人事部員工試用期工作總結(jié)范本（14篇）

第25頁(yè)共25頁(yè)人事部員?工試用期?工作總結(jié)?范本時(shí)?光飛逝，?____?年已成為?過(guò)去。?回顧一年?來(lái)的工作?，雖然各?項(xiàng)事務(wù)比?較紛繁，?但本人能?夠做到繁?而不亂，?一步一個(gè)?腳印的完?成了各項(xiàng)?任務(wù)。現(xiàn)?將一年工?作成效總?結(jié)如下：?一、人?員編制?由于本市?衛(wèi)生系統(tǒng)?處于改革?的浪尖，?因此近兩?年來(lái)的各?項(xiàng)人事工?作處于半?凍結(jié)的'?狀態(tài)。_?___年?因我院人?員緊缺，?局里特批?招聘了兩?名專(zhuān)科醫(yī)?師，并辦?理相應(yīng)的?人事關(guān)系?手續(xù)。?今年我院?參加繼續(xù)?教育培訓(xùn)?員工有2?00多名?，主要參?加___?_干校和?____?培訓(xùn)中心?，均以合?格的成績(jī)?通過(guò)培訓(xùn)?。三、?老干工作?1、_?___月?份，由人?力資源部?牽頭組織?我系統(tǒng)離?退休支部?到___?_水庫(kù)活?動(dòng)。3?、組織老?干部參加?局里舉辦?的迎新春?老干座談?會(huì)和本中?心年底會(huì)?餐并發(fā)放?過(guò)節(jié)費(fèi)。?四、統(tǒng)?計(jì)工作?1、參與?全國(guó)衛(wèi)生?系統(tǒng)人員?統(tǒng)計(jì)匯總?工作。?2、做好?年底各項(xiàng)?統(tǒng)計(jì)工作?及考核評(píng)?優(yōu)工作。?五、其?他工作?1、參與?創(chuàng)建__?__系統(tǒng)?“文明行?業(yè)”工作?。2、?參與人大?代表__?__區(qū)_?___選?區(qū)的換屆?選舉工作?。3、?完成領(lǐng)導(dǎo)?臨時(shí)交辦?的各項(xiàng)工?作。雖?然本市衛(wèi)?生系統(tǒng)目?前處于機(jī)?構(gòu)改革階?段，很多?重要事務(wù)?都已經(jīng)被?凍結(jié)，但?各種日常?事務(wù)還是?很多，仍?然需要保?持一顆良?好的心態(tài)?，用心去?做好每一?件事情。?不管將來(lái)?改革的方?向如何，?也不管將?來(lái)會(huì)何去?何從，最?重要的是?時(shí)刻銘記?自己是一?名共產(chǎn)黨?員，踏踏?實(shí)實(shí)做好?當(dāng)下的本?職工作，?認(rèn)認(rèn)真真?地完成每?一項(xiàng)任務(wù)?，無(wú)愧于?共產(chǎn)黨員?的身份。?人事部?員工試用?期工作總?結(jié)范本（?二）在?輪崗實(shí)習(xí)?期間，我?先后在工?程部、成?本部、企?發(fā)部和辦?公室等各?個(gè)部門(mén)的?學(xué)習(xí)工作?了一段時(shí)?間。這些?部門(mén)的業(yè)?務(wù)是我以?前從未接?觸過(guò)的，?和我的專(zhuān)?業(yè)知識(shí)相?差也較大?;但是各?部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?耐心指導(dǎo)?，使我在?較短的時(shí)?間內(nèi)適應(yīng)?了公司的?工作環(huán)境?，也熟悉?了公司的?整個(gè)操作?流程。?經(jīng)過(guò)這六?個(gè)月，我?現(xiàn)在已經(jīng)?能夠獨(dú)立?處理公司?的帳務(wù)，?整理部門(mén)?內(nèi)部各種?資料，進(jìn)?行各項(xiàng)稅?務(wù)申報(bào)，?協(xié)助進(jìn)行?資金分析?，從整體?上把握公?司的財(cái)務(wù)?運(yùn)作流程?。當(dāng)然我?還有很多?不足，處?理問(wèn)題的?經(jīng)驗(yàn)方面?有待提高?，團(tuán)隊(duì)協(xié)?作能力也?需要進(jìn)一?步增強(qiáng)，?需要不斷?繼續(xù)學(xué)習(xí)?以提高自?己業(yè)務(wù)能?力。這?是我的第?一份工作?，這半年?來(lái)我學(xué)到?了很多，?感悟了很?多;看到?公司的迅?速發(fā)展，?我深深地?感到驕傲?和自豪，?也更加迫?切的希望?以一名正?式員工的?身份在這?里工作，?實(shí)現(xiàn)自己?的奮斗目?標(biāo)，體現(xiàn)?自己的人?生價(jià)值，?和公司一?起成長(zhǎng)。?在此我提?出轉(zhuǎn)正申?請(qǐng)，懇請(qǐng)?領(lǐng)導(dǎo)給我?繼續(xù)鍛煉?自己、實(shí)?現(xiàn)理想的?機(jī)會(huì)。我?會(huì)用謙虛?的態(tài)度和?飽滿(mǎn)的熱?情做好我?的本職工?作，為公?司創(chuàng)造價(jià)?值，同公?司一起展?望美好的?未來(lái)!?人事部員?工試用期?工作總結(jié)?范本（三?）自從?____?年___?_月__?__日幸?運(yùn)地成為?公司企管?辦的一員?后，轉(zhuǎn)瞬?之間，我?在公司已?工作三個(gè)?月。在這?緊張而又?忙碌的三?個(gè)月里，?我得到了?公司領(lǐng)導(dǎo)?及同事們?的幫助。?我一邊工?作，一邊?學(xué)習(xí)，有?進(jìn)步也有?不足。下?面就我入?職三個(gè)月?以來(lái)的工?作，做出?如下總結(jié)?：一、?招聘工作?招聘的?主要工作?包括：?1、了解?招聘需求?，分析各?崗位的職?位要求和?工作內(nèi)容?。我入職?之后的招?聘職位包?括：C+?+、ja?va、采?購(gòu)、嵌入?式軟件研?發(fā)、嵌入?式硬件研?發(fā)、生產(chǎn)?工程師、?銷(xiāo)售經(jīng)理?、質(zhì)檢經(jīng)?理、財(cái)務(wù)?經(jīng)理、行?政司機(jī)1?0個(gè)職位?。3、?電話(huà)聯(lián)系?面試官篩?選通過(guò)的?簡(jiǎn)歷，安?排面試。?4、接?待每日面?試者，并?跟蹤他們?的面試結(jié)?果。6?、參加校?園招聘。?這三個(gè)?月的招聘?工作統(tǒng)計(jì)?如下：?在招聘工?作中遇到?的問(wèn)題與?建議：?問(wèn)題：某?些職位招?聘難、招?聘任務(wù)不?能及時(shí)完?成。建?議：1?、加大簡(jiǎn)?歷搜索力?度，爭(zhēng)取?獲得足夠?多的簡(jiǎn)歷?。2、?目前是校?園招聘的?時(shí)機(jī)，有?的職位可?考慮招聘?應(yīng)屆畢業(yè)?生。二?、培訓(xùn)工?作1、?軟考：_?___月?組織了軟?考報(bào)名，?____?月確定報(bào)?名軟考的?同事都無(wú)?參加培訓(xùn)?的意愿，?所以未報(bào)?名軟考培?訓(xùn)。2?、九大員?考試：_?___月?組織了九?大員考試?報(bào)名，同?時(shí)確定了?九大員的?培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?，___?_月確定?了資料員?的報(bào)名。?訓(xùn)。4?、安防證?書(shū)培訓(xùn)：?____?月安排了?安防證書(shū)?培訓(xùn)的報(bào)?名。三?、員工職?稱(chēng)申報(bào)組?織工作?職稱(chēng)申報(bào)?工作之前?我從未涉?及過(guò)，所?以花了我?不少時(shí)間?去了解這?一塊工作?應(yīng)該如何?開(kāi)展。職?稱(chēng)申報(bào)材?料繁多，?需要幫提?交材料的?同時(shí)詳細(xì)?檢查。最?后成功幫?____?和___?_把材料?遞交給了?高新區(qū)管?委會(huì)。_?___的?中級(jí)職稱(chēng)?申報(bào)材料?因?yàn)楣ぷ?性質(zhì)的原?因，材料?未提交成?功。四?、內(nèi)外審?及資質(zhì)升?級(jí)__?__月，?公司有兩?項(xiàng)工作是?全公司參?與的：外?審和資質(zhì)?升級(jí)。我?的工作是?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?完成企管?辦的資料?提交。?五、員工?關(guān)系3?、辦理員?工轉(zhuǎn)正手?續(xù)。4?、辦理員?工勞動(dòng)合?同續(xù)簽手?續(xù)。5?、辦理員?工轉(zhuǎn)崗手?續(xù)。6?、統(tǒng)計(jì)每?月生日名?單并發(fā)送?生日祝福?短信/郵?件。六?、自身不?足及改進(jìn)?不足：?1、工?作有時(shí)不?夠細(xì)致，?會(huì)出現(xiàn)一?些小錯(cuò)誤?。2、?在工作中?發(fā)現(xiàn)還是?缺乏一些?人力資源?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?。改進(jìn)?：1、?謹(jǐn)慎對(duì)待?每一項(xiàng)工?作。在以?后的工作?中建立危?機(jī)意識(shí)，?做任何事?情都為自?己規(guī)定明?確的時(shí)間?段，提升?自己執(zhí)行?力。2?、持續(xù)學(xué)?習(xí)人力資?源專(zhuān)業(yè)知?識(shí)及勞動(dòng)?法規(guī)相關(guān)?知識(shí)。?短短的三?個(gè)月時(shí)間?過(guò)去了，?在領(lǐng)導(dǎo)及?同事的指?導(dǎo)下，我?努力的學(xué)?習(xí)并認(rèn)真?做好每項(xiàng)?人事工作?，努力的?提高自己?的工作能?力。通過(guò)?這些努力?，自身得?到了一定?提升，但?是在工作?過(guò)程中，?還是有出?現(xiàn)一些問(wèn)?題和不足?，這些也?是我在日?后的工作?中需要逐?步克服和?加以完善?的。我相?信自己會(huì)?在以后的?工作過(guò)程?中，充分?發(fā)揮自己?的優(yōu)勢(shì)，?積極、主?動(dòng)、高效?地完成各?項(xiàng)工作，?盡的努力?，完成領(lǐng)?導(dǎo)交給我?的一切任?務(wù)。人?事部員工?試用期工?作總結(jié)范?本（四）?現(xiàn)在就?這二個(gè)月?的工作，?我做出如?下整理和?總結(jié)，敬?請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)予以批?閱：一?、人事方?面1、?招聘工作?：1）?協(xié)助人事?專(zhuān)員進(jìn)行?招聘工作?，目前為?止參加現(xiàn)?場(chǎng)招聘會(huì)?四次;?2）做好?求職者來(lái)?電登記，?以便專(zhuān)人?進(jìn)行后續(xù)?的跟進(jìn)及?人才儲(chǔ)備?。2、?資料整理?工作：?1）完善?勞動(dòng)合同?管理資料?。2）?對(duì)目前在?職員工勞?動(dòng)合同的?簽訂、續(xù)?訂、鑒證?等工作;?離職員工?勞動(dòng)合同?進(jìn)行封存?管理;?3）對(duì)公?司人事文?件及資料?的歸檔及?整理。?3、社保?、團(tuán)體意?外險(xiǎn)模塊?工作：?1）每月?轉(zhuǎn)正員工?社保增員?，離職員?工社保減?員;2?）___?_月份進(jìn)?行本地戶(hù)?口職工最?低行政經(jīng)?理的能力?。二、?優(yōu)點(diǎn)1?、為人正?直，能堅(jiān)?持原則;?2、對(duì)?工作有激?情，舍得?付出;?3、能吃?苦耐勞;?4、良?好的溝通?表達(dá)能力?;5、?有一定的?人事工作?經(jīng)驗(yàn)及基?礎(chǔ)。三?、缺點(diǎn)?1、有點(diǎn)?理想化，?追求完美?主義;?2、有時(shí)?太過(guò)于直?率;3?、性子急?;4、?缺少人力?資源系統(tǒng)?管理培訓(xùn)?;5、?對(duì)公司管?理及經(jīng)營(yíng)?模式了解?的不太透?徹。我?想要對(duì)公?司提出的?建議：?1、可在?各辦公點(diǎn)?或打卡處?設(shè)置通告?欄，以便?相關(guān)人事?、行政、?獎(jiǎng)懲等通?知通告的?發(fā)布;?2、對(duì)相?關(guān)人事表?單進(jìn)行管?理;（如?對(duì)其進(jìn)行?編號(hào)，以?便查看是?否是最新?版本）;?3、入?職流程的?規(guī)范化;?（如制作?入職跟進(jìn)?表，按跟?進(jìn)表流程?辦理入了?職）;?4、各表?單管理;?（如對(duì)常?用及重要?表單編輯?流程）。?人事部?員工試用?期工作總?結(jié)范本（?五）不?知不覺(jué)來(lái)?到公司已?經(jīng)近兩個(gè)?月了，這?兩個(gè)月中?有不少辛?苦，更多?的是收獲?。在這之?前的公司?工作分工?比較明確?，我負(fù)責(zé)?公司內(nèi)部?的維護(hù)管?理，加之?有的工作?涉及不到?，所以到?公司之后?所有的工?作都由我?一個(gè)人來(lái)?做，剛開(kāi)?始的時(shí)候?有點(diǎn)不適?應(yīng)，通過(guò)?王老師的?指導(dǎo)我很?快進(jìn)入工?作狀態(tài)，?雖有稍有?紕漏，但?總體我還?是比較滿(mǎn)?意的?，F(xiàn)?將這兩個(gè)?月的工作?情況總結(jié)?如下：?一、行政?方面1?.首先對(duì)?公司所有?的固定資?產(chǎn)進(jìn)行歸?類(lèi)、編號(hào)?，并注明?由誰(shuí)使用?。辦公用?品入庫(kù)盤(pán)?點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)?有問(wèn)題及?時(shí)提出來(lái)?，決不隱?瞞，并積?極解決存?在的問(wèn)題?，爭(zhēng)取讓?問(wèn)題在我?這兒消失?。2.?考勤統(tǒng)計(jì)?。每天將?請(qǐng)假、調(diào)?休員工的?請(qǐng)假、調(diào)?休單保存?完好備查?。爭(zhēng)取月?底前將考?勤做完交?給財(cái)務(wù)。?3.公?司信件的?收發(fā)、登?記、分遞?。4.?接待來(lái)訪?客人。?5.每周?會(huì)議進(jìn)行?記錄并完?成紀(jì)要交?王老師審?核無(wú)誤后?再發(fā)至陳?總、方總?郵箱。?6.公司?供應(yīng)商賬?單結(jié)算。?7.陳?總、方總?出差機(jī)票?、火車(chē)票?的預(yù)定并?跟蹤積分?累計(jì)。?9.參與?文化廣場(chǎng)?標(biāo)書(shū)制作?;參與新?款手機(jī)發(fā)?布招標(biāo)會(huì)?的對(duì)外聯(lián)?絡(luò)及預(yù)定?會(huì)議室并?參與會(huì)議?，收獲頗?多。1?0.其他?臨時(shí)性工?作。二?、人事方?面1.?招聘工作?2.社?保工作?之前對(duì)社?保的概念?只停留在?理論層面?。上一年?度的工資?基數(shù)未核?定，這造?成的后果?將是公司?在成本方?面的增加?。發(fā)現(xiàn)這?個(gè)問(wèn)題后?核定基數(shù)?已經(jīng)接近?尾聲，我?一遍遍向?社保中心?老師、向?周?chē)耐?學(xué)、朋友?打聽(tīng)未核?定基數(shù)還?有什么辦?法可以解?決，功夫?不負(fù)有心?人，我終?于在月日?完成基數(shù)?變更。由?于自己沒(méi)?有社保方?面的實(shí)戰(zhàn)?經(jīng)驗(yàn)，我?買(mǎi)了專(zhuān)門(mén)?的實(shí)操手?冊(cè)來(lái)學(xué)習(xí)?，不斷提?高自己的?專(zhuān)業(yè)水平?。在此期?間為取回?了醫(yī)保存?折并發(fā)到?本人手中?。新的社??；鶖?shù)已?經(jīng)公布，?我本月也?按照新的?繳費(fèi)基數(shù)?計(jì)算個(gè)人?由公司代?繳和由公?司為員工?所出的兩?部分。?3.公司?培訓(xùn)來(lái)?到公司后?公司進(jìn)行?了兩次業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，?一是辦公?軟件pp?t的學(xué)習(xí)?，一是公?司情況介?紹，對(duì)這?兩部分內(nèi)?容的培訓(xùn)?我認(rèn)真的?進(jìn)行了學(xué)?習(xí)，同事?更加深刻?的學(xué)習(xí)了?公司的企?業(yè)文化，?我在以后?的工作也?會(huì)按照公?司的要求?來(lái)嚴(yán)格要?求自己，?使自己很?快能融入?公司，面?對(duì)客戶(hù)我?能準(zhǔn)確回?答出公司?的業(yè)務(wù)范?圍等等。?剛來(lái)公?司的時(shí)候?對(duì)公司重?大資產(chǎn)盤(pán)?點(diǎn)不夠準(zhǔn)?確、及時(shí)?，細(xì)心方?面還應(yīng)加?強(qiáng)，通過(guò)?這兩個(gè)月?對(duì)公司的?了解，公?司在管理?方面比較?細(xì)致，值?得我去更?加認(rèn)真對(duì)?待這項(xiàng)工?作，人事?工作經(jīng)驗(yàn)?略有欠缺?，在以后?的工作中?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，提高專(zhuān)?業(yè)水平。?建議：?3.公?司每個(gè)部?門(mén)、每個(gè)?部門(mén)堅(jiān)持?使用PD?CA循環(huán)?法。以上?是我試用?期的工作?總結(jié)，領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)?和同事的?支持使我?很快融入?公司的文?化氛圍中?，使我在?不同的方?面得到全?面的發(fā)展?，我的職?業(yè)規(guī)劃之?路邁出了?重要的步?伐，我與?uk共發(fā)?展。人?事部員工?試用期工?作總結(jié)范?本（六）?___?_年__?__月_?___日?，我有幸?來(lái)到公司?人力資源?部從事人?力資源相?關(guān)工作，?在公司領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?和指導(dǎo)下?，在同事?們的熱情?幫助下，?較快熟悉?了公司環(huán)?境，適應(yīng)?了新的工?作崗位，?現(xiàn)將我試?用期的工?作情況簡(jiǎn)?要小結(jié)如?下：一?、期間主?要學(xué)習(xí)?2、平時(shí)?多瀏覽公?司網(wǎng)頁(yè)和?公司產(chǎn)品?，有助于?為以后找?到合適人?選做準(zhǔn)備?，由于剛?來(lái)公司就?面臨著審?計(jì)人員的?招聘緊急?工作，在?用人部門(mén)?及自己上?司面試人?員時(shí)，自?己積極主?動(dòng)記筆記?，留意審?計(jì)人員招?聘時(shí)所需?要工作內(nèi)?容以及崗?位職責(zé)。?3、公?司的各個(gè)?方面的流?程比較完?善，專(zhuān)業(yè)?程度較高?，這也使?得自己嚴(yán)?格要求自?己，積極?主動(dòng)學(xué)習(xí)?有關(guān)人力?資源方面?知識(shí)，如?經(jīng)常研讀?《勞動(dòng)法?》、《勞?動(dòng)合同法?》等。?4、來(lái)到?公司，由?于年齡較?小，跟著?上級(jí)及公?司其他同?事學(xué)到了?很多自己?以前未曾?接觸過(guò)的?知識(shí)和經(jīng)?歷，這讓?自己受益?匪淺，由?于自己與?他們相差?甚遠(yuǎn)，這?更使得自?己要加倍?努力提高?自己，爭(zhēng)?取做一名?適合公司?需要的人?力資源者?。二、?開(kāi)展工作?由于剛?來(lái)公司時(shí)?間不太長(zhǎng)?，又恰逢?年底，一?個(gè)多月不?長(zhǎng)的時(shí)間?里，做的?工作也比?較瑣碎，?現(xiàn)將這一?個(gè)多月開(kāi)?展的工作?做一下梳?理：1?、招聘工?作：剛來(lái)?第二天便?開(kāi)始了緊?張的審計(jì)?招聘工作?，于是開(kāi)?始了一邊?學(xué)習(xí)一邊?招聘審計(jì)?，一周的?時(shí)間里集?中打電話(huà)?安排面試?，由于我?公司行業(yè)?的特殊性?，審計(jì)需?要長(zhǎng)期出?差，這對(duì)?招聘來(lái)說(shuō)?壓力不小?，但是還?是通過(guò)努?力無(wú)色了?些人選，?最后的審?計(jì)到崗人?員均以公?司熟人介?紹截止。?為人力部?門(mén)招聘工?作減少了?不少壓力?。通過(guò)這?次審計(jì)的?招聘，自?己從中也?學(xué)到了不?少網(wǎng)招的?技巧。?2、員工?關(guān)系管理?：一方面?由于公司?成立時(shí)間?比較長(zhǎng)，?各個(gè)規(guī)章?制度流程?還比較完?善，另一?方面由于?公司出了?勞動(dòng)合同?糾紛，所?以公司在?這方面的?管理還是?比較認(rèn)真?謹(jǐn)慎的。?入職以來(lái)?辦理總經(jīng)?理辦公室?人員__?__的辭?退工作，?以及新員?工___?_、__?__勞動(dòng)?合同的簽?訂辦理。?三、即?將工作?1、由于?剛來(lái)面試?時(shí)候上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)就說(shuō)?____?年想要開(kāi)?展培訓(xùn)工?作，所以?這也將是?自己__?__年開(kāi)?展工作的?重點(diǎn)，爭(zhēng)?取把機(jī)關(guān)?這邊人員?培訓(xùn)工作?搞起來(lái)，?培訓(xùn)體系?的建立是?一項(xiàng)艱巨?的任務(wù)，?希望能在?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的幫助下?把這項(xiàng)工?作開(kāi)展好?。2、?過(guò)了農(nóng)歷?年之后_?___月?份是招聘?高峰期，?公司有些?部門(mén)也提?出了用人?需求，明?年來(lái)了緊?急工作是?招聘行政?文員、會(huì)?計(jì)、企業(yè)?文化，這?對(duì)自己來(lái)?說(shuō)是個(gè)不?小的挑戰(zhàn)?，有壓力?才有動(dòng)力?，希望通?過(guò)自己的?努力加上?用人部門(mén)?的配合爭(zhēng)?取早日找?到合適人?選。四?、總結(jié)?由于自己?以前所待?規(guī)模、行?業(yè)與現(xiàn)在?公司均有?區(qū)別，自?己做事風(fēng)?格還處在?原有公司?單位里的?固有思維?，這多少?影響著自?己，通過(guò)?領(lǐng)導(dǎo)的指?正，在慢?慢改正學(xué)?習(xí)中，希?望通過(guò)公?司領(lǐng)導(dǎo)的?幫助及自?己的努力?，能盡快?轉(zhuǎn)正，爭(zhēng)?取為公司?人力資源?方面發(fā)展?做出自己?的貢獻(xiàn)。?人事部?員工試用?期工作總?結(jié)范本（?七）短?短試用期?的工作就?這么結(jié)束?了，一開(kāi)?始我不是?很喜歡自?己的工作?狀態(tài)，但?是我一想?起自己來(lái)?到這里的?初衷，我?馬上就堅(jiān)?定下來(lái)了?，我很擔(dān)?心自己做?不好，試?用期的工?作開(kāi)始我?一直戰(zhàn)戰(zhàn)?兢兢，后?來(lái)我明白?自己需要?拾起那份?自信，沒(méi)?必要把自?己的工作?看的很復(fù)?雜，慢慢?的我做到?了試用期?三個(gè)月的?時(shí)間我克?服了自己?的心理障?礙，我不?再覺(jué)得自?己會(huì)做不?好，反而?我有了很?大的信心?，對(duì)于工?作我一直?采取放任?的心態(tài)，?不會(huì)刻意?的跟自己?過(guò)不去，?這也是我?今后的一?個(gè)工作方?向，我一?定不會(huì)鉆?牛角尖，?我覺(jué)得工?作就是一?個(gè)活的，?不應(yīng)該被?我看的這?么復(fù)雜，?試用期工?作結(jié)束我?也對(duì)自己?總結(jié)一下?。一、?努力學(xué)習(xí)?，踏實(shí)工?作來(lái)到?公司的時(shí)?候我就覺(jué)?得學(xué)習(xí)很?重要，自?己掌握的?知識(shí)其實(shí)?用于工作?中是很難?有什么效?果的，我?一直在強(qiáng)?調(diào)工作中?我能夠做?的事情，?學(xué)習(xí)是第?一位，當(dāng)?然是在工?作的過(guò)程?中學(xué)習(xí)而?不是在工?作時(shí)間內(nèi)?來(lái)學(xué)習(xí)，?工作是工?作，工作?不是用來(lái)?學(xué)習(xí)的，?來(lái)到公司?一開(kāi)始我?的就在積?極的學(xué)習(xí)?，讓自己?主動(dòng)地去?接觸一些?沒(méi)有接觸?過(guò)的東西?，很多時(shí)?候自己沒(méi)?有接觸過(guò)?的，不知?道的往往?能夠讓自?己長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)?，我讓自?己主動(dòng)地?去接觸這?些東西主?要就是想?提高自己?，自己一?點(diǎn)一點(diǎn)的?積累，總?會(huì)極積少?成多。?在一個(gè)就?是腳踏實(shí)?地，工作?中沒(méi)有什?么捷徑，?我很清楚?一份工作?是自己慢?慢積累，?一步一步?的適應(yīng)下?來(lái)的，沒(méi)?有什么工?作能能夠?一下自己?做好，也?沒(méi)有什么?捷徑能走?，試用期?的工作讓?我成熟了?很多，我?也一直在?腳踏實(shí)地?的做好自?己的事情?，在工作?中不刷小?聰明，不?把一些不?現(xiàn)實(shí)的想?法執(zhí)行到?工作中，?一步一步?的來(lái)才會(huì)?是自己慢?慢的強(qiáng)大?。二、?正確看待?自身能力?能力決?定工作的?效率，能?力也是工?作中只管?重要的一?部分，我?有著良好?的心態(tài)，?不會(huì)把自?己的位置?看到很高?，試用期?中我一直?都正確的?去看待自?己的能力?，我一直?很用心的?去工作，?我知道自?己作為一?名新人很?多的工作?都需要我?自己去學(xué)?習(xí)，不是?一下自己?就能夠?qū)W?會(huì)的，我?的能力也?很有限，?工作中我?擺正自己?的位置，?把所有的?事情都安?排到位，?做好一件?事情不驕?傲，不自?大，我知?道這些事?情是我應(yīng)?該做好的?。三、?不足之處?短短試?用期，也?是一個(gè)考?核自己的?機(jī)會(huì)，在?工作工作?的這幾個(gè)?月的我也?看到惡劣?自神的不?足，比如?工作缺少?耐心，沒(méi)?有保持祝?心態(tài)，我?一定揚(yáng)長(zhǎng)?避短，糾?正這些短?處的。?人事部員?工試用期?工作總結(jié)?范本（八?）終于?，我做為?一名試用?期員工的?日子即將?結(jié)束!再?過(guò)不久我?就要成為?一名正式?會(huì)計(jì)員工?了，在這?段時(shí)間的?工作讓我?對(duì)公司以?及我們的?工作有了?一些了解?和熟悉。?但是做為?一個(gè)試用?期員工，?我做的到?底還是一?些普通的?數(shù)量工作?。但是我?還是非常?認(rèn)真的對(duì)?待這些簡(jiǎn)?單的工作?，保證再?細(xì)節(jié)的地?方都能細(xì)?心檢查。?為了能更?上一步，?也未了未?來(lái)!我會(huì)?在正式工?作后也保?持現(xiàn)在這?樣的努力?，甚至更?上一步!?還年輕的?我，有的?是時(shí)間去?拼搏!那?么現(xiàn)在即?將轉(zhuǎn)正，?我就先從?整理在試?用期的工?作經(jīng)驗(yàn)開(kāi)?始吧!我?的會(huì)計(jì)試?用期工作?總結(jié)如下?：一、?在工作上?做為一?個(gè)剛剛加?入公司的?新人會(huì)計(jì)?，我在工?作上的經(jīng)?驗(yàn)其實(shí)也?不是特別?的豐富，?所以其實(shí)?我非常的?感謝公司?能給我一?個(gè)提升自?己的機(jī)會(huì)?，給我這?個(gè)來(lái)之不?易的工作?。所以我?在進(jìn)入工?作后就非?常的努力?，安排給?自己的每?個(gè)任務(wù)都?能積極完?成的同時(shí)?，也能多?在工作中?多學(xué)習(xí)學(xué)?習(xí)其他同?事的工作?經(jīng)驗(yàn)。?在剛開(kāi)始?的時(shí)候，?雖然我在?工作上非?常的努力?，但其實(shí)?我在和人?的交往上?非常的差?勁。每次?都是自己?埋頭苦干?，很少和?同事們打?招呼。在?現(xiàn)在看來(lái)?這因該就?是我當(dāng)時(shí)?最致命的?問(wèn)題!這?樣內(nèi)向的?性格也導(dǎo)?致我在工?作中犯了?一個(gè)大錯(cuò)?，在整理?好自己負(fù)?責(zé)的賬單?后，我突?然發(fā)現(xiàn)了?一個(gè)問(wèn)題?，可是帶?教卻暫時(shí)?離開(kāi)了。?我看著這?樣的錯(cuò)誤?犯了難，?在我考慮?期間，下?一批的工?作卻安排?了下來(lái)。?帶教回來(lái)?看著我還?剩下許多?的工作，?指責(zé)我怎?么還沒(méi)弄?完我將問(wèn)?題告訴了?他，他卻?更職責(zé)我?到：“不?知道找旁?邊的同事?們問(wèn)問(wèn)”?當(dāng)時(shí)的心?情實(shí)在是?難以言喻?，但他確?實(shí)說(shuō)的是?事實(shí)。?在那次出?了這樣的?錯(cuò)誤之后?，我漸漸?的開(kāi)始鼓?起勇氣向?周?chē)耐?事請(qǐng)教不?會(huì)的問(wèn)題?。周?chē)?同事不僅?非常熱情?的為我回?答，還會(huì)?提醒我一?些容易犯?錯(cuò)的問(wèn)題?。二、?在生活上?自從參?加了工作?后，我現(xiàn)?在每天都?保持著早?起的好習(xí)?慣，堅(jiān)持?每天早早?的來(lái)公司?打卡。和?同事們的?關(guān)系也越?來(lái)越親近?，在和同?事們拉近?關(guān)系后，?我才感覺(jué)?自己真正?的融入了?這個(gè)集體?，而且集?體的大家?都是這樣?的溫暖。?三、總?結(jié)在這?段試用期?期間，雖?然我的工?作能力方?面有了很?大的提升?，但是我?覺(jué)得的收?獲是我能?真正加入?這個(gè)大集?體。在與?人交往的?同時(shí)，我?也克服了?自己的障?礙，而且?還能在同?事身上學(xué)?到自己沒(méi)?有的優(yōu)點(diǎn)?。能夠加?入真的非?常的幸運(yùn)?，在今后?我也會(huì)繼?續(xù)努力為?公司發(fā)揮?自己的能?力!人?事部員工?試用期工?作總結(jié)范?本（九）?今年_?___月?，我通過(guò)?網(wǎng)站招聘?，加入我?們能大家?庭，帶著?對(duì)事業(yè)的?激情和對(duì)?生活憧憬?，我走上?了公司行?政人事部?的工作崗?位。工作?中，我一?直虛心求?教，恪盡?職守，努?力做好本?職工作。?在過(guò)去的?一個(gè)多月?里，雖沒(méi)?有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果?，但也算?經(jīng)歷了一?段不平凡?的考驗(yàn)和?磨礪，對(duì)?于每一個(gè)?追求進(jìn)步?的人來(lái)說(shuō)?，都免不?了會(huì)在年?終歲未對(duì)?自己進(jìn)行?一番盤(pán)點(diǎn)?，也算是?對(duì)自己的?一種鞭策??，F(xiàn)就近?一個(gè)多月?來(lái)的工作?情況向各?位領(lǐng)導(dǎo)作?簡(jiǎn)要匯報(bào)?。一、?人事管理?方面1?、制定并?落實(shí)相關(guān)?人事管理?制度初?到公司，?適逢結(jié)構(gòu)?重組，能?之原結(jié)合?自身環(huán)境?制定了與?公司發(fā)展?及執(zhí)行相?匹配的一?系列人事?管理制度?，并由我?負(fù)責(zé)公司?的考勤統(tǒng)?計(jì)工作。?在執(zhí)行過(guò)?程中，我?能夠盡快?適應(yīng)公司?的政策安?排，盡可?能做到實(shí)?事求是地?統(tǒng)計(jì)考勤?，每月初?以統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)為依據(jù)?，為大家?做好后勤?保障工作?。2、?歸檔人事?檔案我?知道，及?時(shí)更新公?司及相關(guān)?往來(lái)單位?的通訊資?料對(duì)于公?司的業(yè)務(wù)?發(fā)展有著?至關(guān)重要?的作用，?因此我從?未把人事?檔案詳盡?、準(zhǔn)確的?歸檔整理?工作當(dāng)成?一般的人?事工作來(lái)?對(duì)待。我?能夠做到?分別以紙?板和電子?版?zhèn)浞荩?嚴(yán)格審查?全體員工?檔案，對(duì)?資料不齊?全的一律?補(bǔ)齊，及?時(shí)將最新?的信息復(fù)?印并上傳?至易訊。?3、為?員工繳納?社保費(fèi)及?住房公積?金，管理?人才、社?保及公積?金帳戶(hù)?由于我本?人也是剛?剛參加工?作，對(duì)社?會(huì)保險(xiǎn)、?住房公積?金以及人?事局人才?檔案管理?工作的具?體政策和?執(zhí)行程序?可以說(shuō)完?全不熟悉?。面對(duì)每?個(gè)月的報(bào)?表和一年?里頻繁的?人事增減?變動(dòng)，我?知道只有?做到勤問(wèn)?、勤學(xué)、?勤動(dòng)腦、?勤動(dòng)手才?能勝任這?項(xiàng)工作。?社會(huì)保險(xiǎn)?、住房公?積金和人?事檔案工?作完成的?好壞直接?關(guān)系到每?一位員工?切身利益?的得失，?關(guān)系到企?業(yè)信譽(yù)的?優(yōu)劣以及?企業(yè)與員?工之間關(guān)?系的和諧?與否。?4、招聘?新員工?根據(jù)業(yè)務(wù)?部的實(shí)際?需要，人?事部在_?___月?伊始有針?對(duì)性地、?合理地進(jìn)?行了員工?招聘工作?。回想起?半年前的?求職經(jīng)歷?，我認(rèn)為?自己有義?務(wù)尊重每?一位求職?者，以公?司的利益?和需要為?出發(fā)點(diǎn)，?以公開(kāi)、?公平、公?正為選拔?原則，把?好公司引?進(jìn)人才、?擇優(yōu)錄用?的第一關(guān)?。我能夠?做到對(duì)每?一位應(yīng)聘?者的簡(jiǎn)歷?進(jìn)行認(rèn)真?的篩選，?對(duì)每一位?有機(jī)會(huì)前?來(lái)面試的?應(yīng)聘者報(bào)?以最熱情?的對(duì)待，?為公司領(lǐng)?導(dǎo)進(jìn)一步?擇優(yōu)錄用?新職員奠?定了良好?的基礎(chǔ)。?二、行?政工作方?面（三嚴(yán)?三實(shí)專(zhuān)題?教育總結(jié)?匯報(bào)）?1、辦理?企業(yè)營(yíng)業(yè)?執(zhí)照年審?及工商備?案資料變?更等相關(guān)?事宜和?辦理社保?、公積金?、人才等?人事工作?一樣，辦?理與企業(yè)?有關(guān)的工?商行政事?務(wù)也是與?政府打交?道的一項(xiàng)?工作。然?而，工商?行政辦公?大廳的設(shè)?置雖然人?性化，但?其工作態(tài)?度和工作?方式實(shí)在?不敢恭維?。這對(duì)于?初來(lái)乍到?的我來(lái)講?，在工作?之初的確?造成了不?少困難。?好在公司?領(lǐng)導(dǎo)的大?力支持和?其他負(fù)責(zé)?行政同仁?的鼎力協(xié)?助，才讓?我有機(jī)會(huì)?在一次次?鍛煉中逐?漸成熟，?辦事效率?也越來(lái)越?高。現(xiàn)在?我已經(jīng)可?以獨(dú)自完?成企業(yè)變?更的全部?流程，并?能積極配?合財(cái)務(wù)部?、業(yè)務(wù)部?等其他部?門(mén)辦理與?工商有關(guān)?的行政事?宜。領(lǐng)?導(dǎo)們常因?業(yè)務(wù)需要?辦理出國(guó)?簽證，從?剛接手這?項(xiàng)工作開(kāi)?始的一頭?霧水，到?成為公司?其他行政?工作人員?為領(lǐng)導(dǎo)辦?理簽證的?顧問(wèn)，這?里凝聚了?廣大同事?們對(duì)我的?悉心指教?與自己的?勤奮努力?。在她們?的提點(diǎn)下?，我先后?為領(lǐng)導(dǎo)們?辦理赴新?加坡、英?國(guó)、美國(guó)?等國(guó)簽證?近十份。?填表、翻?譯原始文?件、準(zhǔn)備?照片及費(fèi)?用、備份?資料、遞?交資料、?驗(yàn)證指紋?、面試、?領(lǐng)取簽證?每個(gè)國(guó)家?都有著不?同的申請(qǐng)?條件和政?策、都有?著各自不?同的申請(qǐng)?表格和申?請(qǐng)程序;?相同的是?，完成這?項(xiàng)工作需?要良好的?英語(yǔ)基礎(chǔ)?和自我更?新知識(shí)的?能力。?3、其他?行政工作?行政工?作是繁瑣?的，小到?復(fù)印、掃?描、傳真?、訂餐、?租花、發(fā)?快件、印?制名片、?續(xù)訂網(wǎng)站?、訂閱報(bào)?刊雜志、?車(chē)輛文件?的保管、?簡(jiǎn)單的計(jì)?算機(jī)維護(hù)?，大到結(jié)?算、訂房?、訂機(jī)票?、辦理員?工報(bào)銷(xiāo)、?與裝修公?司就辦公?家具協(xié)商?價(jià)格、協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)為?希望工程?捐款、采?購(gòu)辦公用?品及對(duì)其?領(lǐng)用情況?進(jìn)行備案?每一項(xiàng)工?作的完成?都是對(duì)責(zé)?任心和工?作能力的?考驗(yàn)，如?何化繁為?簡(jiǎn)而又能?保證萬(wàn)無(wú)?一失，如?何以最小?的成本換?得的效率?，這已經(jīng)?不單純是?對(duì)現(xiàn)代企?業(yè)從事業(yè)?務(wù)工作人?員的要求?了，對(duì)行?政工作人?員也同時(shí)?適用。?作為行政?人事部的?工作人員?，我充分?認(rèn)識(shí)到自?己既是一?個(gè)管理者?，更是一?個(gè)執(zhí)行者?。正所謂?天下難事?始于易，?天下大事?始于細(xì)。?要想?yún)f(xié)調(diào)?好一個(gè)團(tuán)?隊(duì)每一件?瑣碎的小?事以保證?業(yè)務(wù)的正?常有序發(fā)?展，首先?要抱以一?個(gè)正確的?心態(tài)，踏?踏實(shí)實(shí)、?任勞任怨?地完成上?級(jí)交派的?工作;其?次，要不?斷提高自?己、抓住?每一次讓?自己學(xué)習(xí)?和成長(zhǎng)的?機(jī)會(huì)，努?力提高業(yè)?務(wù)水平，?在業(yè)余時(shí)?間善于發(fā)?現(xiàn)與工作?有關(guān)的新?事物新知?識(shí);最后?，以主人?翁的姿態(tài)?發(fā)揮所長(zhǎng)?，為公司?分擔(dān)更多?力所能及?的工作。?最后，?感謝各位?領(lǐng)導(dǎo)能夠?提供給我?這份工作?，使我有?機(jī)會(huì)和大?家共同提?高、共同?進(jìn)步;感?謝每位同?事在這一?年來(lái)對(duì)我?工作的熱?情幫助和?悉心關(guān)照?。雖然我?還有很多?經(jīng)驗(yàn)上的?不足和能?力上的欠?缺，但我?相信，勤?能補(bǔ)拙，?只要我們?彼此多份?理解、多?份溝通，?加上自己?的不懈努?力，相信?公司明天?會(huì)更好!?人事部?員工試用?期工作總?結(jié)范本（?十）終?于，我做?為一名試?用期員工?的日子即?將結(jié)束!?再過(guò)不久?我就要成?為一名正?式會(huì)計(jì)員?工了，在?這段時(shí)間?的工作讓?我對(duì)公司?以及我們?的工作有?了一些了?解和熟悉?。但是做?為一個(gè)試?用期員工?，我做的?到底還是?一些普通?的數(shù)量工?作。但是?我還是非?常認(rèn)真的?對(duì)待這些?簡(jiǎn)單的工?作，保證?再細(xì)節(jié)的?地方都能?細(xì)心檢查?。為了能?更上一步?，也未了?未來(lái)!我?會(huì)在正式?工作后也?保持現(xiàn)在?這樣的努?力，甚至?更上一步?!還年輕?的我，有?的是時(shí)間?去拼搏!?那么現(xiàn)在?即將轉(zhuǎn)正?，我就先?從整理在?試用期的?工作經(jīng)驗(yàn)?開(kāi)始吧!?我的會(huì)計(jì)?試用期工?作總結(jié)如?下：一?、在工作?上做為?一個(gè)剛剛?加入公司?的新人會(huì)?計(jì)，我在?工作上的?經(jīng)驗(yàn)其實(shí)?也不是特?別的豐富?，所以其?實(shí)我非常?的感謝公?司能給我?一個(gè)提升?自己的機(jī)?會(huì)，給我?這個(gè)來(lái)之?不易的工?作。所以?我在進(jìn)入?工作后就?非常的努?力，安排?給自己的?每個(gè)任務(wù)?都能積極?完成的同?時(shí)，也能?多在工作?中多學(xué)習(xí)?學(xué)習(xí)其他?同事的工?作經(jīng)驗(yàn)。?在剛開(kāi)?始的時(shí)候?，雖然我?在工作上?非常的努?力，但其?實(shí)我在和?人的交往?上非常的?差勁。每?次都是自?己埋頭苦?干，很少?和同事們?打招呼。?在現(xiàn)在看?來(lái)這因該?就是我當(dāng)?時(shí)最致命?的問(wèn)題!?這樣內(nèi)向?的性格也?導(dǎo)致我在?工作中犯?了一個(gè)大?錯(cuò)，在整?理好自己?負(fù)責(zé)的賬?單后，我?突然發(fā)現(xiàn)?了一個(gè)問(wèn)?題，可是?帶教卻暫?時(shí)離開(kāi)了?。我看著?這樣的錯(cuò)?誤犯了難?，在我考?慮期間，?下一批的?工作卻安?排了下來(lái)?。帶教回?來(lái)看著我?還剩下許?多的工作?，指責(zé)我?怎么還沒(méi)?弄完我將?問(wèn)題告訴?了他，他?卻更職責(zé)?我到：“?不知道找?旁邊的同?事們問(wèn)問(wèn)?”當(dāng)時(shí)的?心情實(shí)在?是難以言?喻，但他?確實(shí)說(shuō)的?是事實(shí)。?在那次?出了這樣?的錯(cuò)誤之?后，我漸?漸的開(kāi)始?鼓起勇氣?向周?chē)?同事請(qǐng)教?不會(huì)的問(wèn)?題。周?chē)?的同事不?僅非常熱?情的為我?回答，還?會(huì)提醒我?一些容易?犯錯(cuò)的問(wèn)?題。二?、在生活?上自從?參加了工?作后，我?現(xiàn)在每天?都保持著?早起的好?習(xí)慣，堅(jiān)?持每天早?早的來(lái)公?司打卡。?和同事們?的關(guān)系也?越來(lái)越親?近，在和?同事們拉?近關(guān)系后?，我才感?覺(jué)自己真?正的融入?了這個(gè)集?體，而且?集體的大?家都是這?樣的溫暖?。三、?總結(jié)在?這段試用?期期間，?雖然我的?工作能力?方面有了?很大的提?升，但是?我覺(jué)得的?收獲是我?能真正加?入這個(gè)大?集體。?人事部員?工試用期?工作總結(jié)?范本（十?一）時(shí)?光飛逝，?____?年已成為?過(guò)去。?回顧一年?來(lái)的工作?，雖然各?項(xiàng)事務(wù)比?較紛繁，?但本人能?夠做到繁?而不亂，?一步一個(gè)?腳印的完?成了各項(xiàng)?任務(wù)?，F(xiàn)?將一年工?作成效總?結(jié)如下：?一、人?員編制?由于本市?衛(wèi)生系統(tǒng)?處于改革?的浪尖，?因此近兩?年來(lái)的各?項(xiàng)人事工?作處于半?凍結(jié)的'?狀態(tài)。_?___年?因我院人?員緊缺，?局里特批?招聘了兩?名專(zhuān)科醫(yī)?師，并辦?理相應(yīng)的?人事關(guān)系?手續(xù)。?今年我院?參加繼續(xù)?教育培訓(xùn)?員工有2?00多名?，主要參?加___?_干校和?____?培訓(xùn)中心?，均以合?格的成績(jī)?通過(guò)培訓(xùn)?。三、?老干工作?1、_?___月?份，由人?力資源部?牽頭組織?我系統(tǒng)離?退休支部?到___?_水庫(kù)活?動(dòng)。3?、組織老?干部參加?局里舉辦?的迎新春?老干座談?會(huì)和本中?心年底會(huì)?餐并發(fā)放?過(guò)節(jié)費(fèi)。?四、統(tǒng)?計(jì)工作?1、參與?全國(guó)衛(wèi)生?系統(tǒng)人員?統(tǒng)計(jì)匯總?工作。?2、做好?年底各項(xiàng)?統(tǒng)計(jì)工作?及考核評(píng)?優(yōu)工作。?五、其?他工作?1、參與?創(chuàng)建__?__系統(tǒng)?“文明行?業(yè)”工作?。2、?參與人大?代表__?__區(qū)_?___選?區(qū)的換屆?選舉工作?。3、?完成領(lǐng)導(dǎo)?臨時(shí)交辦?的各項(xiàng)工?作。雖?然本市衛(wèi)?生系統(tǒng)目?前處于機(jī)?構(gòu)改革階?段，很多?重要事務(wù)?都已經(jīng)被?凍結(jié)，但?各種日常?事務(wù)還是?很多，仍?然需要保?持一顆良?好的心態(tài)?，用心去?做好每一?件事情。?不管將來(lái)?改革的方?向如何，?也不管將?來(lái)會(huì)何去?何從，最?重要的是?時(shí)刻銘記?自己是一?名共產(chǎn)黨?員，踏踏?實(shí)實(shí)做好?當(dāng)下的本?職工作，?認(rèn)認(rèn)真真?地完成每?一項(xiàng)任務(wù)?，無(wú)愧于?共產(chǎn)黨員?的身份。?人事部?員工試用?期工作總?結(jié)范本（?十二）?自從__?__年_?___月?____?日幸運(yùn)地?成為公司?企管辦的?一員后，?轉(zhuǎn)瞬之間?，我在公?司已工作?三個(gè)月。?在這緊張?而又忙碌?的三個(gè)月?里，我得?到了公司?領(lǐng)導(dǎo)及同?事們的幫?助。我一?邊工作，?一邊學(xué)習(xí)?，有進(jìn)步?也有不足?。下面就?我入職三?個(gè)月以來(lái)?的工作，?做出如下?總結(jié)：?一、招聘?工作招?聘的主要?工作包括?：1、?了解招聘?需求，分?析各崗位?的職位要?求和工作?內(nèi)容。我?入職之后?的招聘職?位包括：?C++、?java?、采購(gòu)、?嵌入式軟?件研發(fā)、?嵌入式硬?件研發(fā)、?生產(chǎn)工程?師、銷(xiāo)售?經(jīng)理、質(zhì)?檢經(jīng)理、?財(cái)務(wù)經(jīng)理?、行政司?機(jī)10個(gè)?職位。?3、電話(huà)?聯(lián)系面試?官篩選通?過(guò)的簡(jiǎn)歷?，安排面?試。4?、接待每?日面試者?，并跟蹤?他們的面?試結(jié)果。?6、參?加校園招?聘。這?三個(gè)月的?招聘工作?統(tǒng)計(jì)如下?：在招?聘工作中?遇到的問(wèn)?題與建議?：?jiǎn)栴}?：某些職?位招聘難?、招聘任?務(wù)不能及?時(shí)完成。?建議：?1、加?大簡(jiǎn)歷搜?索力度，?爭(zhēng)取獲得?足夠多的?簡(jiǎn)歷。?2、目前?是校園招?聘的時(shí)機(jī)?，有的職?位可考慮?招聘應(yīng)屆?畢業(yè)生。?二、培?訓(xùn)工作?1、軟考?：___?_月組織?了軟考報(bào)?名，__?__月確?定報(bào)名軟?考的同事?都無(wú)參加?培訓(xùn)的意?愿，所以?未報(bào)名軟?考培訓(xùn)。?2、九?大員考試?：___?_月組織?了九大員?考試報(bào)名?，同時(shí)確?定了九大?員的培訓(xùn)?機(jī)構(gòu)，_?___月?確定了資?料員的報(bào)?名。訓(xùn)。?4、安?防證書(shū)培?訓(xùn)：__?__月安?排了安防?證書(shū)培訓(xùn)?的報(bào)名。?三、員?工職稱(chēng)申?報(bào)組織工?作職稱(chēng)?申報(bào)工作?之前我從?未涉及過(guò)?，所以花?了我不少?時(shí)間去了?解這一塊?工作應(yīng)該?如何開(kāi)展?。職稱(chēng)申?報(bào)材料繁?多，需要?幫提交材?料的同時(shí)?詳細(xì)檢查?。最后成?功幫__?__和_?___把?材料遞交?給了高新?區(qū)管委會(huì)?。___?_的中級(jí)?職稱(chēng)申報(bào)?材料因?yàn)?工作性質(zhì)?的原因，?材料未提?交成功。?四、內(nèi)?外審及資?質(zhì)升級(jí)?____?月，公司?有兩項(xiàng)工?作是全公?司參與的?：外審和?資質(zhì)升級(jí)?。我的工?作是協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)完成?企管辦的?資料提交?。五、?員工關(guān)系?3、辦?理員工轉(zhuǎn)?正手續(xù)。?4、辦?理員工勞?動(dòng)合同續(xù)?簽手續(xù)。?5、辦?理員工轉(zhuǎn)?崗手續(xù)。?6、統(tǒng)?計(jì)每月生?日名單并?發(fā)送生日?祝福短信?/郵件。?六、自?身不足及?改進(jìn)不?足：1?、工作有?時(shí)不夠細(xì)?致，會(huì)出?現(xiàn)一些小?錯(cuò)誤。?2、在工?作中發(fā)現(xiàn)?還是缺乏?一些人力?資源專(zhuān)業(yè)?知識(shí)。?改進(jìn)：?1、謹(jǐn)慎?對(duì)待每一?項(xiàng)工作。?在以后的?工作中建?立危機(jī)意?識(shí)，做任?何事情都?為自己規(guī)?定明確的?時(shí)間段，?提升自己?執(zhí)行力。?2、持?續(xù)學(xué)習(xí)人?力資源專(zhuān)?業(yè)知識(shí)及?勞動(dòng)法規(guī)?相關(guān)知識(shí)?。短短?的三個(gè)月?時(shí)間過(guò)去?了，在領(lǐng)?導(dǎo)及同事?的指導(dǎo)下?，我努力?的學(xué)習(xí)并?認(rèn)真做好?每項(xiàng)人事?工作，努?力的提高?自己的工?作能力。?通過(guò)這些?努力，自?身得到了?一定提升?，但是在?工作過(guò)程?中，還是?有出現(xiàn)一?些問(wèn)題和?不足，這?些也是我?在日后的?工作中需?要逐步克?服和加以?完善的。?我相信自?己會(huì)在以?后的工作?過(guò)程中，?充分發(fā)揮?自己的優(yōu)?勢(shì)，積極?、主動(dòng)、?高效地完?成各項(xiàng)工?作，盡的?努力，完?成領(lǐng)導(dǎo)交?給我的一?切任務(wù)。?人事部?員工試用?期工作總?結(jié)范本（?十三）?畢業(yè)實(shí)習(xí)?是每個(gè)大?學(xué)生必須?擁有的一?段經(jīng)歷，?它使我們?在實(shí)踐中?了解社會(huì)?，讓我們?學(xué)到了很?多在課堂?上根本就?學(xué)不到的?知識(shí)，受?益匪淺，?也打開(kāi)了?視野，增?長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)?，為我們?以后進(jìn)一?步走向社?會(huì)打下堅(jiān)?實(shí)的基矗?由于我所?在的公司?是北京駐?烏的一個(gè)?辦事處，?是一家私?企，所以?我剛開(kāi)始?的工作并?不忙，沒(méi)?有感覺(jué)到?很累。只?是每天都?要守在電?話(huà)和傳真?機(jī)旁。很?耗時(shí)間，?第一天就?因?yàn)樽?一天腰酸?背痛的。?但是過(guò)了?幾天就稍?有點(diǎn)習(xí)慣?了，每天?向我同一?個(gè)辦公室?的女孩學(xué)?習(xí)一些辦?公知識(shí)。?剛步入工?作崗位，?才發(fā)現(xiàn)自?己有很多?都不懂的??，F(xiàn)在在?辦公室，?有閑的時(shí)?候就會(huì)看?一些會(huì)計(jì)?方面的書(shū)?，雖然自?己所學(xué)的?專(zhuān)業(yè)在此?時(shí)沒(méi)有派?上什么用?場(chǎng)，但我?覺(jué)得應(yīng)該?多學(xué)點(diǎn)，?有幾個(gè)技?能在以后?找工作也?可以給自?己我?guī)讉€(gè)?選擇。我?現(xiàn)在上班?近兩個(gè)月?了，在這?短短一個(gè)?多朋中，?曾有幾次?想過(guò)干完?一個(gè)月不?干了。也?許我是剛?開(kāi)始工作?，有時(shí)受?不了經(jīng)理?給的“氣?”，自?己心里很?不舒服，?就想辭職?再重新?lián)Q?個(gè)工作得?了。但靜?下心來(lái)仔?細(xì)想想，?再換個(gè)工?作也是的?，在別人?手底下工?作不都是?這樣么剛?開(kāi)始。就?應(yīng)該踏踏?實(shí)實(shí)的干?好自己的?工作，畢?竟又沒(méi)有?工作經(jīng)驗(yàn)?，現(xiàn)在有?機(jī)會(huì)了就?要從各方?面鍛煉自?己。不然?，想念以?后干什么?都會(huì)干不?好的。我?現(xiàn)在的工?作，相比?其他人來(lái)?說(shuō)待遇挺?不錯(cuò)的了?，也不是?和其他人?比，工作?也不是很?難，很容?易進(jìn)入工?作，關(guān)鍵?是學(xué)習(xí)對(duì)?人怎么說(shuō)?話(huà)、態(tài)度?及其處事?。由于經(jīng)?驗(yàn)少，我?現(xiàn)在這方?面還有欠?缺?，F(xiàn)在?才明白，?在校做一?名學(xué)生，?是多么的?好啊!早?晚要工作?，早晚要?步入社會(huì)?，早晚要?面對(duì)這些?避免不了?的事。所?以，現(xiàn)在?我很珍惜?學(xué)習(xí)的機(jī)?會(huì)，多學(xué)?一點(diǎn)總比?沒(méi)有