2020版勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書

2020版勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書范文怎樣寫勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書?下邊是小編給大家分享的20xx版勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書范文，供大家參照。20xx版勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書范文1申述人：聯(lián)系電話：被申述人：法定代表人：企業(yè)地點(diǎn)：電話:郵編：被申述人：法定代表人：企業(yè)地點(diǎn)：區(qū)街號(hào)電話:郵編：懇求事項(xiàng)1、排除申述人同被訴人煙大建設(shè)企業(yè)第十六建筑安裝有限企業(yè)之間簽署的勞動(dòng)合同;2、裁令被訴人煙大建設(shè)企業(yè)第十六建筑安裝有限企業(yè)向申述人支付xxx年11月到現(xiàn)在拖欠的薪資96000元;3、裁令被訴人煙大建設(shè)企業(yè)第十六建筑安裝有限企業(yè)向申述人支付排除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金21000元;4、裁令被訴人煙大建設(shè)企業(yè)有限企業(yè)向申述人支付停止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金50600元;5、裁令被訴人煙大建設(shè)企業(yè)第十六建筑安裝有限企業(yè)向申述人支付xxx年1月至排除合同日拖欠的勞動(dòng)保險(xiǎn)金21000元;6、裁令被訴人煙大建設(shè)企業(yè)第十六建筑安裝有限企業(yè)向申述人支付一次性傷殘補(bǔ)貼金24000元;7、裁令被訴人煙大建設(shè)企業(yè)第十六建筑安裝有限企業(yè)向申述人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金26404元;8、裁令被訴人煙大建設(shè)企業(yè)第十六建筑安裝有限企業(yè)向申述人支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金33005元;9、兩被訴人對(duì)上述所列各項(xiàng)訴請(qǐng)擔(dān)當(dāng)連帶清賬責(zé)任。事實(shí)與原因申述人自xxx年1月16日年起即在被申述人煙大建設(shè)企業(yè)有限企業(yè)處工作，并簽署勞動(dòng)合同。xxx年煙大建設(shè)企業(yè)內(nèi)部調(diào)整，申述人所在部門名稱更改加煙大建設(shè)企業(yè)第六建筑安裝勞務(wù)有限企業(yè)(后更改加煙大建設(shè)企業(yè)第十六建筑安裝有限企業(yè))。煙大建設(shè)企業(yè)有限企業(yè)要求申述人及所在部門全部工作人員同煙大建設(shè)企業(yè)第六建筑安裝勞務(wù)有限企業(yè)從頭簽署勞動(dòng)合同。自xxx年1月開始，被訴人煙大建設(shè)企業(yè)第十六建筑安裝有限企業(yè)即停止為申述人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，自xxx年11月開始，被訴人煙大建設(shè)企業(yè)第十六建筑安裝有限企業(yè)又開始拖欠申述人薪資，xxx年，申述人在工作時(shí)期受傷，被認(rèn)定為九級(jí)傷殘，被訴人煙大建設(shè)企業(yè)第十六建筑安裝有限企業(yè)也未向申述人支付各項(xiàng)工傷福利待遇。不得已，申述人不得不向被訴人煙大建設(shè)企業(yè)第十六建筑安裝有限企業(yè)提出排除勞動(dòng)合同，并要求被訴人煙大建設(shè)企業(yè)有限企業(yè)、煙大建設(shè)企業(yè)第十六建筑安裝有限企業(yè)向申述人支付懇求事項(xiàng)中所列各項(xiàng)仲裁懇求。為保護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，特訴諸貴委，望裁如所請(qǐng)。20xx版勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書范文2申請(qǐng)人：郝某某。被申請(qǐng)人：四川某某制藥有限企業(yè)。地點(diǎn)：四川######107國(guó)道東側(cè)。法定代表人：李某某。申請(qǐng)懇求：一、懇求確認(rèn)被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間簽署的賠償協(xié)議無效。二、懇求判決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金16008元,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金320xx元。三、懇求判決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳xxx年3月至xxx年2月期間的社會(huì)保險(xiǎn);不可以補(bǔ)繳的，賠償損失。四、懇求判決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)賠償金18585元。五、懇求判決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付加班費(fèi)42990元。六、懇求判決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付帶薪年休假薪資4500元。事實(shí)與原因：申請(qǐng)人郝某某于xxx年3月入職被申請(qǐng)人四川某某制藥有限企業(yè)工作。xxx年2月11號(hào)清晨3時(shí)許，申請(qǐng)人在工作過程中，開包裝機(jī)時(shí)，不慎被機(jī)器夾傷左手無名指，經(jīng)鄭州市勞動(dòng)能力判定委員會(huì)評(píng)定為玖級(jí)傷殘。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《河南省工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，申請(qǐng)人依法應(yīng)該享有有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。此外，被申請(qǐng)人并未依照《勞動(dòng)法》等規(guī)定，為申請(qǐng)人繳納或足額繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險(xiǎn);每日工作12個(gè)小時(shí)，也從未支付過加班費(fèi);每年也沒有賜予申請(qǐng)人休帶薪年休假。被申請(qǐng)人的上述違紀(jì)行為嚴(yán)重入侵了申請(qǐng)人作為一名勞動(dòng)者的合法權(quán)益