員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)方案

員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)方案一、訓(xùn)練背景因?yàn)楣镜臉I(yè)務(wù)快速擴(kuò)充，規(guī)模日趨擴(kuò)大。人員需求愈來愈大，新進(jìn)員工愈來愈多，部分新進(jìn)員工還未能充分職業(yè)化，他們的責(zé)隨意識(shí)、交流意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)還有待提高。為實(shí)現(xiàn)新員工特訓(xùn)目標(biāo)，打造一支優(yōu)異的人力資源隊(duì)伍，培訓(xùn)發(fā)展部經(jīng)過充分的商討，以為有必需在新員工特訓(xùn)中增添團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練。二、訓(xùn)練目標(biāo)、建立主動(dòng)交流的意識(shí)，學(xué)習(xí)有效團(tuán)隊(duì)交流技巧。、打破成規(guī)，從頭審察自我，增強(qiáng)創(chuàng)意思想能力。、增進(jìn)學(xué)員互相認(rèn)知和理解，提高團(tuán)隊(duì)的相信和寬容。、熔煉團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝集力，建立協(xié)力取勝的信念。三、拓展訓(xùn)練后參訓(xùn)人員的以下素質(zhì)和意識(shí)將獲得提高、踴躍主動(dòng)的交流精神1、共贏思想、補(bǔ)位意識(shí)、面對(duì)變化的正確管理方法、對(duì)團(tuán)隊(duì)擁有高度的責(zé)任感、富于創(chuàng)新精神、主動(dòng)求變、賞識(shí)他人，鼓舞他人，贊嘆他人四、方案設(shè)計(jì)理論特色項(xiàng)目整合訓(xùn)練內(nèi)容包含室內(nèi)項(xiàng)目和戶外項(xiàng)目，整個(gè)培訓(xùn)中體力與腦力活動(dòng)充分聯(lián)合，在項(xiàng)目的實(shí)行中充分進(jìn)行體驗(yàn)和感覺，并共享他人的領(lǐng)會(huì)與心得。一系列活動(dòng)使得參訓(xùn)員工對(duì)整個(gè)培訓(xùn)保持高度的熱忱及參加感，項(xiàng)目設(shè)計(jì)環(huán)環(huán)相扣，對(duì)于一些基本理論在游戲中進(jìn)行意識(shí)、領(lǐng)會(huì)和理解，再分享議論并舉一反三形成理論，從而運(yùn)用到實(shí)質(zhì)工作、生活中間。五、拓展培訓(xùn)紀(jì)律要求2、培訓(xùn)時(shí)一定嚴(yán)格恪守培訓(xùn)規(guī)則和公司相關(guān)紀(jì)律，禁止離開團(tuán)隊(duì)私自行動(dòng)。、參加培訓(xùn)時(shí)一定穿運(yùn)動(dòng)鞋，著裝簡(jiǎn)短合適運(yùn)動(dòng)，女士請(qǐng)不要穿裙子。、如患有不適于參增強(qiáng)烈運(yùn)動(dòng)疾病人員應(yīng)預(yù)先通知培訓(xùn)組織者，以作一致安排。、請(qǐng)保持訓(xùn)練地區(qū)的整齊，產(chǎn)生的垃圾或廢物請(qǐng)隨身帶走，自覺保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。六、課程設(shè)計(jì)方案、參訓(xùn)人員：新員工特訓(xùn)班全體員工、拓展地址：公司拓展訓(xùn)練場(chǎng)、培訓(xùn)形式：15人至18人左右為一組，每一組選一位組長(zhǎng)，在教練的指導(dǎo)下進(jìn)行游戲，教練就游戲的目的和作用對(duì)學(xué)員進(jìn)行指引，學(xué)員對(duì)游戲過程進(jìn)一步進(jìn)行體驗(yàn)和感覺。3、課程流程：七、花費(fèi)估算八、拓展訓(xùn)練游戲方案方案二：“增強(qiáng)員工協(xié)作意識(shí)，提高團(tuán)隊(duì)凝集力”活動(dòng)方案一、活動(dòng)的背景：公司隊(duì)伍漸漸壯大，沒法防止新老員工之間，業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)之間，業(yè)務(wù)與后勤各個(gè)職能部門之間，就工作問題上，不免存在配合和服務(wù)上交流的阻礙，和矛盾矛盾。為了讓工作氛圍更為的和睦，促進(jìn)各個(gè)部門之間更好的交流和交流，提高工作效率，創(chuàng)建更大的利潤(rùn)，企劃部針對(duì)這一現(xiàn)象，特制定了一系列對(duì)于緩解員工關(guān)系，促進(jìn)部門協(xié)作效率周期性活動(dòng)。二、活動(dòng)目的：活動(dòng)有利于灌注公司新的理念，互動(dòng)能夠增添各部門人員之間的親和力。經(jīng)過周期性的活動(dòng)，能夠及時(shí)、有效的傳達(dá)公司最新精神和指示，讓員工更為清楚的認(rèn)識(shí)公司新動(dòng)向。選擇不一樣部門進(jìn)行聯(lián)誼的活動(dòng)，更能增強(qiáng)不一樣崗位、不一樣職責(zé)員工之間的協(xié)作、理解、包含，從而達(dá)到團(tuán)結(jié)一心，有效交流，高效益的團(tuán)隊(duì)。三、活動(dòng)的時(shí)間：以兩個(gè)月為一個(gè)周期展開4四、活動(dòng)的主體：公司全體員工(依據(jù)不一樣的部門和員工之間的狀況，組織人員活動(dòng)。大活感人員不超出60人，小活感人員不低于人)五、活動(dòng)的場(chǎng)所：主要場(chǎng)所以培訓(xùn)室為主，戶外能夠選擇農(nóng)家樂、度假山莊、市里內(nèi)免費(fèi)的主體公園為場(chǎng)所六、活動(dòng)的展開：周期性活動(dòng)大概能夠分為三類：拓展項(xiàng)目、會(huì)談會(huì)項(xiàng)目、體育活動(dòng)項(xiàng)目、知識(shí)興趣比賽。依據(jù)活動(dòng)主體不一樣，企劃部牽頭組織培訓(xùn)部和部門管理交流，確立最后的活動(dòng)方案，保證活動(dòng)能夠解決實(shí)責(zé)問題，讓活動(dòng)的價(jià)值最大化。(一)、拓展分為：室內(nèi)拓展和室外拓展室內(nèi)拓展：短期內(nèi)對(duì)心態(tài)和思想的調(diào)理成效好、奏效快，成本低，可供選擇活動(dòng)內(nèi)容豐富。戶外拓展：能夠形成觸動(dòng)和刺激，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，長(zhǎng)久性好，能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作能力，達(dá)到團(tuán)隊(duì)互相協(xié)作與相信的目的。5(二)、談話會(huì)：形式靈巧多樣，內(nèi)容豐富多彩，能夠分為：團(tuán)隊(duì)才藝展現(xiàn)、小游戲、個(gè)人材藝表演、會(huì)談會(huì)、工作角色轉(zhuǎn)變短時(shí)間體驗(yàn)感覺、事例分享、思想和心得交流、誠心話、傳愛心等一些列小片段構(gòu)成。既能夠以集體的形象對(duì)公司進(jìn)行宣傳，又會(huì)為公司的業(yè)務(wù)累計(jì)資源。(三)、活動(dòng)：乒乓球比賽、拔河比賽、波斯飛毯、跳繩比賽、滾鐵環(huán)比賽、接力賽、合唱比賽、卡拉ok大賽、景區(qū)的旅行進(jìn)行的集體賽和友情賽等一系列活動(dòng)。還能夠組織到老人院、留守少兒、問題少兒等地域送暖和活動(dòng)，到社區(qū)為孤寡老人和空巢老人做服務(wù)和慰勞活動(dòng)，不單能夠提高員工之間的組織與協(xié)調(diào)能力，還有利于提高公司形象，宣傳力度。(四)房產(chǎn)專業(yè)知識(shí)比賽、助理團(tuán)隊(duì)服務(wù)禮儀比賽、陌拜房源、客源角逐大賽、對(duì)于對(duì)待客戶、找尋房源、客源方式、方法的爭(zhēng)辯賽、帶看經(jīng)紀(jì)人技巧、技術(shù)大賽等知識(shí)興趣比賽。經(jīng)過比賽既能夠促進(jìn)員工之間的經(jīng)驗(yàn)交流，又能夠提高員工工作的踴躍性。七、活動(dòng)的花費(fèi)估算方案三：新員工入職歡慶活動(dòng)方案6秋季，一個(gè)收獲的季節(jié)。在一場(chǎng)招騁會(huì)后，好運(yùn)來公司迎來了自已的收獲季節(jié)，經(jīng)過層層挑選，一批特別優(yōu)異的新員工了加入長(zhǎng)沙好運(yùn)來物流公司團(tuán)隊(duì)。一、活感人員:公司全體員工二、活動(dòng)目的歡迎新同事的加入，幫助其趕快融入公司的同時(shí)培育和成立新員工對(duì)本公司的相信感和歸屬感。增強(qiáng)公司員工的凝集力和向心力，調(diào)換員工的熱忱和斗志。增強(qiáng)組織活力，改良組織文化，提高組織整體交流與協(xié)調(diào)精神和能力。三、活動(dòng)時(shí)間：2018年*月**號(hào)19：00——23：00四、活動(dòng)地址：定為“想唱就唱”一樓歌廳7五、主持人：**六、活動(dòng)流程：新入職員工介紹：(新員工)新入職員工代表發(fā)言：**歡迎詞：**活動(dòng)互動(dòng)：踩汽球：將汽球捆綁在腳上，互相踩對(duì)方的汽球，時(shí)間一分鐘，以誰腳上的汽球最多為勝。走臺(tái)：參加者頭上頂著一本書，而后讓他從臺(tái)左走到臺(tái)右，時(shí)期手不可以扶書，不可以讓書掉下來。(這個(gè)游戲的參加者是男性比較有賞識(shí)的噱頭哦)兩人三足：每個(gè)部門派出兩名員工，一人的左腳與另一人的右腳綁在一起，進(jìn)行比賽，先到目的地為勝，這個(gè)活動(dòng)考驗(yàn)的是部門員8工之間的默契配合腦筋急轉(zhuǎn)彎：?jiǎn)T工輪番出題，采納搶答有獎(jiǎng)方式，假如答錯(cuò)，要求獻(xiàn)唱一首或許說一個(gè)笑話。連續(xù)答對(duì)3題者，可獲得公司獎(jiǎng)賞小禮物一份。自由活動(dòng)七、活動(dòng)注意事項(xiàng)：、安全事項(xiàng)、活動(dòng)一定著工裝參加八、活動(dòng)組委會(huì)：活動(dòng)采買：**九、活動(dòng)道具：、汽球：2包9、書籍：2本、捆繩：2捆、禮物：10份十、其余采買：零食(西瓜子、花生、葵花籽、梅子、熟食、薯片、蘋果、香蕉、棗子、飲料)十一、經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)2000元十二、活動(dòng)結(jié)束，各部門領(lǐng)導(dǎo)保證員工安全到家。方案四：?jiǎn)T工集體誕辰晚會(huì)活動(dòng)方案主題：公司與你一起長(zhǎng)特質(zhì)：增強(qiáng)凝集力，培育員工忠誠質(zhì)量;表現(xiàn)公司重視、關(guān)注每一個(gè)員工的成長(zhǎng)，而且公司愿意與員工一起成長(zhǎng)的涵義?；顒?dòng)策劃：10活動(dòng)地址：合適于開part的任何地方?；驹O(shè)備要求：投影儀(借用公司)，話筒及音響(場(chǎng)所自帶或公司借用)，音樂伴奏(網(wǎng)絡(luò)下載即可)、筆錄本電腦(借公司即可)，數(shù)碼相機(jī)(公司一定有)，dv(個(gè)人、公司借)，小彩燈(活動(dòng)場(chǎng)所一般都有，即便買也不到100大洋)。誕辰卡若干(成本可控)，鮮花水果若干(建議批發(fā)，不用包裝)，空白cd若干(刻錄取)，刻錄機(jī)(公司百分之九十九都有刻錄機(jī)，或許帶刻錄功能的光驅(qū)，康寶光驅(qū))，1開白紙。詳細(xì)內(nèi)容：、“公司與你一起長(zhǎng)之公司關(guān)心”：本環(huán)節(jié)作為活動(dòng)開始的序幕?；顒?dòng)組織者宣告活動(dòng)開始以后，燈光突然變暗，誕辰歌輕揚(yáng)，投影出現(xiàn)公司經(jīng)理(身份合適、級(jí)別足夠高的領(lǐng)導(dǎo))的誕辰賀詞視頻。領(lǐng)導(dǎo)日理萬機(jī)，賀詞可預(yù)先擬好，重點(diǎn)包含：親愛的員工，你們是公司發(fā)展的源動(dòng)力，公司今日的成績(jī)包含著在坐每個(gè)崗位上員工的努力。今日給我們員工過誕辰，我代表公司奉上最誠摯的祝愿：希望你們?cè)诠具@個(gè)平臺(tái)上健康成長(zhǎng)，經(jīng)過努力，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，公司愿意和大家一起成長(zhǎng)，讓我們一起來鍛造公司的每一11個(gè)絢爛!我代表全公司全體員工祝你們誕辰快樂!視頻完成，能夠頒發(fā)誕辰賀卡，賀卡上有該員工部門負(fù)責(zé)人書寫的祝愿和主要同事的署名。(假如公司有誕辰禮金那就更煽情啦：))頒發(fā)賀卡過程中可同時(shí)進(jìn)入第二環(huán)節(jié)--幸福欣喜。、“公司與你一起長(zhǎng)之幸福欣喜”：提早選擇每一位誕辰員工的vip親朋(部門領(lǐng)導(dǎo)、同事、父親母親、男女朋友)，經(jīng)過錄音或許視頻向誕辰員工獨(dú)自表達(dá)誕辰祝愿。能夠偷偷找到某位員工的父親母親，錄上一段視頻，或許電話采錄遠(yuǎn)方家人的祝愿，或許錄下她男朋友的不測(cè)傾吐，都將讓人感人萬分，平生難忘!此環(huán)節(jié)假如誕辰員工人數(shù)好多，要控制每段祝愿的時(shí)間，以1分鐘以內(nèi)為宜。整個(gè)祝愿可采用電子相冊(cè)軟件制作，背景、切換成效雅觀，音頻、視頻插入方便，制作過程也相對(duì)簡(jiǎn)單。相信這時(shí)候氛圍已經(jīng)變得火熱了，有的mm是否是眼睛都流出淚水啦，有網(wǎng)線的地方還能夠約好遠(yuǎn)方的人經(jīng)過qq視頻和壽星進(jìn)行及時(shí)交流，那就更火爆啦!下邊該讓大家互動(dòng)開釋一下拉。進(jìn)入第三環(huán)節(jié)--我的誕辰秀。、“公司與你一起長(zhǎng)之我的誕辰秀”：該環(huán)節(jié)主假如給每個(gè)員工一個(gè)展現(xiàn)自己，表達(dá)自己的時(shí)機(jī)?？蓪?shí)現(xiàn)通知誕辰員工有此環(huán)節(jié)存在，12讓大家提早有所準(zhǔn)備。每位員工有3分鐘時(shí)間自由支配，能夠給大家唱首卡拉ok，也能夠秀一下自己的小絕技，或許主持一個(gè)小游戲，或許和大家談?wù)勗挘幻桓?。主持人此環(huán)節(jié)可指引大家對(duì)公司和同事的祝愿及進(jìn)行反應(yīng)，工作人員用dv拍下整個(gè)活動(dòng)，刻成cd，作為誕辰紀(jì)念。如過條件同意，也能夠邀請(qǐng)當(dāng)?shù)夭诲e(cuò)的酒吧歌手，吉他彈唱幾曲更為煽情。此環(huán)節(jié)連續(xù)時(shí)間在1~2小時(shí)為宜，中間能夠穿插互動(dòng)小游戲，以增強(qiáng)氛圍。、“公司與你一起長(zhǎng)之我和公司一起長(zhǎng)”：該環(huán)節(jié)由全部誕辰員工用水果或許鮮花為資料在白紙上拼出公司logo，并在紙上簽寫祝福。作為對(duì)公司供給關(guān)心的反應(yīng)。此環(huán)節(jié)能夠開動(dòng)腦筋，用各種物件作為原料，構(gòu)成公司logo，或許“我與公司一起長(zhǎng)”幾個(gè)字。、“公司與你一起長(zhǎng)之溫情永久”：將活動(dòng)整個(gè)過程制作成精巧dv，刻錄成光碟。發(fā)放給全部誕辰員工留作永久紀(jì)念。把活動(dòng)照片，員工親手制作的logo作成公司板報(bào)內(nèi)部展現(xiàn)。也可作為公司公司文化或宣傳冊(cè)中員工生活的有利宣傳。、“公司與你一起長(zhǎng)之大快朵頤”：這個(gè)環(huán)節(jié)不說也清楚啦，整個(gè)過程花銷金額不多，既然有那么多的估算，能夠組織一個(gè)冷餐會(huì)，13或許大家著手自助制作誕辰餐，總之，不可以讓人家餓著肚子玩嘛。、“公司與你一起長(zhǎng)之我動(dòng)故我在”：這個(gè)環(huán)節(jié)，在大家吃飽了，在房間里憋悶了，能夠出來組織拔河，籃球、跳棋，橋牌等比賽。讓大家自由參加。文秘114版權(quán)全部活動(dòng)整個(gè)策劃就這樣，花銷不大，相信會(huì)給大家一個(gè)不測(cè)的欣喜。領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)為音樂男孩哥哥的組織能力而喝采呢。方案五：?jiǎn)T工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)方案為進(jìn)一步豐富我校教員工的精神文化生活，踴躍推動(dòng)校園文化建設(shè)，倡議教師“每日鍛煉一小時(shí)，健康工作50年，幸福生活一輩子”的理念，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)研究決定，組建教員工文體團(tuán)隊(duì)。一、文體團(tuán)隊(duì)種類依據(jù)當(dāng)前實(shí)質(zhì)，先行成立書畫隊(duì)、合唱隊(duì)、舞蹈隊(duì)、羽毛球、籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)。二、組織領(lǐng)導(dǎo)14各文體隊(duì)在校工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下以業(yè)余時(shí)間為主