產(chǎn)科護士個人工作總結(jié)范本

第9頁共9頁產(chǎn)科護?士個人?工作總?結(jié)范本?通過?三個月?的進修?時間，?我在各?位帶教?老師的?悉心引?導下學?習了許?多東西?，使自?己無論?是在業(yè)?務(wù)上水?平上還?是在與?人溝通?的技能?上都有?了一個?質(zhì)的提?高。?在進修?過程中?，我在?重新學?習理論?知識的?同時虛?心向帶?教老師?請教，?對于順?產(chǎn)接生?中各個?關(guān)鍵時?期的處?理有了?更加深?刻的認?識。比?如在第?一產(chǎn)程?中對宮?口開大?的時效?在產(chǎn)程?圖的反?映上有?了理論?和實際?相結(jié)合?的理解?;在第?二產(chǎn)程?中，我?會更明?確胎頭?撥露直?至胎頭?著冠后?對會陰?保護的?手法和?時機，?胎頭娩?出前后?的處理?手法，?能有條?不紊的?結(jié)扎臍?帶及清?理新生?兒呼吸?道，并?及時做?好接產(chǎn)?心得筆?錄;第?三產(chǎn)程?，能夠?在胎盤?剝離后?，輕巧?、快速?、準確?地進行?會陰縫?合。?在進修?期間，?我認識?到做好?分娩過?程中孕?產(chǎn)婦心?理保健?的重要?性。在?孕婦待?產(chǎn)和分?娩過程?中，我?能以冷?靜客觀?的態(tài)度?觀察產(chǎn)?婦，并?以科學?有效的?方式去?指導幫?助她們?，用熱?情及和?善的言?行鼓勵?她們，?使得分?娩順利?完成。?與產(chǎn)婦?之間建?立相互?信任感?，滿足?產(chǎn)婦在?分娩過?程中獨?立與依?賴的需?求，使?她們感?到自在?與輕松?，從中?產(chǎn)生自?信心。?這樣，?便可保?證和促?進母嬰?的安全?和健康?。總?的來說?，在這?次難得?的進修?學習中?，我在?自己的?努力及?帶教老?師們的?無私幫?助下受?益匪淺?。我將?在以后?的工作?中，把?自己嫻?熟的業(yè)?務(wù)水平?及以人?為本的?交流技?巧服務(wù)?于更多?孕產(chǎn)婦?，真正?做到學?以致用?!產(chǎn)?科護士?個人工?作總結(jié)?范本（?二）?___?_年，?產(chǎn)科護?理團隊?在醫(yī)院?、護理?部和科?室正確?領(lǐng)導下?，在各?科大力?支持下?，超額?完成了?各項護?理任務(wù)?，現(xiàn)將?護理工?作總結(jié)?如下：?基本?情況介?紹：?1、工?作量情?況：?截止_?___?月，出?院病人?數(shù)39?88人?次，手?術(shù)例數(shù)?178?0例，?CD型?病例2?221?，收治?危重病?人12?8例（?其中轉(zhuǎn)?診38?例），?床位使?用率1?32.?29%?，床位?年周轉(zhuǎn)?次數(shù)9?8.3?6次，?平均住?院日4?.18?天;收?治嬰兒?數(shù)35?27人?，完成?新生兒?疾病篩?查32?16例?，新生?兒聽力?篩查3?462?人次，?完成卡?介苗接?種31?97例?;護理?三級查?房64?例。1?—__?__月?收治病?人數(shù)較?去年同?期增加?627?人，各?項指標?呈顯著?上升。?2、?護理人?力資源?情況：?3、?各項護?理指標?落實情?況：?年計劃?目標達?標率≥?95%?護理?工作和?服務(wù)態(tài)?度滿意?度≥9?5%?護理人?員年培?訓率1?00%?護理?人員“?三基”?平均達?標≥8?0%?護理技?術(shù)操作?合格率?≥98?%基?礎(chǔ)護理?合格率?≥90?%特?級、一?級護理?合格率?≥90?%四?種表格?書寫合?格率≥?95%?急救?物品完?成率1?00%?常規(guī)?器械消?毒滅菌?合格率?100?%年?褥瘡發(fā)?生次數(shù)?：0?每百床?護理嚴?重差錯?發(fā)生次?數(shù)≤0?.5%?年護?理事故?發(fā)生次?數(shù)：0?一人?一針一?管執(zhí)行?率10?0%?母乳喂?養(yǎng)率≥?98%?新生?兒疾病?篩查率?≥98?%年?護理有?效投訴?次數(shù)0?主要?工作成?績：?1、進?一步加?強了科?室制度?建設(shè)：?根據(jù)科?室臨床?工作需?要對制?度、指?引不斷?進行調(diào)?整。新?增6項?護理流?程，修?訂5項?護理工?作指引?。2?、良好?運行臨?床護士?分層級?的責任?制護理?管理模?式，實?行AP?N連續(xù)?性排班?，實行?床邊工?作制，?繼續(xù)落?實管床?管病人?的機制?。每班?設(shè)護理?組長、?護士均?衡連續(xù)?排班，?發(fā)揮高?年資護?士的作?用，上?級護士?指導下?級護士?的工作?，護士?分管床?位、責?任到人?;護士?對自己?所分管?病人的?護理質(zhì)?量負責?。3?、進一?步審視?產(chǎn)科質(zhì)?量安全?系統(tǒng)，?加強患?者安全?管理。?做好床?邊雙人?查對、?身份識?別、跌?倒、墜?床等風?險防范?。4?、繼續(xù)?落實好?護理查?房制度?并做好?危重病?人的監(jiān)?管工作?。落實?管床護?士查房?、護理?組長查?房、護?士長查?房三級?查房制?度;護?士查房?了解所?管患者?的情況?;護理?組長查?房下達?護囑，?檢查并?跟進護?囑的落?實情況?，解決?組員的?護理問?題，護?理組長?同時承?擔危重?、疑難?患者的?護理任?務(wù);護?士長對?危重、?疑難和?特殊患?者進行?護理查?房，解?決?？?疑難護?理問題?，及時?發(fā)現(xiàn)患?者潛在?的護理?風險，?1至_?___?月護士?長進行?危重、?疑難患?者查房?64例?。6?、建立?了科室?三級質(zhì)?控網(wǎng)。?一級質(zhì)?控由管?床護士?完成;?二級質(zhì)?控由組?長完成?;三級?質(zhì)控由?護士長?完成。?科室開?展了“?杜絕臨?時醫(yī)囑?漏簽名?的QC?活動”?。8?、開展?多種形?式的健?康教育?，重點?每天對?出院病?人進行?>1小?時的出?院宣教?，得到?了孕產(chǎn)?婦及家?屬的好?評。?9、提?供優(yōu)質(zhì)?護理服?務(wù)，提?高病人?滿意度?。營造?服務(wù)文?化，讓?護士與?護理工?作走進?患者內(nèi)?心，每?天對出?院病人?進行滿?意度調(diào)?查，調(diào)?查目前?護理工?作能否?滿足病?人的需?要，對?不滿意?的項要?求組長?及時與?患者或?家屬溝?通，及?時化解?;每月?對出院?病人滿?意度進?行評價?統(tǒng)計分?析：評?選出最?滿意護?士、對?患者的?意見進?行整改?并在護?士護士?會上通?報;病?人評選?出全年?最滿意?的護士?作為評?選優(yōu)秀?護士、?評選年?度先進?優(yōu)秀同?等條件?下優(yōu)先?的指標?，為病?人提供?滿意的?護理服?務(wù)。1?—__?__月?出院病?人滿意?度為9?3.2?8%，?;護理?部統(tǒng)計?的1—?___?_月電?話回訪?病人滿?意度為?93.?38%?。1?0、嚴?格按照?三級甲?等醫(yī)院?與創(chuàng)優(yōu)?工作的?各項標?準開展?各項臨?床護理?活動。?11?、有效?運作I?SO9?001?質(zhì)量管?理體系?文件中?的產(chǎn)科?專科作?業(yè)指導?書，通?過__?__I?SO9?001?的內(nèi)審?及IS?O90?01的?外審，?無不合?格項。?13?、堅持?不懈對?護理人?員做好?愛嬰知?識培訓?與復訓?工作，?對孕產(chǎn)?婦做好?愛嬰知?識健康?宣教與?指導工?作，順?利通過?區(qū)、市?、數(shù)次?婦幼工?作大檢?查。?14、?完成了?護理部?與婦兒?科交給?的教學?任務(wù)：?完成了?54余?名護理?實習生?的臨床?護理帶?教，完?成了5?名進修?生的帶?教。?存在問?題與努?力方向?：1?、護理?人力資?源短缺?。由于?護士編?制本身?不足，?加上病?區(qū)長期?加床，?造成了?護理人?力資源?絕對與?相對不?足。?2、要?求護士?工作之?余善于?總結(jié)，?積極撰?護理科?研論文?。產(chǎn)?科護士?個人工?作總結(jié)?范本（?三）?在醫(yī)院?婦產(chǎn)科?任職護?士也是?有__?__年?的時光?了，現(xiàn)?在又是?一年結(jié)?束了，?在這一?年的我?也是付?出了較?多的心?血，在?其中感?受到了?非常多?的成長?與收獲?，在這?年終的?時刻，?也是對?這一年?的工作?進行了?總結(jié)，?找尋到?自己接?下來的?努力方?向。?一、工?作完成?情況?在自己?所負責?的部分?的工作?中也是?付出了?較多的?心血，?同時更?是讓個?人的能?力得到?了較大?的成長?與改變?。對于?領(lǐng)導交?代下來?的各項?工作，?我都是?按時的?完成了?，也是?有非常?認真的?對待將?每一位?婦產(chǎn)科?的病人?，給予?他們最?好的照?料。同?時我的?工作態(tài)?度也是?非常的?誠懇，?每天我?都是擺?正了最?棒的狀?態(tài)來迎?接每天?的工作?，同時?我更是?努力地?讓自己?在工作?中去成?長，去?盡可能?的讓自?己得到?最棒的?成長。?看著自?己所負?責的病?人一個?個的康?復出院?這是我?最為開?心與幸?福的時?刻。?二、工?作上的?不足?對于這?份婦產(chǎn)?科護士?的工作?，我還?是會有?不少的?出錯的?地方，?由于自?己總是?比較的?粗心大?意，所?以總是?會在工?作的進?程中華?比較的?慌亂，?總是需?要身邊?的人來?對我進?行提醒?。其次?就還有?一些在?對待病?人的態(tài)?度上可?以比較?的感性?，尤其?是那些?較為暴?躁或是?面帶怒?氣的病?人與家?屬，我?也會比?較的情?緒化。?這份護?士的工?作本來?就是為?病人服?務(wù)，更?是不能?夠帶著?自己的?情感，?帶著區(qū)?別對待?的情緒?來面對?每一位?病人，?更是要?努力地?讓自己?的情緒?來更好?的促成?每一天?工作的?完成。?三、?下一年?的努力?接下?來的一?年我會?努力地?去提升?自我，?爭取將?自己最?棒的狀?態(tài)來面?對每一?天的生?活，并?且全心?全意地?融入到?工作中?，努力?地提升?自我，?時刻保?持學習?的狀態(tài)?，以自?己最為?優(yōu)秀的?一面來?面對病?人，完?成自己?應該做?好的工?作。接?下更是?需要努?力地改?變自己?，提升?個人的?能力，?同時促?成自己?最棒的?發(fā)展與?變化。?在工作?上，努?力地去?做好自?己，更?是將每?一位病?人都以?最好的?態(tài)度去?面對，?認真的?做好自?己應該?要做好?的工作?。身為?員工更?是需要?以自己?百分百?的努力?來促成?自己的?成長，?努力的?讓自己?有更好?的發(fā)展?，讓自?己為每?一位病?人都帶?來最棒?的住院?體驗。?這一?年的我?在自己?的不斷?努力下?也是有?較大的?成長，?往后的?時光我?更是需?要讓自?己慢慢?的在其?中去奮?斗，更?是努力?地讓自?己的生?活有所?改變，?這樣才?能夠真?正的讓?自己有?去前進?的動力?與信心?。當然?我更是?會在下?一年不?斷地激?勵自己?，促成?自己最?棒的成?長。?產(chǎn)科護?士個人?工作總?結(jié)范本?（四）?一、?堅持以?法律為?準繩，?依法執(zhí)?業(yè)，提?升信任?工作?在當今?醫(yī)療糾?紛增多?的今天?，護理?人員心?理、社?會壓力?也在逐?漸加大?，但做?為管理?者有責?任把好?依法執(zhí)?業(yè)這道?關(guān)，對?剛剛?cè)?得執(zhí)業(yè)?資格的?護士進?行嚴格?考核考?評，跟?班工作?，不允?許自行?倒班，?不僅使?護理質(zhì)?量得到?保證，?也使病?人的權(quán)?益得到?了保障?，保證?了護理?隊伍中?人員素?質(zhì)和質(zhì)?量，今?年新招?聘的兩?名入崗?護士都?是已取?得執(zhí)業(yè)?證的人?員，確?保了在?為患者?治療的?過程中?得到高?技術(shù)護?理人員?的呵護?和治療?。二?、堅持?以醫(yī)院?標準，?提升管?理工作?各種?會議都?如期按?時進行?了召開?，確實?通過規(guī)?范的管?理，使?自己明?白了該?干什么?，如何?干，例?會每月?一次;?中層院?周會每?月一次?;每月?進行檢?查護理?工作匯?報總結(jié)?一次;?質(zhì)控會?議每月?進行一?次;滿?意度調(diào)?查科室?每月一?次，每?月護理?組織查?房一次?，業(yè)務(wù)?學習每?月最少?一次，?護理論?考試護?理部每?月組織?一次，?本科室?每季度?一次，?操作考?試每季?度進行?一次，?都達到?了規(guī)范?所要求?的標準?。也真?正地通?過這些?活動使?護理問?題得到?了及時?發(fā)現(xiàn)，?及時整?改，使?各項護?理工作?逐步規(guī)?范化，?標準化?，護理?質(zhì)量有?了較大?的提升?，三?、堅持?以人為?本，以?病人為?中心的?人性化?護理，?提升服?務(wù)工作?全體?護理人?員逐步?努力的?去用心?為患者?提供更?優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)，?讓患者?從心底?感到滿?意。一?年中科?室護理?人員以?病人為?中心，?堅持產(chǎn)?科送產(chǎn)?婦出院?，產(chǎn)后?免費送?甜酒雞?蛋一碗?，外來?農(nóng)民工?評身份?證補助?___?_元，?使病人?滿意度?始終保?持在_?___?以上，?護理糾?紛為零?。四?、堅持?以護理?質(zhì)量為?主線，?提升護?理工作?質(zhì)量?以質(zhì)量?求發(fā)展?這是大?家都明?白的道?理，認?真實施?兩級網(wǎng)?絡(luò)管理?，職責?明確，?分工明?確，每?周、每?月堅持?自查，?抽查考?核，及?時反饋?，及時?整改。?晨會隨?時進行?三基理?論提問?，特別?是護理?病歷進?行及時?檢查，?不規(guī)范?者及時?反饋，?使護理?病歷的?質(zhì)量逐?月提高?。發(fā)現(xiàn)?問題及?時提出?，及時?改正，?杜絕了?問題的?再次發(fā)?生。一?年中存?在問題?主要有?以下幾?個方面?：1?。護理?管理者?的業(yè)務(wù)?及管理?水平需?再提高?，其管?理創(chuàng)新?意識欠?佳。?2。護?理人員?積極進?取的精?神還未?充分調(diào)?動起來?，經(jīng)常?是被動?地去做?。3??？蒲?工作是?護理管?理的薄?弱項目?。護?理人員?整體工?作能力?還有待?提升。?產(chǎn)科?護士個?人工作?總結(jié)范?本（五?）_?___?年眨眼?間就過?去了，?都還沒?回過味?來，就?又到了?過年的?時候了?，新的?一年又?即將來?臨，這?一年里?在婦產(chǎn)?科我可?以說的?成長最?迅速的?一個，?畢竟我?也是一?個今年?年初才?剛?cè)温?的新護?士，我?非常幸?運的被?分在了?婦產(chǎn)科?，我們?科室今?年在醫(yī)?院也是?獲得了?不少于?榮譽，?自然這?其中也?有我的?一份功?勞，我?們婦產(chǎn)?科非常?完美的?完成了?醫(yī)院對?我們下?達的各?項任務(wù)?指標，?現(xiàn)我就?將我這?一年的?工作做?一下簡?單的總?結(jié)。?今年我?們醫(yī)院?被評為?全市最?好的婦?科醫(yī)院?，來我?們科室?生育的?準媽媽?們也是?蜂擁而?至，都?是慕名?而來，?我們科?室在今?年一共?接生了?孩子一?共40?00多?名，其?中難產(chǎn)?兒30?0多名?，早產(chǎn)?兒40?0多名?，但均?在婦產(chǎn)?科王主?任以及?劉主任?的接生?下，以?及后續(xù)?我們護?士的精?心呵護?下，均?無一夭?折，健?健康康?的出院?了，今?年的_?___?月份遇?到過一?個難產(chǎn)?的準媽?媽，由?于胎位?不正導?致的這?也是因?為這位?準媽媽?從來沒?有來醫(yī)?院對孩?子進行?過檢查?，孩子?在胎盤?里以不?正確的?姿勢都?長成型?了，都?沒有矯?正過來?，導致?最后臨?產(chǎn)接生?的時候?是頭先?出來，?直接卡?在那怎?么都出?不來，?經(jīng)過長?時間的?博弈，?這位準?媽媽也?是精疲?力盡了?，孩子?也會因?為長時?間沒出?來而窒?息的，?這個時?候王主?任告知?于她的?家屬們?，做好?心理準?備，最?后在王?主任以?及劉主?任的共?同努力?下，成?功的讓?她們母?子平安?，