銀行總會計年終工作總結

第5頁共5頁銀行總?會計年?終工作?總結?___?_年在?市行結?算處和?支行行?長室的?領導下?，依據(jù)?《__?__分?行總會?計工作?職責》?要求，?我能認?真履行?總會計?職責，?有效防?范了各?類差錯?的發(fā)生?，全年?營業(yè)部?各項業(yè)?務運行?正常。?現(xiàn)將本?人的工?作情況?及體會?總結如?下：?一、加?強自身?學習，?提高自?身素質?。[?思想是?行動的?指南，?只有不?斷加強?思想改?造，才?能提高?自己。?為此本?人能以?能以身?作則，?做好表?率，在?業(yè)務技?能方面?也不甘?落后。?現(xiàn)代商?業(yè)銀行?的發(fā)展?日新月?異，操?作中各?種系統(tǒng)?不斷升?級和優(yōu)?化。我?深深體?會到，?只有活?到老，?學到老?，才能?不落伍?。我作?為一名?總會計?，能利?用班后?時間認?真學習?上級行?的各項?文件、?規(guī)定及?新系統(tǒng)?的投產?吃透精?神，確?保在工?作中準?確把握?并輔導?。一年?中我積?極參加?了電子?銀行、?會計要?素系統(tǒng)?、電子?登記簿?、自制?憑證系?統(tǒng)等業(yè)?務培訓?，并通?過實地?操作掌?握了各?種管理?制度和?業(yè)務操?作流程?。對柜?面業(yè)務?操作中?遇到的?問題基?本能給?予解答?，如：?電子登?記簿中?“待處?理抵壓?品登記?簿”非?原經(jīng)辦?員不好?銷帳，?不能操?作電子?登記簿?，自制?憑證系?統(tǒng)的處?理等。?工作中?輔導、?幫助經(jīng)?辦人員?查找和?分析自?動掛帳?的幾種?可能性?，使營?業(yè)部多?次及時?正確處?理16?7、?284?科目的?掛帳。?二、?履行工?作職責?，發(fā)揮?總會計?作用。?一是?在每月?檢查前?，根據(jù)?《總會?計的崗?位工作?職責》?結合本?網(wǎng)點實?際，不?定期抽?查，現(xiàn)?場檢查?、非現(xiàn)?場抽查?、事中?監(jiān)控等?多種方?式，一?年來檢?查的內?容涉及?：現(xiàn)金?、憑證?、印章?、極限?卡、帳?戶管理?、抵壓?品、金?庫等，?每月核?對人行?往來帳?務、核?打貸款?借據(jù)、?銀承卡?片、銀?承貼現(xiàn)?憑證、?單位定?期存款?，應解?匯款等?。同時?，加大?了對大?額取現(xiàn)?、反交?易、對?帳單回?收等方?面的檢?查。?二是認?真記錄?總會計?日志，?認真記?載檢查?中發(fā)現(xiàn)?的問題?對發(fā)現(xiàn)?的問題?能分別?情況采?取口頭?或書面?方式提?出，使?差錯事?故的隱?患消滅?在萌芽?之中，?如：過?去手工?帳登記?簿記載?不規(guī)范?有涂改?漏章的?現(xiàn)象，?單位定?期存款?質押表?外不符?，銀企?對帳回?收率達?不到要?求，小?票面現(xiàn)?金復點?差錯較?多等現(xiàn)?象，我?直接向?經(jīng)辦人?員提出?整改建?議，柜?員也能?樂意接?受并采?納。?三是由?“查完?了事”?轉為持?續(xù)不間?斷地后?繼檢查?，在工?作中我?十分注?意解決?邊常邊?犯的現(xiàn)?象，對?查出的?問題過?一段時?間再進?行跟蹤?檢查，?確保檢?查發(fā)現(xiàn)?的問題?糾正到?位，對?屢查屢?犯的問?題，按?照內控?核算管?理記分?標準在?違章記?分系統(tǒng)?對相關?柜員進?行扣分?，適當?的給予?處罰，?使員工?真正從?思想上?提高認?識加強?制度觀?點，規(guī)?范操作?，防范?風險。?三、?嚴格把?好核查?關，做?好分內?工作。?一是?在平時?工作中?能認真?執(zhí)行各?項制度?，按章?辦事，?嚴格把?關，今?年接待?企業(yè)開?設人民?幣帳戶?___?_戶，?外幣戶?___?_戶其?中驗資?戶__?__戶?。今年?___?_月份?能配合?營業(yè)部?開展了?帳戶核?查工作?，我能?認真幫?助填寫?開戶申?請書并?打電話?通知企?業(yè)送送?資料來?行，_?___?月份綜?合科多?次督促?營業(yè)部?盡快移?交開戶?資料，?營業(yè)部?因有人?休產假?，人員?緊張，?我能主?動加班?加點將?老資料?進行整?理，對?少資料?或稅務?登記證?營業(yè)執(zhí)?照副本?的，及?時通知?企業(yè)來?行更換?，前后?共整理?開戶資?料檔案?___?_多戶?送交綜?合科。?二是?為提高?核算質?量減少?差錯的?發(fā)生我?和其他?同志一?起每天?堅持審?查各柜?員的憑?證，發(fā)?現(xiàn)問題?及時糾?正，力?將差錯?率降低?到最低?限度。?有了這?樣的責?任感，?經(jīng)過大?家的共?同努力?，特別?是9到?___?_月份?無一筆?差錯，?得到了?行領導?的肯定?，平時?我還能?堅持對?超越權?限的每?筆業(yè)務?按規(guī)定?刷卡輸?密碼。?如：借?報、電?匯、簽?發(fā)銀行?匯票、?查詢查?復等業(yè)?務。逐?筆認真?上機復?核授權?。把好?了出口?關，今?年未出?責任差?錯。?四、圍?繞中心?工作，?做好主?任助手?。營?業(yè)部是?我行對?外最大?的窗口?。對內?是全轄?的核算?網(wǎng)點，?集中了?全行的?貸款、?財務業(yè)?務，久?懸未取?戶賬，?強行扣?款，開?立帳戶?向人行?發(fā)送，?核對全?轄重要?空白憑?證等，?工作多?而雜。?牽涉所?有的業(yè)?務管理?部門和?物理網(wǎng)?點，這?應需要?在工作?方面和?各部門?及客戶?經(jīng)理保?持密切?配合和?聯(lián)系，?來不得?一絲的?疏忽，?熱情為?企業(yè)客?戶和本?行客戶?經(jīng)理服?務，無?論他們?提出的?要求，?我能在?不違反?制度的?情況下?，盡可?能通融?，特別?是遇到?服務與?制度、?制度與?客戶利?益有沖?突時，?基本能?做到擺?正位置?，化解?矛盾，?既維護?了客戶?和本行?利益，?同時又?巧妙地?解決了?問題。?五、?工作體?會：?幾年來?通過坐?班工作?實踐，?我越來?越感到?責任重?大，現(xiàn)?代科技?發(fā)展迅?猛，給?我們管?理人員?帶來了?無形的?壓力，?作為一?線直接?面對員?工和客?戶的總?會計，?要履好?職責，?使我深?深體會?到：一?要勤于?學習，?熟悉和?掌握各?項規(guī)章?制度，?綜合業(yè)?務核算?規(guī)程及?相關知?識；二?要善于?思考，?善于發(fā)?現(xiàn)問題?，解決?問題。?努力成?為解決?業(yè)務疑?難問題?的專家?，以此?來贏得?員工的?認可；?三要根?據(jù)工作?中發(fā)現(xiàn)?的新情?況采取?切實可?行的方?案并向?行長匯?報；四?要敢于?負責，?堅持原?則，嚴?格履行?職責，?對違犯?規(guī)章制?度的人?和事敢?說；五?要處理?好制度?與開拓?業(yè)務的?矛盾；?六要做?好協(xié)調?各方面?的關系?，同時?要處理?好優(yōu)質?服務與?風險防?范的關?系等。?六、?在工作?中遇到?的問題?及難點?。一?是由于?歷史遺?留因素?，本網(wǎng)?點__?__年?以前開?立的帳?戶較多?地存在?不規(guī)范?的現(xiàn)象?，致使?帳戶質?量不高?，部分?帳戶資?料不齊?全，同?時加大?了客戶?對帳系?統(tǒng)信息?維護的?工作量?，影響?到將來?的郵寄?對帳單?回收率?。從_?___?月份開?始，我?們先后?抽出_?___?人，登?門核查?，因大?多數(shù)單?位搬遷?、關門?，或不?予配合?等原因?，仍存?在資料?不齊全?無法歸?檔的現(xiàn)?象。?二是本?網(wǎng)點對?大額現(xiàn)?金支取?的“用?途”難?以審查?把關，?如有些?單位頻?繁開出?用途為?“工資?”、“?費用”?等的大?額現(xiàn)金?支票，?在本行?不同網(wǎng)?點或同?一網(wǎng)點?有不同?柜員處?辦理，?難以發(fā)?現(xiàn)和控?制。比?如本網(wǎng)?點開戶?企業(yè)的?房地產?開發(fā)公?司較多?，我行?投放了?部分貸?款給予?企業(yè)購?買建筑?材料，?但部分?供貨商?無開戶?銀行需?用現(xiàn)金?結算。?所以我?們對此?類的問?題比較?難以控?制。?三是部?分企業(yè)?對我行?的各種?收費意?見較大?，表現(xiàn)?在：?①單位?不能及?時取到?回單；?②對?收費的?時間和?標準不?夠了解?；③?反映部?分費用?他行不?收，為?什么我?行收，?甚至本?行客戶?經(jīng)理也?有想法?，給柜?面服務?帶來一?定的影?響。?四是同?城系統(tǒng)?業(yè)務操?作無復?核，存?在非常?大的風?險。柜?面員工?一致認?為要增?加復核?有效防?范風險?。過?去的一?年，雖?然