建筑公司部門職責及崗位職責

建筑公司部門職責及崗位職責目錄董事會------------------------------------------------------------------------------------------1董事長--------------------------------------------------------------------------------------1副董事長---------------------------------------------------------------------------------2董事---------------------------------------------------------------------------------------2監(jiān)事會------------------------------------------------------------------------------------------3監(jiān)事會主席----------------------------------------------------3監(jiān)事---------------------------------------------------------4總經(jīng)理-----------------------------------------------------------------------------------------4副總經(jīng)理---------------------------------------------------------5總工程師---------------------------------------------------------5總經(jīng)濟師--------------------------------------------------------------------------------------5總會計師--------------------------------------------------------------------------------------6辦公室------------------------------------------------------------------------------------------------7辦公室主任----------------------------------------------------------7辦公室副主任--------------------------------------------------------8文員-----------------------------------------------------------------9科員（物業(yè)）-------------------------------------------------------9科員（后勤）-------------------------------------------------------10檔案專管員---------------------------------------------------------10后勤服務員----------------------------------------------------------11駕駛員--------------------------------------------------------------11財務管理部------------------------------------------------------------------------------------------12部門經(jīng)理-----------------------------------------------------------13部門副經(jīng)理---------------------------------------------------------13核算會計-----------------------------------------------------------14出納員-------------------------------------------------------------15記帳員-----------------------------------------------------------------------16發(fā)票管理員-------------------------------------------------------------------16信貸/稅務專管員----------------------------------------------------16經(jīng)營管理部---------------------------------------------------------------------------------------18部門經(jīng)理-----------------------------------------------------------18部門副經(jīng)理---------------------------------------------------------19科員----------------------------------------------------------20預決算員----------------------------------------------------------20采購專管員---------------------------------------------------------21公司管理辦公室------------------------------------------------------------------------------22企管辦主任----------------------------------------------------------23企管辦副主任------------------------------------------------------23記錄分析員--------------------------------------------------------24審計員-------------------------------------------------------------24十二、人力資源部--------------------------------------------------------------------25部門經(jīng)理-----------------------------------------------------------26部門副經(jīng)理---------------------------------------------------------26勞動力管理員-------------------------------------------------------27工資專管員---------------------------------------------------------27勞保福利專管員-----------------------------------------------------28職工培訓管理員-----------------------------------------------------28十三、生產(chǎn)計劃部--------------------------------------------------------------------29部門經(jīng)理-----------------------------------------------------------29部門副經(jīng)理---------------------------------------------------------29記錄員-------------------------------------------------------------30十四、質(zhì)量管理部--------------------------------------------------------------------31部門經(jīng)理---------------------------------------------------------32質(zhì)量工程師---------------------------------------------------------32十五、工程技術部--------------------------------------------------------------------33部門經(jīng)理----------------------------------------------------------34施工技術工程師-------------------------------------------------------------34計算機工程師-------------------------------------------------------35十六、安全管理部--------------------------------------------------------------------36部門經(jīng)理---------------------------------------------------------36部門副經(jīng)理(設備)--------------------------------------------------37科員（安全）-------------------------------------------------------37科員（保衛(wèi)）------------------------------------------------------38十七、經(jīng)濟事務辦公室----------------------------------------------------------------39主任--------------------------------------------------------------39科員---------------------------------------------------------------40董事會職責： 1．負責召集股東會，并向股東會報告工作；2．執(zhí)行股東會的決議；3．決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、經(jīng)營方針、計劃和投資方案；4．制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；5．制定公司的利潤分派方案和填補虧損方案；6．制訂公司增長或減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案；7．決定公司重要資產(chǎn)的抵押、出租、發(fā)包和轉讓；8．擬訂公司合并、分立、解散的方案；9．決定公司內(nèi)部管理機構的設立、調(diào)整；10．聘任或解聘公司總經(jīng)理，根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人，決定其報酬事項；11．制訂公司章程修改方案；12．提出公司的破產(chǎn)申請；13．負責公司其他重大事項及方案的討論、研究。董事長職責：1．召集、主持公司股東會；2．領導董事會工作，召集和主持董事會會議；3．簽署本公司的股票、債券、重要協(xié)議及其他重要文獻；4．提名總經(jīng)理人選，供董事會會議討論和表決；5．執(zhí)行董事會決議，解決董事會權限內(nèi)的事務，重要問題應向下次董事會會議報告；6．在發(fā)生重大事件時，可對一切事務行使特別裁決權和處置權，但這種裁決權和處置必須符合本公司利益，并在事后向董事會會議報告；7．指導本公司的重大業(yè)務活動；8．董事長因故不能履行職務時，可授權副董事長或其他董事負責。副董事長職責：協(xié)助董事長做好公司股東和董事會、重要業(yè)務經(jīng)營會議的組織和召集；在董事長外出時，受其委托，有權召集臨時、緊急的重大會議；在董事長外出時，受其委托，有權代表公司解決緊急公文及簽署重要的經(jīng)濟協(xié)議；有權對總經(jīng)理、各部門經(jīng)理的工作提出意見和建議；在董事長外出期間，受其委托對公司的重要業(yè)務活動有業(yè)務執(zhí)行的綜合解決權和董事會的代行權；負責分管的領導工作；完畢董事長交辦的其他工作任務。董事職責：1．解決董事會事務工作；2．負責董事會委托的工作；3．調(diào)查研究公司的發(fā)展問題。監(jiān)事會職責：1．檢查公司的業(yè)務、財務狀況，查閱賬簿和其它會計資料，并有權規(guī)定執(zhí)行公司業(yè)務的董事和總經(jīng)理報告公司的業(yè)務情況；2．對董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務，對違反法律、法規(guī)或公司章程的行為進行監(jiān)督；3．當董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時，規(guī)定董事和經(jīng)理予以糾正；4．建議召開臨時股東會；5．代表公司與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V；6．負責對公司重大事項及方案的檢查、監(jiān)督；7．公司章程規(guī)定的其他職權。監(jiān)事會主席職責：全面負責主持監(jiān)事會工作；組織檢查、監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東會決議的行為；組織檢查、監(jiān)督公司業(yè)務、財務狀況；有權組織檢查、查閱公司財務帳簿和其它會計資料；有權組織對各部門和駐外機構的管理進行監(jiān)督、檢查、考核；有權代表公司與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V；有權對公司所發(fā)生的問題提出質(zhì)詢；負責組織完畢股東會交辦的其他重要工作；對所承擔的工作全面負責。監(jiān)事職責：負責監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東會決議的行為；負責檢查公司業(yè)務、財務狀況和查閱帳簿及其他會計資料；負責對各級人員進行監(jiān)督和檢查；負責股東會決議交辦的其他重要工作；總經(jīng)理職責：執(zhí)行公司章程，對董事會負責并報告工作；全面負責公司的經(jīng)營管理；3．組織和制定公司生產(chǎn)、年度經(jīng)營、發(fā)展、財務、人事、勞資、福利等計劃，報董事會批準實行，主持制訂公司年度預、決算報告；4．根據(jù)董事長的授權，代表公司對外簽署協(xié)議和協(xié)議；5．定期向董事會提交經(jīng)營計劃工作報告、財務報表等；6．向董事會提名任免公司高級職工、部門經(jīng)理（主任）及分（子）公司的經(jīng)理；7．任免和調(diào)配下屬公司、公司副經(jīng)理以及管理人員、財務人員、業(yè)務員等；8．決定員工的獎懲、定級、升級、加薪、雇用或解雇辭退；9．提出聘用專業(yè)顧問人選，報董事會批準；10．提出機構設立、調(diào)整或撤消的意見，報董事會批準；11．簽發(fā)平常行政、業(yè)務和財務等文獻；12．負責公司資源配置；13．任命管理者代表；14．公司章程或董事會授予的其他職權。副總經(jīng)理職責：協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實行；負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；負責分管部門和業(yè)務的工作，對分管部門和業(yè)務的工作負領導責任，在分管職能上有較大自主決策權。協(xié)助總經(jīng)理推動公司公司文化的建設工作；總經(jīng)理不在時，受總經(jīng)理委托代總經(jīng)理行使職權。總經(jīng)理臨時授權的其他工作?？偣こ處熉氊煟涸诳偨?jīng)理領導下，主管公司技術、質(zhì)量工作。負責公司施工項目的工藝、技術進步和改造、“四新”的研發(fā)和質(zhì)量管理。負責貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策，建立健全相應的管理制度。對下屬公司、部門的技術管理機構進行指導；對公司的重要技術項目和技術檔案管理機構、質(zhì)量檢測機構進行直接領導和指揮；6、主持大型工程的驗收工作；總經(jīng)理授權委托的其他工作?？偨?jīng)濟師職責：1、指導有關部門做好市場調(diào)查和市場預測,研究公司資本的最佳投向,提出決策建議供總經(jīng)理參考；2、研究、制訂公司的中、長期發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)批準后負責組織實行，研究公司及下屬公司、公司的運作,分析和評價公司人力、物力、財力的運用效率,提出發(fā)揮增產(chǎn)節(jié)約潛力和提高經(jīng)濟效益的合理化意見、措施，報總經(jīng)理批準后負責組織實行；3、分析公司計劃執(zhí)行過程和結果,總結經(jīng)驗教訓,為總經(jīng)理的經(jīng)營決策提供科學依據(jù)和建議;4．對公司及下屬公司、公司的投資可行性報告進行經(jīng)濟效益評估,提出審核意見;5．策劃公司大型的經(jīng)濟活動,如資產(chǎn)收購,拍賣及兼并等;6．行使經(jīng)濟監(jiān)督權,制止無經(jīng)濟效益和負經(jīng)濟效益的經(jīng)濟活動;7．負責主持評審下屬公司、公司年度目的完畢情況,指導有關單位采用措施,完畢各項生產(chǎn)、經(jīng)營目的;8．總經(jīng)理授權委托的其他工作?？倳嫀熉氊煟?．執(zhí)行公司章程、股東會和董事會的決議,主持編制并簽署公司的財務計劃、信貸計劃和會計報表等,貫徹完畢計劃的措施,對執(zhí)行中存在的問題提出改善措施,指導各項財務活動,考核生產(chǎn)經(jīng)營成果,對總經(jīng)理負責并報告工作;2．會簽公司基建、投資、貿(mào)易等發(fā)展項目及重要經(jīng)濟協(xié)議,對可行性報告提出評估意見;3．負責全系統(tǒng)的資金融通調(diào)撥決策工作,經(jīng)總經(jīng)理或董事會聯(lián)合簽署后執(zhí)行;4．審核下屬公司、公司投資和效益的計算方案;5．負責指導編制公司工資、獎金、福利方案和年度股利分紅方案;6．監(jiān)督全系統(tǒng)的財務管理和活動;7．監(jiān)督全系統(tǒng)的財務部門和會計人員執(zhí)行國家的財經(jīng)政策、法令、制度和遵守財經(jīng)紀律,制止不符合財經(jīng)法令、不講經(jīng)濟效益、不執(zhí)行計劃和違反財經(jīng)紀律的事項;8．對各級財會人員的調(diào)動、任免、晉升、獎懲等提出建議、評估,經(jīng)總經(jīng)理批準后交付執(zhí)行;9．負責搞好全系統(tǒng)財會人員的培訓工作,不斷提高財會人員的素質(zhì)和業(yè)務水平。10．總經(jīng)理授權委托的其他工作。辦公室部門職責：負責總經(jīng)理室平常事務工作，起草公司行政綜合性文獻，搞好部門之間的協(xié)調(diào)。負責集團公司文獻管理，做好文獻的收發(fā)、審核、打復印、傳遞、歸檔，制定文獻解決的程序和制度，并做好保密工作，協(xié)助對與公司質(zhì)量體系有關的文獻和資料進行控制。3、負責集團公司法人代表印章、營業(yè)執(zhí)照、公司資質(zhì)證書、項目經(jīng)理證書、介紹信等有關證件的保管使用。4、負責集團公司對內(nèi)外的會務工作，涉及會議告知、會議準備、會議記錄，并檢查會議精神貫徹貫徹情況。5、負責公司資質(zhì)管理，做好申報、注冊與年檢工作；負責集團公司下屬分（子）公司的營業(yè)登記、變更和年檢等工作，6、負責集團公司各類檔案管理，積極做好開發(fā)運用工作。7、負責公司項目經(jīng)理年檢及優(yōu)秀項目經(jīng)理申報工作。8、負責做好群眾來信來訪及會客、公關接待工作。9、負責編寫集團公司年度大事記。10、負責審批集團公司的基建項目及生活、辦公用品的固定資產(chǎn)。11、協(xié)助做好房改工作，管理好集團公司范圍內(nèi)的辦公用房和自管住房的維修工作。12、負責集團公司的各種后勤服務工作，涉及：伙食、車輛、辦公設施、通信、衛(wèi)生環(huán)境等。13、完畢總經(jīng)理交辦的其他任務。辦公室主任崗位職責：1、負責對集團公司下屬各分（子）公司辦公室工作進行業(yè)務指導。2、及時解決重要來往文電信函的審閱、分送，根據(jù)領導批示、審核和修改意見，以集團公司名義簽發(fā)有關文獻，抓好文書檔案管理工作。3、配合公司領導協(xié)調(diào)各部門和下屬公司的工作關系。4、負責公司法人代表印章、營業(yè)執(zhí)照、公司資質(zhì)證書、項目經(jīng)理證書、介紹信等有關證件的保管使用，并制定相應的管理制度。5、負責公司資質(zhì)的申報、注冊及下屬分（子）公司營業(yè)登記、變更和年檢工作。6、負責公司項目經(jīng)理的年檢和優(yōu)秀項目經(jīng)理的申報工作。7、負責公司重要行政文稿的起草工作，根據(jù)集團公司的工作計劃，定期組織檢查具體貫徹情況，及時向公司領導和相關部門反饋信息。8、完畢總經(jīng)理交辦的其他任務。辦公室副主任崗位職責：1、貫徹執(zhí)行集團公司行政管理工作的各項規(guī)章制度，對下屬分（子）公司的行政管理工作進行業(yè)務指導。2、負責發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接解決尚未分清職能的公司內(nèi)部事務。3、根據(jù)總經(jīng)理的指示，編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。4、負責集團公司各方面的信息收集，及時提供應領導作為參考。5、配合公司經(jīng)營管理部搞好招投標相關工作。6、負責指導、管理、監(jiān)督辦公室其別人員的業(yè)務工作，不斷提高工作質(zhì)量和改善服務態(tài)度。7、協(xié)助部門主任做好其他相關工作。文員崗位職責：1、熟悉辦公室的職能和職責范圍，協(xié)助做好集團公司辦公室的各類平常事務及會務、會客的準備和接待工作。2、負責上級來文的登記、傳遞、歸檔及本公司紅頭文獻的登記、分類、備份、保存和整理，嚴格執(zhí)行保密規(guī)定。3、負責做好公司辦公室各類資料的收集、匯總和整理歸檔工作，以備查考。4、協(xié)助做好各類文獻的發(fā)放、傳遞，并做好保密工作。5、積極參與集團公司的各類評選活動，做好細致的資料準備工作。6、負責做好公司傳真資料的收發(fā)工作，并做好登記。7、在部門領導的安排下，準時、按質(zhì)、按量完畢打字任務，做到文本規(guī)范、美觀，控制錯字率，及時安排文獻負責人終校，并負責所需份數(shù)的復印和裝禎。8、完畢部門領導交辦的其他任務。科員（物業(yè)）崗位職責：1、負責集團公司非生產(chǎn)性資產(chǎn)的管理，做好資產(chǎn)的添置、驗收、記帳、調(diào)撥及年終資產(chǎn)盤點、報廢、報損鑒定等工作。2、負責公司辦公用房、自管職工住房的管理、維修工作。3、負責執(zhí)行市房改方案，積極推動優(yōu)惠購房工作。4、督促、協(xié)助下屬基層單位按計劃完畢基建任務。5、負責公司產(chǎn)權和優(yōu)惠售房土地證辦證工作。6、完畢部門領導交辦的其他任務?？茊T（后勤）崗位職責：1、嚴格控制集團公司行政辦公經(jīng)費的支出，加強辦公財產(chǎn)和車輛的管理，并做好駕駛員的績效考核工作。負責公司電腦及相關辦公設備的維護、保養(yǎng)，電腦、復印機等易耗品的領用、登記和保管工作。3、負責低值易耗辦公用品的采購、發(fā)放，使用登記和離職時的繳回。4、負責公司職工食堂的平常管理工作。5、負責公司環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生和集體宿舍的管理工作，參與地區(qū)達標工作評選。6、負責公司辦公場合清潔衛(wèi)生和綠化狀況的檢查監(jiān)督，協(xié)助做好對下屬各分公司的條線檢查。7、完畢部門領導交辦的其它任務。檔案專管員崗位職責：1、負責全公司檔案的業(yè)務建設和平常工作，實行公司檔案集中、統(tǒng)一管理。2、嚴格執(zhí)行本公司《檔案管理制度》，保證所管檔案完整、準確、系統(tǒng)、安全。3、負責接受、整理、記錄和保管本單位的文書、工程、會計等檔案，為本單位的各項工作服務。4、負責公司文書、工程、會計等檔案的查閱工作，做到積極、熱情、迅速、方便。5、抓好兼職檔案員的業(yè)務活動并督促、幫助各檔案分室，搞好檔案工作。6、負責集團公司檔案室的管理工作，做到檔案室清潔、衛(wèi)生，做好防火、防盜、防光、防塵、防潮、防蟲、防泄等工作，以保證檔案室的安全無損。7、完畢部門領導交辦的其他任務。后勤服務員崗位職責：1、負責集團公司會堂、會議室、辦公區(qū)域的打掃保潔工作（會議室、會堂天天打掃，每周大掃除一次，做到六面光）。2、認真做好會務工作，涉及會前的茶水準備，會后茶具的及時清洗和消毒，會議桌椅的整齊排放等。3、負責保管公司會議室的音響等設備，發(fā)現(xiàn)故障及時請有關部門修復，以保持良好的工作狀態(tài)。4、負責公司天天報刊雜志、郵件的收發(fā)工作，并及時做好登記。5、完畢部門領導交辦的其他任務。駕駛員崗位職責：1、認真完畢集團公司的派車任務，服從派車調(diào)度人員指揮。2、堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，保證車輛運營。3、安全駕駛，對的執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽從交通管理人員的指揮，行車時集中精力駕駛，嚴禁酒后開車，不開“英雄車、賭氣車”。4、每次出車回來后，如實填寫行車記錄，向派車主管簡要報告出車情況。5、做好車輛的維護、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好。6、認真填寫車輛檔案，對車輛事故、違章、損壞等異常情況及時報告，寫好情況報告。對車輛運營里程和耗油情況進行記錄分析，提出記錄報告和減少成本的建議。7、單獨為公司領導出車時，兼有駕駛員和警衛(wèi)員、服務員職責，并對涉及公司機密信息負有保密責任。8、出車送達時，未經(jīng)乘車人允許不得離開車輛，應聽從乘車人安排。9、完畢部門領導交辦的其他任務。財務管理部部門職責：按照國家財務、稅務等相關法律、法規(guī)規(guī)定，結合本公司行業(yè)特性，科學合理地組織財務活動，制定統(tǒng)一、健全的財務規(guī)章體系。2、根據(jù)集團公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制集團年度綜合財務計劃和控制標準。3、依據(jù)項目進度安排計劃，擬定相應的資金需求量預測計劃，為滿足公司運營資金的需要，最合理地分派調(diào)度資金，積極籌措資金。行使公司內(nèi)部銀行職能，做好內(nèi)部資金結算工作。4、遵照公司財務通則、會計準則等，合理組織會計核算工作。按會計核算程序及內(nèi)部結算規(guī)定，辦理各種款項和有價證券的收付、增減和使用，債權債務發(fā)生的核算，費用成本的核算等手續(xù)，并做到帳帳相符、帳實相符、帳物相符。5、根據(jù)制定批準的財務開支計劃和規(guī)定的開支范圍、標準，認真審核各項材料設備采購計劃，準確、及時地做好成本核算的審查、控制、結算，努力減少成本。6、及時編制各種會計報表，按規(guī)定完畢稅金的申報、測算、繳納、減免工作。審核計算和發(fā)放公司人員的工資、獎金、福利及保險管理，負責固定資產(chǎn)的清產(chǎn)核資、報損、折舊管理。7、定期進行會計資料匯總、整理、記錄、分析財務計劃執(zhí)行情況，考核資金使用效果，揭示公司運作存在的問題，及時為領導決策提供準確的財務信息、經(jīng)營狀態(tài)和合理化建議。8、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制。9、建立健全會計檔案資料，對各種會計帳冊、憑證和報表及時進行立卷、歸檔。10、完畢總經(jīng)理交辦的其他任務。部門經(jīng)理（主管）崗位職責：1、建立、健全財務管理體系，對財務部門的平常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制。負責擬訂公司的年度財務收支、資金需求、成本費用、鈔票流量等計劃，參與制訂公司的經(jīng)營計劃，經(jīng)批準后組織實行。比較精確地監(jiān)控和預測鈔票流量，擬定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結構；統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制，重點負責向金融機構融資。4、掌握稅收政策，對公司稅收進行整體籌劃與管理，并負責與稅收機關的協(xié)調(diào)。5、負責對所有下屬公司的財務監(jiān)督與協(xié)調(diào)，審核所有上報的財務報表，及時回答公司領導、股東、政府部門的質(zhì)詢。參與評審公司重要經(jīng)濟協(xié)議、協(xié)議，組織審核用款方案、原輔材料供應計劃。參與公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動，并提供建議和決策支持。8、擬訂年度經(jīng)營利潤分派草案（股利政策）及其他財會資料供公司董事會決策使用。9、定期向上級領導報告公司經(jīng)營狀況、財務收支及計劃的具體情況，提出財務分析報告，并提出有益的建議。10、完畢總經(jīng)理交辦的其他任務。部門副經(jīng)理（稽核、成本、報表）崗位職責：1、按照國家財會法規(guī)、行業(yè)財務制度和成本管理有關規(guī)定，負責擬訂公司內(nèi)部財務制度及成本核算實行細則。2、認真執(zhí)行《會計基礎工作規(guī)范》、《施工公司會計制度》等國家的有關規(guī)章制度，負責組織整個公司的會計核算，真實反映集團公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況。并對所屬分（子）公司的會計核算工作進行指導、督促。負責公司本部（含代管分公司）的會計憑證、帳冊、報表的復核工作，按照有關規(guī)定，按月匯總編制集團公司對外的會計報表，并做到及時、對的。年度終了編制集團公司（含控股子公司）年度合并會計報表。參與集團公司定期或不定期的財產(chǎn)物資的清查盤點工作。4、在各種預算基礎上提出成本控制計劃；積極會同有關部門及人員對公司重大項目進行成本預測、編制項目成本計劃，提供有關的成本資料。5、協(xié)助部門經(jīng)理制定公司內(nèi)部各類費用的開支定額及實行辦法，并督促檢查各部門和下屬公司的執(zhí)行情況。6、學習、掌握先進的財務管理和成本核算方法及計算機操作，提出減少成本的控制措施和建議。不斷監(jiān)督、檢查各部門及分公司執(zhí)行內(nèi)部財務制度及成本執(zhí)行情況，并就出現(xiàn)問題及時報告，貫徹整改辦法。7、配合部門經(jīng)理接受財政、稅務、審計部門的監(jiān)督、檢查。8、做好會計資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫建立、查詢、更新工作。9、協(xié)助部門經(jīng)理的相關工作。核算會計崗位職責：1、在部門經(jīng)理領導下，按照公司財務制度和核算管理的有關規(guī)定，負責公司本部（含代管分公司）各種核算和其他業(yè)務的記帳工作。2、根據(jù)會計制度規(guī)定，設立科目明細帳和使用相應的帳簿，認真、準確地登錄各類明細帳，規(guī)定做到帳目清楚、數(shù)字對的、登記及時、帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正。3、及時了解、審核公司原材料、設備的進出情況，并建立明細帳和明細核算，了解經(jīng)濟協(xié)議履約情況，催促經(jīng)辦人員及時辦理結算和出入庫手續(xù)，進行應收應付款項的清算。4、負責依稅法規(guī)定做好印花稅貼花工作及相應的繳納記錄。5、負責固定資產(chǎn)的會計明細核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細帳，及時辦理記帳登記工作。6、負責公司的各項債權、債務的清理結算工作。7、對的進行會計核算電腦化解決，提高會計核算工作的速度和準確性。8、做好會計原始憑證、帳冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作。9、完畢部門經(jīng)理交辦的其他任務。出納員崗位職責：1、在部門經(jīng)理的領導下，按照國家財會法規(guī)、公司財務制度的有關規(guī)定，認真辦理提取和保管鈔票，完畢收付手續(xù)和銀行結算業(yè)務。2、根據(jù)審核無誤的手續(xù)，辦理銀行存款、取款和轉帳結算業(yè)務；登記銀行存款日記帳；及時根據(jù)銀行存款對收單，在月末作出相應調(diào)整，做到銀行對帳單相符。3、登記鈔票和銀行日記帳，做到月結月清，保證帳證相符、帳款相符、帳藏相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正。4、認真審查臨時借支的用途、金額和批準手續(xù)，嚴格執(zhí)行領用支票的手續(xù)，控制使用限額和報銷期限。5、對的編制鈔票、銀行的記帳憑證，及時傳遞給財務登帳。6、嚴格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關規(guī)定，辦理鈔票收付業(yè)務，做到合法準確、手續(xù)完備、單證齊全。7、復核勞資人力部提供的薪資發(fā)放名冊，準時發(fā)放公司職工的工資及其他收入。8、負責及時解繳各種社會統(tǒng)籌保險、公積金等基金的工作。9、負責妥善保管鈔票、有價證券、有關印章、空白支票和收據(jù)，做好有關單據(jù)、帳冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。10、負責掌管公司財務保險柜。11、完畢部門經(jīng)理交辦的其他任務。記帳員崗位職責：1、根據(jù)復核后的記帳憑證登記各類明細帳及總帳，并保持帳帳相符。月末根據(jù)帳簿記錄，編制科目余額表，填報公司本部會計報表。2、負責辦理往來戶的核算、對帳工作，并負責解決內(nèi)部單位之間的往來轉帳和結息工作。3、負責登記固定資產(chǎn)分類明細帳，按月根據(jù)公司擬定的固定資產(chǎn)分類折舊率，對的計提折舊。年末參與固定資產(chǎn)的清查盤點工作，編制固定資產(chǎn)盤點表。按照會計檔案管理的規(guī)定，收集、整理睬計檔案，并完畢立卷、歸檔工作。5、完畢部門經(jīng)理交辦的其他任務。發(fā)票管理員崗位職責：負責對外工程、服務業(yè)等發(fā)票的開具，并做好相應的登記工作。負責開票時對開票單位所附協(xié)議的真實性進行必要的審核。及時清理發(fā)票記帳聯(lián)，資金已回籠的，交與開票單位；對發(fā)票已開出，款項長期不到位的，應隨時向部門經(jīng)理報告。做好未使用發(fā)票的保管工作。5、完畢部門經(jīng)理交辦的其他任務。信貸/稅務專管員崗位職責：在部門經(jīng)理領導下，編制資金籌集計劃，監(jiān)督籌措資金的使用情況，并實行公司對外的融資工作；負責公司各項貸款、擔保工作，并負責對銀行搞好公共關系，保障融資渠道的暢通；3、協(xié)助部門經(jīng)理組織擬訂公司整體稅務計劃，保證公司稅務目的的實現(xiàn)；4、根據(jù)國家稅收、財務政策對公司稅務實際問題提出建議和可行性方案；5、承辦有關稅務方面的相關事務，保持公司與本地稅務部門的工作關系；6、完畢部門經(jīng)理交辦的其他任務。經(jīng)營管理部部門職責：1、負責公司工程項目的招攬與洽談工作。2、負責掌握市場動態(tài)，廣泛捕獲、篩選和傳遞項目信息。負責工程項目的投標工作，組織和出席投標書的決策與開標會議，自覺做好保密工作。4、參與協(xié)議的評審與協(xié)議的簽約；對所簽協(xié)議，負責定期檢查協(xié)議的履行情況。5、負責公司所有協(xié)議的登記、編號、記錄、歸檔工作；參與公司協(xié)議糾紛的解決。6、貫徹、傳達與執(zhí)行省、市造價管理部門對建設工程造價下達的相關文獻精神。負責做好工程造價業(yè)務技術工作的幫助與指導，負責預決算人員上崗培訓計劃及貫徹，提高預決算業(yè)務技術水平。7、定期進行各類工程經(jīng)濟指標、造價指數(shù)的測算與分析，協(xié)助配合有關部門價格指數(shù)的測定工作。8、督促指導各分（子）公司做好工程竣工結算編制、審核工作，協(xié)助跟蹤重點工程結算的全過程管理。9、負責公司工程材料的采購管理工作。10、負責駐有形市場辦公室的管理，負責做好投標報名工作，辦理中標項目的相關手續(xù)，并及時反饋市場信息。11、負責收集與顧客滿意有關的信息（記錄），并進行相關的分析與評價，提出改善策略。完畢總經(jīng)理交辦的其他任務。部門經(jīng)理崗位職責：1、負責工程項目的招攬、洽談工作，參與正式協(xié)議的簽約。2、組織大型工程的招投標活動，參與投標標書的報價決策。3、組織協(xié)調(diào)協(xié)議評審活動，對評審質(zhì)量記錄文獻進行控制與確認。4、督促與指導各分（子）公司開展經(jīng)營業(yè)務工作，及時傳達上級相關文獻精神。5、參與公司協(xié)議糾紛的解決。6、負責經(jīng)營人員、預決算人員培訓工作的貫徹，協(xié)助各分（子）公司對竣工結算工作的督促、指導。7、全面負責A類、B類物資的采購管理，參與物資供應商的評審管理。8、完畢總經(jīng)理交辦的其他工作。部門副經(jīng)理崗位職責：1、負責掌握市場動態(tài)，廣泛捕獲、篩選、傳遞項目信息，保證市場占有率逐年拓展。2、負責工程項目的前期招攬、洽談，參與協(xié)議的評審與協(xié)議的簽約。3、負責招投標報名資料的管理、招標文獻的收集和投標書的密封，同時參與重點項目的開標會議，自覺做好保密工作。4、負責對與顧客滿意相關的信息（記錄）進行分析與評價，提出改善策略。5、貫徹傳達執(zhí)行省、市造價管理部門對建設工程造價下達的相關文獻精神。6、負責做好工程造價業(yè)務技術工作的幫助與指導，負責預決算人員上崗培訓計劃及貫徹，提高預決算業(yè)務技術水平。7、定期進行各類工程經(jīng)濟指標、造價指數(shù)的測算與分析，協(xié)助配合有關部門價格指數(shù)的測定工作。8、指導各分（子）公司做好工程竣工結算編制、審核工作，對重點難點工程的結算進行全過程跟蹤管理。9、協(xié)助部門經(jīng)理的相關工作?？茊T崗位職責：負責登記I類工程項目的協(xié)議評審資料。負責建筑施工協(xié)議的分發(fā)、登記、編號、記錄和歸檔工作。在協(xié)議履行過程中，加強與其他各有關部門聯(lián)系，發(fā)生問題及時向部門領導報告。參與有關部門對協(xié)議糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟活動。負責收集與顧客滿意有關的信息（記錄）。6、負責投標工作中的文字解決工作，自覺做好投標工作中的各項資料的保存和保密工作。7、配合各分（子）公司的投標、封標工作。8、完畢部門經(jīng)理交辦的其他工作。預決算員崗位職責：1、負責管理各類文獻、造價信息，并及時轉發(fā)至各分（子）公司。2、組織好預決算人員業(yè)務學習，共同研究解決有關業(yè)務中的疑難問題，并負責向有關上級部門報告。3、負責做好工程各項指標的測算工作，配合記錄部門完畢有關物價指數(shù)年報工作。負責全公司預決算人員的資格培訓計劃的貫徹，并做好預決算人員資格證書年檢及管理工作。負責一年一度的集團公司計價手冊證書的年檢，配合財務部門核對、上繳的定額編制費用。負責做好投標報價、預算編制和結算記錄工作。積極協(xié)調(diào)、配合各分公司投標報價、標書封標工作。完畢部門經(jīng)理交辦的其他工作。采購專管員崗位職責：負責A類、B類物資供方的調(diào)查和評價，定期修改并公布合格供方名單。檢查、監(jiān)督各分（子）公司對材料管理規(guī)章制度及檢查規(guī)范的執(zhí)行情況。3、檢查、督促和幫助各分（子）公司做好工程材料的記錄資料、憑證記錄及質(zhì)量記錄的編制和收集工作。4、負責收集各種材料市場價格信息，為投標報價決策提供各種材料的詢價、報價、匯總服務，并對市場未來材料價格作波動預測分析。5、完畢部門經(jīng)理交辦的其他工作。公司管理辦公室部門職責：組織制訂和健全公司內(nèi)部各類經(jīng)濟承包責任制。對公司下屬各單位承包經(jīng)營指標進行監(jiān)督與考核，負責集團公司各基層單位及控股公司年度經(jīng)濟責任制（年薪制）管理、監(jiān)督及考核工作。定期和不定期組織全公司經(jīng)濟活動分析，通過財務報表、成本管理、記錄分析的對比，促進開源節(jié)流，提出改善公司經(jīng)營的策略。負責組織各項管理制度、規(guī)章辦法與作業(yè)程序的研究、會核與修訂。協(xié)助、督促各部門制定與公司相應的各項管理規(guī)定。參與、協(xié)助下屬公司的股份轉讓、兼并、整頓、清產(chǎn)；負責集團公司的股權管理工作。負責實行集團公司對外投資的可行性研究分析及投資建議。負責建立、貫徹和完善公司各類標準化管理體系；組織公司標準化管理體系的內(nèi)部審核、管理評審工作，協(xié)調(diào)配合公司標準化管理體系的外部審核工作。負責公司各類專業(yè)（工程、經(jīng)濟、會計、記錄等系列）人員的職稱申報和管理工作及大中專人員的職稱初定工作。負責各類記錄工作。全面匯總報送月、季、年報表和臨時調(diào)查登記表，并負責填報政府有關部門下發(fā)的各種調(diào)查報表。協(xié)助政府審計部門和會計事務所對公司的獨立審計活動。定期或不定期地對本公司及所屬單位（含控股公司）進行必要的專項審計、專案審計和財務收支審計。負責本公司內(nèi)設機構及所屬單位固定資產(chǎn)投資項目的審計，負責或參與對公司重大經(jīng)營活動、重大項目、重大經(jīng)濟協(xié)議的審計工作。負責公司內(nèi)設機構及所屬單位領導人員任期（承包期）和離任時的經(jīng)濟責任審計工作。負責對所有涉及的審計事項，編寫內(nèi)部審計報告，提出解決意見和建議。負責做好有關審計資料和原始調(diào)查的收集、整理工作，并按規(guī)定保守秘密和保護當事人合法權益。完畢總經(jīng)理交辦的其他工作。企管辦主任崗位職責：1、根據(jù)董事會規(guī)定，組織制訂和健全公司內(nèi)部各類經(jīng)濟（承包）責任制，負責集團公司各基層單位及控股公司年度經(jīng)濟責任制（年薪制）的管理工作。定期和不定期組織全公司經(jīng)濟活動分析，通過度析對比，促進開源節(jié)流，提出改善公司經(jīng)營的策略與建議。監(jiān)督、檢查公司制度的貫徹情況。4、參與、協(xié)助下屬公司的股份轉讓、兼并、整頓、清產(chǎn)；5、根據(jù)公司的工作目的擬定公司的審計計劃，開展各類經(jīng)營審計工作及專項審計工作。6、跟蹤審計建議的執(zhí)行，實行后續(xù)審計工作。7、協(xié)助做好公司各部門和下屬各單位之間業(yè)務關系的協(xié)調(diào)工作。8、完畢總經(jīng)理交辦的其他工作。企管辦副主任崗位職責：1、負責集團公司各基層單位及控股公司年度經(jīng)濟責任制（年薪制）的監(jiān)督和考核工作。2、通過經(jīng)濟活動分析，提出實際的改善公司經(jīng)營和管理的策略。負責組織各項管理制度、規(guī)章辦法與作業(yè)程序的研究、會核與修訂。協(xié)助、督促各部門制定與公司相應的各項管理規(guī)定。協(xié)助下屬公司的股份轉讓、兼并、整頓和清產(chǎn)工作。負責集團公司的股權管理工作。負責實行集團公司對外投資的可行性研究分析及投資建議。負責建立和改善公司各類標準化體系。組織公司標準化管理體系的內(nèi)部審核、管理評審工作，協(xié)調(diào)配合公司標準化管理體系的外部審核工作。負責公司各類專業(yè)人員的職稱申報和管理工作及大中專人員的職稱初定工作。協(xié)助做好相關事項的審計工作。協(xié)助部門主任的相關工作。記錄分析員崗位職責：負責建立公司記錄報表體系；匯總記錄分析所需信息，整理、分析記錄資料；建立相關的記錄分析模型；組織公司的記錄報告，檢查記錄數(shù)據(jù)的完整性、對的性，向公司經(jīng)理層報告月記錄結果，并按上級主管部門和政府相關部門規(guī)定報送規(guī)定的報表；季度綜合記錄分析，為公司提供準確記錄數(shù)據(jù)；保證資料的安全性；完畢部門領導交辦的其他工作。審計員崗位職責：負責擬訂具體審計計劃方案；協(xié)助政府審計部門和會計師事務所對公司的獨立審計活動。

負責做好有關審計資料和原始調(diào)查的收集、整理工作，獲得充足的審計證據(jù)，支持審計發(fā)現(xiàn)和審計建議；4、編制審計底稿,進而編制審計報告，保證審計證據(jù)支持審計目的；5、實行專項審計任務；6、建立管理審計檔案，并按規(guī)定保守秘密和保護當事人合法權益。7、完畢部門領導交辦的其他工作。人力資源部部門職責：認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關部門的各項勞動工資政策、法令、法規(guī)。負責集團公司的勞動力管理工作，負責對勞務分包供方的評價，為集團公司的施工工程提供合格的勞務施工隊伍；對各分公司使用的勞務隊伍進行統(tǒng)一的管理，平衡、調(diào)配各分公司勞務隊伍的余缺。負責辦理集團公司人力資源需求計劃，人才招聘、錄用、晉升、調(diào)配、考核工作。做好公司干部、職工人事檔案管理工作，辦理好職工勞動協(xié)議簽定、職工辭退、退休等手續(xù)。執(zhí)行國家的《公司職工獎懲條例》和公司的規(guī)章制度，解決公司內(nèi)部的職工勞動方面的事項。負責執(zhí)行國家規(guī)定的職工勞動保護福利方面的有關待遇，涉及職工的養(yǎng)勞保險金的繳納；工傷、疾病待遇的擬定；勞動保護用品的發(fā)放及職工婚喪、探親、有資假批準等工作。負責制定和執(zhí)行集團公司的工資管理制度。根據(jù)政府的工資指導意見，結合公司的經(jīng)營狀況，制定公司工資管理辦法，對公司職工工資及勞務工資發(fā)放情況進行審核、控制。負責對集團公司中層干部及管理人員的人事考核、任免，崗位能力、員工素質(zhì)評審等工作。負責做好對員工的教育培訓工作，按照公司培訓需求擬訂員工教育培訓計劃并負責實行，做好對生產(chǎn)操作工人的技能培訓考核工作。對集團公司勞服公司（下崗職工再就業(yè)中心）、退管會的工作進行管理與指導。完畢總經(jīng)理交辦的其他任務。部門經(jīng)理崗位職責：1、負責組織本部門貫徹執(zhí)行國家的有關政策、法規(guī)，實行公司的規(guī)章制度、質(zhì)量方針，為公司的生產(chǎn)提供合格的人力資源，對本部門的各項工作負責。2、負責辦理集團公司人力資源需求計劃，人才招聘、錄用、晉升、調(diào)配、考核工作。做好公司干部、職工人事檔案管理工作，辦理好職工勞動協(xié)議簽定、職工辭退、退休等手續(xù)。負責對集團公司中層干部及管理人員的人事考核、任免，崗位能力、員工素質(zhì)評審等工作。負責做好對員工的教育培訓工作，按照公司培訓需求擬訂員工教育培訓計劃并負責實行，做好對生產(chǎn)操作工人的技能培訓考核工作。完畢總經(jīng)理交辦的其他任務。部門副經(jīng)理崗位職責：1、負責集團公司的勞動力管理工作，負責對勞務供方的評價，為集團公司的施工工程提供合格的勞務施工隊伍；對各分（子）公司使用的勞務作業(yè)隊伍進行統(tǒng)一管理，及時平衡，調(diào)配分公司勞務用工的余缺。2、負責執(zhí)行國家規(guī)定的職工勞保福利方面的有關規(guī)定。3、根據(jù)政府的工資指導意見，結合公司的經(jīng)營情況，制定和執(zhí)行集團公司的工資管理辦法，對公司職工的工資及勞務工資發(fā)放情況進行審核、控制。4、負責對集團公司勞服公司（下崗職工再就業(yè)中心）進行管理指導工作。5、負責決定、督促各分公司對不合格勞務分承包方進行清退。6、協(xié)助部門經(jīng)理的相關工作。勞動力管理員崗位職責：1、負責進行市場調(diào)查，挑選施工力量強、技術人員素質(zhì)高的施工隊伍。2、對勞務隊伍進行評審，選擇合格的勞務隊伍供施工一線使用，并掌握勞務隊伍的人員情況。3、對勞務隊伍進行動態(tài)管理，根據(jù)生產(chǎn)需要及時調(diào)配勞務隊伍。4、協(xié)助有關部門對勞務隊伍進行安全教育和技術培訓工作。5、建立勞務隊伍檔案，不定期地對勞務隊伍進行業(yè)績檢查與考評。6、匯集各分（子）公司勞務分包隊伍的操作質(zhì)量、安全進度、治安文明情況，向部門領導提出清退建議。7、完畢部門領導交辦的其他任務。工資專管員崗位職責：1、根據(jù)公司批準的薪酬分派方案，負責審定各類員工的薪資標準和發(fā)放標準。2、建立工資臺帳，負責及時、準確地編制勞動工資方面的記錄報表，提出有關的記錄分析報告和改革建議。3、按政策做好全公司的工資調(diào)整工作。以及因試用、轉正、轉崗、升降職、退休和獎勵帶來的個別員工工資變動。4、負責員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與記錄。5、對單建勞務隊的用工單價每月提供信息簡報。6、完畢部門領導交辦的其他任務。勞保福利專管員崗位職責：1、根據(jù)國家有關法規(guī)和政策，審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項目和支出水平，為各有關人員辦理相應的手續(xù)。2、負責辦理職工的養(yǎng)老保險、探親、醫(yī)療保健、結婚、人口記錄和勞動爭議等工作。3、負責核發(fā)工作證、工號牌卡和勞保防護用品。4、細化勞動管理規(guī)章，加強檢查和監(jiān)督，對違反勞動紀律人員按規(guī)定給予教育、批評或處罰。5、完畢部門領導交辦的其他任務。職工培訓管理員崗位職責：負責組織實行集團公司制定的各項培訓工作。負責培訓工作前的告知，培訓中的簽到、記錄、培訓后的考評、匯總、臺帳資料歸檔工作。全面管理好培訓中心，提供良好的培訓環(huán)境，做好后勤管理、服務工作。負責各類專業(yè)技術人員職稱晉升外語、計算機等崗位業(yè)務培訓。負責對外各類專業(yè)崗位技術人員培訓工作的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，辦理各類上崗人員上崗證件的有關手續(xù)。完畢部門領導交辦的其它任務。生產(chǎn)計劃部部門職責：1、負責集團公司施工生產(chǎn)、計劃、生產(chǎn)記錄等業(yè)務管理工作。2、組織主持每月度施工生產(chǎn)工作會議，編制施工計劃表。3、配合各分（子）公司做好有關項目的施工協(xié)調(diào)工作；進一步基層單位、施工現(xiàn)場，搞好監(jiān)督、指導、服務工作，參于審批施工組織設計以及協(xié)議評審。負責對工程分承包方的資質(zhì)和業(yè)績進行評審，實行對分承包方進行過程監(jiān)控。負責做好施工生產(chǎn)記錄報表工作，建立健全生產(chǎn)記錄臺帳，加強原始記錄管理，認真進行記錄分析，及時、準確地提供生產(chǎn)記錄數(shù)據(jù)。7、完畢總經(jīng)理交辦的其他任務。部門經(jīng)理崗位職責：1、組織主持每月度施工、生產(chǎn)工作會議，并審核月、季度施工生產(chǎn)計劃表。2、參與對工程分承包方的資質(zhì)和業(yè)績評審工作。做好重點工程、關鍵項目的施工協(xié)調(diào)工作，主持、參與現(xiàn)場協(xié)調(diào)會，指導、參與重點、關鍵項目的施工管理工作。配合相關部門，進一步基層，做好相關的業(yè)務工作。5、完畢總經(jīng)理交辦的其他任務。部門副經(jīng)理崗位職責：1、負責制定編制月、季度施工計劃表。2、負責本部門文獻的起草，文獻的收集歸檔等工作。3、參與審批施工組織設計和對工程分承包方的資質(zhì)和業(yè)績進行評審，并實行過程監(jiān)控和收集相關資料。進一步施工現(xiàn)場，搞好監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)服務工作。5、協(xié)助部門經(jīng)理的相關工作。記錄員崗位職責：1、審核分公司報送的生產(chǎn)記錄報表的數(shù)字質(zhì)量和指標間的平衡關系，及時、準確、全面匯總報送生產(chǎn)管理中的月、季、年報表。2、加強原始記錄管理，建立健全生產(chǎn)記錄臺帳。3、及時、準確編制月、季度施工計劃表。4、加強生產(chǎn)記錄監(jiān)督，定期檢查各分（子）公司生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況。5、負責本部門的記錄資料管理工作。6、完畢部門領導交辦的其它任務。質(zhì)量管理部部門職責：1、執(zhí)行國家、行業(yè)、地方的法律法規(guī)驗收標準和公司的技術標準，對施工工程質(zhì)量負有監(jiān)督檢查責任。2、協(xié)助公司領導制定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目的，貫徹公司質(zhì)量工作計劃、質(zhì)量管理制度，協(xié)助總工程師組織實行。3、設立重點工程質(zhì)量管理點，對其工程質(zhì)量進行嚴格控制，并對照質(zhì)量問題提出改善措施。4、檢查分公司質(zhì)量驗證系統(tǒng)組織機構、人員配備及職責，定期活動，提高質(zhì)量員的業(yè)務水平。對驗證人員的工作質(zhì)量負監(jiān)督檢查指導責任。5、組織集團公司工程質(zhì)量檢查，提出獎懲意見。組織一般和嚴重不合格品的評審和處置后的驗證，貫徹執(zhí)行質(zhì)量事故解決和報告制度，審核質(zhì)量事故糾正措施及質(zhì)量通病的防止措施。6、負責地基與基礎、主體分部工程質(zhì)量的檢查和驗收，參與竣工工程的預驗和驗收。7、收集、整理、分析質(zhì)量記錄，及時反饋質(zhì)量信息，采用數(shù)據(jù)分析記錄技術提高過程控制能力和工程質(zhì)量。8、負責建筑安裝施工技術資料的管理。9、參與大型工程質(zhì)量回訪工作，聽取顧客及有關單位的意見；認真收接顧客投訴電話，作好記錄；對發(fā)現(xiàn)的問題和投訴的問題，及時告知相關施工單位整改，負責返修質(zhì)量的驗證。負責編制檢查與實驗計劃，并監(jiān)督實行，監(jiān)督檢查與實驗狀態(tài)的實行。負責創(chuàng)優(yōu)目的工程的立項，過程目的管理和申報工作。12、完畢總經(jīng)理交辦的其他任務。部門經(jīng)理崗位職責：1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、公司的技術標準和質(zhì)量驗收標準。2、組織一般和嚴重不合格品的評審和處置后驗證，負責不合格品控制程序的管理。3、負責審核質(zhì)量事故的糾正措施和質(zhì)量通病的防止措施。4、監(jiān)督實行預驗、季檢、不定位檢查和質(zhì)量回訪與解決及顧客投訴的信息收集、匯總、分析及確認。5、負責制訂檢查和實驗計劃。負責檢查和實驗狀態(tài)的管理，健全質(zhì)量驗證系統(tǒng)的組織機構、人員配備及職責，定期活動，提高質(zhì)量員的業(yè)務水平。6、組織基礎、主體工程質(zhì)量的檢查和驗收，參與竣工工程的預驗和驗收。7、組織季度及平常的質(zhì)量檢查工作，做好創(chuàng)優(yōu)目的工程的創(chuàng)優(yōu)活動。8、監(jiān)督實行質(zhì)量回訪工作，貫徹顧客投訴的質(zhì)量問題整改。9、完畢總經(jīng)理交辦的其他任務。質(zhì)量工程師崗位職責：1、負責平常的質(zhì)量檢查、抽查及驗收工作；做好QC小組活動的管理和輔導工作。2、負責工程技術質(zhì)量資料的檢查、管理和相關質(zhì)量體系運營記錄的檢查、監(jiān)督。3、負責收集工程驗收中的滿意度信息。4、組織和實行質(zhì)量回訪工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時告知原施工單位整改，負責返修質(zhì)量的驗證。5、負責收集、整理、分析質(zhì)量記錄，及時反饋質(zhì)量信息。6、負責采用數(shù)據(jù)分析提高過程能力和工程質(zhì)量。7、負責國內(nèi)外質(zhì)量信息資料的收集、匯編工作。8、完畢部門領導交辦的其他任務。工程技術部部門職責：1、貫徹貫徹國家的各項技術標準，科學的組織各項技術工作，建立正常的生產(chǎn)技術秩序，充足發(fā)揮技術力量的作用。2、積極推廣應用新技術、新材料、新工藝，提高工廠化、機械化水平，保證工程質(zhì)量，提高勞動生產(chǎn)率，考核技術工作的效果，減少工程成本。3、編制現(xiàn)行國家、行業(yè)標準目錄匯編，保證使用標準的有效性。4、在總工程師的主持下，組織并參與Ⅰ類工程的質(zhì)量策劃，指導分公司、項目部進行施工組織設計的編寫，制定各項技術措施及作業(yè)措施；對Ⅰ、Ⅱ類工程的施工組織設計進行審核，并監(jiān)督其實行情況。5、在總工程師的領導和組織下熟悉施工圖紙及設計文獻。組織、參與集團公司Ⅰ類工程的設計交底，圖紙會審。6、對特殊過程進行有效控制，審批特殊過程的施工方案，并負責監(jiān)督和指導其實行，保證工程產(chǎn)品滿足規(guī)定規(guī)定。7、健全計量標準和監(jiān)視、測量裝置管理體系，按規(guī)定配備、使用計量器具，嚴禁不合格計量器具投入使用，計量器具配備率、合格率、周檢率達成目的規(guī)定。8、負責每季的技術檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題并予以糾正、總結。9、編制年度科技進步計劃，貫徹并督促實行科技進步項目的立項和開展科研活動；協(xié)助科協(xié)認真做好每年度的科學技術論文的編寫、評審、匯編工作，并向上級組織推薦。10、負責公司信息自動化的建設，公司內(nèi)部局域網(wǎng)絡（計算機）的布控與維護。11、負責對公司員工進行計算機知識和操作技能的培訓，提高公司計算機應用水平和普及面。12、負責集團公司的網(wǎng)絡和計算機系統(tǒng)的安全工作。13、完畢總經(jīng)理交辦的其他任務。部門經(jīng)理崗位職責：1、編制年度施工技術工作的總結和規(guī)劃，根據(jù)年度公司工作要點編制運用計劃，組織季度的技術檢查工作，參與分析公司技術經(jīng)濟活動。提供技術征詢服務。2、積極推廣新技術，新材料，新工藝的運用；推廣運用十項新技術。3、在總工程師主持下，組織集團公司Ⅰ類工程的施工組織設計（質(zhì)量計劃）的編寫，負責對Ⅰ類工程施工組織設計（質(zhì)量計劃）的審核。4、開工前組織Ⅰ類工程的圖紙熟悉、審查工作，集中相關人員認真學習、熟悉圖紙及設計提供的有關技術資料，領略設計意圖，明確技術規(guī)定，負責會審后的圖紙會審記錄在本部門的歸檔工作。負責建立不合格品的信息渠道，對工程施工質(zhì)量的糾正和防止措施實行情況記錄分析并提交管理評審。負責編制年度科技進步計劃，貫徹并督促實行科技進步項目的立項和開展科研活動，組織好每年的科技論文的編寫、評審匯編工作。7、完畢總經(jīng)理交辦的其他任務。施工技術工程師崗位職責：1、認真做好施工組織設計、各類方案的審批及收集、登記、發(fā)放、歸檔工作，監(jiān)督檢查施工組織設計在施工中的執(zhí)行情況。2、對特殊過程進行有效控制，審批特殊過程、大型施工設備基礎的施工方案，并負責監(jiān)督和指導其實行和驗收。健全計量標準和監(jiān)視、測量裝置的管理體系，組織計量員學習計量技術業(yè)務，了解和熟悉有關計量檢定，維修的規(guī)定，不斷提高管理水平，經(jīng)常組織有關人員抽查計量器具管理情況，檢查督促砼制作的計量和計量器具的平常維護工作，嚴禁不合格計量器具投入使用。4、建立公司內(nèi)部現(xiàn)行國家標準，規(guī)范目錄匯編，及時更新目錄匯編內(nèi)容。5、認真做好Ⅰ類工程技術交底的書面編制和組織工作，整理歸檔技術交底記錄，督促檢查Ⅱ、Ⅲ類工程的技術交底以及分部分項工程的技術交底工作。6、協(xié)助科協(xié)做好每年度的科學技術論文的編寫、評審、匯編工作，并向上級組織推薦。7、協(xié)助有關部門做好每年的技術人員考核、培訓工作，配合完畢技術講座工作，編制本部門培訓計劃。8、完畢部門經(jīng)理交辦的其他任務。計算機工程師崗位職責：1、負責機房管理，制定統(tǒng)一的計算機使用操作程序和規(guī)范。2、主持或協(xié)助、指導綜合或?qū)I(yè)性