企業(yè)員工年終總結(jié)范文（2篇）

第5頁共5頁企業(yè)員工?年終總結(jié)?范文_?___，?這是我工?作初始的?一年。在?這一年里?，我完成?了一個由?高校畢業(yè)?生到企業(yè)?員工角色?的轉(zhuǎn)變。?回顧這?段時間的?成長，收?獲頗多，?自己的心?態(tài)不斷調(diào)?整、成熟?，為人處?事的能力?，各方面?都在不斷?的成長變?強。記?得剛進公?司的那會?，不知道?自己該干?什么，師?父交代的?活兒干完?了就不知?道干啥了?，腦子一?片空白。?每天下線?、壓端子?、分線，?原來這就?是工作。?心里很不?是滋味，?學(xué)校學(xué)的?知識一點?都不能學(xué)?以致用，?很迷茫。?隨著時間?的推移，?我發(fā)現(xiàn)下?線布線雖?然看起來?枯燥、平?淡，把工?作完成是?極容易的?事兒，但?要做的快?，做的好?，且不出?項點，卻?是件非常?不容易的?事。于?是，我慢?慢的調(diào)整?好自己的?心態(tài)去重?新審視這?個小集體?，也漸漸?的明白，?其實各個?崗位都有?發(fā)展才能?、增長見?識的機會?，只要我?們滿懷著?一顆熱忱?的心，最?平凡的崗?位也可以?做出最不?平凡的業(yè)?績。我?將這一年?的工作收?獲總結(jié)如?下：一?、誠信敬?業(yè)無規(guī)?矩不成方?圓。工作?中，我嚴?格遵守公?司班組的?各項規(guī)章?制度，不?遲到、早?退，不懂?就問，把?自己本職?工作內(nèi)的?事情做到?最好。即?使是最基?礎(chǔ)的工作?，也不斷?地創(chuàng)新求?進。二?、學(xué)無止?境職業(yè)?生涯是學(xué)?生生涯的?一種延續(xù)?。進入社?會的這個?大集體后?，我仍發(fā)?現(xiàn)自己在?許多方面?的知識缺?乏。三人?行則必有?我?guī)?，?來社會這?個大集體?是如此的?粉彩多呈?，沒有什?么知識是?學(xué)的完的?。學(xué)如?逆水行舟?，不進則?退。為了?讓自己的?知識底蘊?更上一個?臺階，也?為了職業(yè)?生涯能有?更好的發(fā)?展，我激?勵自己自?考學(xué)習(xí)，?用更強的?知識來豐?富自己。?三、處?事為人?象牙塔中?的生活，?我們天真?的活在一?種自以為?的驕傲中?，以為自?己已經(jīng)無?與倫比。?工作后?才真正明?白，如果?只是一個?人，永遠?都成全不?了最優(yōu)秀?的團隊。?誰都不可?能建座孤?島，一個?人要取得?成功，必?須與他人?一道工作?并得到別?人的合作?。這個?過程，除?了技術(shù)，?便是處事?為人的能?力，不是?狡詐，是?尊重聆聽?，真心換?真心的過?程。我們?的集體和?諧融洽，?我們的工?作氛圍輕?松，大家?都毫不吝?嗇的交流?傳授經(jīng)驗?，我們的?團隊凝聚?力強了，?我們的工?作效率便?越來越好?。今年?，是我職?業(yè)生涯的?第一個豐?收之年，?無論是在?行為、思?維上都切?身感受到?了提升和?進步，更?加清楚的?知道自己?的優(yōu)勢與?不足，也?下定決心?去學(xué)習(xí)職?業(yè)生涯中?必備的更?多的能力?和技巧，?我會在此?基礎(chǔ)上不?斷的調(diào)整?學(xué)習(xí)。?結(jié)束，意?味著新的?開始，我?已準備好?了全身心?的熱忱，?讓新的一?年，新的?學(xué)習(xí)過程?，早些開?始吧!?企業(yè)員工?年終總結(jié)?范文（二?）光陰?似箭，轉(zhuǎn)?眼在__?__公司?迎來了第?二個春天?，轉(zhuǎn)眼已?由新員工?變成了老?員工。翻?看這一年?來的工作?日志，回?顧著這忙?碌、充實?而又緊張?、愉快的?一年……?今年在財?務(wù)方面變?化最大的?莫過于_?___月?份金蝶軟?件由財務(wù)?單機版轉(zhuǎn)?換為先進?的ERP?系統(tǒng)?！?工欲善其?事，必先?利其器”?，作為財?管人員，?我始終非?常感激公?司能高度?重視財務(wù)?類軟件的?配制，對?此大力投?資，它所?帶來的工?作上的高?效性、準?確性等恐?怕沒有誰?能比我的?感受最深?。對E?RP系統(tǒng)?的掌握是?我今年最?大的收獲?。ERP?系統(tǒng)畢竟?跟單機版?的軟件在?操作上有?很大的差?別（操作?人員多，?關(guān)聯(lián)性強?），在其?運用的最?初三、四?個月中不?斷磨合，?為此我付?出了大量?時間和精?力去熟悉?、了解系?統(tǒng)，分析?問題產(chǎn)生?的原因，?并做了不?少的筆記?。我樂此?不疲，在?用中學(xué)，?在學(xué)中用?，知識一?點一滴地?積累起來?，之后終?于能熟練?操作并能?帶新人了?!不可預(yù)?見將來在?操作中還?會出現(xiàn)什?么問題（?主要是物?流方面）?，學(xué)習(xí)是?持續(xù)的。?全面掌握?金蝶的每?個部分，?是我對自?己的要求?，它有助?于日常的?運行和財?務(wù)管理工?作。隨著?財務(wù)管理?的加強和?金蝶服務(wù)?人員對我?們公司經(jīng)?營運行的?逐漸深入?的了解，?金蝶將被?調(diào)整得越?來越適合?我們公司?內(nèi)部管理?的要求，?例如還會?將各直營?店科目明?細由原來?的掛3級?明細項目?改為掛核?算項目。?金蝶是我?們理財?shù)?好幫手，?它使我們?的工作如?虎添翼!?___?_年的_?___公?司處于高?速成長期?—連開了?三家直營?店，同時?下半年在?內(nèi)部管理?上漸漸更?正規(guī)更細?致了，財?務(wù)管理緊?跟著公司?發(fā)展的步?伐：建立?和完善了?直營店的?賬套和合?并報表，?編制各種?分析表格?;欠款的?回收加快?，總欠款?下降……?____?年有待加?強的方面?主要有：?按付款給?總公司總?金額的_?___%?計算的輔?料的詳細?核算和千?店報銷的?適時統(tǒng)計?（均為總?公司和客?戶兩方面?）、公司?和直營店?的費用控?制、總公?司應(yīng)付賬?款的月度?報表等等?。財務(wù)將?更加充分?地發(fā)揮它?的反映、?監(jiān)督、決?策、預(yù)測?、控制、?分析等職?能，為公?司的發(fā)展?作出它應(yīng)?有的貢獻?。由于?經(jīng)驗不足?和精力有?限，我前?期對倉庫?的監(jiān)管力?度不夠，?貨品的賬?實不符現(xiàn)?象較嚴重?。通過公?司對倉庫?人事的調(diào)?整、重新?制定流程?和立賬，?今后將從?貨品的單?據(jù)到賬實?數(shù)嚴格去?監(jiān)控，防?止公司流?動資產(chǎn)的?流失。另?外，在熟?悉貨品方?面，我不?可能在很?短的時間?內(nèi)就達到?非常熟練?的程度，?只能在今?后逐漸加?強，畢竟?對財務(wù)的?鉆研才是?我最本職?最基本的?能力要求?。我始?終將辦公?室的管理?工作看作?是為大家?服務(wù)的性?質(zhì)。今年?建立了勞?動合同制?和完善了?各項福利?制度，這?對加強員?工的穩(wěn)定?性、鼓舞?士氣有著?重要意義?（___?_年全年?因各種原?因離職的?員工共計?____?人）;熟?悉公司和?國家有關(guān)?政策，為?員工們解?答、做領(lǐng)?導(dǎo)的參謀?;盡力節(jié)?約辦公成?本，采納?了建議，?變更電話?費交納方?式;創(chuàng)造?良好的辦?公環(huán)境，?綠色植物?給我們帶?來了生機?，報刊雜?志充實著?我們的精?神世界;?辦公設(shè)備?的維護使?同事們的?工作能順?利進行…?…但還有?很多工作?有待完善?，如企業(yè)?文化尚未?建設(shè)起來?，作為公?司和員工?橋梁的我?任重道遠?!在金?蝶新舊軟?件的交替?、磨合期?間，公司?同時在高?速地發(fā)展?，使身兼?財管和辦?公室工作?的我工作?量大增，?倍感時間?緊張，加?班加點是?常事。領(lǐng)?導(dǎo)們體諒?我的難處?，于__?__月下?旬增加了?名助手，?減輕了我?的工作量?。我的財?務(wù)工作重?心由原來?操作基礎(chǔ)?的制證工?作轉(zhuǎn)移為?財務(wù)賬表?的審核、?日常工作?的指導(dǎo)和?問題的處?理、金蝶?的維護、?費用的控?制、整套?外賬的管?理等，以?公司的發(fā)?展遠景作?為航標，?導(dǎo)引著自?己的團隊?前進!?____?月中旬，?我倍感壓?力：我擔(dān)?心對貨品?的監(jiān)管成?問題，我?害怕陷入?復(fù)雜的人?際關(guān)系之?中而無法?安心工作?……幾經(jīng)?猶豫后提?出了辭職?。是領(lǐng)導(dǎo)?們排除了?我的顧慮?給了我信?心，使我?堅持了下?來。我反?省了自己?的過錯，?對有