護士分層培訓計劃

護士分層培訓計劃與考核辦法護士分層次培訓目標護士分層次培訓計劃護士分層次培訓內容護士分層次培訓實施與考核辦法護士專科培訓目標1.、畢業(yè)0～1年護士的?？婆嘤柲繕耍?/p>

了解?？谱o理理論與技能,能熟練掌握一至兩種專科技術。2.、工作1～3年護士的?？婆嘤柲繕耍?/p>

（1）至少熟練掌握三種及以上專科護理技術；

（2）熟悉?？谱o理理論、護理常規(guī)；

（3）掌握各?？浦委焹x器（如胰島素泵、心電圖機、除顫器、起搏器、監(jiān)護儀、輸液泵等）的操作方法。

（4）掌握?？萍膊〉牟∏橛^察要點，及糖尿病飲食、運動療法等健康指導內容；

（5）掌握各?？萍膊〉闹饕委熕幤返慕o藥方法、常用劑量及毒性反應，特別是胰島素的用法及注意事項。3.、對護師的?？婆嘤柲繕耍壕哂芯C合護理能力和?？谱o理技能

（1）具有較堅實的專科理論知識及熟練的?？谱o理技能，能熟練掌握所有專科護理技術（如血糖監(jiān)測、足篩、胰島素筆注射法等）；

（2）熟悉對如DKA、甲亢危象、垂體危象等重危病人的觀察方法，并掌握專科急救技能；

（3）掌握?？菩轮R、新技術，能運用專科護理理論、技術，對病人進行身心整體護理；

（4）具有一定的護理管理、預防保健及教學的能力，能勝任科室實習生?？茙Ы坦ぷ骷疤悄虿』颊叩男〗M教育工作。4.、對主管護師的?？婆嘤柲繕耍?/p>

（1）精通專科護理理論及技術，能解決本科護理業(yè)務上的疑難問題，指導重危、疑難病人護理計劃的制訂與實施，不斷更新知識，能在?？萍膊〉墓芾?、教學、科研中發(fā)揮骨干作用；

（2）具有課堂教學、編寫教材及臨床帶教能力，能組織本科各病房護理會診、護理查房及參加全院性護理會診；

（3）熟悉糖尿病?？谱o士門診的工作內容，并能指導低年資護士對科室的糖尿病患者進行高效管理。

護士專科培訓計劃1、0-1年護士的?？婆嘤枺?/p>

（1）安排輪轉，護士長經常組織召開新護士座談會，摸清其對專科知識、技能了解情況；

（2）護士長結合每個護士制定出具體?？婆嘤栍媱潱?/p>

（3）加強臨床護理實踐，以臨床基礎護理工作為主，獲得護士執(zhí)業(yè)資格證后方可獨立完成臨床專科護理工作；

（4）組織參加護理部及所在科室組織的各項業(yè)務學習、小講座、護理查房等；

（5）幫助新護士不斷加強自身素質修養(yǎng)（包括思想素質、業(yè)務素質和身體素質）及獨立工作能力；

（6）轉離本科室者，由個人寫好工作總結，護士長給予考核并簽署意見。2、工作1～3年護士的培訓：

（1）安排工作計劃，以臨床護理為主，幫助其熟悉各崗位工作的職責與程序；

（2）鼓勵其多進行?？谱o理技術操作項目的實踐①護士長有計劃地安排護士實習機會，并在操作前組織講座與示范；

②護士每次操作后登記考核表，由護士長或教學老師檢查完成情況，并簽名；③定期、分類、分批進行?？谱o理技術操作考核；

（3）理論考核

①科室每月一次專科理論知識考試；

②由護士長根據科室?？评碚搶W習內容出題，護士以筆答的方式回答；

③護士長將考試成績記入科室護理人員檔案內；3.、對護師的培訓：

（1）科室多安排其參加危重病人搶救的配合工作，做好搶救記錄，并不斷總結搶救經驗。

（2）擔任護生及進修護士的?？茙Ы坦ぷ?；

（3）鼓勵其擔任護理查房、業(yè)務學習、小講座、患者小組教育的主持工作；（4）參加本科室?？谱o理科研課題設計及完成工作。4.、對主管護師的培訓：

（1）鼓勵其參加護理部組織系統(tǒng)講課，聘請院內外專家講授?？菩聵I(yè)務、新技術及各科新進展。有計劃地安排其講授各科常見病預防、治療、康復、護理等知識；

（2）每年寫1篇?？谱o理方面的護理體會或經驗總結性的文章，省級以上期刊發(fā)表者給予一定獎勵；

（3）每月結合科內的專科學習內容對低年資護士進行考核。護士?？婆嘤杻热?、專科理論知識培訓內容：⑴糖尿病定義、診斷標準及分型；⑵糖尿病相關實驗室檢查及各項隨訪指標的控制范圍；⑶妊娠糖尿病與兒童糖尿??；⑷血糖監(jiān)測方法及注意事項；⑸糖尿病常見急、慢性并發(fā)癥；⑹糖尿病的飲食與運動療法；⑺常用口服降糖藥物及胰島素的應用；⑻低血糖的診斷與處理流程；⑼甲亢診斷標準、臨床表現、治療及護理措施；⑽甲亢常用藥物的應用方法及注意事項；⑾甲亢危象的診斷與護理；⑿慢性腎功能衰竭的護理；⒀內分泌相關試驗的護理與指導；⒁OGTT試驗的方法與指導；⒂常用專科檢查、化驗的方法指導與結果判斷2、?？萍寄艿呐嘤杻热荩孩判碾姳O(jiān)護儀的使用；⑵微量推注泵的使用；⑶除顫儀的使用；⑷胰島素筆的應用；⑸胰島素泵的應用；⑹血糖儀的應用；⑺糖尿病足部篩查技術的應用；⑻動態(tài)血糖監(jiān)測儀的應用；⑼糖尿病中醫(yī)護理技術。四、?？婆嘤枌嵤┡c考核辦法1、可利用多媒體或書面的方式，可以是小講座、業(yè)務學習、護理查房、護理討論等形式，也可利用晨間早會或交班時提問，閱讀學習黑板小知識點等方法進行不間斷的培訓過程，具體頻次及時間長短視病房工作量而定；2、考核辦法①0-1年護士每月進行一次專科理論、技術考核，由護士長、總帶教老師、主管護師組成考核小組，轉離本科室時登記平均實習成績；②1-3年護士每3個月進行一次專科理論、技術考核，由護士長、主管護師組成考核小組，考核成績計入個人技術考核檔案；③護師每半年進行一次?？评碚摗⒓夹g考核，由護士長、主管護師組成考核小組，考核成績計入個人技術考核檔案；④主管護師每一年進行一次?？评碚?、技術考核，由護士長監(jiān)察，考核成績計入個人技術考核檔案。合同管理制度1范圍本標準規(guī)定了龍騰公司合同管理工作的管理機構、職責、合同的授權委托、洽談、承辦、會簽、訂閱、履行和變更、終止及爭議處理和合同管理的處罰、獎勵；本標準適用于龍騰公司項目建設期間的各類合同管理工作，廠內各類合同的管理，廠內所屬各具法人資格的部門，參照本標準執(zhí)行。2規(guī)范性引用《中華人民共和國合同法》《龍騰公司合同管理辦法》3定義、符號、縮略語無4職責4.1總經理：龍騰公司經營管理的法定代表人。負責對廠內各類合同管理工作實行統(tǒng)一領導。以法人代表名義或授權委托他人簽訂各類合法合同，并對電廠負責。4.2工程部：是發(fā)電廠建設施工安裝等工程合同簽訂管理部門；負責簽訂管理基建、安裝、人工技術的工程合同。4.3經營部：是合同簽訂管理部門，負責管理設備、材料、物資的訂購合同。4.5合同管理部門履行以下職責：4.5.1建立健全合同管理辦法并逐步完善規(guī)范；4.5.2參與合同的洽談、起草、審查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調解、訴訟等活動，全程跟蹤和檢查合同的履行質量；4.5.3審查、登記合同對方單位代表資格及單位資質，包括營業(yè)執(zhí)照、經營范圍、技術裝備、信譽、越區(qū)域經營許可等證件及履約能力（必要時要求對方提供擔保），檢查合同的履行情況；4.5.4保管法人代表授權委托書、合同專用章，并按編號歸口使用；4.5.5建立合同管理臺帳，對合同文本資料進行編號統(tǒng)計管理；4.5.6組織對法規(guī)、制度的學習和貫徹執(zhí)行，定期向有關領導和部門報告工作；4.5.7在總經理領導下，做好合同管理的其他工作，4.6工程技術部：專職合同管理員及材料、燃料供應部兼職合同管理員履行以下職責：4.6.1在主任領導下，做好本部門負責的各項合同的管理工作，負責保管“法人授權委托書”；4.6.2簽訂合同時，檢查對方的有關證件，對合同文本內容依照法規(guī)進行檢查，檢查合同標的數量、金