公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度范本

公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度范本

公司安全生產(chǎn)治理規(guī)章制度范文

1.0總則

為愛護(hù)員工在工作過程中的安全和安康，促進(jìn)公司安康進(jìn)展，提倡安全第一，預(yù)防為主原則，依據(jù)有關(guān)安全法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合公司實際狀況，特制定本制度。

0適用范圍

適用公司全部在冊員工，包括試用期員工。

3.0職責(zé)

3.1全體員工都必需在各自的崗位上，擔(dān)當(dāng)職責(zé)范圍內(nèi)的安全責(zé)任，對自己的行為負(fù)責(zé)，并負(fù)責(zé)此制度的執(zhí)行;

3.2安全監(jiān)視員負(fù)責(zé)安全監(jiān)視、檢查;

3.3公司綜合部負(fù)責(zé)此制度的執(zhí)行;

3.4安全領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)視此制度落實、安全治理的培訓(xùn)、事故的調(diào)查和處理。

4.0內(nèi)容

4.1安全事故治理范圍

生產(chǎn)安全、用電安全、交通安全、消防安全、廠區(qū)安全及食品安全。

4.1.1生產(chǎn)安全

1)焊接人員進(jìn)入工作操作前，必需佩帶防護(hù)面罩、眼鏡、手套;操作前檢查電源及氧氣瓶閥門;操作完畢后準(zhǔn)時關(guān)閉;

2)篩松、混料、投料工作前必需佩戴防塵面罩、手套等防護(hù)用品;

3)叉車司機(jī)須持證上崗，嚴(yán)禁在生產(chǎn)區(qū)行駛超過5kmh;嚴(yán)格根據(jù)叉車操作規(guī)程工作;

4)使用貨物周轉(zhuǎn)車的跟車人員，必需與車體保持0.5米的車距;

5)酸洗員工在工作前穿戴好防護(hù)圍裙、口罩、手套;女員工長發(fā)隱于帽子內(nèi);使用工具歸位正確、擺放整齊;

6)起料、溢流班組在攀登工作用梯時，嚴(yán)禁漫不經(jīng)心東張西望，應(yīng)手扶穩(wěn)、腳踩正;平臺操作員嚴(yán)禁工作期間倚靠、攀爬鐵欄桿。

7)鍋爐員工須持證上崗，嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程;

8)使用空壓機(jī)、水處理加力罐人員嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程;

9)詳細(xì)崗位安全治理參照本部門的《安全生產(chǎn)治理規(guī)定》和《操作規(guī)程》執(zhí)行。

4.1.2用電安全：

1)嚴(yán)禁在車間內(nèi)用生產(chǎn)用電充電動車電池;

2)保持電氣設(shè)備干凈完好，防止受潮，制止用腳踢開關(guān)或用濕手扳開關(guān);

3)電工持證上崗，變、配電室非工作人員不得入內(nèi);

4)電器設(shè)備修理時，必需嚴(yán)格執(zhí)行停電、送電和驗電操作規(guī)程，未經(jīng)配電室認(rèn)可，一律不準(zhǔn)帶電作業(yè);

5)若發(fā)覺電路故障，應(yīng)馬上切斷電源通知電工檢修，非電工人員一律不得拆修。

4.1.3交通安全

1)應(yīng)遵守道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定，安全、文明駕駛。不超速、不酒后、不疲憊駕駛;

2)上、班騎摩托車，、電動車的員工必需防護(hù)齊全、戴頭盔;

3)員工上道路行駛前，應(yīng)當(dāng)對摩托車、電動車的安全技術(shù)性能進(jìn)展仔細(xì)檢查;不駕駛有安全隱患的機(jī)動車、摩托車、電動車;

4.1.4消防安全

1)嚴(yán)禁在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)吸煙、動用明火及堆放易燃易爆物品;

2)嚴(yán)禁個人使用或破壞各種消防設(shè)備

3)嫻熟把握各種消防器材和熟知存置位置;依據(jù)火種能明確使用相應(yīng)的器材：油類及化學(xué)物品可干粉、清水泡沫、二氧化碳滅火器;電器類使用二氧化碳、鹵化烷滅火器

文件名稱：安全治理制度

4.1.5廠區(qū)治安安全

1)門衛(wèi)人員嚴(yán)格治理進(jìn)入公司內(nèi)的外來人員、車輛，并進(jìn)展登記在冊;對外出貨廂車輛進(jìn)展清點、檢查;

2)嚴(yán)禁生產(chǎn)場所道路內(nèi)私車行駛、停放;

3)進(jìn)入公司內(nèi)的全部電動、機(jī)動車輛限速，不得超過5kmh;

4)嚴(yán)禁員工動用消防設(shè)備及辦公設(shè)施;

4.1.6食品安全

1)購食品時，必需向供貨方索取有關(guān)票證，以確保食品來源渠道合法、質(zhì)量安全;

2)嚴(yán)禁使用超過保質(zhì)期、保存期失效的商品;

3)嚴(yán)禁使用不符合衛(wèi)生要求的腐爛變質(zhì)食品。

4.2安全培訓(xùn)

員工必需先進(jìn)展崗前的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)合格需簽訂安全責(zé)任書。

4.1培訓(xùn)內(nèi)容

4.2公司級培訓(xùn)

1)國家安全工作方針、政策、法規(guī)、條例;

2)企業(yè)安全治理制度、守則;

3)安全生產(chǎn)法規(guī)和安全學(xué)問;

4.3部門級培訓(xùn)

1)崗位安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)定;盛華

文件名稱：安全治理制度

2)生產(chǎn)現(xiàn)場安全治理規(guī)章制度;3)安全生產(chǎn)紀(jì)律、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和文明生產(chǎn)要求;4)生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境、工作特點，可能存在擔(dān)心全因素的危急作業(yè)部位及必需遵守的事項。

4.4班組培訓(xùn)1)員工從事生產(chǎn)工作的性質(zhì)，必要的安全學(xué)問，機(jī)器設(shè)備及安全防護(hù)設(shè)施的性能和作用;2)本工種安全操作規(guī)程;3)班組安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)根本要求和勞動紀(jì)律;4)本工種事故案例剖析、易發(fā)事故部位及勞防用品的使用要求。

4.5培訓(xùn)方式1)崗位培訓(xùn)、會議、報欄、員工手冊;2)班前、班后會，例會、治理會議。

4.6建立培訓(xùn)檔案1)對培訓(xùn)員工進(jìn)展安全學(xué)問考評;2)建立員工安全考評檔案，作為檢查總結(jié)安全工作的依據(jù)。

4.3安全生產(chǎn)治理4.3.1各崗位員工必需熟知崗位操作規(guī)程和安全防范常識方可上崗;

4.3.2員工堅守崗位，制止擅自把自己的工作交給他人;

4.3.3嚴(yán)禁工作場所打鬧、睡崗、脫崗及做與工作無關(guān)的事情;

文件名稱：安全治理制度

4.3.4嚴(yán)禁酗酒員工進(jìn)入工作崗位;

4.3.5修理機(jī)械、電器設(shè)備前，必需在動力開關(guān)前掛上有人工作，嚴(yán)禁合閘的警示牌，非工作

人員制止摘牌合閘。

4.3.6新安裝設(shè)備、新作業(yè)場所及經(jīng)過大修或改選后的設(shè)施，需經(jīng)安全驗收后，方可進(jìn)展生產(chǎn)作業(yè);

4.3.7嚴(yán)格執(zhí)行《交接班制度》和崗位操作規(guī)程，重大安全隱患必需記入值班記錄并上報公司領(lǐng)導(dǎo);

4.

8員工因工作失誤、失職、違反操作規(guī)程行為造成的安全事故，責(zé)任由員工自行擔(dān)當(dāng)。

4.3安全生產(chǎn)的嘉獎措施

4.3.1公司在安全生產(chǎn)實行重獎重罰，對有突出奉獻(xiàn)的班組和個人賜予嘉獎，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要嚴(yán)厲處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)處理。

4.3.2公司全體員工發(fā)覺重大設(shè)備缺陷和隱患，敢于制止違章指揮、作業(yè)，避開設(shè)備和人身事故者，賜予嘉獎：

1)避開人身死亡和重傷的嘉獎10003000元;

2)避開重大設(shè)備事故的嘉獎：1000元;

3)避開重大火災(zāi)事故的嘉獎：1000**元。

4.3.3公司設(shè)立安全獎，每個季度對各生產(chǎn)班組實行安全考核。

4.3.4重大安全事故后，公司將依據(jù)事故責(zé)任大小對相關(guān)責(zé)任人做出懲罰：

1)公司內(nèi)部通報批判并處以個人200500元的罰款;

2)取消本年度評比先進(jìn)個人資格;

3)處以班組全體罰款100元。

4.4工傷事故處理規(guī)定

4.4.1工傷認(rèn)定

1)從事本職工作崗位或執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)臨時指派工作，造成負(fù)傷的;

2)在公司區(qū)域內(nèi)工作時，遭到非本人能抗拒的意外損害，而造成負(fù)傷的;

3)員工在上下班途中消失的交通意外事故，而造成的損害;

4)員工受公司指派出差、學(xué)習(xí)、開會、因公外出所消失意外造成的損害;

4.4.2不認(rèn)定的工傷

1)工作時間內(nèi)因打架斗毆而造成的負(fù)傷;

2)工作前因喝酒造成的負(fù)傷;

3)不聽從指揮和明知違反操作規(guī)程，還操作而造成的負(fù)傷;

4)消失事故后，不在24小時之內(nèi)匯報，又沒有人能證明受傷經(jīng)過的;

5)上下班途中違反《交通治理條例》或交通部門鑒定負(fù)主要責(zé)任的。

4.5工傷處理方法

4.5.1重傷：到達(dá)勞動保險部門認(rèn)定，并評為傷殘級別的，按《工傷保險條例》執(zhí)行;

4.5.2員工因工受傷，不夠評定傷殘的，經(jīng)縣級以上醫(yī)院診斷，醫(yī)療期發(fā)內(nèi)100%的根本工資。醫(yī)療期滿后接到公司上班通知仍不上崗的員工，按曠工處理，連續(xù)超過三天曠工者，予以辭退;

4.5.3工傷員工工傷復(fù)發(fā)，經(jīng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)研狀況屬實，醫(yī)療期間發(fā)100%根本工資，不進(jìn)展治療只是康復(fù)期發(fā)70%根本工資;

文件名稱：安全治理制度

4.5.4工傷員工受傷，確需到外地治療的，必需有市級以上醫(yī)院轉(zhuǎn)院單，本人申請，經(jīng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論同意前方可轉(zhuǎn)外地治療;

4.5.5因打架斗毆、喝酒，違反社會治安而造成的損害，不發(fā)工資，醫(yī)藥費不予報銷;

4.5.6醫(yī)療費：員工受傷后醫(yī)療費由本人墊付，待康復(fù)后依據(jù)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組共同分析事故的責(zé)任，按責(zé)任大小比例賜予報銷，特別狀況或緊急狀況下公司可以墊付，康復(fù)后按比例報銷后的差額局部從工資中扣除;

4.5.6治療工傷期間，治療工傷以外的疾病所發(fā)生的醫(yī)療費不予報銷;

4.5.7工傷員工到崗后，可依據(jù)本人身體狀況申請或公司安排調(diào)整工作崗位。

4.5.8因違反操作規(guī)程或人為造成損害的醫(yī)療費用在：

500元以下的罰款100200元;

1000元以下的罰款300500元;

**元以下的罰款500800元;

3000元以下的罰款8001000元;

4.5.9因違反操作規(guī)程，給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，造價賠償。

4.6安全領(lǐng)導(dǎo)工作小組：

組長：陳建華

副組長：任憲軍賀榮坤

組員：陳鐵成王媛鄭文彬陳濤蔣鳳文陳晨田虎魏海英聶敏蔡強(qiáng)

李坤田傳珍劉學(xué)堂劉學(xué)濤李坤王廣峰蔣安亮袁玉羅褚菲

孟苗苗吳敏劉兵

4.6.1安全領(lǐng)導(dǎo)工作小組職責(zé)

盛華

文件編號：sh-zh-20**-02

文件名稱：安全治理制度

1)擬定修改、審批各項安全治理制度、標(biāo)準(zhǔn)及安全措施;2)定期召開安全生產(chǎn)工作會議，準(zhǔn)時解決安全生產(chǎn)中存在的問題;

3)對各部門安全生產(chǎn)進(jìn)展總結(jié)、評比，部署安全生產(chǎn)工作。

4)對重大安全生產(chǎn)事故組織搶救、調(diào)查事故緣由，分析事故性質(zhì);

5)對事故責(zé)任者的處理及防止類似事故再發(fā)生所實行措施建議;

6)對在安全生產(chǎn)工作中成績突出的部門和個人實施嘉獎，對各類違紀(jì)現(xiàn)象實施處理或懲罰。

4.7安全監(jiān)視檢查員

陳濤劉兵

4.

7.1安全監(jiān)視檢查員職責(zé)

1)負(fù)責(zé)本公司的日常安全治理工作并對新進(jìn)員工進(jìn)展崗前安全培訓(xùn);

2)指導(dǎo)和催促本公司員工執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，

3)檢查和維護(hù)本公司的安全設(shè)施，指導(dǎo)員工正確使用個人防護(hù)用品。

4)負(fù)責(zé)建立健全安全臺帳，并負(fù)責(zé)登記工作。

5)組織開展安全生產(chǎn)大檢查，常常深入現(xiàn)場指導(dǎo)安全生產(chǎn)，遇有特殊緊急擔(dān)心全狀況時，有權(quán)指令停頓生產(chǎn)，消退安全隱患，并馬上報告領(lǐng)導(dǎo)討論處理。

6)參與發(fā)生事故分析和處