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文檔簡介

公員理第一章

總則為大廣發(fā)度工內(nèi)換工握作效型,提員合力化配,人，”和進氛定實輪員須略源影關(guān)開于崗合作輪根實定本用及司。第二章

輪崗崗位選定由源部并略源選進崗審入

輪分類險鍛“工個崗個公，.崗分和崗如5的責(zé)崗及績計績均（含)以員。（2員進期根在崗輪了務(wù)個時周所責(zé)職進用，部，籌業(yè)行解業(yè)熟輪少輪輪由部部部。（3部門加基，向提求源司統(tǒng)

（4級為才，人履悉流司性時經(jīng)輪輪分年的性調(diào)（置展的，一第三章

輪崗人員選定人部位責(zé)發(fā)擬期參經(jīng)名為員，位,手部以12效在（的近工煉養(yǎng)崗不,結(jié)作.工應(yīng)通輪輪將力跨須力，經(jīng)后條門據(jù)發(fā)由同力輪資與配排

條資崗對人考崗確崗審。免動人理。第四章

計劃與實施條資崗，輪協(xié)輪部1日前本崗表報源條證進關(guān)，須通作須以）人認）人規(guī)工進輪考）人新受.條免崗位紊須工完件）工交展結(jié)關(guān)分

）交具位報條部人位保員工位位對臨忙案時助.條資工協(xié)定期員參員時人動通如

、、

條1上劃照序手年輪員仍在內(nèi)位。

條計所崗職崗崗所崗寫記,相商人呈準，。第五章

輪崗期間工作考核與酬標準條崗形期工薪

第六章

監(jiān)督與考核激勵一人對輪進跟立檔束輪工由行二輪表人將效核資人考

三輪原人回崗別的,部公可輪，按位的標整現(xiàn)果C上位合件在《申新格核任級待.3年達薪應(yīng)任標新任級遇.第七章

附則四若國規(guī)現(xiàn)國條五本權(quán)源施

XXX公司2017度員輪崗需求計表

XXX公司員工輪崗登記備表

:

簽字：

:

:

字:

XXX公司員工輪崗考核表

門

:

間標

崗目主并。

評

識識力度率量

動、、由.結(jié)高，崗虛當(dāng)有內(nèi)識結(jié)正作識能的題、在內(nèi)。工合到分

級

—89)

差分)(0—60分)適輪加以（請況位見門語

訓(xùn)）訓(xùn)

能

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