代理勞務(wù)合同（16份范本）

代理勞務(wù)合同（16份范本）目錄第1篇人事代理勞務(wù)合同第2篇公司勞務(wù)代理合同書(shū)第3篇?jiǎng)趧?wù)代理服務(wù)合同書(shū)范本第4篇聘用勞務(wù)合同書(shū)（人事代理人員）第5篇公司勞務(wù)代理合同第6篇人事代理勞務(wù)合同范本第7篇?jiǎng)趧?wù)派遣合同/勞務(wù)代理合同第8篇?jiǎng)趧?wù)代理合同通用版第9篇2023勞務(wù)代理合同第10篇?jiǎng)趧?wù)代理合同范本第11篇?jiǎng)趧?wù)代理服務(wù)合同書(shū)第12篇公司勞務(wù)代理合同第13篇公司人事代理勞務(wù)合同第14篇?jiǎng)趧?wù)代理合同通用版第15篇公司勞務(wù)代理合同書(shū)通用第16篇?jiǎng)趧?wù)代理合同簡(jiǎn)單【第1篇】人事代理勞務(wù)合同甲方：（雇用單位）地址：聯(lián)系電話：乙方：（受雇人）家庭住址：聯(lián)系電話：茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、雇用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。二、聘用崗位及職責(zé)乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：1、工作崗位：___________________________________2、職責(zé)及要求：遵守國(guó)家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動(dòng)安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付的待遇1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采取（月，周，日，定額）工資制，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)____元。2、甲方支付乙方的其他待遇：按照市人才交流中心規(guī)定。3、甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。四、聘期管理1、甲、乙雙方執(zhí)行_____市人才交流中心《人事代理合同_____號(hào)》。2、聘用期間，乙方人事檔案，人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理，所需費(fèi)用由乙方支付。3、聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。4、在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系，須提前____個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方，并在征得對(duì)方同意后，方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。五、雙方責(zé)任甲方：1、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定按時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。2、甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。3、甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。乙方：1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的各項(xiàng)協(xié)議及制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反勞務(wù)相關(guān)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰，對(duì)于產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失或處罰金由乙方勞務(wù)報(bào)酬中進(jìn)行扣除。2、乙方應(yīng)接受甲方的對(duì)乙方勞務(wù)成果的考核，考核不達(dá)標(biāo)者，在支付勞務(wù)費(fèi)時(shí)將扣減相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)。3、乙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)與甲方簽訂《保密承諾書(shū)》，保守甲方和服務(wù)單位的商業(yè)秘密。4、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方、服務(wù)單位所在零售網(wǎng)點(diǎn)的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任的權(quán)利。六、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的。2、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的。3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無(wú)法重新安排工作的。4、乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的。5、乙方不服從甲方工作安排的。6、按照國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。七、社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方協(xié)商約定，甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方辦理意外保險(xiǎn)，同時(shí)甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率及時(shí)足額繳納意外保險(xiǎn)費(fèi)。八、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和公司工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。九、糾紛解決方式本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由__________市人才交流中心負(fù)責(zé)調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方可提請(qǐng)____________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十、附則本合同一式____份，甲方、乙方各執(zhí)____份。具有同等法律效力。甲方：（簽章）______年______月______日乙方：（簽章）【第2篇】公司勞務(wù)代理合同書(shū)甲方：__________技術(shù)有限公司乙方：縣__________開(kāi)發(fā)有限公司甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)代理服務(wù)訂立合同條款如下：一、勞務(wù)人員的提供及來(lái)源1、根據(jù)甲方需要，乙方原則上個(gè)工作日內(nèi)為甲方提供從各地招聘的合適的勞務(wù)人員2、原世紀(jì)通公司為甲方服務(wù)的勞務(wù)人員納入乙方管理。二、勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系1、乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法紀(jì)法規(guī)要求合法向甲方提供身體健康的勞務(wù)人員。甲方與乙方僅發(fā)生勞務(wù)輸入與勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的關(guān)系，甲方與勞務(wù)人員沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系2、勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系與乙方建立，乙方因勞務(wù)人員的招聘或管理不當(dāng)造成的勞動(dòng)糾紛或法律責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。三、勞務(wù)人員的教育培訓(xùn)1、乙方向甲方提供的勞務(wù)人員上崗之前，乙方應(yīng)對(duì)他們進(jìn)行正規(guī)的教育培訓(xùn)，包括勞動(dòng)關(guān)系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。2、勞務(wù)人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓(xùn)，包括公司介紹、產(chǎn)品知識(shí)、品質(zhì)觀念、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)等。四、雙方的管理責(zé)任1、甲方的責(zé)任--甲方對(duì)勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在工作時(shí)間。工作時(shí)間的勞務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，非工作時(shí)間甲方安排的教育培訓(xùn)、加班安排等，勞務(wù)人員應(yīng)主動(dòng)配合參加--甲方因業(yè)務(wù)變化造成勞務(wù)人員需求減少時(shí)，應(yīng)提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務(wù)人員的半個(gè)月的基本工資，支付方式同第五條--甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的勞務(wù)人員有健康問(wèn)題（因身體原因常常請(qǐng)假或不能堅(jiān)持正常加班）或品質(zhì)問(wèn)題（嚴(yán)重違紀(jì)、吵架打架、偷竊等）時(shí)，甲方可隨時(shí)將勞務(wù)人員退回乙方。2、乙方的責(zé)任--乙方對(duì)勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在非工作時(shí)間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務(wù)工證件辦理、患病醫(yī)治協(xié)助及個(gè)人或團(tuán)隊(duì)糾紛的處理等。乙方給勞務(wù)人員安排的宿舍應(yīng)盡可能離甲方的工作場(chǎng)地近，并能滿足勞務(wù)人員休息和生活的基本需求--乙方對(duì)新提供的勞務(wù)人員要進(jìn)行常規(guī)體檢，保證勞務(wù)人員沒(méi)有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當(dāng)造成嚴(yán)重后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任--勞務(wù)人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務(wù)人員半個(gè)月的基本工資（可以從未發(fā)放勞務(wù)人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準(zhǔn)備支付給乙方的其它管理費(fèi)上扣除）。五、費(fèi)用及結(jié)算1、甲方支付給乙方的費(fèi)用--勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)用：基本工資（根據(jù)個(gè)人能力和服務(wù)年限不等，最低不低于元）、福利補(bǔ)貼（每人每月__________元）和加班工資--乙方的代理費(fèi)用：每人每月__________元，（不足一個(gè)月時(shí)按該實(shí)際天數(shù)核算）主要用于勞務(wù)人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關(guān)費(fèi)用等。--稅率費(fèi)用：乙方支付勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)用所涉及營(yíng)業(yè)稅_____%、城市建設(shè)維護(hù)費(fèi)（_____%*_____%）、教育附加費(fèi)（_____%*_____%），合計(jì)_____%。雙方約定甲方承擔(dān)_____%，乙方承擔(dān)_____%。（管理費(fèi)的稅率_____）2、結(jié)算時(shí)間及結(jié)算方式--雙方每月_____日以后的二個(gè)工作日以內(nèi)完成勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算。乙方在15日以后的第二個(gè)工作日將勞務(wù)人員的工資按甲方提供的明細(xì)如數(shù)打進(jìn)勞務(wù)人員的工資卡中。--甲方每月_____日以后的第一個(gè)工作日將勞務(wù)費(fèi)用的核算明細(xì)發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認(rèn)的數(shù)據(jù)后，為甲方開(kāi)具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務(wù)發(fā)票后，將勞務(wù)費(fèi)電匯到乙方設(shè)在工商銀行淳安支行的特定賬號(hào)：_____（或支票）。六、違約責(zé)任1、甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務(wù)費(fèi)及其它相關(guān)費(fèi)用，若有違反應(yīng)承擔(dān)每日萬(wàn)分之五滯納金的罰款。2、乙方在收到勞務(wù)費(fèi)后如果沒(méi)有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)如數(shù)發(fā)放到勞務(wù)人員手中時(shí)，所涉及的經(jīng)濟(jì)賠償和相關(guān)法律責(zé)任一律由乙方自行承擔(dān)。七、合同有效期及其它1、本合同有效日期自20_____年_____月_____日起，20_____年_____月_____日止。本合同無(wú)論是否續(xù)約，雙方均需提前天書(shū)面告知對(duì)方2、如甲方需要提前結(jié)束該合同時(shí)，必須在_____天前書(shū)面通知乙方，否則要對(duì)乙方進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)賠償，賠償方式和金額同第四款第1項(xiàng)3、如乙方需要提前終止該合同時(shí)，必須在_____天前書(shū)面通知對(duì)方，否則要對(duì)甲方進(jìn)行一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項(xiàng)4、因不可抗力因素（非人力控制的自然災(zāi)害）造成本合同無(wú)法履行時(shí)，本合同自然終止，雙方互不追究責(zé)任5、本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份6、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議?！镜?篇】勞務(wù)代理服務(wù)合同書(shū)范本甲方：×××技術(shù)有限公司乙方：縣×××開(kāi)發(fā)有限公司甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)代理服務(wù)訂立合同條款如下：一、勞務(wù)人員的提供及來(lái)源1、根據(jù)甲方需要，乙方原則上個(gè)工作日內(nèi)為甲方提供從各地招聘的合適的勞務(wù)人員2、原世紀(jì)通公司為甲方服務(wù)的勞務(wù)人員納入乙方管理。二、勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系1、乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法紀(jì)法規(guī)要求合法向甲方提供身體健康的勞務(wù)人員。甲方與乙方僅發(fā)生勞務(wù)輸入與勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的關(guān)系，甲方與勞務(wù)人員沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系2、勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系與乙方建立，乙方因勞務(wù)人員的招聘或管理不當(dāng)造成的勞動(dòng)糾紛或法律責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。三、勞務(wù)人員的教育培訓(xùn)1、乙方向甲方提供的勞務(wù)人員上崗之前，乙方應(yīng)對(duì)他們進(jìn)行正規(guī)的教育培訓(xùn)，包括勞動(dòng)關(guān)系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。2、勞務(wù)人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓(xùn)，包括公司介紹、產(chǎn)品知識(shí)、品質(zhì)觀念、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)等。四、雙方的管理責(zé)任1、甲方的責(zé)任--甲方對(duì)勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在工作時(shí)間。工作時(shí)間的勞務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，非工作時(shí)間甲方安排的教育培訓(xùn)、加班安排等，勞務(wù)人員應(yīng)主動(dòng)配合參加--甲方因業(yè)務(wù)變化造成勞務(wù)人員需求減少時(shí)，應(yīng)提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務(wù)人員的半個(gè)月的基本工資，支付方式同第五條--甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的勞務(wù)人員有健康問(wèn)題（因身體原因常常請(qǐng)假或不能堅(jiān)持正常加班）或品質(zhì)問(wèn)題（嚴(yán)重違紀(jì)、吵架打架、偷竊等）時(shí)，甲方可隨時(shí)將勞務(wù)人員退回乙方。2、乙方的責(zé)任--乙方對(duì)勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在非工作時(shí)間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務(wù)工證件辦理、患病醫(yī)治協(xié)助及個(gè)人或團(tuán)隊(duì)糾紛的處理等。乙方給勞務(wù)人員安排的宿舍應(yīng)盡可能離甲方的工作場(chǎng)地近，并能滿足勞務(wù)人員休息和生活的基本需求--乙方對(duì)新提供的勞務(wù)人員要進(jìn)行常規(guī)體檢，保證勞務(wù)人員沒(méi)有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當(dāng)造成嚴(yán)重后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任--勞務(wù)人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務(wù)人員半個(gè)月的基本工資（可以從未發(fā)放勞務(wù)人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準(zhǔn)備支付給乙方的其它管理費(fèi)上扣除）。五、費(fèi)用及結(jié)算1、甲方支付給乙方的費(fèi)用--勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)用：基本工資（根據(jù)個(gè)人能力和服務(wù)年限不等，最低不低于元）、福利補(bǔ)貼（每人每月元）和加班工資--乙方的代理費(fèi)用：每人每月元，（不足一個(gè)月時(shí)按該實(shí)際天數(shù)核算）主要用于勞務(wù)人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關(guān)費(fèi)用等。--稅率費(fèi)用：乙方支付勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)用所涉及營(yíng)業(yè)稅%、城市建設(shè)維護(hù)費(fèi)（%*%）、教育附加費(fèi)（%*%），合計(jì)%。雙方約定甲方承擔(dān)%，乙方承擔(dān)%。（管理費(fèi)的稅率?）2、結(jié)算時(shí)間及結(jié)算方式--雙方每月日以后的二個(gè)工作日以內(nèi)完成勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算。乙方在15日以后的第二個(gè)工作日將勞務(wù)人員的工資按甲方提供的明細(xì)如數(shù)打進(jìn)勞務(wù)人員的工資卡中。--甲方每月日以后的第一個(gè)工作日將勞務(wù)費(fèi)用的核算明細(xì)發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認(rèn)的數(shù)據(jù)后，為甲方開(kāi)具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務(wù)發(fā)票后，將勞務(wù)費(fèi)電匯到乙方設(shè)在工商銀行淳安支行的特定賬號(hào)：_____（或支票?）。六、違約責(zé)任1、甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務(wù)費(fèi)及其它相關(guān)費(fèi)用，若有違反應(yīng)承擔(dān)每日萬(wàn)分之五滯納金的罰款。2、乙方在收到勞務(wù)費(fèi)后如果沒(méi)有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)如數(shù)發(fā)放到勞務(wù)人員手中時(shí)，所涉及的經(jīng)濟(jì)賠償和相關(guān)法律責(zé)任一律由乙方自行承擔(dān)。七、合同有效期及其它1、本合同有效日期自年月日起，年月日止。本合同無(wú)論是否續(xù)約，雙方均需提前天書(shū)面告知對(duì)方2、如甲方需要提前結(jié)束該合同時(shí)，必須在天前書(shū)面通知乙方，否則要對(duì)乙方進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)賠償，賠償方式和金額同第四款第1項(xiàng)3、如乙方需要提前終止該合同時(shí)，必須在天前書(shū)面通知對(duì)方，否則要對(duì)甲方進(jìn)行一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項(xiàng)4、因不可抗力因素（非人力控制的自然災(zāi)害）造成本合同無(wú)法履行時(shí)，本合同自然終止，雙方互不追究責(zé)任5、本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份6、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議?！镜?篇】聘用勞務(wù)合同書(shū)（人事代理人員）甲方（單位）名稱：_______________大學(xué)乙方（職工）姓名：___________________性別：_______出生年月：____________文化程度：___________________________專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________參加工作時(shí)間：_______________________身份證號(hào)碼：_________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法（試行）》、國(guó)辦發(fā)（20xx）35號(hào)文《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》以及國(guó)家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、合同期限本合同采用下列方式之第（）種固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月；其中試用期為_(kāi)______個(gè)月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內(nèi)實(shí)行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。無(wú)固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止。甲方安排乙方從事______________特定工作任務(wù)為期限，自_______年_______月_______日至該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行。二、工作內(nèi)容和條件甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過(guò)雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書(shū)執(zhí)行。甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的安全與健康。三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬，不得g扣或無(wú)故拖欠，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，其中，乙方個(gè)人應(yīng)交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女工保護(hù)待遇，因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作紀(jì)律甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，積極參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成本職工作。五、聘用合同的變更、解除、終止因特殊情況致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。（4）被依法追究刑事責(zé)任的。（5）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的。（6）連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。（7）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：（1）試用期內(nèi)的。（2）甲方未按照國(guó)家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。（3）按照國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入征，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。有下列情況之一的，聘用合同終止：（1）聘用合同期滿。（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。（3）乙方被開(kāi)除、自動(dòng)離職以及死亡的。有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：（1）乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。（2）乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（3）乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。（4）國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、合同解除方式甲乙雙方解除合同應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，其中有本聘用合同第五條第2款的第項(xiàng)情形的，應(yīng)提前_______天通知對(duì)方。七、違約和解除合同責(zé)任甲方或乙方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)問(wèn)題按協(xié)議規(guī)定辦理；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當(dāng)收取費(fèi)用，數(shù)額按培訓(xùn)或引進(jìn)后乙方加甲方服務(wù)的年限，以每年遞減所支費(fèi)用的______%的比例計(jì)算。乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面問(wèn)題，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按國(guó)家相應(yīng)的法律、法規(guī)，乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟(jì)賠償。八、聘用合同爭(zhēng)議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。九、雙方其他約定乙方在合同期內(nèi)必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方購(gòu)買甲方住房或享受甲方購(gòu)房補(bǔ)貼，乙方基本服務(wù)期（_______年）滿前，房產(chǎn)證由甲方保管?；痉?wù)期滿且考核合格的，房產(chǎn)證交給乙方。乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號(hào)文執(zhí)行。合同期滿后甲方可根據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)決定是否續(xù)聘，乙方可決定是否繼續(xù)應(yīng)聘。十、其他事項(xiàng)本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案。本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則，代簽無(wú)效。本合同在生效后，若有條款與國(guó)家新頒布施行的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國(guó)家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。【第5篇】公司勞務(wù)代理合同2023公司勞務(wù)代理甲方：__________技術(shù)有限公司乙方：縣__________開(kāi)發(fā)有限公司甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)代理服務(wù)訂立合同條款如下：一、勞務(wù)人員的提供及來(lái)源1、根據(jù)甲方需要，乙方原則上個(gè)工作日內(nèi)為甲方提供從各地招聘的合適的勞務(wù)人員；2、原世紀(jì)通公司為甲方服務(wù)的勞務(wù)人員納入乙方管理。二、勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系1、乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法紀(jì)法規(guī)要求合法向甲方提供身體健康的勞務(wù)人員。甲方與乙方僅發(fā)生勞務(wù)輸入與勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的關(guān)系，甲方與勞務(wù)人員沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系；2、勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系與乙方建立，乙方因勞務(wù)人員的招聘或管理不當(dāng)造成的勞動(dòng)糾紛或法律責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。三、勞務(wù)人員的教育培訓(xùn)1、乙方向甲方提供的勞務(wù)人員上崗之前，乙方應(yīng)對(duì)他們進(jìn)行正規(guī)的教育培訓(xùn)，包括勞動(dòng)關(guān)系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。2、勞務(wù)人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓(xùn)，包括公司介紹、產(chǎn)品知識(shí)、品質(zhì)觀念、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)等。四、雙方的管理責(zé)任1、甲方的責(zé)任甲方對(duì)勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在工作時(shí)間。工作時(shí)間的勞務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，非工作時(shí)間甲方安排的教育培訓(xùn)、加班安排等，勞務(wù)人員應(yīng)主動(dòng)配合參加；甲方因業(yè)務(wù)變化造成勞務(wù)人員需求減少時(shí)，應(yīng)提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務(wù)人員的半個(gè)月的基本工資，支付方式同第五條；甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的勞務(wù)人員有健康問(wèn)題（因身體原因常常請(qǐng)假或不能堅(jiān)持正常加班）或品質(zhì)問(wèn)題（嚴(yán)重違紀(jì)、吵架打架、偷竊等）時(shí)，甲方可隨時(shí)將勞務(wù)人員退回乙方。2、乙方的責(zé)任乙方對(duì)勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在非工作時(shí)間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務(wù)工證件辦理、患病醫(yī)治協(xié)助及個(gè)人或團(tuán)隊(duì)糾紛的處理等。乙方給勞務(wù)人員安排的宿舍應(yīng)盡可能離甲方的工作場(chǎng)地近，并能滿足勞務(wù)人員休息和生活的基本需求；乙方對(duì)新提供的勞務(wù)人員要進(jìn)行常規(guī)體檢，保證勞務(wù)人員沒(méi)有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當(dāng)造成嚴(yán)重后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任；勞務(wù)人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務(wù)人員半個(gè)月的基本工資（可以從未發(fā)放勞務(wù)人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準(zhǔn)備支付給乙方的其它管理費(fèi)上扣除）。五、費(fèi)用及結(jié)算1、甲方支付給乙方的費(fèi)用勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)用：基本工資（根據(jù)個(gè)人能力和服務(wù)年限不等，最低不低于元）、福利補(bǔ)貼（每人每月__________元）和加班工資；乙方的代理費(fèi)用：每人每月__________元，（不足一個(gè)月時(shí)按該實(shí)際天數(shù)核算）主要用于勞務(wù)人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關(guān)費(fèi)用等。稅率費(fèi)用：乙方支付勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)用所涉及營(yíng)業(yè)稅_____%、城市建設(shè)維護(hù)費(fèi)（_____%x_____%）、教育附加費(fèi)（_____%x_____%），合計(jì)_____%。雙方約定甲方承擔(dān)_____%，乙方承擔(dān)_____%。（管理費(fèi)的稅率_____）2、結(jié)算時(shí)間及結(jié)算方式雙方每月____日以后的二個(gè)工作日以內(nèi)完成勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算。乙方在____日以后的第二個(gè)工作日將勞務(wù)人員的工資按甲方提供的明細(xì)如數(shù)打進(jìn)勞務(wù)人員的工資卡中。甲方每月____日以后的第一個(gè)工作日將勞務(wù)費(fèi)用的核算明細(xì)發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認(rèn)的數(shù)據(jù)后，為甲方開(kāi)具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務(wù)發(fā)票后，將勞務(wù)費(fèi)電匯到乙方設(shè)在工商銀行淳安支行的特定賬號(hào)：_____（或支票）。六、違約責(zé)任1、甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務(wù)費(fèi)及其它相關(guān)費(fèi)用，若有違反應(yīng)承擔(dān)每日萬(wàn)分之五滯納金的罰款。2、乙方在收到勞務(wù)費(fèi)后如果沒(méi)有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)如數(shù)發(fā)放到勞務(wù)人員手中時(shí)，所涉及的經(jīng)濟(jì)賠償和相關(guān)法律責(zé)任一律由乙方自行承擔(dān)。七、合同有效期及其它1、本合同有效日期自20________年____月____日起，20________年____月____日止。本合同無(wú)論是否續(xù)約，雙方均需提前________天書(shū)面告知對(duì)方；2、如甲方需要提前結(jié)束該合同時(shí)，必須在_____天前書(shū)面通知乙方，否則要對(duì)乙方進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)賠償，賠償方式和金額同第四款第1項(xiàng)；3、如乙方需要提前終止該合同時(shí)，必須在_____天前書(shū)面通知對(duì)方，否則要對(duì)甲方進(jìn)行一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項(xiàng)；4、因不可抗力因素（非人力控制的自然災(zāi)害）造成本合同無(wú)法履行時(shí)，本合同自然終止，雙方互不追究責(zé)任；5、本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份；6、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：__________________年____月____日_________年____月____日【第6篇】人事代理勞務(wù)合同范本甲方：（雇用單位）地址：聯(lián)系電話：乙方：（受雇人）家庭住址：聯(lián)系電話：茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、雇用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。二、聘用崗位及職責(zé)乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：1、工作崗位：___________________________________2、職責(zé)及要求：遵守國(guó)家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動(dòng)安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付的待遇1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采?。ㄔ?，周，日，定額）工資制，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)____元。2、甲方支付乙方的其他待遇：按照市人才交流中心規(guī)定。3、甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。四、聘期管理1、甲、乙雙方執(zhí)行_____市人才交流中心《人事代理合同_____號(hào)》。2、聘用期間，乙方人事檔案，人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理，所需費(fèi)用由乙方支付。3、聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。4、在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系，須提前____個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方，并在征得對(duì)方同意后，方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。五、雙方責(zé)任甲方：1、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定按時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。2、甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。3、甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。乙方：1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的各項(xiàng)協(xié)議及制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反勞務(wù)相關(guān)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰，對(duì)于產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失或處罰金由乙方勞務(wù)報(bào)酬中進(jìn)行扣除。2、乙方應(yīng)接受甲方的對(duì)乙方勞務(wù)成果的考核，考核不達(dá)標(biāo)者，在支付勞務(wù)費(fèi)時(shí)將扣減相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)。3、乙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)與甲方簽訂《保密承諾書(shū)》，保守甲方和服務(wù)單位的商業(yè)秘密。4、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方、服務(wù)單位所在零售網(wǎng)點(diǎn)的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任的權(quán)利。六、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的。2、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的。3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無(wú)法重新安排工作的。4、乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的。5、乙方不服從甲方工作安排的。6、按照國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。七、社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方協(xié)商約定，甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方辦理意外保險(xiǎn)，同時(shí)甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率及時(shí)足額繳納意外保險(xiǎn)費(fèi)。八、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和公司工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。九、糾紛解決方式本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由__________市人才交流中心負(fù)責(zé)調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方可提請(qǐng)____________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十、附則本合同一式____份，甲方、乙方各執(zhí)____份。具有同等法律效力。甲方：（簽章）______年______月______日乙方：（簽章）______年______月______日【第7篇】勞務(wù)派遣合同/勞務(wù)代理合同（以日本為例）甲方：（派遣單位）乙方：（研修人員）甲方與乙方就派遣乙方赴日本研修一事，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂合同如下：第一條派遣國(guó)家、地區(qū)、公司名稱一、派遣國(guó)家：日本二、派遣地區(qū)：三、接收公司名稱：第二條研修內(nèi)容（從事工作工種）第三條派遣時(shí)間合同期為年，自乙方離開(kāi)大連之日起。第四條乙方待遇一、在日本期間，乙方每月應(yīng)得研修津貼萬(wàn)日元，其中萬(wàn)日元由日方公司直接付給乙方，余額和加班費(fèi)則由日方公司存入乙方銀行帳戶，歸國(guó)前一次性發(fā)放。二、乙方赴日本公司的國(guó)際間旅費(fèi)由甲方承擔(dān)，圓滿完成合同后回國(guó)旅費(fèi)由承擔(dān)。如因乙方個(gè)人原因提前回國(guó)，回國(guó)路費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。三、由日方公司按照其與甲方簽訂的合同向乙方無(wú)償提供勞動(dòng)保護(hù)用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活條件。四、由日方公司依其本國(guó)政府的規(guī)定為乙方辦理研修生綜合保險(xiǎn)（慢性病、牙病治療費(fèi)、妊娠治療費(fèi)不予承保，乙方自行負(fù)擔(dān)，休息期間無(wú)工資），稅金、上下班交通費(fèi)均由日方或甲方負(fù)擔(dān)。乙方在合同期間因工作致病、殘、亡所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)、回國(guó)的國(guó)際旅費(fèi)、喪葬費(fèi)及撫恤金由日方公司依保險(xiǎn)合同的規(guī)定及日本國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)辦理，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任，但甲方負(fù)責(zé)與有關(guān)部門交涉救治傷者并負(fù)責(zé)將因工死亡者的遺物運(yùn)回國(guó)內(nèi)，連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬。乙方非因工所致病、殘、亡，如在承保范圍內(nèi)，由保險(xiǎn)公司依保險(xiǎn)科目賠付醫(yī)療費(fèi)、賠償金；如不在承保范圍內(nèi)，其醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用由乙方自行負(fù)擔(dān)，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任，但甲方負(fù)責(zé)與有關(guān)部門交涉救治傷者并負(fù)責(zé)將死亡者的遺物運(yùn)回國(guó)內(nèi)交付乙方家屬，由此產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方或其家屬支付。如因個(gè)人原因致病、殘，乙方需提前回國(guó)，其旅費(fèi)由乙方自行負(fù)擔(dān)。乙方在合同期內(nèi)，若發(fā)生自傷、自殺，保險(xiǎn)公司（含日方公司）不予賠付時(shí)，由此發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、提前回國(guó)旅費(fèi)、喪葬費(fèi)、運(yùn)費(fèi)等均由乙方或其家屬自行負(fù)擔(dān)，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任。（如甲方為協(xié)助乙方和外國(guó)有關(guān)方面先行墊付了上述有關(guān)費(fèi)用，甲方有權(quán)通過(guò)日方從乙方的研修津貼中直接抵扣。）第五條各方責(zé)任一、甲方責(zé)任1、負(fù)責(zé)對(duì)外簽訂勞務(wù)合同，并向乙方如實(shí)介紹勞務(wù)項(xiàng)目標(biāo)有關(guān)情況。2、辦理乙方出國(guó)前的培訓(xùn)和各項(xiàng)出國(guó)手續(xù)。3、落實(shí)日方接收公司，在乙方抵達(dá)日本時(shí)的接站、住宿和工作安排等。4、負(fù)責(zé)乙方在國(guó)外期間的管理工作，隨時(shí)與日方公司聯(lián)系，保障乙方的合法權(quán)益。5、處理乙方在國(guó)外期間傷亡的善后事宜。6、負(fù)責(zé)乙方行為擔(dān)保交付的房屋產(chǎn)權(quán)證或繳納的行為保證金的管理和返還。如乙方圓滿完成研修任務(wù)，甲方應(yīng)在一周內(nèi)將行為保證金本息全額返還給乙方。二、乙方責(zé)任1、出國(guó)前（1）乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、政審材料及與所在工作單位簽署的合同。（2）到指定部門進(jìn)行出國(guó)前體檢，費(fèi)用自負(fù)。（3）向甲方交付辦理出國(guó)護(hù)照、簽證手續(xù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其它甲方為乙方出國(guó)先行墊付的費(fèi)用，此費(fèi)包含在25%的管理費(fèi)中。（4）向甲方繳納行為保證金1萬(wàn)元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋產(chǎn)權(quán)證。（5）負(fù)擔(dān)出入境的行李超重費(fèi)。2、出國(guó)后（1）遵守外事紀(jì)律，服從甲方管理人員的領(lǐng)導(dǎo)和管理，嚴(yán)格遵守外派人員守則，維護(hù)國(guó)家聲譽(yù)。（2）遵守日本國(guó)的法律、法令和社會(huì)公德，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。（3）服從日方公司對(duì)乙方工作的分配和指導(dǎo)，按日方公司的要求認(rèn)真完成自己承擔(dān)的工作，遵守日方公司的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，對(duì)個(gè)別人員因勞動(dòng)態(tài)度惡劣、違法違紀(jì)，日方有權(quán)做好記錄，終止其合同提前送回中國(guó)，乙方需向甲方和日方公司賠償經(jīng)濟(jì)損失。（4）不得因任何原因和為任何目標(biāo)聚眾鬧事、參加罷工等政治活動(dòng)、工人運(yùn)動(dòng)及宗教活動(dòng)。（5）合同期滿或需提前回國(guó)時(shí)，乙方應(yīng)按甲方安排的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)回國(guó)，不得前往第三國(guó)或在當(dāng)?shù)販舨粴w?；貒?guó)后7日內(nèi)將護(hù)照交還甲方，甲方返還護(hù)照押金，否則超期一天，罰扣押金金額的10%（按市外辦和財(cái)政局的要求辦理）。第六條違約與索賠如發(fā)生以下情況之一者，將視為乙方違約。根據(jù)甲方與日方所簽合同規(guī)定，除乙方須負(fù)擔(dān)其往返國(guó)際旅費(fèi)外，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重向乙方索賠損失。一、故意隱瞞或虛報(bào)自己的勞動(dòng)技能及健康狀況，導(dǎo)致不能勝任工作而在工作期滿前回國(guó)者。二、不遵守所在國(guó)的法律，嚴(yán)重侵犯當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗和宗教習(xí)慣者；不遵守外事紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果者；打架斗毆，酗酒鬧事，盜竊公司或他人財(cái)物者；參與、組織、煽動(dòng)罷工、示威等政治活動(dòng)或宗教活動(dòng)者。三、不服從日方公司的管理，不遵守日方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不聽(tīng)從日方公司的工作安排和指導(dǎo)者；擅自在業(yè)余時(shí)間打工者，或在合同期內(nèi)私自出走，或合同期滿不按時(shí)回國(guó)者。四、拒不服從甲方的管理，威脅、恐嚇、騷擾甲方管理人員者。五、因個(gè)人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心神損害或不良影響者。如發(fā)生以下情況之一者，將視為甲方違約。乙方有權(quán)向甲方索賠損失。一、甲方與日方所簽合同有損于研修人員合法權(quán)益。二、甲方向乙方變相超標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用。三、甲方未履行本合同書(shū)中第五條第一款所列的相關(guān)責(zé)任。第七條不可抗力因地震、洪水等自然災(zāi)害和我國(guó)與派駐國(guó)家關(guān)系惡化及兩國(guó)法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，派駐國(guó)家治安及經(jīng)濟(jì)情況嚴(yán)重惡化造成本合同不能繼續(xù)履行的，甲乙雙方同意互不追究對(duì)方的違約責(zé)任。第八條仲裁如在合同執(zhí)行中，甲乙雙方產(chǎn)生異議或糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決。若不能達(dá)成協(xié)議，則任何一方有權(quán)將未能協(xié)商解決的異議或糾紛提交合同履行地大連市的有關(guān)司法機(jī)關(guān)裁決，適應(yīng)法律為中國(guó)法律。第九條合同的生效本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字并經(jīng)公證處公證后生效。【第8篇】勞務(wù)代理合同通用版甲方：通訊地址：傳真：乙方：通訊地址：傳真：甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)代理服務(wù)訂立合同條款如下：一、勞務(wù)代理期限本合同期限為_(kāi)_______年，合同時(shí)間以雙方簽字蓋章時(shí)間為準(zhǔn)，費(fèi)用計(jì)算和服務(wù)相關(guān)時(shí)間以就業(yè)人員辦理完畢入職手續(xù)后的第二天起算，期滿經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽。二、勞務(wù)使用人數(shù)甲方委托乙方在____天內(nèi)組織招聘____名人員。三、勞務(wù)代理內(nèi)容1、乙方根據(jù)甲方的需要和要求，為甲方提供符合甲方用人需求的相關(guān)生產(chǎn)作業(yè)人員和勞務(wù)代理服務(wù)。2、乙方為甲方提供組織招聘、入職手續(xù)辦理、公司文化的宣傳、生活后勤的安排、工作及生活中的溝通協(xié)調(diào)、離職手續(xù)的辦理以及協(xié)助甲方處理日常工作中職工的其他事項(xiàng)。四、勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系1、乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)要求合法向甲方提供身體健康的勞務(wù)人員。甲方與乙方僅發(fā)生勞務(wù)輸入與勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的關(guān)系，甲方與勞務(wù)人員沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系。2、勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系與乙方建立，乙方因勞務(wù)人員的招聘或管理不當(dāng)造成的勞動(dòng)糾紛或法律責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。五、勞務(wù)人員的教育培訓(xùn)1、乙方向甲方提供的勞務(wù)人員在上崗之前，乙方應(yīng)對(duì)他們進(jìn)行正規(guī)的教育培訓(xùn)，包括勞動(dòng)關(guān)系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。2、勞務(wù)人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓(xùn)，包括公司介紹、產(chǎn)品知識(shí)、品質(zhì)觀念、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)等。六、雙方的管理責(zé)任1、甲方的責(zé)任（1）甲方對(duì)勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在工作時(shí)間。工作時(shí)間內(nèi)的勞務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，非工作時(shí)間內(nèi)甲方安排的教育培訓(xùn)、加班安排等，勞務(wù)人員應(yīng)主動(dòng)配合參加。（2）甲方因業(yè)務(wù)變化造成勞務(wù)人員需求減少時(shí)，應(yīng)提前____天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務(wù)人員的____個(gè)月的基本工資。（3）甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的勞務(wù)人員有健康問(wèn)題（因身體原因常常請(qǐng)假或不能堅(jiān)持正常加班）或品質(zhì)問(wèn)題（嚴(yán)重違紀(jì)、吵架打架、偷竊等）時(shí)，甲方可隨時(shí)將勞務(wù)人員退回乙方。2、乙方的責(zé)任（1）乙方對(duì)勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在非工作時(shí)間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務(wù)工證件辦理、患病醫(yī)治協(xié)助及個(gè)人或團(tuán)隊(duì)糾紛的處理等。乙方給勞務(wù)人員安排的宿舍應(yīng)盡可能離甲方的工作場(chǎng)地近，并能滿足勞務(wù)人員休息和生活的基本需求。（2）乙方對(duì)新提供的勞務(wù)人員要進(jìn)行常規(guī)體檢，保證勞務(wù)人員沒(méi)有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當(dāng)造成嚴(yán)重后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。（3）勞務(wù)人員離職前乙方必須提前____天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務(wù)人員____個(gè)月的基本工資（可以從未發(fā)放勞務(wù)人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準(zhǔn)備支付給乙方的其它管理費(fèi)上扣除）。七、費(fèi)用及結(jié)算1、甲方應(yīng)支付給乙方勞務(wù)服務(wù)費(fèi)及管理費(fèi)人民幣_(tái)___元人月（不含稅）。2、結(jié)算時(shí)間及結(jié)算方式（1）雙方每月____日以后的____個(gè)工作日以內(nèi)完成勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算。乙方在____日以后的第____個(gè)工作日將勞務(wù)人員的工資按甲方提供的明細(xì)如數(shù)打進(jìn)勞務(wù)人員的工資卡中。（2）甲方每月____日以后的第____個(gè)工作日將勞務(wù)費(fèi)用的核算明細(xì)發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認(rèn)的數(shù)據(jù)后，為甲方開(kāi)具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務(wù)發(fā)票后，將勞務(wù)費(fèi)匯給乙方。風(fēng)險(xiǎn)提示：建議違約責(zé)任具體明確，比如：如一方違反本合同應(yīng)怎樣之類的條款，盡量要避免籠統(tǒng)約定承擔(dān)違約責(zé)任。并且，可以根據(jù)際情況來(lái)規(guī)定違約賠償金的數(shù)額。此外，違約金的數(shù)額不應(yīng)過(guò)高或過(guò)低，過(guò)高可能面臨著違約訴求不被支持的風(fēng)險(xiǎn)，過(guò)低則不利于守約方，因此，建議咨詢專業(yè)律師進(jìn)行商榷。八、違約責(zé)任1、甲、乙雙方應(yīng)按照本合同及補(bǔ)充協(xié)議所約定的內(nèi)容，履行各自的義務(wù)。不履行或不完全履行義務(wù)的視為違約，須承擔(dān)違約責(zé)任，并支付對(duì)方違約金。2、甲方不按照本合同及補(bǔ)充協(xié)議所要求的時(shí)間和方式支付所有款項(xiàng)，逾期____天以上的，除按本合同支付費(fèi)用外，還應(yīng)按日支付____%的滯納金。九、其它1、甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決，未能達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí)，任何一方可依法向合同簽訂地法院提起訴訟。2、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：________年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：開(kāi)戶銀行：賬戶：簽訂日期：________年____月____日【第9篇】2023勞務(wù)代理合同2023-勞務(wù)代理合同范本甲方：通訊地址：傳真：乙方：通訊地址：傳真：甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)代理服務(wù)訂立合同條款如下：一、勞務(wù)代理期限本合同期限為_(kāi)___年，合同時(shí)間以雙方簽字蓋章時(shí)間為準(zhǔn)，費(fèi)用計(jì)算和服務(wù)相關(guān)時(shí)間以就業(yè)人員辦理完畢入職手續(xù)后的第二天起算，期滿經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽。二、勞務(wù)使用人數(shù)甲方委托乙方在____天內(nèi)組織招聘____名人員。三、勞務(wù)代理內(nèi)容1、乙方根據(jù)甲方的需要和要求，為甲方提供符合甲方用人需求的相關(guān)生產(chǎn)作業(yè)人員和勞務(wù)代理服務(wù)。2、乙方為甲方提供組織招聘、入職手續(xù)辦理、公司文化的宣傳、生活后勤的安排、工作及生活中的溝通協(xié)調(diào)、離職手續(xù)的辦理以及協(xié)助甲方處理日常工作中職工的其他事項(xiàng)。四、勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系1、乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)要求合法向甲方提供身體健康的勞務(wù)人員。甲方與乙方僅發(fā)生勞務(wù)輸入與勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的關(guān)系，甲方與勞務(wù)人員沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系。2、勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系與乙方建立，乙方因勞務(wù)人員的招聘或管理不當(dāng)造成的勞動(dòng)糾紛或法律責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。五、勞務(wù)人員的教育培訓(xùn)1、乙方向甲方提供的勞務(wù)人員在上崗之前，乙方應(yīng)對(duì)他們進(jìn)行正規(guī)的教育培訓(xùn)，包括勞動(dòng)關(guān)系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。2、勞務(wù)人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓(xùn)，包括公司介紹、產(chǎn)品知識(shí)、品質(zhì)觀念、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)等。六、雙方的管理責(zé)任1、甲方的責(zé)任（1）甲方對(duì)勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在工作時(shí)間。工作時(shí)間內(nèi)的勞務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，非工作時(shí)間內(nèi)甲方安排的教育培訓(xùn)、加班安排等，勞務(wù)人員應(yīng)主動(dòng)配合參加。（2）甲方因業(yè)務(wù)變化造成勞務(wù)人員需求減少時(shí)，應(yīng)提前____天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務(wù)人員的____個(gè)月的基本工資。（3）甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的勞務(wù)人員有健康問(wèn)題（因身體原因常常請(qǐng)假或不能堅(jiān)持正常加班）或品質(zhì)問(wèn)題（_____、吵架打架、偷竊等）時(shí)，甲方可隨時(shí)將勞務(wù)人員退回乙方。2、乙方的責(zé)任（1）乙方對(duì)勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在非工作時(shí)間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務(wù)工證件辦理、患病醫(yī)治協(xié)助及個(gè)人或團(tuán)隊(duì)糾紛的處理等。乙方給勞務(wù)人員安排的宿舍應(yīng)盡可能離甲方的工作場(chǎng)地近，并能滿足勞務(wù)人員休息和生活的基本需求。（2）乙方對(duì)新提供的勞務(wù)人員要進(jìn)行常規(guī)體檢，保證勞務(wù)人員沒(méi)有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當(dāng)造成嚴(yán)重后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。（3）勞務(wù)人員離職前乙方必須提前____天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務(wù)人員____個(gè)月的基本工資（可以從未發(fā)放勞務(wù)人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準(zhǔn)備支付給乙方的其它管理費(fèi)上扣除）。七、費(fèi)用及結(jié)算1、甲方應(yīng)支付給乙方勞務(wù)服務(wù)費(fèi)及管理費(fèi)人民幣_(tái)___元/人/月（不含稅）。2、結(jié)算時(shí)間及結(jié)算方式（1）雙方每月____日以后的____個(gè)工作日以內(nèi)完成勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算。乙方在____日以后的第____個(gè)工作日將勞務(wù)人員的工資按甲方提供的明細(xì)如數(shù)打進(jìn)勞務(wù)人員的工資卡中。（2）甲方每月____日以后的第____個(gè)工作日將勞務(wù)費(fèi)用的核算明細(xì)發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認(rèn)的數(shù)據(jù)后，為甲方開(kāi)具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務(wù)發(fā)票后，將勞務(wù)費(fèi)匯給乙方。八、違約責(zé)任1、甲、乙雙方應(yīng)按照本合同及補(bǔ)充協(xié)議所約定的內(nèi)容，履行各自的義務(wù)。不履行或不完全履行義務(wù)的視為違約，須承擔(dān)違約責(zé)任，并支付對(duì)方違約金。2、甲方不按照本合同及補(bǔ)充協(xié)議所要求的時(shí)間和方式支付所有款項(xiàng)，逾期____天以上的，除按本合同支付費(fèi)用外，還應(yīng)按日支付____%的滯納金。九、其它1、甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決，未能達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí)，任何一方可依法向合同簽訂地法院提起訴訟。2、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：開(kāi)戶銀行：賬戶：簽訂日期：____年____月____日【第10篇】勞務(wù)代理合同范本甲方：×××技術(shù)有限公司乙方：縣×××開(kāi)發(fā)有限公司甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)代理服務(wù)訂立合同條款如下：一、勞務(wù)人員的提供及來(lái)源1、根據(jù)甲方需要，乙方原則上個(gè)工作日內(nèi)為甲方提供從各地招聘的合適的勞務(wù)人員；2、原世*通公司為甲方服務(wù)的勞務(wù)人員納入乙方管理。二、勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系1、乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法紀(jì)法規(guī)要求合法向甲方提供身體健康的勞務(wù)人員。甲方與乙方僅發(fā)生勞務(wù)輸入與勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的關(guān)系，甲方與勞務(wù)人員沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系；2、勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系與乙方建立，乙方因勞務(wù)人員的招聘或管理不當(dāng)造成的勞動(dòng)糾紛或法律責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。三、勞務(wù)人員的教育培訓(xùn)1、乙方向甲方提供的勞務(wù)人員上崗之前，乙方應(yīng)對(duì)他們進(jìn)行正規(guī)的教育培訓(xùn)，包括勞動(dòng)關(guān)系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。2、勞務(wù)人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓(xùn)，包括公司介紹、產(chǎn)品知識(shí)、品質(zhì)觀念、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)等。四、雙方的管理責(zé)任1、甲方的責(zé)任--甲方對(duì)勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在工作時(shí)間。工作時(shí)間的勞務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，非工作時(shí)間甲方安排的教育培訓(xùn)、加班安排等，勞務(wù)人員應(yīng)主動(dòng)配合參加；--甲方因業(yè)務(wù)變化造成勞務(wù)人員需求減少時(shí)，應(yīng)提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務(wù)人員的半個(gè)月的基本工資，支付方式同第五條；--甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的勞務(wù)人員有健康問(wèn)題（因身體原因常常請(qǐng)假或不能堅(jiān)持正常加班）或品質(zhì)問(wèn)題（嚴(yán)重違紀(jì)、吵架打架、偷竊等）時(shí)，甲方可隨時(shí)將勞務(wù)人員退回乙方。2、乙方的責(zé)任--乙方對(duì)勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在非工作時(shí)間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務(wù)工證件辦理、患病醫(yī)治協(xié)助及個(gè)人或團(tuán)隊(duì)糾紛的處理等。乙方給勞務(wù)人員安排的宿舍應(yīng)盡可能離甲方的工作場(chǎng)地近，并能滿足勞務(wù)人員休息和生活的基本需求；--乙方對(duì)新提供的勞務(wù)人員要進(jìn)行常規(guī)體檢，保證勞務(wù)人員沒(méi)有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當(dāng)造成嚴(yán)重后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任；--勞務(wù)人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務(wù)人員半個(gè)月的基本工資（可以從未發(fā)放勞務(wù)人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準(zhǔn)備支付給乙方的其它管理費(fèi)上扣除）。五、費(fèi)用及結(jié)算1、甲方支付給乙方的費(fèi)用--勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)用：基本工資（根據(jù)個(gè)人能力和服務(wù)年限不等，最低不低于元）、福利補(bǔ)貼（每人每月元）和加班工資；--乙方的代理費(fèi)用：每人每月元，（不足一個(gè)月時(shí)按該實(shí)際天數(shù)核算）主要用于勞務(wù)人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關(guān)費(fèi)用等。--稅率費(fèi)用：乙方支付勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)用所涉及營(yíng)業(yè)稅%、城市建設(shè)維護(hù)費(fèi)（%*%）、教育附加費(fèi)（%*%），合計(jì)%。雙方約定甲方承擔(dān)%，乙方承擔(dān)%。（管理費(fèi)的稅率）2、結(jié)算時(shí)間及結(jié)算方式--雙方每月日以后的二個(gè)工作日以內(nèi)完成勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算。乙方在15日以后的第二個(gè)工作日將勞務(wù)人員的工資按甲方提供的明細(xì)如數(shù)打進(jìn)勞務(wù)人員的工資卡中。--甲方每月日以后的第一個(gè)工作日將勞務(wù)費(fèi)用的核算明細(xì)發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認(rèn)的數(shù)據(jù)后，為甲方開(kāi)具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務(wù)發(fā)票后，將勞務(wù)費(fèi)電匯到乙方設(shè)在工*銀行淳安支行的特定賬號(hào)：_____（或支票）。六、違約責(zé)任1、甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務(wù)費(fèi)及其它相關(guān)費(fèi)用，若有違反應(yīng)承擔(dān)每日萬(wàn)分之五滯納金的罰款。2、乙方在收到勞務(wù)費(fèi)后如果沒(méi)有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)如數(shù)發(fā)放到勞務(wù)人員手中時(shí)，所涉及的經(jīng)濟(jì)賠償和相關(guān)法律責(zé)任一律由乙方自行承擔(dān)。七、合同有效期及其它1、本合同有效日期自年月日起，年月日止。本合同無(wú)論是否續(xù)約，雙方均需提前天書(shū)面告知對(duì)方；2、如甲方需要提前結(jié)束該合同時(shí)，必須在天前書(shū)面通知乙方，否則要對(duì)乙方進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)賠償，賠償方式和金額同第四款第1項(xiàng)；3、如乙方需要提前終止該合同時(shí)，必須在天前書(shū)面通知對(duì)方，否則要對(duì)甲方進(jìn)行一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項(xiàng)；4、因不可抗力因素（非人力控制的自然災(zāi)害）造成本合同無(wú)法履行時(shí)，本合同自然終止，雙方互不追究責(zé)任；5、本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份；6、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議?！镜?1篇】勞務(wù)代理服務(wù)合同書(shū)甲方：×××技術(shù)有限公司乙方：縣×××開(kāi)發(fā)有限公司甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)代理服務(wù)訂立合同條款如下：一、勞務(wù)人員的提供及來(lái)源1、根據(jù)甲方需要，乙方原則上個(gè)工作日內(nèi)為甲方提供從各地招聘的合適的勞務(wù)人員；2、原世紀(jì)通公司為甲方服務(wù)的勞務(wù)人員納入乙方管理。二、勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系1、乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法紀(jì)法規(guī)要求合法向甲方提供身體健康的勞務(wù)人員。甲方與乙方僅發(fā)生勞務(wù)輸入與勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的關(guān)系，甲方與勞務(wù)人員沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系；2、勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系與乙方建立，乙方因勞務(wù)人員的招聘或管理不當(dāng)造成的勞動(dòng)糾紛或法律責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。三、勞務(wù)人員的教育培訓(xùn)1、乙方向甲方提供的勞務(wù)人員上崗之前，乙方應(yīng)對(duì)他們進(jìn)行正規(guī)的教育培訓(xùn)，包括勞動(dòng)關(guān)系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。2、勞務(wù)人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓(xùn)，包括公司介紹、產(chǎn)品知識(shí)、品質(zhì)觀念、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)等。四、雙方的管理責(zé)任1、甲方的責(zé)任--甲方對(duì)勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在工作時(shí)間。工作時(shí)間的勞務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，非工作時(shí)間甲方安排的教育培訓(xùn)、加班安排等，勞務(wù)人員應(yīng)主動(dòng)配合參加；--甲方因業(yè)務(wù)變化造成勞務(wù)人員需求減少時(shí)，應(yīng)提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務(wù)人員的半個(gè)月的基本工資，支付方式同第五條；--甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的勞務(wù)人員有健康問(wèn)題（因身體原因常常請(qǐng)假或不能堅(jiān)持正常加班）或品質(zhì)問(wèn)題（嚴(yán)重違紀(jì)、吵架打架、偷竊等）時(shí)，甲方可隨時(shí)將勞務(wù)人員退回乙方。2、乙方的責(zé)任--乙方對(duì)勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在非工作時(shí)間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務(wù)工證件辦理、患病醫(yī)治協(xié)助及個(gè)人或團(tuán)隊(duì)糾紛的處理等。乙方給勞務(wù)人員安排的宿舍應(yīng)盡可能離甲方的工作場(chǎng)地近，并能滿足勞務(wù)人員休息和生活的基本需求；--乙方對(duì)新提供的勞務(wù)人員要進(jìn)行常規(guī)體檢，保證勞務(wù)人員沒(méi)有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當(dāng)造成嚴(yán)重后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任；--勞務(wù)人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務(wù)人員半個(gè)月的基本工資（可以從未發(fā)放勞務(wù)人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準(zhǔn)備支付給乙方的其它管理費(fèi)上扣除）。五、費(fèi)用及結(jié)算1、甲方支付給乙方的費(fèi)用--勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)用：基本工資（根據(jù)個(gè)人能力和服務(wù)年限不等，最低不低于元）、福利補(bǔ)貼（每人每月元）和加班工資；--乙方的代理費(fèi)用：每人每月元，（不足一個(gè)月時(shí)按該實(shí)際天數(shù)核算）主要用于勞務(wù)人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關(guān)費(fèi)用等。--稅率費(fèi)用：乙方支付勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)用所涉及營(yíng)業(yè)稅%、城市建設(shè)維護(hù)費(fèi)（%*%）、教育附加費(fèi)（%*%），合計(jì)%。雙方約定甲方承擔(dān)%，乙方承擔(dān)%。（管理費(fèi)的稅率？）2、結(jié)算時(shí)間及結(jié)算方式--雙方每月日以后的二個(gè)工作日以內(nèi)完成勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算。乙方在15日以后的第二個(gè)工作日將勞務(wù)人員的工資按甲方提供的明細(xì)如數(shù)打進(jìn)勞務(wù)人員的工資卡中。--甲方每月日以后的第一個(gè)工作日將勞務(wù)費(fèi)用的核算明細(xì)發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認(rèn)的數(shù)據(jù)后，為甲方開(kāi)具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務(wù)發(fā)票后，將勞務(wù)費(fèi)電匯到乙方設(shè)在工商銀行淳安支行的特定賬號(hào)：_____（或支票？）。六、違約責(zé)任1、甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務(wù)費(fèi)及其它相關(guān)費(fèi)用，若有違反應(yīng)承擔(dān)每日萬(wàn)分之五滯納金的罰款。2、乙方在收到勞務(wù)費(fèi)后如果沒(méi)有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)如數(shù)發(fā)放到勞務(wù)人員手中時(shí)，所涉及的經(jīng)濟(jì)賠償和相關(guān)法律責(zé)任一律由乙方自行承擔(dān)。七、合同有效期及其它1、本合同有效日期自年月日起，年月日止。本合同無(wú)論是否續(xù)約，雙方均需提前天書(shū)面告知對(duì)方；2、如甲方需要提前結(jié)束該合同時(shí)，必須在天前書(shū)面通知乙方，否則要對(duì)乙方進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)賠償，賠償方式和金額同第四款第1項(xiàng)；3、如乙方需要提前終止該合同時(shí)，必須在天前書(shū)面通知對(duì)方，否則要對(duì)甲方進(jìn)行一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項(xiàng)；4、因不可抗力因素（非人力控制的自然災(zāi)害）造成本合同無(wú)法履行時(shí)，本合同自然終止，雙方互不追究責(zé)任；5、本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份；6、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議?！镜?2篇】公司勞務(wù)代理合同甲方：__________技術(shù)有限公司乙方：縣__________開(kāi)發(fā)有限公司甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)代理服務(wù)訂立合同條款如下：一、勞務(wù)人員的提供及來(lái)源1、根據(jù)甲方需要，乙方原則上個(gè)工作日內(nèi)為甲方提供從各地招聘的合適的勞務(wù)人員；2、原世紀(jì)通公司為甲方服務(wù)的勞務(wù)人員納入乙方管理。二、勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系1、乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法紀(jì)法規(guī)要求合法向甲方提供身體健康的勞務(wù)人員。甲方與乙方僅發(fā)生勞務(wù)輸入與勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的關(guān)系，甲方與勞務(wù)人員沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系；2、勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系與乙方建立，乙方因勞務(wù)人員的招聘或管理不當(dāng)造成的勞動(dòng)糾紛或法律責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。三、勞務(wù)人員的教育培訓(xùn)1、乙方向甲方提供的勞務(wù)人