如何面試行政人事主管經(jīng)理

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如何面試行政事主管有一套公司行人事主管面試題，你可以考一下1、談?wù)勀銓ζ髽I(yè)文化看法？2行政理和人事管理的內(nèi)容有那些以及們的工作重點？3、人力資源六模塊指么，他們分別的部戰(zhàn)略是什精心整理

么？4如果你是主管，你的名員工上班時間網(wǎng)打游戲，被你看到的同也被另一名員工看到，你該怎么辦？如果有些員工律性松懈，你怎么辦？5如果你接手新工作第一件要做的事情什么？6行政理和人事管理的目的是什么？精心整理

7處理工關(guān)系最重要的是什么？8辦理職手續(xù)最重要的是什么？9、你如何處理員工投？10、行政管理工作與事管理工作有何不之處？11、員工招聘進(jìn)來后需要做什么樣的工，具體怎么做？12、如何辦理員工社和離精心整理

職手續(xù)？13、兩個或幾個部門主管因為一個職責(zé)明、工作有交叉等問題發(fā)爭執(zhí)，你怎么辦？■試的時候精神要飽■話的時候要看著考，尤其不要低頭■信是最重要的■我介紹要突出重點言簡意賅、圍繞點精心整理

■面試前對自我介紹多次演練并掌好時間■住你的最精彩的故，恰如其分的表■組面試的時候角色配最好根據(jù)各的經(jīng)歷和能力來考慮■先制定小組討論規(guī)■信但不負(fù)自然不隨便、機智但不狡猾”■可能表現(xiàn)自己的管精心整理

經(jīng)驗或管理潛?！龉贈]有明白你的意的時候，不要復(fù)辯解或爭論?！鲆舛Y貌、著裝、舉，使自己更加職化和成熟。在小組面試時了表現(xiàn)自己優(yōu)勢外還要互配合、協(xié)調(diào)來形成你們的終方案。記住你們是一個隊，不但是競爭者，更是作者。決不精心整理

能故意地去壓別人來展示自己的“滔

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