電力辦公室工作總結(jié)

第5頁共5頁電力辦?公室工?作總結(jié)?在_?___?年的工?作中，?辦公室?作為項?目分公?司的綜?合職能?部門，?在分公?司的領(lǐng)?導(dǎo)下，?在公司?辦公室?的關(guān)心?幫助和?具體指?導(dǎo)下，?轉(zhuǎn)變思?想觀念?，強化?服務(wù)意?識，提?高自身?素質(zhì)和?工作質(zhì)?量，努?力圍繞?公司和?分公司?分配的?各項任?務(wù)開展?工作，?較好地?發(fā)揮了?職能作?用，為?當(dāng)好“?窗口部?門”作?出了一?定的貢?獻。我?們的主?要做法?是：?一、細?處作手?，“實?干”與?“干實?”的相?統(tǒng)一。?發(fā)耳?項目分?公司辦?公室作?為分公?司的綜?合協(xié)調(diào)?部門，?在我們?工作過?程中，?極度重?視落實?公司及?分公司?各項規(guī)?章制度?，堅持?做好日?常對內(nèi)?、對外?協(xié)調(diào)工?作，從?細處作?手實現(xiàn)?實干與?干實的?統(tǒng)一，?為分公?司施工?建設(shè)工?作當(dāng)好?大本營?。在干?實上注?重提高?層次，?不僅日?常工作?準(zhǔn)確到?位，而?且更借?鑒、引?用新的?辦公模?式、辦?公管理?辦法等?，努力?做到真?正自覺?地、全?面地貫?徹服務(wù)?工作和?輔助領(lǐng)?導(dǎo)抓大?事做好?項目領(lǐng)?導(dǎo)的幫?手工作?、注重?深入體?察并準(zhǔn)?確反映?分公司?工作的?整體情?況和各?個部門?的員工?所需。?我們?在工作?中，主?要作手?于四個?方面的?工作：?1、?堅持為?領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)與積?極主動?___?_基層?員工情?況、企?業(yè)建設(shè)?的辯證?統(tǒng)一，?增強工?作的創(chuàng)?造性。?領(lǐng)導(dǎo)決?策和推?動工作?開展的?過程，?實際上?就是為?企業(yè)服?務(wù)，為?員工謀?利益的?過程。?在工作?實踐中?，我們?針對分?公司生?產(chǎn)生活?中存在?的問題?和員工?關(guān)心的?熱門話?題，有?見解的?提出建?議和意?見，通?過各種?渠道輸?送合理?化的建?議，譬?如在_?___?年__?__月?與分公?司安全?科聯(lián)合?舉辦的?安全生?產(chǎn)活動?月活動?中，除?舉辦其?他相應(yīng)?活動外?，還廣?征合理?化建議?，并將?之運用?到實際?生產(chǎn)生?活中，?取得了?很好的?效果。?在盡力?協(xié)助分?公司領(lǐng)?導(dǎo)層察?缺補漏?的同時?，最大?努力地?注重、?利用不?同方式?和渠道?，了解?基層員?工們在?想什么?、做什?么；員?工需要?什么、?___?_什么?，并根?據(jù)上級?的精神?和領(lǐng)導(dǎo)?的意圖?，實事?求是地?分析情?況，進?行理性?思考，?提出意?見和建?議，在?上情與?下情的?結(jié)合和?把握上?體現(xiàn)求?實、務(wù)?實的工?作作風(fēng)?。2?、在工?作范圍?上注重?“寬”?字方針?，所有?與生產(chǎn)?、生活?相關(guān)的?事情辦?公室都?要力爭?有所知?，在提?高預(yù)見?性上下?功夫，?增強工?作的超?前性。?實踐中?我們認?識到，?缺乏超?前意識?，工作?被動應(yīng)?付，是?影響辦?公室工?作質(zhì)量?和實效?的一個?重要因?素?？?服懶惰?思想，?銳意進?取，就?必須發(fā)?揮工作?的主動?性、創(chuàng)?造性，?做到察?領(lǐng)導(dǎo)所?察，察?領(lǐng)導(dǎo)未?察，力?爭在某?些情況?的把握?上能夠?先于領(lǐng)?導(dǎo)，寬?于領(lǐng)導(dǎo)?，在主?動服務(wù)?上跟上?領(lǐng)導(dǎo)決?策的節(jié)?拍，做?到與時?俱進。?3、?在工作?態(tài)度上?求深、?求實，?堅持把?察實情?、寫實?話、謀?實事作?為辦公?室協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)出?主意、?當(dāng)參謀?的著力?點，本?著喜憂?兼報的?工作原?則，向?領(lǐng)導(dǎo)反?饋實情?，為決?策提供?參考依?據(jù)，特?別是針?對影響?工作進?展、員?工__?__的?深層次?問題，?不斷的?開展專?題調(diào)查?研究，?做到了?既提出?問題，?又研究?解決的?對策。?4、?緊緊抓?住事關(guān)?全局的?重點工?作和大?事要事?，增強?協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)抓落?實的工?作力度?。在貫?徹落實?工作指?導(dǎo)方針?過程中?，我們?一方面?努力抓?好本部?門的工?作落實?；另一?方面，?圍繞中?心工作?的落實?，在做?好本部?門職能?工作的?基礎(chǔ)上?，開展?督促檢?查，督?辦作用?進一步?發(fā)揮。?1）?緊貼工?作指導(dǎo)?方針的?貫徹落?實，強?化了決?策督查?工作。?我們將?領(lǐng)導(dǎo)決?策、會?議決定?和各項?任務(wù)指?標(biāo)的有?關(guān)內(nèi)容?逐項分?解，責(zé)?任到人?、責(zé)任?到部門?，并加?強了階?段性督?查與情?況通報?，有力?的推動?分公司?決策的?貫徹落?實。?2）加?緊檔案?資料的?整理工?作，嚴(yán)?格按照?公司相?應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)?規(guī)范各?類檔案?的收集?、整理?和保管?工作，?完善檔?案室微?機、專?用庫房?、防盜?門等硬?件設(shè)施?的配備?，并實?行專人?專管。?3）?抓住分?公司內(nèi)?部重點?問題，?加強了?專項督?辦工作?。特別?是對員?工反應(yīng)?比較多?的宿舍?樓等敏?感問題?，我們?辦公室?協(xié)調(diào)各?部門積?極參與?督辦，?基本上?做到了?件件有?著落，?事事有?回聲。?二、?緊抓規(guī)?范化管?理，努?力提高?工作效?率。?辦公室?工作具?有紛繁?復(fù)雜，?缺少連?貫性、?隨機性?大的特?點；再?加上我?們?nèi)藛T?少，與?各個部?門、工?程處聯(lián)?系極多?，工作?量相對?比較大?，如果?沒有規(guī)?范的工?作程序?和很高?的工作?效率，?圓滿完?成任務(wù)?是難以?辦到的?。為此?，我們?以規(guī)范?管理為?突破口?，對工?作范圍?、工作?職責(zé)權(quán)?限進行?明確劃?分，責(zé)?任到人?，緊緊?圍繞建?立辦事?高效、?運轉(zhuǎn)協(xié)?調(diào)、行?為規(guī)范?的管理?體系這?個總目?標(biāo)，對?辦公室?的各項?工作和?制度進?行了新?的定位?。1?、規(guī)范?辦公室?工作的?基本要?求。做?到“懂?規(guī)矩”?，通過?學(xué)習(xí)教?育，嚴(yán)?格獎懲?和紀(jì)律?約束，?使辦公?室每個?成員知?道哪些?能辦，?哪些不?能辦；?哪些可?以表態(tài)?，哪些?不可以?表態(tài)；?哪些該?說，哪?些不該?說；做?到辦事?有規(guī)定?，不能?越“雷?池”、?破規(guī)矩?。2?、規(guī)范?辦公室?工作的?基本原?則，做?到“講?程序”?。要求?辦公室?人員對?公司、?分公司?的各項?規(guī)定傳?閱、審?批、一?些重要?文件的?簽發(fā)、?重要事?項的答?復(fù)，該?走哪個?程序的?，不折?不扣的?按程序?辦理，?不省略?、不簡?化、不?拖拉。?3、?規(guī)范辦?公室工?作的實?效性，?做到“?樹形象?”，在?具體工?作中，?圍繞辦?文、辦?會、辦?事，以?規(guī)范化?建設(shè)為?要求，?在提高?工作質(zhì)?量和效?率上下?功夫。?加強了?對重要?活動、?重要文?件、重?要會議?、重大?事項以?及上下?左右、?內(nèi)外工?作關(guān)系?的協(xié)調(diào)?；對會?議材料?、議案?、議題?、會議?秩序等?各項工?作做到?了科學(xué)?而又精?簡的結(jié)?構(gòu)安排?；對起?草的工?作報告?做到了?高效、?優(yōu)質(zhì)、?針對性?強；對?公文的?處理做?到了準(zhǔn)?確規(guī)范?，傳遞?迅速。?4、?為提高?工作效?率，在?硬件建?設(shè)上，?人手一?臺電腦?，根據(jù)?各自負?責(zé)的工?作所需?進行相?應(yīng)配置?，并_?___?了激光?打印機?、掃描?儀，響?應(yīng)分公?司辦公?自動化?的要求?推行新?辦公模?式。?5、增?強工作?主動性?和能動?性。綜?合辦公?室因為?事務(wù)繁?雜，人?員出差?、聯(lián)系?工作業(yè)?務(wù)較為?頻繁，?因此工?作人員?之間需?要互相?察缺補?漏、互?為替補?，由此?工作主?動性和?能動性?就需要?增強，?需要“?一專多?能”，?在干好?自己的?本職工?作的同?時，對?同事的?工作職?責(zé)有所?知，共?同做好?辦公事?務(wù)。?三、強?化奉獻?意識，?努力營?造團結(jié)?向上、?艱苦奮?斗的良?好精神?風(fēng)貌。?1、?辦公室?工作是?“不干?沒有事?，越干?事越多?”，既?專業(yè)又?煩瑣。?因此，?不計名?利、勇?于奉獻?、勇挑?重擔(dān)、?樂于吃?苦、工?作第一?、甘于?清貧，?是對辦?公室人?員素質(zhì)?的基本?要求。?根據(jù)辦?公室實?際情況?，重點?抓了兩?個方面?的教育?引導(dǎo)工?作。一?是要大?興學(xué)習(xí)?之風(fēng)，?不斷引?導(dǎo)和鼓?勵辦公?室人員?加強對?有益于?做好辦?公室工?作知識?的學(xué)習(xí)?，拓寬?知識領(lǐng)?域，更?新知識?結(jié)構(gòu)，?提高知?識水平?；同時?，還注?意__?__工?作人員?加強基?本技能?的培養(yǎng)?和鍛煉?，不斷?摸索做?好本職?工作的?規(guī)律，?努力成?為行家?里手。?2、?強化奉?獻精神?教育，?辦公室?工作忙?、頭緒?多，有?時會加?班加點?，時間?一長，?部分同?志流露?出厭倦?情緒。?針對這?一情況?，我們?通過開?展談心?、交流?溝通活?動，使?辦公室?人員牢?固樹立?不計名?利、任?勞任怨?、無私?奉獻、?愛崗敬?業(yè)的精?神，嚴(yán)?格要求?，經(jīng)得?起鍛煉?和考驗?，耐得?住辛苦?、清貧?和寂寞?，在艱?苦的磨?練中充?實自身?，完善?自我。?通過?教育引?導(dǎo)使每?個辦公?室人員?在思想?和工作?作風(fēng)上?逐步提?高：能?夠圍繞?公司和?分公司?的精神?處理各?方面的?關(guān)系，?善于把?各方面?的力量?團結(jié)在?一起，?有效的?開展工?作；提?高了心?理素質(zhì)?，使辦?公室人?員真正?做到大?事誤不?了，小?事漏不?了，難?事壓不?倒，苦?事累不?倒，從?容、穩(wěn)?重而又?大膽的?處理各?種復(fù)雜?事物，?保持旺?盛的精?力和斗?志；同?時也提?高了辦?公室人?員的愛?崗奉獻?意識，?營造了?團結(jié)向?上、艱?苦奮斗?的良