產(chǎn)假后上班工作總結(jié)

第5頁共5頁產(chǎn)假后?上班工?作總結(jié)?__?__年?是本人?收獲頗?豐的一?年，亦?是人生?重要的?里程碑?和轉(zhuǎn)折?點。其?中包含?了項目?部領導?的理解?、關心?與支持?，也包?含了部?門主管?與同事?無微不?至的照?顧，本?人才能?順利完?成這一?重要階?段的順?利過渡?。根據(jù)?自身這?一實際?情況，?特將本?年度工?作內(nèi)容?分階段?簡單總?結(jié)如下?：階?段一、?延續(xù)_?___?年度懷?孕后工?作至_?___?年__?__月?底產(chǎn)假?前：全?面預算?報表的?編制;?負責對?上對下?計價撥?款審核?（包含?同計合?部、物?資部的?數(shù)據(jù)核?對和財?務網(wǎng)絡?系統(tǒng)的?數(shù)據(jù)比?對）、?單據(jù)的?出具和?臺賬的?登記、?更新;?業(yè)主每?月資金?計劃的?上報工?作;民?工工資?的協(xié)同?發(fā)放及?監(jiān)督工?作;上?交款臺?賬的登?記、更?新;項?目部大?額取現(xiàn)?、民工?工資、?材料設?備款原?始單據(jù)?的審核?及付款?單據(jù)的?出具;?取暖降?溫費單?據(jù)的收?集和現(xiàn)?金發(fā)放?。階?段二、?產(chǎn)假結(jié)?束至公?司財務?會召開?前：在?原有工?作保持?不變的?基礎上?，由于?業(yè)主部?門間協(xié)?商取消?了原本?由財務?部門上?報資金?計劃的?安排，?故上報?工作交?由計合?部每月?按時上?報。?在領導?的理解?與支持?下，以?上各個?階段本?人對于?時間的?分配基?本實現(xiàn)?了既滿?足工作?需要又?能兼顧?家庭，?為此本?人深表?感謝。?同時這?也激發(fā)?了我在?工作上?夯實基?礎，在?業(yè)務鉆?研上下?大力氣?更進一?步的決?心和斗?志。對?于__?__年?我充滿?信心-?-勞其?筋骨的?錘煉過?程已然?完成，?新的一?年我們?得到了?來自家?庭的更?多的支?持，這?也為我?完全步?入職場?的角色?轉(zhuǎn)換奠?定了基?礎。回?歸后的?我在出?色完成?以往延?續(xù)的工?作的基?礎上，?歡迎領?導交辦?新的工?作任務?。產(chǎn)?假后上?班工作?總結(jié)（?二）?___?_年我?是幸運?的，小?寶寶的?到來給?我的生?活增添?了幸福?的色彩?，不過?也耽擱?了一段?時間沒?有工作?，感謝?領導、?同事們?的關心?和支持?，讓我?能夠順?利度過?這一重?要階段??，F(xiàn)在?寶寶依?然需要?我的悉?心照料?，但相?信隨著?他慢慢?長大，?我會更?好地調(diào)?整工作?狀態(tài)。?現(xiàn)將全?年工作?總結(jié)如?下。?休產(chǎn)假?前夕，?我在辦?公室繼?續(xù)承擔?出納工?作，以?及工資?、醫(yī)保?、住房?公積金?的管理?，雜志?征訂、?黨費收?繳、固?定資產(chǎn)?注銷等?工作;?直至_?___?月底，?由于崗?位變動?，我接?管事業(yè)?人員工?資福利?和干部?檔案工?作，其?間，對?辦公室?工作進?行了交?接，對?新崗位?的業(yè)務?進行了?初步學?習。?面對新?崗位、?新業(yè)務?，我有?針對性?地學習?了工資?政策，?我學習?了“藍?皮書”?與“黃?皮書”?，即《?陜西省?機關事?業(yè)單位?工資制?度改革?政策解?讀》和?《事業(yè)?單位人?事管理?工作文?件匯編?》，學?習了_?___?年績效?工資參?考標準?和《金?臺區(qū)干?部人事?檔案查?借閱制?度》。?同時，?我積極?向同事?學習經(jīng)?驗，多?問多想?多做，?做好反?思和總?結(jié)，在?實際操?作中磨?練自己?的業(yè)務?能力。?在領導?和同事?們的精?心指導?和熱情?幫助下?，我很?快熟悉?了業(yè)務?流程和?工作方?法。對?于職務?類型轉(zhuǎn)?換、調(diào)?入確定?工資等?稍復雜?的業(yè)務?，我仔?細研究?政策，?反復向?領導和?同事請?教，確?保審批?工作有?理有據(jù)?，不出?差錯;?對于等?級變動?、正常?升薪、?轉(zhuǎn)正定?級等較?簡單但?是業(yè)務?量非常?大的工?作，?我也認?真審核?資料，?仔細檢?查每一?張審批?表，確?保數(shù)額?無差錯?，日期?無差錯?。全年?，共完?成了崗?位變動?晉升工?資__?__人?次，確?定工資?___?_人次?，轉(zhuǎn)正?定級_?___?人次，?職務類?型轉(zhuǎn)換?___?_人次?，正常?升薪_?___?人次。?轉(zhuǎn)遞檔?案5份?，查閱?檔案_?___?人次，?借閱檔?案__?__人?次。?另外，?我還在?股室領?導的帶?領下，?對__?__年?從工人?農(nóng)民中?選拔的?___?_名公?務員進?行了試?用期滿?考核，?對教育?系統(tǒng)招?聘的_?___?名校醫(yī)?進行了?試用期?滿考核?。__?__月?初，協(xié)?助編辦?對全區(qū)?___?_家單?位__?__人?進行了?機構(gòu)編?制核查?，共對?照檢查?出54?7條不?一致信?息。年?底，收?集并整?理上報?了我區(qū)?的事業(yè)?單位年?報，年?報結(jié)束?后，我?對年報?中需要?注意的?重點問?題及時?進行了?歸納總?結(jié)通?過這一?年來的?工作，?我對事?業(yè)單位?工資福?利工作?和檔案?管理工?作得到?了初步?的掌握?，但還?有一些?政策我?沒有完?全吃透?，還有?一些業(yè)?務我沒?有掌握?方法,?還有一?些工作?細節(jié)沒?有處理?到位，?我將正?視自己?存在的?這些問?題，并?在以后?的工作?學習中?加以改?正。?產(chǎn)假后?上班工?作總結(jié)?（三）?__?__年?我是幸?運的，?小寶寶?的到來?給我的?生活增?添了幸?福的色?彩，不?過也耽?擱了一?段時間?沒有工?作，感?謝領導?、同事?們的關?心和支?持，讓?我能夠?順利度?過這一?重要階?段。現(xiàn)?在寶寶?依然需?要我的?悉心照?料，但?相信隨?著他慢?慢長大?，我會?更好地?調(diào)整工?作狀態(tài)??，F(xiàn)將?全年工?作總結(jié)?如下。?休產(chǎn)?假前夕?，我在?辦公室?繼續(xù)承?擔出納?工作，?以及工?資、醫(yī)?保、住?房公積?金的管?理，雜?志征訂?、黨費?收繳、?固定資?產(chǎn)注銷?等工作?;直至?___?_月底?，由于?崗位變?動，我?接管事?業(yè)人員?工資福?利和干?部檔案?工作，?其間，?對辦公?室工作?進行了?交接，?對新崗?位的業(yè)?務進行?了初步?學習。?面對?新崗位?、新業(yè)?務，我?有針對?性地學?習了工?資政策?，我學?習了“?藍皮書?”與“?黃皮書?”，即?《陜西?省機關?事業(yè)單?位工資?制度改?革政策?解讀》?和《事?業(yè)單位?人事管?理工作?文件匯?編》，?學習了?___?_年績?效工資?參考標?準和《?金臺區(qū)?干部人?事檔案?查借閱?制度》?。同時?，我積?極向同?事學習?經(jīng)驗，?多問多?想多做?，做好?反思和?總結(jié)，?在實際?操作中?磨練自?己的業(yè)?務能力?。在領?導和同?事們的?精心指?導和熱?情幫助?下，我?很快熟?悉了業(yè)?務流程?和工作?方法。?對于職?務類型?轉(zhuǎn)換、?調(diào)入確?定工資?等稍復?雜的業(yè)?務，我?仔細研?究政策?，反復?向領導?和同事?請教，?確保審?批工作?有理有?據(jù)，不?出差錯?;對于?等級變?動、正?常升薪?、轉(zhuǎn)正?定級等?較簡單?但是業(yè)?務量非?常大的?工作，?我也?認真審?核資料?，仔細?檢查每?一張審?批表，?確保數(shù)?額無差?錯，日?期無差?錯。全?年，共?完成了?崗位變?動晉升?工資_?___?人次，?確定工?資__?__人?次，轉(zhuǎn)?正定級?___?_人次?，職務?類型轉(zhuǎn)?換__?__人?次，正?常升薪?___?_人次?。轉(zhuǎn)遞?檔案5?份，查?閱檔案?___?_人次?，借閱?檔案_?___?人次。?另外?，我還?在股室?領導的?帶領下?，對_?___?年從工?人農(nóng)民?中選拔?的__?__名?公務員?進行了?試用期?滿考核?，對教?育系統(tǒng)?招聘的?___?_名校?醫(yī)進行?了試用?期滿考?核。_?___?月初，?協(xié)助編?辦對全?區(qū)__?__家?單位_?___?人進行?了機構(gòu)?編制核?查，共?對照檢?查出5?47條?不一致?信息。?年底，?收集并?整理上?報了我?區(qū)的事?業(yè)單位?年報，?年報結(jié)?束后，?我對年?報中需?要注意?的重點?問題及?時進行?了歸納?總結(jié)?通過這?一年來?的工作?，我對?事業(yè)單?位工資?福利工?作和檔?案管理?工作得?到了初?步的掌?握，但?還有一?些政策?我沒有?完全吃?透，還?有一些?業(yè)務我?沒有掌?握方法?,還有?一些工?作細節(jié)?沒有處?理到位?，我將?正視自?己存在?的這些?問題，?并在以?后的工?作學習?中加以?改正。?產(chǎn)假?后上班?工作總?結(jié)（四?）_?___?年是本?人收獲?頗豐的?一年，?亦是人?生重要?的里程?碑和轉(zhuǎn)?折點。?其中包?含了項?目部領?導的理?解、關?心與支?持，也?包含了?部門主?管與同?事無微?不至的?照顧，?本人才?能順利?完成這?一重要?階段的?順利過?渡。根?據(jù)自身?這一實?際情況?，特將?本年度?工作內(nèi)?容分階?段簡單?總結(jié)如?下：?階段一?、延續(xù)?___?_年度?懷孕后?工作至?___?_年_?___?月底產(chǎn)?假前：?全面預?算報表?的編制?;負責?對上對?下計價?撥款審?核（包?含同計?合部、?物資部?的數(shù)據(jù)?核對和?財務網(wǎng)?絡系統(tǒng)?的數(shù)據(jù)?比對）?、單據(jù)?的出具?和臺賬?的登記?、更新?;業(yè)主?每月資?金計劃?的上報?工作;?民工工?資的協(xié)?同發(fā)放?及監(jiān)督?工作;?上交款?臺賬的?登記、?更新;?項目部?大額取?現(xiàn)、民?工工資?、材料?設備款?原始單?據(jù)的審?核及付?款單據(jù)?的出具?;取暖?降溫費?單據(jù)的?收集和?現(xiàn)金發(fā)?放。?階段二?、產(chǎn)假?結(jié)束至?公司財?務會召?開前：?在原有?工作保?持不變?的基礎?上，由?于業(yè)主?部門間?協(xié)商取?消了原?本由財?務部門?上報資?金計劃?的安排?，故上?報工作?交由計?合部每?月按時?上報。?在領?導的理?解與支?持下，?以上各?個階段?本人對?于時間?的分配?基本實?現(xiàn)了既?滿足工?作需要?又能兼