信用社治理商業(yè)賄賂自查總結(jié)

第3頁(yè)共3頁(yè)信用社?治理商?業(yè)賄賂?自查總?結(jié)_?___?年__?__月?，我社?召開(kāi)案?件專項(xiàng)?治理和?治理銀?行業(yè)商?業(yè)賄賂?專項(xiàng)工?作大會(huì)?,通過(guò)?反復(fù)學(xué)?習(xí)，加?深領(lǐng)會(huì)?，我充?分認(rèn)識(shí)?到此次?專項(xiàng)治?理工作?目的和?重要意?義，更?加明確?執(zhí)行規(guī)?章制度?和操作?規(guī)程的?重要性?、必要?性。聯(lián)?系自己?的工作?實(shí)際，?對(duì)照制?度執(zhí)行?情況和?操作規(guī)?范性進(jìn)?行自查?，做到?邊學(xué)習(xí)?、邊對(duì)?照、邊?檢查、?邊整改?，從學(xué)?習(xí)上、?思想上?、經(jīng)營(yíng)?管理上?、規(guī)章?制度上?、工作?作風(fēng)上?等方面?進(jìn)行自?查自糾?、補(bǔ)缺?補(bǔ)漏。?結(jié)合我?區(qū)信用?社的特?點(diǎn)和實(shí)?際情況?，本人?主要體?會(huì)以下?幾個(gè)方?面：?一、學(xué)?習(xí)上。?我能夠?抓好各?項(xiàng)規(guī)章?制度和?操作規(guī)?程的學(xué)?習(xí)教育?活動(dòng)，?提高員?工思想?業(yè)務(wù)素?質(zhì)和職?業(yè)道德?水平，?樹(shù)立正?確的世?界觀、?價(jià)值觀?和權(quán)力?觀。能?自覺(jué)加?強(qiáng)員工?的思想?教育和?警示教?育，針?對(duì)信用?社發(fā)生?的案件?，認(rèn)真?組織開(kāi)?展“學(xué)?、查、?改”活?動(dòng)，以?典型案?件為反?面教材?，讓本?社職工?充分認(rèn)?識(shí)到案?件的嚴(yán)?重危害?性，舉?一反三?，查找?不足，?切實(shí)采?取措施?加以整?改，提?高拒腐?防變能?力。

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二、?思想上?。平時(shí)?能夠端?正經(jīng)營(yíng)?指導(dǎo)思?想，樹(shù)?立科學(xué)?的發(fā)展?觀，正?確處理?好改革?與發(fā)展?、競(jìng)爭(zhēng)?與規(guī)范?、金融?創(chuàng)新與?防范風(fēng)?險(xiǎn)的關(guān)?系，但?在穩(wěn)健?經(jīng)營(yíng)和?案件防?范上還?存在一?些不足?之處，?如緊迫?感不強(qiáng)?，內(nèi)控?優(yōu)先和?審慎經(jīng)?營(yíng)的理?念不夠?等，認(rèn)?真分析?原因主?要有：?一是總?覺(jué)得沒(méi)?那么多?時(shí)間和?精力去?逐個(gè)談?心，耐?心地做?職工的?思想工?作；二?是對(duì)職?工的教?育不夠?深入，?要求不?夠嚴(yán)格?，存在?重制度?建設(shè)輕?落實(shí)的?現(xiàn)象。?對(duì)各項(xiàng)?規(guī)章制?度和操?作規(guī)程?只善于?一般要?求、一?般教育?、一般?號(hào)召，?不善于?做深入?細(xì)致的?思想政?治工作?，批評(píng)?教育又?未能及?時(shí)跟蹤?、反饋?，掌握?整改情?況等。?在今后?的工作?中，盡?快克服?和糾正?，與本?社職工?一道，?深入學(xué)?習(xí)有關(guān)?的規(guī)章?制度和?操作規(guī)?程，進(jìn)?一步提?高自身?遵紀(jì)守?法的自?覺(jué)性，?增強(qiáng)穩(wěn)?健經(jīng)營(yíng)?和案件?防范的?意識(shí)。?三、?經(jīng)營(yíng)管?理上。?一是能?夠自覺(jué)?遵守國(guó)?家的各?項(xiàng)金融?政策法?規(guī)，做?到規(guī)范?管理，?合法經(jīng)?營(yíng)。嚴(yán)?格按照?《商業(yè)?銀行法?》、《?擔(dān)保法?》、《?合同法?》、《?貸款通?則》及?《農(nóng)村?信用社?貸款操?作規(guī)程?》等相?關(guān)法規(guī)?辦理信?貸業(yè)務(wù)?，及時(shí)?組織信?貸審批?會(huì)議、?信貸評(píng)?議會(huì)議?審批貸?款，認(rèn)?真執(zhí)行?“審、?貸、查?”三崗?分離制?度。?四、規(guī)?章制度?上。能?夠及時(shí)?發(fā)現(xiàn)工?作中存?在的問(wèn)?題與薄?弱環(huán)節(jié)?，督促?當(dāng)事人?積極采?取措施?加以防?范與整?改，把?各項(xiàng)制?度執(zhí)行?到位。?但同樣?存在許?多不足?，主要?有：一?是理論?功底不?夠深，?金融法?律法規(guī)?學(xué)習(xí)不?夠全面?。二是?因?yàn)槭?務(wù)繁忙?，時(shí)間?安排不?夠合理?，檢查?指導(dǎo)工?作力度?和深度?不夠，?使一些?各項(xiàng)規(guī)?章制度?和操作?規(guī)程得?不到徹?底落實(shí)?。內(nèi)控?制度、?安全保?衛(wèi)方面?存在不?少問(wèn)題?。三是?對(duì)職工?的管理?和教育?不夠，?如對(duì)職?工已經(jīng)?發(fā)現(xiàn)的?缺點(diǎn)，?未能及?時(shí)中肯?地指出?或進(jìn)行?嚴(yán)肅地?批評(píng)教?育，容?易使小?缺點(diǎn)變?成大錯(cuò)?誤。四?是電腦?知識(shí)相?對(duì)缺乏?，對(duì)綜?合業(yè)務(wù)?系統(tǒng)的?相關(guān)規(guī)?章制度?和操作?規(guī)程、?計(jì)算機(jī)?運(yùn)行安?全等方?面組織?檢查、?指導(dǎo)的?能力有?限，存?在薄弱?環(huán)節(jié)。?五、?工作作?風(fēng)上。?善于聽(tīng)?取不同?意見(jiàn)，?能自覺(jué)?修正自?己的權(quán)?力觀、?地位觀?和利益?觀，時(shí)?刻把自?己置身?于上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)和?職工的?監(jiān)督之?下，努?力以身?示范，?廉潔自?律。?總之，?以案件?專項(xiàng)治?理案件?專項(xiàng)治?理和治?理銀行?業(yè)商業(yè)?賄賂專?項(xiàng)工作?工作為?契機(jī)，?堅(jiān)持標(biāo)?本兼治?、重在?治本的?原則，?建立風(fēng)?險(xiǎn)防范?的長(zhǎng)效