設(shè)備部組織架構(gòu)及崗位職責說明

部崗部設(shè)第一部分

目部門組織構(gòu)設(shè)備部主管設(shè)備工程師

設(shè)備工程師設(shè)備技術(shù)員

設(shè)備技術(shù)員

設(shè)備技術(shù)員

設(shè)備部學徒

設(shè)備部學徒

設(shè)備技術(shù)員

設(shè)備技術(shù)員

設(shè)備技術(shù)員

設(shè)備部學徒

設(shè)備部學徒

設(shè)備部文員吧

吧

吧

吧

吧

吧

吧

吧第二部分

崗位設(shè)計人員編制設(shè)備部位設(shè)計及人編制組織

職位名

人員編

備注設(shè)備部管設(shè)備部程師設(shè)備部術(shù)員

6

空缺空缺空缺設(shè)備部設(shè)備部術(shù)員學徒設(shè)備部員總計

4114

空缺空缺在職人2空缺12人第三部分

設(shè)部要能

描述設(shè)備部能描述部門主職責成本控：在確保完成機臺保養(yǎng)維護的同時，利用自動化Automation）不斷降低制造、人力等成本，實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化；設(shè)備、施管理落實、執(zhí)行集團公司生產(chǎn)設(shè)備管理制度，設(shè)備操作規(guī)程，建立、健全與生產(chǎn)有關(guān)的各項生產(chǎn)設(shè)備管理規(guī)程，且制定年預(yù)防性設(shè)備維修保養(yǎng)計劃，并組織實施產(chǎn)品質(zhì)實現(xiàn)：據(jù)公司目標計劃，合理調(diào)試機臺，確保按質(zhì)按量提供客戶所需要的產(chǎn)品；4、安生產(chǎn)：制定本廠生產(chǎn)安全與消防安全管理制度，生產(chǎn)安全與消防安全設(shè)備、設(shè)施操作規(guī)程的制定、落實與考核;現(xiàn)場組織設(shè)備人員7S管理，確保維修現(xiàn)場和辦公地點干凈整潔；部門建：責部門內(nèi)部人員選拔、任用、培訓及績效管理。本廠領(lǐng)交辦的其他作。第四部分

職位說明設(shè)主職描一基信職名直上

設(shè)備主管經(jīng)理

所部職級

精密合金事業(yè)部主管

所課職編

無二主職描1、設(shè)備標準建立

：

建立和完善公司各類設(shè)備的、文檔、設(shè)備技術(shù)標準，參與設(shè)備安全操作規(guī)程的制定、監(jiān)督設(shè)備管理制度和設(shè)備安全操作規(guī)程執(zhí)行、考核生產(chǎn)單位設(shè)備使用和管理.采購管：合生產(chǎn)計劃、組織開展設(shè)備、工具、配件等采購申請工作，確保生產(chǎn)所需的設(shè)備正常生產(chǎn)；成本控：確保完成設(shè)備保養(yǎng)維護的同時，利用自動化）不斷降低制造、人力等成本；同時有效控制倉庫庫存、減少呆滯庫存；實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化；產(chǎn)品實：據(jù)公司目標計劃，合理安排人員調(diào)試機臺，確保按質(zhì)按量提供客戶所需要的產(chǎn)品；安全生:組本廠生產(chǎn)安全、消防安全、環(huán)保和設(shè)備管理定期或不定期的檢查評比，協(xié)調(diào)、配合有關(guān)部門對本廠生產(chǎn)安全、消防安全、環(huán)保以及設(shè)備管理工作監(jiān)督、檢查、指導；現(xiàn)場組織設(shè)備人員管理，確保維修現(xiàn)場和辦公地點干凈整潔；問題改與糾正預(yù)防本公司設(shè)備的維修問題進行收集、整理、分析，組織召集相關(guān)部門進行整改，直到問題關(guān)閉，并及時制訂糾正預(yù)防措施和設(shè)備維修率降低計劃；供應(yīng)商審：負責供應(yīng)商品質(zhì)評審、輔導、支持；設(shè)備儀管理：責本公司本廠的設(shè)備技術(shù)改造，大修計劃；制定和實施本廠設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)計劃。部門建：責部門內(nèi)部人員選拔、任用、培訓及績效管理。三崗項）設(shè)備故障率維修效率呆滯庫存維修成本工傷設(shè)備的改善方案制定與實施四管范（接下屬情況）職名設(shè)備工程師設(shè)備技術(shù)員設(shè)備部學徒設(shè)備部文員五任資要學歷專要學歷及專業(yè)

大專

在人0人2人0人0人資格證要求

暫無要求工作驗求工作年限要求專業(yè)/行業(yè)經(jīng)驗專業(yè)能求專業(yè)技能溝通能力分析與解決問題的能力領(lǐng)導力寫作能力特殊求

6年上從事設(shè)備管理工作6年上，并擔任設(shè)備主管職位2年以上。具備生產(chǎn)設(shè)備管理知識，熟悉大型設(shè)備類型的生產(chǎn)模式，設(shè)備安全事故處理能.能夠很好的處理公司內(nèi)外部關(guān)成互理得支持與配合的能有意識地搭建溝通平臺對內(nèi)確保溝通渠道的順暢。能根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定及工藝標準，通過統(tǒng)計分析等手段，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備上所存在的問題，如生質(zhì)量、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)安全等，并能合理組織本部門資源按照相關(guān)規(guī)定結(jié)合自己的經(jīng)驗進行解決能準確制定部門目標，知人善用，合理分工，培育并激勵下屬，并促成部屬個人價值與部門目共同實現(xiàn)。具有優(yōu)秀的寫作能力，能夠編寫相關(guān)的規(guī)章制度及產(chǎn)品作業(yè)標準文件計算機水平外語水平

能使用辦公軟件暫無要求

年齡要求性別要求

25-35歲不限六日工任清序號

工作內(nèi)容

發(fā)生頻率類

權(quán)限承辦審決

保養(yǎng)維護計劃安排現(xiàn)場維修指導與巡查現(xiàn)場生產(chǎn)協(xié)調(diào)及采購進度追蹤生產(chǎn)異常處理設(shè)備自動化持續(xù)改善每天早晚主持會議設(shè)備外發(fā)維修處理

1次周每天每天每天經(jīng)常每天不定

AABBB

●●●●●●●8.

設(shè)備日報確認

每天

C

●9.

每月維修成本報告

每月

B

●10.參公司各項會議

不定

B

●設(shè)班職說書一基信職名直上

設(shè)備工程師設(shè)備主管

所部職級

設(shè)備部工程師

所課職編

無二主職描1、負責全廠機械、電氣、動力備、生產(chǎn)設(shè)備及各種車輛的保養(yǎng)、維護、修理工作，主管電工、機修。2、制定本部門工作流程以及機、電氣、車輛等設(shè)備安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度；培養(yǎng)設(shè)備人員熟悉各種設(shè)備性能，考試合格持證上崗操作。設(shè)備日常的點檢、保養(yǎng)和修理；負責制定生產(chǎn)設(shè)備的大修計劃；建立設(shè)備的使用、保養(yǎng)及修理記錄和檔案；設(shè)備改良。及時處理日常生產(chǎn)中出現(xiàn)的設(shè)備故障。三崗項）設(shè)備的維修完成率；設(shè)備維修成本；工傷；設(shè)備保養(yǎng)達成率；下屬人員技能考核；設(shè)備的改善方案制定與實施四管范（接下屬情況）職名設(shè)備技術(shù)員設(shè)備部學徒五任資要學歷專要學歷及專業(yè)

高中

在人20資格證要求

電工證工作驗求工作年限要求專業(yè)/行業(yè)經(jīng)驗專業(yè)能求專業(yè)技能溝通能力分析與解決問題的能力領(lǐng)導力特殊求

3年設(shè)備維修經(jīng)驗3年上3年上大型設(shè)備維修經(jīng)驗，并任設(shè)備工程師2年上。能夠很好的處理公司內(nèi)外部關(guān)系，促成相互理解，獲得支持與配合的能力；對內(nèi)確保溝通渠道順暢。做好設(shè)備的預(yù)防保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督實施；設(shè)備發(fā)生故障時，能快速分析原因并處理完成，保證產(chǎn)順暢；事后作好長期預(yù)防對策措施，防止類似故障重復發(fā)生。能準確制定部門目標，知人善用，合理分工，培育并激勵下屬，并促成部屬個人價值與部門目共同實現(xiàn)。計算機水平外語水平

能操作OFFCIE軟不限

年齡要求性別要求

22-28無六日工任清序號

工作內(nèi)容

發(fā)生頻率類

權(quán)限承辦審

決策

設(shè)備定期點檢實施員工設(shè)備操作教育培訓設(shè)備定期維護、保養(yǎng)設(shè)備故障處理設(shè)備、模具改良設(shè)備大修參加公司各項會議

每天不定日常日常日常每年每周

ABB

●●●●●●●說明：工作類別分為A類：常重要且占據(jù)大量時間的工;類重要且占據(jù)很多時間的工;類：重要且占時間很少的工作設(shè)技員徒位明一基信職名直上

設(shè)備技術(shù)員學設(shè)備工程師

所部職級

設(shè)備部技術(shù)員學

所課職編

無二主職描1、負責全廠機械、電氣、動力備、生產(chǎn)設(shè)備及各種車輛的保養(yǎng)、維護、修理工作，主管電工、機修。2、設(shè)備日常的點檢、保養(yǎng)和修；負責生產(chǎn)設(shè)備的大修計劃；建立設(shè)備的使用、保養(yǎng)及修理記錄和檔案；設(shè)備改良；及時處理日常生產(chǎn)中出現(xiàn)的設(shè)備故障。三崗項）設(shè)備維修的接單數(shù)；設(shè)備維修成本；工傷；設(shè)備保養(yǎng)達成率；設(shè)備的改善方案制定與實施。四任資要學歷專要學歷及專業(yè)工作驗求工作年限要求

中專1年上

資格證要求

無專業(yè)/行業(yè)經(jīng)驗1年上CNC工中心維修經(jīng)驗。專業(yè)能求專業(yè)技能溝通能力專業(yè)能力特殊求

熟悉CNC設(shè)備的操作；熟悉CNC設(shè)備的維護、保養(yǎng)。良好的口頭表達能力，能將日常簡單的工作信息很好地傳遞給相關(guān)同事，促成相互理解與合作能及時的處理生產(chǎn)設(shè)備異.計算機水平外語水平

一般不限

年齡要求性別要求

20-40男性六日工任清序號

工作內(nèi)容

發(fā)生頻率

類別

權(quán)限承辦審

決策

設(shè)備日常點檢實施設(shè)備操作教育培訓設(shè)備定期維護、保養(yǎng)設(shè)備故障處理設(shè)備、模具改良設(shè)備保養(yǎng)維護設(shè)備大修

每天不定日常日常日常日常每年

A

●●●●●●●說明：工作類別分為A類：常重要且占據(jù)大量時間的工;類重要且占據(jù)很多時間的工;類：重要且占時間很少的工作設(shè)部員位明一基信職名直上

設(shè)備部文員設(shè)備部主管

所部職級

設(shè)備部文員

所課職編

無二主職描設(shè)文管：門文件的接收、發(fā)放、整理與歸檔，負責收每日的工作日報，填寫系統(tǒng)設(shè)備運行、維修項目、更換零件或更新等內(nèi)容填入設(shè)備統(tǒng)計表，送部門主管審設(shè)配管：購和管理設(shè)備配件及勞保用品，并負責管轄本部門內(nèi)工具的使用狀況進行監(jiān)控，確保數(shù)量準確及符合保養(yǎng)規(guī)程，整理好設(shè)備配件倉庫內(nèi)的設(shè)管：理與盤點部門固定、列管資;會記：加部門工作會議，兼做好會議記錄與整理工作，負責起草部門工作報告、總結(jié)等文部事管：責本部門內(nèi)日常工作，努力完成部門主管交辦的各項事務(wù)，對公司內(nèi)部的通知、文件要做到及時上傳下達，并做好歸檔管理工.三崗位KPI項）文檔完成率人員投訴率設(shè)備配件及工具損耗率、工心態(tài)四任資要學歷專要學歷及專業(yè)

大專

資格證要求

無工作驗求工作年限要求2年上專業(yè)/行業(yè)經(jīng)驗1年以上設(shè)備職類工作經(jīng)驗。專業(yè)能求能操作OFFCIE軟，會CAD更.專業(yè)技能良好的口頭表達能力，能將日常簡單的工作信息很好地傳遞給相關(guān)同事，促成相互理解與合作溝通能力督導能力特殊求

能將上級的信息準確地傳遞給下面，并堅持監(jiān)督下面實施。計算機水平外語水平

能操作OFFCIE軟不限

年齡要求性別要求

20-30女性六日工任清序號1

負責本部門內(nèi)日常工作

工作內(nèi)容

權(quán)限發(fā)生頻率類承辦審決日常A●

管轄本部門內(nèi)