電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村技術(shù)人才培訓(xùn)工作方案實施版

PAGE頁碼頁碼__電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村技術(shù)人才培訓(xùn)工作方案實施版電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村技術(shù)人才培訓(xùn)工作方案電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村技術(shù)人才培訓(xùn)工作方案做工作方案前可以通過案例____、案例對比預(yù)想可能出現(xiàn)的問題。當(dāng)工作將要開展的時候，提前打算多種方案，可以更好的幫助領(lǐng)導(dǎo)做決策，打開文檔的時候卻發(fā)覺不知道寫什么，下面是我整理的電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村技術(shù)人才培訓(xùn)工作方案，僅供參考，。一、培訓(xùn)目標(biāo)圍繞電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村綜合示____建設(shè)目標(biāo)，大力開展電子商務(wù)培訓(xùn)，普及深化電子商務(wù)的推廣應(yīng)用，培育電子商務(wù)企業(yè)和人才，提高電子商務(wù)覆蓋率和XX力，逐步形成電子商務(wù)應(yīng)用更加廣泛、支撐體系更加健全、配套服務(wù)更加完善、產(chǎn)業(yè)發(fā)展更加集聚的電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村新格局。到年底，培育具備電子商務(wù)技能，適應(yīng)電子商務(wù)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)需求的好用技術(shù)人才1000人；實現(xiàn)本地電商從業(yè)率不低于90％。二、培訓(xùn)對象部門、鎮(zhèn)鄉(xiāng)、村（居）社干部，鎮(zhèn)村（居）電子商務(wù)服務(wù)中心店主，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、限上商貿(mào)單位、農(nóng)村經(jīng)濟組織、專業(yè)合作組織電商從業(yè)人員，有志電商創(chuàng)業(yè)的中學(xué)、職高、技校、高校畢業(yè)生、社會青年和鎮(zhèn)鄉(xiāng)電子商務(wù)管理人員等。三、培訓(xùn)方式遴選年滿16周歲，身體健康、遵紀(jì)遵守法律、有志電商創(chuàng)業(yè)的本縣或在本縣從業(yè)的培訓(xùn)對象，選用統(tǒng)一舉薦教材，根據(jù)“因人制宜、按需培訓(xùn)、分類指導(dǎo)”的思路，實行集中培訓(xùn)、一對一培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)、實踐操作和跟蹤服務(wù)等方式進(jìn)行培訓(xùn)。理論培訓(xùn)不少于30學(xué)時，實踐操作不少于50學(xué)時，跟蹤服務(wù)不少于20學(xué)時，并抓好后續(xù)跟蹤調(diào)查。四、培訓(xùn)內(nèi)容1、電子商務(wù)相關(guān)政策解析（電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村的背景、重大意義及電子商務(wù)發(fā)展前景）；2、電商從業(yè)人員職業(yè)道德與法規(guī)；3、電子商務(wù)模式(B2B、B2C、C2C、O2O、G2B、G2C、G2G模式介紹)；4、電子商務(wù)在線支付與平安；5、電子商務(wù)網(wǎng)上交易以及店鋪工具軟件的運用；6、網(wǎng)上建店的`基本操作；7、網(wǎng)店的營銷推廣。培訓(xùn)重點：①開店之前的打算工作、貨源找尋與甄選、發(fā)布商品、設(shè)置店鋪以及賣家中心后臺的運用；②網(wǎng)店的裝飾裝修、商品拍攝、商品圖片美化、店鋪海報圖片的制作、設(shè)計裝修素材等內(nèi)容；③____平臺站內(nèi)站外的宣揚與推廣、網(wǎng)店的促銷策略等內(nèi)容；④手機____的基本概況、手機____店鋪的設(shè)置、推廣及引流等內(nèi)容。五、培訓(xùn)措施各培訓(xùn)機構(gòu)建立健全培訓(xùn)工作機制，落實工作責(zé)任，抓好宣揚發(fā)動，組織好培訓(xùn)對象，制定好培訓(xùn)教學(xué)安排，落實好培訓(xùn)場地和平安保衛(wèi)措施，建立健全后期跟蹤服務(wù)制度和管理考核制度，完善檔案資料，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，突出培訓(xùn)特色，切實抓好培訓(xùn)。六、評估方式建立由主管部門、培訓(xùn)機構(gòu)和參訓(xùn)學(xué)員共同參加的考核評估機制，以百分制對培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)工作進(jìn)行評估，并將評估結(jié)果作為兌現(xiàn)補助的依據(jù)?？己说梅衷?0分（含90分）以上為優(yōu)秀，80（含80分）分以上為合格，80分以下不合格。七、培訓(xùn)檔案各培訓(xùn)機構(gòu)要建立和完善培訓(xùn)學(xué)員檔案管理制度，按班次真實、完整、規(guī)范的建立好培訓(xùn)檔案并裝訂成冊。八、培訓(xùn)機構(gòu)遵循公開、公正、公允原則，商務(wù)局組織對申報企業(yè)進(jìn)行了評審，擇優(yōu)確定了縣計算機職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、縣奔騰電腦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、縣電腦科技學(xué)校、縣前程職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校____勁輝職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等5個培訓(xùn)機構(gòu)。九、補助資金依據(jù)《縣電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村綜合示____項目實施及資金運用方案》，支配資金100萬元用于支持相關(guān)培訓(xùn)學(xué)校、中心或機構(gòu)開展電商好用技術(shù)人才培訓(xùn)。（一）補助范圍及標(biāo)準(zhǔn)補助范圍：組織開展好用技術(shù)人才培訓(xùn)的宣揚動員、生源組織、教材講義、老師工資、技術(shù)專家指導(dǎo)、學(xué)員食宿、場地租賃、設(shè)備運用維護、實踐操作、參觀溝通、教學(xué)管理和公務(wù)費等。原則上按800元/人標(biāo)準(zhǔn)補助。（二）兌現(xiàn)方式每批培訓(xùn)結(jié)束，按考核方法計算并兌現(xiàn)培訓(xùn)補助。十、實施步驟（一）制定方案、遴選培訓(xùn)機構(gòu)（二）遴選培訓(xùn)對象。根據(jù)主管部門負(fù)責(zé)，鎮(zhèn)鄉(xiāng)____幫助，培訓(xùn)機構(gòu)協(xié)作的方式遴選確定培訓(xùn)對象（遴選方式另行確定）。（三）組織培訓(xùn)。根據(jù)培訓(xùn)要求仔細(xì)組織開展培訓(xùn)。（四）總結(jié)提升、健全機制。組織相關(guān)部門，對電商人才培訓(xùn)工作狀況進(jìn)行全面系統(tǒng)的回顧和總結(jié)。探究建立電商創(chuàng)業(yè)人才培訓(xùn)長效機制，為全面、縱深推動電子商務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)+新型創(chuàng)業(yè)人才培訓(xùn)工作供應(yīng)借鑒。十一、保障措施（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立縣電商企業(yè)和人才培訓(xùn)體系工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在縣商務(wù)局，負(fù)責(zé)做好工作協(xié)調(diào)和組織推動工作，剛好探討解決培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的困難和問題。各成員單位明確職責(zé)，分解任務(wù)，齊抓共管，整體推動。（二）加強監(jiān)督檢查。縣商務(wù)、財政主管部門負(fù)責(zé)電商人才培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查。通過實地查訪、電話抽查等方式加強對培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)工作的考核，監(jiān)督其按安排開展培訓(xùn)。對不按安排開展培訓(xùn)、管理不力的培訓(xùn)機構(gòu)，要核減其培訓(xùn)任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)峻的要取消其擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)工作的資格，并向社會公示。主動邀請審計或紀(jì)檢監(jiān)察部門參加項目檢查驗收，堅決查處違規(guī)行為，形成監(jiān)管合力。同時接受省商務(wù)廳對電商人才培訓(xùn)工作的抽查檢查?？h商務(wù)局將依據(jù)各基地培訓(xùn)任務(wù)完成進(jìn)度、項目監(jiān)管、資金運用、信息報送、培訓(xùn)效果、跟蹤服務(wù)等狀況進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為兌現(xiàn)培訓(xùn)補助費用和下年度任務(wù)支配的重要依據(jù)。（三）規(guī)范報賬手續(xù)。各培訓(xùn)機構(gòu)在報賬過程中應(yīng)填寫《縣電子商務(wù)企業(yè)和人才培訓(xùn)補助資金申報表》，出具《電商好用技術(shù)人才培訓(xùn)驗收報告單》，《電商好用技