校園安全及違紀(jì)行為處理總結(jié)模板

第10頁(yè)共10頁(yè)校園安全?及違紀(jì)行?為處理總?結(jié)模板?員工考勤?管理及違?紀(jì)處理暫?行規(guī)定?第一章工?作時(shí)間?第一條：?工作時(shí)間?公司上?班時(shí)間為?8：30?—12：?00，1?3：30?—17：?30第?二條：法?定節(jié)假日?元旦_?___天?、春節(jié)_?___天?、清明節(jié)?____?天、五一?勞動(dòng)節(jié)_?___天?、端午節(jié)?____?天、中秋?節(jié)___?_天、國(guó)?慶節(jié)__?__天、?三八婦女?節(jié)半天。?第三條?：公出、?出差、工?作時(shí)間外?出員工?因公出差?或工作時(shí)?間外出，?經(jīng)董事長(zhǎng)?、總經(jīng)理?批準(zhǔn)，并?報(bào)行政人?事部備案?；回來(lái)時(shí)?員工本人?要向部門?經(jīng)理、行?政人事部?銷假。?第二章假?別及處理?第四條?：事假?1、事假?不包括公?休假日和?法定節(jié)假?日。事假?按天累計(jì)?。2、?下列情況?屬合理事?假（帶薪?），按實(shí)?際情況批?假：1?）員工憑?學(xué)?；蛴?兒園通知?參加學(xué)生?家長(zhǎng)會(huì)給?假半天?2）員工?婚前檢查?、結(jié)婚登?記各給假?半天。?3、事假?處理：?jiǎn)T?工有事請(qǐng)?假，每日?扣全額日?工資；全?年累計(jì)?事假超過(guò)?____?個(gè)工作日?的免除年?終獎(jiǎng)。?第五條：?病假1?、員工請(qǐng)?病假，須?出示病_?___明?（參加醫(yī)?療保險(xiǎn)的?員工須?出示醫(yī)保?定點(diǎn)醫(yī)院?病___?_明）。?急診應(yīng)出?示急診證?明。２?、病假的?處理：?病假扣基?礎(chǔ)工資的?____?%；當(dāng)月?累計(jì)超過(guò)?三天的不?計(jì)算當(dāng)月?績(jī)效工資?或獎(jiǎng)金。?全年累計(jì)?超過(guò)__?__個(gè)月?的免除年?終獎(jiǎng)。?第六條：?婚假員?工結(jié)婚，?持結(jié)婚證?，給婚假?____?天，雙方?晚婚者（?男年滿_?___周?歲，女年?滿___?_周歲）?再加獎(jiǎng)勵(lì)?假___?_天。?第七條：?產(chǎn)假1?女員工符?合計(jì)劃生?育規(guī)定，?取得生育?指標(biāo)生育?的，其中?產(chǎn)前休假?____?天、產(chǎn)后?可休產(chǎn)假?____?天。晚婚?晚育的可?給予增加?產(chǎn)假__?__天。?第八條?：?jiǎn)始?員工直系?親屬（父?母、配偶?、子女、?依靠本人?撫養(yǎng)的弟?妹、養(yǎng)父?母、祖父?母、外祖?父母）以?及岳父母?、公婆死?亡時(shí)給喪?假___?_天。?第三章考?勤實(shí)施與?管理第?九條：假?別批準(zhǔn)權(quán)?限1、?假別批準(zhǔn)?權(quán)限1?）員工：?____?天以內(nèi)的?假別由部?門經(jīng)理批?準(zhǔn)；__?__天以?上由總經(jīng)?理批準(zhǔn)；?2）不?論何種假?別均需報(bào)?公司行政?人事部考?勤員備案?。第十?條：考勤?方式1?、考勤記?錄：1?）公司實(shí)?行簽到考?勤方式，?由行政人?事部考勤?員統(tǒng)一?管理。?2）公司?總經(jīng)理及?以上上下?班不需要?登記；其?它人員上?下班必須?登記。?2、考勤?員職責(zé)?監(jiān)督公司?全體員工?出勤簽到?情況，完?成考勤記?錄的收?集、統(tǒng)計(jì)?匯總、報(bào)?批、報(bào)送?和存檔工?作；第?十一條：?考勤異常?的處理?1、遲到?、早退?1）遲到?：按規(guī)定?上崗時(shí)間?或上班時(shí)?間逾期_?___分?鐘以內(nèi)視?為遲到；?早退。?按規(guī)定下?班時(shí)間提?前___?_分鐘以?內(nèi)視為早?退。2?）遲到和?早退的處?理遲到?、早退扣?發(fā)的考勤?工資為日?基礎(chǔ)工資?標(biāo)準(zhǔn)的_?___%?。2、?曠工1?）屬于下?列情況之?一者，按?曠工處理?：i.?未按規(guī)定?權(quán)限批準(zhǔn)?假別，或?未辦妥請(qǐng)?假手續(xù)，?擅自不上?班者或無(wú)?故不登記?者；i?i.無(wú)故?不上班者?；ii?i.拒不?接受主管?分配的工?作或擅自?離開(kāi)工作?崗位超?過(guò)___?_小時(shí)者?，按曠工?一天處理?；iv?.遲到早?退者事前?或事后必?須向其直?接主管說(shuō)?明理由?，無(wú)故遲?到、早退?的，遲到?、早退一?次按曠工?半天處理?。v.?連續(xù)__?__小時(shí)?以上不能?到崗，應(yīng)?按請(qǐng)假程?序事先向?直接主?管請(qǐng)假，?遇緊急情?況不能到?崗，應(yīng)及?時(shí)通過(guò)電?話向直接?主管報(bào)告?，否則按?曠工計(jì)。?2）曠?工的處理?：i.?每曠工一?天扣發(fā)兩?天日全額?工資，并?相應(yīng)扣發(fā)?年績(jī)效工?資；累計(jì)?曠工達(dá)_?___天?者免除年?績(jī)效工資?。ii?.全年曠?工累計(jì)_?___天?作解除聘?用關(guān)系處?理。第?十二條：?請(qǐng)假1?、請(qǐng)假須?先到考勤?員處領(lǐng)取?并填寫《?請(qǐng)假單》?，按權(quán)?限報(bào)主管?審核批準(zhǔn)?后，交接?好工作方?可休假。?2、《?請(qǐng)假單》?交由綜合?部考勤員?保管。?３、未事?先辦理請(qǐng)?假手續(xù)或?未準(zhǔn)假而?私自離職?者，以及?各種假期?逾期而未?補(bǔ)辦請(qǐng)假?批準(zhǔn)手續(xù)?者，或請(qǐng)?假理由查?明不真實(shí)?者，或不?服從公司?工作安排?及調(diào)動(dòng)，?不按規(guī)定?的時(shí)間到?新崗報(bào)到?者，或其?他類似情?況的按曠?工處理，?情節(jié)嚴(yán)重?的公司將?予以辭退?。４、?員工上班?后，應(yīng)向?直接主管?和考勤員?銷假。?第十三條?：其他違?紀(jì)行為處?理細(xì)則?1、班中?脫崗年?內(nèi)第一次?發(fā)生班中?脫崗__?__分鐘?以內(nèi)，未?造成后果?的，扣除?當(dāng)月工資?；造成惡?劣影響、?不良后果?的，給予?待崗__?__個(gè)月?處罰。?2、班中?看與本職?工作無(wú)關(guān)?的聚集聊?天、打撲?克、下棋?、炒股票?等與工作?無(wú)關(guān)的活?動(dòng)年內(nèi)?第一次扣?除當(dāng)月工?資；累計(jì)?三次給予?待崗__?__個(gè)月?處罰。?3、__?__第?一次予待?崗___?_個(gè)月處?罰；第二?次即解除?勞動(dòng)合同?。4、?不服從調(diào)?動(dòng)指揮、?不服從工?作分配?年內(nèi)第一?次給予待?崗一個(gè)月?處罰；第?二次即解?除勞動(dòng)合?同。5?、打架斗?毆年內(nèi)?第一次主?要責(zé)任者?予扣除_?___個(gè)?月工資，?次要責(zé)任?者扣除_?___月?工資。?第二次主?要責(zé)任者?予扣除_?___個(gè)?月工資，?次要責(zé)任?者扣除_?___個(gè)?月工資。?第三次?主要責(zé)任?者解除勞?動(dòng)合同關(guān)?系。次要?責(zé)任者扣?除___?_個(gè)月工?資.6?、考勤管?理人員弄?虛作假?年內(nèi)第一?次責(zé)任人?給予待崗?____?個(gè)月處罰?，第二次?予待崗_?___個(gè)?月處分；?三次則調(diào)?離工作崗?位。注?：待崗，?系指原工?作崗位留?用，工資?標(biāo)準(zhǔn)降為?____?元/月。?第十四?條：加班?1、加?班原則：?各部經(jīng)?理要嚴(yán)格?控制員工?加班。為?了完成各?項(xiàng)時(shí)限緊?迫的任?務(wù)，按程?序經(jīng)過(guò)審?批;或者?公司領(lǐng)導(dǎo)?決定的緊?急任務(wù)的?。２、?加班的審?批程序：?各部經(jīng)?理在安排?員工加班?時(shí)，須提?前報(bào)批，?遇特殊情?況來(lái)不及?書面報(bào)批?要口頭申?請(qǐng)批準(zhǔn)，?并在加班?結(jié)束次日?前補(bǔ)辦報(bào)?批手續(xù)。?申請(qǐng)加班?的部門經(jīng)?理需填寫?《加班申?請(qǐng)表》，?經(jīng)總經(jīng)理?批準(zhǔn)后實(shí)?施。第?十五條：?加班工資?加班工?資的計(jì)算?基數(shù)為員?工工資的?基礎(chǔ)工資?部分。?第十六條?：考勤監(jiān)?督行政?人事部利?用考勤數(shù)?據(jù)和抽查?考勤等手?段對(duì)全公?司的考?勤情況進(jìn)?行管理，?對(duì)發(fā)現(xiàn)不?按規(guī)定進(jìn)?行考勤的?員工進(jìn)行?糾正并按?規(guī)定進(jìn)行?處理；?第四章附?則第十?七條：法?律效力?本規(guī)定為?公司與員?工簽訂的?《勞動(dòng)派?遣合同》?（或其他?確立聘用?關(guān)系的文?件）的附?件，與其?具有同等?法律效力?。第十?八條：執(zhí)?行本規(guī)?定按職權(quán)?由公司總?經(jīng)理監(jiān)督?執(zhí)行，綜?合部歸口?管理。?第十九?條：修改?權(quán)、解釋?權(quán)本規(guī)?定由公司?綜合部負(fù)?責(zé)修改和?解釋。?第二十條?。校園?安全及違?紀(jì)行為處?理總結(jié)模?板（二）?高中違?紀(jì)行為處?理暫行辦?法第一?章總則?第一條為?促進(jìn)學(xué)生?主動(dòng)、充?分、健康?的發(fā)展，?維護(hù)正常?的教學(xué)秩?序，構(gòu)建?優(yōu)良的校?風(fēng)和學(xué)風(fēng)?，挽救少?數(shù)違反校?規(guī)校紀(jì)以?及有違法?行為的學(xué)?生，特制?定本條例?。第二?條對(duì)違反?校規(guī)校紀(jì)?的學(xué)生，?堅(jiān)持以正?面教育為?主、紀(jì)律?處分為輔?；教育從?嚴(yán)，處分?從寬兩者?相結(jié)合的?方針。?第三條學(xué)?校根據(jù)《?中學(xué)生守?則》《中?學(xué)生日常?行為規(guī)范?》《__?__省學(xué)?籍管理規(guī)?定》等，?主要對(duì)有?以下錯(cuò)誤?行為的學(xué)?生給予處?分。1?.違反《?中學(xué)生守?則》《中?學(xué)生日常?行為規(guī)范?》《__?__省學(xué)?籍管理規(guī)?定》等有?關(guān)規(guī)定，?造成不良?影響的；?2.擾?亂學(xué)校教?學(xué)秩序和?校內(nèi)、外?公共秩序?的；3?.破壞和?危害學(xué)校?、社會(huì)安?定的；?4.侵犯?他人人身?權(quán)利的；?5.違?反其它校?規(guī)校紀(jì)的?。第二?章處分種?類及運(yùn)用?第四條?對(duì)學(xué)生的?處分分為?警告、記?過(guò)、留校?察看、勒?令退學(xué)和?開(kāi)除學(xué)籍?四種。?第五條學(xué)?生有以下?行為之一?，經(jīng)教育?無(wú)效的，?給予警告?處分：?1.無(wú)故?不交作業(yè)?累計(jì)共達(dá)?二十次以?上的；?2.無(wú)故?曠課累計(jì)?達(dá)十節(jié)或?連續(xù)曠課?一周（三?次遲到或?早退按曠?課一節(jié)處?理）的（?含無(wú)故不?參加升旗?儀式，不?做眼保健?操、課間?操，不參?加大掃除?等___?_活動(dòng)等?行為）；?3.故?意擾亂上?課秩序和?自習(xí)秩序?；考試舞?弊；故意?擾亂用餐?、集會(huì)或?其它公共?秩序；?4.損壞?公共財(cái)產(chǎn)?、校園花?木或草坪?的；5?.有奇裝?異服、燙?發(fā)、染發(fā)?、佩戴首?飾等不符?合中學(xué)生?日常行為?規(guī)范的；?6.出?入營(yíng)業(yè)性?游戲機(jī)室?、舞廳、?網(wǎng)吧等場(chǎng)?所的；?7.有偷?竊行為的?；8.?有___?_或變相?____?行為的；?9.有?抽煙、喝?酒、談戀?愛(ài)等不符?合中學(xué)生?日常行為?規(guī)范的；?10.?不遵守學(xué)?校安全規(guī)?定造成安?全隱患的?；11?.攀爬圍?墻出入校?園的；?12.同?學(xué)之間打?架斗毆的?。第六?條學(xué)生有?以下行為?之一的，?給予記過(guò)?處分。?1.考試?舞弊，且?不服從監(jiān)?考教師管?理的；?2.有不?尊敬老師?、侮辱老?師言行的?；3.?損壞公共?財(cái)產(chǎn)造成?嚴(yán)重?fù)p失?的；4?.盜竊公?私財(cái)物，?情節(jié)較嚴(yán)?重的；?5.打架?斗毆，對(duì)?他人人身?造成傷害?的；糾集?、唆使或?煽動(dòng)他人?打架斗毆?的；幫助?他人打架?斗毆情節(jié)?嚴(yán)重的；?6.參?與___?_且情節(jié)?較重的；?7.傳?閱___?_穢、腐?朽書報(bào)或?觀看__?__穢錄?像、視頻?的；參加?____?活動(dòng)和低?級(jí)趣味活?動(dòng)的；?8.攜帶?、私藏管?制刀具的?；敲詐勒?索他人財(cái)?物的；?9.在其?它學(xué)?；?公共場(chǎng)所?違反紀(jì)律?造成不良?影響的。?第七條?學(xué)生有以?下行為之?一的，給?予留校察?看處分：?1.違?反治安管?理?xiàng)l例，?被公安機(jī)?關(guān)處理的?；2.?故意損壞?校園花木?、公共財(cái)?物情節(jié)惡?劣的；?3.打架?斗毆造成?他人身體?嚴(yán)重傷害?的；4?.糾集校?內(nèi)學(xué)生打?群架（二?人以上）?造成嚴(yán)重?影響的；?糾集校外?人員（包?括家庭成?員）來(lái)校?打架鬧事?的；主動(dòng)?幫助他人?參與打架?斗毆情節(jié)?特別嚴(yán)重?的；5?.敲詐勒?索他人財(cái)?物情節(jié)嚴(yán)?重的；?6.有不?尊重師長(zhǎng)?的言行，?經(jīng)教育后?仍不改正?，情節(jié)嚴(yán)?重的。?7.帶煙?、手機(jī)進(jìn)?入校園；?聚眾吸煙?或上課玩?手機(jī)者。?且一律在?校期間不?準(zhǔn)進(jìn)陽(yáng)光?班和奧賽?班。第?八條學(xué)生?有以下違?紀(jì)行為之?一的，給?予勒令退?學(xué)或開(kāi)除?學(xué)籍處分?；違反《?治安管理?處罰法》?《刑法》?的，直接?送交公安?機(jī)關(guān)處理?：1.?受留校察?看處分以?后，無(wú)悔?改表現(xiàn)，?繼續(xù)犯有?嚴(yán)重錯(cuò)誤?的；2?.在一個(gè)?學(xué)期內(nèi)，?曠課累計(jì)?達(dá)一個(gè)月?以上的。?；3.?糾集校內(nèi)?學(xué)生聚眾?斗毆（_?___人?以上參與?斗毆），?影響惡劣?或后果嚴(yán)?重的；糾?集校外人?員（含家?庭成員）?來(lái)校鬧事?，影響惡?劣或后果?嚴(yán)重的；?4.盜?竊公私財(cái)?物，金額?較大，影?響惡劣，?后果嚴(yán)重?的；5?.違反治?安管理處?罰法，被?公安機(jī)關(guān)?拘留、罰?款的；?7.思想?品質(zhì)惡劣?，有嚴(yán)重?____?行為的；?8.聚?眾鬧事，?嚴(yán)重破壞?校園正常?教學(xué)秩序?造成惡劣?后果的；?9.被?公安機(jī)關(guān)?依法逮捕?處理的。?10.?男女生交?往不當(dāng)，?造成不良?影響者?第三章調(diào)?查取證及?處分第?十條警告?處分，由?年級(jí)部執(zhí)?行，年級(jí)?部須做好?調(diào)查取證?工作，并?報(bào)政教處?備案，班?主任、教?師及相關(guān)?學(xué)生有主?動(dòng)取證或?提供證據(jù)?的義務(wù)；?記過(guò)、留?校察看處?分，由政?教處根據(jù)?年級(jí)部上?報(bào)材料，?取證核實(shí)?后向分管?校長(zhǎng)匯報(bào)?決定，并?提交校長(zhǎng)?室備案；?勒令退學(xué)?或開(kāi)除學(xué)?籍處分由?德育處根?據(jù)年級(jí)部?上報(bào)材料?，提交校?長(zhǎng)辦公會(huì)?議決定，?學(xué)校報(bào)市?級(jí)教育行?政部門批?準(zhǔn)后，在?校內(nèi)公布?執(zhí)行。?打架、偷?盜、違反?治安管理?法及觸犯?刑法的，?由保衛(wèi)科?負(fù)責(zé)牽頭?處理，年?級(jí)部、政?教處應(yīng)予?配合。?第十一條?處分決定?在全校公?布，記入?學(xué)生學(xué)籍?檔案，并?納入綜合?素質(zhì)評(píng)價(jià)?。第十?二條學(xué)生?處分宣布?前，班主?任要代表?學(xué)校通知?家長(zhǎng)及本?人，學(xué)校?相關(guān)部門?（政教處?處、保衛(wèi)?科、年級(jí)?部、團(tuán)委?、班主任?）要與學(xué)?生談話，?并將處理?決定通報(bào)?家長(zhǎng)，做?好家長(zhǎng)