培訓(xùn)評估調(diào)查量化問卷設(shè)計(jì)

/培訓(xùn)一級評估調(diào)查量化問卷設(shè)計(jì)模板請您花費(fèi)幾分鐘時(shí)間幫助完成這份調(diào)查問卷，您的評估對于改進(jìn)培訓(xùn)工作來說特別重要，請您在您認(rèn)為相對應(yīng)的欄中打勾或?qū)懮献约旱目捶?。感謝您的協(xié)作。評估內(nèi)容:培訓(xùn)組織優(yōu)良中差1.您對剛結(jié)束的培訓(xùn)內(nèi)容的需求狀況?2.剛剛結(jié)束的培訓(xùn)內(nèi)容的好用狀況?3.到目前為止您對本次培訓(xùn)的感覺?4.本次課程的講師水平和技能如何?5.您認(rèn)為本次培訓(xùn)的組織者如何?6.您對后面的培訓(xùn)支配感愛好嗎?7.在參與本次培訓(xùn)之前您的培訓(xùn)需求受關(guān)注程度怎樣?8.在實(shí)行本次活動(dòng)前,培訓(xùn)支配的支配對您的看法的關(guān)注程度如何?9.在參與培訓(xùn)前您得到的通知對于了解本次培訓(xùn)各項(xiàng)支配的幫助程度如何?10.您覺得本次培訓(xùn)的后勤工作(就餐、交通、住宿）支配得如何？11.本次培訓(xùn)的組織支配工作怎樣?12.您希望今后在組織方面應(yīng)當(dāng)怎樣改進(jìn)?評估內(nèi)容:課程支配優(yōu)良中差13.培訓(xùn)中發(fā)給您的有關(guān)培訓(xùn)資料的全面性和質(zhì)量狀況如何?14.培訓(xùn)教材的好用狀況如何?15.培訓(xùn)課程支配滿足您的需求狀況如何?16.課程內(nèi)容對于滿足培訓(xùn)目標(biāo)的程度怎樣?17.課程內(nèi)容的正確性怎樣?18.課程內(nèi)容的系統(tǒng)性、邏輯性如何?19.課程內(nèi)容的創(chuàng)建性如何?20.課程案例的好用狀況怎樣?21.課程重點(diǎn)的突出狀況怎樣?22.課程的講授速度怎樣?23.課程的深淺程度如何?24.課堂練習(xí)的適用程度如何?25.本次培訓(xùn)所學(xué)內(nèi)容回到工作崗位的好用狀況如何?26.本次培訓(xùn)中的探討、練習(xí)和課程主題的相關(guān)性如何？27.您認(rèn)為今后的課程支配應(yīng)當(dāng)如何調(diào)整？評估內(nèi)容:培訓(xùn)形式優(yōu)良中差28.您認(rèn)為本課程的編排依次怎樣?29.您認(rèn)為課時(shí)支配長短的程度如何?30.您認(rèn)為培訓(xùn)中的練習(xí)支配狀況怎樣?31.您認(rèn)為培訓(xùn)中的活動(dòng)支配怎樣?32.您認(rèn)為培訓(xùn)的參和性怎樣?33.您認(rèn)為培訓(xùn)中的探討狀況怎樣?34.您認(rèn)為培訓(xùn)中支配練習(xí)、探討和活動(dòng)占用時(shí)間長短的狀況如何？35.您認(rèn)為本次培訓(xùn)形式的生動(dòng)活潑性怎樣？36.您認(rèn)為培訓(xùn)形式上應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行改進(jìn)？評估內(nèi)容:講師水平優(yōu)良中差37.講師的儀表狀況如何?38.講師的動(dòng)作舉止?fàn)顩r如何?39.講師的語言表達(dá)可理解程度如何?40.講師的語言表達(dá)精確程度如何?41.講師的語調(diào)運(yùn)用技巧如何?42.講師對授課速度的駕馭狀況怎樣?43.講師的授課和學(xué)員的互動(dòng)性怎樣?44.講師在調(diào)整課堂氣氛方面做得如何?45.講師在接受學(xué)員看法方面做得如何?46.講師在回答學(xué)員提問方面做得如何?47.講師在講課過程中對主題的把握程度如何?48.講師在講課過程中對學(xué)員的進(jìn)步賜予確定的狀況如何?49.講師在限制探討、活動(dòng)和練習(xí)的狀況怎樣？50.講師在課程結(jié)束時(shí)對本課程重點(diǎn)內(nèi)容歸納的狀況如何？51.講師在課程結(jié)束時(shí)對如何運(yùn)用培訓(xùn)內(nèi)容給出指導(dǎo)的狀況如何？52.您對講師的看法?培訓(xùn)一級評估綜合調(diào)查開放式評估請您花費(fèi)幾分鐘時(shí)間幫助完成這份調(diào)查問卷，您的評估對于改進(jìn)培訓(xùn)工作來說特別重要，請您在您認(rèn)為相對應(yīng)的欄中打勾或?qū)懮献约旱目捶?。感謝您的協(xié)作。一、關(guān)于培訓(xùn)組織在界定本次培訓(xùn)目標(biāo)過程中您的培訓(xùn)需求是怎樣讓培訓(xùn)管理者了解的？本次培訓(xùn)的內(nèi)容適合您的須要狀況嗎？本次培訓(xùn)在支配制定時(shí)，有詢問過您的看法嗎？培訓(xùn)開展之前，您有收到有關(guān)本次培訓(xùn)的具體資料嗎？有關(guān)本次培訓(xùn)組織工作做得較好的有哪些？培訓(xùn)的組織工作有哪些應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整，如何調(diào)整？二、關(guān)于培訓(xùn)課程及教材本次培訓(xùn)課程的支配有哪些特別適用？本次培訓(xùn)課程有哪些不足，應(yīng)如何改善？本次培訓(xùn)課程的教材有哪些優(yōu)點(diǎn)？10．本次培訓(xùn)課程的教材有哪些不足？應(yīng)當(dāng)如何改善？三、關(guān)于培訓(xùn)形式和結(jié)構(gòu)11．本次培訓(xùn)形式上有哪些優(yōu)點(diǎn)？12．本次培訓(xùn)形式上有哪些不足，應(yīng)如何改善？13．本次培訓(xùn)的結(jié)構(gòu)支配上有哪些優(yōu)點(diǎn)？14．本次培訓(xùn)的結(jié)構(gòu)支配上有哪些不足，應(yīng)當(dāng)如何改善？四、關(guān)于培訓(xùn)環(huán)境和設(shè)施15．本次培訓(xùn)環(huán)境支配有哪些優(yōu)點(diǎn)？16．本次培訓(xùn)環(huán)境支配有哪些不足，應(yīng)如何改善？17．本次培訓(xùn)的設(shè)施應(yīng)用有哪些可取之處？18．本次培訓(xùn)的設(shè)施應(yīng)用有哪些不足，應(yīng)如何改善？五、關(guān)于講師19．本次的主講講師有哪些優(yōu)點(diǎn)？20．本次主講講師有哪些不足，應(yīng)如何改進(jìn)？六、關(guān)于培訓(xùn)效益21．您認(rèn)為本次培訓(xùn)產(chǎn)生的正面影響有哪些？22．您認(rèn)為本次培訓(xùn)投入的時(shí)間和費(fèi)用對于培訓(xùn)收獲來說值得嗎？為什么？七、關(guān)于培訓(xùn)后的行動(dòng)23．您將如何運(yùn)用您在本次培訓(xùn)中所學(xué)到的內(nèi)容？24．假如您的同事也有同樣的培訓(xùn)需求，您會給他什么樣的建議？評估內(nèi)容優(yōu)良中差八、請選擇您對本次培訓(xùn)的整體滿足程度培訓(xùn)二級評估調(diào)查問卷請您花費(fèi)幾分鐘時(shí)間幫助完成這份調(diào)查問卷，您的評估對于改進(jìn)培訓(xùn)工作來說特別重要，請您在您認(rèn)為相對應(yīng)的欄中打勾或?qū)懮献约旱目捶?。感謝您的協(xié)作。評估內(nèi)容優(yōu)良中差1．培訓(xùn)的內(nèi)容適合您的須要嗎？2．培訓(xùn)內(nèi)容開闊了您解決問題的思路嗎？3．培訓(xùn)內(nèi)容和您的工作相結(jié)合的好用狀況怎樣？4．培訓(xùn)中發(fā)給您的有關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容的資料是否仍具有參考價(jià)值？5．培訓(xùn)課程內(nèi)容的正確性如何？6．課程內(nèi)容的系統(tǒng)性、邏輯性如何？7．培訓(xùn)所學(xué)內(nèi)容回到工作崗位的好用狀況如何？8．培訓(xùn)課程的內(nèi)容有哪些在您的工作中特別適用？9．您認(rèn)為培訓(xùn)的課程有哪些不足？培訓(xùn)三級評估調(diào)查問卷請您花費(fèi)幾分鐘時(shí)間幫助完成這份調(diào)查問卷，您的評估對于改進(jìn)培訓(xùn)工作來說特別重要，請您在您認(rèn)為相對應(yīng)的欄中打勾或?qū)懮献约旱目捶?。感謝您的協(xié)作。1．受訓(xùn)員工駕馭培訓(xùn)中所學(xué)的學(xué)問了嗎?２．受訓(xùn)員工處理相關(guān)問題時(shí)工作效率是否有所提高？３．受訓(xùn)員工的工作看法是否因培訓(xùn)而有了轉(zhuǎn)變？４．員工能嫻熟地運(yùn)用培訓(xùn)內(nèi)容處理相關(guān)問題嗎？