企業(yè)內(nèi)刊通訊員管理辦法

#/11豐富員工文化生活，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，現(xiàn)將公司《XXX》通訊員管理方法公布如下，望各部門、各分公司積極配合，大力協(xié)作：一、《XXX》通訊員任職條件要求：1.熱愛祖國(guó)，熱愛人民，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和活動(dòng)能力；2.愛崗敬業(yè)，善于觀察生活，具有一定的新聞敏感性；能夠向編輯部提出合理化建議，收集并及時(shí)反應(yīng)讀者、作者的意見和要求；.熟悉部門情況，愛好寫作，具有一定的文學(xué)創(chuàng)作或新聞寫作能力，高中及以上文化程度，性別、年齡不限；.熱心此項(xiàng)工作，能認(rèn)真履行通訊員職責(zé)，能夠完成編輯部安排的新聞采寫工作，為本報(bào)撰稿、投稿。二、《XXX》通訊員聘任方法.本著公司員工自主報(bào)名為主，部門推薦為輔的原那么，結(jié)合公司開展需要，請(qǐng)各部門至少出一名通訊員，編輯部將發(fā)給通訊員聘任證書；.通訊員任期一年，能履行通訊員職責(zé)者，期滿后可繼續(xù)連任；.在聘期內(nèi)未能履行通訊員職責(zé)的那么視為自動(dòng)解聘；.因工作變動(dòng)等原因，不能繼續(xù)擔(dān)任通訊員工作的，由所在部門再推薦其他人選，并通知編輯部予以確認(rèn)。m、《XXX》通訊員職責(zé).把握正確的輿論導(dǎo)向，及時(shí)宣傳報(bào)道本單位、本部門生產(chǎn)、管理等各方面信息，內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確；.任職期間，必須認(rèn)真寫稿，投稿，在《XXX》發(fā)表作品或主動(dòng)提供新聞線索;.服從公司或部門近期宣傳工作安排，完成編輯部所交付或委托的宣傳報(bào)道和采訪任務(wù)；.積極參加編輯部或公司舉辦的各種活動(dòng)和召開的宣傳報(bào)道工作會(huì)議。四、《XXX》通訊員權(quán)利.通訊員具有對(duì)公司或部門工作的知情權(quán)和采訪報(bào)道的權(quán)力，各部門應(yīng)為通訊員開展工作提供必要的條件和支持；.編輯部根據(jù)工作需要，不定期舉行座談會(huì)，通報(bào)信息、交流工作經(jīng)驗(yàn)等活動(dòng)，各部門應(yīng)為通訊員提供方便參加各項(xiàng)活動(dòng)的必要條件；3.通訊員有針對(duì)《XXX》編輯思路、報(bào)道內(nèi)容、報(bào)紙質(zhì)量質(zhì)詢和提出異議的權(quán)利；4.通訊員一經(jīng)聘用，稿件優(yōu)先錄用，稿酬從優(yōu)。對(duì)宣傳報(bào)道工作業(yè)績(jī)突出者，編輯部將報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)，予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。XX部20XX年X月XX日第四篇：企業(yè)內(nèi)刊管理方法浙江1111股份企業(yè)內(nèi)刊管理方法創(chuàng)刊宗旨及目的1、宗旨：有效推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，全面提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。以對(duì)內(nèi)建設(shè)企業(yè)文化為主，對(duì)外樹立企業(yè)形象為輔。2、目的：加強(qiáng)股份公司上下及各分公司、中心、部門之間的交流互動(dòng)，傳播企業(yè)文化，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的學(xué)習(xí)氣氛、塑造團(tuán)隊(duì)精神。創(chuàng)刊的目標(biāo)定位1、浙江1111股份及旗下各分公司所有內(nèi)部員工；2、主要客戶；3、供給商；4、其他合作伙伴。辦刊策略及實(shí)施方案1、企業(yè)報(bào)名：《111》2、內(nèi)刊欄目安排與定位：⑴根本欄目：A、企業(yè)文化/公司動(dòng)態(tài)：公司動(dòng)態(tài)新聞與活動(dòng)報(bào)道。公司上月內(nèi)部事務(wù)的對(duì)外公布及公司業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)報(bào)道，先進(jìn)模范，好人好事報(bào)道。通過《鑫豐人》做到傳遞公司最新動(dòng)態(tài)，傳達(dá)管理層的最新信息，是公司活動(dòng)信息交流平臺(tái)。B、員工風(fēng)貌/員工佳作：這是最能凝聚員工關(guān)注點(diǎn)的版面。版面稿件要求大局部是員工的作品。稿件形式各異，內(nèi)容自由。散文、簡(jiǎn)訊、專題、感悟均可，甚至可以是攝影，繪畫等。但主題突出，內(nèi)容積極向上，能彰顯鑫豐特色和元素。⑵常用欄目：A、版面插花：《生活小竅門》、《平安常識(shí)》、《環(huán)保小常識(shí)》、《幽默笑話》等。⑶臨時(shí)欄目：A、行業(yè)動(dòng)態(tài)：行業(yè)新聞的選擇應(yīng)該有地域性、親近性、參考性，才能使報(bào)紙對(duì)讀者有吸引力和可讀性。新聞來源主要是網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙。對(duì)選擇的每一篇報(bào)道，必須經(jīng)過投稿人的刪減或編輯修改。內(nèi)刊的稿源、設(shè)計(jì)及印刷1、征集稿源的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：⑴面向浙江111股份及旗下各分公司所有內(nèi)部員工投稿人，實(shí)行稿酬制度〔編委會(huì)成員除外〕。稿件以內(nèi)容、行文質(zhì)量等評(píng)定等級(jí)，一等獎(jiǎng)作品獎(jiǎng)勵(lì)稿酬100元/篇，二等獎(jiǎng)作品獎(jiǎng)勵(lì)稿酬80元/篇，三等獎(jiǎng)作品獎(jiǎng)勵(lì)稿酬50元/篇，鼓勵(lì)獎(jiǎng)作品獎(jiǎng)勵(lì)稿酬30元/篇；經(jīng)采用的稿件，由編委會(huì)討論確定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)，并于內(nèi)刊發(fā)行的當(dāng)月15日前核發(fā)稿酬；⑵進(jìn)行榮譽(yù)鼓勵(lì)，每年頒發(fā)一次內(nèi)刊投稿“優(yōu)秀作品人〞榮譽(yù)證書，并評(píng)選出“優(yōu)秀作品人〞，為獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)鼓勵(lì)獎(jiǎng)品與榮譽(yù)證書。2、內(nèi)刊的設(shè)計(jì)與印刷：⑴印刷版面：157彩色銅板紙〔帶光膜〕；⑵出版周期：每月一期；⑶發(fā)行份數(shù)：500份；⑷內(nèi)刊的截稿日期與發(fā)行日：當(dāng)月20日截稿，下月1日出刊。編輯出版流程、職責(zé)與權(quán)限1、編前會(huì)：每期內(nèi)刊出版前，由編委會(huì)成員討論并確定當(dāng)期的宣傳重點(diǎn)，責(zé)編向編委匯報(bào)當(dāng)期的組稿情況和組稿意向，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審議通過。2、每月的20日為截稿日，如遇周末休息日順延一天。責(zé)編有責(zé)任把關(guān)稿件，不合格稿件不另行退回。3、編輯出版流程：出版流程圖〔見附件〕4、編評(píng)會(huì)：內(nèi)刊小樣印制出來后，在第一時(shí)間內(nèi)交編委翻閱，并在三天內(nèi)召開編評(píng)會(huì)，指出本期內(nèi)刊的缺乏之處，以便在正式登刊印刷前及時(shí)改良調(diào)整。同時(shí)，在編評(píng)會(huì)中總結(jié)上一期內(nèi)刊的優(yōu)劣，重點(diǎn)指出上一期內(nèi)刊的缺乏之處，以及在上期編輯工作中存在的問題，責(zé)編與編委都要發(fā)表自己的看法，從而促進(jìn)內(nèi)刊的改良與完善，同時(shí)評(píng)定本期內(nèi)刊文章的等級(jí)，以確定稿酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和金額。內(nèi)刊分發(fā)方案1、內(nèi)刊出版后，由董事會(huì)負(fù)責(zé)向各公司分發(fā)報(bào)紙，剩余底樣留檔案室存檔；2、各業(yè)務(wù)部門因公關(guān)等原因需要向客戶贈(zèng)送報(bào)紙，向所屬公司辦公室申請(qǐng)和領(lǐng)取。3、每期內(nèi)刊出版下發(fā)后，由各公司行政辦負(fù)責(zé)收集廣闊員工的意見與建議，匯總后交于責(zé)編，責(zé)編根據(jù)員工提議予以整改和完善，以期《鑫豐人》越辦越好。七、附那么1、附件：《出版流程圖》2、本管理方法自公布之日起執(zhí)行。第五篇：關(guān)于公司內(nèi)刊稿酬暨通訊員管理方法（暫行）陽江市建設(shè)監(jiān)理關(guān)于陽江市建設(shè)監(jiān)理內(nèi)刊稿酬暨通訊員管理方法〔暫行〕各部室、分公司〔直屬監(jiān)理部〕：為更好地發(fā)揮內(nèi)刊《漠江監(jiān)理》在反映公司改革開展進(jìn)程、營(yíng)造和諧穩(wěn)定企業(yè)文化等方面的作用，進(jìn)一步推動(dòng)和加強(qiáng)各分公司、部門宣傳報(bào)道和創(chuàng)立學(xué)習(xí)型企業(yè)的工作，提高廣闊員工參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性，特制定本方法，并從2022年5月1日起執(zhí)行。一、通訊員制度〔一〕、各部室、分公司〔直屬監(jiān)理部〕負(fù)責(zé)人要高度重視宣傳工作，保持通訊員隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定。要積極為宣傳工作的開展創(chuàng)造條件，提供必要的學(xué)習(xí)資料，為通訊員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、采編稿件以及了解信息等提供盡可能的便利。作為對(duì)公司工作方針、工作動(dòng)態(tài)較為了解的單位負(fù)責(zé)人，有義務(wù)指導(dǎo)通訊員正確把握公司的工作動(dòng)向，并向其提供有價(jià)值的信息?！捕场⑼ㄓ崋T要充分利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)一定的新聞寫作知識(shí)，提高自己的寫作能力。要善于觀察，廣泛了解、收集工作中所發(fā)生的新鮮事物和感人故事；勤于思考，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)出身邊的新聞、工作中的管理經(jīng)驗(yàn)；勇于寫作，積極把自己的觀點(diǎn)亮出來，把身邊的好人好事、好的經(jīng)驗(yàn)宣傳出去，為企業(yè)文化建設(shè)及公司的管理、開展效勞。〔三〕、選撥的通訊員要具有一定的政治理論修養(yǎng)，能夠較為準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)公司及上級(jí)指示精神；具有一定的寫作能力，工作作風(fēng)扎實(shí)，密切聯(lián)系群眾，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和工作責(zé)任感，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性?！菜摹?、通訊員的職責(zé)和權(quán)利1、負(fù)責(zé)收集、整理本單位的新聞線索，及時(shí)將有新聞價(jià)值的事件寫成稿件或信息。12、按時(shí)按質(zhì)上報(bào)本單位的新聞稿件、信息及其他稿件。3、對(duì)本單位其他人員寫作的稿件進(jìn)行把關(guān)，幫助提高本單位的稿件質(zhì)量。原那么上，本單位所有稿件統(tǒng)一由指定的通訊員收集、校對(duì)后上報(bào)編輯部。4、主動(dòng)積極承當(dāng)起內(nèi)刊的宣傳和報(bào)道工作，回訪、收集關(guān)于改良企業(yè)文化建設(shè)工作、企業(yè)內(nèi)刊宣傳工作的意見、建議，并及時(shí)向編輯部反應(yīng)。意見、建議既可以是對(duì)內(nèi)刊發(fā)表的某篇文章或某一方面報(bào)道的具體反映，也可以是對(duì)內(nèi)刊內(nèi)容、版面、欄目設(shè)置等各方面工作的意見、建議和要求。5、有時(shí)機(jī)參加公司或其他各部門關(guān)于寫作方面的培訓(xùn)。6、有獲得稿件稿酬及公司獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。7、有優(yōu)先參加優(yōu)秀通訊員及公司先進(jìn)工作者的評(píng)選。二、稿件報(bào)送要求1、新聞稿件及工作信息要真實(shí)、簡(jiǎn)練。其他類型稿件要主題鮮明、語言生動(dòng)。2、稿件報(bào)送要按時(shí)按質(zhì)，季刊截稿日期為每季度最后一個(gè)月的20日之前?！沧ⅲ荷婕翱陀^時(shí)效性及特殊情況的可順延，但最遲不能超過30日〕3、稿件寫作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得敷衍了事，不得上報(bào)虛假信息，不得抄襲他人作品。稿件報(bào)送時(shí)要注明是否原創(chuàng)及作者的單位、姓名、聯(lián)系電話。單位負(fù)責(zé)人是稿件的第一責(zé)任人，通訊員是稿件的直接責(zé)任人，要對(duì)稿件的真實(shí)性負(fù)責(zé)。4、通訊員要密切關(guān)注所在部室、分公司〔直屬監(jiān)理部〕遇到的重要接待〔例如：省市政府及相關(guān)職能部門、領(lǐng)導(dǎo)的巡視、檢查等〕，重大事件〔例如：發(fā)生重大平安、質(zhì)量事故的、公司組織的各類集體活動(dòng)等〕，通訊員要及時(shí)報(bào)道，不能出現(xiàn)漏報(bào)或誤報(bào)。YJJL0662@sina 。書法等無法輸入電腦的可先掃描以圖片形式報(bào)送，無條件掃描的可直接報(bào)送《漠江監(jiān)理》編輯部李桂坡。6、稿件報(bào)送任務(wù)：每季度公司各部、室至少上報(bào)一篇；分公司、直屬監(jiān)理部不少于3篇，通訊員個(gè)人不少于2篇。同單位的稿件在形式、內(nèi)容上要盡量防止重復(fù)。三、獎(jiǎng)懲考評(píng)1、所投稿件一經(jīng)采納發(fā)表即付稿酬，稿酬由總公司支付，具體由內(nèi)刊編輯部發(fā)放。2、根據(jù)正式刊發(fā)稿件的字?jǐn)?shù)、內(nèi)容、是否原創(chuàng)等分別給予稿酬獎(jiǎng)勵(lì)。3、新聞?lì)惛寮?00字〔含〕以內(nèi)每篇50元，600字以上每篇100至150元；理論學(xué)習(xí)類稿件800字〔含〕每篇100元，800字以上每篇150元；文學(xué)類稿件600字〔含〕以內(nèi)每篇50元，600字至800字〔含〕每篇100元，800字以上每篇150元。凡簡(jiǎn)訊類附圖片的稿件每篇幅20元，摘錄的〔即非投稿者原創(chuàng)的〕稿件，每篇給予上述對(duì)應(yīng)檔次稿費(fèi)的40%?！沧ⅲ焊宄曛Ц兑愿寮|(zhì)量及刊出篇幅字?jǐn)?shù)為準(zhǔn)〕4、每年進(jìn)行一次評(píng)比總結(jié)，根據(jù)一年來所投稿件的數(shù)量和質(zhì)量及在推廣公司企業(yè)文化建設(shè)方面所作的成