公司會(huì)議總結(jié)(15篇)

公司會(huì)議總結(jié)(15篇)

會(huì)議活動(dòng)總結(jié)寫作方法】

1、會(huì)議提出了哪些工作事項(xiàng)

2、這些事情中有哪些需要用你個(gè)人的技巧去解決，或需要你個(gè)人的腦子去解決，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你是專心用腦在工作，即使沒(méi)有問(wèn)題，你也要寫出遇到有難度的問(wèn)題，然后通過(guò)你的努力解決了，沒(méi)有給公司帶來(lái)負(fù)擔(dān)或者帶來(lái)哪些效益

3、你對(duì)會(huì)議內(nèi)容的熟悉。

4、通過(guò)會(huì)議綻開，今后的工作你還要提高哪些力量或者需要再補(bǔ)充哪方面的學(xué)問(wèn)，并已開頭著手去做，去學(xué)了。

5、上司喜愛自動(dòng)自發(fā)的人，而不是推一推動(dòng)一下的人。所以，會(huì)議沒(méi)有分派到你的工作但是你分內(nèi)的工作，你要先有做的預(yù)備。

【會(huì)議活動(dòng)總結(jié)的留意事項(xiàng)】

1.肯定要實(shí)事求是，成績(jī)不夸張，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的根底。

2.條理要清晰?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。

3.要剪裁得體，詳略相宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問(wèn)題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略?/p>

公司會(huì)議總結(jié)12

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議完成了預(yù)定的各項(xiàng)議程，就要完畢了。這次會(huì)議是在集團(tuán)公司上下深入學(xué)習(xí)貫徹xx6月25日在中心黨校的重要講話及中心領(lǐng)導(dǎo)同志視察中石油企業(yè)的一系列指示精神的重要時(shí)刻召開的。特殊是會(huì)議在大慶召開，以“發(fā)揚(yáng)大慶精神，加強(qiáng)基層建立”為主題，使與會(huì)代表有時(shí)機(jī)親身感受大慶精神、鐵人精神及大慶油田加強(qiáng)基層建立的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作成果，意義更加重大。集團(tuán)公司黨組對(duì)這次會(huì)議非常重視，會(huì)前對(duì)加強(qiáng)基層建立工作的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)展了仔細(xì)討論，提出了明確意見。各企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)部門也都作了充分預(yù)備。這次會(huì)議雖然只有三天，但安排緊湊、重點(diǎn)突出、氣氛熱鬧，經(jīng)過(guò)大家的共同努力，取得了圓滿勝利。

下面，依據(jù)會(huì)議議程安排，我對(duì)這次會(huì)議作一簡(jiǎn)要總結(jié)，并就貫徹落實(shí)會(huì)議精神提幾點(diǎn)要求。

一、會(huì)議根本狀況和主要收獲

會(huì)上，總經(jīng)理代表集團(tuán)公司黨組作了主題報(bào)告，就繼承和發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，加強(qiáng)基層建立工作，培育一支鐵人式的石油員工隊(duì)伍，促進(jìn)集團(tuán)公司科學(xué)進(jìn)展、和諧進(jìn)展，作了全面的部署，提出了明確的要求，對(duì)集團(tuán)公司當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的工作具有重要的指導(dǎo)意義。周吉平副總經(jīng)理對(duì)集團(tuán)公司上半年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)展了總結(jié)，對(duì)下半年的重點(diǎn)工作進(jìn)展了部署，各單位要仔細(xì)抓好貫徹落實(shí)，使今年全年的工作取得更好的成績(jī)。剛剛，曾玉康副總經(jīng)理宣讀了集團(tuán)公司關(guān)于表彰10名標(biāo)兵個(gè)人、100個(gè)標(biāo)桿班組和1000個(gè)先進(jìn)班組的打算，他們都是近年來(lái)發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神的先進(jìn)基層代表，是基層建立的楷模，是我們學(xué)習(xí)的典范。讓我們?cè)僖淮螌?duì)受到表彰的先進(jìn)單位和個(gè)人，表示熱鬧慶賀！

會(huì)議期間，大慶油田作了主題發(fā)言，代表們參觀了鐵人紀(jì)念館、大慶油田歷史陳設(shè)館，以及1205鉆井隊(duì)等8個(gè)基層單位，遼河油田、大連石化等10個(gè)單位和個(gè)人作了典型發(fā)言。同時(shí)，大家緊緊圍繞會(huì)議主題，熱鬧爭(zhēng)論，暢所欲言，就如何進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，加強(qiáng)基層建立，提出了很多好的意見和建議。

這次會(huì)議內(nèi)容豐富，收獲很大，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：

一是受到了大慶精神、鐵人精神的再教育，加深了對(duì)發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神重大意義的理解和熟悉。到大慶精神、鐵人精神的發(fā)祥地來(lái)開會(huì)、參觀學(xué)習(xí)，本身就是一次感性與理性相結(jié)合、歷史與現(xiàn)實(shí)相傳承的大慶精神、鐵人精神再教育。不少同志說(shuō)，過(guò)去也講學(xué)大慶、學(xué)鐵人，但缺乏詳細(xì)、形象、生動(dòng)的熟悉。這次到大慶親身感受和重溫大慶精神、鐵人精神，不僅對(duì)“愛國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的大慶精神有了深刻的理解，而且對(duì)為什么要繼承發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神有了更高的熟悉。很多同志在參觀鐵人紀(jì)念館、大慶油田歷史陳設(shè)館時(shí)，心情始終非常感動(dòng)，一次次被大慶會(huì)戰(zhàn)時(shí)期的艱難創(chuàng)業(yè)精神所感動(dòng)，被鐵人那種革命加舍命的精神所震撼，有的代表把這稱為心靈的洗禮。大家感到，大慶精神、鐵人精神是老一輩石油人在長(zhǎng)期的油田開發(fā)建立實(shí)踐中培育和形成的，是石油戰(zhàn)線的珍貴精神財(cái)寶，肯定要倍加珍惜。全都認(rèn)為，大慶精神、鐵人精神是中華民族精神的重要組成局部，是社會(huì)主義核心價(jià)值體系在中石油的詳細(xì)表達(dá)，是中石油企業(yè)文化的核心和靈魂，是我們石油人共同的思想根底。在新的歷史時(shí)期，大慶精神、鐵人精神不僅沒(méi)有過(guò)時(shí)，而且需要不斷發(fā)揚(yáng)光大。實(shí)踐證明，越是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，越是要繼承好、發(fā)揚(yáng)好大慶精神、鐵人精神。同時(shí)，必需重視繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，不斷給予大慶精神新的時(shí)代內(nèi)涵，使之成為推動(dòng)我們事業(yè)進(jìn)展的強(qiáng)大精神力氣。

二是學(xué)習(xí)溝通了閱歷，看到了工作上的差距，增加了緊迫感和使命感?，F(xiàn)場(chǎng)參觀和閱歷溝通是這次會(huì)議的重要內(nèi)容。在參觀過(guò)程中，對(duì)大慶比擬熟識(shí)的老同志，到處倍感親切，看到油田今日的進(jìn)展變化，由衷地感到快樂(lè)。初次到大慶的同志，更是感動(dòng)不已，深受教育，倍受鼓舞。對(duì)比老一輩大慶人制造的大慶精神、鐵人精神和“三老四嚴(yán)”等優(yōu)良傳統(tǒng)，以及新時(shí)期大慶油田取得的突出業(yè)績(jī)和在加強(qiáng)基層建立方面制造的閱歷，大家看到了自己的缺乏和差距，增加了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的動(dòng)力和決心。紛紛表示，回去后要仔細(xì)學(xué)習(xí)先進(jìn)閱歷，結(jié)合自身實(shí)際，增加工作的主動(dòng)性、積極性和制造性，努力把基層建立工作搞好。

公司會(huì)議總結(jié)13

各部門、各工程部：

為了仔細(xì)總結(jié)20xx年所取得的成績(jī)與在工作中存在的缺乏，明確20xx年的工作重點(diǎn)與工作目標(biāo)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)討論打算，在20xx年1月20日組織召開公司20xx年年度工作總結(jié)與表彰大會(huì)?，F(xiàn)將會(huì)議相關(guān)預(yù)備事項(xiàng)通知如下：

一、會(huì)議時(shí)間：20xx年1月20日16：00—19：30。

二、會(huì)議地點(diǎn)：暫定

三、參與人員：xx物業(yè)公司全體員工（值班人員除外）

四、會(huì)議流程：各部門或工程負(fù)責(zé)人發(fā)言——宣讀優(yōu)秀員工名單—表彰先進(jìn)員工總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言會(huì)后全體員工聚餐。

五、各部門或工程經(jīng)理的發(fā)言次序：

1、工程客戶效勞部

2、工程維護(hù)部

3、秩序維護(hù)部

4、工程經(jīng)理

5、廣場(chǎng)工程經(jīng)理

6、x花園工程經(jīng)理

7、行政人事部經(jīng)理

8、品質(zhì)治理部經(jīng)理

9、財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)

六、其他要求：

1、各部門各工程負(fù)責(zé)人須預(yù)備書面匯報(bào)材料；

2、匯報(bào)內(nèi)容為：

（1）總結(jié)20xx年取得的成績(jī)與存在的缺乏，

（2）提出存在問(wèn)題的整改措施，

（3）匯報(bào)明年的工作重點(diǎn)與工作目標(biāo)；

3、匯報(bào)材料的書面文字掌握在1000字以內(nèi)；

4、匯報(bào)時(shí)間不能超過(guò)6分鐘；

5、要求各部門及各工程負(fù)責(zé)人須在本月18日前向公司行政人事部上報(bào)書面匯報(bào)材料；

6、此次年度總結(jié)大會(huì)既是工作總結(jié)會(huì)，又是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)議，無(wú)特別狀況不得請(qǐng)假，不能在會(huì)議期間擅自離場(chǎng)；

7、全體參會(huì)人員必需在本月20日15：50分前往會(huì)場(chǎng)報(bào)到簽名，遲到者每人扣罰50元。

特此通知！

公司會(huì)議總結(jié)14

20xx年3月5日，全體網(wǎng)絡(luò)中心成員集中召開了“春季學(xué)期工作發(fā)動(dòng)大會(huì)”，會(huì)中，各部門教師都對(duì)其治理的部門進(jìn)展了重要的工作總結(jié)，指出了我們上學(xué)期和新學(xué)期開學(xué)存在的問(wèn)題，并確定了我們這段時(shí)間的工作表現(xiàn)和工作成果，工作會(huì)議總結(jié)。

經(jīng)過(guò)此次會(huì)議，我們能夠更為深刻熟悉到自身工作所需加強(qiáng)的地方及該連續(xù)發(fā)揚(yáng)的方面。結(jié)合會(huì)議內(nèi)容及工作生活實(shí)踐內(nèi)容，我們熟悉到：

協(xié)作親密化

各部門相互幫忙，協(xié)作工作是特別必要的，正如：開學(xué)開戶頂峰期的那段時(shí)間，客服組的工作負(fù)擔(dān)突然加重，而能夠如此完善的完成工作，除了需要客服組打起的非常精神，盡職盡職，主開工作，還需要資源組及技術(shù)組等部門的幫助協(xié)作工作，正由于他們的參加，才能在新學(xué)期開戶頂峰期有條不紊的完成工作。這方面的協(xié)作，我們?cè)谕蟮墓ぷ魃钪幸矐?yīng)當(dāng)有所發(fā)揚(yáng)，促進(jìn)部門與部門的溝通，團(tuán)結(jié)各部門力氣，工作總結(jié)《工作會(huì)議總結(jié)》。如何協(xié)作親密化，這也關(guān)系到各組組長(zhǎng)熟悉的深入化，組長(zhǎng)的必要溝通除了尋常接觸之外，更該自動(dòng)自發(fā)規(guī)律時(shí)間上的接觸，因此，必要的活動(dòng)安排顯得至關(guān)重要。

工作細(xì)致化

大二的我們將要迎來(lái)新生力氣，如今的我們對(duì)于自身的工作，信任都能駕輕就熟了，可是有些事情我們都得老話重提，特殊是客服組與網(wǎng)維技術(shù)組網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題溝通局部，準(zhǔn)時(shí)的信息準(zhǔn)時(shí)的反應(yīng)、了解和解決，對(duì)于這兩個(gè)部門應(yīng)當(dāng)是多溝通的方面，而客服組的開單質(zhì)量應(yīng)更提一個(gè)層次，因此，客服組一旦遇到問(wèn)題當(dāng)問(wèn)就問(wèn)，技術(shù)組了解到的消失問(wèn)題當(dāng)說(shuō)就說(shuō)，而工作的細(xì)致只有我們不斷的發(fā)覺(jué)問(wèn)題，解決問(wèn)題，溝通問(wèn)題，才能不斷完善、細(xì)致。

工作環(huán)境的干凈化

中心辦公室是我們大家一起工作生活的場(chǎng)所，而場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生尤為重要，因此個(gè)人衛(wèi)生問(wèn)題應(yīng)當(dāng)留意，我們大家應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成環(huán)境干凈習(xí)慣，而這也是需要肯定的催促。

一個(gè)LOGO的設(shè)想

會(huì)中屢次強(qiáng)調(diào)招新及前期招新宣傳問(wèn)題，主要為宣傳推廣團(tuán)隊(duì)精神和形象。自創(chuàng)辦到現(xiàn)在，學(xué)生群中泛稱我們?yōu)椤熬W(wǎng)絡(luò)中心”，因此對(duì)其連續(xù)沿用。校內(nèi)學(xué)院團(tuán)隊(duì)的宣傳慣用：展板、大字報(bào)、橫幅及各大活動(dòng)組織冠名。團(tuán)隊(duì)LOGO表達(dá)了團(tuán)隊(duì)文化形象及靈魂精神，因此團(tuán)隊(duì)獨(dú)立的LOGO設(shè)計(jì)是特別有必要的，更易于加深群眾的印象。由LOGO的啟發(fā)，我們也可以舉辦一個(gè)LOGO設(shè)計(jì)大賽，勝出者能獲得相關(guān)嘉獎(jiǎng)，成為我們的中心LOGO，以此到達(dá)宣傳推廣的效果及完善中心的目的，成就學(xué)生口碑，擴(kuò)大影響力。作為負(fù)責(zé)學(xué)院的信息網(wǎng)絡(luò)這塊的工作團(tuán)隊(duì)，我們擁有的學(xué)院資源較為寬闊，比方參加學(xué)院校內(nèi)網(wǎng)的編版、監(jiān)視，而我們可以利用此資源，在頁(yè)頭或頁(yè)尾注明我們的中心LOGO及名稱；中心資源組新開拓的資源論壇，以強(qiáng)有力的視覺(jué)沖擊展現(xiàn)我們的LOGO特色和共性，以論壇的形式廣告，宣傳中心。

20xx年將是預(yù)示著一個(gè)不平凡的學(xué)期，我們迎來(lái)了開戶新頂峰，也將面臨培育新一代的責(zé)任，我們當(dāng)竭盡全力，在平凡的工作崗位上，盡職盡責(zé)，讓平凡在平凡的工作中大放異彩！

公司會(huì)議總結(jié)15

一、11月份安全工作簡(jiǎn)介：

11月10日星期六，朝陽(yáng)市氣象局公布黃色降雪預(yù)警，11月11日朝陽(yáng)市氣象局公布紅色暴雪預(yù)警。11月11日公司領(lǐng)導(dǎo)劉志新、李建國(guó)、黃瑞泉在公司調(diào)度室對(duì)降暴雪安全應(yīng)急工作做了安排部署，按公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，公司安全科、調(diào)度室就暴雪天氣公司安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作分別向鐵蛋山礦、華冶北票分公司鐵蛋山礦工程部、黑山礦、華冶北票分公司黑山工程部、邊家溝礦、天城北票分公司邊家溝工程部、選礦車間、動(dòng)力車間、原料車間等單位發(fā)出電話通知，有針對(duì)性地部署安排了安全生產(chǎn)應(yīng)急救援及應(yīng)急處理的有關(guān)事項(xiàng)，接到通知的各礦及主要生產(chǎn)單位一把手全部堅(jiān)守在工作崗位，各礦及主要生產(chǎn)單位對(duì)暴雪可能造成的影響都做了應(yīng)急安排。

動(dòng)力車間增加電氣值班人員。在面對(duì)極端氣候時(shí)各礦及主要生產(chǎn)單位主要領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)都能主動(dòng)親臨生產(chǎn)一線現(xiàn)場(chǎng)指揮，在極端氣候狀況下對(duì)穩(wěn)定公司安全生產(chǎn)的局面起到了積極作用。在11月11日15時(shí)左右通信系統(tǒng)聯(lián)系中斷后，各礦及主要生產(chǎn)單位能夠戰(zhàn)勝各種困難獨(dú)立組織生產(chǎn)，動(dòng)力車間總變電所變壓器線路結(jié)冰，經(jīng)變電所值班人員準(zhǔn)時(shí)處理后，保證了供電正常。在各礦及主要生產(chǎn)單位的共同努力下，這次暴雪沒(méi)有造成我公司停產(chǎn)和人員損害。

暴雪過(guò)后，安全科、宣傳部對(duì)各礦及主要生產(chǎn)單位進(jìn)展了走訪，各單位在暴雪期間都做了大量的應(yīng)急預(yù)備工作，實(shí)行了諸多保證正常生產(chǎn)的安全技術(shù)措施。

11月14日，毛鳳海經(jīng)理、劉志新副經(jīng)理組織公司各礦、車間單位及相關(guān)科室人員對(duì)公司主要交通干線，包括公共交通道路、局部家屬區(qū)進(jìn)展除冰、除雪工作，截至15日晚，除冰、除雪工作全部完成，這次除冰除雪工作共出工人員898人。

強(qiáng)調(diào)一下：各礦、車間單位在降雪后主動(dòng)準(zhǔn)時(shí)去除責(zé)任區(qū)域內(nèi)（已劃定區(qū)域）的積雪。動(dòng)力車間要對(duì)除雪器具進(jìn)展改良或考察一下交通部門制作使用的除雪器具。

按“百日安全無(wú)事故”活動(dòng)安排，11月9日，鐵蛋山礦組織了《巷道坍塌應(yīng)急救援演練》，演練目的是讓（新入廠）井下作業(yè)人員清晰把握逃命路線及救援方式、方法，演練組織的比擬勝利，演練后對(duì)演練效果及成效組織了爭(zhēng)論和評(píng)審。

11月14日，華冶北票分公司在黑山工程部舉辦11.14一氧化碳中毒死亡事故警醒周活動(dòng)。華冶北票分公司、黑山工程部的主要領(lǐng)導(dǎo)、各部門領(lǐng)導(dǎo)、安全治理人員、工程技術(shù)人員、班組長(zhǎng)參與了活動(dòng)，活動(dòng)會(huì)上，華冶北票分公司領(lǐng)導(dǎo)、工程部領(lǐng)導(dǎo)、各部門領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上進(jìn)展了表態(tài)承諾發(fā)言，以此警醒事故教訓(xùn)，防止發(fā)生同類事故。xx公司安全科、黑山礦參與了本次活動(dòng)，華冶北票分公司在警醒周活動(dòng)期間舉辦兩期安全培訓(xùn)班，1是白國(guó)周班組治理方法，2是杜邦公司安全治理理念。

11月16日至19日，公司舉辦兩期班、段長(zhǎng)，安全治理人員安全生產(chǎn)綜合培訓(xùn)班，公司領(lǐng)導(dǎo)親自參與授課，參與培訓(xùn)人員180余人。

動(dòng)力車間組織鍋爐工應(yīng)急措施現(xiàn)場(chǎng)口答考試，建議動(dòng)力車間要連續(xù)組織現(xiàn)場(chǎng)操作模擬考試或以實(shí)戰(zhàn)形式的應(yīng)急考試。

11月23日上午安全科、機(jī)動(dòng)科、動(dòng)力車間對(duì)公司全部蒸汽鍋爐進(jìn)展了定壓和鍋爐設(shè)備安全設(shè)施的安全檢查。

二、傳達(dá)11月20日x鋼集團(tuán)公司安全例會(huì)會(huì)議內(nèi)容：

目前集團(tuán)公司安全生產(chǎn)反面存在的主要問(wèn)題有：

9月19日以后，公司安全生產(chǎn)形勢(shì)不太穩(wěn)定，接連發(fā)生了3起工傷事故，19日，檢修中心發(fā)生了1起物體打擊事故；23日，第一軋鋼廠發(fā)生了1起高處墜落事故；30日，十九冶公司在煉鐵廠5#高爐澆筑鐵水溝施工時(shí)發(fā)生一起其它爆炸事故，造成2人死亡。

1、9月19日，檢修中心煉鋼站修理四班班長(zhǎng)曹暉組織本班人員利用煉鋼廠120噸轉(zhuǎn)爐定修時(shí)機(jī)更換爐下出鋼車軌道，17時(shí)更換完畢，17時(shí)05分左右，將更換下的舊鋼軌用鋼絲繩捆住一端，掛在渣車上拖往渣場(chǎng)，在行進(jìn)過(guò)程中，鋼軌前端卡在地面殘?jiān)?，在渣車的拖?dòng)下，鋼軌后端突然懸起搖擺，將躲閃不及的曹暉掃倒，鋼軌壓砸在倒地的曹暉右腿上，造成右腿骨折。

2、安全科、炸藥庫(kù)、保衛(wèi)科要仔細(xì)討論炸藥庫(kù)應(yīng)急演練的內(nèi)容，編制演練方