電工勞動(dòng)合同范本

電工勞動(dòng)合同范本電工勞動(dòng)合同范本隨著人們法律觀念的日益增加，人們運(yùn)用到合同的場合不斷增多，簽訂合同也是避開爭端的最好方式之一。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我的電工勞動(dòng)合同范本，僅供參考，歡送大家閱讀。電工勞動(dòng)合同1甲方〔雇主〕：負(fù)責(zé)人：地址：：乙方〔雇員〕：身份證：住址：：甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公正、誠懇信用原則的根底上，經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。風(fēng)險(xiǎn)提示：工作崗位及工作時(shí)間雇員從事的工種和工作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的修理電工〔由于工種不同工資差異很大〕；工作時(shí)間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時(shí)起知何時(shí)止；每周工作多少天，每天工作多少小時(shí)；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。建議雙方在簽勞務(wù)合同的時(shí)候最好明確商定相關(guān)工作崗位，工作時(shí)間以及勞務(wù)酬勞等問題，避開之后因履行合同發(fā)生糾紛。一、勞務(wù)合同期限甲乙雙方商定勞務(wù)合同期限以完成 水電安裝工作任務(wù)為勞務(wù)合同期限，自 年 月 日起至完本錢項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞務(wù)合同終止日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事水電安裝工作。具體負(fù)責(zé)甲方工程內(nèi)的水、電力、消防等設(shè)施的安裝、維護(hù)、巡察、檢修、更改造和相關(guān)費(fèi)用的抄核收等工作。2、甲方可依據(jù)工作需要和對(duì)乙方工作質(zhì)量檢查，依據(jù)合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商全都或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。3、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。4、甲乙雙方商定工作地點(diǎn)為 小區(qū) 號(hào)樓。三、工作時(shí)間和休息休假1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制，每周工作 天，每周休息 天。2、甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，掌握加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心安康。甲方因工作需要必需安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法賜予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。3、乙方依法享有法定節(jié)假日休假的權(quán)利，如因工期需要無法休假的，甲方應(yīng)賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體補(bǔ)償金額由雙方協(xié)商確定。四、勞動(dòng)酬勞風(fēng)險(xiǎn)提示：勞務(wù)費(fèi)用勞務(wù)合同雇員供給勞務(wù)效勞，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)酬勞，這里要區(qū)分于勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資酬勞外，還需要為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費(fèi)，雇主也不用像勞動(dòng)合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商商定。另外，假設(shè)是在工作時(shí)間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用，并據(jù)此作出具體商定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。1、甲方承諾每月 日為發(fā)薪日，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。2、乙方的工資酬勞為每月工資為 元，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3、乙方如在商定工期內(nèi)提前完成該樓水電安裝工作的，甲方應(yīng)賜予乙方獎(jiǎng)金。4、乙方加班加點(diǎn)的工資，按每小時(shí) 元計(jì)算。五、甲方權(quán)利義務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提示：雇主義務(wù)勞務(wù)關(guān)系主要由民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整，雙方當(dāng)事人在不違反法律規(guī)定狀況下自由協(xié)商，任意性很強(qiáng)，雇主可以與雇員協(xié)商商定相關(guān)義務(wù)；但是，雇主必需按所在國有關(guān)規(guī)定供給符合安全生產(chǎn)的場所和必需發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，假設(shè)發(fā)生疾病或工傷，雇主都應(yīng)供給必要的醫(yī)療和購置必要的藥物。另外，建議雇主應(yīng)給雇員購置人生意外保險(xiǎn)，使勞務(wù)人員在受到意外損害時(shí)能得到準(zhǔn)時(shí)合理的賠償，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主負(fù)擔(dān)。1、遵守國家法律法規(guī)，對(duì)乙方進(jìn)展遵紀(jì)守法、崗位職責(zé)等培訓(xùn)。2、按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)酬勞。3、乙方有以下情形之一，甲方可隨時(shí)通知乙方解除本合同。嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方有關(guān)規(guī)章制度的。在用水、用電、消防等工作職責(zé)中有貪污、挪用公款以權(quán)謀私行為的。乙方違反操作規(guī)程制度等，造成人身、設(shè)備等責(zé)任事故的。未經(jīng)甲方同意，在合同期內(nèi)與第三方發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的。乙方隱瞞真實(shí)身份或其他狀況的。嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益〔如：安全生產(chǎn)、行風(fēng)建設(shè)、安全事故等〕造成損害的。六、乙方權(quán)利義務(wù)1、依據(jù)本合同規(guī)定，自覺地做好本職工作，完成各項(xiàng)任務(wù)和工作指標(biāo)。2、遵守工程有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守商業(yè)隱秘，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)、利益和形象，疼惜財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。3、主動(dòng)宣傳安全學(xué)問，嚴(yán)格依據(jù)安全規(guī)程進(jìn)展工作。4、疼惜設(shè)備、設(shè)施和工器具，并對(duì)所使用的設(shè)備和工具進(jìn)展必要的維護(hù)與保養(yǎng)。七、社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)風(fēng)險(xiǎn)提示：勞務(wù)合同中，企業(yè)沒有義務(wù)為勞務(wù)供給者繳納“五險(xiǎn)一金”。勞動(dòng)者假設(shè)想要取得“五險(xiǎn)一金”就應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)合同中做出明確的商定。否則，在合同實(shí)際履行時(shí)，企業(yè)有權(quán)拒絕繳納投保。1、雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。2、甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納狀況，承受職工監(jiān)視。3、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)救治，或供給可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)力量鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。4、甲方對(duì)乙方從事水電工職位可能的危急性，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，削減職業(yè)危害。八、勞動(dòng)爭議處理1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2、甲方違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。九、其他事項(xiàng)1、勞務(wù)合同期內(nèi)，乙方居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。2、本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方公平協(xié)商解決。3、本合同不得涂改。4、本合同一式 份，甲乙雙方各執(zhí) 份。甲方〔簽章〕：乙方〔簽字〕： 年 月 日電工勞動(dòng)合同2甲方〔用人單位〕名稱：法定代表人：乙方〔受聘人員〕姓名：性別：誕生年月日：民族：文化程度：居民身份證號(hào)碼：家庭住址：郵政編碼：：依據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在機(jī)電工程崗位工作，完成該崗位擔(dān)當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作任務(wù)?？?核 指 標(biāo) 每 月 〔 每 季 度 、 每 年 〕 為 。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1408小時(shí)的工作制度。2、甲方為乙方供給符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方依據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際狀況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方供給必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4、甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。四、勞動(dòng)酬勞1、依據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙 方底薪元?！膊话ǜ＠ⅹ?jiǎng)金或提成在內(nèi)〕2、甲方依據(jù)國家、市和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇。4、甲方按期為乙方繳付社會(huì)保險(xiǎn)金。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)〔一〕甲方的權(quán)利1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使治理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3、具有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：在試用期內(nèi)覺察乙方不符合聘用條件的”；乙方有意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)峻損失的；乙方嚴(yán)峻違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方連續(xù) 個(gè)月〔季度、年〕考核被確定為不稱職的；不勝任現(xiàn)職工作，又不承受其它安排的。4、具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。〔二〕甲方的義務(wù)1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，敬重職工的仆人翁地位，制造有利于職工發(fā)揮樂觀性和制造性的企業(yè)環(huán)境。2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)治理學(xué)問、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3、乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五條第〔一〕款第項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)力量的；患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)〔一〕乙方的權(quán)利1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主治理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓舞的權(quán)利。2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。3、因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長醫(yī)療期的權(quán)利。4、有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：在試用期內(nèi)；甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；甲方未按聘用合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者供給工作條件的?！捕骋曳降牧x務(wù)1、必需按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成商定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并承受甲方的考核。2、自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。3、必需以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并聽從甲方統(tǒng)一治理。4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任。七、解除聘用合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商全都，由甲方解除聘用合同的〔不包括在見習(xí)期或試用期〕，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方，或工作必需交接完畢前方辦理結(jié)算離職手續(xù)；如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月根本工資作為的違約金予于甲方。5、乙方因“用人單位未依據(jù)聘用合同的商定支付工作酬勞”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同商定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作酬勞。八、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商全都，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1、提出書面通知；2、填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞開工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3、交接工作；4、支付違約金和賠償金；5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；6、辦理戶口、檔案和社