(dǎo)。1主持中主持中 日常工作編 工作內(nèi)12、監(jiān)督管理各、營(yíng)業(yè)部的工作，及時(shí)處理工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題345、處理中期的對(duì)外協(xié)調(diào)工作6、組織總公司的規(guī)章制度在中期的實(shí)施7、交辦的其他工作891012131415、、、、、、2345678910121314151617181920編 編 責(zé)1、對(duì)副總的建議權(quán)6789101、對(duì)中期的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)2、對(duì)中期的風(fēng)險(xiǎn)、法律負(fù)責(zé)3、對(duì)總部各項(xiàng)規(guī)章制度在中期的實(shí)施4567891、金 2、企業(yè)管 1、經(jīng) 2123456123456ABCDEF 行 從業(yè)人員資 、、、能力指導(dǎo)能力1激勵(lì)能力2能力2創(chuàng)新能力3計(jì)劃能力2資源分配223時(shí)間管理2人2協(xié)調(diào)能力2群體技能2說(shuō)服能力3公2表達(dá)能力公文寫作3敏感信息管理分析能力2判斷能力實(shí)施能力 3、要求一 較 一較 一較 一較 一較 一較 一較 一較 一 ：20男21-25 26-30上 男女皆31-3535-4545：：可直接升遷的職位：總公司副可升遷至此的職位：常務(wù)副總經(jīng)理、副總經(jīng)可相互轉(zhuǎn)換的職位 他對(duì)內(nèi)：與上級(jí)的溝通總 、口對(duì)外溝通 機(jī)構(gòu) 部門同級(jí)溝通與總部 與下級(jí)的溝通給予公司員工必要支 人物0123456789其00指 創(chuàng)11談 22教 33監(jiān) 44轉(zhuǎn) 處55勸 照66交談示意 77服 掌8用2編 量化目 123456其他1356 協(xié)助總經(jīng)理管理中協(xié)助總經(jīng)理管理中 日常工作編 工作內(nèi)12、管務(wù)結(jié)算部業(yè)務(wù)，對(duì)中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行3,45、交辦的其他業(yè)務(wù)67891012131415、、、、、、2345678910121314151617181920編 編 責(zé)4556677889910101、金 2、企業(yè)管 1、經(jīng) 2123456123456ABCDEF 行 從業(yè)人員資 、、、能力指導(dǎo)能力2激勵(lì)能力2能力2創(chuàng)新能力3計(jì)劃能力2資源分配223時(shí)間管理2人2協(xié)調(diào)能力2群體技能2說(shuō)服能力3公2表達(dá)能力公文寫作3敏感信息管理分析能力2判斷能力實(shí)施能力 3、要求一 較 一較 一較 一較 一較 一較 一較 一較 一 ：20男21-25 26-30上 男女皆31-3535-4545：：可直接升遷的職位：總經(jīng) 可相互轉(zhuǎn)換的職位：副總經(jīng) 他的、口頭指對(duì)外溝通 機(jī)構(gòu) 部門與下級(jí)的溝通對(duì)分管部門給予口頭指 人物0123456789其00指 11談 22教 33監(jiān) 44轉(zhuǎn) 55勸 66 77服 8用2編 量化目 123456其他1356 協(xié)助總經(jīng)理管理中協(xié)助總經(jīng)理管理中 日常工作編 工作內(nèi)1、協(xié)助總經(jīng)理管理的部2、管理公司有關(guān)與席位的事務(wù)4、負(fù)責(zé)運(yùn)作部、研發(fā)部、網(wǎng)上部的行政管理和業(yè)務(wù)管理6、交辦的其他業(yè)務(wù)7891012131415、、、、、、2345678910121314151617181920編 編 責(zé)45678956789101、金 2、企業(yè)管 1、經(jīng) 2123456123456ABCDEF 行 從業(yè)人員資 、、、能力指導(dǎo)能力2激勵(lì)能力2能力2創(chuàng)新能力3計(jì)劃能力2資源分配223時(shí)間管理2人2協(xié)調(diào)能力2群體技能2說(shuō)服能力3公2表達(dá)能力公文寫作3敏感信息管理分析能力2判斷能力實(shí)施能力 3、要求一 較 一較 一較 一較 一較 一較 一較 一較 一 ：20男21-25 26-30上 男女皆31-3535-4545：：可直接升遷的職位：總經(jīng) 可相互轉(zhuǎn)換的職位：常務(wù)副總經(jīng) 他的、口頭指對(duì)外溝通 機(jī)構(gòu) 部門同級(jí)溝通與常務(wù)副總經(jīng)理保持緊密的工作合 與下級(jí)的溝通對(duì)分管部門 人物0123456789其00指 11談 22教 33監(jiān) 44轉(zhuǎn) 55勸 66 77服 8用2編 量化目 123456其他1356 編 工作內(nèi)67891012131415、、、、、、2345678910121314151617181920編 編 責(zé)56789104567891、金 2、企業(yè)管 1、經(jīng) 2123456123456ABCDEF 行 從業(yè)人員資 、、、 激勵(lì)能力 計(jì)劃能力2 管理技能2 組織人事 時(shí)間管理 人際關(guān)系1 協(xié)調(diào)能力1群體技 談判能力 理 2說(shuō)服能力 公共關(guān)系 表達(dá)能力公文寫 敏 判斷能 實(shí)施能 3、要求一 較 一較 一較 一較 一較 一較 一較 一較 一 ：20男21-25 26-30上 男女皆31-3535-4545：：可直接升遷的職位：公司副總經(jīng) 可相互轉(zhuǎn)換的職位 他對(duì)內(nèi)：與上級(jí)的溝通 對(duì)外溝通：客戶 同級(jí)溝通 與下級(jí)的溝通給予員工與口頭指人物0123456789其00指 創(chuàng)11談 22教 33監(jiān) 44轉(zhuǎn) 處55勸 照66交談示意 77服 掌8用2編 量化目 123456其他1356 編 工作內(nèi)2、協(xié)助辦理出入金，及時(shí)向客戶通報(bào)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)動(dòng)態(tài)以及各類相關(guān)信息3接受客戶指令準(zhǔn)確及時(shí)達(dá)場(chǎng)內(nèi)控制風(fēng)險(xiǎn)及追加保證金簽署月報(bào)為客戶提供建議；5、調(diào)解客戶與公司6、在部門經(jīng)理下，管理部門工作、協(xié)調(diào)人員工作7、交辦的其他工作891012131415、、、、、、2345678910121314151617181920編 編 責(zé)45678910456789101、金 2、企業(yè)管 1、經(jīng) 2123456123456ABCDEF 行 、、、、能力指導(dǎo)能力激勵(lì)能力能力創(chuàng)新能力計(jì)劃能力3資源分配時(shí)間管理人1協(xié)調(diào)能力2群體技能談判能力2管理說(shuō)服能力1公共關(guān)系1表達(dá)能力公文寫作2分析能力判2 3、要求一 較 一較 一較 一較 一較 一較 一較 一較 一 ：20男21-25 26-30上 男女皆31-3535-4545：：可直接升遷的職位：部門經(jīng) 可相互轉(zhuǎn)換的職位 他對(duì)內(nèi)與上級(jí)的溝通接受來(lái)自部門經(jīng)理 對(duì)外溝通：客戶 同級(jí)溝通與公 保持良好溝 與下級(jí)的溝通給予經(jīng)紀(jì)人必要指 人物0123456789其00指 創(chuàng)11談 22教 33監(jiān) 44轉(zhuǎn) 處55勸 照66交談示意 77服 掌8用2編 量化目 123456其他1356 客戶開發(fā)客戶開發(fā) 編 工作內(nèi)2、協(xié)助辦理出入金，及時(shí)向客戶通報(bào)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)動(dòng)態(tài)以及各類相關(guān)信息3接受客戶指令準(zhǔn)確及時(shí)達(dá)場(chǎng)內(nèi)控制風(fēng)險(xiǎn)及追加保證金簽署月報(bào)為客戶提供建議；5、調(diào)解客戶與公司6、交辦的其他業(yè)務(wù)7891012131415、、、、、、2345678910121314151617181920編 編 責(zé)344556677889910101、金 2、企業(yè)管 1、經(jīng) 2123456123456ABCDEF、、、、、、、、專 、經(jīng)紀(jì)人從業(yè)資 —資源分 管理技能 人際關(guān)系 協(xié)調(diào)能談判能力 理 2說(shuō)服能力 公共關(guān)系1表達(dá)能 分析能力 判斷能力 實(shí)施能3較 一較 一較 一較 一較 一較 一較 一較 一 ：20男21-25 26-30上 男女皆31-3535-4545：：可直接升遷的職位：部門主 可相互轉(zhuǎn)換的職位 他的與口頭指對(duì)外溝通：客戶 同級(jí)溝通與公 保持良好溝 與下級(jí)的溝 人物0123456789其00指 創(chuàng)11談 22教 33監(jiān) 44轉(zhuǎn) 處55勸 照66交談示意 77服 掌8用2編 量化目 123456其他1356 運(yùn)作 1組織完成客 指令，保組織完成客 指令，保 的暢通，控 風(fēng)險(xiǎn)編 工作內(nèi)2、準(zhǔn)確及時(shí)下達(dá)客戶指令，保證的暢通3、為客戶申請(qǐng)編碼，及時(shí)為客戶開通網(wǎng)上8、隨時(shí)網(wǎng)上動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，控10、營(yíng)業(yè)部員的溝通11、核對(duì)流水單12、郵寄月報(bào)、合同、、交辦的其他工作、2345678910121314151617181920、、、、編 編 責(zé)2、對(duì)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的及時(shí)準(zhǔn)確負(fù)責(zé)334455667788991010小 初 高職 中 技大 本 博 其他主修專業(yè) 1、金 相關(guān)專業(yè) 1、經(jīng) 21 知2 系統(tǒng)培3 61 A一個(gè)月以2 B一至三個(gè)3 C三至六個(gè)4 D六個(gè)月至一5 E一至兩6 F兩年以1 行 2 3 4 1 從業(yè)資 234能力3指導(dǎo)能力3激勵(lì)能力4能力5創(chuàng)新能力4計(jì)劃能力3資源分配334時(shí)間管理3人3協(xié)調(diào)能力2群體技能2談判能力3管理3說(shuō)服能力2公共關(guān)系3表達(dá)能力公文寫作3敏感4信息管理2分析能力2判斷能力2實(shí)施能力 3、要求一 高高較 一較 一較 一較 一 一較 一 一較 一 ：20男21-25 26-30上 男女皆31-3535-4545：：可直接升遷的職位 可相互轉(zhuǎn)換的職位 他對(duì)內(nèi)：與上級(jí)的溝通接 對(duì)外溝通：客戶 所 行情公司 與下級(jí)的溝通給予下級(jí)與口頭指、、人物0123456789其00指 創(chuàng)11談 22教 33監(jiān) 44轉(zhuǎn) 處55勸 照66交談示意 77服 掌8用2編 量化目 123456其他職業(yè)病 名稱：脊椎病、視力下 程度舒適性 舒 不舒1356很 較 無(wú)法掌 很員 運(yùn)作2完成客 指令，保完成客 指令，保 的暢通，控 風(fēng)險(xiǎn)編 工作內(nèi)1、準(zhǔn)確及時(shí)下達(dá)客戶指令，保證的暢通2、為客戶申請(qǐng)編碼，及時(shí)為客戶開通網(wǎng)上7、隨時(shí)網(wǎng)上動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，控9、營(yíng)業(yè)部員的溝通10、核對(duì)流水單14、交辦的其他工作15、、2345678910121314151617181920、、、、編 編 責(zé)22、對(duì)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的及時(shí)準(zhǔn)確負(fù)責(zé)334455667788991010小 初 高職 中 技大 本 博 其他主修專業(yè) 1、金 相關(guān)專業(yè) 1、經(jīng) 21 知2 系統(tǒng)培3 61 A一個(gè)月以2 B一至三個(gè)3 C三至六個(gè)4 D六個(gè)月至一5 E一至兩6 F兩年以1 行 2 從業(yè)資 、、、能力指導(dǎo)能力激勵(lì)能力能力創(chuàng)新能力4計(jì)劃能力3資源分配345時(shí)間管理3人3協(xié)調(diào)能力2群體技能2談判能力3管理3說(shuō)服能力2公共關(guān)系3表達(dá)能力公文寫作3敏感4信息管理2分析能力2判斷能力2實(shí)施能力 3、要求一 高高高高較 一較 一較 一較 一 一 一 一較 一 ：20男21-25 26-30上 男女皆31-3535-4545：：可直接升遷的職位：部門主 可相互轉(zhuǎn)換的職位 他對(duì)內(nèi)：與上級(jí)的溝通接受部門主管 對(duì)外溝通：客戶 所 行情公司同級(jí)溝通與公司內(nèi)、其他保持 與下級(jí)的溝 人物0123456789其00指 創(chuàng)11談 22教 33監(jiān) 44轉(zhuǎn) 處55勸 照66交談示意 77服 掌8用2編 量化目 123456其他職業(yè)病 名稱：脊椎病、視力下 程度舒適性 舒 不舒1356很 較 無(wú)法掌 很 編 工作內(nèi)3、負(fù)責(zé)公司的更新與，開展網(wǎng)4、開展與各種的各種市場(chǎng)工作5、交辦的其他工作6891012131415、、2345678910121314151617181920、、、、編 責(zé)34556677889910小 初 高職 中 技大 本 博 其他主修專業(yè) 1、金 相關(guān)專業(yè) 1、經(jīng) 234561 A一個(gè)月以2 B一至三個(gè)3 C三至六個(gè)4 D六個(gè)月至一5 E一至兩6 F兩年以1 行 2 工 3 4 敏銳的市場(chǎng)眼光把握機(jī)會(huì)1 從業(yè)人員資 234能力1指導(dǎo)能力1激勵(lì)能力2能力2創(chuàng)新能力1計(jì)劃能力1資源分配223時(shí)間管理1人23群體技能談判能力2管理說(shuō)服能力2公共關(guān)系2表達(dá)能力公文寫作2敏感信息管理2分析能力1判斷能力1實(shí)施能力 3、要求一 較 一較 一較 一較 一 一 一較 一較 一 ：20男21-25 26-30上 男女皆31-3535-4545：：可直接升遷的職位：副總經(jīng) 可升遷至此的職位：分析可相互轉(zhuǎn)換的職位 他口頭、指對(duì)外溝通 業(yè)公司研發(fā)部、現(xiàn)貨 與下級(jí)的溝 人物0123456789其00指 創(chuàng)11談 22教 33監(jiān) 44轉(zhuǎn) 處55勸 照66交談示意 77服 掌8用2編 量化目 123456其他1356 負(fù)負(fù) 市場(chǎng)的研究分析工作編 工作內(nèi)2、負(fù)責(zé)大豆中長(zhǎng)期走勢(shì)分析，每月不少于四篇預(yù)測(cè)文章5、提供定制投資分析報(bào)告與建議，提供入市、指導(dǎo)和必要8、交辦的其他工作91012131415、；、2345678910121314151617181920、、、、編 編 責(zé)44、對(duì)專業(yè)的進(jìn)展情況負(fù)責(zé)556677889910小 初 高職 中 技大 本 博 其他主修專業(yè) 1、金 相關(guān)專業(yè) 1、經(jīng) 24561 A一個(gè)月以2 B一至三個(gè)3 C三至六個(gè)4 D六個(gè)月至一5 E一至兩6 F兩年以 行 從業(yè)人員資 、、 、 創(chuàng)新能力1 計(jì)劃能力1 管理技能 組織人事 時(shí)間管理 人際關(guān)系 談判能力 管理 說(shuō)服能力 公文寫 敏 判斷能 實(shí)施能 、要求一 較 一較 一較 一較 一 一 一較 一較 一 ：20男21-25 26-30上 男女皆31-3535-4545：：可直接升遷的職位：部門經(jīng) 可升遷至此的職位：分析可相互轉(zhuǎn)換的職位 他 對(duì)外溝通 業(yè)公司研發(fā)部、現(xiàn)貨與下級(jí)的溝 人物0123456789其00指 創(chuàng)11談 22教 33監(jiān) 44轉(zhuǎn) 處55勸 照66交談示意 77服 掌8用2編 量化目 123456其他1356 負(fù)負(fù) 市場(chǎng)的研究分析工作編 工作內(nèi)12345、負(fù)責(zé)協(xié)助完成網(wǎng)上客戶 咨詢6、交辦的其他工作7891012131415、、、、、、2345678910121314151617181920編 編 責(zé)22、 35465768798910小 初 高職 中 技大 本 博 其他主修專業(yè) 1、金 相關(guān)專業(yè) 1、經(jīng) 24561 A一個(gè)月以2 B一至三個(gè)3 C三至六個(gè)4 D六個(gè)月至一5 E一至兩6 F兩年以 行 從業(yè)人員資 、、 、 創(chuàng)新能力1 計(jì)劃能力1 管理技能 組織人事 時(shí)間管理 人際關(guān)系 談判能力 管理 說(shuō)服能力 公文寫 敏 判斷能 實(shí)施能 、要求一 較 一較 一較 一較 一 一 一較 一較 一 ：20男21-25 26-30上 男女皆31-3535-4545：：可直接升遷的職位：分析 可相互轉(zhuǎn)換的職位 他 對(duì)外溝通 業(yè)公司研發(fā)部、現(xiàn)貨與下級(jí)的溝 人物0123456789其00指 創(chuàng)11談 22教 33監(jiān) 44轉(zhuǎn) 處55勸 照66交談示意 77服 掌8用2編 量化目 123456其他1356 ITIT編 工作內(nèi)1、負(fù)責(zé)公司的行價(jià)系統(tǒng)與結(jié)算系統(tǒng)2、負(fù)責(zé)公司 系統(tǒng)3、負(fù)責(zé)公司，保障網(wǎng)上業(yè)務(wù)4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的安全防護(hù)工作和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日5、負(fù)責(zé)公司電腦軟硬件的日常工作6、交辦的其他工作7891012131415、、2345678910121314151617181920、、、、編 編 責(zé)2IT345、對(duì)公司負(fù)責(zé)56677889910小 初 高職 中 技大 本 博 其他主修專業(yè) 2、電 2124561 A一個(gè)月以2 B一至三個(gè)3 C三至六個(gè)4 D六個(gè)月至一5 E一至兩6 F兩年以 行 、網(wǎng)絡(luò)管 、、、 能力3 計(jì)劃能力2資源分配1 管理技能 組織人事 時(shí)間管理2 人際關(guān)系 協(xié)調(diào)能力2 談判能力 管理2 說(shuō)服能力 公文寫 敏 1分析能力 判斷能力 實(shí)施能力 3、要求一 較 一較 一較 一較 一 一 一較 一較 一 ：20男21-25 26-30上 男女皆31-3535-4545：：可直接升遷的職位 可相互轉(zhuǎn)換的職位 他對(duì)外溝通：服務(wù) 與下級(jí)的溝 人物0123456789其00指 創(chuàng)11談 22教 33監(jiān) 44轉(zhuǎn) 處55勸 照66交談示意 77服 掌8用2編 量化目 123456其他1356 編 工作內(nèi)4、部、撤戶工作6、辦公用品的申領(lǐng)與8、交辦的其他工作91012131415、、2345678910121314151617181920、、、、編 編 責(zé)3344556677889910 2、文 1、經(jīng) 2123456123456ABCDEF、行政管 、、、、 激勵(lì)能力 能力3 計(jì)劃能力2 管理技能2 組織人事 2時(shí)間管理 人際關(guān)系2 協(xié)調(diào)能力2 談判能力 管理 說(shuō)服能力 公文寫 敏 判斷能 實(shí)施能 3、要求一 較 一較 一較 一較 一 一 一較 一較 一 ：20男21-25 26-30上 男女皆31-3535-4545：：可直接升遷的職位 可相互轉(zhuǎn)換的職位 他 保持良好溝通 與下級(jí)的溝通給予各崗位、口頭指示人物0123456789其00指 創(chuàng)11談 22教 33監(jiān) 44轉(zhuǎn) 處55勸 照66交談示意 77服 掌8用2編 量化目 123456其他1356 編 工作內(nèi)2、負(fù) 總機(jī)接轉(zhuǎn)、報(bào)紙、信件收發(fā)工作3、負(fù)責(zé)客戶的、及管理工作4、負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計(jì)，及餐補(bǔ)工作5、公司文件打印及工作6、交辦的其他工作7891012131415、、、、、、2345678910121314151617181920編 編 責(zé)223344556677889910小 初 高職 中 技大 本 博 其他主修專業(yè) 2 21234561 A一個(gè)月以2 B一至三個(gè)3 C三至六個(gè)4 D六個(gè)月至一5 E一至兩6 F兩年以1 文秘工 2 3 4 1234 管理技能 組織人事 時(shí)間管理 人際關(guān)系2 協(xié)調(diào)能力3群體技 談判能力 理 公共關(guān) 表達(dá)能力公文寫作 敏感 2分析能力 判斷能 實(shí)施能 3、要求一 高高 ：20男21-25女26-30上31-3535-4545：：可直接升遷的職位：部門經(jīng) 可相互轉(zhuǎn)換的職位 他對(duì)內(nèi)：與上級(jí)的溝通接受部門經(jīng) 的良好溝 與下級(jí)的溝 人物0123456789其00指 創(chuàng)11談 22教 33監(jiān) 44轉(zhuǎn) 處55勸 照66交談示意 77服 掌8用2編 量化目 123456其他135619編 工作內(nèi)1、負(fù)責(zé)日常外出、訂票、接送任務(wù)2、負(fù)責(zé)的外出辦公出車任務(wù)5、交辦的其他工作67891012131415、、2345678910121314151617181920、、、、編 編 責(zé)2344556677889910 2、機(jī)械工 12123456123456ABCDEF1、汽車駕 2 3 4 1、234能力指導(dǎo)能力激勵(lì)能力能力創(chuàng)新能力計(jì)劃能力資源分配時(shí)間管理人協(xié)調(diào)能力群體技能談判能力說(shuō)服能力3公3公文寫作敏感分析能力判斷能力 3、要求一 較 一較 一較 一較 一較 一較 一較 一較 一 ：20男21-25 26-30上 男女皆31-3535-4545：：可直接升遷的職位 可相互轉(zhuǎn)換的職位 他對(duì)內(nèi)：與上級(jí)的溝通接受部門經(jīng) 同級(jí)溝通與部門內(nèi)各崗位保持良好溝 與下級(jí)的溝 人物0123456789其00指 創(chuàng)11談 22教 33監(jiān) 44轉(zhuǎn) 處55勸 照66交談示意 77服 掌8用2編 量化目 123456其他1356 管理公司財(cái)務(wù)管理公司財(cái)務(wù) 結(jié)算工編 工作內(nèi)1、負(fù)責(zé)公司及席位的管理與調(diào)567891012131415、、、、、、2345678910121314151617181920編 編 責(zé)1、對(duì)公司的安全負(fù)3、對(duì)客戶的管理456、客戶管67788991010小 初 高職 中 技大 本 博 其他主修專業(yè) 相關(guān)專業(yè) 1、財(cái) 24561、 A一個(gè)月以2、 B一至三個(gè)3、 C三至六個(gè)4 D六個(gè)月至一5 E一至兩6 F兩年以 行 、、、、 激勵(lì)能力2 能力3 創(chuàng)新能力4 資源分配2 管理技能2 組織人事4 時(shí)間管理 人際關(guān)系 公文寫 敏 信息管理 分析能力2 判斷能力2 實(shí)施能力 3、要求一 較 一較 一較 一較 一較 一較 一較 一較 一 ：20男21-25 26-30上 男女皆31-3535-4545：：可直接升遷的職位：副總經(jīng) 可相互轉(zhuǎn)換的職位 他對(duì)內(nèi)：與上級(jí)的溝通接 對(duì)外溝通：銀行與稅務(wù)部門、客 同級(jí)溝通：工作中與其他部門的協(xié) 與下級(jí)的溝通：給予、口頭指人物0123456789其0001112223334445556667778用2編 量化目 123456其他1356 編 工作內(nèi)1、負(fù)責(zé)客戶資料，設(shè)置保證金、手續(xù)費(fèi)標(biāo)2、負(fù)責(zé)客戶的存取，成本、盈虧的核5、交辦的其他工67891012131415、、、、、2345678910121314151617181920、編 編 責(zé)1、對(duì)客戶管理的及時(shí)有效負(fù)2、對(duì)客戶帳戶的管理3、對(duì)于結(jié)算各環(huán)節(jié)的監(jiān)督4455667788991010小 初 高職 中 技大 本 博 其他主修專業(yè) 2相關(guān)專業(yè) 1、經(jīng) 2、其 4561、 A一個(gè)月以2、 B一至三個(gè)3、 C三至六個(gè)4 D六個(gè)月至一5 E一至兩6 F兩年以 熟練掌握與估算知、、、、能 指導(dǎo)能 激勵(lì)能力 計(jì)劃能力資源分配 管理技能 組織人事 人際關(guān)系 協(xié)調(diào)能力3群體技能 談判能力 管理 公共關(guān)系 表達(dá)能力3公文寫作 敏感 信息管理 判斷能力 實(shí)施能力3 3、要求一 較 一較 一較 一較 一較 一較 一較 一較 一 ：20男21-25 26-30上 男女皆31-3535-4545：：可直接升遷的職位：部門經(jīng) 可相互轉(zhuǎn)換的職位 他對(duì)外溝通：銀行、稅務(wù)部門，客 與下級(jí)的溝通：給予夏季口頭、指人物0123456789其00指 創(chuàng)11談 22教 33監(jiān) 44轉(zhuǎn) 處55勸 照66交談示意 77服 掌8用12編 量化目 123456其他1356 編 工作內(nèi)3、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)業(yè)部的對(duì)帳，調(diào)度（確認(rèn)到位9、席位調(diào)12、管理131415、、、、、、2345678910121314151617181920編 編 責(zé)3344556677889910101、金 2、管 1、經(jīng) 2、其 34561、2、3456ABCDEF1、金融 行 2 3 4 熟練掌握與估算知1234能力 指導(dǎo)能力 激勵(lì)能力 資源分配 管理技能 組織人事 群體技能 談判能力 管理 公文寫作 敏感 信息管理 3、要求一 較 一較 一較 一較 一較 一較 一較 一較 一 ：20男21-25 26-30上 男女皆31-3535-4545：：可直接升遷的職位：部門經(jīng) 可相互轉(zhuǎn)換的職位 他 同級(jí)溝通 對(duì)外溝通：銀行、稅務(wù)部 與下級(jí)的溝 人物0123456789其00指 創(chuàng)11談 22教 33監(jiān) 44轉(zhuǎn) 處55勸 照66交談示意 77服 掌8用2編 量化目 123456其他1356 編 工作內(nèi)1、錄入每日，保證金、手續(xù)費(fèi)變更情況，結(jié)果數(shù)據(jù)，轉(zhuǎn)結(jié)算3、接受并核對(duì)所帳5、制作客戶與席位報(bào)7、月末打放客戶月11、負(fù)責(zé)制作、遞送，營(yíng)業(yè)部向報(bào)131415、、、、、、2345678910121314151617181920編 編 責(zé)22、對(duì)客戶的可提金額的準(zhǔn)確性負(fù)334455667788991010 2、企業(yè)管 1、經(jīng) 2、其 34561、2、3456ABCDEF1 熟練掌握與估算知、、、、能 指導(dǎo)能 激勵(lì)能 資源分配 管理技能 組織人事 群體技能 談判能力 管理 公文寫作 敏感 信息管理 3、要求一 較 一較 一較 一較 一較 一較 一較 一較 一 ：20男21-25 26-30上 男女皆31-3535-4545：：可直接升遷的職位 部門經(jīng) 可相互轉(zhuǎn)換的職位 他同級(jí)溝通 對(duì)外溝通 所，證管辦，客與下級(jí)的溝 人物1234567890 00指 創(chuàng)11談 22教 33監(jiān) 44轉(zhuǎn) 處55勸 照66交談示意 77服 掌8用2編 量化目 123456其他13567、定員人數(shù)：編 工作內(nèi)2、負(fù)責(zé)制作日8、工資、提9、管理10、管理12131415、、、、、、2345678910121314151617181920編 122334455667788991010小 初 高職 中 技大 本 博 其他主修專業(yè) 1、財(cái) 相關(guān)專業(yè) 1、經(jīng) 234561、 A一個(gè)月以2、 B一至三個(gè)3 C三至六個(gè)4 D六個(gè)月至一5 E一至兩6 F兩年以1、財(cái)務(wù)工 2 3 4 熟練掌握與估算知1234能力 指導(dǎo)能力 激勵(lì)能力 資源分配 管理技能 組織人事 群體技能 談判能力 管理 公文寫作 敏感 信息管理 3、要求一 較 一較 一較 一較 一較 一較 一較 一較 一 ：20男21-25 26-30上 男女皆31-3535-4545：：可直接升遷的職位 可相互轉(zhuǎn)換的職位 他同級(jí)溝通 對(duì)外溝通：銀 與下級(jí)的溝 人物0123456789其0001112223334445556667778用2編 量化目 123456其他1356 編 工作內(nèi)1、巡查各工作崗位的前準(zhǔn)備工3、監(jiān)督日常，處理日常行政事57、協(xié)調(diào)與的客戶資9、下達(dá)文件、工作安12131415、、、、、、2345678910121314151617181920編 編 責(zé)1、向經(jīng)理匯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)客戶狀況的及時(shí)45667788991010小 初 高職 中 技大 本 博 其他主修專業(yè) 1、金 相關(guān)專業(yè) 1、經(jīng) 21 23 培561、 A一個(gè)月以2、 B一至三個(gè)3、 C三至六個(gè)4、 D六個(gè)月至一5 E一至兩6 F兩年以1 行 2、管理職 3 4 1 人員從業(yè)資 23、 4、 能力1 指導(dǎo)能力2 激勵(lì)能力2 管理技能 組織人事 時(shí)間管理 人際關(guān)系 談判能力 管理1 說(shuō)服能力1 公共關(guān)系2 表達(dá)能力2公文寫作 敏感 信息管理 分析能力1 判斷能力 實(shí)施能力 3、要求一 較 一較 一較 一較 一較 一較 一較 一較 一 ：20男21-25 26-30上 男女皆31-3535-4545：：可直接升遷的職位 可相互轉(zhuǎn)換的職位：營(yíng)業(yè)部經(jīng) 他 業(yè)務(wù)有關(guān)的相關(guān)單位（銀行、稅務(wù)、工商等人物0123456789其00指 創(chuàng)11談 22教 33監(jiān) 44轉(zhuǎn) 處55勸 照66交談示意 77服 掌8用2編 量化目 123456其他13561為客為客 提供服編 工作內(nèi)2 咨5、一般性機(jī)器設(shè)備排6、處理7、（合同的簽定，編碼的申請(qǐng)傳遞8、通知客戶簽月報(bào)并交給風(fēng)險(xiǎn)1415、、、、、、2345678910121314151617181920編 編 責(zé)23456789104、對(duì)設(shè)備的及時(shí)性負(fù)789101、金 2、企業(yè)管 1、經(jīng) 2、計(jì)算 1 34561、2、3456ABCDEF 行 、、、、能 指導(dǎo)能力 激勵(lì)能力 能力 計(jì)劃能力資源分配 管理技能 組織人事 協(xié)調(diào)能力群體技能 談判能力 管理 表達(dá)能力公文寫作 敏感 信息管理 實(shí)施能力 3、要求一 較 一較 一較 一較 一較 一較 一較 一較 一 ：20男21-25 26-30上 男女皆31-3535-4545：：可直接升遷的職位：營(yíng)業(yè)部經(jīng) 可相互轉(zhuǎn)換的職位 他 與下級(jí)的溝通 人物0123456789其00指 創(chuàng)11談 22教 33監(jiān) 44轉(zhuǎn) 處55勸 照66交談示意 77服 掌8用2編 量化目 123456其他1356 編 工作內(nèi)1、上傳中期網(wǎng)頁(yè)內(nèi)3、部分49、管 總機(jī)系13、與中期的日常信息傳15、《、2345678910121314151617181920、、、、編 責(zé)12344556677889910101、金 2、企業(yè)管 1、經(jīng) 2、文 1 34561、2、3456ABCDEF1、文 2 3 4 1 從業(yè)資234能力 指導(dǎo)能力 能力 創(chuàng)新能力 計(jì)劃能力資源分配 管理技能 組織人事5 時(shí)間管理 人際關(guān)系 協(xié)調(diào)能力群體技能 談判能力 管理 公共關(guān)系 表達(dá)能力公文寫作 敏感 信息管理 分析能力4判斷能力 實(shí)施能力 3、要求一 較 一較 一較 一較 一較 一較 一較 一較 一 ：20男21-25 26-30上 男女皆31-3535-4545：： 他對(duì)內(nèi)：與上級(jí)的溝通：營(yíng)業(yè) 的口 對(duì)外溝通：客 人物0123456789其00指 創(chuàng)11談 22教 33監(jiān) 44轉(zhuǎn) 處55勸 照66交談示意 77服 掌8用2編 量化目 123456其他1356 營(yíng)業(yè)營(yíng)業(yè) 安全 安編 工作內(nèi)1、保證調(diào)撥人，下單人真3、查看客戶月報(bào)，確認(rèn)是否有風(fēng)4、出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)狀況時(shí)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行